组织花卉苗木考察

第一篇：组织花卉苗木考察

组织花卉苗木考察

8月18日、19日，林业局由党组书记、主管副局长带队，组织办公室、计财科、绿委办、种苗站、县花协主要负责人和林业站站长赴省内三个花卉苗木产业发展有特色的市、县考察。云田镇的草木鲜花生产规模大，拥有自动温控大棚5万平方米，所生产的鲜花60%销长沙市，40%销广东、上海等地。全国最大的紫薇博览园，该该园分14个区，面积达3600亩，已办理国有土地使用证，园内的紫薇造型工艺独特，最具特色的是“二龙戏珠”和花瓶、房屋、门楼等，附加值高、利润大。

第二篇：组织考察材料

***同志考察材料

政治思想素质全面，能与镇党委政府保持高度一致。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业。大局意识和全局观念教强。积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大五中、六中、七中全会精神，认真钻研业务知识，不断提高自身政治理论水平和业务能力。

工作认真负责，有干劲，敢碰硬，农村工作经验较丰富，能吃苦耐劳。

任职**镇党委副书记、纪委书记一年以来，分管党建、纪检、集镇建设等工作，取得了一定的成效。主要表现在：一是结合**镇的实际，强化基层党组织建设，完善村民理事会的建设，提升基层党组织的凝集力和战斗力。认真抓好党员的培养和发展工作，抓好流动党员的管理工作，做好特困党员的帮扶工作，组织好全体党员学习和活动工作。开展好创先争优活动、“走基层，进支部，强素质”活动和“三定三为”活动，全镇上下做到党组织创先进，党员争优秀，党组织书记强责任，1

党员干部为群众服务，为发展助力，为党旗添彩的良好局面。

二是抓好干部作风整顿工作，在全镇范围内开展了

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习活动。认真抓好风险岗位廉能管理，做到预防前移，使每个干部对自己的职责，职权和存在的风险做到心中有数，严格按照工作流程履行权利。认真抓好农廉工作，在对各村开展“三资”清查的基础上，按照上级部门要求创建好**镇农廉网，在全镇各村委（居委）选举成立了村务监督委员会。认真抓好案件查处工作，对受责任追究的干部严格按相关文件执行到位，对群众信访的案件坚决调查清楚，回复群众，对出现的经济案件和因干部工作不力影响群众利益的案件一查到底，严肃处理，在全镇树立良好风气。

三是加强集镇建设步伐，按**镇集镇建设总体规划的要求，认真抓好新行政中心的建设。在项目建设过程中，始终坚持在工地一线，严格按设计规划要求，高标准、高质量全力推进各项目建设，同时严格加强土地管

理，坚决控制“两违”建房，加大规划管理和集镇整治力度，对每个投资项目认真论证，认真规划，高标准建设，全力提升城市建设品位。2011年，**集镇建设被评为全市集镇建设示范点，今年上报为省级集镇建设示范点。

四是严格执行廉洁自律有关规定，坚决抵御各种腐败思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行财经纪律，不乱花单位一分钱。

第三篇：组织考察

组织考察

组织考察，指确定考察对象后，按照干部管理权限，进行严格考察。考察必须依据干部选拔条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。《干部任用条例规定》，考察工作按下列步骤进行：（1）组织考察组，制定考察工作方案；（2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（4）采取个别谈话、发放意见征求表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（5）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；（6）考察组根据考察情况，研究提出初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。对拟晋升人选，特别是党政领导班子成员和工作部门领导成员的人选，在考察之前，讨论决定或者决定呈报前，要根据需要在一定范围内进行酝酿，沟通协调，听取有关方面的意见。

第四篇：花卉苗木发展趋势

1、花卉苗木发展现状

我国花卉产业如同酒店和旅游行业，是朝阳产业，花卉产业在我国发展十分迅速。但是还没有形成产业化，集团化，没有向国际化发展。目前我国是世界最大的花卉苗木生产基地，但相比较于国外而言，我国缺少与我国国情配套的相关花卉管理理论，缺乏专业化理论体系知识，与外国发达国家相比，缺乏相对独立的生产技术，且生产技术落后，花卉苗木品种单一，同国外的生产措施相比存在较大差距。且我国花卉生产较为分散，没有集团化的合作方向，单位产值较低，无法形成产业化。

2、未来推动花卉苗木产业不断发展的主要动力因素 首先，国民经济持续快速增长的拉动。国民经济持续快速增长是花卉苗木产业快速发展的根本动力因素。作为世界上经济发展速度最快的国家之一的中国，在未来几年经济仍将快速、健康发展，快速健康发展的经济大背景是当前花卉苗木产业得以持续快速发展的根本保证。其次，中国城镇化进程的不断加快和房地产业的兴盛也是推动花卉苗木产业发展的动力源。随着城镇化进程的不断加快，中国城市人口和城市用地也在迅速扩大，而新的城市建设又拉动了大规模的城市园林绿化，园林绿化建设的发展又拉动了花卉苗木产业的迅猛发展，这已经形成了一个良性的推动花卉苗木产业发展的循环体系。可以说，中国城镇化进程的加快和房地产业兴起是花卉苗木产业快速发展的加速器。不管是大城市，还是中小城市都对花卉苗木美化城市的作用越来越重视。但是当前还有很多城市建成区绿化覆盖率不达标，还需要大量的花卉苗木来进行园林绿化，这就不断拉动了花卉苗木产业的发展。另外，房地产业迅速发展使得住宅区园林景观得到房地产开发商的高度重视，有关房地产项目的城市园林建设市场也迅速扩张，这为绿化苗木产业的发展提供了广阔的发展空间。最后，国家重大基础设施建设的发展也成为了推动花卉苗木产业发展的动力。国家重大基础设施建设能有效拉动配套园林绿化和环境建设项目的迅速发展。绿色通道和城市森林建设也成了花卉苗木市场需求的又一新的看点。

3、苗木市场的发展趋势

(l)容器苗木将成为市场新宠。

随着绿化工程对苗木标准的提升, 对苗木的整体性、存活率要求越来越高。容器苗木的特点就是根系发达，移栽成活率很高，株型特别完整，同时又不受季节性的限制，还方便运输，这些特点使的容器花卉苗木在园林绿化工程中被大量使用。在我国当前时期，容器花卉苗木产业才刚刚起步发展，还处于发展初期，国内苗木市场对容器苗木的需求也越来越大。红叶石楠、金叶女贞、金叶六道木、重阳木、木瓜、红枫、垂丝海棠、广玉兰及桂花等适应进行容器栽培。

(2)灌木品种新老畅销。

灌木在绿化工程中用-色块、色带, 是所有绿化植物中用量最大的种类。在全国各产苗区, 发展形势较好的也是以生产灌木为主的产区。灌木生产以周期短、见效快、品种选择性广、市场需求量大而具特色。现在市场呈现新老品种同台亮相, 各占份额。(3)大规格苗木和中高档花卉苗木供不应求

大规格苗木作为园林绿化的骨架树种旱现俏销势态, 胸径15 c m 以上各品种苗木价格及需求不断上升。当前随着人们生活质量的不断提高和城镇绿化步伐的加快，用来绿化美化环境的大规格苗木出现了供不应求的市场趋势，许多球根花卉、地被植物、大型苗木被园林部门和企业广泛采用，同时许多新奇观赏植物也逐步进入了大众家庭。如龙爪槐、雪松、香樟、水杉、银杏、金丝柳、侧柏、黄杨等大规格苗木特别紧俏，尤其是胸径在15厘米以上的大规格苗木，市场价格和需求量在不断上升。如银杏、国槐、香樟、合欢、女贞、白皮松、七叶树、杜英、三角枫和五角枫等。(4)彩叶树种需求加大。

为增强城市季相变化, 丰富绿化色彩效果, 在绿化工程中增加大量的色叶树种。导致彩叶苗木需求将不断增加，整个彩叶苗木市场处于上升阶段，投资风险相对较低。彩叶苗木作为新兴苗木品种的重要组成部分，在当前市场的强大需求下，地位显得越来越重要。目前的城市绿化建设已经逐步走出了单纯的建绿，逐步改为彩化美化城市，新的景观工程和设计都需要彩色树种来装扮。目前城市绿化小花灌木的使用量非常大，销售一直处于不断上升的趋势。一些大城市已经开始在重要交通干道两侧和重点风景区配置红叶系列彩叶乔灌木树种，来增强城市交通的变化。可以预见未来几年发展较好的彩色苗木品种有金叶黄杨、红叶石楠、金叶龟甲冬青、火炬树、金枝金叶园槐、黄连木、无患子、紫叶矮樱、金叶椴树、黄栌类等。当前彩色花卉苗木产业正处于发展上升期，投资风险是相对较低的。加上目前彩色苗木在市场中的供应还比较少，基本处于供不应求的市场状况。市场规律告诉我们，新品种的推广通常伴随着比较高的利润和较长的发展前景，所以现在投资彩色花卉苗木风险还是相对较低的，对于新进入苗木产业的社会资本来说，彩色苗木产业是一个很好的选择。

(5)草花绿化种苗需求量大

草花绿化种苗需求量大，宿根花卉和地被植物销路广。最近，主要用于园林绿化的草花和绿化苗木的种子种苗交易异常火爆。如草花中的菊花、万寿菊、玫瑰等销售一直都比较好。另外，宿根花卉如郁金香、玉籫、百合、萱草等栽植时间普遍短，见效也非常快，最重要的是它的花期可以人为控制，比木本花卉容易管理。还有就是地被植物如地被菊、麦冬、鸢尾等都有助于大面积绿地景观技术的提高，其市场需求量也日益增加。(6)造型盆景型花卉受到青睐。

工艺造型的花卉盆景, 如灵芝盆景、食用仙人掌盆景、银杏盆景、石榴盆景、枣树盆景、桃树盆景、苹果树盆景等多种造型盆景花卉受到消费者重视, 而丘其需求呈现出山室外花卉向室内微型盆栽观赏花卉发展, 要求以前只在池塘、花园、果园等室外陆地栽培的较大型的花卉变成能进庭院、阳台、街道、办公室的较小型花卉。此类花卉已有二微型盆栽月季、盆栽荷花(碗莲、睡莲)、盆栽石榴、盆栽桃花等品种。并呈现出由一个品种的花木盆景向多个品种的组合盆景发展趋势。

(7)异常型花卉需求渐呈趋势。

要求花形大的变小, 小的变大,改变传统的花型, 给人耳目一新的感觉, 使人兴趣倍增, 如用木瓜嫁接的海棠花, 直径可达5 一12 c m ,比普通品种的海棠花大一倍还参而袖珍盆栽碗莲的直径要比池栽碗莲的直径小一半, 开始引起消费者的巨大兴趣。要求一花多色型, 即花卉由一种颇色或两种颇色变为多种颜色, 如荷花本来只有白色和粉红色两种颜色, 而现在红色、桃红、紫红、浅黄、橙色等多种颜色的品种受宠又如槐花树, 普通品种的花为白色, 现在黄色和红色等香花槐树新品种俏销。要求花期变化,一年两次或多次开花型, 如普通香花槐品种只在5 月开一次花, 花色香花槐在每年的5 月、7 月两次开花, 因而畅销于市。要求正常花期一次性延长, 如要求石榴的花期在普通石榴花期三四个月的基础上再延长二三个月至五六个月, 要求牡丹花由每年4 月开花提前至春节开花（8）公路绿化需求高

由于国家的城市化发展迅速，高速公路与铁路的建设也在逐年增加，对道路两旁的绿化需求也越来越多，对苗木产品的要求也越来越高。同时为提高道路两旁居民区居民的生活质量，也必须要解决这一问题，这时，面对各种各样的具有不同特性的苗木产品就有不同的利用价值。如耐寒性强的松树，刺柏等都是道路两旁的首选产品。

第五篇：组织考察材料范文

组织考察材料模板（三篇）

职务的晋升都需要由组织部门进行个人考察,考察资料的撰写是每一名组织人事部门工作人员必备技能。

组织考察材料模板·1 1

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作 2013 年完成山上造林 4990 亩，2014 年“一大四小”通道绿化 16公里，2013 年冬季整地 3971 亩，造林成活率达 95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场 9.7 万亩生态公益林地理信息系

统的建立。2013 年完成木材生产 8900 余立方米，毛竹生产 4.6 万根，完成了 2014 年春季造林 3971 亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次：2011 年优秀，2012 年称职，2014 年称职。

民主测评情况：37 人参评，有效票 37 张。“工作业绩”：好 34票，较好 2 票，一般 1 票;“综合评价”：优秀 33 票，称职 3 票，基本称职 1 票;“使用建议”：同意调任：37 票。

谈话推荐情况：谈话对象 15 人，同意 15 票。

中共 XX 县委考察工作组

2020 年 x 月 xx 日

组织考察材料模板·2 2

XXX 同志现任 XX 县委副书记，分管党建、脱贫攻坚、信访维稳等方面的工作。

理论素养比较高，政治站位比较高，大局意识比较强，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，坚决做到“两个维护”，自觉维护班子团结，沟通上下、协调左右作用发挥比较到位。

经过多个县区、多个党政副职岗位锻炼，领导经验比较丰富。熟悉基层工作，思路清晰，摆布合理，作风务实，注重抓落实，开拓进取意识强，推动工作力度比较大。圆满完成了 XXX 等工作，探索推广 XXX 等党建载体。脱贫攻坚措施比较务实，组织实施 XXX 等扶贫项目，成效比较明显。遇事敢担当，讲究方式方法，善于调处矛盾、处理复杂问题。组织开展了社会矛盾排查化解“百日攻坚”等专项行动，牵头制定了 XXXX 等规范性文件，有效缓解信访压力，先后荣获“全省社会治安综合治理先进工作者”称号。

性格稳重，有亲和力，统筹协调能力比较强。处事公道正派，思维缜密，遇事不急不躁。自律意识比较强，各方面评价比较高。

组织考察材料模板·3 3

xxx 同志考察材料

一、考察情况

(一)考察谈话

x 年 x 月 x 日，xxx、xxx 同志对拟录用公务员 xx 工作单位进行考察谈话，考察组分别找(哪些层次的同志)共人进行了谈话。。大家认为：

1、(政治素质方面)。思想素质好，大局观念强。该同志能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上与党中央保持高度一致。。。。。。。。。。。

2、(工作实绩方面)

。。。。。

3、(主要特长方面)

。。。。。。

4、(廉洁自律方面)

。。。。。。

主要不足：。。。。。。

(二)查阅档案

二、考察组意见

考察组认为，该同志熟悉业务，能力较强。。。。为此，建议上报 xxx 同志录用为参公事业单位公务员。

考察组成员(签字)：本站

2020 年 x 月 x 日