武宁六小保洁员工作制度

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第一篇:武宁六小保洁员工作制度

武宁六小保洁员工作制度

2013-9-11、保洁员须具备爱岗敬业,认真负责的态度,吃苦耐劳的精神,做好工作,使“清洁校园”工程长效发挥作用,整体提升本学校环境整治建设水平。

2、按时上下班,不迟到、不早退,有事先请假,规范工作行为,工作期间不允许做私事,不得擅自离岗或无故脱岗,不在上班时间串岗、聊天,进入教师办公室睡觉。

3、负责对所有的公共走廊、卫生间、扶手、楼梯、消防栓、各责任区内的清洁。卫生间要勤洗、勤冲,垃圾篓的纸巾不能超过筐。循环保洁冲洗,杜绝脏、乱、臭的现象。

4、每天下班前必须把自己的清洁工具清洗干净,保存在工作间,不得把清洁工具散放在校园公共部位、如果有遗失的工具,由本人按价赔偿。

5、认真负责对本人管理区域的清扫、清洁,教学区每天至少清扫3次,对、学校主要干道公共场所至少清扫2遍,并保持全天整洁。督促检查学校环境的整体卫生,制止在任何过道上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、脏水等。

6、保持公共卫生间、洗漱间清洁干净,无杂物、无污迹、无蜘蛛网,大小便池内无粪便堆积,便池应定期用药水冲洗。

7、保持大厅、楼梯、走廊地面、墙壁、窗台的清洁干净,不许有杂物堆放,无蜘蛛网、痰迹。

8、对垃圾筒要每天抹洗一次,杜绝苍蝇、虫子的存在。

9、上班时间发现水龙头等公共设施损坏或下水道堵塞,应及时向德育处或总务处报告。

10、上下班时间:

上午:6:40——12:00

下午:2:00—— 6:00(夏季作息时间)

上午:7:00——12:00

下午:1:30—— 5:30(冬季作息时间)

11、明确各自的责任范围和工作标准,不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实清洁卫生目标安全管理责任制,认真执行清洁卫生工作规范,由于工作失误或马虎等行为造成学校遭受损失的,学校将按照相关安全制度追究相应的责任。

12、学校保洁员实行聘任制,聘任合同一年签订一次。在年度考核中,如工作责任心差,又不能完成任务,将进行及时调整,重新招聘。

保洁员签名:德育处制

第二篇:武宁六小教师日常行为规范

武宁六小教师日常行为规范

为了进一步规范我校广大教师的职业行为,增强责任意识,树立良好形象,根据《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,制定我校教师日常行为规范。

一、遵纪守法,依法执教。要认真贯彻落实党和国家的教育方针政策,自觉遵守《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规。不得散布、传授违背党和国家方针政策、影响学生身心健康的言论。

二、爱岗敬业,乐于奉献。要热爱学校,热爱本职工作,树立甘为人梯、乐于奉献精神,不得损害学校利益和集体荣誉,不得刻意索取待遇,不得擅自迟到、早退和缺课,不得不备而教、不批改学生作业。

三、服从分工,讲求团结。要服从学校分工安排,维护集体利益,同事之间要互敬互谅、讲求团结协作,不得拉帮结派闹小团体。

四、爱护学生,平等相处。要关心爱护、公平对待每一位学生,要尊重学生的人格,保护学生的合法权益。不得讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,强迫学生休学、转学、退学。

五、严谨治学,遵章守纪。要树立优良的学风,刻苦钻研业务,不断探索教学规律,改进教学方法,提高教育教学水平,不得以个人名义在校外兼职,不准参与赌博、邪教、传销等违法违纪活动。

六、廉洁从教,严于律己。要坚守高尚的道德情操,自觉抵制社会不良风气的影响。不准利用职务之便索要或变相索要、收受学生和家长礼物,不准接受学生及学生家长的宴请,不准利用职务之便谋取私利,不准向学生和家长推销或暗示学生到指定地点购买课外书籍、教辅资料等,不准组织和参与有偿家教,或通过介绍、暗示、诱导学生,为社会培训机构、退休教师提供有偿家教生源并从中获利。

七、尊重家长,相互信任。要建立家校联系制度。教师要主动与学生家长联系、沟通,虚心听取家长的意见和建议,不准训斥、指责、刁难和侮辱学生家长。

八、以身作则,为人师表。教师要在政治思想、道德品质、言行举止等方面以身作则,自觉为学生率先垂范,做到行为规范、为人师表、教学相长。不得巧立名目乱收费,不得向学生施以任何名目的罚款,不得在评优、晋级、晋职等工作中弄虚作假。

第三篇:保洁员工作制度

保洁员工作制度

一、新来保洁员报到前需交递身份证复印件一份,第一天培训素质、心态、职业道德培训及专业理论知识,第二天实践操作培训,跟老员工实地操作培训期间不带薪。

二、新来员工第三天带薪上岗时,必须按本中心要求自己配备拖把、抹布、钢丝球、衣刷、单双面玻璃擦,抹灰器等用具,中心配备工作服和统一的朔料桶,洗涤用品。

三、凡新来保洁员从第一天工作不到一个月的不发薪金,离职的员工必须提前半个月提交辞职报告给管理员或负责人。

四、员工严格遵守工作时间,早上8:00到中心领取派工单,要求每个员工按时每天上、下午各工作一个月卡雇主家,不能擅自安排工作,听从管理员的安排,每周休假,休假需提前告知,周六,周日不得休假(周六、周日需请示出事假条扣20元/天,病假条10元/天)国家法定节假日照常休息,无故不上班者不提前请假的员工每日扣20元,三天无故不上班的员工为矿工开除自动离职。

五、保洁员必须服从管理员的工作安排,遇到雇主不在家时,应及时打电话回中心告知管理员,以便安排工作。

六、质检员上门检查员工工作时,发现员工不穿戴工作服时,每次扣5元,员工一定要遵守劳动规程,热情服务,礼貌待人,不谈论与服务无关的话题,尽职尽责,认真搞好每一个环节,不用,不拿,不偷雇主物品,按操作规程作业,擦无防盗网玻璃时必须使用双面玻璃擦,不准离开玻璃窗户把身体伸出窗外擦洗玻璃,如果违章操作产生的事故后果自负。

吉祥家政清洁中心

电话:5399917

第四篇:保洁员工作制度

保洁员工作制度

1、保洁员必须树立集体观念,热爱本职,尽心尽力尽责。

2、工作期间统一着医院配发服装。

3、按医院规定按时上、下班,工作期间不得擅自离岗,特殊情况向科主任请假,违者罚30—50元。

4、每天上下午对所负责区域打扫2次。

5、定期对各自区域进行消毒。

6、发现自己区域内设备物资损坏,立即报告科主任,以便即时按排维修。

7、保洁员之间必须搞好团结,相互配合,遇有重要事项,必须服从科主任指挥、安排。

8、保佶员必须服从区域科主任、护士长的安排和交待的任务。

9、对保洁员完成各自负责的区域,院部和科主任、护士长不定期的进行检查,要求各自区域内门窗、玻璃、卫生洁具、地面、床、椅清洁无垢无尘,无烟蒂,无杂物,无卫生死角。否则一次处以50元罚款,连续三次检查不合格,院方予以辞退。

第五篇:公厕保洁员工作制度

公厕保洁员工作制度

一、严格按照《公厕保洁工作标准》对辖区实行清扫,做到干净整洁,并随时保持。

二、遵照《保洁员轮班制度》,每日8:00、20:00执行交接班,确保24小时不间断提供服务。

三、坚守岗位,严禁脱岗、串岗。

四、上班时间着装整齐,统一穿工作服,佩戴工牌,不得佩戴首饰。

五、清扫、清运工具摆放有序,不得随意摆放。

六、清洁作业完毕,应环视整个卫生间一遍,看是否有遗漏和不彻底之处,并对遗漏之处做出及时补救。

七、上岗期间使用文明用语,微笑服务,仪容、仪表、服务等应符合《山西省高速公路服务区礼仪手册》。

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