县委组织部党建带团建典型发言材料

第一篇：县委组织部党建带团建典型发言材料

“四联”机制聚合力党团共建见成效

中共XX县委组织部

近年来，XX县委组织部适应新时期党建、团建工作的新要求，建立了“四联”共建机制，初步走出了一条“抓党建带团建，以团建促党建，党团共建齐发展”的新路子，在构建新XX中发挥了重要作用。

一、摆上位置，实现领导上联合县委组织部对党建带团建工作十分重视，以县委文件形式下发了《关于进一步加强党建带团建工作实施意见》，将团建工作与党建工作放在同等重要的位置，做到组织上落实，工作上支持，经费上保障。县委组织部每年召开一次全县乡镇（场）党委书记、团委书记参加的党建带团建专题工作会议，研究部署党建带团建工作。结合县委常委各自分工，建立了党建带团建工作联系点制度，明确每名县委常委要包好一个片、抓好一个点、形成一篇调研报告、总结一个基层单位党建带团建的经验，实现了党建带团建工作的经常化、无死角。

二、夯实基础，实现组织上联建

县委组织部要求各级党组织在抓好党组织设置的

1同时，同步设立共青团组织。全县XX个乡镇（场）党委和XXX个行政村党组织，均设立了共青团组织。2010年，全县新建村级组织活动场所XXX个，在加强党组织阵地的同时，建立了农村团员培训基地，充分利用县委组织部远程终端站点开展政治理论学习和科技培训活动。先后在招商引资企业中建立277家党组织和团组织，所辖党员1843人、共青团员2720人。县委组织部把基层团组织建设纳入创建“五个好”乡镇党委、村党组织之中。三年来，拨付党费XX万元用于基层团组织开展活动，重点培育了XX镇XX社区、XX社区、XX社区3家社区团建示范点。

三、创新载体，实现工作上联手

一是搭建培训平台。三年来，县委组织部共选送28名青年干部参加市、县党校的专门培训，选派2名有培养潜质的团干部到团省委、团市委交流锻炼，拓展了工作视野，提高了工作能力。二是铺设成长台阶。县委组织部选派XX名优秀后备干部参与招商引资、城镇房屋征收、信访接待工作，让他们在实践中打头阵、挑大梁、唱主角。选派XX名县直单位优秀年轻干部任后进村党组织第一书记，现已有XX个村彻底改变了后进面貌，步入了先进村的行列。三是实行择优上岗。

坚持有为有位的用人导向，通过公开招考、竞争上岗等方式，今年以来先后两次公开选拔XX名青年干部到副科级领导岗位。原团县委书记XX被提拔到中心镇任镇长，成为我县乡镇最年轻的镇长。

四、相互促进，实现作用上联动

一是党建为团建工作提供了保障。工作中我们一手抓党建，一手抓团建，党组织与团组织同时建立，党组织书记与团组织书记同时选配，党的活动与团的活动同时开展，使党建带团建工作走上了制度化和规范化的轨道。二是团建为党建工作提供了储备。近年来，县委组织部实施了发展农村青年党员“4035”工程，三年来共发展农民党员XXXX，其中35岁以下的青年农民党员占52%，90%以上都是共青团员，有一大批青年党员走上了镇、村领导岗位，为保持党员队伍的生机与活力提供了人才储备。三是党团共建为发展提供了支撑。县委组织部要求各基层党组织指导团组织围绕县委、县政府的中心工作开展团的工作和活动，以党的工作开展影响带动团的工作开展。在创建省级卫生县城、保护辽河环境、防治玉米虫灾等重大急难险重任务中，基层团组织带领青年团员冲在前、干在先，充分发挥了突击队作用，为全县经济发展、社会

和谐作出了贡献。

我们在抓党建带团建方面，进行了一些有益的尝试。今后，我们要从加强领导、完善机制、创新载体、发挥作用等方面入手，在思路上求深化、在机制上求完善、在水平上求提高，不断探索党建带团建的新模式，在更好地服务经济社会发展、创新社会管理中，发挥新的更大的作用。

第二篇：区委党建带团建典型发言材料

加强领导着力推进

努力开创XX党建带团建工作新局面

中共铁岭市XX区委员会

XX区共有青年XX万人，其中团员2.1万人，团青比例为34.2%，26至35周岁的占81%，35周岁以上的占19%，大专以上学历的占81%。团区委下设青年联合会，有委员263人。区共青团系统曾经多次荣获全国“五四”红旗团支部、辽宁省青年文明号、铁岭市“五四”红旗团委和铁岭市先进团委等荣誉称号。几年来，XX区委始终坚持以科学发展观为统领，牢固树立“党建带团建、党团共建促发展”的工作理念，重点围绕“五个着力”，把团建纳入党建总体格局，努力开创共青团工作新局面。

一、加强组织领导，着力构建党建带团建的长效机制 区委高度重视党建带团建工作，制定下发了《关于进一步加强共青团工作的意见》和《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，明确了党建带团建工作的目标任务和措施保障，推动共青团事业全面、协调、可持续发展。区委要求各级党组织要将团组织负责人纳入党建工作领导小组，定期召开专题会议研究共青团工作，及时解决存在的困难和问题。实行基层团委书记列席同级党的领导班子会议制度。团区委书记列席区委常委会，党员乡街团委书记、机关事业单位团组织负责人列席同级党

1委工作会议，党员学校团委书记和少先队辅导员列席校级领导班子会议。围绕“四个一”落实党员领导干部党建带团建工作联系点制度，每季度到示范点为团员青年上一次党课、参加一次主题实践活动、与团组织负责人谈一次心、为团组织解决一个难题。在全区建立党建带团建示范点XX个，总结经验、培养典型，以点上突破实现工作整体推进。同时，把党建带团建工作纳入党委领导班子党建工作考核内容，团建工作考核不达标的，原则上不能评为党建先进单位。

二、推进组织建设，着力抓好党建带团建的关键环节

深入开展乡街团组织格局创新工作，全区乡街团委完成“1+1+X”建团模式，切实加强了乡街团委的组织建设。区委制定了《关于加强新型经济社会组织团建工作的意见》，重点推进 “两新”组织团建工作。截至目前，建立“两新”团组织XX个。在党建带团建过程中涌现出了XX房地产团支部、XX团支部等一批具有影响力的基层非公团组织。大力加强基层团干部队伍建设，区委支持团区委与区党校联合举办业余团校，通过上团课、知识竞赛等形式，切实提高团员的思想政治素质。重视在优秀团员中发展党员工作，三年来，已有XX人经过共青团组织“推优入党”；重点培养使用优秀团干部，几年来，共有XX名优秀团干部被提拔重用，激发了全区广大青年干部干事创业活力。

三、创新活动方式，着力打造党建带团建的载体平台

围绕“红色文化”教育，延伸工作触角，努力开创共青团工

作新局面。制定《XX区“红色文化”进校园活动方案》，细化了活动的目标、任务、内容和措施。重点落实“六个一”主题活动，即唱一首红色歌曲、诵一首红色诗文、写一条红色感言、读一本红色书籍、看一部红色电影，听一堂红色报告。截止目前，全区开展红诗红歌比赛60余场，组织开展以红色文化为内容的主题班会300余节。将情景互动式党课模式延伸到学校，在全市率先开展了“启蒙党课”教育活动，拓宽了红色文化宣讲途径，红色文化教育已经成为XX团建的特色亮点，四、投身社会实践，着力发挥党建带团建的工作优势

在区委的直接关心和指导下，通过“青年文明号”、“青年联合会”组织激发了全区青年投身建设和谐XX的信心和激情；通过举办“XX区十大杰出青年”评选、“XX崛起青年先行”演讲比赛、“染绿共青园，共建新XX”志愿者环境美化等活动，为青年贡献力量、服务社会搭建了平台。不断加强共青团志愿者服务队建设，登记注册志愿者有X万余人，组织开展“学雷锋服务社会”、“青年文明号在行动”等青年志愿者活动达X万余人次，得到了社会充分认可。

五、加大支持力度，着力强化党建带团建的工作保障

加大共青团工作运转的经费保障力度，优化和改善团的工作环境，积极鼓励社会各界捐赠支持团组织开展的青少年公益事业，支持和保证团组织围绕党的工作大局开展各项工作和活动。建立与经济增长速度相适应的经费保障机制，要求将各级团组织的工作经费在行政经费中列支。建立健全落实党建带团建联席会议制度，充分发挥宣传、财政、民政、教育、人社等部门的作用，为开展党建带团建工作提供良好的外部环境保证。

各位领导、同志们，党建带团建工作，是新时期加强和改进党对共青团领导的重要举措，是巩固党的执政地位和执政基础的现实需要。XX区委将深入落实本次会议精神，进一步加大对团建工作的领导和支持力度，不断调动和激发广大团员青年建功立业的积极性和创造性，努力开创党团共建工作新局面，为全面建设更加幸福美好的新铁岭做出积极贡献！

第三篇：全市党建带团建工作会议典型经验发言材料

围绕“双联双创” 坚持“五个一” 发挥青年在新农村建设中的生力军作用

全市党建带团建工作会议典型经验发言材料

党建带团建是党在基层组织建设长期实践中探索总结出来的一条 成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。依托党建带动团建，主动搭建服务平台，找准切入点，是做好基层团建工作的关键。近几年来，xxxx在县委和上级团委的坚强领导、正确指导下，紧紧围绕农村经济社会发展、农民增收，以“双联双创”活动载体，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局。我们的主要作法是：

一、搭建一个活动载体，夯实农村团建基础

针对农村团员青年普遍外出务工出现难联系，难引导，难教育，部分基层组织缺乏活力、团的服务功能弱等现象，我们按照“党群共建服务中心”的要求，搭建了以“双联”（组织联系、骨干联系）为手段，以“双创”（创业、创优）为目标的活动载体，即“团组织联系培养农村青年致富骨干，青年致富骨干联系服务青年，引导青年争当创业标兵和创优标兵”，进一步夯实了农村团建基础, 被广西团区委评为“我为广西共青团献一计”活动银点子。如富阳镇铁耕村团支部结合该村90%以上农户有种果、养殖瘦肉型猪的实际，创建“青年创业服务站”，负责推广农业新技术，试种新品种、提供农产品、农资供求信息。据统计，该服务站共印发青年科技志愿服务站“便民服务卡”3000余张，联系县乡涉农部门开展各种实用种养技术培训、指导共58（场）次，为村内外、镇内群众外提供技术指导、信息咨询等2073人次。自活动开展以来，我们共评选和表彰“创业、创优”青年标兵206名。

二、围绕一个政治目标，扩展团建覆盖领域。

近年来，随着我县县域经济不断发展，非公有制企业及两新组织 的逐步增加，形成了部分团员青年在外出务工和回流进企业循环局面。为了搭建好青年团员的联系平台，为流动团员青年提供组织保障，我们首先以“两个带动”为强劲动力，即企业党建带动企业团建，党员带动团员，启动“百日攻坚”行动，采取独立建团模式，在规模较大、团员青年数量较多、已建党组织的广东温氏、富隆果业等10家非公企业，实现了全县规模以上企业团组织的全覆盖和已建党组织的非公企业团建全覆盖。同时还根据自愿的原则，以产业联建、区域联建、行业联建等形式，在新华生态种养长廊种养协会、麦岭温氏养殖协会和葛坡镇白牛村水果协会组新成立了产业联合团支部；此外在广州市、深圳等10余个外出务工青年密集城市建立了驻外团工委5个和下属团支部70多个，凝聚了760个团员，联系900个青年；利用现代网络QQ群、手机飞信、微博等方式建立了互联网团工委及团支部，打破了团建地域性限制。

三、实施一项培训工程，发展农村实用人才

近年来，资金、技术、信息成为影响我县农民群众创业致富的三大难题，为进一步扶助农村青年致富、增收，我们积极创建“青年就业创业服务中心”，依托村级党校、“读书会”、农家课堂等培训场所，积极争取劳动、畜牧、农业、水果、农村信用联社等涉农部门的支持，深入实施“新型青年农民培训工程”。通过定期和不定期地开展实用技术培训、信息发布、就业指导，引导团员青年积极参与“青春建功新农村－兴旺行动”。如富阳镇铁耕村青年李中秋，通过就业指导，放弃在广东务工回家创办了“中秋果苗培育基地”，先后培育苹果、柑橙等果苗18万株，基本解决了该村果农果苗供求难题，年创纯收入2万多元；白沙镇洞尾村青年钟剑锋，通过畜牧局的技术培训，创办了竹鼠养殖场培育800只种鼠；新华乡生态种养长廊青年任小斌，通过小额信贷扶持和技术指导加入了温氏瘦肉型猪养殖与水果种植相结合循环经济圈，成为致富一方的领路人并成功当选2009年“广西创业榜样”。目前，全县共建立县乡级“青年就业创业服务中心”13个，举办各类

科技培训500（场）次，培训农村青年10000余人。

四、树立一批先进典型，增强基层团组织活力

我们围绕服务于党组织中心工作、服务于当地经济建设、服务于当地和谐社会建设的目标，深入开展“青年骨干创业服务”活动，树立了一批先进典型，并通过典型示范带动，进一步扩大了团组织的影响力，增强了团组织的工作活力。如福利镇青年于敏发结合当地生产需求实际，牵头创办了我县首家“无公害蔬菜产销协会”，专门从事无公害蔬菜规模化生产和批量流通，帮助群众解决了蔬菜卖“难”的问题，有效地带动了当地农村经济发展和农民增收，被农业部、团中央授予“全国农村青年创业致富带头人标兵”称号。目前，我县农村青年被贺州市农业局、团市委授予“贺州市农村青年创业致富带头人标兵”18名；被区农业厅、团广西区委授予“广西农村青年创业致富带头人标兵”5名；被农业部、团中央授予“全国农村青年创业致富带头人标兵”4名（如：福利镇的于敏发、林波、富阳镇的余青松和古城镇的杨俊利）。

五、培育一支后备队伍，发挥党的助手作用

一是坚持党管干部原则，多渠道多形式配齐配强团干队伍。利用县、乡团委换届契机，积极向县委举荐青年人才，一批在团的岗位上表现突出，成绩优秀的团干通过公选、挂职、兼职、交流、轮岗等方式走上新的岗位；同时乡镇团委采取“1+3+X”的模式，选配了1名银行信贷员、1名外出务工青年、1名在读大学生担任编制外副书记，把有才干的优秀青年干部纳入到团的工作岗位上。目前，全县团干队伍中通过公选上岗的有5人，通过交流流转的20人，选派了3名团干到区、市团委挂职，4名乡镇党委委员兼职团委书记，新任团干部平均年龄27岁，大学本科以上文化程度达100%，基层团干队伍整体素质显著提高。

二是注重加强村级团组织班子建设。按照带头致富能力强、带领青年致富能力强的“双强”标准，积极协助党组织从村级后备干部、农村致富带头人、回乡创业青年、优秀退伍军人中物色和培养年纪轻、有文化、懂经济、热心农村工作的团员青年担任村团支部书记。目前，全县155个行政村（社区）的团支部书记平均年龄为30岁，其中高中以上学历占68.9%，创业致富带头人占56.7%，回乡创业青年占19.6%，同时依托“大学生志愿服务万村远程教育行动”每个行政村配备1名在校大学生为团支部副书记。此外还选派了一批团干参加培训。自2006年以来，先后选派6名优秀团干部参加中央、区内外各类培训；2010年举行了“青春引擎”培训班，全县137名村级团支部书记得到为期5天的培训。

三是推优育苗，为党组织输送新鲜血液。全县各级团组织把“推优育苗”工程作为实施“两推两培”发展党员工程的重要内容来抓，使之成为发展青年党员的主渠道，进一步提升了农村团员青年的整体素质，增强了团组织的战斗力和凝聚力。目前，全县共有共青团员20306人，团青比例为25.1%；2006年以来，共推优育苗1665人，通过推优育苗发展党员553人。

实践证明，坚持党建带团建工作，是推动共青团各项工作的有效措施和根本保证，也正是一贯坚持党建带团建，共青团工作才得以蓬勃发展。今后，我们将以此为契机，认真学习借鉴先进经验，继续探索，大胆实践，切实把这项工作抓紧抓好，推动我县共青团事业再创新高！

第四篇：胶州市党建带团建工作典型发言材料

实施四动工程 促进协调发展

以党建带团建构筑党团建设一体化新格局

中共胶州市委组织部

党建带团建工作是党在新时期进一步加强和完善党对青年工作领导的时代需求，对于共青团更好地担负起团结教育青年的重任，更好地发挥现代化建设的生力军作用，具有重要的现实意义和深远的历史意义。近年来，我们在上级的坚强领导下，深入贯彻落实全国、全省基层党建带团建工作会议精神，着力推进党团建设四个一体化，逐步形成“围绕党建抓团建、搞好团建促党建、党建团建共发展”的崭新工作格局。

一、组织带动创新设置模式，推进党团布局一体化。党的基层组织建设是新时期推动经济社会又好又快发展的重要保障。作为党的后备军和得力助手，我们坚持有党组织的地方就要有团组织，将团建全面纳入党建整体工作。实施强基工程，实现大提升。把团组织创建活动作为农村党建的重要内容来抓，下发了《关于加强党建带团建工作的意见》，在加强以村为核心的村级组织建设和领导班子建设的同时，以建立村团支部与学校团支部为重点，扎实开展好团的组织建设，分批次对667个基层团组织进行优化提升，基层组织建设活力进一步增强。实施节点工程，推动广覆盖。围绕在“两新”组织中深化基层组织建设，探索实施“三四三”工作法，创新“建、联、靠、依”四种形式，明确规定已建党组织的非公组织必须建立团组织。目前全市已建立非公有制企业团组织350家，社会组织团组织65家，2011年新建非公有制企业团组织104家，新建社会组织团组织20家，逐步构建起立体多维团建新格局。依托产业党组织建设团组织，全市建起蔬菜、养殖、辣椒等农业产业团支部

6个、农村经济合作组织和协会团支部45个，使产业链成为团员青年带领群众共同发展奔小康的“致富链”。实施示范工程，提档上水平。结合基层组织“三级联创”活动开展，加强推进全市党建带团建示范点创建和市、镇（街道）、村团组织“三级联创”活动，三年来，共建设党建带团建示范点78个，命名表彰“五四红旗团委（支部）”64个、“青年文明号”47个，进一步提升了基层团建整体水平。

二、双向互动促进紧密衔接，推进党团队伍一体化。紧紧围绕创先争优活动开展，以优秀共产党员先进事迹为带动，加强学习交流，促进融合提升。市创先争优工作领导小组办公室下发了《关于创建胶州市青年突击队的通知》，在全市创建青年突击队81支，评选表彰了49名青年先锋，培养起一批思想硬、作风实、水平高的共青团工作“领头人”。以党管团提素质。整体着眼于优化结构和素质提升，选拔政治素质高、工作能力强、热爱青年工作的优秀年轻党员担任基层团干部，同时选拔大学生村官、“三支一扶”大学生等高校毕业生充实到党的基层后备干部队伍中，使团的岗位成为培养锻炼年轻干部的重要岗位。同时把团干部教育培训纳入党的干部培训计划，通过集中培训、分散自学等方式，切实加强团干部的政治理论和业务知识水平。以团促党荐人才。把“推优荐才”和“推优入党”与发展青年党员工作和优化基层干部队伍结构衔接起来，确保35周岁以下青年入党95%以上由共青团组织推荐，团员入党100%经过“推优”，村团干部进入村“两委”100%经过推优，近三年来，共推荐1582名35岁以下青年入党，568名村团组织书记进入村“两委”，进入比例达到70.03%。以外强内促融合。将编制外副书记的配备同团内民主建设结合起来，选拔优秀编制外人才充实到副书记岗位，各镇、街道办事处团委除配备1名专职团委书记外，配备2名以上编制外团委副书记。2010年胶州市13个团的组织格局创新单位选配的编制外副书记，均作为骨干力量着重培养。

三、资源联动加速共建共享，推进党团阵地一体化。坚持党团基础共建、资源共享，将党团阵地统筹考虑、同步建设，提供了共青团服务青年的物质依托，搭建起党联系青年的工作平台。一体规划促共享，哪里有党的活动阵地，哪里就有团的活动场所，我们坚持将党团阵地建设统筹考虑、整体规划，将全市823个村级组织活动场所加挂团组织活动阵地牌子，着力打造“青年团员之家”。依托农村党员干部现代远程教育站点和党团信息手机短信平台覆盖全市的信息网络，夯实了党团工作的基础平台。多元联合抓共建，在财政专项资金的支持下，依托驻地企事业单位、行业商会，采取共驻共建、社会力量援建等方式，协调相关部门，不断加强党团阵地的配套建设。截至目前，共完成投资7000余万元，开辟活动阵地1296个。各镇、街道办事处结合自身实际，开辟阵地，开展活动。洋河镇依托村级党团活动场所举办青年实用技术培训班，培训农村青年800余名。张应镇将远程教育站点建在青年农民创业实践基地和田间地头，现场提供农技服务，促进农村青年增收致富。创新思路求共赢，结合共青团员的年龄特点，广泛借鉴先进经验技术提升党团阵地建设水平。建设共青团员网络社区和青少年主题网站，开展网络教育和网上活动。结合“五四”、“七一”等重要节庆纪念日，先后开展了党团知识竞赛、“读红色经典，立青春志向”朗诵比赛、劳模专家“送文化、送精神到一线”等活动，进一步丰富党团活动载体。

四、机制驱动建立长效机制，推进党团管理一体化。党建带团建，根本在建，关键在带。基于这一认识，我们进一步深化党团一体的长效管理机制，形成同频共振、互促共进的良好格局。建立联

席考核机制，将共青团各项工作的考核纳入到各级党组织的管理检查考核，党委定期听取团的工作汇报，做到共青团工作与党建工作同步管理、同步考核、同步评比。三年来召开党建带团建工作联席会议6次，设立党建带团建工作联系点35个，占全市团组织总数的50.6%。建立创业扶持机制，依托完善的党建工作网络，搭建人才服务平台，畅通就业创业信息，先后举办人才招聘会18场，帮助5200余名进城务工青年、下岗青年成功就业，提供大中专学生就业岗位2500余个。在资金扶持方面，与金融机构建立良好的合作机制，设臵“快速贷”与“减息贷”两种贷款方式，为45名创业青年提供贷款653万元。2010年，与国家开发银行青岛分行、胶州城投公司合作推进青年就业创业工作，签订1000万元授信青年创业贷款合作意向，建立10万元促进青年创业基金。建立人才培育机制，通过远程教育、专业培训、函授教育等方式，全面加强对青年致富能手、青年实用人才和青年专业技术人才的培养，组织开展“青春建功十一五”系列主题活动，动员广大团员青年围绕降本节能、安全生产、技术革新等方面开展评比，涌现出全国农村青年致富带头人郭磊、全省农村青年致富带头人焦廷龙等一大批优秀青年人才，形成了上下联动的良好氛围。

通过近年来的工作，我们深切地感到：组织部门作为党委的重要职能部门，既要履行好“党要管党”职责，也要履行好“党要带团”职责。下一步，我们将认真贯彻好这次会议精神，以创先争优活动为契机，开拓进取，大胆创新，推动党建带团建工作再上新台阶。

第五篇：党建带团建发言材料

灵宝职专党建带团建工作汇报

各位领导、同仁大家上午好!灵宝市职业中专创建于1986年，属国家级重点职业学校、全国教育系统先进单位，全国职业教育先进单位、国家职业技能鉴定所、河南省劳务培训基地、灵宝市实用人才培训基地。现开设有计算机及应用、机电技术、数控技术、电子技术应用、旅游服务与管理、幼儿教育、服装设计与制作、果品加工、汽车运用维修等9个专业，45个实训室，3338名学生有教职员工200人。其中专任教师175人，本科以上学历157人，中学高级教师43名，专业教师共151名，双师型教师71名，其中技师2名，高级工10名，中级工69名，省、市级骨干教师38人。

近年来，我校高度重视党建带团建工作，坚持把党建带团建工作纳入学校工作规划之中，创新工作机制、强化工作措施、丰富活动内容，通过带制度、带队伍、带组织和带项目，形成了党团共建、相互促进的良好局面。现将我校的主要做法做一简单介绍，并与大家相互交流学习，把我们的党建带团建工作提高到一个新的水平。

首先汇报一下我校共青团组织和队伍的基本情况。全校团员占14至28周岁青年比例为53.1%。全校现有基层团组织51个。校团委现有专职团干部5人，团委书记1人，副书记2人。从总体上看，全校团员青年队伍不断壮大，团青比例基本合理，各班均设立有团支部，设团支部书记一名，团干部队伍情况基本良好。

一、党建带团建工作基本状况

（一）领导重视，党建带团建工作实现新发展。

近年来，学校党建带团建工作在探索中前进，在实践中创新。特别是学校党支部以青年群众为基础，从保证党的事业后继有人的战略高度，高度重视共青团工作，认为党建带团建，关键在“带”，根本在“建”，要增强“带”的主动性，强化“建”的实效性，为党建带团建工作创造了良好的环境。自学校党建带团建工作启动以来，学校党支部每月召开一次青年教师座谈会，对团组织负责人更是严格要求，保证了青年教师更高效、更努力的开展教学工作。学校党支部领导每周四出席团的会议和活动，听取团的工作汇报，并着力帮助解决党建带团建工作、团干部建设、基层组织建设、团的活动中的各类困难，给团委交任务、压担子、出点子、明路子。

（二）强化措施，团的干部队伍建设实现新突破。

围绕“高素质、复合型”培养目标和“高进、严管、优出”的管理原则，把培养、促进团干部健康成长和培养优秀后备人才作为一项长期工作。一是送团干到团市委举办的培训班学习；二是压担子，给任务；三是学校党支部定期听取团委负责人作工作专题汇报，及时提出指导性意见；四是团委书记参加校内中层以上干部的培训学习、参加校务委员会议等；五是现场参加团委组织的一些活动，给予现场指导。如，书记、副书记给新任职的团干、学生会干部做培训讲话等。

此外，学校各级基层团组织紧紧抓住党支部加强党建工作的有利时机，坚持以改革的精神研究新情况、解决新问题，团的自身建设有了新的发展。一是基层团组织有效覆盖面不断扩大。目前，全校共有团支部51个。二是基层团干部队伍建设得到进一步加强。针对团干部工作不积极，做事不认真，敷衍了事等情况，学校团委认真组织各班对团支部书记进行选举、竞争上岗。三是团员队伍不断壮大。各班团支部在坚持标准，保证质量的前提下，大力发展团员，壮大团员队伍。

（三）创新载体，团的思想建设有了新提高。

思想建设是党的建设的重要组成部分，也是团的建设的首要任务。我校团委始终坚持用科学的理论武装团员青年，不断丰富学习内容，创新学习载体，增强学习效果，帮助团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。一是坚定永远跟党走的理想信念。近年来，校团委通过对团干部进行每周一次的学习、专题讲座、知识竞赛等组织广大团员青年深入学习贯彻党的十七大精神和贯彻落实科学发展观；二是大力开展各类主题教育。近年来，校团委利用各种纪念日为契机，先后开展了“我与祖国共奋进、我与职专同发展” “我为团旗添光彩，争当优秀共青团员”保持团员先进性教育、“弘扬五四精神，争做时代先锋”“一二〃九”入团宣誓仪式等主题教育，切实增强了我校广大团员青年的民族自豪感和历史责任感。

（四）履行职能，团的作用发挥取得了新业绩。

共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，肩负着党赋予的光荣职责和神圣使命。发挥团委在党支部的各项工作中的积极作用，是加强党建带团建工作的根本目的，也是共青团事业不断发展壮大的关键所在。近年来，学校党支部把履行职能，发挥作用作为团建工作的出发点和落脚点，坚持服务学校的党政中心工作，为学校的各项工作发挥了应有的作用。一是围绕学生关心的热点、焦点问题，团委先后组织开展了“绿色环保问卷调查”、“心理健康讲座”、“养成教育讲座”等多场讲座与讨论会。二是为加强我校师生爱国主义思想教育、社会主义荣辱观教育，校团委分别组织学生去看望焦村镇敬老院的孤寡老人；开展感谢师恩为主题的感恩教育活动；中秋佳节组织广大青年给远方亲人打电话，写信，发电子邮件等亲情互动活动;在10月1日老人节里，让学生利用国庆长假的时间去陪自己的爷爷奶奶说说话，帮他们整理衣被等；带领学生到红军烈士墓缅怀革命先辈的革命教育活动等。三是为丰富学生的业余生活，陶冶他们的情操，在校党支部的领导下，团委在全校举办了纪念“庆祝新中国成立61周年歌咏比赛”、“一二〃九”运动大型文艺汇演、“崇尚科学，反对邪教”、“珍爱生命，远离毒品”演讲比赛、“金秋书画展”、“精神文明教育月”、“校园文化艺术节”、“教室及宿舍文化大赛”、“交通安全手抄报比赛”等系列活动。四是团委精心组织青年志愿者服务队，积极开展各项社会、学校服务活动，例如：开展了“整脏治乱团旗飘扬”义务劳动；“向不文明说不的签名活动”等，为我校赢得了良好的社会口碑。

二、当前我校党建带团建工作存在的主要问题

在学校党支部高度重视和大力支持下，我校党团工作衔接得力，党对团的领导不断强化，党团共建成效明显改观。但由于各方面的原因，党建带团建工作中还存在一些不容忽视的问题。当前面临的新问题主要是：跟不上、不稳定、不活跃。一是党建带团建存在“跟不上”问题。虽然提出了“党带得起、团跟得上”的要求，但相对于党建发展步伐而言，确实存在有“跟不上”的问题，如团的理论创新远远落后于党的理论创新。二是队伍建设存在不稳定问题。团员的流动，使团员管理难度加大，一些团员中途外出打工，学校团组织管不到，流入地团组织管不了，成为流失团员；部分团员毕业后不转组织关系，成为“隐形团员”、部分青年在校时不入团，考上大学或就业后找各种关系要求补入团。团干部队伍建设面临的问题，主要是基层团干部变化较大，有的班级一个学期要换两三次团支部书记。三是基层组织存在不活跃问题。有些班级认为团支部设立的目的就是为了帮助学校团委收交团费，而忘记了先锋模范的作用。使得工作的开展上面红红火火、下面冷冷清清的现象，必然影响团组织作用的发挥。

三、今后党建带团建工作的基本思路

今后，各级共青团组织将以党建带团建工作为契机，认真贯彻落实党支部交给我们的任务，进一步突出工作重点，狠抓关键环节，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和创造力，力争使团的各项工作和活动影响全体青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

（一）要在“建”字上下功夫。共青团要发挥核心作用，把群团组织联系起来。健全组织体系一是要进一步加强团的自身建设。要把团组织建设摆在基础性战略地位，构建从入学到毕业让70%的同学加入共青团的团（队）建设模式。二是充分发挥共青团在群团组织体系中的核心作用。增强群团组织的凝聚力，重点推进群团组织的建设。增强学生会、团委会组织在学生中的影响力，更好地活跃校园文化、参与学校管理、服务学生成长。履行好团带队职责，抓好团队衔接和推优入团工作。继续抓好青年中心建设。团委将高度关注青年自组织，把握青年中相同兴趣爱好者之间需要交流互助、共同提高专业水平的特点，深入研究青年自组织产生和发展的趋势，加强同青年自组织沟通联系，配合学校做好对青年自组织的引导和管理，同时要主动培育和发展具有自组织特点的青年组织。

（二）要在“活”字上做文章，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。基层组织的活力直接的体现就是对青年的吸引和凝聚。增强活力就是要加强团干部队伍建设，解决有人干的问题。广大团干部要按照政治上要过硬、作风上要务实、自律上要严格的要求，坚持把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，密切联系广大团员青年，深入了解青年，与青年交朋友，为青年办实事。要加强对团干部的教育培训，积极拓宽团干部的培养锻炼和交流。

（三）要在“亮”字上见实效，力争使团的各项工作和建设可持续发展。共青团事业是一项不断发展的事业，也是一项常新的事业。让团组织“亮”起来一是在工作思路上创新。坚持以科学发展观统领共青团工作，围绕学校党政工作大局，满足青年所思所求，选准工作的结合点和突破口，用事业化、社会化、品牌化、项目化的手段推动共青团工作。二是在工作方式上创新，立足工作实际，结合青年特点，围绕育人目标，发挥互联网、手机等现代科技手段的作用，更好地组织青年、引导青年、服务青年，努力使团的工作既符合党的要求、体现团的性质，又能为广大团员青年所接受。三是在自身建设上创新，适应青年群体变化的新情况，创新团的组织方式，设置团的组织体系，扩大团的覆盖面，把更多的青年纳入到团的组织体系中来。加强推优入党工作，切实发挥好党的后备军作用。

我校党建带团建、团建促党建工作中作了一些尝试和努力，但离我们的工作目标的要求还有差距，在今后的工作中，我们要进一步学习和借鉴兄弟单位的先进经验，进一步增强党建带团建工作的自觉性，完善工作制度，探索以党建带团建、以团建促党建的工作机制，推进学校党团工作深入发展。