华丰学校各项管理考核制度

第一篇：华丰学校各项管理考核制度

华丰学校各项管理考核制度汇编

1）行政管理

校长工作职责、教导主任工作职责、后勤主任工作职责

2）教师管理考核制度

（1）、教师日常行为规范

（2）、班主任管理考核

（3）、值日组长管理考核

（4）、值日教师管理考核

（5）、跟车教师管理考核

3）教学管理考核制度及指标

（1）语文

（2）数学

（3）英语

（4）副科

（5）音乐

（6）美术

（7）体育

4）后勤管理考核细则

（1）财务管理

（2）校车管理考核

（3）饭堂管理考核细则

（4）生活用水、用电管理制度（5）教师办公用品管理（6）教师办公室安排及管理（7）司机管理考核制度

（8）学生接送管理制度

（9）门卫人员管理制度

（10）环卫人员管理制度

5）少先队管理考核制度

（1）值日生管理细则

（2）鼓号队管理

（3）校园广播管理

（4）每期重大节目文艺汇演等方案

（5）校园环境卫生管理

（6）文明班评比管理细则

第二篇：各项考核制度

西湖外国语学校各项考核方案

一、备课、听课

1、备课要切合实际，紧贴教学目标，紧贴学生备好每一节课，实用性强，杜绝无准备进课堂。每周备课不低于课时数的80%（少一百分点扣2元），老教师可写简案。

2、听课每大周不少于两次，每月不少于4次，并且至少要有三次被听课。（差一次扣4元）。

二、作业批改

1、上本作业，根据培训要求批改作业，根据培训中要求的每周必须完成的作业量少一次扣5元，漏批错批一处扣2元/本，每月以班为单位评出优秀、良好、合格作业分别奖15元、10元、5元，否则罚20元。

2、小练习册跟随进度批改，大练习册抽改或指导学生小组互改。

三、上课

严格按课表执行，没有公事或特殊情况不能擅自调课，违反规定双方分别扣10元/次，若出现空堂每次扣20元，并追究责任。

四、晚办公

在办公室不高谈阔论，不谈论是非，不带孩子，各自做好自己的本职工作，不影响他人，否则扣10元/次。五、四次考试

每次考试两校集体组织，每次设优分奖、及格奖、均分奖，细则如下： 优分率、及格率以两校同轨、同学科的平均数为底线，超三个百分点以上的，每百分点奖3元，低于3个百分点以下的，每个百分点加罚3元。

均分奖同上学期。

六、其它

1、本学期实行班主任跟班制度，上课坐班制度待遇待定。

2、中层干部各项考核待8月11日中层会议议。

七、教职工考核

1、保安：

2、生活老师：

3、环卫：

4、餐厅工作人员：

、考勤：迟到一次扣5元，事假一天扣30元 、本职工作：a：卫生：查出一次5元/人；

b：时间：没有特殊情况准时开饭，否则厨师长、副厨师长每次扣10元/人，工友扣3元/次；

c：上级检查查出不合格（或问题）相关人员扣20元/次； 、佩带上岗证、穿工作服，否则每次扣5元/人。

第三篇：学校管理-学校各项规章管理专题

小学生日常行为规范

（修订）

1、尊敬国旗、国徽,会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。

2、尊敬父母，关心父母身体健康，主动为家庭做力所能及的事。听从父母和长辈的教导，外出或回到家要主动打招呼。

3、尊敬老师，见面行礼，主动问好，接受老师的教导，与老师交流。

4、尊老爱幼，平等待人。同学之间友好相处，互相关心，互相帮助。不欺负弱小，不讥笑、戏弄他人。尊重残疾人。尊重他人的民族习惯。

5、待人有礼貌，说话文明，讲普通话，会用礼貌用语。不骂人，不打架。到他人房间先敲门，经允许再进入，不随意翻动别人的物品，不打扰别人的工作、学习和休息。

6、诚实守信，不说谎话，知错就改，不随意拿别人的东西，借东西及时归还，答应别人的事努力做到，做不到时表示歉意。考试不作弊。

7、虚心学习别人的长处和优点，不嫉妒别人。遇到挫折和失败不灰心，不气馁，遇到困难努力克服。

8、爱惜粮食和学习、生活用品。节约水电，不比吃穿，不乱花钱。

9、衣着整洁，经常洗澡，勤剪指甲，勤洗头，早晚刷牙，饭前便后要洗手。自己能做的事自己做，衣物用品摆放整齐，学会收拾房间、洗衣服、洗餐具等家务劳动。

10、按时上学，不迟到，不早退，不逃学，有病有事要请假，放学后按时回家。参加活动守时，不能参加事先请假。

11、课前准备好学习用品，上课专心听讲，积极思考，大胆提问，回答问题声音清楚，不随意打断他人发言。课间活动有秩序。

12、课前预习，课后认真复习，按时完成作业，书写工整，卷面整洁。

13、坚持锻炼身体，认真做广播体操和眼保健操，坐、立、行、读书、写字姿势正确。积极参加有益的文体活动。

14、认真做值日，保持教室、校园整洁。保护环境，爱护花草树木、庄稼和有益动物，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑等废弃物。

15、爱护公物，不在课桌椅、建筑物和文物古迹上涂抹刻画。损坏公物要赔偿。拾到东西归还失主或交公。

16、积极参加集体活动，认真完成集体交给的任务，少先队员服从队的决议，不做有损集体荣誉的事，集体成员之间相互尊重，学会合作。积极参加学校组织的各种劳动和社会实践活动，多观察，勤动手。

17、遵守交通法规，过马路走人行横道，不乱穿马路，不在公路、铁路、码头玩耍和追逐打闹。

18、遵守公共秩序，在公共场所守不拥挤，不喧哗，礼让他人。乘公共车、船等主动购票，主动给老幼病残孕让座。不做法律禁止的事。

19、珍爱生命，注意安全，防火、防溺水、防触电、防盗、防中毒，不做有危险的游戏。

20、阅读、观看健康有益的图书、报刊、音像和网上信息，收听、收看内容健康的广播电视节目。不吸烟、不喝酒、不赌博，远离毒品，不参加封建迷信活动，不进入网吧等未成年人不宜入内的场所。敢于斗争，遇到坏人坏事主动报告。

第四篇：学校保安管理考核制度

学校保安管理考核制度

学校保安岗位职责

1．在指定的岗位执勤，按照学校规定，完成学校领导交给的任务。

2．根据有关规章制度，负责做好防火、放盗、防破坏、防治安事故等工作，保障学校和师生的安全。

3．严格验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出校园，维护校园内的治安秩序。

4．坚守岗位、认真做好巡逻、检查、保卫等工作，预防校园内发生刑事案件和治安事故，接班人员不到位，不得离岗。

5．处理校园内的有关治安事件并及时报告上级。

6．服从命令、听从指挥、严格纪律、团结同志，积极完成学校的保安工作任务。

学校保安人员纪律

学校保安人员从事的是保障学校安全的特殊型服务性工作,责任重大,必须严格遵守下列各项纪律:

1．必须不断增强法制观念，一切行动应严格遵守和执行国家的法律、法规。

2．履行保安职责，应身着规定的统一服装，佩戴保安标志和值勤证件，注意仪表仪容，着装整齐，不得留长发，蓄胡子。

3．值勤时，应遵守和执行学校的规章制度，积极维护学校正常的教育教学秩序。

4．振作精神，认真值勤，准时上岗，做好交接班，不准迟到早退，不准串岗、脱岗，不准在值勤时打瞌睡、看书报、聊天，不得旷工。

5．坚持文明值勤，礼貌待人，不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打骂、侮辱他人。

6．上岗前和值勤中不准饮酒，不准在禁止吸烟地区吸烟，严禁赌博。

7．严格保密制度，严禁向外人泄漏学校的内部秘密，不准擅自把外人留宿值勤范围内。

8．不得擅自挪用和私自使用学校的车辆、设备和生活

用品。

9．遵守职业道德，不得滥用学到的专业知识、专业技

能，不得滥用学校装备的防卫器械和通讯报警设备。

10．执行任务中，遇到违法犯罪分子作案时，有

抓获并扭送到公安机关的责任，但不能行使执法机关的职权。

保安员禁止从事的行为

保安员禁止从事下列行为：

一、阻碍国家机关工作人员依法执行公务；

二、非法剥夺、限制他人人身自由；

三、罚款或没收财物

四、扣押他人证件或财物；

五、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人；

六、私自为他人提供保安服务；

七、处理民事、经济法律纠纷或劳动争议；

八、其他违反法律规定的活动。

学校保安人员五条禁令

根据公安部“五条禁令”的精神，结合学校保安队伍的实际情况，特制定保安人员的五条禁令：

一、严禁无证驾驶机动车辆，违者予以辞退；

二、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；

三、严禁上岗前和工作时间饮酒，违者予以辞退；

四、严禁外出期间打架斗殴，寻衅滋事，违者予以辞退；

五、严禁违反《保安人员禁止从事的行为》的，违者予以辞退。

学校保安人员行为规范

一、仪容严整

二、仪态端正

三、服装整洁

四、用语文明

五、坐姿大方

六、站姿端正

七、行走稳健

八、谈话自然

学校保安人员奖惩实施办法

一、凡工作不尽职尽责，上班时打瞌睡、看书报、不按规定着装、擅自离岗等行为的，一次扣2分；

二、凡擅自换岗的，扣双方当事人各1分，擅自换岗造成工作失误的扣双方当事人各2分，造成损失的要赔偿损失，并扣双方当事人各3分；

三、对外来人员态度不好或处理不当造成不良影响的，每次扣2分；

四、在值勤区内参与赌博、工作严重不负责任造成工作失误、影响单位形象、擅自留宿客人、在同志之间挑拨离间搞不团结等行为者，扣3分；

五、因酗酒上班或严重影响单位形象的，按学校保安人员五条禁令处罚；

六、凡因工作失误致使学校财产损失或发生事故的，视其情节，可给予扣分，赔偿损失直至辞退处理；

七、不按时巡逻或巡逻不尽职尽责的，校园内车辆乱停乱放不制止的，扣1分；

八、在值班时看电视、着装不整齐、在禁止吸烟区吸烟、公共区域吃东西的，扣2分；

九、上班迟到又未事先请假或迟到10分钟以内的扣1分，迟到20分钟以内扣2分，迟到20分钟以上扣3分；

十、无正当理由不参加集训、不服从工作安排、不参加义务劳动、不参加组织学习的，一次扣2分；

十一、不按规定填写值班记录扣1分；未严格盘查、登记，让外来人员进入校园每次扣1分，影响到学校正常教学秩序的每次扣2分；

十二、重要情况不妥善处臵或未及时上报的，一次扣2分；

十三、当次记分，按月汇总记录，每分按10元人民币扣减其工资。当月扣3分以内者，给予教育反省处理；月扣6分以内者，由其在学校教职工会上作书面检讨；月扣6分以上或一年累计扣20分者，予以辞退；

十四、每月督查记录由学校安保科（安全室）汇总后交学校财务室扣发相应工资或福利。

第五篇：学校门卫人员管理及考核制度（模版）

门

卫

人

员

管

理

制

度

学校 2016年8月

门卫人员管理制度

（2016年8月）

为了保证教育教学工作的正常进行，维护学校正常的工作秩序。保证学生、教师人身及学校财产安全，防止发生意外事故，特制定本制度。

考勤管理：按学期结算，所有对门卫人员的扣款用于奖励满勤（除请事假、病假、特假、护理假、婚假、丧假和旷工、旷会工人）门卫人员。考核办法:对每位工作人员的考核实行100分制，工作考核占70分，民主测评占30分，按学期考核，期末汇总结算并执行。

一、工作考核（占70分）

（一）考勤考核管理

1、门卫人员肩负学校开关校门和安全保卫重任，要有高度的责任感，按时上岗，不得擅自离岗。门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。绝不允许出现上班时间无人管理的状态。门卫人员共 人，实行8小时轮岗值班（含双休日、节假日）。未按时到岗5分钟视为迟到，擅自离岗10分钟视为早退，30分钟以上视为旷工一班岗。迟到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；旷工一班岗扣款100元，扣考核分10分。请人代岗必须是本校门卫人员，且在请人代岗前要报告(可电话报）行政值周（双休日报上周行政值周，节假日报值班领导）知晓，未报告视为私自请人代岗，私自请人代岗或请非本校门卫人员代岗的视为旷工，按旷工扣款标准扣款。

2、门卫人员请假制度：门卫人员如自行请人代班每月可请机动假一天不扣款，请事假一天扣款20元，但必须自行请另外一位门卫人员代自己值班，自己无法请另外一位门卫人员代岗的，学校按80元/班岗请人代岗。病假、护理假、丧假、特假参照《贵州伟才实验学校2016-2017学教职工考勤制度》标准执行。

3、严禁外来人员随意进入校园。对因公来校的人员和来访的家长，要热情接待，询问是否有预约，征得预约人员同意后，填写来客来访登记单，方可放行。

4、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。开关门时按规定操作程序进行，确保安全无误；无论开门或关门，如因本条所列的情况或其它工作失职造成人员伤亡、车辆损坏由值班门卫负全部责任。

5、学生进入校园后，不准随便出校门。若须出校门时，必须凭班主任签署的《请假条》交门卫审核后，方可出校，否则一率不予放行。若因监管不力，学生擅自离校后发生意外事故，由门卫工作人员负责。

6、第3条和第5条规定之登记，发现门卫人员未登记一次或登记不实扣款10元，扣考核分2分；并责令其补登完善。

7、防止不法人员混入偷盗破坏，制止闲杂人员（包括推销商品人员）进入校园，坚决阻止校外不法分子进入校园寻衅滋事。维持校门秩序，如发生事故，门卫人员要及时向校领导汇报。

8、外单位机动车辆（含摩托车）未经学校批准，一律不得进入校园。确需进入需请示有关领导或当事人并做好登记。本校车辆出入必须慢行，严禁与学生抢道，并按要求在规定地方摆放整齐方可进入。本校人员、车辆进出校园可不作登记。

9、正常上课期间，值班人员要不定时巡视校园，发现问题及时处理，重大问题要及时汇报或报警。每周六晚自习后至周日晚自习前，全面巡视检查学校教室、办公室、宿舍等门窗有无关好，发现问题及时处理，并做好记录及时向有关领导汇报。假期要关闭好学校大门及相关部位的门窗，一律不得允许学生或其他人员进入校园，对进入校园的要进行教育、劝返。

10、门卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，须承担主要责任。

11、门卫人员要随时关注校园附近的学生动态，如发现有打架或对校园师生的不安全情况要及时制止和处理，情况严重的要及时通知班主任或学校领导处理。否则，造成事故由门卫人员负主要责任。

12、门卫室内财产由学校财务人员登记造册，如有损坏，查出当事人的由当事人赔偿，未查出的由门卫人员赔偿。

13、饮酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作旷工处理。扣款100元，扣考核分10分；无论饮酒或醉酒，都不能继续上班，由学校按80元/班岗请人代岗，凡饮酒与醉酒上班造成一切不安全事故或财产损失由值班门卫全部负责。

14、门卫室用电器（含学校大灯）在值班人员睡觉前必须关闭，如未按时关闭，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人员全部负责。

15、非门卫人员不得在门卫室逗留，学校有公务事情或特殊事情要处理的除外。

16、门卫人员要禁止学生在大门处购买小吃或将零食带入校园。

17、值班时间内提高注意力，做好防盗、防火工作，尤其加强对重点部位监控摄像头的监管。遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。

18、树立全心全意为师生服务的思想，讲究职业道德，文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。

以上措施或规定希望有关人员切实履行，凡由于工作失误造成安全事故或不良影响，由学校讨论做出处理或处罚，严重的要由公安机关追究刑事责任。

二、民主测评(占30分）：

每学期将组织学校行政、师生对门卫人员工作满意度进行民主测评，测评结果将作为下一年续聘与否的主要依据。

1、学期结束由学校考核小组综合学生（每班推荐1人）、教师（含学校管理人员7人、教师代表3人）代表对门卫工作满意度打分，其中学生打分占10分，教师打分占20分。

2、此程序由学校考核小组组织进行。

三、考核结果运用

1、对门卫人员的考核基础分为100分，每月扣分在此基础上递减，当月或期末汇总公布，作为学期（）考核、奖金发放和评优选先的重要依据。

2、所有门卫人员扣款全用在门卫人员的满勤，如无满勤，则将扣款平均分发给考核分总分前一名的门卫人员。

3、每学期结束后由学校考核小组根据考核结果和平时表现推选1名优门卫人员进行表彰。

4、对学期考核分在70分以下者进行谈话整改，学期考核分出现一次60分以下者，下一年不予续聘。

四、予以立即解聘的几种情况

1、违反国家法律法规被公安或其它执法部门查处的；

2、违反国家计划生育政策或未按时上交个人计生材料的；

3、出现体罚或变相体罚学生，情况严重的；

4、因操作不当造成重大安全事故的；

5、饮酒闹事造成打架、事故、未完成工作或不听劝解的；

6、参与社会赌博造成社会舆论或重大影响的；

7、带头闹事的；

8、私自将学校财产等带出校园的；

9、弄虚作假的；

10、其他影响学校正常教学工作的情况；

五、学校有权处理超出此制度之外的其他情况。

六、此考核管理制度自2016年8月25日起执行（含双休日、节假日）。

学校

2016年8月