高校后勤新年贺词

第一篇：高校后勤新年贺词

一世纪沧桑砥砺，一百年春华秋实。此时此刻，XX年的余晖散去，XX年的曙光在前！此时此刻，清华正在送走她的第一个百年，迈向新百年的征程！在辞旧迎新、钟声回荡之际，请允许我代表学校，向清华全体同学、教职员工、离退休人员和海内外广大校友，向长期关心支持清华发展的各界人士，致以崇高的敬意和新年的祝福！

一百年来，清华大学的发展始终与国家民族的命运休戚与共，形成了优良的精神传统和鲜明的办学特色。一代代清华人“自强不息、厚德载物”，涌现出众多学术大师、兴业英才和治国栋梁，为中国社会进步和世界文明发展作出了重要贡献。特别是近年来，在国家的大力支持下，学校致力于世界一流大学建设，积极探索中国特色的“大学之道”，各项事业不断取得新的进展，正在跻身世界一流大学的行列。

大学之道，育人为本。一年来，以“清华新百年人才培养的使命与战略”为主题的第23次教育工作讨论会顺利举行，全校师生就推动办学优势转化、培养拔尖创新人才进一步取得共识。“清华学堂人才培养计划”以及多项教育教学改革措施相继实施。招生工作大力推进多元评价、兼顾拔尖与公平，生源质量进一步提高。就业毕业生中，超过80％选择到国家重要行业和领域建功立业。外国留学生规模不断扩大，结构进一步优化，外国研究生在学规模居全国高校首位。

大学之道，学术为魂。一年来，清华积极面向国际学术研究前沿和国家重大战略需求开展高水平研究。成立全球变化研究院、公共健康研究中心、当代国际关系研究院，与麻省理工学院和香港中文大学共同成立“理论计算机科学研究中心”，为清华长庚医院顺利奠基，特别是对12个学科领域进行了国际学科评估。

清华承担的嫦娥二号ldpc技术研发任务获得表彰，与二滩水电公司合建的世界最深地下实验室投入使用，自主研发的“脑起搏器”首例临床试验成功，在《自然》等顶级学术刊物上发表多篇论文。21项成果荣获国家科学技术奖，2项成果入选中国高等学校十大科技进展。清华还先后举办了伯克利-清华周、东京大学-清华周等，国际学术影响力不断增强。

大学之道，大师为先。一年来，清华大学继续大力加强师资队伍建设。目前已有38名海外

引进的高层次人才入选国家“千人计划”，又有19人入选“长江学者奖励计划”，总人数居全国高校榜首。数学科学中心主任丘 成桐教授荣获沃尔夫奖，并在清华成功举办世界华人数学家大会。清华还有多位教授分别荣获何梁何利科学与技术进步奖、求是杰出科学家奖和宝钢教育基金优秀教师特等奖等奖项。

大学之道，责任为重。一年来，清华积极服务社会。以科研成果和艺术设计助力上海世博会；发挥专业特长援助青海玉树地震灾区重建；与台湾大学生共赴四川震区义务支教；新设地方教育扶贫站点273个，培训中小学教师和基层干部等21万人次。清华还积极倡导节能减排和低碳校园生活，采取科学有效措施，加强绿色大学建设，被《福布斯》杂志评为14所“全球最美丽的大学校园”之一。

XX年，我们将迎来清华大学百年华诞。从99周年校庆开始的“百年校庆年”，以“跻身世界一流，服务国家社会”为主题，已经举办了一系列学术、文化、公益和庆祝活动。目前，一场场高水平的学术活动陆续举行，一系列百年校庆出版物相继面世，新清华学堂、校史馆、音乐厅、文科图书馆等百年校庆建设工程进展顺利。

百年校庆是清华大学发展史上的一个里程碑。在世界高等教育改革和我国经济社会发展的大背景下，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的指导下，我们要总结凝练百年来的办学经验，继承弘扬清华的优良传统，共同谋划未来的发展蓝图，进一步加强拔尖创新人才的培养，积极探索现代大学制度和大学文化，提升水平，扩大影响，加快推进世界一流大学的建设步伐，在新的百年再铸新的辉煌，努力为中华民族的伟大复兴、为人类文明的进步发展，作出新的更大的贡献！

第二篇：高校后勤管理办法

西北大学后勤服务质量监督检查办法

第一章 总 则

为了保证后勤服务质量的不断提高，建立健全后勤服务质量监督检查制度，实现后勤服务的科学化、规范化、制度化，特制定本办法。

第二章 指导思想

后勤服务质量监督检查办法以为教学科研服务，为师生员工服务为宗旨，以提供高效优质服务为目标,遵循《西北大学后勤社会化改革实施方案》的基本精神，在学校职能处室、院、系及师生的共同监督下实施。

第三章 监督检查的目的及内容

目的：后勤服务质量监督检查目的是转变服务作风，树立正确的服务理念和服务意识；进一步加强服务质量，提高后勤服务满意度；增效节约，增强后勤服务集团的企业竞争力。

内容：

(一)各中心贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委的决议、决定及后勤管理处各项工作安排，各中心领导对后勤服务质量的重视程度；

(二)各中心在服务态度、服务质量、服务效率等方面存在的问题；

(三)各中心工作制度的建立健全和岗位职责的合理设置，特别是服务工作落实执行情况。

第四章 监督检查的人员构成及职责

后勤管理处为专职检查单位，各职能处室、院系及师生代表、住户代表为兼职检查人员。

后勤服务质量监督检查工作由后勤管理处综合管理科具体负责并实施完成，在处领导的指导下履行下列职责：

(一)会同有关人员，组织开展对后勤服务质量监督检查工作。

(二)向主管校领导报告服务质量监督检查情况，提出改进建议。组织起草、制定有关规定和制度。

(三)受理学校各单位及师生员工对被监督检查对象的投诉、举报、意见或建议。

(四)直接负责对师生员工反映的情况进行调查核实，提出处理意见，并根据

具体情况及时向反映人进行答复。

第五章 监督制度

第一条 投诉制度。服务对象可对各中心及其职工在服务态度、服务质量、服务效率方面存在问题时投诉。投诉可采取电话投诉、书面投诉、当事人直接投诉等方式。

第二条 检查制度。后勤管理处根据工作需要，会同有关领导和检查代表不定期抽查。对各中心服务质量每学期进行一次全面检查，年底进行全面考核。

第三条 征求意见制度。服务质量监督检查应通过多种途径，向校属各单位及师生员工征求意见或建议。

第六章 处理措施

第一条 后勤管理处对通过各种途径取得的意见和建议，及时进行分类整理，提出处理意见，及时进行督办。意见和建议的处理结果会根据具体情况采取适当方式向提出者进行反馈。

第二条 服务质量监督检查将平时监督检查与年终考核相结合，并作为年终考核的重要依据。

第三条 职工被投诉后，如对处理意见不服，本人可以提请投诉认定或向上级组织提出申诉。

第四条 后勤管理处制定上述监督检查的实施细则。

第七章 附 则

本办法由后勤管理处负责解释。自公布之日起施行。

附：西北大学服务质量监督检查实施总则

西北大学服务质量监督检查实施细则

后勤管理处

2006年10月16日

第三篇：高校后勤管理工作

高校后勤管理工作

一、高校后勤管理工作的特点

根据高校后勤管理工作的性质,应该是有可观的经济效益,但有难以量化的服务效益和为师生服务的社会效益，高校后勤管理工作。由于管理的对象和内容不同,高校后勤管理工作有它自己的许多特点。

一是服务性。教学是高等学校的中心工作,学校的一切工作都要围绕这一中心来进行。后勤管理要为学校的教学、科研和师生员工的生活服务,搞好服务是后勤工作的根本。因此,学校的基本建设、图书资料、实验建设、物资供应以及财务管理等,首先是为了满足教学科研工作的需要;学校办的食堂、服务公司、卫生所、商店、浴池等,首先是为了满足师生员工的生活需要。学校经营的事业不以盈利为目的,而是为了解决教职员工的后顾之忧。

二是先行性。“后勤”原来是相对于部队作战的前方而言的,其“后”字是个空间概念,而不是时间概念。实际上,“后勤”并不是说工作可以后做,恰恰必须先做。“兵马未动,粮草先行”就是这个意思。高等学校的后勤管理工作必须贯穿于学校工作的始末,学校的任何工作都必须有充分的物质条件做保证,这些物质条件的提供都先于学校其他活动的开始而完成。

三是相对独立性。“相对”是对学校这个系统而言的,后勤是它的一个子系统,与学校其他部门(各子系统)之间有一定的联系,但后勤部门又具有一定的独立性。单从生活需要和一般工作需要的角度看,它可以自成体系。一些小单位本身就是学校的附属机构,像幼儿园、校办工厂、卫生所等，工作总结《高校后勤管理工作》。随着后勤工作的改革,其许多服务性工作将逐步实现社会化而由社会承担。

四是协调性。后勤管理工作要做到适时、适量、恰到好处,就必须掌握高校办学的内在规律,与各方面的工作相协调,如通过与教学、实验、实习等不同环节的协调,为教学、科研创造必需条件和提供可靠的物质保证。要协调好这些关系,处理好每个环节,就要做到后勤内部机制的协调运转,使之形成一个横向到边、纵向到底的服务网络。

五是技术性。高校后勤工作是一个多层次、多工种、内容复杂、技术性强的工作。当前,广大师生的生活水平和消费层次不断提高,大量高新技术和现代化设备不断引入高校后勤部门,这就对高校后勤战线的每一位干部和职工都提出了新的更高的要求。现在师生生活服务工作需要的是精通本行、技术精湛、一专多能的能工巧匠。没有技术,就干不了后勤的工作;没有技术,就搞不好服务。

六是务实性。高校后勤工作是复杂、琐碎的事务性工作,“吃、喝、拉、撒、睡、衣、食、注行、用”,每一项工作都是具体、实在的事务性劳动。它要求我们每一位后勤管理工作者放下架子,深入下去,到基层,到现场,到一线去扎扎实实、一板一眼、脚踏实地地根据情况去解决实际问题。

七是社会适应性。为了方便师生的教学科研、生活与学习,后勤部门开展了多种项目的服务,在校内基本形成了“小社会”。后勤工作与社会各方面发生着密切的联系。高等学校后勤管理工作必须适应社会主义现代化建设的需要,适应高等学校全面改革的需要,适应社会主义市场经济的需要。

二、开展高校后勤管理工作需要做好的工作

在分析研究高校后勤管理工作后,我们充分认识到,高校后勤管理工作要不断提高科学管理水平,使高校后勤管理工作达到科学化、信息化的要求。如何做好高校后勤管理工作,如何使高校后勤管理工作跟上当今世界信息化发展的变化,从根本上解决高校后勤管理的瓶颈,需要我们认真地研究和探讨。

首先,要建立有效管理的组织体系。高校是一个特定的社会体系,高校教育功能的发挥,直接关系到我国社会生产力的发展,也直接关系到我国经济的快速发展与否。我国高校由教学科研工作、思想政治工作和后勤管理工作三大部分组成,它们相互依存,构成一个完整的统一体。高校后勤包含物资、技术和生活服务诸方面。它对于教育事业的发展,对培养人才和开展科学研究以及师生员工的生活起着重要的保障作用,同时对广大学生也起着积极的教育作用。现代管理学认为:管理对象是由上述要素组成的整个系统,而不应是孤立地把某一要素作为管理对象。既然如此,它就必须存在于一个特定的组织结构中。因此,高校后勤管理要实行信息化管理,首先要树立系统观念,建立有效的管理组织体系。只有这样才能有效地进行高校后勤管理,才能实现高校后勤管理信息化。

第四篇：高校后勤管理工作

篇一：高校后勤管理工作探讨

高校后勤管理工作探讨

何玉刚

摘 要：随着我国高校规模的扩大和发展，高校后勤管理工作的重要性和地位，越来越为人们所认识。原有简单、落后的管理方法和手段已经不能适应社会化改革和市场竞争的要求，高校后勤管理已从经验管理、科学管理到信息管理转化。所有这些，要求我们对高校后勤管理工作有新的认识和标准。关键词：高校 后勤 管理 探讨

随着我国高校规模的扩大和发展，面对世界上新科学技术革命高速发展的滚滚浪潮，高校后勤管理工作的重要性和地位，越来越为人们所认识。大学后勤管理是我国大学教育管理工作的一个重要组成部分。一个大学，不能没有后勤工作，如同一个社会，不能没有服务产业一样。随着高校后勤管理工作改革的不断深入，高校后勤在管理的范围和服务的质量上都有了新的要求，原有简单、落后的管理方法和手段已经不能适应社会化改革和市场竞争的要求，高校后勤管理已从经验管理、科学管理到信息管理转化。所有这些，要求我们对高校后勤管理工作有新的认识和标准。因此，提高后勤管理水平、提高内部运行效率、增强服务意识，已经成为高校后勤部门生存与发展的必要条件。

根据高校后勤管理工作的性质，应该是有可见的经济效益，但有难以量化的服务效益和为师生服务的社会效益。由于管理的对象和内容不同，高校后勤管理工作有它自己的许多特点。

一是服务性。教学是高等学校的中心工作，学校的一切工作都要围绕这一中心来进行。后勤管理要为学校的教学、科研和师生员工的生活服务。搞好服务是后勤工作地根本之道思想。因此，学校的基本建设、图书资料、实验建设、物资供应以及财务管理等，首先是为了满足教学科研工作的需要；学校办的食堂、服务公司，卫生所、商店、浴池，车辆等，首先是为了满足师生员工的需要。学校经营的事业，不以盈利为目的，而是为了解除教职员工的后顾之忧。

二是先行性。“后勤”，原来是相对于部队作战的前方而言的，解除其“后”字是个空间感念，而不是时间上的概念。实际上，“后勤”，并不是工作可以后做，恰恰相反必须先做。“兵马未动，粮草先行”就准确地反映了后勤工作的客观规律。对高等学校来说，后勤管理工作首先表现在必须贯穿于学校工作地始末，学校的任何工作和活动都必须有充分的物质条件作保证，这些物质条件的提供都是先于学校其他活动的开始而完成的。

三是相对独立性。“相对”是对学校这个系统来说的，后勤是它的一个子系统，与学校的其他部门（个子系统）之间有一定的联系，但后勤部门有一定的独立性。单从生活需要和一般工作需要的角度看，它可以自行解决、自成体系。一些小单位本身就是学校的附属机构，如幼儿园、校办工厂、卫生所等。随着后勤工作的改革，后勤的许多服务性工作将

逐步实现社会化，由社会承担。

四是协调性。后勤管理工作要做到适时、适量、恰到好处，就必须掌握高校办学的内在规律，与各方面的工作向协调，如教学、实验、实习等不同环节，为教学、科研创造必须条件和提供可靠地物质保证。要协调好这些关系，处理好每个环节，就要做到后勤内部机制的协调运转，使之形成一个横向到边、纵向到底的服务网络。

五是技术性。高校后勤工作是一个多层次、多工种、内容复杂、技术性强的工作。当前，广大师生的生活水平和消费层次不断提高，大量高薪技术的现代化设备不断引入高校后勤部门，这就对高校后勤战线的每一位干部和职工都提出了新的更高的要求。现在师生生活服务工作需要的是精通本行、技术精湛、一专多能的能工巧匠。没有技术，就干不了后勤的工作；没有技术，就搞不好服务。

六是务实性。高校后勤工作是复杂、琐碎的事务性工作。“吃、喝、拉、撒、睡、衣、食、住、行、用”，每一项工作都是具具体体、实实在在的事务性劳动。它要求我们每一位后勤管理工作者放下架子，深入下去，到基层，到现场，到一线去扎扎实实、一板一眼、脚踏实地地根据情况去解决实际问题。

七是社会适应性。为了方便师生的教学科研、生活与学习，后勤部门开展了多种项目的服务，在校内基本形成了“小

社会”。后勤工作与社会各方面发生着密切的联系。高等学校后勤管理工作，必须适应社会主义现代化建设的需要，适应高等学校全面改革的需要，适应社会主义市场经济的需要。同样，高校应充分利用自己在科研、先进技术和先进设备方面的优势进行开发，为社会服务，把先进的科学技术迅速转变为生产力。

一、建立有效管理的组织体系

高校是一个特定的社会体系，高校教育功能的发挥，直接关系到我国社会生产力的发展，也直接关系到我国经济的快速发展与否。我国高校由教学科研工作、思想政治工作和后勤管理工作三大部分组成，它们相互依存，构成一个完整的统一体。而高校后勤包含物资、技术和生活服务诸方面。它对于教育事业的发展，对培养人才和开展科学研究，以及师生员工的生活，起着重要的保障作用，同时对广大学生也起着积极的教育作用。现代管理学认为：管理对象是由上述要素组成的整个系统，而不应是孤立地把某一要素作为管理

对象。既然如此，它就必须存在于一个特定的组织结构中。因此，高校后勤管理要实行信息化管理，首先要树立系统观念，要建立管理组织系统，就是建立有效的管理组织体系。才能有效地进行高校后勤管理，才能实现高校后勤管理信息化。

二、开发人力资源，充分调动人员能动性

建立有效的管理组织体系，为搞好高校后勤管理工作创造了良好的条件。但大量的财、物要管好，使整个管理系统进行良好的运转，人力资源是一个重要的因素之一。管理是人与人之间，人与财、物、时间、信息和管理手段之间发生作用的过程。只有具备了有正确思想的人，才能正确的计划、组织、指挥、协调和控制并产生良好的管理效果。因此，开发人力资源，充分调动人员积极性，高校后勤管理才能占据主动，高校后勤管理才能从经验管理、科学管理到信息管理转化。

三、高校后勤管理信息系统的现状 信息化是一个涉及多学科、多部门、多岗位的综合性工程，需要具有全面推动力的最高层领导的大力支持以及相关业务、技术部门人员的努力协作，对于一些关键业务流程必须进行有效的优化和重组，处理不当会在具体实施过程中造成技术和业务之间的矛盾对立，致使信息化建设不能达到预期的结果。

篇二：学校后勤管理工作汇报材料

学校后勤管理工作汇报材料

一、学校简介：

牛栏江镇二中（原小新街中学）, 始建于1988年，位于嵩明、寻甸、宜良三县交界的小新街集镇，生源来自小新街片区7个村委会，95个自然村。

2006年小新街乡与四营乡合并，撤乡建镇后，更名为牛栏江镇二中。学校占地47.3亩，教职工76人，20个教学班，在校学生一千多人。2009年标准化建设，新建了实验楼（1908.44㎡）；男女生宿舍楼（2981.94㎡）；一个阶梯教室（507.65㎡）；一个学生食堂（1054.82㎡）；学校设施设备更加完善，为使标准化建设的设施设备发挥最大效益，更好的服务于教育教学，我们紧紧围绕“安全为要、质量保证、形象最优、社会满意”的目标，认真贯彻“安教先行、预防为主、制度落实、措施保障、临危不乱、务成实效”的学校安全二十四字方针。

学校现已创建为：市级文明学校、省级督导评估先进学校、省级农村示范家长学校、省级绿色学校；2010年荣获县委政府表彰的“教育教学特别贡献奖”。

二、后勤管理措施：

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分。为了更好地为教学提供保障，服务于教学工作，根据我校实际特制定以下后勤工作管理制度：

（一）、学校后勤工作的主导思想：

学校后勤工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。后勤工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。

（二）、建设一支素质良好的后勤队伍：

要搞好学校的后勤，必须有素质优良的后勤队伍，因此，后勤人员必须做到：

（1）、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。

（2）、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。

（3）、后勤人员要一专多能，团结协作，做好学校后勤工作。

（三）、后勤人员要严格财务制度，严格财务管理。（1）、根据学校办学条件和特点，坚持“少花钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则。

（2）、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。

（3）、一切现金均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。

（4）、健全财务帐册，建立财务档案。

（5）、特困生、贫困生生活补助的发放严格按照相关文件要求执行。对领取生活补助的学生，首先由班主任在班上了解情况后把名册上报到财会室，然后总务处又组织老师到个村委会去核查学生的真

实信息，最后由享有生活补助的学生签名，以冲卡的方式将生活补助发到学生的饭卡上。

（四）、严格财务审批手续：

（1）、学校一切开支，必须征得校长同意，一切需由校长审批。一切购物票据，需有经手人、证明人和校长签字，方准报销。

（2）、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。

（3）、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长。

（五）、总务处的职责：

（1）、总务处要按学校财物管理规定设立校产登记册；

（2）、总务处每学期结束，必须对学校财产进行一次全面的检查，并将调查结果书面上报校长室；

（3）、总务处要经常和教育处、教务处联系，教育学生爱护学校一切公物，经常检查使用情况，受损情况，及时维修，减少耗失；

（4）、总务处要和政教处联合制订安全措施，做好防火工作。

（5）、总务处对校舍的管理，负有直接责任。因此要经常做好维护校舍，确保环境美的管理，经常巡视校舍，认真做好常规性的总务工作。

（六）、要保证学校工作顺利进行。

（1）、开学前协助教务处做好领运课本、作业簿等工作。及时购进教学、办公用品、卫生洁具等，保证开学用具齐备。

（2）、学期结束，要对后勤工作进行一次检查，并切实做好下学期的准备工作。

（七）、对学校财产划片包干、责任到人

（1）、课桌椅、床编号，对号入座，实行一对一保护；

（2）、宿舍内外设施包括墙壁划分到班级，有专人管理；

（3）、学校绿化区域、卫生区域划分到班级，由班级派人监管，培养学生自我管理能力。

（八）、定期召开学生家长会，争取学生家长支持

自标准化建设投入使用后，学校坚持每学期召开一次家长大会，向学生家长介绍学校建设发展情况及学校财产管理相关规定，让学生家长知晓学校财产管理规定，自觉投入到学校财产的维护中来，教育自己的子女爱护学校财产。

（九）、利用法制教育会，教育学生爱护学校财产

学校坚持每学期开一次法制教育大会，聘请片区民警对学生进行法制教育，让学生知晓破坏学校公共设施属于违法行为，从而增强学生保护学校财产的自觉性。

（十）、坚决查处破坏学校设施的行为

学校设立举报箱，成立爱校护校小卫士，对破坏学校财产的学生进行处分，并责令其家长照价赔偿。

（十一）、认真推行谁使用谁为财产管理责任人制度

对教学使用的设备认真进行记录，做到有记录、有检查，增强教师的责任意识，如因使用期间缺乏管理造成损坏，本着谁使用谁负责

谁赔偿的原则进行处理。

（十二）、校园绿化管理制度

（1）、绿化工作是校园建设的重要方面，绿化管理是搞好绿化建设的重要保证，全体师生员工必须学习绿化法规，提高认识，共同参与，积极创造“人人爱护绿化”的良好氛围。

（2）、校园绿化与管理由学校后勤部门负责，进行统一规划和实施，严格执行绿化规划，杜绝盲目乱栽乱植，要建好学校绿化档案。

（3）、日常的绿化管理工作实行具体人员专管，绿化管理员要认真履行岗位职责，主动做好绿化地带的浇水、除草、灭虫、整枝、移栽、施肥等常规工作，对绿化景点要重点加强管理，提高鉴赏层次。

（4）、不断学习常见花卉知识。对学校已经种植的各种花卉的分类，环境条件，栽培技术，防治病虫害，后勤部门要有针对性地组织学习，要注意组织和发挥教师中的养花爱好者，关心和指导学校的绿化工作。（5）、建立学校植树台帐和平面图，对种植品种、数量、种植时间和价值、管理状况，都要逐一登记，并每年组织检查，确保绿化规划的实施。

（6）、经常教育学生自觉爱护学校的一草一木，杜绝随意攀摘花木和闯入绿化地带玩耍等不良现象。

（7）、对损坏绿化的行为要及时制止，并进行批评教育，对情节严重的要给予一定的纪律处分，并处以经济赔偿。

（十三）、学校食堂管理：

篇三：浅谈学校后勤管理工作

浅谈学校后勤管理工作

一流的学校要有一流的后勤，而一流的后勤需要配备一流的素质人员。人的素质与学校后勤管理有何关系，如何处理好这种关系，使后勤工作更好地为教育教学服务，为师生工作、学习、生活服务。后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，就可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创学校工作新局面做贡献。

首先从学校后勤管理的基本要素，正确理解后勤管理,坚持奉行后勤管理“人性化”，努力落实后勤主任及后勤管理人员应具备的素质几方面论述学校的后勤管理。

论述后勤管理工作要根据自身的特点来制订计划，安排工作，事前充分准备，事中精心服务，事后认真总结，充分体现后勤工作的始终，确保学校工作的顺利进行，促进学校和谐全面不断发展。

众所周知，总务工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。总务后勤工作将会随着教育事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对总务工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的总务管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲，有以下几个方面：

一、总务工作必须为教学服务，为师生服务。教学工作是学校的重点工作，而服务师生工作又是重中之重。俗话说，“兵马未动，粮

草先行”。总务处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物

质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。总务工作的首要任务就是为教学服务，为师生服务。这就要求总务工作人员必须树立为教学服务的思想，明确总务工作的主要任务是为教学、为师生创造良好的工作环境和必要的物质条件，使总务工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和服务师生工作紧密配合，保证教学工作和服务工作的顺利进行。

二、总务工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是总务工作者应尽的职责。总务工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除教师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力投入到教育教学工作中。

三、总务工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤工俭学，勤俭办学的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用到教育和教学急需上。

四、总务工作必须有整体规划。在当前教育经费不足的情况下，工作中一定要作出常年规划，有计划、有目的地逐步把学校建设好，为师生创造一个整齐、清洁、舒适、优美的教学环境。

五、总务工作必须贯彻教育性原则。总务工作是一种群众性工作，它与广大师生有广泛的接触。通过总务工作对学生进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。

因此，学校总务工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关总务工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教育。

以上是我个人对总务工作的一些肤浅理解。但是要想做称职的后勤管理人员，首先必须要具备以下能力：

第一，思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作的新局面。我认为这是作好总务工作的基础

第二，有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好总务工作的关键。

第三，在工作中能做到以人为本，以德养身、服务教学、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。我认为这是做好总务工作的保证。

第四，具备一定的专业知识和能力。总务主任不仅要有专业知识、现代管理知识，更要有现代信息技术水平：不仅要有管理能力，更要有协调能力等。我认为这是做好总务工作的重要性。

第五，信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。

优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使总务处工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。

总务处是学校的后勤部门，它的工作好与坏，直接关系到学校教学工作的正常运转。作为总务主任要具备：

一是积极主动地站在全局的角度思考问题，做好校长的助手，本着“为学校服务、为教学服务、为教师服务”的宗旨。经常联系全体教职员工、收集各种信息。有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为学校后勤服务是总务主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为全校师生服务。因此，总务主任，要认真管好学校财务，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，合理使用各种经费，确保学校的各项开支合法合理；做好学生各费的收缴和结算工作，检查财务增收节支情况；做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。作为总务主任，要一定团结同志、顾

全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保学校的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“管理员”。总务处工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。作为总务主任，每学期初按上级有关规定,及学校工作实际拟定部门工作计划,并组织实施。完善后勤管理、政治、业务学习等各项制度，并落实到各部门的工作过程中 ,循章办事,制度管人。经常召开后勤工作会议,协调各部门工作, 期末做好后勤工作总结。加强管理，为总务处人员定岗定责，做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，使总务处形成一个团结协作的战斗集体。

篇四：关于高校后勤管理工作的几点思考

龙源期刊网.cn 关于高校后勤管理工作的几点思考

作者：杜世智

来源：《文化产业》2014年第05期

摘 要：高等院校作为人才培养的重要场所，肩负着重要职责。加强精神文明建设，人的教育是基础，而后勤工作既是搞好教育工作的前提和保证，也是服务育人的重要环节。目前，高校的后勤管理工作出现诸多问题，针对这些问题提出科学的解决办法，以进一步加强高校的后勤管理和控制，成为高校亟待解决的问题。

关键词：高校；后勤管理；重要性；

中图分类号：g647 文献标识码：a 文章编号：1674-3520（2014）-05-00124-01 高等院校作为培养优秀人才的重要场所，担负着培养未来建设者的重要职责。高校的后勤工作作为高校育人的一个重要组成部分与高等教育事业的发展有着非常密切的关系。加强高校后勤管理，提高后勤服务质量和水平不仅为高校的一切活动提供后勤保障，同样高校后勤工作也为高校的服务育人起到积极作用，因此，加强高校后勤管理工作至关重要。

一、高校后勤管理工作存在的问题

（一）高校后勤管理体制不健全：目前，高等院校大多数采用的是企业型的后勤管理体制，后勤管理系统由行政职能机构和经营服务实体组成。行政职能机构是校方代表，经营服务实体是以校内为市场，进行商业活动的个人或团体。行政职能机构为经营服务实体提供校内市场并对其进行指导和监督。在高校后勤管理体制建设中出现了一些问题，具体如下：

1、后勤管理社会化带来的弊端：随着教育事业的进一步进行，高校后勤管理也由原来的封闭式管理逐步走向开放、多功能的社会化管理。越来越多的社会服务机构进入校园不仅带动了高校的经济活动量，同时由于商业网点的增多，也为本应充满学术气息的高校校园带来浓重的商业气息。部分经营者只求谋取利益而忽视学校的管理规章制度，将不良的娱乐、消费观念带进校园，导致校园人文环境越来越差。

2、后勤管理产权界定不清晰：目前，绝大多数高等院校存在后勤管理服务实体与学校职能部门存在产权界定不清的问题，即某些部门本应隶属于后勤管理服务部门，现实中却由职能部门管理。产权不清晰导致了职责不明确、推诿扯皮现象的产生。同时，由于职能部门在管理时采用的行政部门的机构设置和人事安排体制，这就制约了后勤工作与市场经济的结合。

3、后勤财务管理混乱：高等院校作为社会服务性行业在后勤管理时就要注重公益性的优质低价、服务育人、注重社会效益。然而，另一方面，高等院校实行的是企业型的经济管理体制，这就要求自负盈亏、自我发展、注重经济效益。两种目标本身的实现路径就不一样，就导 篇五：高校后勤管理工作浅谈

高校后勤管理工作浅谈

[摘要]后勤工作是高校，尤其是高校工作的重要组成部分，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，就可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创高校工作新局面做贡献。在高校管理工作中，后勤管理要始终坚持以教学为中心，以搞好服务保障为基础，以目标管理、制度管理、规范管理为手段，以提高效益为目的，才能达到较好的工作效果。

【关键词】高校；后勤；管理工作

一流的高校要有一流的后勤，而一流的后勤需要配备一流的素质人员。人的素质与高校后勤管理有何关系，如何处理好这种关系，使后勤工作更好地为教育教学服务，为师生工作、学习、生活服务。

高校后勤管理要坚持奉行后勤管理“人性化”，努力落实后勤主任及后勤管理人员。后勤管理工作要根据自身的特点来制订计划，安排工作，事前充分准备，事中精心服务，事后认真总结，充分体现后勤工作的始终，确保高校工作的顺利进行，促进高校和谐全面不断发展。

综合性、广泛性、服务性和琐碎性是高校后勤管理工作的特点，而头绪繁杂，任务艰巨更是高校后勤管理工作的表现形式，同时随着教育事业的发展高校后勤管理工作日趋繁重，教学手段现代化的普及会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高，所以目前的高校后勤管理人员必须全面了解本高校的最基本、最新等情况。具体的讲，有以下几个方面：

一、后勤工作必须为教学服务

二、后勤工作必须为广大师生的生活服务

三、后勤工作必须贯彻教育性原则

四、后勤工作必须坚持经济性原则

五、后勤工作必须有整体性规划

以上是我个人在工作总结中对后勤工作的一些理解，说起来简单，做起来难，只有通过不断摸索、反复总结、技术交流等方式，才能真正做到以上几点内容。

在某种意义上来说，高校后勤管理工作是高校一切工作的基础和前提，高校后勤管理工作实施精细化管理，在一定程度上可以真正落实管理责任，将管理工作责任具体化、明确化，同时要求每一个后勤管理人员必须把本职工作做到位、尽到责，对工作认真负责，对岗位认真负责，对师生认真负责。实现人人都管理，那么高校后勤管理工作就会简单、从容、顺利的进行。所以针对我校后勤精细化管理工作，我意识到以下几点认识：

一、精细化管理的重要性

高校后勤精细化管理，有助于高校管理迈上科学、规范与可持续的发展之路。一所高校的精细化管理质量和水平决定着教育、教学、服务等方方面面的质量和水平，代表着一所高校的形象，体现着一所高校的校本精神。

精细化管理就是管理责任的具体化、明确化，它要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品。精细化管理在教育中是“用心工作，爱心育人，真心服务”的教育思想在管理中的具体体现，其重要性就是把大家平时看似简单、很容易的事情用心、精心地做好。高校管理的精细化既是我们的要求，也是我们的目标，还是我们的标准。

第五篇：北京高校后勤

北 京 高 校 后 勤

思想政治、物业、商贸、幼儿园、接待工作先进集体先进个人

光 荣 册

北京市教育委员会 二〇一一年十二月

北京市教育委员会

关于表彰北京高校后勤思想政治、物业、商贸、幼儿园、接待工作先进集体和先进个人的决定

近年来，随着北京高校后勤事业的不断改革和发展，涌现出一大批锐意进取、求真务实、成绩突出的先进集体和爱岗敬业、服务师生、业绩突出的先进个人，使学校后勤的管理水平、服务质量和保障能力显著提高，受到学校师生的充分肯定，是高校后勤战线的先进代表，具有典型示范作用。

为总结经验、鼓励先进，进一步推动北京高校后勤社会化改革，建设首都新型高校后勤保障体系，经研究，决定对北京大学后勤党委等42个高校后勤先进党组织、中国人民大学等20所高校后勤物业管理先进学校、清华大学等9所高校后勤商贸管理先进学校、北京交通大学幼儿园等15个先进幼儿园和北京科技大学会议中心等24个高校后勤先进接待单位等先进集体；朱滨丹等69名高校后勤思想政治工作先进个人、陈斌斌等81名后勤物业工作先进个人、练勤等35名后勤商贸工作先进个人、刘燕等26名后勤幼儿园工作先进个人和李连山等54名后勤接待工作先进个人予以表彰。

希望受到表彰的集体和个人再接再厉、与时俱进，充分发挥表率作用，为学校后勤工作的改革和发展再创新成绩、再做新贡献。同时号召全市高校后勤管理部门和后勤工作者向受到表彰的先进集体和先进个人学习，贯彻落实科学发展观，以人为本，求实创新，加快首都高校新型后勤保障体系的建设，为服务首都高等教育事业发展贡献力量。北京高校后勤思想政治、物业、商贸、幼儿园、接待工作先进集体和先进个人名单

一、先进集体（共110个）北京高校后勤先进党组织（42个）北京大学后勤党委

中国人民大学后勤集团党委 清华大学物业管理中心党总支 北京交通大学后勤服务产业集团党委 北京科技大学后勤党委

北京化工大学后勤服务集团餐饮服务中心党支部 北京邮电大学后勤处幼儿教育中心党支部 中国农业大学后勤基建党委 北京林业大学后勤直属党支部 北京中医药大学后勤党总支 北京师范大学后勤分党委 北京外国语大学后勤党总支 北京语言大学后勤服务集团党总支 中国传媒大学后勤党总支

对外经济贸易大学后勤管理处党总支 国际关系学院后勤服务中心党总支 华北电力大学后勤服务集团党总支 中国矿业大学（北京）后勤党总支

北京航空航天大学后勤集团党委 北京理工大学后勤集团党委 中国人民公安大学基建处党支部 北京体育大学后勤管理处党总支 中央民族大学后勤产业集团党总支 北京工业大学后勤服务集团党委 北方工业大学后勤集团党总支 北京工商大学后勤党总支

北京印刷学院后勤党总支医疗服务中心党支部 北京石油化工学院后勤党总支 首都医科大学后勤服务集团党总支 首都师范大学后勤集团党委 首都体育学院总务党总支 北京第二外国语学院后勤党总支 首都经济贸易大学后勤党总支 中国音乐学院后勤联合党支部

北京工业职业技术学院后勤联合党总支 北京信息科技大学后勤党总支

北京联合大学后勤服务公司饮食服务中心党支部 北京财贸职业学院南校区后勤党支部 北京信息职业技术学院总务东区党支部

北京农业职业学院南区机关第二党总支第一党支部 北京政法职业学院后勤服务中心党支部 北京经贸职业学院后勤处党支部 北京高校后勤物业管理先进学校（20个）北京大学 中国人民大学 清华大学 北京交通大学 北京化工大学 北京师范大学 北京语言大学 对外经济贸易大学 中国政法大学 华北电力大学

中国矿业大学（北京）中国地质大学（北京）北京航空航天大学 北京理工大学 中国人民公安大学 北京体育大学 北方工业大学 北京印刷学院 首都经济贸易大学 北京建筑工程学院

北京高校后勤商贸管理先进学校（9个）北京大学 中国人民大学 清华大学 北京化工大学 北京邮电大学 北京师范大学 中国传媒大学 北京航空航天大学 中央民族大学

北京高校后勤先进幼儿园（15个）北京大学幼教中心 中国人民大学附属幼儿园 北京市清华洁华幼儿园 北京交通大学幼儿园 北京科技大学幼儿教育中心 北京邮电大学幼儿教育中心 中国农业大学东校区幼儿园 中国农业大学西校区幼儿园 北京林业大学幼儿园 北京师范大学实验幼儿园 北京语言大学幼儿园 中国传媒大学幼儿园 中国政法大学幼儿园 北京航空航天大学幼儿园 北京理工后勤集团幼教中心

北京高校后勤先进接待单位（24个）北京大学会议中心中关新园管理部 北京大学运输中心

中国人民大学后勤集团酒店管理部 中国人民大学后勤集团运输服务中心 清华大学接待服务中心 北京交通大学红果园宾馆 北京科技大学会议中心 北京化工大学招待所

北京林业大学综合服务公司交通服务中心 北京师范大学外事服务中心 北京师范大学后勤管理处小车队 中国政法大学国际交流中心 华北电力大学国际交流中心

中国矿业大学（北京）后勤及资产管理处接待服务中心 北京航空航天大学培训中心 北京航空航天大学交通运输部 北京理工大学后勤集团接待服务中心 中国人民公安大学驾驶员培训学校 北京体育大学北京北体宾馆

北京体育大学后勤管理处运输服务中心 中国青年政治学院万年青宾馆 北方工业大学北京北方工大会议中心 北京第二外国语学院国际交流中心 北京经济管理职业学院北京学苑酒店

二、先进个人（共265人）

北京高校后勤思想政治工作先进个人（69人）朱滨丹 北京大学后勤党委

王运生 北京大学医学部后勤与基建管理处 刘宝栓 北京大学后勤党委（思政专委会）裴 晟 中国人民大学后勤集团 王 滨 中国人民大学后勤集团

范 民 中国人民大学后勤集团党委（思政专委会）许立冬 清华大学修缮校园管理中心 严俭和 清华大学接待服务中心

李 芳 清华大学总务长办公室（思政专委会）谷钧宏 北京交通大学后勤集团党总支（思政专委会）张俊燕 北京科技大学后勤集团党委（思政专委会）朱存义 北京化工大学后勤服务集团

裴永昕 北京化工大学后勤集团党总支（思政专委会）杜树泉 北京邮电大学后勤党委（思政专委会）马国玉 中国农业大学后勤基建党委 赵相华 北京林业大学后勤服务总公司 李慧丽 北京林业大学后勤服务总公司 桑胜晓 北京中医药大学后勤处餐饮中心 王建华 北京中医药大学后勤党总支（思政专委会）史志刚 北京师范大学后勤管理处 李 红 北京师范大学后勤分党委 肖 红 北京外国语大学财务处

魏春友 北京外国语大学后勤党总支（思政专委会）黄益方徐宝泉周 哲杨 晶顾 欣梁 雪崔行华杨向东王梦丽刘秀东姜金凤严 军徐晓冬石 力金春华宋志光解本雪余运洋张建国 北京语言大学后勤服务集团 中国传媒大学后勤管理处

中国传媒大学后勤党总支（思政专委会）中国传媒大学后勤管理处 中央音乐学院校园管理与保卫处 中央戏剧学院后勤处 华北电力大学后勤服务集团

中国矿业大学（北京）后勤及资产管理处 北京航空航天大学后勤集团 北京航空航天大学后勤集团 北京理工大学后勤集团

北京理工大学后勤集团幼教中心 外交学院后勤服务总公司 中国人民公安大学后勤管理处 北京体育大学后勤管理处 中央民族大学后勤产业集团 中国青年政治学院后勤管理办公室 北京工业大学后勤服务集团

北京工业大学后勤集团党委（思政专委会）

张玉林 北方工业大学后勤集团 姚 勇 北方工业大学绿化卫生服务部 张建平北京工商大学后勤管理处 郭晓媛 北京工商大学后勤管理处 姚文琴 北京服装学院后勤基建管理处

赵玉松冯建强张秋芝黄京燕金 雷蔡清生何书祥孙和平王桂芳赵 烨李荣华孙 伟郭晓利张占辉郭生国方观喜郑建强孙绪刚徐荣磊 北京印刷学院后勤基建处交通服务中心 北京石油化工学院后勤服务集团 北京农学院后勤服务集团 首都医科大学后勤服务集团 首都师范大学后勤集团

首都师范大学后勤集团党委（思政专委会）首都体育学院总务处运输服务中心 首都经济贸易大学后勤管理处 首都经济贸易大学后勤管理处 北京工业职业技术学院基建处 北京信息科技大学后勤服务集团 北京信息科技大学后勤服务集团

北京联合大学后勤服务公司动力维修中心 北京财贸职业学院南校区基建维修科 北京农业职业学院后勤服务中心 北京政法职业学院后勤服务中心 北京劳动保障职业学院 北京科技大学延庆分校总务处 首都经济贸易大学密云分校后勤处

张 月 北京城市学院航天城校区后勤处 刘国辉 北京吉利大学后勤服务中心市场管理部 万亭兰 北京邮电大学世纪学院后勤管理处

北京高校后勤物业工作先进个人（81人）陈斌斌周 波刘 岱王 谭王一捷戴双春聂风华 王 艳王海东 吴安山赵春玲谢庆春 秦 伟 杨振委张 欣黄清波 艾中群刘宏进张明杰 北京大学医学部后勤与基建管理处 北京大学特殊用房管理中心 中国人民大学后勤集团物业管理部 中国人民大学后勤集团物业管理部 清华大学修缮校园管理中心 清华大学物业管理中心

清华大学后勤党委、物业中心（物业专委会）清华大学后勤管理处（物业专委会）

北京交通大学后勤服务产业集团（物业专委会）北京科技大学后勤集团调度督察室 北京化工大学物业管理服务中心

北京化工大学后勤服务集团（物业专委会）北京邮电大学后勤管理处（物业专委会）中国农业大学后勤基建处绿化环卫中心运行一部中国农业大学后勤基建物业管理中心 中国农业大学后勤基建处（物业专委会）北京中医药大学后勤处综合服务中心 北京师范大学物业服务中心 北京师范大学物业服务中心

李小飞 北京师范大学物业服务中心（物业专委会）李卫京 北京外国语大学校园管理中心

曹金利 北京语言大学后勤服务集团物业服务中心 张士忠 中央财经大学物业管理中心 郝爱军 中央财经大学校园环保中心

陈大军马露克李凤民李瑞芳步绍江白 海宗相平宋宝恒焦英春关 伟张照东李 南朱 波杨明君陈 洋游德通马建卫程建凯爱达敏 对外经济贸易大学后勤服务集团物业中心 对外经济贸易大学后勤服务集团修缮中心 对外经济贸易大学后勤服务集团（物业专委会）对外经济贸易大学后勤服务集团（物业专委会）中央音乐学院校园管理与保卫处 华北电力大学后勤服务集团 华北电力大学后勤服务集团

中国矿业大学（北京）后勤及资产管理处 中国矿业大学（北京）后勤及资产管理处 中国地质大学（北京）后勤集团

北京航空航天大学后勤集团动力服务公司

北京航空航天大学后勤集团物业管理公司综合维修部北京航空航天大学后勤集团（物业专委会）北京理工大学后勤集团物业管理服务中心 北京理工大学后勤集团物业管理服务中心 北京协和医学院后勤服务中心（物业专委会）中国人民公安大学物业管理处 北京体育大学后勤管理处

中央民族大学后勤产业集团（物业专委会）

李玉萍 中华女子学院后勤管理处 王玉峰 中国青年政治学院物业部

管仁德 北京工业大学后勤集团校园环境服务中心 姚西萍 北京工业大学后勤集团物业修缮服务中心 杨培钅监 北方工业大学后勤集团 庚 谦 王书贵 林国安 王碧涛 田红洁 马宝泉 于树森 张新民 唐鲁明 郑桂岳 栾永平蒋胜利 焦 勇 孙生明 张 谌 吉少泉 何淑琴 马德云 陈建伟 北方工业大学后勤集团 北京工商大学后勤处校园科 北京工商大学后勤处动力维修科 北京服装学院学生宿舍管理科 北京印刷学院后勤物业服务中心 北京农学院物业管理服务中心 首都医科大学物业服务中心

首都师范大学后勤集团（物业专委会）北京第二外国语学院后勤处物业中心 北京物资学院后勤管理处动力服务中心 首都经济贸易大学红庙物业管理中心 首都经济贸易大学校本部物业管理服务中心 首都经济贸易大学后勤管理处（物业专委会）中国音乐学院后勤与国有资产管理处 北京工业职业技术学院后勤集团维修中心 北京电子科技职业学院后勤处 北京信息科技大学后勤服务集团 北京信息科技大学后勤服务集团

北京信息科技大学后勤服务集团（物业专委会）13

赵晓利 北京青年政治学院总务处物业中心 刘凤英 北京财贸职业学院东四校区基建维修科

刘富利 北京建筑工程学院后勤集团工程修缮与动力运行管理服务中心

卫耀芳 北京信息职业技术学院院本部物业组 柏振宇 北京京北职业技术学院后勤服务中心 张焕伟 首钢工学院总务处

齐树军 北京农业职业学院后勤服务中心

宁立新 北京政法职业学院总务基建处动力维修科 朱小勇 首都经济贸易大学密云分校后勤处 董四海 北京城市学院总务处 温 凤 北京经贸职业学院后勤处 王继忠 北京经济技术职业学院总务处 陈怀忠 北京吉利大学维修部

杨 光 北京邮电大学世纪学院保洁绿化部

北京高校后勤商贸工作先进个人（35人）练 勤 北京大学北大博实超市

杨瑞琨 中国人民大学后勤集团经营拓展部 高 研 中国人民大学后勤集团经营拓展部 赵广刚 清华大学北京清华正大商贸公司

李大友 清华大学北京清华正大商贸公司（商贸专委会）米春燕 清华大学北京育培园商务管理中心清风湛影超市 高建国 北京化工大学烛光超市有限公司（商贸专委会）闫 岩 北京化工大学烛光超市有限公司 翟少君 北京化工大学烛光超市有限公司 雷永胜 北京邮电大学科贸与运输服务中心 郭 筠 北京邮电大学科贸与运输服务中心 张福林 中国农业大学后勤基建处 郑 斌郭陕河刘占江曲京巧齐俊英张维忠丁君华张秀华董 海耿 洁王 立马大成韩 冬刘玉红杨广立冯淑敏张跃娟陈明德闫大志 北京林业大学后勤超市

北京师范大学后勤管理处商贸中心（商贸专委会）北京师范大学后勤管理处商贸中心 北京外国语大学高育商贸公司

北京语言大学后勤集团商贸中心副食店 中国传媒大学后勤管理处

中央财经大学（商贸中心）印刷厂 对外经济贸易大学后勤服务集团商贸中心 华北电力大学后勤服务集团 华北电力大学后勤服务集团

北京航空航天大学后勤商贸服务公司 北京航空航天大学商贸服务公司 北京理工大学后勤集团商业服务中心 北京理工大学后勤集团商业服务中心 中央民族大学后勤产业集团商贸中心 北京工业大学后勤集团供应服务中心 北方工业大学会议中心有限责任公司超市 北京服装学院总务科

北京工业职业技术学院后勤集团综合办公室

赵 齐 北京信息科技大学后勤服务集团

杜尊武 北京财贸职业学院北京礼士方圆科技有限公司 李桂元 北京农业职业学院后勤服务中心 杜德勇 北京吉利大学后勤服务中心市场管理部

北京高校后勤幼儿园工作先进个人（26人）刘 燕 北京大学幼教中心 潘燕生 北京大学医学部幼教中心 李亚南 中国人民大学幼儿园 石金平中国人民大学幼儿园 杨瑞清 北京市清华洁华幼儿园 李香月 北京市清华洁华幼儿园

张国欣 北京交通大学后勤服务产业集团幼儿教育中心 宋玉梅 北京科技大学幼儿教育中心 王晓彤 北京邮电大学后勤处幼教中心 赵 红 中国农业大学东校区幼儿园 叶霜红 中国农业大学西校区幼儿园 王 春 北京林业大学幼儿园 赫卫红 北京林业大学幼儿园 黄 珊 北京师范大学实验幼儿园 杜 军 北京师范大学实验幼儿园 辛 欣 北京语言大学幼儿园 陈 红 中国传媒大学幼儿园 王翠芳 中国传媒大学幼儿园 任小平北京航空航天大学幼儿园 陈 洁 北京航空航天大学幼儿园 沈 红 北京理工大学后勤集团幼教中心 贺艳萍 北京理工大学后勤集团幼教中心

赵 晶 北京工业大学后勤服务集团幼儿教育中心 韩宝娟 北京农学院幼儿园

孟俊荣 首都师范大学幼儿教育中心 付京丽 首都师范大学幼儿教育中心

北京高校后勤接待工作先进个人（54人）李连山 北京大学会议中心 何志强 北京大学运输中心

赵淑珍 北京大学医学部后勤城内学生宿舍 杨振雄 北京大学医学部运输服务中心 张怡平中国人民大学国际文化交流中心 章 玲 中国人民大学后勤集团酒店管理部 高志明 中国人民大学后勤集团运输服务中心 汪韵秋 清华大学接待服务中心 冯学明 清华大学接待服务中心

冯玉乔 北京交通大学后勤集团红果园宾馆 王跃华 北京化工大学西区招待所 温晓丹 北京化工大学招待所 刘大钧 北京化工大学交通运输中心

刘永生 中国农业大学后勤基建处综合服务中心 刘魁力 中国农业大学综合服务中心一部车队 郝成庆 北京师范大学外事服务中心 张晓东 北京师范大学外事服务中心 汪松明 北京师范大学后勤管理处小车队 李文兴 北京外国语大学后勤车队 陈 娜曹艳欣祝何云张申立余坚平孙朝林王宝山梁玉芳李金辉刘宏山张红波曹英红刘海丽张国强孙 刚欧阳松陈文杰沈跃中解聚中 中国传媒大学国际交流中心 中国传媒大学后勤管理处 中央财经大学北京财鑫宾馆 华北电力大学国际交流中心

中国矿业大学（北京）后勤及资产管理处接待服务中心中国矿业大学（北京）后勤及资产管理处接待服务中心中国地质大学（北京）后勤集团运输服务部 北京航空航天大学后勤集团接待服务公司 北京航空航天大学后勤集团接待服务公司 北京航空航天大学后勤集团交通运输部 北京航空航天大学后勤集团交通运输部 北京理工大学接待服务中心招待所 北京理工大学接待服务中心招待所 北京理工大学接待服务中心客运部 北京理工大学接待服务中心客运部 中国人民公安大学物业管理处 中国人民公安大学驾驶员培训学校 中国劳动关系学院总务处 北方工业大学后勤集团

王明洁 北方工业大学后勤集团国教中心 钟淑敏 北方工业大学后勤集团交通运输服务部 鹿志涛 北方工业大学后勤集团交通运输服务部 赵建山 北京第二外国语学院后勤管理处国际交流中心 顾跃江 北京第二外国语学院后勤管理处交通运输服务中心 邓颖松师占罗侯志诚周传忠朱 伟田文生田秀芹徐 军崔秀萍赖德芳张富强 北京物资学院后勤管理处经营管理服务中心 北京物资学院后勤管理处校园服务中心 首都经济贸易大学运输服务中心 首都经济贸易大学运输服务中心 北京信息科技大学后勤服务集团 北京信息科技大学后勤服务集团 北京财贸职业学院通州校区招待所

北京经济管理职业学院行政处北京学苑酒店 北京劳动保障职业学院后勤服务中心 北京城市学院后勤保卫处 北京邮电大学世纪学院