安徽省灵璧派出所强化措施扎实做好冬防工作

第一篇：安徽省灵璧派出所强化措施扎实做好冬防工作

安徽省灵璧派出所强化措施扎实做好消防春防工作

为切实提高群众消防安全防范意识，有效避免春季重大火灾事故发生，灵璧县各派出所紧密结合当地春季火灾实际，按照公安部“扎扎实实地做好当前维护社会安全稳定各项工作”指示精神和部局党委部署要求，突出抓好火灾防控和安全宣传等重点，扎实开展了消防春防工作，确保人民群众能过上和谐平安的春节。

一是狠抓巡控筑平安。针对春季天气寒冷，群众用火、用电、用气较大，火灾多发生在夜间的特点，该县各乡镇派出所所充分发挥协警作用，加大巡逻防控力度，21个乡镇派出所每天每所组成2个夜间巡逻小组，由责任区民警、巡防队员和协警开展全方位巡逻防控，防止各类火灾和案件发生。同时要求辖区各自然村干部组织村庄义务消防员开展夜间防火巡查活动，严格民间鞭炮燃放、孩子玩火，加强留守弱势群体的消防安全教育，严防发生各类因小事故酿成大火灾事故的发生，切切实实的筑牢安全屏障，进一步增强群众的安全感。二是强化排查促和谐。为扎实做好春季火患排查工作，该县21个派出所相继出台了“除火患、保平安”春防专项行动实施方案，明确了工作重点、目标任务，把火患排查整改措施落到实处。同时在辖区各村推行治保主任带领义务消防员“一日一排查、一晚一巡查、一周一报表”制度，在责任区民警排查火患的基础上，由各村对本村火患状况、排查情况进行通报，并采取针对性措施予以解决，切实做到火灾隐患解决在基层、解决在当地，确保在全国“两会”之前，春节之中全县火灾形势稳重有降。

三是突出宣传防事故。通过张贴消防宣传标语、发放消防宣传单等形式，组织民警在辖区开展了以“防火、防煤气中毒”为主要内容的安全宣传，有效提升群众的消防安全防范意识，预防各类火灾、煤气中毒事故的发生。近日，全县21个派出所又相继提请政府组织召开了由乡镇领导、各村委会干部、治保主任参加的消防春防联席会议，充分结合“户籍化”、“网格化”消防工作，以提升社会单位个人“四个能力”为目标，将各项工作有机结合起来，对农村春季消防安全防范工作进行安排部署，在辖区形成了大排查、大防范的消防春防工作格局。

第二篇：抓住机遇 强化措施 扎实工作

抓住机遇 强化措施 扎实工作

努力开创扶贫工作的新局面(图)

——国家林业局计资司司长、扶贫办公室主任姚昌恬就林业扶贫工作答记者问

作者： 日期：20040813

2003年4月9日,“一对一”希望工程捐款仪式在贵州举行。

2004年4月,国家林业局局长周生贤到九万大山地区考察。

从上世纪80年代中期开始,国家林业局(原林业部)作为首批10家中央国家机关定点扶贫单位之一,承担了贵州、广西九万大山地区的扶贫开发工作。近期,国家林业局又研究部署了新时期林业扶贫开发工作,形成了新的工作思路,制定了新的更加有力的措施。为此,记者日前就黔桂九万大山地区林业定点扶贫工作的有关问题采访了国家林业局计资司司长、扶贫办公室主任姚昌恬(以下简称“姚”)。

记者:国家林业局(原林业部)在黔贵九万大山地区开展定点扶贫工作取得了哪些成绩?

姚:国家林业局党组对黔桂九万大山地区定点扶贫工作高度重视,多年来一直保持并不断加大工作力度,将林业定点扶贫开发工作融入地区经济和社会发展的全局中统筹,纳入国家林业局指导林业工作的全局中去重点定位。2001年,又将贵州省作为西部生态建设的省级林业联系点,进一步加强了对九万大山地区的扶贫工作。据初步统计,按照农民人均纯收入625元左右解决温饱的标准,贵州、广西九万大山19个县的贫困人口已由1993年的192万人减少到2003年的60万人,下降了68.9%,有132万人基本解决了温饱,有部分家庭提前步入了小康。与此同时,九万大山地区的生态有了明显改善,森林覆盖率10年增长了15个百分点,可持续发展能力明显增强。以名特优新经济林、竹藤花卉、绿化苗木、木本药材、森林食品、生态旅游等为主的林业多种经营项目,已成为九万大山地区发展农村经济的主导产业,有力地促进了区域经济和社会的协调发展。

记者:当前黔桂九万大山地区扶贫工作所面临的形势如何?

姚:近年来的林业扶贫开发工作虽然取得了很大成绩,但由于该地区属于“老、少、边、穷”山区,生态依然非常脆弱,群众的生产生活条件仍然很艰苦,林业扶贫开发工作还存在一些亟待解决的困难和问题。具体表现是:贫困人口尚未消除,即使已经脱贫的地方,群众的生产生活条件还没有从根本上得到改善,抵御自然灾害的能力还很弱,一旦遇到灾害,返贫仍难以避免;林业扶贫攻坚难度越来越大,剩下的贫困人口大多生活在社会发展程度低、交通不便利、信息不畅通的地区,给扶贫工作带来很大困难;由于该地区经济基础较差,部分群众思想观念和技术水平相对落后,给林业扶贫项目的实施带来一定难度。因此,九万大山地区林业扶贫形势不容乐观,林业扶贫工作任务依然十分繁重。

记者:党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标,对定点扶贫提出了新的更高的要求,林业扶贫工作面临着新的挑战。请问,国家林业局如何面对这种挑战?

姚:全面建设小康社会,关键在农村,难点在山区。目前,黔桂九万大山地区尚未解决温饱和低收入的贫困人口还有近60万人。这的确是一个严峻的挑战。面对挑战,林业定点扶贫一定要体现“以人为本”的精神,要将解决群众的贫困问题放在第一位,要将林业扶贫与解决“三农”问题更加紧密地结合起来,要将群众脱贫致富与区域经济的发展紧密地结合起来,继续加大林业扶贫开发工作的力度。一是要通过林业的大发展,带动林业扶贫开发工作的大发展;二是要通过林业的历史性转变,带动林业扶贫开发工作再上一个新的台阶;三是要通过林业的改革,把林业扶贫开发工作提高到一个新的层次,不断开创扶贫工作的新局面。我们一定竭尽全力完成好党中央、国务院交给国家林业局的定点扶贫开发任务,不辜负九万大山地区群众的期望。

记者:新时期林业扶贫开发工作的基本思路是什么?

姚:基本思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观,依据国务院《中国农村扶贫开发纲要》的总体要求,按照中央林业决定精神,结合六大林业重点工程的实施,以解决贫困人口温饱问题和稳定已脱贫人口为目标,以增加贫困人口的收入为中心,以发展生产力为第一要务,充分发挥林业的生态、社会、经济效益,改善贫困地区生态状况和群众生产、生活条件,依靠科技进步,发挥山区优势,整合协调各种资源,大力发展林业产业,增加林业产出,提高贫困地区和贫困人口自我发展的能力,加快农民脱贫致富步伐,为全面建设小康社会奠定坚实基础。

记者:新时期林业扶贫开发的重点任务有哪些?

姚:首先,要加强生态保护和生态建设。随着经济发展、社会进步和人民生活水平的提高,生态需求已经成为社会对林业的第一需求。尽快从整体上遏制贫困山区生态恶化的趋势,减少自然灾害,为区域经济和社会的可持续发展提供强有力的生态保障,已成为新时期贫困山区林业扶贫开发的第一位的任务。从另一个角度讲,六大林业重点工程建设本身就是国家实施的最大的扶贫开发项目,是实现改善生态、经济发展和农民增收“三赢”的德政工程。国家林业局已将九万大山地区的天然林保护、退耕还林、长江和珠江防护林体系建设、自然保护区建设和野生动植物保护四大工程纳入了国家规划,并加大了资金投入力度,强化了工程管理,加快了贫困地区生态建设和经济社会发展的步伐。

其次,要优化林业产业结构,大力发展新兴绿色产业,促进农村产业结构调整,提高贫困山区人民收入,实现稳定脱贫。这是林业扶贫开发工作的一项根本任务。九万大山地区潜力在山,希望在林,因此,在加强生态保护和建设的同时,要发挥林业行业优势,大力发展名特优新经济林、速生丰产用材林、工业原料林,开发竹产品、森林食品、森林旅游、森林药材等新兴生态产业。这不仅是优化林业产业结构的需要,也是为贫困户开辟新的增收渠道、培植农村新的经济增长点、调整农村产业结构的需要,既符合林业“五大转变”的要求,也符合新时期扶贫开发工作的要求。国家林业局根据九万大山地区扶贫县的经济发展状况、资源特点和产业优势,已结合正在实施的林业重点工程,以市场为导向,集中力量帮助贫困地区规划并发展了一批市场前景好、投资少、见效快、受益面广、对群众脱贫致富能起到示范带动作用的绿色产业以及相关的配套基础设施建设项目。

第三,在探索中建立符合市场经济规律的林业扶贫开发新机制和新模式。这是新时期林业扶贫开发工作的一项重要任务。要实现贫困地区持久稳定的脱贫目标,最主要的是要激活贫困地区和贫困农户内在的发展动力和活力。要通过最初资金和项目、信息和技术的帮扶,为贫困地区寻找到一条使其后期能够与市场接轨,能够自我发展和自我积累,并不断扩大再生产的机制和路子。在新时期林业扶贫工作中,要按照中央林业决定提出的要求,采取体制、机制、制度和科技等方面的综合性的创新措施,大力调整和完善不适应林业发展的投资政策、税费政策、产权政策等,大力发展非公有制林业。要采取股份制、股份合作制、承包、租赁、兼并、收购等多种市场化运作的手段和措施,鼓励和吸引民营资本进入林业扶贫开发,按照“共赢”的原则,调动社会各方面力量参与林业建设的积极性,以新的机制给扶贫工作带来新的活力。

第四,要在科技和教育上狠下功夫,加大力度,实施科教帮扶,实行标本兼治。从根本上帮助九万大山地区人民提高素质,尽可能多地把实用技术送到贫困山区和广大农民手中;要增加扶贫项目的科技含量,科学地利用好当地的资源;要有重点地选择推广一些覆盖面广、效益显著、地方急需的实用科技成果,并结合扶贫项目的实施和产业发展的阶段性需要,举办多层次、多形式的扶贫管理干部和技术人员培训班,为贫困地区培养专业技术及管理人才。同时,根据贫困地区对人才的现实需求,国家林业局今后还将继续组织派遣高学历、高素质、具有相当行政工作和科研管理工作经验的人员到贫困地区挂职锻炼,协助当地做好工作。

第三篇：强化措施扎实做好学校信访稳定工作

强化措施扎实做好学校信访稳定工作

为贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于信访稳定工作的重要指示和前不久召开的全国处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议精神，我校认真落实了我市召开的信访稳定工作会议精神和体管中心传达的做好信访稳定工作的要求，召开了学校中层以上领导会议，着重分析当前形势，强化措施，扎实做好当前特别是奥运会期间的学校信访稳定工作。学校认真做到一个预案，两个必须，三个到位，四个措施。使学校信访稳定工作真正落实到实处。

建全组织机构：

组长：杨亚林

副组长：向树林

成员：宋元杰唐永林胡朝辉李建明陈致良

任勇缪晓明刘光全易爱兰

一个预案：为保证我校如有发生重大信访事件能及时高效有序地开展工作，提高信访工作的应急反应能力和处理突发事件的水平，维护学校发展、和谐、稳定的局面，学校特制定了信访稳定工作预案。

两个必须：要求校领导班子人员必须深入基层，把学校教职工的困难放在心上，认真解决实际问题，构建和谐的学校秩序。要求中层以上领导必须掌握本处室每一个人员的思想动向，乃至每一个家庭成员，主动关心、帮助和解决处室人员的实际困难。

三个到位：要求各中层领导针对本处室具体情况，落实三个到位。一是排查工作落实到位，对有可能越级上访的人员进行逐个排查。二是责任包干到位，对排查出的重点人员由分管中层包干负责，责任到人，随时掌握信访人员的动态。一旦有上访苗头及时向上一级领导汇报。三是防范措施到位，把问题解决在萌芽状态。

四个措施：为扎实做好当前特别是奥运会期间的学校信访稳定工作，学校要求中层以上领导认真落实以下四项措施。一是加强组织领导，落实信访工作责任制。认真学习贯彻落实《信访条例》，坚持把信访工作列入重要议事日程，做到常抓常议。一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，认真做好矛盾纠纷排查处理工作。二是切实规范信访工作程序。严格按照《信访条例》规定，认真详细记录信访反映的问题，做到事事有落实，事事有答复，事事有回音。三是增强服务意识。四是加强宣传教育。做到引导不误导，疏导不激化。

第四篇：创新载体 强化措施 扎实做好党务公开工作

强化措施 务实重效

扎实做好党务公开工作

按照省厅、省局的统一部署，我们切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持以强化制度建设为保障，以规范运行机制为重点，大力创新公开载体，深入推动党务公开工作，取得了较好效果。主要做法是：

一、做到三个强化，健全党务公开制度

所党委从保持党的先进性和提高执政能力的高度出发，深刻认识实行党务公开的重要性，立足当前、着眼长远，积极实践、大胆探索，扎实推进，做到了三个强化。一是强化组织领导，确保公开高效有力。成立了党务公开领导小组，设置了小组办公室，制定了《党务公开实施方案》，明确了党务公开的具体做法和要求，做到责任落实到岗、工作落实到人、措施落实到位。二是强化规范运行，着眼公开机制常态化。研究制定了《党务公开工作制度》、《党务公开宣传教育制度》、《党务公开监督检查制度》、《党务公开考核评价制度》、《党务公开意见建议收集处理和反馈制度》、《党务公开责任追究制度》等十五项规章制度，贯穿于公开前、公开中、公开后全过程，形成了科学完备、有效管用的制度体系。科学编制党务公开目录，限于党内公开的事项，及时向党员公开，可向党外公开的事项，按

1照先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，如果有公开目录外需要公开的事项，则要制定工作方案，报所党委研究同意后再进行公开；严把审核、公开和反馈三个环节，明确公开时限，做到常规性工作长期公开、阶段性工作分期公开、临时性工作随时公开、重大或复杂问题反复公开。三是强化监督检查，推动公开有效落实。采取定期检查、随机抽查、暗访、调研、督查等形式，加强对各党支部党务公开工作的监督检查，推动工作落实；专门聘请了全国人大代表XXX和所内无党派人士XXX担任所党务公开监督员，各党支部也聘请了专门的党务公开监督员，负责收集党内外对党务公开工作的意见建议，参与对党务公开工作的监督检查和宣传工作，增强了各级党组织党务公开工作的落实力度。

二、加强载体建设，畅通公开渠道

在具体工作中，我们围绕党员警察职工关注的热点、难点、焦点问题，丰富公开形式，畅通公开渠道，构建了党务公开一栏、一箱、一板、一刊、一网页的“五个一”立体式公开网络。

（一）设立党务公开宣传栏，加强党务公开宣传教育。充分利用所务宣传栏，专门制作宣传图片，将党务公开的意义、指导思想、基本原则、内容程序、方式制度等重要内容向全所党员警察职工公布，加强党员、群众对党务公开工作的理解认识，教育引导同志们自觉参与，并对党务公开工作进行监督，营造党务公开的良好氛围。

（二）设置党务公开意见箱，收集党务公开意见建议。设置了10个党务公开意见箱，收集党员警察职工对所党委、各党支部的意见建议。安排专人每天整理上报，能够立即解决的迅速办理，需要解释说明的，通过有效途径及时向大家解释公开，争取同志们的理解认可，拓宽了同志们的意见表达渠道，营造了良好的党内民主讨论环境，落实了党员的参与权、表达权和监督权。

（三）制作党务公开展板，严格党务公开工作落实。统一给各党支部制作了党务公开展板，向党员宣传党支部职责，公开党支部组织建设情况和党员责任分工，明确党务工作公开目录和方式方法、公开时限等，要求各党支部将工作部署、党员培养发展、考核奖励以及涉及切身利益的事项及时准确的公开公示，使党员更加便捷的了解公开内容，推进党务公开规范运行。

（四）开辟党务公开所刊专栏，促进党务公开工作经验交流。在所刊《警苑采风》上创办党务公开专栏，定期在专栏内刊登所党务公开开展情况、收到的意见建议和回复、党务公开工作调研文章、社会各界党务公开工作先进经验、各阶段所党务公开的重点内容和要求，丰富党务公开内容，促进党务公开经验做法的交流推广。

（五）开设党务公开专题网页，提高党务公开的广泛性和时效性。在所网站设置了“党务公开”专栏，在把党务公开相

关文件通知、方案制度、公开目录、会议纪要、信息简报上传的同时，还把所党委工作决策、评先评优、表彰奖励、量化考核以及其他涉及场所建设和职工切身利益的热点内容及时上传至专栏内，满足了同志们查阅了解党务公开情况的需要，提高了党务公开的信息化水平，使党务公开工作更加简便易行、及时高效、便于监督。

三、注重公开效果，做到四个提升

党务公开的推进与落实，提高了党员的知情权、参与权、表达权和监督权，促进了我所党组织工作的公开、透明，推动了场所其他工作，取得了显著成效。一是提升了党员干部的思想认识水平。通过党务公开，增强了党员领导干部的民主意识、自律意识，为进一步加强基层党组织建设奠定了思想基础。二是提升了领导班子的决策水平和执政能力。通过党务公开，增强了党员领导干部的民主意识、自律意识，所党委在财政经费使用、干部人事调整、重大事项决议等工作中，都能提前公布方案，广泛征求意见，让党员、群众从源头参与，杜绝了“一言堂”、“少数人说了算”及暗箱操作现象，有效避免了决策失误，使决策部署更加科学、民主。如在我所干部人事调整过程中，全程公开民主测评、笔试、面试等环节，选拔任用了XX名科级干部，对XX名同志进行岗位轮换调整，实现了干部选拔任用的透明化，未发生党员、群众不满意现象。三是提升了队伍的思想作风建设水平。党务公开推进了基层组织建设，保障了

党员民主权利，密切了党群干群关系，激发了党员作用发挥的活力和争当模范的积极性，提升了队伍思想素质，增强了廉政勤政的自觉性，职工工作作风更加扎实，多年来，未发生职工违规违纪事件。四是提升了整体工作水平。党务公开加强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进了我所各项工作的创新发展，教育矫治质量不断提高，场所持续安全稳定，实现了连续11年“四无”。2011年，我所被表彰为平安山东建设先进基层单位、省直机关职业道德建设先进集体，连续四年被评为全省劳教工作先进单位，继续保持部级现代化文明劳教所和省级文明单位称号。

第五篇：辽河油田扎实开展冬防保温工作

辽河油田扎实开展冬防保温工作

截至10月30日，辽河油田今年的冬防保温工作基本完成。

辽河油田高标准实施冬防保温工作，实现加热炉端部保温覆盖率100%，管线裸露部位保温覆盖率100%，确保不冻堵一寸管线，不降低一个百分点热效，不损失一吨原油。

稠油“怕冷”。辽河油田生产的稠油分为普通稠油、特稠油和超稠油。其中，曙一区生产的超稠油黏度高达23.2万厘泊，被称为“世界第一稠油”。在冬季，以热采方式为主的稠油生产注汽效果差，油气输送难度大，作业施工频繁，油井有效生产周期缩短，致使油田生产运行成本增加，产量不同程度下滑。

冬季油气生产对于稠油占总产量一半以上的辽河油田来说是一个挑战，而今年辽河油田冬季油气生产与往年相比挑战性更大。一方面是油田已开发40多年，冬防保温项目较多，一些冬防保温设施老化；另一方面是油田近两年转换开发方式项目不断增多，火驱开发、重力泄水等一些开发项目将面临冬季低温的考验。同时，台风“达维”也给油田设施造成一定程度的破坏，增加了冬防保温的工作量和工作难度。

对此，辽河油田提前安排，周密部署，提早组织人员深入油区生产单位调查，全面掌握冬防保温实施效果，查找薄弱环节，制定新措施。进入秋季后，各基层采油生产单位就完成了每个采油作业区块冬防保温大排查工作，覆盖每一口边远油井、每一寸管线、每台加热炉、每座大罐、每一个电加热带。对SAGD、蒸汽驱等集团公司和油田公司重点开发项目，油田实施专项冬防保温工程。在此基础上，油田对各油气生产单位冬防保温项目进行汇总，列成运行大表，做到项目运行有计划、有措施、有时间、有责任人。同时，油田克服困难，在各方面全面保障，让冬防保温项目得到较好实施。

位于苇海湿地之中的欢喜岭采油厂，按照不放过一个边远小站、一口油井、一寸管线的原则，共找出116口井，52座站，36处易冻堵部位，109处须改造工艺，精心组织实施保温措施，达到全面覆盖要求。地处油田中心地带的兴隆台采油厂，超前、有序组织好冬防保温工作，已完成各类管线保温2400多米、部分破损设备局部实施保温措施、管线防腐4749米、各种阀门保温175个、井口保温23口等工作，实现了冬防保温全面覆盖的目标。

欢喜岭采油厂厂长范英才介绍，要做到冬防保温全覆盖，让冬季稠油生产由传统的低谷期变成黄金期。

在冬防保温工作中，辽河油田注重提高应对冬季恶劣天气和突发事件能力。针对近年来极端天气频发的实际，油田对可能给油区生产造成的危害进行全面分析预测，制定和完善了应急预案。各基层生产单位在完善防冰雪天气交通运输事故，防暴风雪大面积停电、停水及停暖事故等各项应急预案的同时，多次组织了培训和演练。