第一篇：山大企业管理专业复试笔试题
2008年山大企业管理专业复试笔试题（回忆版）
人力资源管理（30分）
名词解释（3*4=12分）
工作描述绩效
简答(8分)
报酬和薪酬的内容是什么；他们有什么区别
论述（10分）
图文说明人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系并结合我国实际情况进行阐述
企业管理（40分）
名词解释（4*4=16分）
有限责任公司
对象专业化精益生产（或生产平准化或流动资产记不清了）ISO9001简答（6*4=24分）
企业组织形式
市场营销（30分就三道题）
简答（10*3=30）
简述顾客让渡价值
目标市场细分（或关系营销记不太清了……）
简述市场营销组织的发展过程
2009年
人力资源管理
一、名词解释（9分）
工作描述；人员选聘；宽带薪酬结构
二、简答（7分）
简述绩效管理与绩效考评的区别于联系
三、论述（14分）
图文说明人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系并说明他们对我国经济建设的作用。
战略管理
一、简答（20分）
简述核心竞争力的基本特征。
简述战略联盟的形式
二、论述（20分）
试论述公司战略与组织结构的关系
市场营销（30分）
如何理解社会市场营销观念
企业进入区域市场要考虑的因素
促销决策的程序
2010年
人力资源管理
一、名词解释（9分）
工作说明书;周边绩效;培训计划
二、简答（7分）
职位评价的原则
三、论述（14分）
公司如何在全球范围内获取公司所需的知识型员工，及如何对其进行有效的管理
战略管理
一、论述（40分）
什么是战略联盟？战略联盟的的基本形式及功能
公司层战略（公司总体战略）是研究什么领域的？公司层战略创造价值的方法有哪些？
市场营销（30分）
顾客购买行为模式有哪些？
市场定位的方法
网络营销的特点
2011年
一、名词解释：
1、宽带薪酬
2、岗位分析（岗位设计）
3、（想不起来了）
二、简答
1、简述产品整体概念
2、简述关系营销
3、（想不起来了）
三、论述
1、人力资源、人口资源、劳动力资源等概念的关系（画图说明）
2、阐述人力资源战略
3、（关于多元化的一道题具体记不清了）
4、（关于低成本、差异化、聚焦战略的一道题）
2012年
人力：
一、名词解释：人力资源管理、e-HRM、柯克帕特里克四级评估模型
二、1：忘了
2：内部公平、外部公平、战略：
1：五力模型、价值链、SWOT、波士顿矩阵 2：相关多元化和不相关多元化
市场：
1：社会营销观念
2：简述市场营销组织的发展过程3：分销渠道发展新趋势
第二篇：山大企业管理专业考研复试经验
乐学山大考研网
山大企业管理专业考研复试经验
一、专业课面试：
我们组是只抽一个问题（管理学的问题居多，战略管理的基本没有涉及），回答不上或是答的不好，老师都会给补充，也会有老师临场再问一个问题的情况。老师都很好的，不会为难，都是很自然的交流的气氛。
进去后，没有自我介绍，直接抽题，我抽到的问题是：你认为现代企业中领导人的素质应具备哪些？
我的回答：结合现在经济全球化的总趋势，以魅力型领导所具备的特点来回答的，用书本上的知识加上了自己的想法编织了一下。
然后老师又直接问了另一个问题——论述一下豪斯的“途径—目标”理论，并说出领导人在这个理论中的作用？
（答：“途径—目标”理论的核心在于，领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持，以确保他们的目标与群体和组织的目标一致。然后，分别论述四种领导方式：指令型、扶持型、参与型、成就型）
其他同学抽到的问题主要有:
(1)论述“关系”在中国企业中的作用?
(2)组织文化的作用？
(3)计划的重要性？
(4)管理组织工作的双重目标？
(5)关于人性的基本假设中经济人的假设？
二、英语
第二部分的专业英语，时间要求是50分钟，这个会有些赶，不过它是跟专业课一起的，所以当时我占用了专业课的10分钟时间。一共三个题型，分别是两段英翻中，两段中翻英（好像是），最后是一篇英语作文，问你，为什么说读研究生对你意义非凡，以及你在研究生期间的计划。论坛里一直说笔试不重要，面试才重要，鄙人也这么认为，也许你会问为什么？说实话，凭的是感觉。
下午1点半开始，进行面试。这是知道你初试排名的时候，因为面试顺序就是按成绩来的。首先7个人一组一起进去，陈守明老师会随机提出一个问题，然后7个人围成一个圈，一个人负责做总结，每个人讲下自己的观点，差不多10分钟的样子，不会多给，而且越往后老师好像越不耐烦，时间会卡的更紧。群面结束后，接下来是单面，一个个进去，3~5分钟不等。面试的问题可是不好说啦，什么样的都有。有的很刁难，有的则是连英语都不要说。
转自：乐学山大考研网
乐学山大考研网
第三篇：2014年南昌大学肾内科复试专业笔试题
南昌大学2014年肾内科专业复试题
姓名：考生编号： 报考专业：身份证号：
一、名词解释(每题
1、nephrotic syndrome2、肾小球性蛋白尿
3、无症状性细菌尿
4、肾小球血管壁
5、恶性高血压 5分，共25分)
二、论述题（每题15分，共75分）
1、肾病引起的水肿的分类及发生机制
2、肾脏的内分泌功能及临床意义
3、慢性肾脏病急性加重的危险因素
4、糖尿病肾病的分期（学术型做）
5、肾脏病常见的综合症有哪些(专业型做)
6、糖皮质激素在NS中的作用机制及用药原则
第四篇：2013统计学复试笔试题
2013年统计学复试笔试题（经统、概统同卷，7选5）
一、（马尔科夫链）有一个序列{Xt}，证明至少有一个常反状态。
二、（随机过程）
三、抽样误差和非抽样误差来源有哪些？说说下列定义及相互关系：均方误差、方差和偏差，标准差和标准误。
四、有一个健康保险公司在全国有25个分公司，现总公司想进行一次全国性的客户满意度调查，并以此作为考核每个分公司的指标之一，请你设计一个调查方案，并说说应该注意的因素。
五、现在有一个时间序列，拟建立ARMA(p,q)模型，说说要怎么建立这个模型。
六、说说主成分分析的步骤，并说出主成分的至少2个性质，并说说实际中选择主成分的标准是什么，说明主成分分析需要对数据有分布的假定吗？
七、题目给了10个数据，从小到大排列，3个数小于8，7个数大于8，现在要用Wilcoxon符号秩检验：检验中位数是否为8。叙述Wilcoxon检验的步骤。如果你对Wilcoxon检验不熟悉，请应用或者设计一个方法进行检验。
注：复试笔试分3部分：
第一部分英语听力，放的是6级真题去掉第三部分写单词及句子，共25小题。
第二部分英语笔试，分汉译英和英译汉两部分，题量为一张A4纸。第三部分如上所述为专业课，共一张A4纸。
第五篇：西工大2014复试笔试题
西工大复试笔试题
1、说明珠光体转变动力学的特点，珠光体形成时，片间间距s与过冷度的关系。
2、合金元素是如何影响珠光体转变动力学的。
3、马氏体的晶体点阵为何一般呈现体心正方型，它与C原子在马氏体点阵中分布有什么关系？
4、Cr12MoV钢有两种热处理一种是980⁰C淬火160⁰C回火，另一种是1100⁰C淬火510⁰C回火，试分析为什么？
5、T10钢经过何种热处理能够获得下述组织：（1）细片状珠光体，（2）回火马氏体+粒状剩碳体，（3）粗粒状索氏体，（4）马氏体+残余奥氏体，（5）贝氏体+马氏体。
6、0.4%碳钢经过下述处理后显微组织有何差异，绘图说明。
（1）加热到840⁰C炉冷至室温；（2）加热到1000⁰C炉冷至室温；
（3）加热到840⁰C水冷至室温；（4）加热到1000⁰C水冷至室温。
7、20钢在920⁰C进行渗碳，碳势1%，试述表面至心部显微组织。
（1）渗碳后缓冷至室温,（2）渗碳后水冷至室温（淬火），（3）空冷再淬火
8、采用什么热处理可消除T12钢中网状渗碳体？
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