企业管理人员普法工作制度

第一篇：企业管理人员普法工作制度

内江市市中区全安镇人民政府

企业经营管理人员普法教育工作制度

一、为保证依法治县的有关决定、决议在我镇的全面落实，扎实提高企业经营管理人员的法律素质和企业法治化管理水平，促进企业依法经营，依法管理，依法维护自身的合法权益，根据第五个五年普法规划，特制定本制度。

二、本镇辖区内所有集体或私营企业管理人员都是本制度的普法教育对象。

三、加强对企业经营管理人员法制宣传教育工作的领导，将其纳入重要工作议事日程，纳入企业总体规划之中，建立健全企业法制宣传教育工作领导小组，设立专门部门指定专人负责普法工作。

四、建立和实行法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查。各企业领导要高度重视法制宣传教育工作，在人力、物力、财力等方面给予经费保障。

五、实施镇统一集中培训与单位自学，有针对性地开展法制宣传教育，既兼顾全面，又突出重点，坚决杜绝形式主义。

六、企业经营管理人员要带头学法，主动参加镇集中培训和单位组织的普法学习活动，重点学习掌握《公司法》等社会主义市场经济法律知识、世界贸易组织规则、国际贸易法律知识、企业管理法律和有关劳动、社会保障、环境、知识产权、保密等法律法规，提高经营管理的水平和能力。

七、坚持学用结合、培训与实践结合，积极参与全镇及单位开展多种形式的法制宣传教育活动；主动办好法制专题、专栏和系列讲座，让广大职工受到形象生动、潜移默化的法制教育。

八、企业经营管理人员每年学法时间不低于30小时。

第二篇：管理人员工作制度

管理人员工作制度

市场管理人员负责整个市场内的各项服务工作，实行定岗位、定责任、定任务、定奖惩的岗位目标责任制，真正做的分工不分家，人人讲、人人管，从而把市场的管理工作做的更加彻底、更加完善

市场内设市场办公室，有管理干部1人，管理人员2人，实行规范化管理，确保整个市场正常、有序运行。

工作时间。夜宵市场及小商品市场运营期间须有两个管理人员上岗，其他时间须有管理人员值班，具体人员安排由管理干部调整。

工作内容。市场管理人员行使门卫、治安员和车辆管理员职责，确保整个市场规范、有序运行。

门卫职责。坚守工作岗位，不得擅自离岗，根据相关制度管理进出市场大门的各种车辆，保持门口交通畅通，锁门前，要进行巡视检查，锁门后，无特殊情况不开门。

治安员职责。治安员负责市场秩序稳定，确保广大经营户和消费者的生命财产安全。治安员不准为难经营者和随意打骂群众，同时不准以言代法、感情代替政策；不准以工作之便谋取利益，更不准乱扣乱罚或随意罚没财物；不准敲诈勒索、贪污受贿、白吃白拿、收人情费、办人情事。对扰乱市场秩序、欺行霸市、无理取闹、经济违法的经营者和消费者要及时调解和处理，处理不了要向市场办汇报，并协助处理。对打架斗殴、劝架不听应及时报警，并协助公安部门及时制止和处理。

车辆管理员职责。管理员对小商品市场运行期间摊贩及消费者的车辆进行统一规范管理。

第三篇：管理人员工作制度

食品安全管理员工作制度

一、配合市场监督管理部门对本单位食品安全进行监督检查，并如实提供有关情况。

二、定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训。

三、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查。

四、检查食品生产经营过程的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见。

五、对食品安全检验工作进行管理。

六、对本单位从业人员进行健康管理，实施健康检查，督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位。

七、建立健全食品安全管理档案，保存各种检查记录。

八、所在单位发生疑似食物中毒和食品污染事故时，协助单位及时报告卫生及市场监督管理部门，采取措施防止事态扩大，配合监管部门调查处理。

九、协助所在单位定期向市场监督管理部门上交本单位的食品安全综合自查报告。

十、与保证食品安全有关的其他管理工作。

第四篇：管理人员工作制度

管理人员工作制度

为了加强项目管理人员的工作纪律，端正工作作风。提高工作质量和工作效率，及时完成上级领导下达的各项任务，根据上级的规定和要求，结合项目的实际情况特制定本工作制度，望全体管理人员自觉遵守。

1、上下班必须遵守作息时间，实行签到制度，不得迟到、10分钟以内者，罚款10元；无正当理由未经项目经理同意，中途离岗半小时以上1小时以内者，罚款20元；超过1小时按旷工一天处理。

2、在施工阶段所有项目成员必须吃住在现场，若为私事不请假离开工地的，对工作造成影响的给予当事人10～20元罚款。

3、现场施工管理人员在上班时间必须深入现场安排、指导、检查工程施工情况，不得现场和办公室内闲聊，有事外出必须经项目经理同意。违者每次予以20罚款。

4、项目召开生产例会或任何形式的集体活动时，管理人员必须准时参加，未经请假不得无故缺席、迟到、早退和中途离会；开会时必须认真作笔记，违者视情节予以10～50元罚款。

5、每周六、日为轮休时间，加班时间根据工程施工情况当月确定。项目管理人员必须服从领导安排和工作需要，违反者予以罚款20～50元。

6、项目管理人员根据上班签到及劳资考勤记录，当月无迟到、早退、事假（办公事除外）的实行全勤奖励，每人每月奖励50元。

第五篇：普法工作制度

普法工作制度

一、年初负责制订并实施普法计划。

二、定期组织各村、各单位普法骨干学习培训，并将考试记入档案。

三、通过标语、广播、黑板报、法律咨询等形式开展法制教育，提高全民法律意识。

信访工作职责

1、受理来信，接待来访，接听电话举报。

2、承办上级机关转办、交办的信访事项。

3、向有关责任单位，或者下级机关转办、交办、督办信访事项。

4、调查处理领导交办的重要信访事项。

5、协调处理有关信访事项。

6、向信访人宣传宪法、法律、法规，和有关规定。

7、调查研究信访情况，及时向国家机关及其负责人提供信访信息。

8、指导、检查下级的信访工作，审查下级处理的信访事项。

9、总结交流信访工作经验，组织培训信访工作人员。

10、对现行法工作不负责任或造成严重后果的单位及其负责人，向有关部门提出处理意见、建议。

东流司法所例会、培训制度

民情报告制度

随着社会主义市场经济的培育和发展，各种经济关系、社会关系的调解，利益关系亦趋向复杂化。相应出现了新型纠纷和矛盾，上访、静坐、围墙和冲击机关大门现象时有发生，严重地影响了社会的稳定。迫切需要及早掌握重大民情信息，以便及时采取疏导和调解等措施，使大量的矜持和纠纷消灭的萌芽状态，有效维护我镇社会秩序的稳定。

一、社情民情报告的范围

1、因生产、经济、生活等产生的矛盾和纠纷，而发展为群体斗殴的动态；

2、因生产、经济、生活等原因，向本村和上级主管部门、政府集体上访、静坐、冲出机关大门、拦截领导汽车等动态；

3、因宗族之间产生的矛盾，而发展成两派或几派之间动武的动态；

4、重大的天灾人祸。

总之，凡是影响本村、本企业的安定团结和正常办公、生产、生活秩序的重大事件，均属于报告范围。

二、社情民情报告的办法和时间

各村委会必须指定专人负责收集情况、调查核实。报告的时间，原则上发现重大信息要在2小时内及时用电话等方式迅速报告东流镇相关领导，必须在二日内写出书面报告。做到件件有登记，事事有着落。

三、社情民情报告的奖惩

凡对社情民情报告制度做得好的，为政府、主管部门、领导提供有价值的社情民情信息，给予信息员或承办人奖励。由个人原因造成重大的不良影响的追究主要领导和直接责任人的责任，情节严重的移司法部门进行处理。