第一篇：国家公务员制度复习题纲(公管自考07年7月)
大题目在各章节的分布：（红色标出的为论述出题方向，黑色为简答出题方向）
第一章：
1.我国公务员制度与传统公务员制度对比的特点
2.我国公务员制度与外国公务员制度对比的特点
3.我国公务员制度的特点
第二章：
1.职位分类制度的特点
2.品位分类制度的涵义和特点
3..职位分类制度与品位分类制度的涵义和主要区别
4.建立职位分类制度的意义
第三章：
1.录用的四个要素
2.录用的基本原则
3.设置非领导职务的原因
4.考试录用制度的意义
第四章：
1.考核的基本特点
2.客观公正原则的内容
3.为什么工作实绩是考核重点
4.考核的基本方法
5.考核的意义
6.考核制度的原则
第五章：
1.奖励的作用
2.奖励制度的具体涵义
第六章：
1.行政处分的基本原则
2.公务员在行政处分中的权利
第七章：
1.降职的程序有哪些环节？
2.升职程序
3.职务升降中应坚持的基本原则
第八章：
1.免职的程序
2.职务任免的意义
第九章：
1.培训制度的具体涵义
2.培训的具体涵义
3.培训的基本原则
4.培训改革的主要内容
4.怎样落实讲求实效原则
5.按需施教原则
6.培训的意义
第十章：
1.转任的涵义和主要内容（P190）
2.回避的涵义和主要特点。（P195）
3.挂职锻炼的涵义和特殊性
4.交流制度的意义
5.调任与转任的区别
第十一章：
1.建立保险制度的出发点
2.完善工资保险福利制度的五个着力点
3.福利制度的具体内容（8点）
4.正常增资途径有什么？
5.工资保险福利制度的意义
第十二章：
1.辞职的基本特征
2.辞退的基本特征
3.辞职和辞退的主要区别
4.辞职辞退制度的意义
第十三章：
1.申诉的具体含义
2.申诉控告制度的基本原则
3.申诉控告制度的意义
第十四章：
1.“高素质”的涵义
2.完善公务员制度的途径
3.人事制度改革的四个着力点
4.专业化的基本特征
5.建设“高素质” “专业化”公务员队伍的意义
6.建设“高素质” “专业化”公务员队伍的途径
1.补充一道论述题
论述职位分类与品位分类的涵义和主要区别是什么？
答：职位分类即以职位为对象，依据国家公务员职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。品位分类是以“人”为对象进行分类，依据的是国家公务员个人所具备的条件和身份，从而划分为不同的类别和等级。
它们的区别在于：
（1）分类的对象不同：职位分类的对象是职位，是以“事”为中心；品位分类是以“人”为中心；
（2）分类的依据不同：职位分类的基本标准是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件；而品位分类的依据是国家国务院个人所具备的条件和身份；
（3）级别与职位的对应关系不同：品位分类制度中国家国务院一旦被授予一定级别不管做什么工作、调往何处均可享受该级别待遇，而职位分类强调的是“职位不随人走，人走职位在”。
（4）获取报酬的依据不同：品位分类以国家公务员个人所具备的条件和身份确定报酬，常出现同工不同酬的现象；职位分类按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素为条件的同工同酬。
2.简述国家公务员在行政处分中的权利（简答）————答案在124页
3.简述福利制度的内容（简答）————答案在216页，共有8点
4.怎样在培训工作中落实“讲求实效”原则？（简答）————答案在169页，3点
5.回避制度的涵义和主要特点？（简答）————答案在195（定义）+196页2个特点
6.以下几道简答题是有关“具体涵义”和“具体内容”的，这些题要先答名词的定义，然后加上具体的内容。比如
（1）培训制度的具体涵义：P164（培训制度定义）+P165第2自然段
（2）培训的具体含义——P164（培训定义）+P165第2自然段
（3）奖励制度的具体含义——P85（定义）+P85第3自然段
（4）申诉的具体涵义——名次解释+P242第2自然段
第二篇：国家公务员制度复习题答案
国家公务员制度复习题答案：
一、名词解释：
1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。
2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。
3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。
5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。
6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。
7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。
8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。
9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方
式之一。
12、职务升降：职务升降是升职和降职的简称。升职是根据机关工作需要和公务员本人的工作表现，提高公务员原有的职务，由较低层次的职务升任至较高层次的职务。这一管理活动，对公务员本人来说，是职务晋升；从机构组织的角度来说，则是一种选拔作用。降职是对不称职公务员，依一定程序，降低其原有的职务，由较高层次的职务改任较低层次的职务。
13、调任：调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。
14、职务任免：是指任免机关根据有关法律和职务任免条件的要求，在其任免权限范围内，通过法定程序，任命或免去公务员担任一定职务从而确立、变更或解除公务员与国家机关的职务关系的人事行为。公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分。
15、公务员申诉：公务员申诉，是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为。
16、公务回避：公务回避，是指公务员在行使职权过程中，因其与所处理的事务有利害关系，为保证实体处理结果和程序的公正性，依法终止职务行为而由其他公务员来行使相应的职权。规定公务回避的理由是，公务员在执行公务时，如果处理的问题与自己或自己的亲属有关，就极有可能受到“人情”的困扰，即便秉公办事，也容易受到别人的猜疑，不利于公务的顺利执行。
17、委任制：是由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式。是目前世界各国普遍采用的一种职务任用方式，也是我国任用公务员的主要方式之一。
18、公务员考核制度：公务员考核是指公务员管理部门依照管理权限，依据公务员考核的内容、标准、程序和方法，对公务员进行考察和评价，以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。公务员的考核制度是公务员管理中一项十分重要的制度，它有利于发现和选拔优秀人才，合理使用人才，调动公务员的工作积极性，从而提高工作效能。本章共五条，对考核的内容、形式、程序、等次及考核结果的效力等作了规定。
二、简答题：
1、公务员制度基本原则：
中国公务员制度不搞“政治中立”，不搞“两官分途”，注重中国共产党的领导，坚持为人民服务的综旨，具有鲜明的中国特色。建立中国公务员制度的举措其最
具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则，从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。
2、公务员申诉特点：
作为公务员的一项重要权利，其申诉具有以下特点：[1]
(1)申诉必须由公务员本人提出。申诉应当由受到人事处理的公务员本人提出，不涉及本人权益的申诉，公务员无权提出。若其公务员本人丧失行为能力或死亡，可以由其近亲属代为提出。
(2)申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。人事处理决定是公务员管理机关对公务员的考核、培训、奖惩、交流、回避、职务升降、职务任免、辞职、辞退和工资福利等作出的处理决定。具体分为行政处分决定和非行政处分决定两种。前者是对公务员违反义务和纪律的行为作出的惩戒，后者是因其他事由对公务员作出的处理。
(3)申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益。认为人事处理决定违法或不当，这只是当事人本人的主观认定；人事行政处理决定是否确实违法或不当，还有待于受理申诉的机关的审查和判断。因此，公务员提起申诉，并不要求人事处理决定确实违法或不当，而只要公务员主观上认为其违法或不当就可以提出申诉。
(4)公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益。公务员申诉的主要目的在于维护和保障其本人的合法权益，及时纠正公务员所在机关违法或不当的人事处理决定。从某种意义上说，公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事后补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。
3、我国公务员实行回避制度的重要性：
公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰。回避规定的出台对加强公务员的管理和监督，保证公务员依法、公正执行公务，促进机关廉政建设具有重要作用。
4、简述国家公务员纪律的特征：
1、法定性。公务员纪律的法定性，是指公务员纪律的内容是法定的，违反纪律的标准是法定的，调查处理程序是法定的，处理依据是法定的。
2、普遍性。公务员纪律的普遍性，是指法律规定的纪律制度和纪律措施在全体公务员中普遍适用，具有普遍约束力，公务员必须一律遵循，不允许存在不受纪律约束的特殊公务员。
3、强制性。公务员纪律是以法律、法规形式明文规定公务员应当遵守的
行为规范，代表国家和人民的意志，坚持自律与他律相结合。一方面公务员纪律由法律法规明确规定，对违纪公务员的处分由国家强制力予以保障，并依法追究其法定责任，具有他律性。另一方面，公务员自身应当严格遵守纪律，廉洁自律，恪尽职守，秉公执法，具有自律性。
4、全面性。公务员既是普通的民事主体，又是国家权力的执行者，其行为直接关系到国家的形象和声誉，因此公务员无论在工作中，还是在日常生活中都应起到表率作用。公务员法规定的公务员的纪律包括政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律等多个方面。
5、简要概括公务员任职情形的分类？
在我国，公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制、考任制，其中以选任制和委任制为主。
6、公务员工资制度的基本原则？ 1．按劳分配原则
按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，公务员的工资要体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
2．正常增资原则
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，建立公务员工资的正常增资机制。3．平衡比较原则
国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。4．法律保障原则
工资报酬权是公务员的基本权利，受到法律的保护。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当列入财政预算，予以保障。
7、与国外公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点？
一、中国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。”这说明中国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾向。
二、中国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。中国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责
考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。西方文官制度对公务员的管理强调“与党派脱钩”，公务员职务晋升不受政党干预。
三、中国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。
四、中国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，中国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。
8、公务员辞退的特征及法律后果：
公务员辞退的特征：
1、辞退是各级公务员机关法定的基本用人权力。国家法律赋予公务员机关有依法解除不适宜继续在机关工作的公务员职务关系的权力。这种权力只有公务员机关才能行使，是公务员机关单方面行为，公务员只是这种权力关系的被动客体。
2、辞退公务员必须按照法定的事由。只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止公务员机关与公务员的职务关系。超出规定的条件，非因法定事由，公务员不得被辞退。
3、辞退公务员必须遵循必要的法律程序。如不符合法定程序，作出的辞退决定是无效的。法定程序既是公务员权利的有效保障，又是公务员机关自由裁量权的必要限制。
4、被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。辞退虽然不是对公务员的一种处分，但是客观上会给公务员造成一定的损失，使其失去工作和劳动报酬，所以为辞退的公务员提供失业保险或者辞退费，这也体现了国家的人文关怀。
公务员辞退的法律后果：
1、职务关系的消失。公务员辞退后，不再享有国家规定的公务员权利，不再执行国家所赋予的任何职责，也无须履行公务员义务，与公务员机关的法律关系解除，公务员身份消失。
2、被辞退的公务员享受相关的辞退待遇。可以享受失业保险或领取一定的辞退费。
3、重新进入公务员系统的限制。公务员被辞退后，可以从事其他各种行业，但在一定时限内不得重新回到公务员队伍。这也是许多国家通常的做法。我国限制时间为五年，即被辞退后五年内不准重新录用到公务员机关工作。
三、论述题：
1、论述国家公务员录用制度的原则：
公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员
录用为公务员的制度。（1）录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。（2）《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②曾被开除公职的；③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
2、试述国家公务员考核结果使用的具体内容：
公务员考核结果使用是指要切实维护公务员考核的权威性，将公务员考核结果作为正确评价公务员德才表现和工作实绩的尺度，公务员考核的结果是调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。只有这样，才能充分调动公务员的积极性，不断提高工作质量和工作效率。在《公务员考核规定》中对公务员考核结果的使用有具体而且详细的规定。例如，规定公务员考核累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；同时规定，被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功并享受考核奖金。如果公务员考核被确定为不称职等次的，要降级一个职务层次任职；本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受考核奖金；连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
3、试析我国公务员制度的意义和不足之处：
我国建立公务员制度的意义：
1、有利于按照分类管理的原则，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出来，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度，调整干部结构，提高机关工作人员的政治、业务素质，强化政府指挥系统，加强勤政建设，防止和克服官僚主义，提高机关工作效率，以适应我国改革开放和社会主义市场经济体制的需要，促进我国社会的进步和发展，从而为实现以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的党的基本路线提供组织保证。
2、有利于加强国家机关的廉政建设。廉政建设的核心是提高队伍素质和加强制度建设，而公务员制度正是从这两个方面为其提供保障机制的。一方面通过考试录用、严格考核、正规化培训等制度，提高公务员队伍素质；另一方面，它通过权利和义务、纪律、回避、申诉控告等规定，保证和促进公务员依法行政、廉洁奉公，同时通过实现人事管理法制化，减少和避免用人中的不正之风。
3、有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化、法制化；同时也将对其他公共部门的人事
制度改革起到指引、推动和促进作用。
不足之处：一是全国的发展不平衡。有的地方和部门已全面实施各项制度，有的则只实施了公务员制度的某些方面或某一个单项制度。这里有认识不到位、推行不到位、执行不到位的问题，也存在有法不依、执法不严的问题。二是在动态地满足实践发展中提出的新要求方面有缺欠，如在依法治国、依法行政、严格管理、提高公务员队伍素质等方面的力度不够。三是制度本身还有不完备的地方。我们必须正视这些问题，采取有效措施加以解决和完善。
4、试述我国公务员制度的特点？
一、与原来人事制度相比的特点：
1、体现了分类管理的原则。
2、具有竞争激励机制。
3、具有新陈代谢机制。
4、具有廉政保障机制。
5、具有勤政保障机制。
6、具有健全的法规体系。
二、与外国公务员制度相比的特点：
1、必须坚持党的基本路线。
2、必须坚持党管干部的原则。
3、必须坚持德才兼备的用人标准。
4、必须坚持为人民服务的宗旨。
5、我国的公务员不存在政务官与事务官的划分。
第三篇：国家公务员制度复习题介绍
国家公务员制度复习题
第一章
问题 1.得 0 分，满分 0 分
错误
一、单项选择题（共10道）
1.《中华人民共和国公务员法》是在哪一年实施的（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.2006
.问题 2.得 0 分，满分 0 分
错误 2.我国公务员制度规定要以（）作为评价公务员的主要依据
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.工作实绩
.问题 3.得 0 分，满分 0 分
错误 3.我国公务员制度正式推行的时间是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.1993年10月1日
.问题 4.得 0 分，满分 0 分
错误 4.在我国，下列属于参照公务员的职位是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.工会主席
.问题 5.得 0 分，满分 0 分
错误 5.公务员制度首先产生于（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.英国
.问题 6.得 0 分，满分 0 分
错误 6.公务员制度的框架体系是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.公务员法规体系
.问题 7.得 0 分，满分 0 分
错误 7.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.以上三个条件同时具备的人员
.问题 8.得 0 分，满分 0 分
错误 8.在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.英国
.问题 9.得 0 分，满分 0 分
错误 9.在国际上，公务员一般是指（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.行使国家权力、执行国家公务的工作人员
.问题 10.得 0 分，满分 0 分
错误 10.下列情形中，属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.从国有企事业单位调入机关的人员
.问题 11.得 0 分，满分 0 分
错误
二、多项选择题（共5道）
1.我国公务员必须符合下述哪几项标准（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.依法履行公职
C.纳入国家行政编制
D.由国家财政负担工资福利
.问题 12.得 0 分，满分 0 分
错误 2.下列哪几项属于我国新的公务员制度与原来人事制度相比具有的特点（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.体现分类管理原则
B.具有竞争激烈机制
C.具有新陈代谢机制
D.具有勤政保障机制
.问题 13.得 0 分，满分 0 分
错误 3.下列属于公务员的有（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B．某镇长
C．某县政协主席
D．某市人大常委会主任
E．某基层人民法院法官
.问题 14.得 0 分，满分 0 分
错误 4.西方国家公务员制度的特点有（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A．实行政治中立
D．实行两官分途
E．公务员形成独立的利益集团
.问题 15.得 0 分，满分 0 分
错误 5.我国公务员制度坚持（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.党管干部原则
C.贯彻中国共产党的干部路线和方针
D.贯彻社会主义初级阶段的基本路线
E.以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
.问题 16.得 0 分，满分 0 分
正确
三、填空题（共5道）1.凡具[1]与[2]的公民都有申请报考公务员的权利，并有同等机会参加公务员录用考试。的指定答案：
[未给定] 2 的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
法定资格的正确答案：
条件
.问题 17.得 0 分，满分 0 分
正确 2.对公务员的监督约束和[1]是相互联系、相互依存的。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
激励保障
.问题 18.得 0 分，满分 0 分
正确 3.我国公务员制度，继承和发扬了党和国家[1]的优良传统。
的指定答案：
[未给定] 的正确答案：
干部人事制度
.问题 19.得 0 分，满分 0 分
正确 4.公务员的工资福利由[1]负担。
的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
国家财政
.问题 20.得 0 分，满分 0 分
正确 5公务员制度符合我国对干部实行[1]管理的要求。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
分类
.问题 21.得 0 分，满分 0 分
错误
四、判断题（共5道）
1.我国公务员存在“政务官”与“事务官”的区分。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 22.得 0 分，满分 0 分
错误 2.建立公务员制度，标志着中国特色国家行政机关新的人事管理制度的初步确立。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 23.得 0 分，满分 0 分
错误 3.任人唯贤、德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 24.得 0 分，满分 0 分
错误 4.西方公务员制度在用人标准上，只强调所谓的“专才”或“通才”。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 25.得 0 分，满分 0 分
错误 5.英国现今的公务员制度是“政党分肥制”。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 26.需要评分
未评分
五、简答题（共5道）
1.建立公务员制度的意义是什么？
答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
1.（1）有利于按照分类管理的原则，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度（2）有利于加强国家行政机关的廉政建设；（3）有利于促进公务员机关人事管理工作的科学化、法制化；（4）对其他机关以及企业、事业单位的人事制度改革起到推动和促进作用。
.问题 27.需要评分
未评分 2.我国公务员制度的基本原则有哪些？
答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
2.（1）公平竞争原则；（2）监督约束与激励保障并重原则；
.问题 28.需要评分
未评分 3.简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特色
答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
3.（1）必须坚持党的基本路线；（2）必须坚持党管干部的原则；（3）必须坚持德才兼备的用人标准；（4）必须坚持为人民服务的宗旨；（5）不存在事务管与政务管的划分。
.问题 29.需要评分
未评分 4.试论国家公务员制度的基本原则。答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
4.（1）公平竞争；（2）监督约束与激励保障并重；（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩；（4）分类管理。
.问题 30.需要评分
未评分 5.英国公务员制度是在什么原则的基础上建立起来的？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
5.（1）将政府的行政事务分为智力工作和例行工作。（2）凡初任人员都应按规定的年龄从学校毕业，通过竞争考试表明具有通才智力后才能被择优录取；（3）对各部人员实行统一管理，各部之间人员可以相互转调和提升。（4）高级文官职位的提升，以上级的年终考核报告为依据，低级事务人员提升以年资为基础。
第二章
问题 1.得 0 分，满分 0 分
错误
一、单项选择题(共10道)1.下列哪一项不属于公务员管理机构的职能（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.考核公务员的履职情况
.问题 2.得 0 分，满分 0 分
错误 2.公务员事务的管理主体是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.公务员管理机构
.问题 3.得 0 分，满分 0 分
错误 3.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.2006年1月1日
.问题 4.得 0 分，满分 0 分
错误 4.下列不属于国家行政机关的是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.共青团中央
.问题 5.得 0 分，满分 0 分
错误 5．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的.问题 6.得 0 分，满分 0 分
错误 6.根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.在营利性事业单位中兼职受限制
.问题 7.得 0 分，满分 0 分
错误 7.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
D.中共中央组织部
.问题 8.得 0 分，满分 0 分
错误 8.部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.法国
.问题 9.得 0 分，满分 0 分
错误 9.各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中 不正确的陈述是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.中国国务院人事部是部外制的组织形式
.问题 10.得 0 分，满分 0 分
错误 10.在我国公务员的各项管理制度中，必须要体现()的干部路线、方针、政策
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.党
.问题 11.得 0 分，满分 0 分
错误
二、多项选择题（共5道）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国宪法》
C.关于《公务员法》的法律解释
D.根据《公务员法》制定的规定办法
.问题 12.得 0 分，满分 0 分
错误 2.公务员管理的原则包括哪些（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.公平公开原则
C.竞争择优原则
.问题 13.得 0 分，满分 0 分
错误 3.下列哪几项属于公务员管理的内容（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.公务员考核
B.公务员任免
D.公务员培训
.问题 14.得 0 分，满分 0 分
错误 4.下列哪几项是公务员管理活动中公开原则的体现（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.公开有关公务员制度的法律
B.公开公务员的报考条件
C．公开公务员的工作标准
D.公开公务员的职务升降
.问题 15.得 0 分，满分 0 分
错误 5.下列哪几个国家的公务员管理机构属于部外制（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.法国
D.德国
.问题 16.得 0 分，满分 0 分
正确
三、填空题（共5道）
1.我国《公务员法》将公务员职位划分为[1]、[2]和[3]。的指定答案：
[未给定] 2 的指定答案：
[未给定] 3 的指定答案：
[未给定] 的正确答案：
综合管理类、的正确答案：
专业技术类、的正确答案：
执法类
.问题 17.得 0 分，满分 0 分
正确 2.国外人事管理机构按照其与政府行政组织的关系，可分为[1]、[2]和[3]三种类型。的指定答案：
[未给定] 2 的指定答案：
[未给定] 3 的指定答案：
[未给定] 的正确答案：
部外制管理机构、的正确答案：
部内制管理机构
的正确答案：
折衷制管理机构
.问题 18.得 0 分，满分 0 分
正确 3.我国公务员管理借鉴了管理主义理论中的[1]和[2]理念。
的指定答案：
[未给定] 2 的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
官僚制、的正确答案：
绩效管理
.问题 19.得 0 分，满分 0 分
正确 4.[1]是公务员级别划分中的最低级别。
的指定答案：
[未给定] 的正确答案：
科员和办事员
.问题 20.得 0 分，满分 0 分
正确 5.日本最高的人事行政机构为[1]。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
人事院
.问题 21.得 0 分，满分 0 分
错误
四、判断题（共5道）
1.加拿大公务员管理体系深受美国文官制度的影响（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 22.得 0 分，满分 0 分
错误 2.贯彻党的干部路线和方针是中国公务员管理的组织保证（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 23.得 0 分，满分 0 分
错误 3.公务员管理机构可以不受法律约束。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 24.得 0 分，满分 0 分
错误 4.部外制的公务员管理机构能独立选拔人才。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 25.得 0 分，满分 0 分
错误 5.美国公务员管理机构和政府行政部门之间的关系属于典型的部内制形态。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 26.需要评分
未评分
五、简答题
.1.公务员管理的含义是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
1.公务员管理是指由各级公务员管理机构依据国家法律、法令及公务员法规，对公务员的录用、考核、奖惩、任免、职务升降、培训、交流、工资、福利、辞职、退休等方面实施工作进行的各项管理活动。
.问题 27.需要评分
未评分 2.国外公务员管理对我国公务员管理的启示有哪些？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
2.（1）进一步健全我国的职位分类制度；（2）加强公务员管理的法制建设；（3）坚持以人为本。
.问题 28.需要评分
未评分 3．《中华人民共和国公务员法》规定的公务员管理的基本原则是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
3.（1）公平公正原则；（2）竞争择优原则；（3）监督约束与激励保障并重原则；（4）任人唯贤、德才兼备原则；（5）分类管理的原则
.问题 29.需要评分
未评分 4.公务员管理机构横向上分为哪几类？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
4.一类是中央人民政府设立的公务员管理机构和国务院各部门设立的公务员管理机构；另一类是地方人民政府设立的公务员管理机构。
.问题 30.需要评分
未评分 5.公务员管理机构纵向上分为哪几类？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
5.一类是各级人民政府设立的综合性公务员管理机构；另一类是各级人民政府的各工作部门设立的执行性的公务员管理机构。
第三章
问题 1.得 0 分，满分 0 分
错误
一、单项选择题（共10道）
1.公务员的职责和权利都以公务员的（）为前提的答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.身份
.问题 2.得 0 分，满分 0 分
错误 2.公务员职责与权利是伴随着公务员（）关系的产生而产生的答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.法律
.问题 3.得 0 分，满分 0 分
错误 3.作为科层制组织的普遍要求是公务员应()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.服从命令
.问题 4.得 0 分，满分 0 分
错误 4．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D．获得工作条件权
.问题 5.得 0 分，满分 0 分
错误 5．“不能倾听公民的意见”违反了公务员的()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C．为民服务的义务
.问题 6.得 0 分，满分 0 分
错误 6．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B．获得报酬权
.问题 7.得 0 分，满分 0 分
错误 7．公务员的()构成了公务员法律关系的基本内容
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.职责与权利
.问题 8.得 0 分，满分 0 分
错误 8.我国公务员职责的基本内容，主要着眼于对公务员的()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.行为规范
.问题 9.得 0 分，满分 0 分
错误 9.我国公务员的基本权利是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.获得报酬，享受保险、福利待遇
.问题 10.得 0 分，满分 0 分
错误 10．下列不属于法国公务员法定权利的是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.罢工权
.问题 11.得 0 分，满分 0 分
错误
二、多项选择题（共5道）
1.下列哪些属于我国公务员的权利（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.享受福利、保险待遇
B.参加培训
C.提出申诉和控告
D.申请辞职
.问题 12.得 0 分，满分 0 分
错误 2.国外公务员的权利一般包括下列哪几项（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.休假权
C.交流权
D.不受歧视权
.问题 13.得 0 分，满分 0 分
错误 3.在行政处分中，国家公务员享有()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.申辩权利
D.获知行政处分事实和原因的权利
E.申请复核、申诉的权利
.问题 14.得 0 分，满分 0 分
错误 4.下列哪几项属于公务员履行职责的范围()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.按时办公
B.不擅离职守
C.提高工作效率
E.不迟到早退
.问题 15.得 0 分，满分 0 分
错误 5.按我国公务员法的规定，辞职分为哪几种类别（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.主动辞职
D.被动辞职
E.引咎辞职
.问题 16.得 0 分，满分 0 分
正确
三、填空题（共5道）
1.公务员权利是指[1]对公务员在旅行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
国家法律
.问题 17.得 0 分，满分 0 分
正确 2.[1]是西方国家公务员制度的普遍要求，其内容是公务员不与政党共进退。的指定答案：
[未给定] 的正确答案：
“政治中立”
.问题 18.得 0 分，满分 0 分
正确 3.公务员必须做出的行为，也被称为[1]。
的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
具有行为
.问题 19.得 0 分，满分 0 分
正确 4.我国公务员必须把[1]作为自己的根本活动准则。
的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
宪法
.问题 20.得 0 分，满分 0 分
正确 5.公务员抵制拒绝非法免职、降职、辞退或行政处分的权利，称为公务员的[1]。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
身份保障权
.问题 21.得 0 分，满分 0 分
错误
四、判断题（共5道）1.我国公务员享有非因法定事由、非法定程序，不能被免职、降职、辞退或者处分的权利。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 22.得 0 分，满分 0 分
错误 2.日本《国家公务员法》第九十八条规定公务员享有罢工的权利。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 23.得 0 分，满分 0 分
错误 3.我国公务员的职责和义务不具有强制性。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 24.得 0 分，满分 0 分
错误 4.在遇到突发事件时，公务员可以离开岗位。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 25.得 0 分，满分 0 分
错误 5.联邦德国《公务员法》规定，“公务员可享受每年一次带薪休假”。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 26.需要评分
未评分
五、简答题（共5道）
1.明确公务员职责和权利的目的是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
1.（1）有利于实现人事管理的规范化、法制化；（2）有利于国家管理机构的良性运行；（3）有利于增强公务员的权利意识与责任意识；（4）有利于发挥人民群众对各级公务员机关和公务员的监督作用。
.问题 27.需要评分
未评分 2.公务员的职责有哪些？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
2.（1）严格遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）清正廉洁，公道正派；（8）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（9）宪法和法律规定的其他职责。
.问题 28.需要评分
未评分 3.公务员的职责和含义包括哪几方面的内容？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
3.（1）公务员的职责以公务员的身份为前提。（2）公务员具有作为和不作为的义务。（3）这种职责和以为是对公务员的约束。（4）公务员的职责和义务具有强制性。
.问题 29.需要评分
未评分 4.以法律的形式对公务员的职责和权利作出规定有哪些意义？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
4.（1）使公务员的行为符合法律规范的要求，正确行使权力；（2）保证公务员履行职责的权力和工作条件，使他们能正常有效地执行公务；（3）依法对公务员进行科学管理，有利于群众监督。
.问题 30.需要评分
未评分 5.公务员的职责和权利的含义各是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
5.所谓公务员的职责，是指公务员在国家法律规定的范围内准确行使职权、执行国家公务应做的事情；所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、执行国家公务的过程中，可以做出一定行为，要求他人做出一定行为或抑制做出一定行为的许可和保障。
第四章
问题 1.得 0 分，满分 0 分
错误
一、单项选择题
1.职位的分配和增减是由是（）决定的答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.上级主管部门
.问题 2.得 0 分，满分 0 分
错误 2.职位分类是（）为中心的答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.“事”
.问题 3.得 0 分，满分 0 分
错误 3.相当于正处级领导职务的公务员非领导职务是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.调研员
.问题 4.得 0 分，满分 0 分
错误 4.公务员职位分类的基础环节是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.职位调查
.问题 5.得 0 分，满分 0 分
错误 5.从公务员职务与级别的对应关系看，厅局级正职最低的是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.5级
.问题 6.得 0 分，满分 0 分
错误 6.我国公务员非领导职务序列的职务层次有()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.8个
.问题 7.得 0 分，满分 0 分
错误 7.职位分类制度遵循的原则是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.因事择人
.问题 8.得 0 分，满分 0 分
错误 8.在人事分类中，品位分类强调的是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.以“人”为中心
.问题 9.得 0 分，满分 0 分
错误 9.相当于正处级领导职务的非领导职务是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.调研员
.问题 10.得 0 分，满分 0 分
错误 10.在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.副科长
.问题 11.得 0 分，满分 0 分
错误
二、多项选择题（共5道）1.职位分类的程序包括哪些（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.职位调查
B.职位分析
C.职位评价
D.职位归级
.问题 12.得 0 分，满分 0 分
错误 2.下列属于公务员行政执法类职位特点的是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.纯粹的执行性
C.现场强制性
.问题 13.得 0 分，满分 0 分
错误 3.下列职务属于非领导职务的是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.调研员
C.主任科员
E.办事员
.问题 14.得 0 分，满分 0 分
错误 4.下列属于公务员领导职务的有()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.国务委员
B.厅长
D.副县长
.问题 15.得 0 分，满分 0 分
错误 5.职位分类的依据是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.工作性质
B.责任轻重
C.难易程度
D.所需资格条件
.问题 16.得 0 分，满分 0 分
正确
三、填空题（共5道）
1.我国公务员的职务与级别制度主要由[1][2]和[3]三部分构成。的指定答案：
[未给定] 2 的指定答案：
[未给定] 3 的指定答案：
[未给定] 的正确答案：
职位类别划分的正确答案：
职务设置的正确答案：
级别设置
.问题 17.得 0 分，满分 0 分
正确 2.公务员的职务分为[1]和[2]两种类型。的指定答案：
[未给定] 2 的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
领导职务的正确答案：
非领导职务
.问题 18.得 0 分，满分 0 分
正确 3.公务员制度的基础环节是[1]。
的指定答案：
[未给定] 的正确答案：
公务员职位分类制度
.问题 19.得 0 分，满分 0 分
正确 4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是[1]。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
职务设置
.问题 20.得 0 分，满分 0 分
正确 5.调研员对应的领导职务层次是[1]。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
县处级正职
.问题 21.得 0 分，满分 0 分
错误
四、判断题（共5道）1.人员变动对职位有很大的影响。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 22.得 0 分，满分 0 分
错误 2.专业技术类职位是公务员职位的主体。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 23.得 0 分，满分 0 分
错误 3.科长属于综合管理类的非领导职务。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 24.得 0 分，满分 0 分
错误 4.我国公务员职务等次和级别层次的数量分别是12等15级。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 25.得 0 分，满分 0 分
错误 5.世界上最早实行职位分类制度的国家是美国。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 26.需要评分
未评分
五、简答题（共5道）
1.请问我国《公务员法》将领导职务分为哪十个层次？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
1.国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
.问题 27.需要评分
未评分 2.请问设置公务员级别的作用是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
2.（1）构建公务员职业生涯发展的“双阶梯”；（2）确定工资及其他待遇的重要依据；（3）平衡比较各类职务序列的标尺。
.问题 28.需要评分
未评分 3.请问我国设置公务员职务级别的目的。答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
3.（1）科学地划分了职位级别；（2）根据不同职位类别设置相应的职务序列，为公务员提供了多样化的职业发展阶梯；（3）重新确定了职务与级别的对应关系，发挥了级别晋升的激励保障作用。
.问题 29.需要评分
未评分 4.请问职位分类制度的优点是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
4.（1）因事设职，依职择人，避免了品位分类中人事分离、人浮于事的情况；（2）对全部职位按照工作性质、难易程度、责任轻重等因素在横向上划分类别、在纵向上划分级别，形成了条理分明的人事管理机构；（3）在调查评估的基础上，明确了每个职位的职责任务、工作标准和资格条件，为公务员管理的各个环节奠定了基础；（4）拥有一套严格的管理程序和严谨的、完备的法规文件，有助于克服人事管理的主观随意性；（5）根据职位的工作负荷、责任程度不同，明确规定了工资额度，避免了品位分类中同工不同酬的情况，调动了工作人员的积极性。
.问题 30.需要评分
未评分 5.请问职位分类制度的缺点是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
5.（1）有关职位硬性规定对那些专业性、事务性较强，易于量化、规范化的职位较为适用，但对于责任较大、职责范围不易确定的职位不适合，限制了公务员主观能动性发挥；（2）对职系、职级做了细致规定，使公务员的发展空间限制在本职系内，既不利于人员流动，也不利于通用型人才培养；（3）操作程序过于复杂，技术要求过高，费时费力，不易推行，而且静态的职位分类也难以适应职位结构的不断变化。
第五章
问题 1.得 0 分，满分 0 分
错误
一、单项选择题
1.公务员录用考试的主管机构是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.考试委员会
.问题 2.得 0 分，满分 0 分
错误 2.新公务员的试用期是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.一年到两年
.问题 3.得 0 分，满分 0 分
错误 3.公务员考试录用制度的适用范围仅限于（答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B．担任主任科员以下非领导职务的公务员
.问题 4.得 0 分，满分 0 分
错误 4.公务员考试录用中的平等原则属于（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B．政治权利上的平等
.问题 5.得 0 分，满分 0 分
错误 5.我国公务员录用的原则中，应该（）
答案）所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.以择优为核心
.问题 6.得 0 分，满分 0 分
错误 6.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.科员
.问题 7.得 0 分，满分 0 分
错误 7.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.科举制
.问题 8.得 0 分，满分 0 分
错误 8.R 县公安局录用公务员，其审批部门是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.R 县政府人事局
.问题 9.得 0 分，满分 0 分
错误 9.报考省级以上政府工作部门的公务员，一般要求有基层工作经历()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.1 年以上
.问题 10.得 0 分，满分 0 分
错误 10.我国考试录用公务员一般要求的学历是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C．大专及以上
.问题 11.得 0 分，满分 0 分
错误
二、多项选择题
1.公务员录用制度的原则包括下列哪几项（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.公开原则
B.平等原则
D.择优原则
.问题 12.得 0 分，满分 0 分
错误 2.下列哪几项属于报考公务员所应具有的资格条件（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.学历要求
C.国籍限制
D.年龄限制
.问题 13.得 0 分，满分 0 分
错误 3.公务员录用考试的方式有()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.面试
B.笔试
.问题 14.得 0 分，满分 0 分
错误 4.下列属于公务员录用主管部门的有（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.人力资源和社会保障部
D.某省人力资源和社会保障厅
E.某地级市公务员主管部门
.问题 15.得 0 分，满分 0 分
错误 5.下列选项中，属于公务员考试录用范围的是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.科员
B.办事员
C.主任科员
E.副主任科员
.问题 16.得 0 分，满分 0 分
正确
三、填空题
1.中国考试录用制度最早起源于中国古代的[1]。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
科举制度
.问题 17.得 0 分，满分 0 分
正确 2.公务员录用考试采取[1]和[2]的方式进行。的指定答案：
[未给定] 2 的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
笔试、的正确答案：
面试
.问题 18.得 0 分，满分 0 分
正确 3.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于[1]。
的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
笔试
.问题 19.得 0 分，满分 0 分
正确 4.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是[1]。
的指定答案：
[未给定] 的正确答案：
中央公务员主管部门
.问题 20.得 0 分，满分 0 分
正确 5.英国公务员考试坚持[1]的标准。
的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
“通才”
.问题 21.得 0 分，满分 0 分
错误
四、判断题
1.公务员考试中的笔试专业科目是由中央公务员主管部门统一确定。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 22.得 0 分，满分 0 分
错误 2.公务员考试中的面试可以委托招录机关自行组织。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 23.得 0 分，满分 0 分
错误 3.在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种心理测试。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 24.得 0 分，满分 0 分
错误 4.我国国家机关录用公务员的职位和人数由本单位领导集体研究自行决定。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 25.得 0 分，满分 0 分
错误 5.英国于1870年确立了公务员考试制度。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 26.需要评分
未评分
五、简答题
1.公务员录用制度的含义是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
1.公务员考试录用制度指的是国家公务机关按照法律规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考核的办法和按照德才兼备的标准，录用优秀人才担任主任科员及其他。
.问题 27.需要评分
未评分 2.我国公务员考试的录用程序是怎样的？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
2.（1）发布招考公告；（2）资格审查；（3）对资格审查合格者进行考试；（4）对考试合格者进行录用考察；（5）体检；（6）提出拟录用人员名单，予以公示；（7）审批、备案；（8）试用。
.问题 28.需要评分
未评分 3.简述我国公务员录用的基本原则。答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
3.公开原则；平等原则；竞争原则；择优原则。
.问题 29.需要评分
未评分 4.请简述公务员考试笔试的优缺点。答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
4.优点：经济性、客观性、包容性。缺点：难以对报考者实际工作能力和综合素质进行全面掌握，更不能掌握其政治态度、道德品质等素养。
.问题 30.需要评分
未评分 5.请简述美国公务员考试的主要内容。答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
5.（1）对需要进行公务员录用考试的职位。（2）报考者应具有的资格条件。（3）招考及报名。（4）参加考试。（5）任用。
第六章
问题 1.得 0 分，满分 0 分
错误
一、单项选择题
1.（）是公务员定期考核结果的一种概括性反映 答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.考核等次
.问题 2.得 0 分，满分 0 分
错误 2.《公务员考核规定（试行）是在哪一年颁布试行的（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.2007年
.问题 3.得 0 分，满分 0 分
错误 3.我国对公务员考核的主要依据是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.绩
.问题 4.得 0 分，满分 0 分
错误 4.某机关公务员在考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.5%
.问题 5.得 0 分，满分 0 分
错误 5.受撤销职务处分的公务员在受处分当年（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.参加考核，只写评语，不定等次
.问题 6.得 0 分，满分 0 分
错误 6.我国公务员考核的等次分为（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.4 等
.问题 7.得 0 分，满分 0 分
错误 7.公务员考试录用制度开始实施的时间是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.1993 年
.问题 8.得 0 分，满分 0 分
错误 8.我国新录用公务员的试用期是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.1年
.问题 9.得 0 分，满分 0 分
错误 9.公务员考核中最重要的一项考核原则是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.注重实绩
.问题 10.得 0 分，满分 0 分
错误 10.在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.决定公务员的考核等次
.问题 11.得 0 分，满分 0 分
错误
二、多项选择题
1.我国公务员考核形式包括哪两类（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.平时考核
D.定期考核
.问题 12.得 0 分，满分 0 分
错误 2.下列哪几项属于我国公务员考核的原则（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.分类考核的原则
B.考用结合的原则
C.实事求是的原则
D.全面考核和重点考核相结合的原则
.问题 13.得 0 分，满分 0 分
错误 3.下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A．简单排序法
B．配对比较法
C．关键事件法
E．交错排序法
.问题 14.得 0 分，满分 0 分
错误 4.下列选项中，属于定期考核等次的是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.优
B.良
C.差
.问题 15.得 0 分，满分 0 分
错误 5.1950年12月，美国国会通过《工作考绩法》，下列哪几项属于这种考绩制的因素（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.工作数量
C.工作质量
E．工作适应能力
.问题 16.得 0 分，满分 0 分
正确
三、填空题
1.考核对象的主体包括[1]和[2]。的指定答案：
[未给定] 2 的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
领导人员、的正确答案：
非领导人员
.问题 17.得 0 分，满分 0 分
正确 2.英国对公务员实行[1]的考核制度。的指定答案：
[未给定] 的正确答案：
“功绩考核制”
.问题 18.得 0 分，满分 0 分
正确 3.考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定，这种现象是[1]。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
晕轮效应
.问题 19.得 0 分，满分 0 分
正确 4.因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过[1]个月。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
3个月
.问题 20.得 0 分，满分 0 分
正确 5.对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于[1]。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
“能”
.问题 21.得 0 分，满分 0 分
错误
四、判断题
1.我国公务员考核允许被考核人补充说明有关情况。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 22.得 0 分，满分 0 分
错误 2.如果公务员两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 23.得 0 分，满分 0 分
错误 3.某机关国家公务员总人数为200人，则该机关考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过30。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 24.得 0 分，满分 0 分
错误 4.公务员考核委员会中，公务员代表的人数不得少于考核委员会总人数的1/2。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 25.得 0 分，满分 0 分
错误 5.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其考核应确定的等次是不称职。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 26.需要评分
未评分
五、简答题
1.公务员考核的结果分为哪四个等次？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
1.（1）“优秀”；（2）“称职”；（3）“基本称职”；（4）“不称职”。
.问题 27.需要评分
未评分 2.公务员考核的意义是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
2.（1）公务员考核的意义；（2）有利于对公务员严格管理和监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。
.问题 28.需要评分
未评分 3.公务员考核的原则是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
3.（1）全面考核与重点考核相结合；（2）客观、公正、公开、民主；（3）分类考核；（4）考用结合。
.问题 29.需要评分
未评分 4.简述我国公务员考核的基本方法
答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
4.（1）领导考核与群众考核相结合；（2）平时考核与定期考核相结合；（3）定性考核与定量考核相结合。
.问题 30.需要评分
未评分 5.公务员考核的发展趋势是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
5.（1）全员化趋势；（2）主动参与趋势；（3）目标管理趋势；（4）审计监督趋势。（5）公开监督趋势；（6）简便易行趋势。
第七章
问题 1.得 0 分，满分 0 分
错误
一、单项选择题
1.下列哪一项属于公务员任职应受到的的限制（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.编制限额
.问题 2.得 0 分，满分 0 分
错误 2.英国公务员的任用，多采取（）的方式
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.考试
.问题 3.得 0 分，满分 0 分
错误 3.下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是（答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.北京海关
.问题 4.得 0 分，满分 0 分
错误 4.我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.同级人大及其常委会）.问题 5.得 0 分，满分 0 分
错误 5.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.县政府人事局
.问题 6.得 0 分，满分 0 分
错误 6.下列适用选任制任职方式的公务员是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.某乡长
.问题 7.得 0 分，满分 0 分
错误 7.任命省林业厅副厅长的机关是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.省政府
.问题 8.得 0 分，满分 0 分
错误 8.国家公务员在下列哪种情形下其职务属于自行免除()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.撤职
.问题 9.得 0 分，满分 0 分
错误 9.我国公务员任用的主要方式是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.委任制
.问题 10.得 0 分，满分 0 分
错误 10.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.免职
.问题 11.得 0 分，满分 0 分
错误 2.下列哪几项属于美国公务员任用的基本原则（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.通过考试
D.择优录取
.问题 12.得 0 分，满分 0 分
错误 3.下列属于公务员程序性免职的是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.转任职位的B.晋升的C.降职的D.调出机关的.问题 13.得 0 分，满分 0 分
错误 4.我国公务员职务的任职方式包括（答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.委任制）
B.考任制
C.选任制
D.聘任制
.问题 14.得 0 分，满分 0 分
错误 5.中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.年轻化
C.知识化
D.革命化
E.专业化
.问题 15.得 0 分，满分 0 分
正确
三、填空题
1.[1]是指按照有关法律、章程的规定，通过民主选举的方式来确定任用对象的任用方式。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
选任制
.问题 16.得 0 分，满分 0 分
正确 2.任用公务员担任某一职务，须以[1]为前提。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
该职位空缺
.问题 17.得 0 分，满分 0 分
正确 3.公务员在降职时免除其原有职务属于[1]。
的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
终止性免职
.问题 18.得 0 分，满分 0 分
正确 4.王某出任某市副区长，其任职方式属于[1]。的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
委任制
.问题 19.得 0 分，满分 0 分
正确 5.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于[1]。
的指定答案：
[未给定] 1 的正确答案：
强制性免职
.问题 20.得 0 分，满分 0 分
错误
四、判断题
1.选任制适用于所有公务员。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 21.得 0 分，满分 0 分
错误 2.我国公务员法规定，无论是由选任制或委任制产生的领导职务，都实行任期制。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 22.得 0 分，满分 0 分
错误 3.县教育局副局长属于选任制公务员。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
错
.问题 23.得 0 分，满分 0 分
错误 4.离职学习连续一年以上属于单纯性免职。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 24.得 0 分，满分 0 分
错误 5.有权任免国家商务部副部长职务的任免机关是国家人事部。（）答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
对
.问题 25.需要评分
未评分
五、简答题
1.公务员职务任免的意义是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
1.公务员职务任免是对公务员进行其他管理的前提，是合理使用人才的关键环节，是实现公共管理职能的重要保障。
.问题 26.需要评分
未评分 2.公务员委任制的含义是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
2.委任制是由任免机关在其任免权限范围内，直接委派特定工作人员担任一定职务的任用方式
.问题 27.需要评分
未评分 3.选任制公务员的含义和适用范围是怎样的？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
3.选任制是指按照有关法律、章程的规定，通过民主选举的方式来确定任用对象的任用方式。一般仅适用于少部分法律明文规定的职位。
.问题 28.需要评分
未评分 4.公务员免职的两种情况是怎样的？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
4.（1）公务员职位发生变化，承担了新的职责，应当免去其原任职务。（2）因各种原因导致公务员不能履行职责的。应当免去其所任职务。
.问题 29.需要评分
未评分 5.公务员编制限额的意义是什么？ 答案
所选答案：
[未给定] 正确答案：
5.确保由合理数目的公务员完成必需的工作任务，从而保证公务员队伍的工作效率并节约国家财政指出，同时也避免造成机构臃肿膨胀，形成人浮于事、办事拖拉、推诿扯皮等不良风气。
第八章
问题 1.得 0 分，满分 0 分
错误
一、单项选择题
1.公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务（）年以上
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.3
.问题 2.得 0 分，满分 0 分
错误 2.公务员职务晋升的第一个环节是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.民主推荐
.问题 3.得 0 分，满分 0 分
错误 3.公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.2年以上
.问题 4.得 0 分，满分 0 分
错误 4.公务员晋升处级副职以上领导职务，一般应具有基层工作年限（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.一年以上
.问题 5.得 0 分，满分 0 分
错误 5.下列人员中不适用国家公务员职务升降法规的是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
D.教育部巡视员
.问题 6.得 0 分，满分 0 分
错误 6.晋升省部级副职应该具备的文化程度是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.本科以上
.问题 7.得 0 分，满分 0 分
错误 7.某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.省工商局
.问题 8.得 0 分，满分 0 分
错误 8.下列属于国家公务员降职条件的是()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.犯有轻微错误的.问题 9.得 0 分，满分 0 分
错误 9.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历
.问题 10.得 0 分，满分 0 分
错误 10.公务员晋升职务，必须在规定任职资格年限内的考核结果均为（）以上等次
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
C.称职
.问题 11.得 0 分，满分 0 分
错误
二、多项选择题
1.下列哪几项属于公务员职务晋升的原则（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.任人唯贤
C.注重实绩
D.德才兼备
.问题 12.得 0 分，满分 0 分
错误 2.下列哪几项属于公务员职务晋升的条件（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.逐级晋升
B.任职经历
D.工作能力
.问题 13.得 0 分，满分 0 分
错误 3.下列选项中，哪些属于公务员降职的条件（）
答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.连续两年考核不称职
D.不胜任现职又不宜转任为同级其他职务
.问题 14.得 0 分，满分 0 分
错误 4.公务员任职试用期制度适用于以下哪些职务（）答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
B.党委副职
C.人大副职
D.纪委内设领导职务
E.政协副职
.问题 15.得 0 分，满分 0 分
错误 5.下列哪几项属于公务员职务晋升中组织考察的方法()答案
所选答案：
[未给定]
正确答案：
A.个别谈话
B.民主测评
第四篇：数字电视复习题纲
数字电视复习提纲
第一章习题3简述三网融合的含义? P24：答：三网融合，是指广播电视网、电信网与互联网的融合，其中互联网是核心。但在现阶段它并不意味着电信网、计算机网和有线电视网三大网络的物理合一，而主要是指高层业务应用的融合。8 数字电视机顶盒有哪些功能与关键技术？
答:功能：电子节目指南、高速数据广播、软件在线升级、因特网接入、有条件接收
关键技术：信道解调技术、大规模集成芯片技术、信源解码技术、嵌入式系统技术、信号处理技术、有条件接收技术、机顶盒上行信道的实现
中国大陆的电视制式
P7:电视的三基色（红、绿、蓝）第二章
P25：数字电视系统的基本原理框图
P27：模拟信号数字化步骤（取样、量化、编码、保持）电视选择接口（高清接口、分量接口、视频接口）
P46：习题3为什么要对数字图像信号进行压缩？压缩的依据是什么？
答：不经过压缩编码机视频信息量大，在现在信道中无法传送因此信源压缩技术一直有数字电视发展的关键，有必要对其进行压缩，二是对于视频数据压缩具有可行性。
依据：利用人眼的视觉 特性在不影响图像主观评价质量的条件下减小表示视频信号精度来实现数码压缩。5信道编码与信源编码由那些异同点？
答：相同：把原有的信息表示方式更换为新的表达方式就是编码的特点
不同：信道编码目标是使传输的信道尽可能可靠，所以会在信源编码的基础上加冗余和校验信息；信源编码的目标是尽可能少的符号表达可能多的信息，这样能最大程度利用信源发出的每个信号；信源编码是为了符合信源发射信号的要求，信道编码是为了符合信道传输信号的要求 第三章
P47，数字电视码流内容：基本码流(ES)、打包基本码流(PES)、节目码流（PS）、传输码流（TS）P48：传输码流包的长度（188个字节），包头的长度（4个字节）
复用器的基本功能：将多个单节目码流（SPTS）或多节目码流（MPTS）转换成一个MPTS，复用后MPTS就可以在光纤网上传输或者直接通过QAM调制器调制输出，能有效提高线路利用率。第四章
P74：数字电视传输方式。（无线、有线、卫星）
P77：二进制数字调制基本方式：幅移键控（ASK）、频移键控（FSK）、相移键控（PSK）及组合。组合：既调幅又调相
图如下: P80：数字电视常用的四种调制方式：QAM(正交幅度调制)、QPSK（四相相移键控）、COFDM（编码正交频分复用）、残留边带（VSB）调制
P92：数字电视三种国际标准：ATS（美国）、DVB（欧洲）、ISDB-T(日本)
P96：我国数字电视标准：DVB—S、DVB-C/C2、DVB—T/DTMB
P99：1简述数字电视有哪几种传输方式？每种方式的调制方式是什么？其主要服务对象有何不同？ 答：传输方式：地面（无线）、有线、卫星。调制方式：地面：采用多频网（MFN）、双频网（DFN）、单频网（SFN）。有线：采用QAM（正交幅度调制）。卫星：采用QPSK（正交移相键控）。
对象：地面：固定接收、车载移动接收、便携接收。有线：节目收费、视频点播、其他双向业务。卫星：有地面上发射站卫星转发器和地面接收。
2画出QAM调制器的组成框图，并简述其工作过程。P81 6比较我国数字电视传输标准语国际标准的异同？ 我国数字电视标准：DVB—S、DVB-C/C2、DVB—T/DTMB 数字电视三种国际标准：ATS（美国）、DVB（欧洲）、ISDB-T(日本)相同：视频编码、复用方式、信道编码、调制传输 第五章
P108：接收天线对卫星的调试的实质：仰角、方位角与极化角 P114：卫星数字接收机高频头的作用； 答：提高系统的载噪比；进行频率变换 P116：卫星数字高频头的选用
答：分清波段；注意极化方式与本振频率；注意主要性能指标 P133：习题6怎样安装于调试卫星数字电视接收机？
答：安装:（1）因地制宜正确选择天线安装地点（2）按天线生产厂家提供的结构图安装卫星接收天线。（3）接收天线对星调试
调试：（1）准备工作（2）粗调仰角与方位角（3）在接收机中输入有关参数
（4）进行仰角、方位角与极化角细调 第六章
P162 交互式数字电视系统的组成部分图在163 电视节目源、视频服务器、宽带传输网络、家庭用户终端、管理收费系统 P165：3光纤与同轴电缆的传输特性各有那些？ 答：光纤: 衰减特性、色散特性
同轴：（1）特性阻抗（2）衰减特性（3）温度特性
（4）屏蔽特性（5）直流回路电阻（6）最小弯曲半径（7）老化 第七章
P166：数字电视机顶盒分类：有线、卫星、地面、网络
数字机顶盒与电视机的连接？
答：第一步: 将3色线(两端都带黄、红、白三个莲花插头)一头接到机顶盒上，另一头接到电视后面的AV输入上(黄白红的那一排插座)。注意接的时候插头颜色要对着插座的颜色。黄对黄，白对白，红对红。黄插头接的是视频，红色和白色插头接的是左右声道。第二步: 将原来插电视的那根白色同轴线从电视拔下来，插到机顶盒的射频输入口上。不认识那个口没关系，只要能插上基本就对了。最后一步，别忘了把电视调到AV模式，就可以正常收看了。
P190：习题4数字电视机顶盒的开关电源主要有哪几部分组成？
答：（1）输入滤波电路（2）逆变器（3）脉宽调制电路（4）保护电路（5）输出电路 补充
1、夏普32L100液晶电视结构中有试述哪些电路板，试述每块电路板的作用？液晶显示屏由哪些部件组成？
（1）电路板有五块，分别是：
电源板：用于将 90～240V 的交流电压转变为24V、12V、24V、12V、2.6V 等的直流电供给电视机工作。
主板（也叫驱动板）：主要是用以接收、处理从外部送进来的模拟或者数字各种信号，并通过屏线送出信号去控制液晶屏（PANEL）正常工作，它是液晶显示器的检测控制中心和大脑。
X/Y驱动板：将主板处理的经过同步与时间分割的图像信息加至液晶屏的TFT管的控制极上。逆变板（也叫背光板电源），又叫电压升压板：用于将主板或电源板输出的 24V、12V 的直流电压转变为背光灯冷阴极荧光灯需要的高频的高压交流电，是一种DC TO AC的变压器，用于点亮背光灯。本机采用冷阴极荧光灯管（CCF），该灯管的工作电压很高，正常工作时的电压为600～800V，而启动电压则高达1500～1800V，工作电流则为6～11mA。Inverter它其实与Adapter是一种电压逆变的过程。
接口板上装有各种信号出入口； 按键板是手键安装地方。
（2）液晶显示屏由液晶面板与背光模组组成。
液晶面板板包括偏光片（Polarizer）、玻璃基板（Substrate）、彩色滤色膜（Color Filters）、电极（TFT）、液晶（LC）、定向层（Alignment layer）。背光模组由冷阴极荧光灯（CCFL）、导光板（Wave guide）、扩散板（Diffuser）、棱镜片（Lens）等组成。背光模组的作用是将光源均匀地传送到液晶面板。
第五篇：复习题纲2
八年级历史上册总复习提纲（2010、12）
第一单元 列强的侵略与中国人民的抗争（1839---1901年）
第1课鸦片战争的烽烟
1、道光帝任命林则徐到广州禁烟。1839年林则徐在虎门销烟。表明了中国人民反抗侵略的决心和勇气。★2、1840年,英国为打开中国市场,发动鸦片战争。鸦片战争标志着中国近代史的开端。
★3、1842年,清政府被迫与英国签订《南京条约》。内容：（1）开放广州，厦门，福州，宁波，上海为通商口岸；（2）中国赔款2100万银元；（3）割让香港岛给英国；（4）英国商人进出口货物缴纳的税款，中国须同英国商定，这是中国近代第一个不平等条约。影响：破坏了国家主权和领土完整，丧失独立自主的地位，开始卷入世界资本主义的旋涡。中国开始沦为半殖民地半封建社会。
4、魏源编著《海国图志》，提出“师夷长技以制夷”的主张，是对闭关自守传统观念的挑战。
第2课 劫难中的抗争
1.1856年英国、法国发动第二次鸦片战争，攻占北京，火烧圆明园，这是人类文明史上的一次浩劫。
2.第二次鸦片战争前后，俄国趁火打劫，割占中国东北和西北领土150多万平方千米。
3.洪秀全发起太平天国运动，定都天京（今南京）。太平军在浙江慈溪击毙洋枪队头目华尔。
4.左宗棠收复新疆，1884年，在新疆设立行省。
第3课 甲午中日战争
★1、1894年甲午中日战争爆发，在黄海海战中，邓世昌牺牲，北洋水师损失惨重，李鸿章下令舰队躲进威海卫军港“避战保船”，北洋舰队全军覆没。
★2、1895年李鸿章与日本签订《马关条约》。内容：（1）割辽东半岛、台湾、澎湖列岛给日本；（2）赔偿日本军费白银2亿两；（3）开放沙市、重庆、苏州、杭州为通商口岸；（4）允许日本在通商口岸开设工厂等。影响：继《南京条约》后最严重的不平等条约，加深了民族危机。
第4课 八国联军侵华战争
1、为镇压中国人民反抗侵略的斗争，1900年，俄、英、美、日、德、法、意、奥组成联军进犯北京，义和团英勇抗击。
★2、1901年，李鸿章与八国签订《辛丑条约》。内容是：（1）清政府向各国共赔款白银4.5亿两，以海关等税收作为担保，分39年还清，本息共计9.8亿两；（2）划定北京东交民巷为使馆界，允许各国驻兵保护，不准中国人在界内居住；（3）清政府保证严禁人民参加反帝活动；（4）拆除天津大沽到北京沿线炮台，允许各国派兵驻扎北京到山海关铁路沿线要地。影响：强加给中国人民的沉重枷锁，列强进一步控制中国，清政府完全成为列强统治中国的工具，成为“洋人的朝廷”，中国完全沦为半殖民地半封建社会。
第二单元近代化的艰难起步（1860---1930年）
第6课近代工业的兴起
★1.19世纪60—90年代，洋务派掀起“师夷长技”（学习西方的先进生产技术）的洋务运动。洋务派在中央的代表有奕，在地方的代表有曾国藩、李鸿章、左宗棠等，★
2、洋务运动的主张是学习西方先进生产技术和练兵方法，建设近代化国防。
★
3、洋务运动的目的是：维护满清王朝的统治。
★4.洋务运动前期提出“自强”的口号创办军用工业：1865年 李鸿章在上海设立江南制造总局。1866年左宗棠成立福州船政局。洋务派筹建了北洋、南洋和福建三支海军。后期提出“求富”的口号创办民用工业：李鸿章先后创办开平矿务局、上海机器织布局。张之洞创办湖北织布局和汉阳铁厂。★
5、洋务运动的意义是：引进西方科技，中国出现第一批近代工业企业，促进中国资本主义的发展，推动中国近代化的进程。（中国近代化的开端）
6、1872年，轮船招商局在上海成立，这是当时中国规模最大的民用企业之一。
7、1880年，清政府在天津设立电报总局。
8、1881年，中国开始拥有自己的铁路唐胥铁路，这是当时中国最长的一条铁路。
9、状元实业家张謇弃官从商，抱着实业救国的志向，回家乡创办大生纱厂。
10、1909年，工程师詹天佑建成京张铁路通车，采用“人”字形减缓坡度。这是中国人自己设计和修筑的第一条铁路
第7课 维新变法运动
1、由于帝国主义侵略加剧，民族危机加深，1895年，康有为、梁启超等上书光绪帝，反对议和，请求变法，揭开维新变法运动的序幕，史称“公车上书”。
2、严复详述《天演论》，介绍进化论到中国。他认为不但要学习西方先进的科技，更要学习西方的政治制度；中国只有实行变法维新，才能“自强保种”。严复思想的影响：震动当时中国的思想界，推进维新运动的发展。
★3、1898年，光绪帝颁布“明定国是”诏书，开始变法。内容：（1）政治上，开放言论，取消多余的衙门和无用的官职；（2）经济上，发展农工商业；（3）军事上，训练新式陆海军；（4）文教上，创办报刊，开办新式学堂培养人才，废除八股文。史称“戊戌变法”。
★
4、由于变法触动封建顽固派的利益，慈禧太后发动政变，囚禁光绪帝，谭嗣同甘为变法牺牲。“戊戌变法”持续103天失败，又称“百日维新”。意义：起了思想启蒙的作用，变法图强的呼声日益高涨。变法失败的原因是（1）变法触动了封建顽固派的利益，（2）变法脱离广大群众，资产阶级本身力量软弱。
第8课 辛亥革命
★1、1905年孙中山在日本东京成立同盟会，这是第一个全国规模的资产阶级政党。同盟会的纲领为 “驱除鞑虏，恢复中华，创立民国，平均地权”。
★
2、孙中山早期民主革命的旗帜是三民主义（“民族主义、民权主义、民生主义”）
3、1911年武昌首义胜利，各省宣布独立，形成席卷全国的革命浪潮，史称辛亥革命。
★4、1912年1月1日，中华民国在南京成立，孙中山任临时大总统，颁布具有资产阶级共和国宪法性质的《中华民国临时约法》。
★
5、辛亥革命的意义是清朝统治崩溃，中国两千多年的封建帝制结束，民主共和国观念日益深入人心。
第9课开启思想解放的闸门
★1、1915年陈独秀在上海创办《新青年》杂志，标志新文化运动兴起。高举“民主”和“科学”的大旗。以《新青年》杂志和北京大学为主要阵地，斗争锋芒直指封建儒家思想，提出“打倒孔家店”的口号。代表人物：陈独秀、李大钊、胡适、鲁迅。
★
2、新文化运动的内容：提倡民主，反对专制；提倡科学，反对愚昧；提倡新道德，反对旧道德；提倡新文学，反对旧文学。
★
3、新文化运动的意义：激发人们追求新思想，冲破封建罗网，探索救国救民出路，掀起思想解放风暴。
4、1917年，胡适发表《文学改良刍议》，主张以白话文代替文言文。陈独秀提出“文学革命”的口号。★5、1918年，鲁迅发表中国现代文学史上第一篇白话小说《狂人日记》，将反封建的革命内容与新文学的形式结合起来，树立了新文学的典范.第10课清末民初的文化与教育1、1898年，光绪帝颁布诏书设立京师大学堂（今北京大学的前身），这是中国近代第一所国家建立的最高学府，也是百日维新留下的唯一成果。
2、1904年，清王朝颁布的《奏定学堂章程》是中国近代第一个以教育法令形式公布并在全国实行的学制；1905年，科举制被废除。
3、19世纪70年代，《申报》在上海创刊，是中国近代第一份商业性报纸，是中国大众传媒的先驱。1897年商务印书馆在上海创办，是中国近代规模最大的文化出版机构之一。
第11课 社会生活的变迁1、19世纪40年代后照相术传入中国；19世纪晚期走进清朝宫廷生活。
2、1896年，在上海中国近代第一次放映电影；1905年，中国人拍摄第一部影片《定军山》。
3、1912年孙中山以临时大总统名义颁布剪辫令，剪不剪辫子成了是否革命的标志。还革除“大人”“老爷”等称呼，规定民国政府官员之间改称职务，民间普通称呼改为“先生”或“君”。
4、清末民初，男士在正式场合首选西服，中山装最具特色（孙中山创制）。女士流行高领服装。
第三单元 新民主主义革命的兴起（1919—1936年）
第13课 伟大的开端
★
1、五四运动的导火线是巴黎和会拒绝中国代表的正义要求。
★2、1919年5月4日，学生在北京发起“五四运动”，高呼“外争国权，内惩国贼”的口号。后期，运动中心转移到上海，运动主力转向工人。结果：罢免曹汝霖、章宗祥、陆宗舆的职务，中国代表拒绝在和约上签字。意义：近代史上划时代意义的事件，标志着中国新民主主义革命的开始。
★
3、五四精神：爱国、进步、民主、科学为核心或“天下兴亡，匹夫有责”的爱国主义精神。
4、1921年7月23日，中共“一大”在上海召开。内容是：①确定党的名称；②党的奋斗目标；③党的当前任务；④党的领导机构——中央局，书记陈独秀。意义：自从有了中国共产党，中国革命面目就焕然一新！
第14课 国民革命的洪流
★1、1924年孙中山创办“中国国民党陆军军官学校”又称“黄埔军校”，孙中山任总理，蒋介石为校长；廖仲恺为党代表；周恩来任政治部主任。军校实行政治教育和军事训练并重的方针，注重培养学生的爱国思想和革命精神。
★
2、黄埔军校创办的意义是：国共合作的产物，培养大批优秀的政治和军事人才，为国民革命军的建立和北伐战争的胜利进行奠定基础。
★3、1926年国民革命军北伐，打击目标是吴佩孚、孙传芳、张作霖三大军阀势力，叶挺带领的第四军独立团作为北伐先头部队；取得汀泗桥、贺胜桥战役的胜利，为国民革命军第四军赢得了“铁军”的光荣称号。北伐的结果是基本上推翻了北洋军阀的反动统治。
4、1927年蒋介石在南京成立代表大地主大资产阶级利益反动统治的“国民政府”，第一次国共合作全面破裂，国民革命失败。
第15课 星星之火，可以燎原
★1、1927年8月1日，周恩来、贺龙、叶挺、朱德在南昌举行起义。意义:武装反抗国民党反动派的第一枪,创建人民军队,独立领导武装斗争的开始,在中共历史上开辟了一个新的时期。
★
2、毛泽东领导秋收起义失败，进军井冈山，创建第一个农村革命根据地——井冈山根据地。1928年朱德、陈毅与毛泽东率领的部队在井冈山胜利会师，成立中国工农红军第四军，朱德为军长。
3、井冈山革命根据地的开辟是中国共产党探索农村包围城市，武装夺取政权的开始。
★
4、由于红军第五次反“围剿”失利。1934年10月红军被迫撤出中央革命根据地，开始长征。1935年在遵义召开遵义会议，确立了以毛泽东为核心的党中央的正确领导。是我党历史上生死攸关的转折点。其后红军四渡赤水、巧渡金沙江、飞夺泸定桥、过雪山草地，1935年10月中央红军到达吴起镇，1936年10月红一、二、四方面军（三大主力）在甘肃会宁会师，标志着长征结束。
★
5、长征胜利的意义：中国革命转危为安的关键，表明中国共产党和红军是一支不可战胜的力量。★
6、长征精神：中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的集中体现；坚定革命的理想和信念，不怕任何艰难险阻，不惜牺牲的精神，一切从实际出发的精神，艰苦奋斗的精神。
第四单元 伟大的抗日战争(1931---1945年)
第17课 “中华民族到了最危险的时候”
1、1931年9月18日，日本关东军炸毁柳条湖的一段铁路，攻占沈阳城，发动震惊中外的“九一八事变”。蒋介石集团采取不抵抗方针，命令张学良撤退，结果不到半年时间，东北三省全部沦陷。
2、聂耳的《义勇军进行曲》鼓舞了中国人民抗战斗志，成为不朽的民族战歌。
★3、1936年12月12日，为逼蒋抗日，张学良、杨虎城在西安实行 “兵谏”，扣押蒋介石，提出停止内战，一致抗日的主张。中国共产党以民族利益为重，派周恩来等到西安谈判。结果蒋介石被迫接受停止内战，联共抗日的主张，西安事变和平解决。
★
4、西安事变和平解决意义：时局转变的关键，国共两党第二次合作的初步形成，预示着团结抗日新局面的到来。
第18课 全民族抗战的胜利
★1、1937年7月7日，日军在北平卢沟桥以军事演习为借口向中国驻军发动突然袭击，全国性的抗日战争从此爆发。这就是“卢沟桥事变”又称“七七事变”。
2、1937年12月日军攻陷南京，进行了震惊世界的南京大屠杀，在六周内，屠杀手无寸铁的南京居民和放下武器的中国士兵达30万人以上。
3、南京大屠杀的反思：日本制造南京大屠杀是铁的事实，是不容篡改的，某些人一直否认大屠杀的真实性，是别具用心的；这也提醒我们，在加强与各国人民友好往来的同时，要警惕那些心怀叵测的人，忘记历史就意味着背叛。
第19课 把我们的血肉筑成新的长城
★1、1938年国民党李宗仁指挥徐州会战。在台儿庄与日军展开激战，大败日军。台儿庄战役是抗战以来中国军队取得的重大胜利。
★
2、为粉碎日军的围攻，1940年八路军在彭德怀指挥下发动“百团大战”。破袭敌人的交通线，摧毁日伪军据点，沉重打击了日军。百团大战是抗战期间中国军队主动出击日军最大规模的战役，提高中共和八路军的威望，坚定抗战胜利的信心。
3、冼星海的《黄河大合唱》对中华民族抗日斗争起了巨大的鼓舞作用。
4、徐悲鸿创作的《愚公移山》（坚定打败日本侵略者的信念）、《奔马图》（庆祝抗战胜利）反映民族精神，他举办画展，资助抗战。
5、侯德榜于1940年发明联合制碱法（又称侯氏制碱法），为打破敌人对中华民族工业的封锁作出了贡献。
第20课 抗日战争的胜利
★1、1945年在陕西延安召开“中共七大”。内容是：（1）毛泽东作《论联合政府》的政治报告；（2）制定党的政治路线；（3）确立毛泽东思想为我党的指导思想；（4）选举以毛泽东为首的中央领导。意义：
(1)中共在民主革命时期最重要的一次大会；（2）以“团结的大会，胜利的大会”载入史册；(3)为抗战的胜利和实现中国光明前途准备条件。
2、促进日本投降的事件：美国向日本投原子弹；苏联对日宣战；毛泽东发出“对日寇的最后一战”；抗日军队大反攻。
★3、1945年8月15日日本宣布无条件投降，八年抗日战争胜利结束。
★
4、抗日战争胜利的重大意义：（1）一百多年来反对帝国主义侵略的第一次完全胜利的民族解放战争；
（2）洗雪近代以来的民族耻辱，成为中华民族由衰败到重新振兴的转折点。
第五单元 人民解放战争的胜利（1945—1949年）
第22课 全面内战的爆发
1、为争取和平、揭穿蒋介石假和平真内战的阴谋。1945年8月毛泽东、周恩来、王若飞前往重庆与国民党谈判，10月10日签定《会谈纪要》（即《双十协定》）；协定规定：避免内战，建立新中国。但对于解放区民主政权和人民军队的合法地位问题，未达成协议。
2、1946年6月国民党进攻中原解放区，全面内战由此爆发（人民解放战争的开始）。解放军采取“集中优势兵力，各个歼灭敌人”的作战原则，集中兵力打运动战，粉碎敌人的全面进攻。
第23课 走向战略进攻1、1947年3月国民党向延安突然袭击，中共中央采取诱敌深入，毛泽东、周恩来率中共中央和人民解放军总部撤离延安，转战陕北；在彭德怀指挥下，粉碎敌人对陕甘宁解放区的重点进攻。
2、1947年6月刘伯承、邓小平率晋冀鲁豫野战军主力挺进大别山，揭开解放军全国性战略进攻的序幕。
第24课 国民党政权的崩溃
★
1、辽沈、淮海、平津三大战役是人民解放战争最激动人心的战略大决战。
★2、1948年9月林彪、罗荣桓指挥东北野战军发动辽沈战役，“关门打狗”指攻克锦州，封闭国民党进出东北大门。解放东北全境、人民解放军对国民党军第一次取得了数量上的优势。
★3、1948年11月—1949年1月，刘伯承、陈毅、邓小平、粟裕、谭震林指挥中原野战军和华东野战军，以徐州为中心，发起淮海战役，解放长江中下游以北的广大地区，为解放军渡江作战奠定了基础。★
4、东北野战军和华北野战军联合发起平津战役，采取“先打两头（指张家口、天津），后取中间（指北平）”，和平解放北平。基本解放华北全境。
5、三大战役胜利的意义：国民党的主力基本上被消灭,从而大大加快了人民解放战争在全国的胜利。6、1949年4月21日，毛泽东、朱德命令解放军百万雄师，从西起江西湖口，东到江苏江阴分三路强渡长江。23日，占领南京。南京的解放，宣告延续22年的国民党政权的覆灭。
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