大连高级人力资源管理师培训——大连旭日红尾职业培训学校

第一篇：大连高级人力资源管理师培训——大连旭日红尾职业培训学校

大连高级人力资源管理师培训——大连旭日红尾职业培训学校

人力资源管理师职业简介：

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,目前该职业全国缺口较大。企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗，根据这样的就业准入制度，由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的唯一通行证。据统计，单位人事助理年薪可以在5－8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营，人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。

人力资源管理师学习内容：经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。

一级企业人力资源管理师（《大连旭日红尾学校》提示具备以下条件之一者即可）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

第二篇：大连职业培训学校安全责任书

大连市职业培训学校安全责任书（模板）

为贯彻党的十九大报告提出的“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想” 精神，落实《关于开展“安全生产月”和“安全生产辽沈行”活动的通知》（大安委[2018]8号）要求，按照省人社厅、市人社局的部署要求，持续做好全市职业培训学校安全工作，切实加强组织领导，明确职责，特制定此安全责任书，有关责任如下：

1、学校要牢固树立安全发展理念，深刻认识安全工作的极端重要性，坚持生命至上，强化安全意识，正确处理安全工作和事业发展的关系，时刻把广大师生生命安全放在第一位。

2、学校安全关系到家庭幸福、学校安宁和社会稳定，要把安全工作作为学校管理的头等大事，并贯彻落实到学校教学的各环节和全过程。

3、学校要全面落实各项安全工作措施，强化常规安全管理，要特别加强对实训场地、电气火灾等消防安全工作。消防设施需配备齐全，安全保卫工作要有专人负责。

4、学校要建立健全安全管理规章制度和安全责任制度，成立由校长担任组长的学校安全工作小组，定期开展安全隐患排查工作。

5、学校应将消防法律法规和消防知识，安全技能等培训纳入职业培训内容，并计入职业培训总课时中。

6、学校要定期组织应急疏散演练，不断提高师生防灾避险的意识和能力。要加强安全事故处置和风险化解能力，做好与有关部门的协调配合，建立安全事故处置预案，健全安全事故报告和处置机制。

7、学校在安装电梯时要使用有资质企业提供的电梯产品，在电梯使用中要按产品的使用要求，定期对电梯进行保养维护，要加强电梯使用安全教育，普及电梯安全知识。

8、学校要将禁毒宣传和学员心理健康内容纳入到职业培训内容中。

9、学校的安全工作纳入到职业培训学校督导评估体系，各区市县、先导区就业培训管理部门加强对相应的安全检查工作，对发生安全事故的学校，将采取约谈、通报等方式督促其限期整改。

10、要坚决遏制特大安全事故发生，对各类安全隐患以“零容忍”的态度，逐项列出整改清单，明确时限、任务、责任、人员，彻底消除隐患。

11、学校安全责任包括但不局限于以上各项，学校还需结合本校实际全方位开展工作，确保学校安全，学校需由校长即学校法人在此安全责任书上进行签字，并对本校安全工作承担责任。

校长签字：

学校印章：

XXX就业培训管理部门

****年**月**日

月

年

日

第三篇：大连企业人力资源管理师报考工作证明范本

企业人力资源管理师报考工作证明范本

电子照片要求申报材料清单

辽宁省国家职业资格全国（省）统一鉴定

工作年限证明

兹证明同志在我单位从年月至2011年月已从事职业工作年。

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方法律、法规，无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实有效性负责。

特此证明。

经办人签名：

联系电话：

（单位公章）

年月日

电子照片格式要求

1、半年内正面免冠彩色半身证件照，大小不超过18KB；

2、照片背景颜色为白色，其它颜色不予受理；

3、照片要求人像清晰，层次丰富，神态自然。黑白照片、经翻拍的照片不予受理；

4、原始照片人像尺寸要求：

半身证件照尺寸：35x45毫米；

头部宽度为：21-24毫米；

头部长度为：28-33毫米；

国家职业资格统一鉴定申报材料清单

1.辽宁省国家职业资格全国（省）统一鉴定个人申请表；

2．身份证原件电子版彩色照相件；

3．国家职业资格证书原件电子版彩色照相件；

4.培训结业证书原件电子版彩色照相件；

5.职称证书原件电子版彩色照相件；

6．学历证明原件电子版彩色照相件；

7．学籍证明原件电子版彩色照相件；

8.工作年限证明原件电子版彩色照相件；

9．考生信息确认表。

申报说明：

1、省、市鉴定中心在审核考生报名资格时，要认真核实考生申报材料原件与照相件是否一致。

2、申报材料清单中规定的2-8项，由考生根据申报要求提交原件的电子版彩色照相件，另加上考生填写的电子版个人申请表；第1、9项原件，由考生确认签字后，报名机构提交省中心备案。

3、个人申请表的申请人声明栏目须由考生本人亲笔签名，申请人声明栏目以上内容须由考生本人认真录入并打印。

4、省直培训机构、市鉴定中心须在个人申请表报名机构初审一栏加盖公章。

4、工作年限证明由考生所在单位人力资源管理部门出具并加盖公章，证明人姓名、联系电话填写清楚，供各机构初审及省中心复审使用。

5、学籍证明由考生所在院（校）学生处出具并加盖公章，证明人姓名、联系电话填写清楚，供各机构初审及省中心复审使用。

6、电子版申报材料文件夹命名规则为：一级目录为：“省直培训机构、市鉴定中心名称”；二级目录为：“职业名称”；三级目录为：“职业等级”；四级目录为：“考生姓名+身份证号码”。

7、电子版彩色照相件要求相片内容清晰。原则上单张图片大小小于1M。

8、各报名机构可根据需要留存申报材料复印件。

9、各报名机构应确保提交的考生申报材料真实、准确、有效，考生申报材料质量将作为今后考核报名机构工作的重要依据。

具体http://.cn联系电话：82562038 84600957

第四篇：高级人力资源管理师培训(国家一级)

高级人力资源管理师培训（国家一级）

课程背景：

企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。

课程特色:

1.专业性： 把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。

2.权威性： 组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的权威证明。

3.实战性： 百晟教育将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格考试辅导老师授课，以增加内容的可操作性与指导性。

4.授课方式： 课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。

关于试点考试“企业高级人力资源管理师(一级)”的介绍

颁发证书国家劳动和社会保障部颁发“高级人力资源管理师(国家一级)职业资格证书” 教学目标通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系;

专业的师资队伍和严格的教学安排提高学员的考试通过能力;

采用案例研讨提升学员实际操作能力;

建立学员互动平台,加深学员的交流和沟通,扩展学员的人脉网络关系.培训对象各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等 考试时间每年5月份与11月份参加国家统考

申报条件（满足其中一条就可以）：

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

面授学费：5680元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)

高级人力资源管理师报名流程：

仔细对照申报条件→ 符合条件则下载申请表及阅历核查表→ 按要求填写→ 提交该表→ 审核通知→ 正式报名→ 学员信息登记录入

★★★ 报到请携带身份证、学历证复印件；工作证明原件；4张两寸免冠照片，3张一寸。职业认证的作用

1、职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

2、劳动和社会保障部关于《企业人力资源人员国家职业标准》（劳社厅发[2001]3号文件）的规定，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。

鉴定方式人力资源的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

培训内容按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。

“企业人力资源管理师(一级)”证书样本

备 注：

1、实战专家、教材编委授课+精辟的案例分析+针对性强的串讲

2、考试不通过下期免费重修、有效就业保障, 高通过率

报名咨询:

苏州百晟教育咨询有限公司(Suzhou Pepsons Education & Consultation co,.ltd)

电话咨询： 658***64694 谢老师

传真： 65815023

主办:苏州工业园区人力资源开发有限公司()

Suzhou Industrial Park Human Resources Development co,.ltd

苏州百晟教育咨询有限公司()

Suzhou Pepsons Education & Consultation co,.ltd

第五篇：大连育荣培训学校

大连育荣（原24中）文化培训学校招生简章

做你隐形翅膀，助你再扬风帆

学校简介：

大连育荣（原24中）文化培训学校始建于2003年，它是教育机构正式批准的正规且资源雄厚的高考复读培训学校。

2008年，按教育部的相关规定（不允许公办高中办高考复读班），育荣文化培训学校由原大连市第二十四中学文化培训学校改制而来。

经过育荣学校一年时间的悉心再培养，学生的再次高考成绩均会有较大幅度的提高——多数学生的高考分数可在前一年的基础上增长100分左右；学校高考文、理科的重点上线人数及上线率，本科上线人数及上线率均居大连市同类学校之首，年年有考生考入清华、北大等名牌大学及中央美院、清华美院、中国美院、鲁迅美术学院等重点院校。多年的办学经历，使育荣学校的高考复读培训积累了丰富而独特的经验，显著的办学业绩得到学生和家长的信任首肯，在社会上产生了强烈的品牌效应。

几年来的办学成效已证明，育荣学校目前是我市规模最大、师资力量最强、管理最完善、经验最丰富的高考文化培训学校。

2009年，该校理科最高分为694分——大连市理科状元（考入清华大学），文科最高分为624分（考入中国人大）。本科升学率为89.6%。

2010年，该校理科最高分为644分，文科最高分为591分。本科升学率为93.6%。2011年，该校理科最高分为676分，文科最高分为594分。本科升学率为94.3%。

办学目标：

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 让所有学生提高升学层次； 让大多数学生考入重点大学； 让部分学生升入名牌大学； 让优尖学生考入北大、清华。

校长简介：

赵景云，女，生于1954年6月，中共党员，1973年1月从教，具有近40年的教育教学和管理经历。先后担任过大连市第一中学的教导主任、党总支书记；大连市第十二中学校长，2004年7月至2009年8月任大连市第二十四中学校长。2009年8月于24中学校长岗位上退休后专任育荣学校的校长和法人代表。曾多次荣获全国优秀教师，辽宁省特级教师、辽宁省劳动模范、大连市优秀共产党员、大连市优秀教育工作者等光荣称号、享受国务院特殊津贴。从97年至今连任辽宁省第九、十、十一届人大代表（十余年来她一直是我市普教战线上唯一的一名省人大代表）。

赵校长有着丰富的一线教育教学和管理经验，办学思想明确，作风严谨踏实，有着高度的社会责任感和影响力，所到学校均得到家长和学生的高度信任。

师资配备及教学水平：

大连育荣文化培训学校拥有雄厚且一流的高考辅导师资。

教师多由原大连市第二十四中学、大连市第八中学、大连市第一中等富有经验的退休教师及部分在全国招聘的优秀教师组成。其中特级教师5人。

教师队伍富有凝聚力和教育激情，真诚热爱学生，尊重学生，受到学生的欢迎和信任。

教师教学经验丰富，教学态度认真，教学过程严谨，拥有高度的责任意识。

具体学科师资配置如下：

外语：由原二十四中学英语特级教师刘向红等执教；

数学：由原二十四中学数学特级教师万林涛、郑国基等执教；

语文：由原二十四中学省级优秀教师胡永红、原八中高级教师徐丝等执教。

心理：由原辽宁师范大学教师，心理咨询师钟琴老师担任。

教学模式、教学进度、教学用书及其教辅资料完全与大连市第二十四中学一致。办学理念和特点：

以学生为本，尊重学生的差异性；具体准确诊断学生的高考失利原因，从学生个体学习能力和水平的实际出发，有针对性地为每个学生制定提升规划。切实保证学生的潜能在一年的时间里得到最大程度的开发。

关心学生的内心成长，从思想情感上调动学生的积极因素，提高学生的自信心；用具体目标激励学生的学习和行为，从意志品行上培养和稳定学生的学习信心。

关注每位学生的基础知识和基础能力现状，关注每位学生的薄弱环节，寻求突破途径，争取让每位学生获得切近自身的成就。

营造成功的校园文化氛围，创设严格而紧张的学习环境，让学生在严整的学习秩序中快速形成良好的学习习惯和学习方法，自觉且有效地投入学习并保持成绩的稳定提升。

注重提升学生的高考成绩同时，注重学生的人格培养；将学习积极性的调动和人生价值观的培养紧密联系在一起，切实落实教育的全面发展方向。

校长寄语：

亲爱的同学们，伴着夏季的清风，你走完了高中的路程。你门中也许有着折桂揽月的辉煌，也许有着折戟沉戈的懊恼。如果你已经被理想的大学录取，我们真诚的祝愿你展翅高飞，鹏程万里；如果你今年发挥得不好，铩羽而归，那么，别气馁、别灰心，一次失利并不能定终身，从头再来一次吧！大连育荣文化培训学校的所有老师真诚并有能力帮助你重整旗鼓，重塑信心，实现人生的梦想。

如果来到育荣学校，你会发现，这里的老师们真诚可亲、同学们互助友好、学习气氛紧张有序、环境清新优雅，你曾经的内心沉重会因此变得轻松，生命的风帆会就此重新扬起。

真诚欢迎你，亲爱的同学！我们愿意让你有重沐春风、回归激情的感受；育荣学校将给你最大的精神支持，伴你共度人生富有意义的里程。

补习内容：高三复读（文科、理科、艺术），高三文化补习（开课时间7月16日）。

办学规模：

理科4个班、文科2个班、艺术1个班。严格控制班额，额满为止。

报名地址及时间：

地址：育荣文化学校（大连市中山区虎滩路398号，瑞格中学与家园集团中间）。

咨询电话：办公电话82860761李老师：***

郑老师：***、王老师：***

时间：6月29日开始，名额有限，报满为止。

备注：

1、报名时，需学生本人持高考成绩条办理。

2、学校配有校车，其线路如下：

一线：学校劳动公园和平广场化物所黑石礁百合山庄 二线：学校姚家祥和花园南关岭干校南关岭转盘沃尔玛 沃尔玛转盘山东路地税局山东路肯德基 山东路促进路松江路甘区服务大厅金三角 鹏辉世纪城 三线：学校玉华广场南沙街熟肉制品黄河路金百合洗浴西山村通信电缆 四线：学校人民广场长生街中山公园家乐福盖州街交通大学辽师兰玉街前程街湾家西山水库红旗小学盛新园

五线：学校绿波终点机场迎客广场

六线：学校亿达大纺金家街甘井子甘井子石油学院

七线：学校大玻香工街春柳 刘家桥甘区政府迎客广场周水子火车站松江路 泡崖 八区 水泥厂工业大学 八线：学校 南沙街

西山加油站金百合 李家街

九线：学校 海港医院大商虎滩新区

十线：学校寺儿沟华乐广场 金广东海岸

十一线：学校图书馆 电视大学莲花小区