判断题

第一篇：判断题

1、世界上第一台电子计算机（ENIAC）于1945年在美国诞生。N2、计算机由于大小规模不一样，所以其工作原理和内部结构也不相同。N3、二进制数的特点是每一位都只有0和1两种状态，而且逢二进一，即1+1=10。Y4、一个完整的计算机系统由硬件系统和软件系统两大部分组成。Y5、CPU是计算机的核心，它由运算器、控制器和内存组成。N6、为解决实际问题而设计的会计软件、企业管理软件都是一种应用软件。Y

“

7、微型计算机和传统计算机一样，都采用了”“存储程序”“的冯.诺依曼体系结构。”Y8、在微型计算机中将运算器和内存集成在一片半导体芯片上，这种芯片就称作微处理器。N9、国内生产的联想、长城、浪潮等型号微机均属IBM-PC的兼容机。Y10、在计算机中字节是一个基本单位，而且用KB、MB、GB、TB等单位来表示较大的存储容量，其中1GB等于1024M字节。

Y11、在我国颁布的汉字国标码（GB2312-80）中，二级汉字共有3088个。N12、微处理器芯片的位数是与微型计算机的字长有直接的关系，芯片位数越多，计算机能存储、传送及处理信息的功能越强。Y13、计算机一次能处理的二进制数的位数称为字长，不同计算机的字长都是相同的。N14、ASCII码是一种8位码，即用8位二进制编码来区别52个英文大小写字母、10个阿拉伯数字、32个标点符号和运算符以及34个控制码，一共128个字符。N15、硬件系统是构成计算机主机的各种物理设备的总称，冯.诺依曼结构计算机的硬件由运算器、控制器、存储器三大部件组成。N16、运算器和控制器合称中央处理器（CPU），CPU和内存储器则合称计算机的主机，在微型机中主机安装在一块主机版上。

Y17、运算器是CPU中完成加、减、乘、除等算术运算的部件，而控制器即是完成与、或、非等逻辑运算的部件。N18、微型计算机是将运算器和控制器集成在一小块芯片上，这块芯片实际上就是微机的CPU，又被称为微处理器。Y19、尽管内存储器直接与CPU进行数据交换，但由于它的存储容量较小，所以它存取数据的速度比外部存储器要慢得多。

N20、微机内存储器分ROM和RAM两大类，其中RAM存储器只能从中读取代码，而不能以一般的方法向其写入代码。N21、RAM是一种既可从中读取数据又可向它写入数据的随机存取存储器，但关机后其中的数据将全部消失。Y22、触摸屏是微型机的一种输出设备。N23、扫描仪的分辨率用DPI来表示，指每英寸扫描所得的像点数，分辨率越高，表示扫描仪的性能和精确度越高。Y24、显示器也常常用点距（即显示器上最小像素的直径）来表示分辨率，点距越大，分辨率就越高，显示效果就越好。

N25、磁盘存储容量的计算方法是：磁盘存储容量=盘面数×每面磁道数×每道扇区数×每扇区存储容量。Y26、CD-ROM是一种读写光驱，即不仅可以通过激光扫描技术从光盘上读取信息，而且能改变或增删光盘上的内容。N27、微型计算机是将运算器和控制器集成在一小块芯片上，这块芯片实际上就是微机的CPU，又被称为微处理器。Y28、3.5英寸软盘的硬塑料套内有一个保护开关，当拨动开关露出孔时软盘处于读保护状态，可使软盘中存储的信息免受错误操作或计算机病毒的破坏。N29、操作系统是用于管理、操纵和维护计算机各种资源或设备并使其正常高效运行的软件。Y30、BASIC是一种汇编语言，计算机可以直接读懂用它编写的程序。N31、FoxPro、SQLServer、BASIC都是在微机上广为应用的数据库管理系统。N32、诊断程序是专门用于计算机硬件性能测试、系统故障诊断和维护的系统程序。Y33、应用软件是为解决各类应用问题而设计的各种计算机软件，文字处理和电子表格软件都属于应用软件。Y34、机器语言又称二进制代码语言，由一系列指示CPU操作的计算机指令组成。Y

“

35、机器语言是计算机的”“母语”“，完全依赖于特定机器的硬件。但具有最强的功能和最小的代码量，占用内存少，执行速度快。”Y36、汇编语言与机器语言指令具有一一对应的关系，因此用其编写的程序计算机能直接接受。N

“

37、只需告诉计算机”“做什么”“而不必告诉计算机具体”“怎么做”“的语言称为非过程化的语言。”Y38、人们常常称机器、汇编和一般高级语言为过程性语言。Y39、系统软件是为了管理和维护计算机资源而编制的程序和有关文档的总和，其中数据库管理系统最为重要，它是所有软件的核心。N40、用高级语言编写的程序称为源程序，只有将其翻译成机器语言的目标程序，计算机才能识别和执行。Y41、媒体是指信息表示和传输的载体或表现形式，而多媒体技术是指利用计算机技术把文字、声音、图形、动画和图像等多种媒体进行加工处理的技术。Y42、数字化是指各种媒体都以数字形式在计算机中进行存贮、处理和显示。N43、多媒体计算机是在普通计算机的基础上发展起来的，但它与一般计算机的体系结构根本不同。N44、音频卡又称声卡，主要用于语音合成、语音识别、教育、娱乐和游戏等领域。Y45、音频卡是用于视频信号的采集、合成、编辑以及播放的硬件设备。N46、多媒体计算机系统的软件同样可以分为系统软件和应用软件，但它们必须支持多媒体处理。Y47、视频卡是用于视频信号的采集、合成、编辑以及播放的硬件设备。Y48、计算机网络是计算机技术与数据库技术相结合的产物。N49、计算机网络是通过通讯线路和网络接口部件将一组位于不同地理位置的计算机系统连接50。起来，以实现资源共享和相互通讯的系统。Y50、广域网又称为全局网，在地理位置上可以跨越多个单位，具有很强的数据处理能力。N51、局域网又称局部网，是一种小范围的计算机网络，一般分布范围限定在几公里范围之内的一个局部的地区。Y52、在微机局域网中，工作站是网络的核心，它提供网络通信及其它网络管理功能，为网络用户提供服务。N53、普通的微型机只要安装上网络连接软件，并通过网络传输介质连接到服务器，就可以成为工作站。N54、局部网通常租用电信部门的专线或拨号电话线作为传输介质。N55、目前常见的网络操作系统有UNIX、NetWare、Windows98。N56、NetWare是Microsoft公司研制的网络操作系统。N57、用户一般用两种方式连接入Internet，即通过局部网接入和通过拨号电话与ISP连接入Internet。Y58、www.xiexiebang.communicator和InternetExplorer都浏览器软件。Y60、用户计算机的Email地址的组成为：<用户密码>@<主机域名>。N61、Microsoft公司的WindowsNT是一个功能较强的64位网络操作系统。N62、网络接口卡又称网络接口适配器，简称网卡，实际上是一块将微机连网的接口电路板。Y63、IP地址由四个用小数点分开的16位二进制数组成。N64、计算机进行数据处理或传输过程中都会产生电磁辐射，这既可能会造成泄密，也可能会因受到干扰而造成数据信息的不准确。Y65、计算机系统安全保护的任务是保护计算机系统资源，防止有意或无意对数据的干扰和破坏，确保数据安全和完整。

Y66、影响计算机系统正常运行人为因素仅是指非法用户对系统的破坏。N67、计算机系统的自我保护能力是指在计算机软硬件中设置保护机构，保护数据的正确有效，使未经授权的人不能访问、改变和破坏数据。Y68、计算机病毒是一个具有传染性和破坏性的数据库，威胁着计算机系统的安全。N69、病毒可以清除但不能预防。N70、清除病毒的首选方法是对磁盘重新格式化。N71、对被病毒感染的磁盘重新格式化可以清除病毒，但重新格式化将玉石俱焚。Y72、操作系统扮演了一个管理者的角色，是其他软件得以正常运行的前提。Y73、实时操作系统是一种时间性强、响应速度快的操作系统，系统能在规定时间内完成对随机事件的处理。Y74、网络操作系统都是多任务、多用户系统。Y75、MS-DOS、NetWare和WindowsNT都是网络操作系统。N76、MS-DOS是微软公司为IBM-PC微机开发的磁盘操作系统，也称IBM-DOS或PC-DOS。Y77、DOS引导程序的作用是在计算机启动时将系统模块装入内存。Y78、文件是按一定的格式存储在计算机内存或外存储器中的一组相关信息的集合。N79、DOS系统规定文件的名称由文件名和扩展名两部分组成，两者之间用句号作分隔符。N80、根目录是格式化时建立的目录，每个磁盘中根目录只有一个，不可删除。Y81、子目录由用户建立，但不允许删除。N82、所谓路径是指从当前目录或根目录出发到达所需访问文件所经过的一系列目录。Y83、在DOS环境下，文件标识符是由盘符、文件夹、文件名及扩展名组成的用于准确标识一个文件的符号。N84、使根目录下的WPS子目录成为当前目录的命令是CDWPS。N85、显示C磁盘根目录的文件目录的命令是DIRC:。Y86、用户可以在桌面上建立图标，也可以移动、删除、重新排列已有的图标。例如，在某个图标处按下鼠标左键并拖曳，可以将图标复制到一个新的地方。N

“87、重新排列桌面图标的方法是：在桌面的某一空白处按下鼠标右键，在弹出的菜单中选择”“排列图标”“项，然后进一步选择排列方式即可。”Y88、任务栏上的按钮显示已打开的窗口，包括被最小化或隐藏在其他窗口下的窗口。Y

“89、”“开始”“菜单上的”“程序”“菜单项用于启动常用的程序。”Y

“90、用”“开始”“菜单可以启动程序、但不可以打开文档。”N

“91、使用”“开始”“菜单上的”“运行”“命令可以启动程序，但不可以打开文件夹或者一个文档。”N92、鼠标光标常常显示为箭头，而且其形状是不可以改变的。N93、单击是指快速按下再放开鼠标左键一次。Y94、双击是指快速按下再放开鼠标左键两次。Y95、如果弹出下拉菜单后不想执行任何命令且想关闭菜单，只要用鼠标单击菜单项即可。N96、Windows中每一个应用程序都有自己的主窗口，但当多个应用程序同时运行时，在屏幕上只能存在一个窗口。N97、工具栏是一些图标按钮集，每一个按钮都等价于菜单中相关的命令。Y98、工具栏在屏幕上的出现是不可选的，即用户不可以取舍窗口中的工具栏。N99、窗口还原是对已经进行最大化或最小化操作的窗口，恢复到原来的大小。Y100、菜单选项常常用颜色来表示约定的含义，例如灰色菜单项表示该命令此时无效，用户无法选择。Y101、Windows98中文版已经预先安装了微软拼音、全拼、郑码、五笔型码四种输入法。N102、用ALT+SHIFT（或CTRL+SHIFT）键可以在中英文输入法之间切换。Y

“103、用户可以使用SHIFT+SPACE切换全／半角，也可以用鼠标单击”“全／半角”“按钮。”Y

“104、用户通过”“剪切”“或”“复制”“放入剪贴板的数据，只可以一次性地”“粘贴”“到原文档或其他文档中去。”N “105、Windows提供查找器查找文件或文件夹，用户从”“开始”“菜单可以启动查找器。”Y106、windows文件夹与DOS的目录概念完全不同。N107、Windows允许使用长达255个字符为文件或文件夹命名。Y108、在查找文件名时可使用通配符*和？号，其中*号代表任意一个字符。N

“109、若要复制文件，则先在”“我的电脑”“中选定文件并单击”“复制”“按钮，然后打开要存放副本的文件夹或磁盘，最后单击”“粘贴”“按钮即可。”Y110、回收站是计算机硬盘中的一个特殊文件夹，用于存放被删除的文件或文件夹，以供恢复使用。Y111、回收站的空间大小是系统预先设置的，用户当然不可以改变。N

“112、用户只可以从”“我的电脑”“中启动查找器。”N113、若要在正在运行的程序之间切换，只需单击它们在任务栏上的按钮即可。Y

“114、一个应用程序安装到计算机系统之后，可以将程序名作为菜单项加入到”“开始”“菜单。”Y

“115、一个应用程序加入到”“开始”“菜单后不能再删去。”N116、用鼠标将文件拖曳到桌面上的空白区域后释放，即可直接在桌面上创建一个名称包含文件的快捷图标。Y117、删除快捷图标将同时删除其对应的文件或文件夹。N118、Windows提供的控制面板的作用是设计程序。N

“119、用户打开控制面板的步骤是：单击”“开始”“并从中选取”“设置”“，然后在子菜单中点选”“控制面板”“菜单项。”Y 120、用户通过桌面背景的设置，可以改变项目的大小和颜色、字体大小和颜色。N121、用户通过设置屏幕显示属性，可以改变屏幕的分辨率和显示字体的大小。Y122、Windows系统内部的日期是可以设置的，但时钟不可以设置。N123、汉字处理和西文处理没有本质的区别，二者都是非数值处理。Y124、二级汉字共有3004个，按部首排列。N125、国标码按区位编码，所有字符分布在94个区，每个区有94位，一个区位对应一个字符或汉字。Y

“126、为了与西文字符ASCII码相区别，汉字内码每个字节的高位均置为”“0”“。”N127、国标码两个字节的最高位均是0，只要分别对两个字节的高位加1，就得到汉字的内部码。Y128、汉字字形码一般用点阵方式表示汉字。Y129、汉字字库可分为软字库和硬字库两种，他们分别存储在软盘和硬盘中。N130、汉字操作系统具有汉字输入、存储、处理和输出功能。Y131、在DOS环境下的汉字处理功能一般由一个专门的汉字处理模块完成，该模块就是一个独立的汉字操作系统。N 132、UCDOS是一个独立的中文操作系统，它无需DOS的支持。N133、中文Windows本身还是一个西文操作系统，需要有另外的汉字模块来处理汉字。N134、字操作系统又称中文操作系统，是指能够输出汉字的操作系统。N135、汉字的键盘输入法的研究目标是减少重码率、提高输入速度、易学易用。Y136、音形码是拼音和字形相结合的一类汉字输入编码方案，一般以形为主、以音为辅、音形结合、取长补短。N 137、词组输入是将一个词组联合编成一串码，一并键入，计算机一次性地识别一个词组。Y138、五笔字型输入法将计算机键盘的26个英文字母键和10个数字键按其大体位置也分为横、竖、撇、捺、折5个区，每区再分为5个位。N

“139、遵循书写笔序，”“新”“字应拆分为”“立木斤”“。”Y

“140、遵循书写笔序，”“因”“字应拆分为”“大口”“。”N

“141、根据取大优先的原则，”“果”“字应拆分为”“日一小”“。”N

“142、根据取大优先的原则，”“叙”“字应拆分为”“人禾又”“。”Y

“143、按照能散不连的原则，”“午”“字应拆分为”“丿干”“。”N

“144、按照能散不连的原则，”“矢”“字应拆分为”“丿天”“。”N

“145、根据能连不交的原则，”“天”“字应拆分为”“一大”“。”Y

“146、根据能连不交的原则，”“丑”“字应拆分为”“刀二”“。”N

“147、根据笔划勿断的原则，”“果”“字应拆分为”“日木”“。”Y148、对于三个字根的合体字，其编码规则为：三个字根码＋末笔字型识别码。Y149、对于二个字根的合体字，其编码规则为：二个字根码＋末笔字型识别码＋空格。Y150、在五笔字型输入法中，一级简码即字根总表中的高频字，共26个汉字。N151、在五笔字型输入法中，二级简码为次高频字，共有588个汉字。Y

“152、在五笔字型输入法中增加交叉识别码后，”“洒”“字的编码为ISG。”Y

“153、在五笔字型输入法中，”“叭”“字的交叉识别码是U。”N

“154、Word的标题栏显示”“MicrosoftWord”“以及当前正在编辑的文档名称。”Y155、Word的菜单栏中没有表、数据库菜单。Y156、Word的工具栏的内容用户是不可以设置的。N

“157、Word新文件一般在”“编辑”“菜单中选择”“新建”“命令建立。”N

“158、关闭Word文档的常用方法是在”“文件”“菜单中执行”“关闭”“命令。”Y

“159、Word通过”“视图”“菜单向用户提供5种不同的”“视图”“，用户选择不同的视图将会影响到文件的内容。”N “160、在Word中选择”“普通视图”“，可以简化页面的布局，用户可在其中编辑文字、设置文字格式，加快编辑文字的速度。”Y161、Word的联机版式视图将工作窗口分成两部分：左边是文档结构图，右边是文档内容编辑窗口。其中文档结构图显示文档的章节或段落结构。Y162、Word编辑窗口的插入光标和鼠标光标指的是同一个光标。N163、在Word主窗口中单击垂直滚动条的向上黑色三角形按钮可以向上滚动1行。Y164、在Word中用鼠标单击垂直滚动条的向上或向下黑色三角形按钮可以向上或向下滚动一页。N165、在Word中单击图形的任意部分可以选定一个图形。Y166、剪贴板中的内容只可以复制或移动到一个处所。N167、Word提供的查找功能一般用于在其他文档中找出与本文档相同的词组或句子。N168、Word提供的替换功能一般用于以新内容替换文档上原有的某些旧内容。Y169、Word提供的撤消与恢复用于在文档编辑过程中撤消某项刚刚执行的操作，或者恢复撤消之前的原貌。Y170、Word提供对字符的效果设置，如设置删除线、阴影、空心、阴文、阳文等等，但不能设置上下标。N

“171、在Word文档中插入图形的操作，可利用”“插入”“菜单的”“图片”“选项来实现。”Y172、Word的图文框是放置图形、文档、表格等内容的一个矩形框。Y173、在微机上运行的具有代表性的表处理软件是Excel和Word，它们常常用于企业财务、统计、计划等工作。N 174、Excel的工作窗口主要由标题栏、菜单、工具栏、滚动条、数据编辑区、工作表选项卡、状态栏、以及文档区等部分组成。Y175、Excel的数据编辑区总是显示活动单元格中的常数或者公式。Y176、Excel规定每个工作簿最多可有65536工作表。N177、Excel工作簿实际上就是用来存储工作表数据的文件。Y178、Excel在默认情况下每一个新建立的工作簿文件会自动打开5个工作表。N179、Excel工作表最大可由65536行和128列构成。N180、Excel工作表列号用数字编号，行号用字母编号。N181、在Excel中用户在一个工作簿中只能选择一个工作表，使其成为活动工作表。N182、在Excel中如果要在当前工作簿中选定多张相邻的工作表，则应先选定第一张工作表的标签，然后按住CTRL键再单击最后一张工作表的标签即可。Y

“183、欲要在Excel工作簿中插入一张新的工作表，可以单击工作表标签选定工作表的插入位置，然后使用”“插入”“菜单中的”“工作表”“命令来实现。”Y184、在Excel的同一个工作簿内复制工作表，只需在标签栏上单击工作表标签，然后按CTRL键，并将它沿着标签行拖动到一个新的位置，松开鼠标键即可。Y185、在Excel中欲选定整行单元格，只需在工作表上单击该行的任一个单元格即可。N186、在Excel中欲要选定整列区域，则单击工作表的列号。Y187、在Excel中只能对活动单元格输入数据，这些数据可以是常数，也可以是计算公式。Y188、在Excel中用等号区别计算公式与文本数据，即如果不输入等号系统将把输入内容理解为文本数据。Y189、在Excel中如果先选定一个区域再输入公式，然后按SHIFT+ENTER组合键，则可以在区域内的所有单元格中输入同一公式。N

“190、在Excel中使用”“编辑”“菜单中的”“序列”“命令可以对一个选定的单元格区域输入序列数据。”Y

“191、在Excel中若要清除单元格中的内容和格式，应首先选定需要清除的单元格，然后在”“编辑”“菜单上选择”“删除”“即可。”N

“192、在Excel中使用”“插入”“菜单中的”“单元格”“命令只可以插入一个单元格。”N

“193、在Excel中使用”“插入”“菜单中的”“单元格”“命令既可以插入一个单元格也可以插入整行或整列。”Y194、Excel用<行号1>:<行号2>表示引用若干个整行组成的区域，如果两个行号相同则表示引用一列单元格。N195、在Excel中，欲使一个引用成为绝对地址引用，只需在单元格地址的行号和列号之前分别加一个#号即可。N “196、在Excel中，”“资产负债表!D6”“是一个三维地址，其中”“资产负债表”“是一个工作簿。”N197、在Excel中，SUM函数用于对一个区域或表中所有参数求和。Y198、会计软件如同操作系统一样都是支持、管理和控制计算机系统资源运行的软件。N199、管理型会计软件是指既有核算功能，又具有预测、计划、控制和决策功能的会计软件。Y200、会计软件按系统的管理层次可以分为单用户和多用户两大类。N201、从系统软硬件结构上看计算机会计系统可分为核算型和管理型会计软件。N202、管理型会计软件不必具有一个完整的核算体系。N203、管理型会计软件除了向管理者提供信息辅助管理和决策之外，还应该直接实现业务、财务和物流管理功能。Y 204、会计核算软件一般包括账务处理、应收应付、固定资产核算、成本核算、工资核算、存货核算、报表生成和财务分析等子系统。Y205、我国会计软件从功能发展上可分为三个阶段：非商品化核算软件阶段、商品化核算软件阶段以及管理型软件阶段。

Y206、我国会计软件从运行平台上可分为两种，即：NOVELL平台会计软件和WINDOWSNT平台会计软件。N207、我国会计软件从运行平台上可分为两种，即：DOS平台会计软件和WINDOWS平台会计软件。Y208、基于WINDOWS平台的会计软件是图形界面，不仅屏幕显示形式美观，内容丰富，而且操作性能良好。Y209、网络财务是一种基于Internet的财务管理模式，实现多种远程处理和支持电子商务。Y210、一个完整的会计软件系统不一定包含有账务处理模块，但必须有报表处理功能。N211、管理型会计软件目前多数仍然是面向会计核算以及同核算业务密切相关的采购、库存和销售业务的管理。Y

212、计算机会计与手工会计的目的、原理基本是一致的，连账务处理程序也完全一样。N213、会计软件必须以账务处理为核心，其他功能模块都不是独立的，即不必有独立的输入和输出。N214、一个会计软件通常允许同时建立多套账，分别代表不同的会计主体。Y215、会计软件初始化时输入的期初数据将影响日后的账簿和报表的正确性，但系统正式启用后这些数据是可以修改的。

N216、不管记账凭证编号由手工输入或自动产生，会计软件都应当确保凭证编号的连续性。Y217、会计软件应提供对已经输入并登记会计账薄的机内记账凭证进行修改的功能。N218、在机内总分类账和明细分类账的直接登账依据完全相同的情况下，总分类账可以用总分类账户本期发生额对照表替代。

Y219、发现机内会计账簿数据有错，会计软件应该提供直接修改的功能。N220、本期输入的会计凭证全部登记入账之后才可以结账。Y221、结账后上一会计期间的会计凭证不能再输入，下一个会计期间的会计凭证才能输入。Y222、本会计年度结束但仍没有年度结账时，不允许输入下一会计年度第一个月的会计凭证。N223、《会计电算化工作规范》提出，会计电算化后的工作岗位分为核算会计岗位和管理会计岗位。N224、会计电算化后的基本会计岗位可分为：会计主管、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理、电算主管、软件操作等工作岗位。N225、电算主管负责协调计算机及会计软件系统的运行工作，要求具备会计和计算机知识以及相关的会计电算化组织管理的经验，不可由会计主管兼任。N226、审核记账岗位负责对输入计算机的会计数据进行审核和记账，要求具备会计和计算机知识，达到会计电算化初级知识培训水平，可由主管会计兼任。Y227、现金日记账和银行存款账日记账如果每天业务较少、不能满页打印的，可按旬打印输出。Y228、计算机替代手工记账后，明细账可以根据实际情况和工作需要按月或按季、按年打印。Y229、如果采用磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等介质存储会计数据，则企业可以自行决定是否需要定期打印输出会计账簿。

N230、如果采用磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等介质存储会计数据，记账凭证、总分类账、现金日记账和银行存款日记账可以不打印输出。N231、通用会计软件、定点开发会计软件、通用与定点开发相结合会计软件的全套文档资料以及会计软件程序，视同会计档案保管。Y232、计算机与手工并行工作期间，可采作计算机打印输出的记账凭证替代手工填制的记账凭证，并据以登记手工账簿。

Y233、计算机打印输出的会计凭证与手工编制的会计凭证从格式到内容必须完全相同。N234、计算机账务处理系统建立在手工账务处理的基础上，两者的处理目的、核算原理、核算方法是完全一致的。N 235、计算机账务系统若采用后台工作方式，一般都以记账凭证为起点开始数据处理，但如果采用235前台工作方式，则必须直接输入原始凭证。N236、计算机与手工账务处理的记账和记账程序是完全相同的。N237、当账务系统具有往来核算、部门核算、项目核算等辅助管理功能时，记账可能要涉及到更新往来总账、部门总账、项目总账等。Y238、系统初始化的作用是通过对系统进行设置，将一个通用账务处理系统转化为满足企业需求的专用系统。Y239、会计科目代码结构是指代码共有多少个以及各级代码的长度。N240、如果科目结构设置为4-2-1-1-2-2，则设12级科目，科目代码的最大长度为4位。N241、会计科目必须标准化，为此账务处理系统一般按行业预设了一级科目，企业只需根据核算内容设置明细科目。Y 242、会计科目代码不一定按照科目代码结构定义的规则进行编制，而且一般使用数字进行编码。N243、辅助核算一般通过核算项目来实现，核算项目是会计科目的一种延伸，所以核算项目与明细科目是完全相同的。N 244、核算项目与科目是多对多关系，即一个核算项目可以在多个科目下挂接，而一个会计科目又可以同时设置多种核算项目。Y245、在账务处理系统中必须对会计凭证进行分类管理，即必须将记账凭证设为收付转或其他若干种类。N246、科目余额与发生额的输入必须在会计科目、核算项目、货币的初始设置完成之前进行。N247、由于计算机处理过程的自动化和程序化，保证凭证的正确性成了会计信息可靠性的关键。Y248、已登帐的记帐凭证有错误时可用红字凭证冲销法或补充凭证法进行更正。Y249、发现凭证有误，可随时删除或修改。N250、在凭证处理中，未经复核的凭证可随时修改。Y251、登帐后若发现凭证有错误，可通过取消登帐和取消复核然后修改。N252、已经登帐的记帐凭证不能再直接修改。Y253、在凭证处理中不允许任何操作员审核自己输入的凭证。Y254、在计算机会计系统中结帐后不能再输入该月凭证。Y255、在帐务系统输入记账凭证时会计科目可以不用代码而直接用汉字输入。N256、密码是操作员进入系统的通行证，它一般由电算主管设置和更改。N257、操作权限由电算主管设置，一般操作员无权也无法进行更改。Y258、凭证记账又称登账或过账，即系统将已审核凭证的信息记入永久性凭证文件以及各种总账文件。Y259、账务系统必须拒绝在期末调汇、结转损益等处理事项完成之前进行期末结账。Y260、结账后才能输出已结账期间的正式会计报表、总账和明细账，但不允许再输入已结账期间的凭证。Y261、银行对账可以采用自动对账与手工勾对相结合的方式去完成。手工勾对是自动对账的补充，可以保证银行对账更彻底和正确。Y262、会计软件一般不预设多栏账的格式，多栏账只能由用户自己根据需要设置和生成。Y263、为防止系统因故障、感染病毒等不可预料的情况而造成数据丢失，用户应该每天对账套进行备份和恢复。N 264、当账务系统数据受到破坏时，就要进行恢复工作。对各种账簿文件来说，恢复是备份的逆过程。Y265、操作员的密码和操作权限都应该由操作员自己设置和更新。N266、通过设置明细科目核算应收账款的方法，主要适用于往来业务量较少或不需要进一步管理的企业。Y267、如果企业的往来业务较多，则一般应该采用应收与应付账款系统进行独立核算和管理。Y268、应收账款系统的主要处理对象是销售发票和采购合同，其中发票是销售业绩的实际记录，它确定了应收账款的客户单位、金额等信息。N269、应收账款系统初始化时需要录入的企业基础信息是指公司名称、法人代表、地址、电话、记账本位币，等等。Y 270、应收账款系统初始化时设置科目是为了日后自动生成记账凭证，所以必须是账务处理系统中确实存在的科目，但不限于最明细的科目。N271、客户档案用于存放客户基本信息以及按客户统计的应收账款数据，系统正式启用之后对客户档案不能增删客户。N 272、销售发票是应收账款系统最重要的原始数据之一，系统必须具有进行销售发票的新增、修改、删除、查询、打印、审核和记账等功能。Y273、在应收账款系统中，用户可以通过设置规则将一张发票生成一张记账凭证，但不能将多张发票生成一张记账凭证。

N274、账龄是指某一往来业务从发生之日起到月末结账之日止的时间期限。N275、在应收账款系统中，回款分析用于反映不同客户回款的金额，及回款金额占总的回款金额的比例。Y276、通用报表系统提供一种接口由用户自己定义报表的格式、数据来源以及计算方法，因此它能生成各种格式不同的报表。

Y277、在一个综合性的会计软件系统中，如果已经预置有若干格式固定的报表，那就不一定要设计一个独立的通用报表系统。

N278、在报表中字符型数据的单元都是固定单元，而数值型数据的单元往往都是变动单元。Y279、在通用报表系统中，报表定义相当于系统初始化，日后只要格式和取数关系没有改变，其定义就无需修改。Y280、在通用报表系统中，修饰报表的主要工作包括设置文字的字体与大小，改变文字在单元中的位置，设置取数公式等等，以使生成的报表更完美。

N

“281、在通用报表系统中，数字格式指数值型数据在显示或打印输出时的表示形式，如：0、0.00、#,##0.00、0%、0.00%等等。”Y

“282、如果表间取数的基本形式是：<表名>!<单元>，则”“资产负债表!C8”“表示引用资产负债表的第8行第3列单元的值。”

Y283、报表定义公式D6-D7表示第D行第6列的数据减去第7列的数据。N284、通用报表系统在数据状态下，既可以看到报表的单元公式，也可以修改报表的定义。N285、在通用报表系统中，表内取数一般直接按科目代码进行取数。N286、报表汇总功能要求汇总的是同一种报表，即数据可以不同但格式必须相同。Y287、财务分析一般只用于对预置报表的分析，而不能对自定义报表进行分析。N288、工资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。N289、在工资核算系统中，非独立项的计算方法必须由软件系统预先定义。N290、在工资核算系统中，可以在当月对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。N291、在工资系统中，单项数据录入是指逐个记录地录入指定的某一项或若干项的工资数据，一般适用于录入无规律的的变动数据，例如水电费、房租等。Y292、系统自动计算是指每次修改或录入一个工资项数据后，系统立即自动予以计算并生成新的数据表。Y293、银行代发工资是目前比较流行的一种工资发放形式，这要求工资系统具有设置银行软盘文件格式和类型以及制作的功能。

Y294、固定资产账套参数中的折旧规则用于确定折旧汇总分配周期、是否月初折旧等。Y295、固定资产账套参数中的财务接口用于确定与总账的对账科目和折旧科目。Y296、固定资产账套参数在建账完成后一般是可以修改的。N297、通用固定资产核算软件的卡片样式一般不能由用户自己定义。N298、录入初始固定资产卡片是系统初始化的一项内容，系统一旦正式启用，该项功能将被屏蔽，即不能再使用。

299、录入固定资产初始卡片的工作可以延致账套正式启用之后完成。N300、在固定资产系统正式启用之后，若发现有错误卡片可以直接使用删除功能删除它。N301、在固定资产系统中生成的记账凭证会自动传递给账务系统，如果发现生成的某张凭证有错误，可以在账务处理系统中直接修改。

N302、在正常情况下，固定资产系统管理的固定资产价值和账务系统中固定资产科目的数值应该是相等的。Y303、在月末结账之前必须在固定资产系统与账务系统之间进行对账，若对账平衡，才能开始月末结账。Y304、在固定资产系统中，折旧分配表是编制记账凭证、把折旧分配到成本和费用的依据。YY

第二篇：判断题

判断题:15道,每道2分,总分30 1.金卡工程是利用计算机网络技术实现对国家的对外经济贸易和相关领域（外经贸、海关、国家外汇管理、国家税务）进行标准化、规范化、科学化、网络化和现代化管理的一项国家重点信息化网络工程。× 2.电子政务务的目的是追求理想的经济效益，而电子商务主要着眼于社会效益的提高。×

3.电子党务主要是面向党员与党政机关，通过党自身运作效率的提高和对社会形象的宣传来团结自己的几千万党员，吸引更多的社会精英加入党的组织，从而树立自己的权威，更好地执政。√

4.三金工程是我国中央政府主导的以政府信息化为特征的系统工程，是我国政府信息化的雏形。√ 5.金农工程是与农业信息系统有关的信息网络工程。√ 6.政府CIO指政府首席财务主管。×

7.G to E电子政务是G to G、G to B和G to C电子政务模式的基础。√ 8.电子商务的主体是顾客，而电子政务的主体是政府。×

9.“金桥”工程又称为海关联网工程，其目标是推广电子数据交换（EDI）技朮，以实现货物通关自动化、国际贸易无纸化。×

10.政府信息化在一定程度上打破了传统的政府部门之间条块分割、等级森严的格局。√ 11.金财工程是全国公安信息化的基础工程。×

12.电子商务的主体是企业，而电子政务的主体是政府。√

13.电子商务与电子政务都必须依靠以网络为核心的信息技术来实现。√

14.金审工程即审计信息化建设项目，是对财政、银行、税务、海关等部门和重点国有企业事业单位的财务信息系统及相关电子数据进行密切跟踪，对财政收支或者财务收支的真实、合法和效益实施有效审计监督的信息化系统。√

15.金盾工程是全国公安信息化的基础工程。该工程于 2001年4月25日立项，其目的是实现警务信息化（即电子化警务）。√

3.企业与政府之间的有些业务往来，如企业向政府纳税、政府向企业采购，对政府来说属于电子政务，而对企业来说属于电子商务。√

13.我国的政府信息化正式起步于1993年，以“三金工程”，即金桥工程、金融工程和金关工程的启动为标志。×

单选题:8道,每道2分,总分16 1.（）年中国启动“政府上网工程”。

1998 1997 1999 1996 1995 2.金关工程不涉及的单位是（）。

银行 外汇管理局

税务局

工商局

海关

3.（）工程是利用先进的信息技术手段，以部、省、市三级网络为依托，支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和决策支持等核心应用，覆盖全国统一的劳动和社会保障电子政务工程。

金桥

金关

金卡

金保

4.世界各国积极倡导的“信息高速公路”的五个应用领域不包括（）。

电子政务

电子商务

远程教育

数字电视

电子娱乐

5.（）工程是利用覆盖全国税务机关的计算机网络对增值税专用发票和企业纳税状况进行严密监控的一个体系，是一个从国家税务总局到省、地、市、县四级统一的计算机信息网络。

金桥

金关

金税

金卡 6.我国将“两网、一站、五库、十二个大系统”的电子政务建设定位为信息化工作的重点，下面不属于十二大系统的是（）

金保

办公自动化系统

计算机辅助决策系统

金交

金盾

7.我国的政府信息化起步于（）年。

1991 1992 1993 1994 1995 3.（）电子政务是政府机构通过网络技术实现内部电子化管理的重要形式，也是其他几种电子政务模式的基础。

G to B G to E G to C G to G G to D 6.2007年4月5日，我国国务院总理温家宝签署了第492号国务院令，即公布（）。

《中华人民共和国保守国家秘密法》 《信息自由法》

《中华人民共和国政府信息公开条例》

《阳光法》

《隐私法》

多选题:18道,每道3分,总分54多选题:18道,每道3分,总分54 1.金水工程主要包括（）。

水利信息公用平台的建设

全国水利信息网络

国家防汛指挥系统

全国水利政务系统

国家水资源管理决策支持系统

2.我国电子政务建设早期的“三网一库”是指：（）。

政府机关内部的办公业务网

中央和地方政府及部门的实现政府纵向与横向信息交互与共享的办公业务资源网

政府与政府之间的办公业务网

以Internet为依托的政府公众信息网

政务资源数据库

3.金盾工程主要包括（）

公安基础通信设施和网络平台建设

公安计算机应用系统建设

公安工作信息化标准和规范体系建设 公安网络和信息安全保障系统建设

公安工作信息化运行管理体系建设

4.电子政务和办公自动化系统在以下方面存在明显的差异：（）

应用定位不同

规模方面

应用主体不同

系统用户

5.G to C电子政务所包含的内容十分广泛，主要的应用包括（电子身份认证

电子人事管理

电子社会保障服务

电子工商行政系统

电子就业服务

6.电子政务的总体建设目标可以概括为：以信息技术为核心，（合的、安全的、无缝的行政管理应用系统，如图7.1所示。

面向日常行政管理

面向领导规划与决策

面向科学发展

面向公众服务

7.电子政务的应用模式包括（）。

政府对企业的电子政务）），逐步建设一个全面的、整 政府对社会（公众）的电子政务

政府间的电子政务

政府对政府公务员的电子政务

政府对行政系统的电子政务

8.办公自动化与电子政务二者在以下方面存在着明显的差异（）。支撑体系不一样

定位不一样

应用主体不同

系统用户

服务理念不一样

9.金质工程的建设内容可以用“一网一库三系统”的建设来概括，即（建设质检业务监督管理系统建设软硬件及网络平台

质检业务申报审批系统

质检信息服务系统

建设质检业务数据库群

建设软硬件及网络平台

10.“电子党务”与“电子政务”二者的区别主要体现在以下方面：（建设目标

服务对象

基础管理

主管单位））。

支撑体系

11.G to G模式是电子政务的基本模式，具体的实现方式可分为以下几种：（）

政府内部网络办公系统

电子公文系统

电子财政管理系统

垂直网络化管理系统

电子法规政策系统

12.政府信息化系统的应用、实施将从（）三个方面使政府的职能发生重要转变。

机构

服务

互动

管理

消费

13.电子政务的系统整合包括以下内容（）。

规范整合

界面整合

数据整合

功能整合

管理整合

14.G to C电子政务所包含的内容十分广泛，主要的应用包括以下一些方面：（）

电子身份认证 电子社会保障服务

电子民主管理

电子医疗服务

电子就业服务

15.电子政务系统的技术目标包括（）。

有效性

安全性

整合性

灵活性

16.（）工程又称经济信息通信网工程，它是建设国家公用经济信息通信网、实现国民经济信息化的基础设施。

金桥

金关

金卡

金保

17.美国电子政务的实际应用主要有以下几个方面（）

政务公开

提供网上服务

实现资源共享

实现政府内部办公电子化

提供安全保障

18.我国政府一般由以下机构组成：（）。领导机构

综合协调机构

部门机构

监察监督机构

社会保障机构

2.对政府来说，G to B电子政务的形式主要包括以下几种：（政府电子化采购

电子税务系统

电子工商行政管理系统

电子外经贸管理

中小企业电子化服务

3.新加坡电子政务系统的特色是（）。

“一站式”网上办公

全民上网计划

三维虚拟社区

“以公民为中心”

6.电子政务的功能主要包括如下几个方面：（）

监督电子化

资料电子化

沟通电子化）办公电子化

市场规范电子化

17.政府CIO在政府信息化中的作用主要包括以下几个方面：（）

提出信息化发展的设想，制定信息化发展战略，参与制定机构的总体发展战略

了解业务需求，提出业务流程再造方案

提出信息化建设投资建议，参与高层决策，负责信息系统采购

负责信息技术体系结构和信息系统的建设

负责信息与知识的管理

18.我国的政府信息化的正式起步以“三金工程”，即（）的启动为标志。

金税工程

金桥工程

金卡工程

金关工程

第三篇：判断题

《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。× 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。× 2003年4月，佛山市政府宣布：为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万元至15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。× 案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。（√ 贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（√ 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（× 部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（√ 采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。（√ 传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。（× 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不之间相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（√ 从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试。（√ 大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（√ 当组织的关键职位和高级职位出现空缺时，往往采用内部招募的方式。（× 到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（√ 到了资本主义生产关系确立时期，由于社会分工、分层的发展，人们的社会关系和社会生活也日趋复杂。开始形成真正的独立的人力市场和全面完整的人才观。（× 道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一样的，是公务员所“共有”的约束。（√ 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（√ 对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取是品位分类的方法。（× 对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（√ 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。（√ 法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（√ 凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。（× 访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（√ 访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（√ 分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（× 福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（√ 福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系，所以有固定成本的特征。（√ 改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因个人意愿；现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。（× 根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。（× 工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（√ 工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（√ 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（√ 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（√ 工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（√ 工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（× 工作分析与工作评估即相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动进一步延伸。（√ 公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定。（√ 公共部门的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。（× 公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（√ 公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（× 公共部门人才资源福利一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（× 公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（× 公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。（√ 公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。（√ 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（× 公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。（√ 公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。（√ 公务员的降职目的是为了合理的适用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（√ 公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（√ 公务员降职的目的是为了合理地使用公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（√ 古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用”。（× 古挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（√ 管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为，同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。（× 国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。（√ 合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。（× 绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（× 加快中西部地区的经济发展是我国优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。（√ 降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（√ 角色扮演适用于较低层级的管理者。（× 经济学家经测算后认为高等教育的投资收益率以及个人投资的收益率均远远高于国家平均经济增长率。（√ 精神奖励是最古老和传统的激励方式之一，我国古代就有“重赏之下，必有勇夫”之说。（× 开 发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。（× 劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（√ 劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（√ 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（√ 理性官僚制的弊病在企业组织比在行政组织体现得更加明显，巴金森效应更容易在企业组织中发挥。（× P48 理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。（× 录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能越低。（√ 录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（× 马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。（× 美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20％～30％的能力。（√ 南京国民政府时间的公务员系统结构基本上属于美国模式。（× 内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸引和遴选时，计划从外部加入组织的劳动力。（× 内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。（√ 内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（√ 内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（√ 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（√ 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（√ 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（√ 品位分类的最大特点是“因事设人”。（× 平衡记分卡是把战略放在了组织管理过程的核心地位，以一种深刻而一致的方法描述了战略在公司各个层面的具体体现,从而具有独特的贡献和意义。（√ 评价中心的核心技术是情境模拟测试。（√ 权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约。（× 人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。（× 人类历史上约定俗成的“选贤任能”的程序就是人类人事制度的最初萌芽。（√ 人类在原始社会时期就已经存在人才观念。（× 人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（× 人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（× 人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。（√ 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（√ 人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（√ 人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。（× 人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有很强的人力资本。（× 人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有：用危机感激发人们的斗志，增加压力，变压力为动力等。（× 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（× 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。（× 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（√ 人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（√ 人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党政机关实施的后备干部选择和培养计划就是一种比较典型人员继承法。（× 任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。（× 任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较长，培训时间不少于10天。（√ 身份的改变是调任与转任共同的特点。（× 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。（√ 双因素该理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（√ 调配功能是人力资源市场的基本功能。（√ 通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考；专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募；操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。（√ 外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。（√ 韦伯认为，社会主义制度会要求更高的官僚化体制以保证安定的经济生活。（√ 委任是我国公务员交流中最为常见的方式。（× 文件框作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。（√ 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（√ 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。（√ 我国的群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现，而西方不存在独立的群众监控。（√ 我国公共部门经常举办各种实地考察学习等均属于部际培训。（× 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（√ 我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√ 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。（× 我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。（√ 我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面。（√ 我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。（√ 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。（√ 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（√ 我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。（√ 我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（√ 无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（√ 西方的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。（√ 狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（√ 现代人才测评理论认为，人的行为和工作绩效都是在一定情境中产生和形成的。（√ 现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（√ 相比人力资源的需求预测，供给预测涉及的范围更广，更富有前瞻性。（√ 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（√ 相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。（√ 校园招募的弊端表现在录用后易产生较高的流失率，士气也比较低。（√ 新制度主义理论认为制度是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素。（× 薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（√ 选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（× 一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。（× 一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。（× 一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。（× 一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。（√ 一般来说，社会整体环境的优劣，主要取决于生产力发展水平和经济发展水平。（√ 一般说来，公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。（× 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜略汰。（√ 由于缺乏有效的预见，致使中国的人力政策缺乏稳定性，变化太快，这不利于政策的有效实施，不利于充分发挥政策的公信作用。（√ 由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。（√ 舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等形式来实现的。（× 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显要相对复杂的多，社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。（√ 在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（× 在建设社会主义事业中，唯才是举不能照搬古人作法，在选人时，要以德为先。（√ 在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。（× 在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（× 在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（√ 在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累积不得少于10天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（× 在英、美、澳等发达国家，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在三倍到两倍之间。（× 政府对人力资源市场的监管，主要以行政手段为主，辅以经济手段和法律手段。（× 职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（√ 职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（× 职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。（√ 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（× 制度是公共部门人力资源管理范式构架的核心。(×)中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了荣誉激励的重大作用。（× 著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性资源，人通过思想意识、思维方法的创新，可以整合其他资源而创造价值。（× 专业培训的对象是有一定工作经验的工作人员。（× 自上而下预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。（×

第四篇：判断题

判断题（共80题）

1、党员在党纪面前一律平等。(√)

2、党内可以有不受纪律约束的党组织和党员。（×）改：党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。

3、凡是违犯党纪的行为，都必须受到追究； 应当受到党纪处分的，必须给予相应的处分。(√)

4、对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法 律、法规为准绳，准确地认定违纪性质，区别不同情况，恰当地予以处理。(√)

5、实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，可以允许个人或者少数人擅 自决定和批准。(×)改：实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。

6、上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。(√)

7、处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。(√)

8、党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。(√)

9、对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一 年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。(√)

10、党员受留党察看处分期间，坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。(√)

11、违纪党员主动交代本人应当受到党纪处分的问题的，可以依照规定从轻或者减轻处分。(√)

12、违纪党员主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的，可以从 轻或者减轻处分。(√)

13、违纪党员主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的，可以依照规定从 轻或者减轻处分。(√)

14、违纪党员主动上交违纪所得的，可以依照规定从轻或者减轻处分。(√)

15、党员强迫、唆使他人违纪违法的，可以依照规定从重或者加重处分。(√)

16、党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政 处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照《中国共产党纪律处分条例》 规定给予党纪处分或者组织处理。(√)

17、廉洁用权，自觉维护人民根本利益，是党员干部廉洁自律规范的要求。(√)

18、党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应 当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。(√)

19、党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至留党察看处分。（×）改：应当视作具体情节给予警告直至开除党籍处分。

20、党员被依法逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员 权利。(√)

21、预备党员违犯党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或 者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。(√)

22、党员组织、参加会道门或者邪教组织的，给予开除党籍处分。（×）改：党员组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍 处分。

23、党员拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内 职务处分。(√)

24、党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严 重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。(√)

25、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较 轻的，给予警告或者严重警告处分。(√)

26、党员纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用党员干部本人职权或者 职务上的影响谋取私利，情节严重的，给予开除党籍处分。(√)

27、党员干部的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出 同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节严重的，给予开除党籍处分。(√)

28、党员在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。(√)

29、党员私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节严重的，给予 开除党籍处分。（×）改：党员私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料情节严重的，给予撤销党内职务处分。

30、要把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置，通过严肃政治纪律和政治规矩带动其他纪律严起来。（对）

31、党员受留党察看处分期间，有选举权，没有被选举权。（错）

32、特定关系人是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。（对）

32、以合作开办公司或者其他合作投资的名义，没有实际出资和参与管理经营而获得“利润”的，不算违纪。（错）

33、在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，最高可给予开除党籍处分。（对）

34、党员领导干部不准买卖股票或者进行其他证券投资。（错）

35、处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。（对）

36、党员因过失犯罪的，不开除党籍。（错）

37、中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国公民和中华民族的先锋队。(错，中国人民)

38、党的最高理想和最终目标是社会主义社会代替资本主义社会。(错，共产主义)

39、社会主义的本质是发展社会主义市场经济。(错，解放生产力，发展生产力)40、新民主主义革命胜利后，建立了民主集中制的中华人民共和国。(错，人民民主专政)

41、三个代表重要思想是马列主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承与发展。(错，邓小平理论才是)

42、现阶段，我国社会的主要矛盾是改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的矛盾。(错，人民群众日益增长的物质文化需要与落后的生产力的矛盾)

43、全心全意为人民服务是我们党执政兴国的第一要务。(错，发展才是)

44、我国经济发展的战略目标，是实现本世纪末国民生产总值比1980年翻三番。(错，翻两番)

45、坚持民主集中制是我们的立国之本。(错，坚持四项基本原则)

46、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。(对)

47、年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，满足条件的，可以申请加入中国共产党。(错，不是其他革命分子，是其他社会阶层的先进分子)

48、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人无权参加和进行申辩。(错，有权)

49、预备党员的权利与义务与正式党员一样。(错，权利没有表决权)50、中央委员会委员和候补委员必须有十年以上的党龄。(错，五年)

51、党的基层委员会每届任期三年或四年。(错，三年至五年)

52、党章指出，党员干部要正确行使人民赋予的权利，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。(对)

53、开除党籍是党内的最高处分。(对)

54、党组必须设书记、副书记。(错，必要时设副书记)

55、我们党的作风包括政治作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。(错，政治作风为思想作风)

56、党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央政治局。(错，是中央委员会)

57、党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，建立专职巡视机构，对所管理的地方、部门企事业单位党组织进行巡视监督。(√)

58、公开选拔、竞争上岗是党领导干部选拔任用的主要方式。(×)

59、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一，同时防止简单的以票取人。(√)60、执法执勤用车配备应当严格限制在一线执法执勤岗位，机关内部管理和后勤岗位以及机关所属事业单位一律不得配备。(√)61、经比准可以使用财政性资金举办文艺晚会。(√)62、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。(√)63、领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制规定，需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。(√)64、领导班子、领导干部违反党风廉政建设责任制规定，但具有认真整改、成效明显的情形的，应当从轻或者减轻再追究责任。(×)65、问责决定机关接到被问责的党政领导干部书面申述后，应当在10日后作出申诉处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。(×)66、对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责，按照干事管理权限向问责决定机关提出问责建议。(√)67、组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并且将执行情况报告问责决定机关，回复问责检疫机关。(√)68、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定。(√)69、作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案;对其合理意见，应当予以采纳。(√)70、受到问责的党政领导干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。(√)71、对党政领导干部实施问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、隐退。(×)72、对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。(√)73、领导干部应当报告本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等情况。(√)74、领导干部应当报告本人的婚姻变化情况。(√)75、领导干部应当报告本人、配偶、共同生活的子女的房产情况。(√)76、领导干部发生应报告的个人有关事项的，应当在事后30日内填写《领导干部个人有关事项报告表(一)》，并按照规定报告。(√)77、新任领导干部应当在符合报告条件后15日内按照本规定个人有关事项。(×)78、领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。(√)79、受理报告的组织(人事)部门对报告人的报告材料，应当设专人妥善保管。(√)80、报告人未按时报告的，有关组织(人事)部门应当监督其报告。(√)

第五篇：判断题

1、民主法治是社会主义核心价值体系必不可少的关键内容之一，也是构建和谐社会的基础工程和基本保障。

2、和谐文化必须坚持经济建设，这是我们党推进文化建设的基本指导方针。

3、道德观念，是对道德上的理想、目标坚定不移的信仰。

4、人生观是世界观的理论基础，世界观是人生观在人生问题上的具体运用和体现。

5、社会主义的本质是通过解放和发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，达到人们的共同富裕。

6、集体主义的价值导向是会因改革而发生变化的。

7、和谐文化为社会主义和谐社会提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。

8、在坚持全心全意为人民服务的宗旨的同时，还要解决好个人利益与国家利益之间的冲突的问题。

9、与时俱进是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。

10、道德是社会物质生活条件的反映，是由一定的社会经济基础决定的社会意识形态，这就是道德的社会本质。

11、自我价值得到社会的尊重和保护，人生价值才有社会的前提。

12、要树立正确的人生观，也就是要树立为人民服务的人生观。

13、建设社会主义精神文明，是我国现代化建设保持正确方向的必然要求。

14、党的七大把为人民服务写入党的章程，标志着为人民服务理论已经形成和中国共产党政治宗旨的正式确立。

15、集体主义之所以是社会主义道德建设的基本原则，是社会主义经济、文化关系的必然要求。

16、集体主义原则体现了社会主义道德和社会主义职业道德的统一。

17、建设社会主义核心价值体系，最根本的是坚持邓小平理论的指导地位。

18、为人民服务作为公民德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。

19、正确的思想舆论导向是促进社会和谐的重要因素。

20、只有经济会实现以人为本的全面持续协调发展，才能逐步建成社会主义和谐社会。

21、加强公民道德建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

22、道德范畴的含义有广狭之分。从狭义上说，是指反映和概括人类道德的各种现象及其特征、关系、方面的本质的基本概念。

23、道德不仅对社会关系有调节作用，而且对人们行为有教育作用。

24、法律是对人们行为的调整则是靠内心信念、风俗习惯和社会舆论的力量来维持的。

25、“三个代表”精神是社会主义核心价值体系的基础。

26、个人谋求正当的利益是合理合法的。国家不仅不反对，而且大力支持。

27、促进社会生产力长期稳定地发展通过诚实劳动和合法经营的方式促进社会主义经济的繁荣，是在市场经济条件下坚持为人民服务道德观的首要条件。

28、道德评价是依靠社会舆论、传统习惯、内心信念等形式来进行的。

29、社会主义核心价值是建设和谐文化的根本。

30、社会主义国家是人民当家作主的国家，人民代表大会制度就体现了社会主义的这种本质。

31、促进社会生产力长期稳定地发展通过诚实劳动和合法经营的方式促进社会主义经济的繁荣，是在市场经济条件下坚持为人民服务道德观的首要条件。是

32、职业道德建设为经济发展提供道德支持和精神动力。

33、主张和实行让一部分人一部分地区先富起来的政策只是共同富裕的其中一个目的。

34、科研工作者职业道德是知识分子职业道德之一，是从事科学技术工作的人们在其职业活动中所应遵循的基本道德规范。

35、集体主义之所以是社会主义道德建设的基本原则，是社会主义经济、文化关系的必然要求。

36、人生价值的根本标准是奉献，是集体主义与个人利益的统一。

37、极端个人主义与集体主义是格格不入的，同社会主义道德建设是背道而驰的。

38、马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂。

39、说服教育是职业道德教育的重要形式，其特点是摆事实、讲道理、以理服人。

40、社会文化环境对人们的思想观念、价值判断、道德情操具有潜移默化的影响。

41、为人民服务的最高要求，就是全心全意为人民服务。

42、只有经济社会实现以人为本的全面持续协调发展，才能逐步建成社会主义和谐社会。

43、道德不仅对社会关系有调节作用，而且对人们行为有教育作用。

44、社会主义职业道德以全心全意为人民服务为普遍要求

45、个人利益是最大多数人民的最根本最长远的利益，国家利益是指集体范围内一部分人民的利益。

46、良好道德风尚的形成是一个一蹴而就的过程,社会主义荣辱观的确立是一项长期的任务。

47、正确价值观的确立,良好社会风尚的形成，离不开舆论力量的倡导和推动。

48、在全社会树立和弘扬中国特色社会主义共同理想，是和谐文化建设的根本任务。

49、要做到办事公道，一定要树立人民利益高于一切的思想和正确的权力观。

50、加强公民道德建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

51、和谐文化的建设重在倡导和谐精神，培育和谐理念，坚持和实行互助、合作、团结、稳定、有序的社会准则。

52、为人民服务作为公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。

53、“八荣八耻”为保证社会主义市场经济的健康发展，为建设与社会主义市场经济相适应的道德体系，提供了思想基础。

54、廉洁奉公、一心为民是马克思主义的科学人生价值观，是无产阶级和共产党人的世界观、人生观、价值观和利益观的集中体现。

55、先进文化的发展本身要求有和谐文化的建设的发展，建设和谐文化，实际上就是建设和发展社会主义先进文化。

56、社会主义国家是人民当家作主的国家，人民代表大会制度就体现了社会主义的这种本质。

57、职业道德修养的过程，实质上就是不断地克服错误的道德观念、道德情感和道德行为，逐步树立社会主义的职业道德观念，培养社会主义的职业道德品质和提高职业道德境界的过程。

58、道德范畴的含义有广狭之分。从狭义上说，是指反映和概括人类道德的各种现象及其特征、关系、方面的本质的基本概念。

59、马克思主义哲学是人类迄今为止最科学的世界观和方法论。

60、在全社会大力弘扬社会主义荣辱观，是和谐文化建设的基本任务。

61、培养职业作风，最根本的是要加强对从业者的思想道德教育，使从业者逐步树立为人民服务的世界观、人生观、道德观。

62、在改革开放的今天，国家、社会的安定祥和得到保证是由于国家综合国力的提高。

63、极端个人主义与集体主义的对立，不仅仅是一般的学术之争，还是两种世界观、人生观、价值观对立的反映。

64、政府部门是党联系人民群众的桥梁和纽带，在构建社会主义和谐社会中承担着重要责任。

65、和谐文化为社会主义和谐社会提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件，建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。

66、社会主义职业道德的普遍要求是全心全意为人民服务。

67、从业人员在形成职业道德品质的过程中，既存在积极因素又存在消极因素，因此，这种消极因素，我们一定要压服。

68、正确价值观的确立,良好社会风尚的形成，离不开基层群众文化活动的倡导和推动。

69、我国的基本国情决定了我们要在各个时段进行政治体制改革，而集体主义的价值导向随着具体的政治改革发生变化而变化。

70、世界观是把握人生方向、抉择人生道路的指南

71、马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的灵魂，决定了社会主义核心价值体系的性质和方向。

72、在全社会大力弘扬社会主义荣辱观，是和谐文化建设的基本任务，社会主义荣辱观的主要内容是“八荣八耻”。

73、要把社会主义荣辱观教育作为推进素质教育的基础性工作，需要意识到，荣辱观教育的重点在青少年主阵地在家庭。

74、民主法治是社会主义核心价值体系必不可少的关键内容之一，是社会和谐的保证，也是构建和谐社会的基础工程和基本保障。

75、政策、法律、法规是调节人们行为的重要手段，对树立社会主义荣辱观具有很强的导向作用。

76、集体主义之所以是社会主义道德建设的基本原则，是社会主义经济、政治、文化关系的必然要求。

77、加强公民道德建设，培育文明道德风尚，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。

78、内心信念是人们在社会生活中形成的一种比较稳定的、习以为常的行为倾向和情感，是一种自我调节能力。

79、人民的利益高于一切是无产阶级道德观的最集中概括和共产党人人生价值的选择，为人民服务是马克思主义的科学人生价值观的核心。

80、社会主义职业道德的目标，是最终谋求整个社会的经济利益。

81、道德作为一定社会人们的行为规范，它主要是通过社会舆论和人们的内心信念来维持的，归根结底是要通过人们内心信念才能起作用。

82、政策、法律、法规是调节人们行为的重要手段，对树立社会主义荣辱观具有很强的导向作用。

83、社会主义商业经营的目的是为社会主义建设服务，为人民生活服务。

84、社会文明是社会主义核心价值体系必不可少的关键内容之一，是社会和谐的保证，也是构建和谐社会的基础工程和基本保障。

85、道德的社会本质可以概括为：道德是社会物质生活条件的反映，是由一定的社会经济基础决定的社会意识形态。

86、党的七大把为人民服务写入党的章程，标志着为人民服务理论已经形成和中国共产党政治宗旨的正式确立，这是中国共产党政治上走向成熟的一个重要标志。

87、中国特色社会主义共同理想决定了社会主义核心价值体系的性质和方向，是社会主义核心价值体系的灵魂。

88、道德的内容包括三个方面：道德观念、道德关系和道德活动。

89、法律对人们行为的调整是靠内心信念、风俗习惯和社会舆论的力量来维持的，从而达到改善社会风气，调整社会关系，维护社会秩序的目的。

90、社会主义职业道德属于共产主义道德体系，是社会主义的思想上层建筑。