关于清单和薪资表规范问题以及工资发放问题

第一篇：关于清单和薪资表规范问题以及工资发放问题

关于清单和薪资表规范问题

1.要求：

（1）每份清单必须注明：省区、城市、负责人（城市经理）、品牌

（2）每份清单的销售金额必须具体到门店，不能出现一个系统的总金额。

2.清单和薪资表店名要规范：

（1）每个月的店名必须统一，不能随意更改店名，店名一经确认不要随意更改。

（2）店名不能用缩略名字，必须按格式写

（3）格式： 城市—系统—门店

3.金额：

（1）数字清晰明了，不能涂改，使用含税金额。

（2）一个门店一个金额，不能出现一个门店几份清单几个金额的情况！

4.时间：所有清单必须按系统于10号前寄回公司。薪资表于12号前寄回。

注意：如未按以上要求做，薪资将无法审核通过，由此造成的工资无法发放由各位城市经理负责！

至各位城市经理的一封信

亲爱的城市经理：

您好，在此非常感谢您于百忙之中抽空查看这封信。我是薇美姿财务部数据中心高珊，刚大家已经看过了关于清单和薪资表的规范要求，想必又是觉得头疼麻烦了，但是您是否想过您只需要多花十分钟甚至更短的时间去做的事情却要耗费我们两天三天甚至更久的时间去整理去统计呢？而且很难保证数据的准确性呢？

可能您会觉得这和您没有什么关系，可是您有没有想过后果？我们统计出来的数据是和各位城市经理的绩效直接相关的，这些数据是要给王总看的，相信各位不在乎我们工作的难度但是会在乎个人的业绩排名以及王总的看法吧。如果由于各位的清单和薪资表的不规范造成您业绩的错误是该谁负责呢？如果由于您自身原因造成的我们一概不负责任！

我们数据中心秉着对各位城市经理认真严谨公平公正的态度去统计核算，也请各位多多支持我们的工作！大家都是薇美姿的人都是希望公司越来越发展越来越强大，其中的努力是和所有员工息息相关的，请大家多多配合彼此的工作！

关于工资发放问题，工资审核是由我数据中心审核的，如果薪资表再出现店名不规范未使用标准名以及清单没按要求做的，以及清单10号前没有寄过来的，我们将不予以通过，由此造成的后果由各位负责！所以请各位务必引起重视做好清单和薪资表的规范化！

如有疑问可以拨打公司电话分机号842，或者我的手机号码***，或者回复此邮箱，或者加我QQ643012286。希望在往后的工作中大家相互支持互相配合，最后祝各位工作顺利生活美满。

高珊

第二篇：绩效工资发放过程中存在的问题和矛盾

绩效工资发放过程中存在的问题和矛盾

1、老教师对奖励性绩效工资分配的原则理解错误，认为绩效工资就是个人工资，不应重新分配，只要完成规定工作量，就应全拿。

2当年退休教师绩效工资如何发放，全区没有统一说法，各校各做，造成一定矛盾。

3、提高绩效工资奖励标准，老教师有看法，认为这是我的钱，为什么让别人去拿，而奖励幅度过小，又不能调动教师积极性，不能突出激励机制，这样就失去绩效意义。

4、教辅与后勤人员认为我们的工作比以前辛苦了，又脏又累，且服从工作安排，工资不应比别人少。

第三篇：问题清单(

党员个人的“四风”“问题清单”

“问题清单”（条）

（一）形式主义问题

1、学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上。

2、在某些工作上作风不够深入。对于一些项目的实质问题还没有深入细致的调查研究和实际工作上不够深入，不够细致，不能充分了解项目任务的详细情况;处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，降低了工作标准。

（二）官僚主义问题

工作中沟通调和少，协作共事难，遇事不敢担当。精神有些疲倦，拼劲、闯劲不够，干工作不够用心，只求“过得往”、不求“过得硬”。

（三）享乐主义问题

杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，缺乏新动力。

（四）奢靡之风问题

个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。

第四篇：问题清单

金山镇小学党支部专题组织生活会

问题清单

北厂小学党小组

张加才

一、遵守党章方面存在的问题

注重享受权利，忽视履行义务。主要表现为：没有主动学习党的基本知识；没有主动开展批评和自我批评；不敢勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

二、遵守学校制度纪律存在的问题

执行不严或执行不到位。主要表现为：怕得罪人，可以进行。

三、结合“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面

1、走马观花，蜻蜓点水，表面工作多。

2、学风不浓，学用脱节。

3、不敢担当，不敢碰硬，存在“老好人”思想作。

（二）官僚主义方面

1、脱离实际，脱离教师，高高在上。

2、办事急躁、不够稳重，工作计划性差。

（三）享乐主义方面

1、满足现状，慵懒思想严重，不思进取，按经验主义行事。

2、缺乏工作积极性、主动性。

（四）奢靡之风方面

1、节俭意识淡薄。

2、存在超标准接待，存在超支、浪费现象。

四、其他方面的问题

1、关于住房。

本人没有居住公房情况。现有房产（夫妻双方共有）2处。一处是2005年10月购买的二手房，禄丰一中住宅区2幢2单元202室，面积为96.3平方米，购房价格为10.4万元，购房资金来源为：房贷5万元，筹借5.4万元。另一处是2014年1月协议购买（在建），禄城丰景5幢一单元903室，面积97平方米，购房价格为25.372万元，购房资金来源为：贷款17万元，筹借8.372万元。

2、关于家庭成员。

配偶台汝丽，金山镇小学在职在编教师，属于教育局统一分配工作；女儿，张悦，录取在重庆师范大学涉外商贸学院（经济学专业），2014年8月29日报到就读。

第五篇：问题清单

何成东同志“四风”问题清单

1、理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

2、工作作风扎实度还需进一步提高，工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好、最安全。例如对于学区安排的有关工作，总是想着在第一时间当作是一种负担尽快结束，而不是想着怎样做得最好、有创新性、更完善。

3、一线管理还需进一步加强，实际工作中，由于自己工作任务比较繁重，工作的难题一个接着一个，有时存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，具体落实不够。例如对于老师们在工作中出现的违反党的群众路线精神的行为，没有做到及时制止。对于老师们在教学中出现的某些违反规范办学行为的问题没有给予严格指正，存在管理不到位的问题。

4、在制度建设方面,执行落实力度不够，虽然制定了《峡口小学奖励性绩效工资考核办法》等规范教学行为的制度措施、比较全面，但是制度的执行不力，致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。

5、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。