第一篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业(三)
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业
（三）实践题
一、从以下三个题目中任选一题作答：
1.撰写一份个人中期职业生涯规划。
2.撰写一份标准格式的创业计划书。
3.编制一份个人求职简历。
二、假定你是某酒店客房部经理，请运用“四象限”法对这一个工作日的事务进行时间管理。事务清单：
1.临时参加各部门协调会。（不重要但紧急）
2.解决客人投诉。（重要而且紧急）
3.编写下个月部门员工排班。（重要但不紧急）
4.归档大堂副理本周所有文件。（不重要也紧急）
5.去拜访VIP客人。（重要但不紧急）
6.计划给前厅员工及其领班进行关于发票登记的培训。（重要但不紧急）
7.陪朋友买手机。（不重要也不紧急）
8.向上次联系的客户询问产品使用情况，搜集反馈资料。（重要但不紧急）
9.核查下午客人信用额度报表。（重要而且紧急）
10.发传真取消客人预授权。（重要而且紧急）
11.打若干个沟通的电话。（不重要但紧急）
12.核查当日所有挂账账单及其消费小单是否准备齐全。（重要而且紧急）
13.保安员报告有两客人在停车场打架斗殴。（重要而且紧急）
14.去当当网购买最近很火的一本书《杜拉拉升职记》。（不重要也不紧急）
15.帮助一名新同事解决系统中一个遇到的难题。（不重要但是紧急）
第一象限：重要而且紧急
第二象限：重要但不紧急
第三象限：不重要但紧急
第四象限：不重要也不紧急
第二篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业
（一）一、选择题
1.感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以求解脱，这是典型的（C）人生观。A享乐主义B利己主义C悲观厌世主义D权势主义
2.“富润屋，德润身”，出自（A）
A 礼记B尚书C诗经D论语
3.我国公民基本道德规范是:爱国守法，（B）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。
A 诚实有礼B明礼诚信C 真诚待人D文明礼貌
4.（D）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。
A 金斯伯格B佛洛伊德C埃里克森D舒伯
5.以下属于“职业”的是（A）
A 皮革护理员B中学校长C绘画D主治医师
6.真正意义上的职业产生于（C）
A原始社会初期B旧石器时代晚期C原始社会末期D奴隶社会
7.下列属于执业资格证书的有（D）
A会计证B会计电算化证C导游证D 注册会计师
8、执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（C）年有效。A 1B 2C 3D 59、金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（A）
A11-17岁B17-30岁C25岁以上D16-25岁
10、参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。A 2B 3C 5D 10
二、判断题
1.一个人的人生观正确与否，对他的生活道德和人生方向有着决定性影响。（对）
2.谚语中说的“庭院里养不出千里马，花盆里栽不出万年松”，是对逆境消极作用的一种警诫。（错）
3．科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。（对）
4．按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）
5．职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）
6．从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家、社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）
7．参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师5年以上。（错）
8．职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（错）
9．在职业活动中，谋生是目标。（错）
10.原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化的职业，属于新职业。（对）
三、简答题
1.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。P17
美国社会心理学家马斯洛提出著名的需求层次理论，依次由较低层次到较高层次分别是：
(1)生理需求：对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求是维持人类生存的最基本需求。
(2)安全需求：包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。
(3)社交需求：包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
(4)尊重需求：既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。
(5)自我实现需求：是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大限度，完成与自己能力相称的一切事情的需要。
2．当今职业发展态势呈现什么特点？P27
由于我国农业社会、工业社会和信息社会多元特征并存，随着社会的不断发展，目前第一、第二产业的社会职业以消亡变动和重组为主，第三产业正在迅猛发展，特别是信息产业发展潜力巨大。新行业的出现和兴起，将为社会提供更多的就业岗位。而且由于新技术、新成果的不断推广应用，2又为传统行业提供了新的发展机遇。因此，当今职业发展态势呈现出以下特点：
（1）社会职业种类越来越多。
（2）社会职业结构变迁的速度越来越快。
（3）脑力劳动者职位在杜会职位总额中所占比例越来越大。
（4）劳动岗位的地域空间越来越小，行业特征愈加淡化
（5）岗位所需的职业知识和技能更新周期缩短，复合程度提高
3.哪些人需要国家职业资格证书？P36
（1）在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。到职介机构求职的劳动者选择实行准入控制的工种范围内职业就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。
（2）新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能在实行准入控制的技术工种范围内就业。
（3）转岗人员。对已经有职业资格证书，但是又更换了工作岗位的在职人员，必须重新参加新岗位所需的职业培训，取得现在岗位的职业资格证书再上岗。
（4）政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后再上岗。
（5）下岗职工。下岗职工选择实行准入控制的工种范围内职业再就业前都必须进行职业技能培训，拿到相应职业资格证书才能再就业。
第三篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业(二)
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业
（二）匹配题
1、请将下列职业锚的类型与工作类型匹配。
A技术型职业锚(D)银行职员和政府公务员
B管理型职业锚(F)高级管理顾问
C创造性职业锚(E)咨询师、教师
D安全型职业锚(C)企业家
E自主型职业锚(A)技术主管、部门经理
F挑战型职业锚(B)总经理
G服务型职业锚(H)自由职业者
H生活型职业锚(G)医生、社会工作者
2、请将下列职业兴趣类型与适合职业类型匹配。
A现实型(D)教师、保育员、医护人员
B探索型(E)企业家、政府官员、商人
C艺术型(A)工程师、技术员、安装工人、农民
D社会型(B)飞行员、电子工程师
E事业型(C)演员、主持人、珠宝设计师
F常规型(F)会计、出纳、图书管理员
3、请将下列气质类型与适合职业匹配。
A胆汁质类型(C)会计、出纳、播音员
B多血质类型(D)化验员、保管员、机要秘书
C粘液质类型(B)推销员、消防员
D抑郁质类型(A)警察、律师、运动员
4、请将下列职业性格类型与适合的职业类型匹配。
A重复型(B)律师、警察
B独立型(C)会计、出纳员
C严谨型(A)印刷工、纺织工
D服从型(E)驾驶员、救生员
E机智型(D)秘书、翻译
F协作型(F)社会工作者、咨询人员
5、将下列推荐方式与其对应的优势搭配起来。
A当面自荐（C）具有较大的可靠性和权威性
B书面自荐（A）新闻、外事、旅游、教育部门更青睐此种方式
C学校推荐（D）速度快，范围广
D媒体推荐（B）有利于展示自己严谨、认真地工作态度 E电话自荐(E）快捷、主动、进退容易
6、将以下谚语或成语与其所对应的自荐技巧搭配起来。
A酒香也怕巷子深（B）要善于包装自己
B佛要金装人要衣装（D）要巧妙回答问题
C良好的开端是成功的一半（A）要善于展示自己
D四两拨千斤（C）要学会介绍自己
第四篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业(四)
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业
（四）1.就业推荐表中的学习历程一般从（C）时候写起。
A小学B初中C高中D大学
2.根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（D）
（1）向人民法院提起诉讼；
（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）向劳动争议调解委员会申请调解。
A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（1）
C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）
3.职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：(C)
A．患职业病的B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C．因公喝酒导致酒精中毒的D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的4.劳动者处于以下（C）情形时，用人单位不得解除劳动合同：
A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
B患职业病但已痊愈的；
C女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
5.失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过（A）个月的失业保险金。A12B.10C.6D.3
6.修订后的《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司检验的时间为每年（B）。
A 1月1日至3月30日B 3月1日至6月30日
C 1月1日至6月30日D 3月1日至9月30日
7.自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（A）
A.尊敬的XX公司领导B.亲爱的HRC.尊敬的总裁D.有关负责人
8.主考官处于主动提问地位的面试类型是（B）
A情景模拟式B答辩式C无领导小组讨论D文件筐测试
9.销售量下降、成本提高，利润下降，竞争者减少，主要顾客群为落后者与忠诚者，这说明产品生命周期进入（D）。
A介绍期B成长期C成熟期D衰退期
10.以下不属于就业信息范畴的是（B）
A就业政策B面试官爱好C就业方法D岗位需求情况
二、判断题
1.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日。（对）
2.面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）
3.为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（错）
4.个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”、或者“公司”等字样。（对）5.应征入伍服兵役也是实现就业的一条重要途径（对）
6.单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄不连续计算。（错）
7.在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下，用人单位可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定服务期，在这个期限内劳动者不得随意跳槽，否则要承担一定的违约责任。（对）
三、简答题
1.筹集创业资金的渠道主要有哪些？
目前，创业者筹集创业资金的渠道主要有以下几种：
（1）自筹资金。一般资金数量较小时，可以动用个人存款，也可以向亲朋借款。
（2）内部融资。包括股权融资（不通过金融中介机构，融资方通过出让企业股权获取融资）和债券融资（企业通过举债筹措资金，资金供给者作为债权人到期收回本息）。
（3）银行贷款。主要有四种:抵押贷款、信用贷款、担保贷款、贴现贷款。
（4）民间资本。民间资本的投资操作程序较为简单，融资速度快，门槛较低，但对民间资本进行调研，把所有问题清清楚楚地用书面形式表达出来，是融资前的“必修课”。
（5）创业融资宝。是指将创业者自有合法财产或在有关法规许可下将他人合法财
2产进行质(抵)押的形式，从而为其提供创业急需的开业资金、运转资金和经营资金。办理创业融资宝的手续较为简便，创业者只要有资产，就可申请贷款，贷款期限最长为半年，可充当抵押的物品范围非常广泛，房产、大宗物资、有价证券、机动车、名表等凡价值在300元以上的都可以。创业融资宝的融资额度较小。
（6）融资租赁。是一种以融资为直接目的的信用方式，表面上看是借物，而实质上是借资，以租金的方式分期偿还。该融资方式具有以下优势:不占用创业企业的银行信用额度，创业者支付第一笔租金后即可使用设备，而不必在购买设备上大量投资，这样资金就可调往最急需用钱的地方。适合需要购买大件设备的初创企业。
（7）风险投资。指专门对未上市的具有高成长潜力的新生中小企业的投资，是一种高风险高回报的投资，风险投资家以参股的形式进入创业企业，在向企业注入资金的同时，通常也提供管理方面的支持。为降低风险，风险投资家在实现增值目的后会退出投资。风险投资比较青睐高科技创业企业。
2.《劳动法》对女职工有哪些专门的保护政策？
《劳动法》对女职工权益专门做了如下保护：
（1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（2）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（3）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（4）女职工生育享受不少于九十天的产假。
（5）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
3.创办小企业的一般流程有哪些？
创办小企业的一般流程为：发现创业机会——评价自己作为创业者的素质和条件——进行市场调查——确定企业的法律形态——组建团队——撰写创业计划书——筹集资金——企业定名选址——注册登记。
第五篇：山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业(三)
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业
（三）简答题
1、未来的职业发展模式是什么？
2、马斯洛的需求层次理论将人的需求分为哪些层次？各包括什么？
3、推行职业资格证书制度的意义有哪些？
4、学历证书与职业资格证书的关系是什么？
5、职业规划的意义是什么？
6、职业锚的类型有哪些？简述各类型的特征。
7、在处理价值观与职业定位的关系时应注意哪些方面？
8、就业的主要方式有哪些？
9、劳动合同的内容有哪些？
10、人事代理办理程序是什么？
11、常见的择业心理问题有哪些？
12、合理的能力结构是什么？
13、就业信息的内容有哪些？
14、确立创业目标的原则有哪些？
15、如何处理就业与创业的关系？
16、创业选择地点时应注意什么？
17、常见的自荐方式有哪些？
18、个人简历的基本内容包括哪些？
19、毕业生享有哪些主要的权力？
20、商务宴请的座次如何确定？
21、成功的面试有哪些技巧？
22、如何应对围攻式面试？
23、笔试的答题技巧有哪些？
24、就业协议书的主要作用是什么？
25、简述劳动合同与就业协议的关系。
26、毕业生违背就业协议约定的不良后果有哪些？
27、毕业生享有的权力主要有哪些？
28、终身学习对职业生涯的发展有什么意义？
29、简述时间管理的四象限法？
30、职场压力主要来自哪些方面？
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