公文向导

第一篇：公文向导

陕西省吴起县商务局文件

陕发〔商务〕07号

关于对吴起县生猪定点屠

宰资格审核清理工作的实施方案

为进一步加强我县生猪定点屠宰管理，规范肉品经营秩序，切实抓好肉食品安全，保障广大人民群众的身体健康。根据省商务厅等九部门下发的《关于加强生猪定点屠宰资格审核清理工作的通知》（陕商发

[2012]21号）文件精神，为进一步完善县域内生猪定点屠宰资格审核清理工作，现结合我县生猪定点屠宰管理情况，制订本方案。

一、指导思想

坚持以人为本，按照“标本兼治、着力治本”的工作原则，把审核清理与日常监管结合起来，规范生猪屠宰和肉食品流通市场秩序，确保城乡居民吃上“放心肉”。

二、整治目标

通过审核清理，进一步理顺和规范生猪屠宰厂生产、经营、管理秩序，严厉打击私屠滥宰等不法行为，杜绝病害肉、注水肉上市；确保生猪定点屠宰资格的企业符合《食品安全法》、《条例》规定的条 1

件及相关标准。进一步巩固维护猪肉市场正常秩序，保证广大人民群众吃上“放心肉”。

三、整治任务

（一）严格执行审核清理条件和标准。

严格执行生猪定点屠宰的准入条件和标准。在县委、县政府的领导下，商务局要积极开展关于生猪定点资格审核清理工作。审核清理要依据《食品安全法》、《动物防疫法》等规定的条件进行。

（二）严格审核清理时限和程序。

1、严格工作时限。2012年3月底前要制定审核清理工作的具体实施方案；2012年4月，由企业依据审核清理的条件和标准进行自查；2012年5月至6月由县商务局联合相关业务部门对企业进行审核并提出清理意见；2012年7月，迎接省市相关部门对我县清理工作进行检查验收。

2、严格工作程序。屠宰企业自查结束后，向商务主管部门提出审核申请。商务、财政、畜牧、卫生、工商、质检、环保等相关部门抽调专人，联合对当地生猪定点屠间厂的生产和技术条件、肉品质量安全管理、环境保护及防疫条件等进行全面审核，提出清理意见并总结上报县政府。

3、要严肃查处定点屠宰厂（场）出借、转让定点证书和标志牌的行为，一经发现，报请县政府取消其定点屠宰资格；对为私屠滥宰提供场所或储存设施的单位或个人，要责令改正，没收违法所得并处以罚款。

四、工作安排

（一）制定方案阶段（2012年2月至3月）

商务局要制定详细的资格审核清理工作方案，在本单位内对资格审核清理工作进行部署，细化工作目标和工作要求，明确工作进度和时间安排。

（二）自查阶段（2012年4至5月）

按照工作目标、工作要求、工作进度要求县域内的生猪定点屠宰企业依据审核清理的条件和标准进行自查。我局将和县各相关部门派员采取明察暗访、实地检查等方式对生猪定点屠宰加工企业资格审核清理工作行动情况进行督查，以迎接市商务局联合督查组的检查。

（三）验收阶段（2012年6月至7月）

商务局要对资格审查清理工作情况进行全面总结，采取自查自纠与交叉检查相结合的方式，防止出现漏网和反弹。市商务局及相关部门组织联合督查组对生猪定点屠宰企业进行核查验收，对工作开展好的企业进行表扬，对工作开展差的企业通报批评。

五、工作要求

（一）统一领导，提高认识。

要切实加强对审核清理工作的组织领导。建立完善县级审核清理部门协调机制。领导小组组长由主管商务副县长马延明同志担任，政府办李新、商务局局长郭光远任副组长，商务、财政、畜牧、卫生、工商、质检、环保等相关部门负责人为成员，办公室设在商务局，负

责审核清理的具体组织协调等工作。

（二）落实责任，部门协同。

要明确工作任务，制定审核清理方案，提出具体措施，将工作责任层层分解落实到单位和个人。卫生、工商、食品药品监管等部门在执法、食品安全事故处置及风险监测过程中，发现生猪屠宰企业违法线索，要及时向有关部门通报。商务部门要结合食品生产经营诚信体系建设，推动生猪屠宰企业加大企业改造升级的投入力度，自觉承担社会责任。商务、财政部门要结合“放心肉”服务体系建设、猪肉储备管理等，支持、配合审核清理工作顺利开展。商务、工商、畜牧等部门要加大对私屠滥宰、生猪注水等违法行为的打击力度，为审核清理工作创造良好环境。工商部门配合做好对生猪产品销售监督管理工作。对于违反环境监管、消防检查、税收管理及工商年检等方面法规、政策规定的屠宰企业，要结合审核清理工作，严格依法处理。

（三）强化设和舆论督查，建立资格公开制度。

积极回应社会关注，引导媒体进行客观公正报道。加大对监管工作成效突出地区的宣传力度，曝光行业监管工作不力的违法违规屠宰企业。探索建立有奖举报制度，商务局举报电话7613801。对于审核不合格、整改后仍不达标，依法取消定点资格的企业，通过媒体及时予以公示，提示广大消费者与媒体进行监督。建立违法企业“黑名单”备案和公布制度。

六、信息报送1、7月31日前，商务局将为期半年的资格审核清理工作汇总情况报市商务局（定点办），以便汇总上报省商务厅。

2、在资格审核清理工作中发现重大情况和问题要及时汇报我局。

县商务局联系人：刘姚虎；电话：

抄送： 吴起县商务局

；传真：7612916。陕西省吴起县商务局 2012年3月30日 7613801

第二篇：简历向导4

简历模板:宣传策划

智联招聘日期： 2010-12-02

姓名：XXX性别：女出生年月：198X XXX

政治面貌：团员民族汉籍贯XX

学历：本科学位：法学学士学制四年英语水平：六级

毕业时间：2009年6月联系电话138XXXXXXXX &(010)XXXXXXXX信件地址：XXXXXEmail：xx@163.com

教育背景

XXX社会工作专业(2005.9—2009.7)

求职意向

助理、文秘、宣传、策划

批注：求职意向最好是一个，而不是很多，这样会让HR觉得你自己对于职位没有什么规划的。如果可以最好针对每一个职位准备一份简历。

在校任职情况（奖励）

2005-2006学：副班长宣传委员

2006-2007学：宣传委员

中国注册志愿者

2007-2008学：组织委员

优秀团干部、三好学生

2008-2009学：组织委员

批注：在校情况是你简历的核心内容吗，当然不是，那就不要放到这么重要的位置，让HR先看到一些你简历核心内容不相关的信息，很可能会让其直接放弃你的简历的。社会实践及所受培训

2006年2月：XX总工会办公室实习

2006年7月：XX民政局办公室实习

2007年2月：XX街道办事处办公室实习

2008年8月：北京xx办事处

批注：HR想知道你以前在什么样的公司扮演了什么角色，或者承担了什么责任。但是你什么也没有写清楚，不可能被录用的自我评价

执着的追求，不懈的努力让我的四年大学生活充实而有意义，各方面都取得了比较理想的成绩。

【思想上】积极进取，与时俱进，时刻以一个优秀大学生的标准要求自己。

【学习上】勤学好问，有较强的自学能力和动手能力，基础理论扎实，专业知识过硬，注重理论与实际、软件与硬件的结合。

【工作上】踏实肯干，认真负责，有较好的组织管理能力、创新意识和团队意识。

【生活上】乐于助人，有良好的生活习惯和自控能力，爱好看书、计算机、运动等。批注：自我评价没有实质内容，就像一个模板一样，你可以让你身边的人看看这个自我评价，看看他们能猜到被评价的人是你吗？自我评价要诚恳，真实，客观，每个人的自我评价都应该是不一样的。

名片式简历易拿offer

来源：钱江晚报日期： 2010-11-29

从上周开始，大学应届毕业生招聘会如同贺岁片一般，汹涌澎湃，扎堆上市。26日是浙江工商大学杭州经济技术开发区专场招聘会，昨天浙江传媒学院有毕业生广电艺术类专场就业招聘会，同时在下沙举行的还有中国计量学院等四校联合招聘会，记者算了算，这三场招聘会有超过900家企业参与，提供岗位超过1万个。

要是光逛昨天这三场招聘会，再怎么一人也得到递上十份简历，大四生小陈就对记者感叹：“制作简历，购买西服、化妆品，吹个头发，再加上来回路费，加起来要花近千元。”随着求职成本上升，大学生不约而同地给简历瘦身。许多毕业生选择了“一纸简历”：单页式的，折叠式的，更有名片式的。这种节约应聘成本的方法，越来越普遍。同时，用人单位也反映，看重的是学生实力，花哨的豪华简历收了一大摞反而成累赘。

投简历就是“首面”

浙江工商大学26日刚举行了杭州经济技术开发区专场招聘会，百余家用人单位排排坐，今天又有一场专场校园招聘会，明年1月份还有一场大规模招聘会。在该校就业办老师的笔记本上，密密麻麻记录的都是专场招聘会安排。浙商大就业办负责人孙鹰介绍，从现在起至明年6月底，学校的专场招聘会将连轴举行。粗粗数下，基本上每天都有一两家企业进驻学校进行招聘。

从浙商大首场招聘会上，用人单位的反映看，注意投简历时的现场礼仪和细节，比买套西装、礼服更得企业的心。

“其实招聘会现场投递简历的过程，就是学生接受单位首轮面试的时机。要相信心理学上的第一印象效应。”某酒店招聘官表示，像回答问题时有些同学只顾自己滔滔不绝，或是抹鼻子、抿嘴唇、两手紧握，目光游离，直接打断面试官话语，这些都是面试中应该避免的。出现紧张情绪时，同学们可以通过面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等一些简便易行的方式，给自己减压。

名片式简历更容易让人记住

昨天，浙江传媒学院戚正鑫同学给出的简历，仅仅只是一张双面彩打的卡纸，里面简单写明了自己的基本信息和获奖经历。

“现在人家根本没时间看。简明扼要一点就好了。”戚同学一边理着手中为数不多的几份简历一边说。为了省钱，他的简历只印了10份。“现在这样的双面彩印最便宜的也要5元，10份就是50元。”他表示虽然50元不算太贵，但几场招聘会下来，所花费的钱绝对不是一个小数目。

如何在大堆简历中脱颖而出又能节约成本，原本就善于平面设计的何盛灵在她的简历上多动了个小心眼，做了200份双面彩打的名片式简历。“现在应聘的人这么多，总要想办法让人家第一时间了解你，当然能记住你更好。”何盛灵笑着说。在这张迷你简历上，个性照片、求职意向、个人经历以及联系方式简洁清晰，还囊括了社团职务和实践经历，按每份0.4元的成本，总计不到100元，又能给用人单位留下新鲜的印象，很划得来。

马晓晨是新闻学专业的毕业生，他给自己的简历用了一个新点子：手绘。他告诉记者，根据不同公司的要求他会DIY不同的简历。例如广告、媒体创意等公司，他将封面画得花哨、浓重些；而像报社等单位，封面就会画得沉稳一些。这样一方面吸引眼球，另一方面也展示了自己才能。

“招聘单位的本意还是挑选有实力的大学生，最注重的是学生素质，简历只是一张名片。”杭州广电集团的招聘负责人吴先生告诉记者，他们其实不看重简历精美与否，更重视应聘者的内涵和诚意。在昨天的招聘会现场，记者发现，多数用人单位都觉得大学生的简历，不需要花很多钱搞得太花哨，能把自己的优点长处真实展露就可以了。

简历模板:文职

智联招聘日期： 2010-11-26

基本资料：

姓名：***性别：女出生日期：198*.1*.**籍贯：广东**

政治面貌：团员民族：汉学历：大专专业：电子信息工程

毕业学校：广东*****职业学院毕业时间：*年6月

E-mail：*****@163.com联系电话：13**********现所在地：广东**

兴趣：资讯、运动、资料搜集、哲学、营养、搭配、旅游、听音乐、听电台、看广告等批注：兴趣中加入“看广告”很特别，如果求职意向与此相关会有意想不到收获。工作经验：

1、2008/7～2008/11：在*******维修设备有限公司做文员。

主要负责：复印、打字制表、数据录入、名片制作。

2、2007/11～2008/5：在香港**有限公司做秘书助理。

主要负责：办公室的前期工作，包括发布、更新维护相关人才网的信息，电话预约应聘者；协助常务总监秘书书面翻译部分***等牌子的(*服装名词*)的制衣包装等英文资料，审批后发布与更新；协助秘书跟进**认证的相关工作，如协助秘书到检查物品标识是否清晰，检查校对相关文件，排列考勤记录的要求，并能通过认证。

3、2007/4～2007/10：在*****生态旅游开发有限公司做柜台服务员。

主要负责：柜台物品的售卖，登记统计，收银，物品租赁，月底物品盘点，游客咨询等工作。

4、2006/5～2006/8：在****翻译有限公司做文员。

主要负责：移民留学表格的填写和简单的英语翻译，接听电话，接待来访客人。

5、2004/5～2005/12：在*****汽配连锁做店铺营业员。

主要负责：店铺汽车配件的零售，电脑打单，库存管理，点货，捡货，装箱打包。对汽车配件及车型有一定的了解，有一定的销售经验和库存管理经验。

6、2003/12～2004/1：在*****超市做假期收银员。

熟悉银行POS机刷卡的操作，对人民币的真假度有较好的判断能力。

批注：工作经历不够详细，尽量将工作经历全面展示给HR，让他知道你能做什么，做到什么样。

自我评价：

1、本人性格乐观积极，自律性强，保密意识强，作风正派，善于学习，善于观察，善于聆听思考分析，富创意好奇心想象力，有较强的责任感和主动独立性，记忆力好，细心，耐心，有良好的电话服务态度和沟通能力，能迅速地投入工作且有良好的工作态度、团队协作意识和身体素质，有良好的审美观和良好的生活习惯。

2、熟悉办公软件Office的Word、Excel、Powerpoint和WPS*；对PhotoshopCS2、Coreldraw9、Authorware6.0、Dreamweaver软件有一定的了解。良好的中英文输入技巧，熟悉五笔、拼音输入法，五笔打字速度快，打字准确率高。

3、通过了大专实用英语A级，具有良好的英语读、说、写、译能力。精通粤语、普通话流利。

批注：自我评价可以分条写，但是内容要简单诚恳，不要用大众模板，这就像大众脸一样，很难给HR留下印象的。

第三篇：简历向导6

简历模板:国际贸易

智联招聘日期： 2010-11-16

个人信息

姓名：性别：毕业院校：

联系电话：邮箱：XXXXXX

批注：虽然个人信息可以简化，但是也应该有年龄、学历、专业等基本信息，最好也包括求职意向。

教育背景

**大学管理学院国际贸易学经济学硕士2007-2009

研究生公费奖学金(2%)；班长；研究生会主席；优秀干部(3%)；预备党员GPA: 3.74/4.0

**大学数学学院信息与计算科学理学学士2000-2004

批注：教育背景基本上都有一个通用的书写格式，即时间+学校+专业+取得学位。你觉得你现在的清楚明白吗？

实践活动

第二届ICIE创新与创业国际会议接待员

2008.11

负责国外学者的接待、翻译工作，英语沟通，与学者们建立了良好的关系；安排学者们在**市的部分活动。

**大学创业研究中心中国汽车工业进出口调查项目助理

2007-2008

协助资深专家设计问卷，采集样本500多份；

参与完成报告，并成为中小汽车企业制定发展规划的重要依据；

掌握了会计，国际贸易等方面的专业知识，扩充了自己的知识贮备量；

进行大量英文文献研究，并且独立完成汉译英工作，提高了英语方面的能力；懂得了如何与人协作高效的完成任务，发挥到了与人沟通，交往的能力。东北证券有限客户经理

2007-2008

接受严格的投资业务培训，通过淘汰率4/5的考核，担任市场部经理；

组织员工深入进行市场调查，重新制定销售策略，提高公司28%的市场占有率；学习到了大量有关会计，信息搜集以及与人协作的能力。

大连开发区第一中学专职教师

2004-2005

大连地区国家级一类重点中学；

备课过程中经常用到Ms word，excel，PowerPoint等软件；

所教班级的数学成绩始终年组第一；

获得一名教员的丰富经验以及耐心，爱心对待每一个人，深受学生喜爱。

上海**电梯吉林省分公司销售助理

2003-2004

在目标客户中寻求潜在客户，建立客户档案；

与客户保持联系和沟通，建立客户关系；

5天走访将近40家工地，有效信息率达到76%；

深入联系客户，用诚信和责任心打动客户。

吉林省**集团校园代理

2001-2002

创办校园会员制，企划元旦节日等销售方案；

发展会员近30人，成为业绩最好的一位。

批注：

1.这段实践经历其实包含一部分工作经历(在读研究生之前应该是全职工作过)和一部分校园实践，所以最好分开写；

2.同样一般工作经历格式应该为：时间+单位+职位。

英语考试及IT技能

英语六级：453，听、说、读、写流利

计算机国家三级，word、excel，powerpoint熟练

补充资料

爱好：唱歌，跳舞(拉丁)，音乐，摄影，旅游

批注：这是个人爱好，不能用补充资料作为此项名称。

求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题：

1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。

2.你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。

3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。

4.如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。

5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。

第四篇：向导学校简介

北京市海淀区向导培训学校简介

向导学校成立于1993年，位于北京市海淀区复兴路12号，军事博物馆对面，是一家以学历优化、职业取证为主的著名培训学校。21年来，向导学校以优越的地理位置，舒适的教学环境，专业化的教育水平，成为北京一家历史悠久、声誉俱佳的正规培训学校。

向导学校秉承“人性化、现代化”的教育理念，21年来，为那些努力提升自身社会竞争力者提供了一个良好的学习的平台。

对于众多求职者来说，北京是一个机遇多、同时竞争也非常激烈的地方。没有学历的优势，没有很高的职业水平，很难在这块残酷的土地上找到立足之地。鉴于年龄、时间、财力的限制，他们已经不可能再回去参加高考，通过正规的高考进入理想的大学，也不可能全天候地在学校学习。向导学校充分地了解到他们的需求，并根据实际情况为其量身打造了一系列的优化学历、提升职业水平的教学计划。例如，利用晚上或周末时间上课的成考班，让高考失利的高中毕业生、专科生拿到重点大学本科学历；不占用上班时间的会计班，让你在工作的同时拿到含金量高的初职、中职会计证书；还有远程教育，即使你没有时间来上课，也可利用自由时间在网上学习，拿到学历证书。向导学校不断与时俱进，其培训项目由最初的几个逐渐扩大到十几个，包括成人高考、远程教育、会计证书、人力资源证书、计算机证、导游证、高级文秘、建协证书、学位英语、MBA培训等，几乎涵盖了北京市所有有培训需求的人群。

同时，向导学校力求稳中求进，发展自己的特色培训项目。向导学校与对外经济贸易大学、北京林业大学、北京语言大学、中国青年政治学院等六所重点高校建立了亲密的合作关系，借用高校的优质师资力量，大大提高了成考培训的水平。向导学校同时也是6所重点大学的成考校外教学站，得到重点大学官方授权，学员享受底线录取等特权，学生考上之后可以继续在向导学习。向导学校是北京最大的成考培训基地，每年的成考通过率领先同行3倍以上。

向导学校的会计培训邀请北京会计培训界的顶级名师，如郭建华、刘成举、游文丽等。每年都吸引大批学生来校学习。无论是通过率，还是培训人数，向导学校都处于领先水平。向导学校延续名师策略，大力开展人力资源管理师项目，取得了骄人的成绩。不少人力的学生都推荐他们的同事和朋友来学习。

21年的诚信教育，使向导学校在北京的培训学校中立于不败之地。

第五篇：清华大学培训总结 向导

增添信心理清思路

以实际行动推动学校发展

四川省遂宁市安居职业高级中学校向导

历时九天的校长专题培训班生活画上了圆满的句号，回想起来，收获颇丰。通过培训，让我这个职业教育工作者对职业教育的认识提升了一个新的高度，原来我们从事的教育中最艰辛最被人瞧不起的职业教育事关国家富强，民族振兴。通过培训，结识了来自全国职业教育战线上的同行，在这里，我们找到了共同的心声，大家尽情倾诉职教人的酸甜苦辣，真心交流，取长补短。通过培训，我们听到了专家学者对中国教育现状的透彻剖析，对职业教育的大声疾呼，作为职业教育工作者，我们感受到了肩上沉甸甸的责任。通过培训，我们近距离感受国家对发展职业教育的信心和决心，伴随全国职业教育工作会的召开，一系列强有力的措施将出台，职业教育将迎来发展的春天！

一、提高职教认识，增添了发展职业教育的信心。史薇教授用国际的视野分析了国家竞争力与现代职教体系的密切联系，剖析排名前列的瑞士、芬兰、德国的教育状况，用精准的数据证明职业教育的落后是全球竞争力排名落后的根本原因！全面建设小康社会，必须发展职业教育！作为职业教育的一员，我为自己所从事的职教事业感到更加自豪！

王继平司长所作的《加快大力发展现代职业教育——关于我国现代职业教育发展的战略思考》的报告，带领我们回 1

顾了过去十年职教育发展的历程，用“发展迅速、成就辉煌、贡献巨大”三句话充分肯定了职业教育的辉煌业绩。面对当前形势，王司长客观剖析，指出了职业教育面临的困难和挑战。其对职业教育的理解和认同，让我们肃然起敬！邓泽民教授的报告——《教育结构的调整与衔接》，从我国目前存在的大学生就业难、职业教育得不到社会认可、企业技术技能人才匮乏等问题入手，跳出教育看教育，直面我国教育结构，用“中国的教育让90%的孩子陪10%的学生读书”的经典话语，道出了我国教育当前存在的问题，通过与发达国家教育结构的对比，鲜明指出教育的根本出路是调整教育结构，大力发展职业教育，使人才培养与经济社会发展相适应。作为职业教育的一员，我为自己所从事的职教事业感到更加自信！

鲁部长作的《加快发展现代职业教育，为建设技术技能强国贡献力量》报告，让我们明白了“人民满意、中国特色、世界水准”的现代职业教育体系的内涵。得知全国职业教育工作会的召开，调整教育结构、创新教育制度、改革人才培养模式，建设中国特色、国际水准的现代职业教育体系将进行实质推进！作为职业教育的一员，我为我们所从事的职教事业充满了力量！

二、结合自身实际，认真梳理了学校发展中存在的问题。我校地处四川中部，是典型的农村中等职业学校，办学硬件基础薄弱，本地工业不发达，培养的学生主要到沿海地区企业做一线工人。学校除具有职业教育发展纠结的的共同

问题性之外，我们还有许多困惑。

一是政府投入不足，职业学校办学硬件较差，学校的实训基地建设、设备购置受到制约，加之受办学机制等因素影响，导致发展空间受限。

二是职业教育招生困难。由于社会上重普教、轻职教的思想比较严重，家长受传统观念的制约，“重文化、轻技能”、“重仕途、轻实业”，限制了学生就读职业教育的意愿。再加上我区初中毕业生每年不同程度的自然减少，以及学校间的激烈竞争等因素，学校招生出现困难。

三是区域工业不发达，使学校与企业空间距离大，无法实现零对接，校企深度合作受限。校企合作中的困难多：一是参与的主动性、积极性不高；二是合作深度不够，未能在师资、设备、技术等方面给予更大支持；三是教职工的观念转变不到位，引企入校难度大。

四是劳动准入制度不健全，执行力度差，个别企业用工不规范，造成部分学生初中毕业进入社会，企业在用工上未能体现读职业学校的优势，影响了职业教育毕业生就业。

三、把握职教脉搏，理清了学校未来发展思路。

三年的职教攻坚，人们对职业教育的认识逐渐在改变。但要真正使职业教育应成为教育的类型，承担着培养应用型人才、推动经济社会发展的重任，构建起自身的教育体系，为社会认可，仍需不懈努力。作为一名学校的管理者，我深切感受责任在肩，时不我待。我们必须坚持“保证规模，提高质量，深化改革”的发展思路，扎实推进各项工作。

（一）、全力以赴搞好招生、控流工作，扩大在校学生规模。

1、加大招生宣传力度。通过宣传单、电视图文和游动字幕、对农广播等方式大力宣传国家大力发展中等职业教育的免学费、中高职衔接等政策，让学生及家长知晓并接受职业教育。大力宣传学校的特色和亮点，以成才典范为重点，提高学校知名度和影响力。

2、不断改进招生办法，争取本招生突破1500人。一是争取政策支持。在区教育局协调下，争取将中职招生纳入乡镇政府目标考核，将《中等职业教育改革创新行动计划（2010-2012)》落到实处。二是做大做强升学部，实施普高学生分流，通过参加对口高职升学考试上大学。三是实行教职工全员常年招生，并从绩效工资中拿出一部分对招生教师进行奖励。四是加大经费投入，鼓励招收区外学生。

3、搞好成人教育。实行升学、就业、培训三线并举，积极参与各类成人培训，增强学校对地方经济发展的推动力。

4、加大控流力度。实行全员控流，要求控流教师加强与学生交流，全程跟踪学生成长。学校按照《全员控流工作方案》逗硬奖惩，在教师绩效工资中兑现。

（二）、深化人事制度改革，调动教职工的工作激情。

1、借助“法人治理结构试点”的东风，深化人事制度改革。修改、完善教职工全员竞聘上岗制度、教职工绩效工资分配方案，探索学科组长、中层干部公推公选机制，为学校跨越

发展提供人才支持。

2、加强师德师风建设，增强教职工的责任感。制定教师礼仪标准，实行坐班制和班主任签到制，加强教职工日常行为管理。

4、划拨生均经费，改善教学条件，增强教师的归属感和幸福感。按照国家相关政策，足额拨付职教专项经费和生均经费，改善教师办公条件。加快数字化校园建设，推进现代技术教学进程，促进教学条件的上档升级。支持教师参加学历达标培训，鼓励青年教师进企业实践锻炼。坚持“老带新、一帮一”的青年教师培养制度，促使青年教师快速成长。

5、改革业绩评价办法，激发教职工工作热情。分类制定教师业绩评价办法，与教师晋级、专业技术职称评聘、收入分配等挂钩，调动教师投入工作的积极性、主动性、创造性。建立评选知名教师、骨干教师、骨干班主任的激励机制。

（三）、加强内涵建设，提高学校知名度和影响力。

1、优化专业设置，加强精品专业建设。紧跟产业结构调整步伐，根据企业和社会需求调整专业设置。一是利用省第五届农民工技能大赛购置的实训设备，开设家政服务专业。二是与海特汽车洽谈合作，计划开设汽车应用与维修专业。

2、改革人才培养模式，真正实现校企合作，教产一体。一是订单培养。继续与东莞百

一、宁波奇美、上海华硕、重庆长安、眉州东坡集团、浙江杉杉集团等知名企业合作，按企业要求招生和开设课程，毕业生定向就业。二是把企业

引进学校。继续引进深圳红文科技、成都智行电子到校办厂，形成“前车间后教室”的格局。三是在校内成立专业对口服务部，开展对外服务业务。旅游专业成立礼仪服务部，电子技术应用专业成立家用电器维修部，机械加工专业成立水电安装服务部，信息技术及其应用专业开设广告设计服务部。为培养学生的就业能力、创业能力提供实践平台

3、开展教学科研，构建高效课堂，提高育人质量。坚持每周一次教研活动，开展集体备课，增强教学的针对性和实效性。文化基础课以“同课异构”为切入点，本着够用、适用的原则，着力解决提高学生素质和服务专业教学的问题。专业课以“感悟式教学”为切入点，着力解决提高学习兴趣和强化专业技能的问题。

培训是短暂的，学习是终身的！敬爱的老师，清华九天的相聚，你们热情的服务、渊博的学识、崇高的品格给我们留下了深深的印象，我们将以你们为榜样，为职业教育的发展书写新的篇章！亲爱的同学，我们来自五湖四海，九天的相逢，甚至叫不出名字，但我们都不会忘记清华第八期！培训结束了，我们的交流学习才仅仅开始！

二〇一三年八月二十一日