中卫市香山乡深井村主要先进事迹

第一篇：中卫市香山乡深井村主要先进事迹

深井村主要先进事迹

深井村地处中卫市沙坡头区香山乡政府西部，总人口1098人。近年来，深井村坚持以扶贫开发总览全村工作，始终坚持把农村经济增加农民收入为各项工作的立足点和出发点，立足实际，统筹谋划，采取各种措施，以促进贫困人口增收，改善贫困群众生产生活条件，不断提高贫困群众生活质量为目标，整合扶贫资源，集中各方力量，大力发展硒砂瓜优势产业，积极开展产各项扶贫工作，使全村扶贫开发工作取得显著成效。

一、正确选择发展道路，坚持科学规划

深井村村由于地理位置偏僻，严重缺水，交通不便，经济基础比较薄弱。近年来，深井村抓住新阶段扶贫开发的机遇，带领全村广大干部群众发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，苦拼实干，全力改善贫困落后的面貌。为加快扶贫开发，促进全村经济社会又好又快发展奠定了良好的基础。

二、调整农业产业结构，实现产业化扶贫

村两委在扶贫开发实践中结合本村实际情况，积极调整农业产业结构，大力发展村里的硒砂瓜产业。深井村坚持以硒砂瓜为扶贫开发产业，从“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，使农民收入不断提高，促进了全村经济的快速增长。经过几年发展深井村农户压砂地规模快速增长，总面积达到3.6万亩，促使农民人均纯收入已过扶贫标准。

三、在扶贫开发工作中，进一步完善农村基础设施

因地理环境特殊的影响，全村居住分散，基础设施条件差，特别是交通条件严重滞后，不仅大大地增加了农民生产成本，制约着村民的生产生活，也严重影响深井村农民脱贫致富。通过扶贫开发的实施，为改变落后的生产生活状况，促进深井村经济社会全面发展，新修村级道路8公里，根本上解决了群众出行难。扶贫开发工作的开展，使深井村的主要基础设施进一步完善，主导产业得到发展，根本上解决了硒砂瓜销售道路难问题。

四、发展村级集体经济，消除“空壳村”

深井村为摘掉集体经济“空壳村”的帽子，帮助扶持全村贫困户及早脱贫致富，提升自我“造血”能力，村两委反复讨论研究，千方百计想办法发展村级集体经济。扶贫资金有效整合，投资80万元新发展村级集体压砂地666.7亩。经过几年运作，解决了部分贫困农户的就业问题，也使得村级集体每年收入9万元，让深井村走出了“空壳村”行列。

五、村级互助资金助扶贫工作展开

深井村生产发展资金短缺是制约贫困农户增收致富的主要瓶颈。自2009年以来，我深井村大力发展村级互助资金，其中国家拨款20万元，农户筹集13.3万元，总共投放33.3万元。经过两年多的实践，村级互助资金项目有效缓解了农户发展资金短缺问题，大力扶持了贫困群众的硒砂瓜产业，受到广大贫困群众的欢迎和好评，被深井村的群众亲切地称为“农民自己的小银行”、“增收致富的好帮手”。

深井村以将全区扶贫开发工作为契机，振奋精神，苦拼实干，跨越发展，率先崛起，为实现扶贫开发新跨越，提高全村人民生活水平作出新的更大的贡献。

第二篇：笃山乡龙井村关工委先进事迹材料

笃山乡龙井村关工委先进事迹材料

龙井村根据乡党委、政府的要求，成立了关心下一代工作委员会。在乡党委、政府的领导下，在县关工委的帮助指导下，龙井村关工委认真贯彻落实县关心下一代工作委员会工作意见，夯实工作基础，构建工作体系，紧紧抓住关心帮助青少年健康成长这一主题，扎实工作，努力营造关心下一代工作的良好氛围，积极为青少年办实事、办好事，使龙井

村关工委的工作开展得有声有色，收到了较好的工作实效。

一、构建网络，夯实基础

合理的组织机构是顺利开展工作的保证。一是做到“三落实”。在关工委的组织建设上，成立了以村党支部书记任组长、村委会主任为副组长的关工组织，在具体工作中，配备了工作人员，聘请了村内一些德高望重的老同志参加关心下一代工作，明确了工作目标，落实了责任，安排了工作经费。二是做到了“四同”。龙井村将关工委工作摆上村重要的议事日程来抓，与党建、团建工作相结合，将关工委的工作与村的各项目标任务同研究、同部署、同实施、同检查。三是形成了工作网络。将关工小组延伸到了村民小组中，建立了3-5人的村民关工小组。使关工组织形成了纵向一根线，横向连成片的工作网络，为龙井村关工委的工作开展夯实了基础。

二、加强自身思想建设，提高工作水平

在完善组织建设的基础上，加强了自身思想建设。认真组织关工委成员和一批志愿加入的老同志学习了“三个代表”重要思想、党的十七大精神，科学发展观和党的四代领导核心关于加强青少年工作的论述。通过学习，明确了关工组织的性质、宗旨、任务、方针、原则、方法，提高了对关心下一代工作的重要性的认识，使他们掌握了开展关工委工作的理论政策和工作方法。

三、抓教育，促进青少年身心健康

（一）抓思想品德教育，促进青少年健康成长。一是村关工委和各关工小组利用黑板报、贴标语、演讲比赛等形式，配合学校在青少年中进行了“三个代表”重要思想的宣传活动。二是开展爱国主义读书教育活活动。并在中小学生中开展讲述中华民族传统美德小故事及爱国故事的活动，在青少年中树立了爱国、爱校、爱家的思想。三是结合《公民道德实施纲要》，进行文明村民创建活动，引导青少年养成遵纪守法、勤俭节约、自力更生、艰苦奋斗等良好习惯，帮助青少年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，为青少年的思想健康奠定基础。

（二）抓法制教育，增强青少年的自我防范能力。龙井村关工委注意把思想道德建设与法制教育有机结合，提高青少年遵纪守法的自觉性，大力宣传《未成年人保护法》和《预防

未成年人犯罪法》等，增强青少年的自我防范能力。同时，聘请乡司法所、综治办的同志到学校讲法制教育公开课，实现了法制教育进课堂。学校开展的科普展、法制主题班会、法律知识竞赛等多种多样的活动，使学生潜移默化地接受了法律知识教育。

在国际禁毒日、综治宣传日等活动中，村关工委配合乡综治办开展了“珍爱生命、远离毒品”的禁毒宣传教育活动，广泛宣传“黄、赌、毒”的危害性。“我是小小禁毒员”、“不让毒品进我家”、“校园拒绝毒品”等形式多样的宣传教育活动，增强了青少年拒毒、抗毒意识，在广大青少年中筑起了一道禁毒长城。

四、抓特色，营造良好成长环境

抓阵地建设，丰富青少年的课外知识。一是积极依托龙井村文化活动中心，开展青少年活动，设立了文化活动室、体育活动室等。龙井村为“农家书屋”购置了青少年读物，为村内青少年创造了一个丰富课外知识的读书环境。二是丰富青少年的社会知识。村关工委与龙坪小学达成协议，在村内设立青少年社会实践基地，为青少年提供了一个接触社会的机会。通过公益活动实践提高了青少年对社会的认知力。三是在规划为村民建设活动广场时，购置并安装健身器材，使青少年的身心健康在村内有了保障。

五、为青少年办实事、办好事

开展帮学、帮困、帮致富、帮教“四帮”活动，为困难青少年献上一份爱心，一直是关工委开展的一项重要工作。通过调查，发现村内部分家庭、单亲家庭因疾病、失地、缺少劳动力等原因造成家庭经济困难，部分学生有失学的危险。为了使适龄儿童都能享受九年义务教育，顺利完成学业，健康成长。龙井村关工委向全体党员、辖区单位、村民倡议，弘扬中华民族“扶贫济困”、“助人为乐”的优良传统，尽己所能捐资助学。几年来，先后为本村村民郭满琼、曾顺发、陈廷榜、等户捐款60000余元，使他们的家庭走出了困境。

第三篇：香山乡加强和创新社会管理交流材料(定稿)

加强和创新社会管理

推进和谐富裕新香山建设

中卫市香山乡党委书记 张巨才

各位领导、同志们：

按照会议要求，结合实际，下面我就宁夏中卫市香山乡加强和创新社会管理工作情况作一简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。

近年来，我乡积极探索、创新形式、完善机制，不断加强和创新社会管理，强基固本，着力提升党建工作科学化水平，使党群干群关系进一步密切，各级党组织的执政能力进一步增强。

一、创新组织设置，夯实社会管理基础

不断适应经济社会发展和党员群众的需求，积极创新党组织设置方式，促进社会管理服务与党建工作的优化配置。结合硒砂瓜产业发展实际，积极推行“支部+协会”、“支部+产业党小组”的做法，把党组织建在产业链上，建立了硒砂瓜协会党支部和6个功能型党小组，充分发挥党组织的领导核心作用和服务带动作用，把协会中的能人、骨干组织动员起来，使协会有“主心骨”，党组织有“智囊团”，农村能人有“舞台”，学习引进先进的组织管理办法，并组织会员统一学习培训、统一技术服务、统一资源使用、统一规范管理标准、统一产品销售，有效解决了农业产业化发展过程中村级组织“统不了”、单家独户“办不了”、政府部门“包不了”的问题，使协会党支部真正成了特色产业发展的领导核心和广大会员温暖的“家”。今年以来，协会党支部共培训协会成员和周边群众2000余人次，培养创业致富带头人125人，指导农户标准化模式种植硒砂瓜21.6万亩，年运销硒砂瓜21万吨，硒砂瓜产业实现产值1.6亿元，人均硒砂瓜收入达到6000元以上。

二、加强队伍建设，提高社会管理能力

坚持正确的用人导向，把用心谋事、真心干事、善于领导科学发展、勤于为民造福的干部选拔到领导班子中来，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。对全乡软弱涣散的农村基层党组织进行了集中整顿，共整顿班子不健全、合力不强、不作为的村党组织班子3个，调整班子成员24余名。采取“公推直选”模式，圆满完成了全乡8个村“两委”班子换届选举工作，使那些善于同群众打交道、工作业绩突出的基层干部当选为群众的“当家人”，为做好农村社会管理工作奠定了干部基础。制定了《加强乡村干部考勤考核管理办法》，从选拔任用、工资待遇、管理考核等方面作了明确规定，解决了村干部的后顾之忧，调动了他们服务基层、服务群众的积极性和创造性。根据工作需要，鼓励村干部参加学历教育，先后有10名

村干部参加了大专学历教育，实现了“一村一名大学生村干部”目标。积极组织全乡16 名干部参加了全市国家公务员培训规划，提高了党员干部综合素质，增强了他们依法办事、为民谋利、发展经济的能力。

三、完善工作机制，优化社会管理环境

立足于进一步转变政府职能、提高办事效率、拓展服务领域、提升服务效能，进行了乡镇机构改革，设置了民生服务中心、文化体育与信息服务中心、计划生育服务中心等机构。建立了政务服务中心，解决了各站所办公分散、百姓办事不便的问题；积极鼓励乡、村干部登门服务，主动做好农业保险、农村低保、新农合等涉及面较广的工作；坚持对重要决策、重大项目、大额资金的使用进行集体研究，充分发挥集体成员的智慧、实行民主决策；实行乡领导接访日制度，为群众反映诉求、参与决策监督提供了快捷的信息平台。组织开展了“建设和谐富裕新香山”大讨论活动，全乡共有8个党组织、336名党员参与了学习讨论，解放了思想，转变了观念，统一了思想认识；在此基础上，抽调32名乡村干部及10名下派干部组成8个入户工作组，开展大走访大调研活动，征求意见建议76条，化解社会矛盾23件，为群众解难题、办实事58件，解决了一批群众关心的热点难点问题，加快了和谐富裕新中卫建设进程。

四、加强作风建设，强化社会管理意识

坚持把转变干部作风作为加强和创新社会管理的重要举措，坚决克服精神萎靡、行动慵懒、作风漂浮的不良倾向，教育引导党员干部在助民惠民中改进作风，在推动科学发展、跨越发展中比拼作风，在解决矛盾、攻坚克难中锤炼作风，在群众满意不满意中检验作风。党员干部牢固树立加快发展意识，面对机遇敢竞争，对比先进敢超越，落实工作敢创新，确保了重点工作、重点建设项目的顺利实施。大力倡导“一线工作法”，紧密联系群众，组织全乡干部下基层大走访、大调研，问政于民、问需于民、问计于民，为老百姓办了一批急事、难事、实事。创新信访模式，变“上访”为“下访”，努力化解矛盾。针对香山实际，在狠抓干部队伍作风建设的同时，组织开展了民风建设，实施法制教育、文明新风培育、环境综合整治、基层组织建设四大工程，着力推动“遵纪守法、明礼诚信、奋进思变、淳朴向善、理性包容”良好民风的形成，进一步密切了党群、干群关系。着眼于建立城乡统筹发展的党建工作新格局，组织开展了城乡党支部“手拉手”等活动，组织全乡8个机关党支部与农村党支部结成帮扶对子，共落实帮扶资金21万元，为基层办实事23件。

五、切实保障民生，增强社会管理实效

坚持把保障和改善民生作为开展工作的出发点和落脚点，突出解决民生问题，在服务人民群众、促进社

会和谐中推动中心工作。大力实施以农房改造、基础设施建设、农村环境整治为主要内容的“三大工程”建设，切实改变农村脏、乱、差的现状，美化农村，建设农村，从根本上改变农村环境面貌；加快水利设施建设进程，完成人畜饮水入户856户，使3000多人实现安全饮水；加快乡村道路建设步伐，切实改善群众行路难、农产品外运难的问题。实施移民扶贫，采取资金补助政策将我乡南长滩村的22户110人移居到川区乡镇，解决了交通不便、设施落后村群众的长足发展问题，为他们提供了更好的发展空间。对低保户严格按照《低保条例》对低保对象进行动态管理，做到应保尽保；对“两项制度”、“互助资金”受益户，严格落实“三级审批，三榜公示”制度，增加工作的透明度，做到了公平、公正、公开，真正使困难家庭能够享受到惠民政策，感受到党的温暖。对因病致贫、因意外事故致贫的群众加大救助力度，采取资金扶贫、政策扶贫、技术扶贫等措施，增强“造血功能”；抓好矛盾化解工作，联动化解矛盾纠纷，把矛盾和问题消除在萌芽状态，做到了小事不出村，大事不出乡。加强社会治安综合治理和安全生产工作，由乡综治办牵头，以行政村为单位，选择文化程度高、群众基础好、善于做群众工作的村民组成村级民事纠纷调委会，按照包片负责的办法，及时发现和化解矛盾纠纷，调解各类矛盾纠纷128起，调解成功率98%，维护了社

会稳定。全面推行乡领导接访制度，有效化解社会矛盾，依法严厉打击各类刑事犯罪。严格落实安全生产责任制，依法封堵了所有违法违规采煤点。

在加强和创新社会管理方面，我们做了一些工作，进行了积极探索，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，主要表现为：一是个别党员干部对为民办实事工作主动性和积极性欠缺；二是创新能力不够强，党务、村务工作公开度不够高，削弱了党组织在社会管理方面的公信力，影响了党员群众参与社会管理的积极性。

下一步，我们将认真贯彻落实中卫市《关于加强和创新社会管理的若干意见》精神，强化组织领导，不断完善考核激励机制，创新管理办法，进一步加强和创新社会管理工作，营造和谐社会氛围，调动社会方方面面的积极性，为推进香山经济社会更好更快发展作出积极的贡献。

第四篇：李丙香先进事迹

最美教师事迹材料

李丙香，男、一级教师，1994年参加工作，蚌埠市骨干班主任、市优秀班主任获得者。在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力。本人在中层干部岗位上，能够服从学校的分工，积极做好本职工作，发扬不怕吃苦、务实开拓的精神，全面贯彻党的教育方针，以提高教育教学质量为中心，深入开展课堂教学改革、规范教学科研、强化教学质量管理。

一、用博爱的心培养学生

参加工作以来，我以一颗善良而博爱的心培养学生，教育学生，博得了学生的喜爱、家长的信任。

我能创造性地开展班级工作，所带班级班风正、学风浓，成绩好。我注重用爱心和耐心感染学生，主动热情地帮助学生，特别是贫困生和留守学生，我给予的爱更多，投入的情更浓。

二、用终身学习的理念前行

教师从师之日，正是重新学习之时，学海无涯，业务研究更无限，学生正处于人格塑造时期，社会文化中的价值取向、理想和信仰、道德情操、审美情趣等都会从教师的角色文化中折射出来。为了给学生提供了榜样，我勤奋学习，严谨治学。

三、用改正缺点的方式提升

从一位普通的教师，走向基层管理岗位虽然才短短几年的时间，但正是有了学校领导的理解和关爱，正是有了同志们一直的支持和帮助，我的工作才取得了一些成绩。然而，“人无完人，金无足赤。”

我愿在各位同仁的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量，感谢老师们对我工作的支持，假如有不尽如人意的地方我会尽快赶上，因为我们是同行者。

第五篇：党员先进事迹-高香华

青建集团股份公司

即墨店子片区改造项目经理部

高香华同志先进事迹

优秀共产党员工程项目部总工长创先争优先进事迹材料提要：作为一名共产党员，高香华同志不仅在自己普通的岗位上努力创新，而且非常注重自我综合素质的不断提高，参加工作以来，他在项目施工管理中善于总结工作，发现问题并解决问题

优秀共产党员工程项目部总工长创先争优先进事迹材料

高香华，1984年加入中国共产党，现任项目工长。一贯认真负责的他，是年轻管理人员学习的榜样，也是他们的良师益友；作为长期扎根于施工一线的老管理人员，作为一名老党员，以自己的尽职尽责，充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用，为我们树立了良好的榜样。

一、虚心好学，不断提升自我

2015年4月，他来到项目工作，当时作为一名长期奋战在一线的施工技术管理人员。深知对建筑工程施工企业来讲，对每一名施工管理人员的综合素质都有严格的要求，为尽快地进入工作角色，更好地融入这个年轻的施工项目管理队伍当中，他把学习作为提高自身的有利武器，充分利用业余时间，努力提高自己的专业技术水平，强化管理意识，增强综合能力，以适应工作需要，同时也给项目部的青年管理人员树立了良好的榜样。同时他也坚持在实践中学习，在工作中提高，认真观察，勤于思考，虚心好学，把每项工作都当作是对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强对实践的认知和感知能力，努力做到理论与实践的结合，尽力提高迎接挑战问题的本领。

二、爱岗敬业，认真完成本职工作

在施工管理之中，作为总工长的他不管是生产任务还是安全管理，他都以身作则，亲自组织安排。青建集团股份公司

即墨店子片区改造项目经理部

工程开工以后，他带领项目部严格做好过程控制，从基础施工开始，在模板工程阶段重点控制结构尺寸和支撑牢固性，确保设计尺寸的准确和观感的质量；钢筋工程重点控制绑扎质量，尤其是钢筋实物的间距和位置；砼工程重点控制了砼的浇注和养护工作。规范浇注、及时养护是保证砼质量的根本途径。随着主体的一层层加高，混凝土浇筑的难度也越来越大，从地面的地泵进料口到楼面中的出料中经常都会看到他的身影。厂家供应的商品混凝土合易性的好坏直接影响着现场混凝土浇筑质量，他会时常要求供料厂家施工人员并一起参与到混凝土坍落度的测试当中，只要发现有一车料的坍落度或者其它指标没有达到施工要求，并马上要求厂家调整或退料。楼面上他穿着一双笨重的水鞋踩踏在混凝土之中，测量楼板浇筑厚度、检查混凝土的振捣密实情况是他的必检项目。经过他层层的把关和严格控制，以及于每次浇筑出来的混凝土用量计算值和实际值都很接近，没有造成混凝土浪费的现象，为项目部节约成本开支。质量方面混凝土结构密实、平面表整。在他不懈的努力、认真负责严格管理之下，混凝土结构分部和墙体分部施工，深得业主和监理的好评。

项目安全文明施工管理也是作为总工长的他重点抓的工作。按照区级文明工地的创建目标，他带领项目部对全场的施工作业区进行了规划布置。根据项目工程特点，制定了设备需用计划，并组织了布置和安装。现场材料严格按照施工总平面布置图进行布置，且挂标识牌标识，临边的安全防护栏也是按照规定进行定制。同时，在施工中，定期进行设备的维修、检查，及时发现问题并及时进行整改修理和更换。项目部坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为自己的第一要务。整个施工期间。未发生重大安全事故，一般安全事故控制在了1.5‰以内，保证了广大职工的生青建集团股份公司

即墨店子片区改造项目经理部

命安全，达到预期安全生产目标的要求。

在高香华的带领下，项目部严格抓好过程控制，使工程收到了良好的管理成效，此项目先后获得了诸多荣誉：安全文明工地、公司2010年施工管理竞赛特等奖、2010年公司优秀项目部、2011年上半年自治区安全文明工地、2010年“青年文明号”、2011年“青年安全生产示范岗”。

作为一名共产党员，高强化同志不仅在自己普通的岗位上努力创新，而且非常注重自我综合素质的不断提高，参加工作以来，他在项目施工管理中善于总结工作，发现问题并解决问题，为分公司的发展作出了较为突出的贡献，曾先后获得了“优秀共产党员”、“感动直管员工”和优秀管理人员称号。