梁家墩镇清凉寺村劳动力技能培训基地简介

第一篇：梁家墩镇清凉寺村劳动力技能培训基地简介

梁家墩镇清凉寺村农村劳动力技能培训基地简介

梁家墩镇清凉寺村地处张党公路5公里处，全村辖11个社，625户，2208人，有劳动力1956人（其中男1020人,女936人)，农民人均收入达5563元，耕地面积3411亩，全部为井灌农业区。村党支部下设10个党小组，现有党员72名。

今年，该村抓住被划入张掖市绿洲现代农业试验示范区的有利时机，在上级各部门和镇党委镇政府的大力支持和帮助下，克服各种困难，建造了第四代高标准日光温室212座，（其中：六社规划土地230亩、102座，九社规划土地250亩、110座）。并在此基础上建立了占地面积达1.3亩的“清凉寺农村劳动力技能培训基地”。

清凉寺农村劳动力培训基地位于清凉寺九社、张掖绿洲农业示范园区内，占地面积1.3亩，建筑面积200平米，配备了相应的培训师资和培训资料。至目前，已完成培训30多场次，培训600多人次。该基地的建设对加强清凉寺村日光温室劳动力技能培训力度，增强培训效果，促进农民增收致富方面发挥了很大的作用。

清凉寺村于90年代初开始发展日光温室蔬菜，至今已有20多年的时间，种植历史悠久、种植技术全面，是全镇典型的日光温室反季节蔬菜种植村。但是，以往旧棚建造技术落后、设备陈旧，例如占地面积大，利用率低，采光面积

小，节水率差等问题突出，新建日光温室克服了这些困难，高效的利用了各种资源，使农民得到了最大的实惠。在该村建立培训基地对于扩大培训影响力有很强的示范作用。此外，该基地的建设目的还在于能够与我镇已经建成的 “工厂化育苗中心”形成联动，为我镇快速实现日光温室蔬菜种植产业化、高效化起到了积极地推动作用。该基地的建设充分利用了已有资源，为引导农民走“合作社”+“基地”+“农户”的发展道路起到了推动作用。希望在各方的努力和帮助下，清凉寺劳动力技能培训基地愈加成熟，早日为梁家墩镇劳动力职业技能培训工作实现跨越式发展，促进全镇经济平稳较快发展做出积极贡献。

第二篇：梁家墩镇清凉寺小学远景规划及办学理念

梁家墩镇清凉寺小学2010-2013发展远景规划 坚持以科学发展观和十七大精神为指导，按照“以德为首，质量为根，特色为翼”的办学思路，在改革中创新，在创新中发展，全面实施“一个目标”、“两个转变”、“三项工程”、“四个现代化”、“五个全面”即：

一个目标：力争3--5年创办全新的现代化农村小学，实现一流管理、一流条件、一流质量。

二个转变：一是教育思想观念的转变，树立“名校、名师、机遇”观念，二是管理体制的转变，认真落实内部管理体制改革。

三项工程：一是现代化的师资工程；二是科研、教改、教研、教学一体化工程；三是学校文化建设工程。

四个现代化：一是教学设施现代化；二是教学理念现代化；三是教学方法现代化；四是办学水平现代化

五个全面：一是以德立校，全面提升人文素养水平；二是科研兴校，全面提升素质教育水平；三是超前发展，全面提升现代教育水平；四是以人为本，全面提升教师队伍建设水平；五是打造品牌，全面提高学校文化品位。

把学校进一步建设成为学生的“学园”、“花园”、“乐园”，以适应现代化教育的发展的要求。

全校上下要团结一致、锐意改革、拼搏进取，为创办教育教学水平一流的学校而奋斗。

办学理念：以学生的发展为核心，教师的发展为基础；以人为本、务实求真、弘扬特色，让学校充满生命活力。

第三篇：梁家坝村简介

梁家坝村简介

梁家坝村位于大川镇东南，与宕昌县两河口乡交界，距老城区15公里，省道313线穿插而过，交通便利。

一、基本情况

1、全村261户，农业人口1029人，其中低保户117户，275人；贫困户30多户，120多人。全村有党员35名（其中女党员7人，60岁以上7人，35岁以下14人，高中以上文化程度10人）

2、全村有耕地面积847亩，其中水浇地475亩，山旱地372亩。已种植油橄榄树苗160亩，核桃树苗150亩。

二、经济发展情况

该村为传统农业村，主要以外出务工和出售农副产品为主要经济来源。全村有劳动力480多人，常年外出务工320多人。全村有农业合作社5家，分别为：梅仙综合养殖农民专业合作社（养猪）；舟曲县大川镇宏盛综合养殖农民专业合作社（养猪）；舟曲县盛祥养殖农民专业合作社（养羊）；舟曲县大川镇梁家坝宜家养殖农民专业合作社（养猪）；萍霞蘑菇种植农民专业合作社。2013年人均收入为4419元。

三、基础设施建设方面

1、道路硬化。村内主巷道基本完成硬化。

2、便民服务店。在两河口市场和梁家坝大庄设有多家。

3、学校。在梁家坝大庄设有村学一所。

四、2014年工作规划

1、整村推进扶贫养殖肉猪，发展规模养殖户，带动整体发展。

2、结合双联工作，由帮扶单位州编办衔接维修电提灌设施。

3、拟建公厕2个。

4、拟修建文化娱乐广场1处。

5、计划种植120亩油橄榄树苗、150亩核桃树苗。

第四篇：2011新墩镇农村劳动力技能培训工程工作总结..

新墩镇农村劳动力技能培训工程

2011年工作总结

今年，在区培训办公室的大力指导下，在相关责任单位的配合下，新墩镇农村劳动力技能培训工作按照“建基地、抓培训、提素质、促发展”的总体思路，围绕全镇主导产业布局及发展方向，把温室韭菜种植、钢架大棚陇椒种植、花卉栽培、马铃薯丰产栽培技术及配方施肥技术等农村实用技术和转移职业技能列为重点培训内容，精心设臵培训内容，进一步拓展思路、创新办法，突出重点、争创特色，确保质量、务求实效，扎实深入的推进培训工作再上一个新台阶。现将今年的培训工作总结汇报如下：

一、培训任务完成情况

为切实提高培训质量，使我镇农村劳动力能够在实用技术和就业技能培训中“培有所学、学有所用”，在开展大规模的培训前，我们通过发放调查表和入户走访的方式进行摸底调查，在充分掌握了该镇的劳动力状况、产业特色、群众培训需求和愿望的基础上，按照2011年农村劳动力技能培训工程目标责任书要求，制定了培训方案，有计划有组织的开展培训工作，将培训任务根据每个村上的产 1

业情况、劳动力状况和培训流程进行了分解，至本月培训153期次，培训1952人、6126人次，培训认证了14个农村实用技术培训项目的1342人。其中完成劳动力转移就业培训500人，参加鉴定205人，超过培训任务5人，申报农村实用技术人才197人，职称评定59人。年内培育农民科技指导员7名，培育先进典型6名，上报区培办信息24期，被市区采用4期，在市区广播电视台专题报道镇劳动力技能培训工作各5期，在省、市区报刊发布宣传报道20篇，年内发放宣传资料600份、科技知识光盘38套，新培育示范基地2个。针对我镇因新城区建设三分之一土地被征的失地农民再就业情况和我镇产业发展情况撰写调研报告两篇。在培训中，及时建立培训台帐，收集培训资料、上报培训信息。

二、具体做法

1、研究培训需求，落实培训任务。今年，为了真正激发农民受训意愿，使农民真正从培训中受益，进而自觉参加培训，镇劳动力技能培训办公室召开专题会议，认真研究、找准症结，根据产业发展实际情况、发展方向和农民需求科学设臵培训内容，合理安排培训时间，有针对性地开展各类培训。同时，为确保全年培训任务落到实处，我镇将培训任务层层分解到各村，并纳入各村综合目标责任书。结合各村实际，进一步细化分解任务，按照以产业发展定培训重点、以培训需求定受训对象、以培训流程定培训场次的总体思路，结合农时季节适时组织开展培训。

2、依托载体，拓宽培训渠道，落实培训责任。紧紧围绕发展现代设施农业、劳动力市场需求和农民意愿，丰富培训载体，拓宽培训渠道，大力组织开展劳动力技能培训，提高农业标准化生产技术水平、产业化经营水平、农业信息获取能力和就业创业能力。

一是依托“四送一训”和“科技活动周”活动抓培训。充分利用区上组织的“四送一训”和“科技活动周”活动，紧紧围绕我镇韭菜、洋芋、陇椒、精细蔬菜四大主导产业，在全镇15个村开展了“科技下乡”活动，参加人数1040人，省科协科普工作队技术人员和市、区农口部门抽调的农业科技人员深入村社，现场解答农民在蔬菜生产、管理以及病虫害防治中遇到的问题和今年中央出台的一系列惠农政策以及市、区农村工作会议精神、农村法律法规知识，提高了农民蔬菜种植水平，让农民知法、懂法，真正了解国家的法律法规和优惠政策，进而调动了农民积极相应政策发家致富的积极性。

二是依托产业抓培训，不断发展特色。以覆盖支柱产业为关键环节，按照“一技一训”和“一业一训”培训要求，紧紧围绕韭菜、马铃薯、陇椒、高原夏菜、花卉等主导产业，开展了以日光温室韭菜、钢屋架陇椒、马铃薯、高原夏菜等精品蔬菜种植技术为主要内容的农村实用技术培训，增强了培训的针对性和实效性，做到了培训和产业密切联系、相互配套，促进了产业的发展。今年，在隋家寺村建成钢屋架拱棚连片200座示范点1个，开展培训8场次，720人次；新建日光温室葡萄连片30座示范点两个，开展培训6场次，3

320人次；全镇陆地蔬菜种植面积达到3000亩，建成马铃薯种植新技术、新品种示范基地1个，辐射带动全镇马铃薯种植7400亩，推广种植新大品、大西洋等新品种12个，全镇主导产业特色和优势明显。

三是依托转移就业培训，加强失地农民技能培训。随着新城区的建设，全镇10个城郊村，1.1万亩土地被征用和储备，为了解决失地农民的生产、生活问题，镇党委、政府研究决定把失地农民技能培训作为未来五年我镇培训工作重点，组织开展了失地农民需求培训调研活动，积极与区就业局衔接，开展了瓦工、焊工、家政服务、物业管理等就业培训，共培训务工人员510人，并在花儿村丰泽园建立了小区物业管理人员示范培训基地，该基地今年开展培训14场次280人次。

四是结合“百名科技人员下乡”抓培训。为了充分发挥科技特派员的技术优势和农民科技指导员的特长，针对我镇农业生产中出现的农户蔬菜生产质量安全意识薄弱、秸杆青储等技术难题，我镇今年选聘了7名农民科技指导员，并制订了农民科技指导员管理细则。农民科技指导员采取手把手、面对面灵活多样、农民群众容易接受的方式方法，进行现场技术操作和示范培训，今年，每个农民科技指导员指导农户不少于10次，100人次，调阅工作日志4次。通过培训，使农民群众掌握产前、产中、产后的各项技术技能，提升特色产业，壮大主导产业，做强优势产业，优化农业结构，拓展农民增收致富渠道，切实增加农民收入。

五是依托龙头企业、专业合作组织抓培训。把农村劳动力技能培训与农业产业化经营紧密结合起来，充分利用龙头企业、专业合作经济组织以及种植基地的技术力量和优势，建立以“支部＋专业合作组织”为主体的技能培训责任制，以专业合作组织为平台，促进农业技术人员与产业技术需求的有效对接。今年新建专业合作社4个，培训专业合作社负责人10人，20人次。同时，组织设施农业带头人、专业合作社领办人等55人赴高台、临泽和张掖市绿洲示范区观摩学习设施农业及新产品、新技术示范应用技术。

3、建基地，种植业产业化水平不断提升，基地带动效应明显。今年我镇为大力发展现代设施农业，增加农民收入，按照“产业、基地、师资、设施”四配套要求，镇党委研究制定了日光温室、钢屋架拱棚连片建造优惠政策积极引进葡萄新品种、推广种植新技术，建设了新墩镇双塔村红提葡萄培训示范基地。基地建成投入使用后，基地制定了符合实际、科学合理的培训计划，建立健全了严格的基地培训制度、管理制度、师资队伍建设等制度，保证了培训工作的顺利开展。聘请市区农业局、林业局专业技术人员，举办以葡萄休眠期树体整理为主要内容的骨干培训班8期160人次。在该培训示范基地的示范带动下，群众积极性不断高涨，预计明年该村新增红提葡萄种植10户，红提葡萄种植将逐渐成为该村农民增收致富的支柱。

4、深入开发农村实用人才，提升了农民专业水平。为了充分发挥农村实用人才传递带动、示范带动和参谋助手作用，促进农村实用人才队伍建设，为推进全镇经济社会发展跨越式发展，新墩镇将农村干部党员、种植养殖大户、外出打工返乡青年、大中专院校毕业待业人员作为重点培养对象，把劳动力技能培训基地、农民专业合作组织建设成为培养农村实用人才的主阵地，积极创新农村实用人才选拔管理机制，定期开展农村实用人才资源调查，把专业辐射和带动功能强、示范带头作用发挥好的能工巧匠以及在种养植、加工、流通、建筑等方面有一技之长的“土专家”、“田秀才”选拔进农村实用人才队伍，分门别类地建立农村实用人才信息库，实行动态管理。目前，全镇共有涉及种植、养殖和加工运输业等方面的农村实用人才550人，其中评定职称110人。今年选拔农村实用人才197人，参与职称评定105人，通过资格审查68名，超过责任书任务8人。

三、保障措施。

一是加强组织领导，健全工作机制。为了将培训工作落到实处，镇上成立了以党委书记为组长，副书记为副组长，镇属相关站所负责人为成员的农村劳动力技能培训工作领导小组，并与各村和相关站所签订目标责任书，使培训工作有人管事，有章可依，有力的保证了培训工作向前推进。

二是整合资源，壮大师资力量。立足村社实际，着眼群众需求，加强与市区农口部门之间的联系，有计划的邀请专业技术人员开展实用技术培训和指导，架起农民群众与技术员之间的连心桥，最大程度的满足群众技术需求。其次发挥农民技术员的作用，邀请他们参与培训，以农教农，充实师资队伍，壮大师资力量。

三培养两支硬队伍。一是抓住有利时机，培养外出务工人员队伍；结合新墩镇城郊优势和外出务工人员多的特点，我们集中时间，集中人力，邀请专业教师，开展职业技能培训，通过理论学习和实际操作训练，切实提高劳务输出输转的层次和水平。二是抓党员培训，培养带头致富队伍。我们把劳动力技能培训工程与农村党员致富工程结合起来，加大党员致富能力培养力度，增强党员带头致富、带领群众共同致富的本领。通过开展培训使党员先掌握一门致富技术，再开展传、帮、带活动，带动产业发展，增加群众收入。

四、存在的问题

一是宣传不到位，农民参与培训积极性不高。受到农民自身文化程度和综合素质的影响，部分农民只顾眼前利益，对培训的认识还不到位，积极性不高，认为培训只是走过场，图形式，主动参与培训的意识淡薄。

二是与责任单位之间的沟通与联系不够。三是培训经费投入不足。

五、下一步打算

2012年，我们继续以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标，坚持“实际、实用、实效”的原则，以市场为导向，以农村劳动力职业技能培训、农村实用技术培训为主要内容，按照镇党委、政府提出的“提高蔬菜品质，拓宽销售渠道，打品牌战”的发展思路，重点做好以下几项工作：

1、加大宣传力度，提高群众认识，特别是村一级领导者的思想观念的转变，通过宣传教育让他们充分认识到培训的重要性，将培训工作落到实处。

2、多方筹措资金，加大培训投入力度，积极向上争取培训项目和经费，为培训任务的全面完成提供经费保障。

3、加强与责任单位之间的沟通与联系，尤其是与已经确定的培训基点上的培训教师之间的联系，要切实发挥他们的功能作用，将科技转化为生产力。

第五篇：彭墩村简介

彭 墩 村 简 介

彭墩村位于湖北省钟祥市西端与荆门市中心城区东郊接壤的一个偏远丘陵地区，全村9个村民小组，317户1159人，版图面积10.5平方公里，耕地面积9511亩（其中水田7482亩，旱田2029亩），林地377亩，水面2800亩。

在社会主义新农村建设中，彭墩村与湖北青龙湖农业发展有限公司联姻，走“以企带村，村企共建”之路，创造了“彭墩模式”，并建立村企联合党总支，分设青龙湖公司、荆富商贸有限公司和彭墩村三个党支部，共有51名党员。多年来，村“两委”一班人坚持以科学发展观为统领，坚持社会主义新农村建设的20字方针，积极带领全体村民改革创新，用实际行动，彻底甩掉了“贫困村”的帽子，一举成为湖北省首批新农村建设示范村。2011年全村人均纯收入突破了1.2万元。先后获得湖北省“文明村”、“先进基层党组织”，“全国先进基层党组织”、“全国休闲农业与乡村旅游示范点”等荣誉称号，彭墩党总支书记、村主任张德华先后被授予湖北省劳动模范、全国劳动模范称号。

在市委、市政府正确领导和各职能部门的大力支持下，彭墩村以现代农业为基础，以湖北青龙湖农业发展有限公司为依托，挖掘资源，调整结构，通过创新发展，现已经形成6000亩优质水稻、中南地区最大的种鸭基地、10万只蛋鸡 1

场、2000亩有机蔬菜基地、2000亩健康水产养殖和苦荞茶、彭墩腊货、乡村旅游、湖北省新农村干部培训（彭墩花园酒店）等10大支柱产业。全村的生产、生活和农民精神面貌均发生了深刻变化，尤其在基础设施、村级环保建设等方面通过“迁村腾地”，改水、改电、改路、改厕、改圈和建沼气池、建绿化带、建垃圾场，彻底改变了过去的落后面貌，目前彭墩的村容村貌达到了净化、绿化、亮化、美化。“农村中的城市，城市中的农村，田园中的公园，公园中的田园”，这是新彭墩的最大特色。