如何建立健全作风建设评价体系加强对纪检监察系统领导干部的监督

第一篇：如何建立健全作风建设评价体系加强对纪检监察系统领导干部的监督

文章标题：如何建立健全作风建设评价体系加强对纪检监察系统领导干部的监督

随着我国经济快速发展，改革开放逐步深入，党风廉政建设和反腐败工作力度的进一步加大，纪检监察工作越来越重要，工作在反腐倡廉第一线的纪检监察干部，特别是纪检监察领导干部地位的特殊性也就越来越突出，权力越来越大，面临的金钱和美色的诱惑也就越多。而长期以来，纪检监察工作的运行基本上处于单向运行和相对封闭的状态，纪检监察部门对基层组织、基层党员干部的监督、教育多，而基层组织、党员干部群众对纪检监察领导干部的监督、建议少，导致对纪检监察领导干部的内部监督弱化。权力是一种支配、控制和管理的力量，具有强制性和不对等性等特点。事实反复证明，一切权力的运作都离不开监督，失去监督的权力必然导致腐败。纪检监察领导干部作为监督干部的干部，查领导的领导，管党员的党员，更有必要遵循这一基本规律，从根本上解决好自律和他律的问题。根据胡锦涛总书记提出的在领导干部中倡导和践行八个方面的良好风气的要求，建立科学的纪检监察领导干部作风建设评价体系，就是要通过不断完善制度建设，把纪检监察干部置于制度的监督和约束之下，从而在全社会营造浓厚的监督氛围，鞭策和激励纪检监察领导干部时刻保持清醒的头脑，减少自身腐败现象的发生。笔者以多年基层纪检监察工作的亲身感受，认为应从以下几个方面着手来构建纪检监察领导干部作风建设的评价体系，从而加强对这一特殊群体的监督。

一、明确纪检监察领导干部作风建设的主要内容。对纪检监察领导干部作风建设情况应从“勤、实、正、新、刚、俭”六个字上进行评价。一是考核其学习情况，是不是能够自觉学习政治理论知识、业务技术知识和科学文化知识，并长期坚持，保证所掌握的知识总量逐年增加，看其是否“勤”；二是考核其政治思想素质和工作业绩，是不是能够坚定不移地坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前保持清醒头脑，是不是取得实实在在的、群众满意的效果，看其是否“实”；三是考核其表率作用，是不是能够弘扬正气，清正廉洁，坚持原则，一身正气，两袖清风，树立良好的自身形象，看其是否“正”；四是考核其贯彻落实党的路线、方针、政策的方式方法和工作思路，组织协调能力，能不能够在实际工作中充分发挥学养、胆识、经验的作用，把上级政策落实好，能不能够与时俱进，创新工作机制和工作方法，看其是否“新”；五是考核其党性原则强不强，在不正之风和消极影响面前能不能够勇于斗争，不随波逐流，在办案过程当中，能不能够顶住来自各方面的压力，敢于碰硬，保持敏锐的政治鉴别力，看其是否“刚”；六是考核其廉洁自律能力，能不能够遵守法律法规和党政纪律，能不能够继续发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，在群众中树立起“可亲、可敬、可信”的纪检监察领导干部的良好形象，看其是否“俭”。

二、疏通对纪检监察领导干部作风建设的监督渠道。围绕纪检监察领导干部作风建设的主要内容和范围，可利用多种监督渠道来实现对纪检监察领导干部的有效监督。一是群众监督。通过设立意见箱、开通监督电话、开展作风评议等形式，拓宽监督渠道，将纪检监察领导干部置于群众的有效监督之下，进而推动纪检监察工作透明化和公开化。二是社会舆论监督。除涉及办案机密外，通过报纸、电视等媒体定期公布纪检监察领导干部的工作情况，适度公开纪检监察领导干部所在组织的办案情况，让舆论监督有确定的对象和具体内容，提高监督实效。三是职能部门监督。定期与公安、检察、信访等职能部门沟通和反馈信息，实行齐抓共管，及时了解纪检监察领导干部的社会综合情况，有的放矢，防微杜渐，增强对纪检监察领导干部监督的整体合力。四是社区监督。社区是纪检监察领导干部八小时之外的活动圈。通过设立社区监督员、监督举报电话等，强化社区监督，使纪检监察领导干部八小时外的行为不出现监督空档。五是网络监督。通过建立纪检监察信息网站，发布纪检监察信息，使对纪检监察领导干部的监督更快捷、更便利、更直接。六是人大、政协监督。实行纪检监察领导干部定期向人大代表、政协委员工作汇报制度，充分利用有效的监督资源。

三、建立对纪检监察领导干部监督的量化考核指标体系。根据纪检监察领导干部作风建设内容所涵盖的各类指标进行细化和量化，通过从各种监督主体反馈来的信息，对纪检监察领导干部的作风情况得出比较精确的量化结论，这将有利于在同一范畴内纪检监察领导干部之间进行对比。这个环节的工作重点是量化考核指标的设置。围绕“勤、实、正、新、刚、俭”六个字设置考核指标，要反映出被考核对象政治思想、具体言行、工作作风、家庭关系、社会交际等方面的情况，设置具体的评价项目，确定准确的评价标准，赋予合理的考核分值。评出优、良、中、差等不同等次。

四、建立对纪检监察领导干部作风建设实施监督的保障机制。

一是要营造良好的监督环境。按照开放纪检监察工作系统的要求，教育纪检监察领导干部树立正确的权力观、价值观，消除特权意识，改变重律外、轻律内，监督别人得意洋洋，被别人监督灰心丧气的思维定式，增强其主动接受监督考核的意识。二是要充分调动各监督主题积极参与。引导监督主体参与到对纪检监察领导干部的监督考核中来，采取一定的激励措施和严格的保障

措施，让他们准确地发表意见。三要利用各种媒体提供积极的舆论保证，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，采取各种有效形式，加强对正反两方面的典型报道，鼓励参与纪检监察领导干部作风建设情况的评论、探讨。四要明确监督考核的责任主体。充分利用各种监督渠道，采取上级纪检监察部门主动监督考核，公安、信访等相关职能部门联动监督，群众直接参与的监督考核办法，保证监督考核工作的顺利实施。

五、积极运用监督考核结果。要把对纪检监察领导干部的监督考核结果与其切身利益挂起钩来，运用监督考核结果要做到“三个结合”：一是要与纪检监察领导干部的职务晋升、选用调整相结合。根据考核结果的好坏，该提拔的提拔，该调整岗位的坚决调整，该辞退的要予以辞退。二是要与纪检监察领导干部的评优评先相结合。对优者给予晋升工资、加薪或荣誉奖励，并记入个人档案，对差者给予警告、降低福利待遇等。三要与促进纪检监察工作相结合。根据监督考核结果，找准工作中存在的问题，明确工作方向，有针对性地加强教育和整改，从而有力地推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

《如何建立健全作风建设评价体系加强对纪检监察系统领导干部的监督》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读如何建立健全作风建设评价体系加强对纪检监察系统领导干部的监督。

第二篇：纪检监察系统加强作风建设会议讲话

纪委书记在全市纪检监察系统加强作风建设会议上的讲话

同志们：

今天这个会议是纪检监察系统内部的会议。自从中央出台“八项规定”之后，我们已经酝酿多次，准备召开这样一个会议。今天我们把市纪委全会、效能建设工作会、内部机关作风建设会三个会议，安排在今天上午一并召开，这也是贯彻落实“八项规定”的内容之一。召开这次会

议，就是为了进一步加强我们纪检监察系统内部的作风建设，把我们自己的作风建设搞好了，我们的工作会做得更好，工作水平会进一步提升。

今天会议的主要议题是：学习贯彻中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，安排部署全面加强纪检监察系统作风建设。下面，我就加强全市纪检监察系统作风建设，讲三点意见。

一、要充分认识加强作风建设的重要性必要性

党的作风问题，实质是党的性质和宗旨问题，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的生死存亡。习近平同志在中央纪委二次全会上强调，“工作作风上的问题决不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。改进工作作风，就是要净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。”我们纪检监察机关一定要从政治和全局的高度，进一步增强改进工作作风的责任感紧迫感，做到高站位认识、高标准推进、高要求落实，努力开创作风建设新局面。

首先，加强作风建设是落实从严治党方针的现实需要。坚持党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针。无论是战争岁月、建设年代，还是改革开放新时期，我们党始终高度重视作风建设。正是因为我们党始终重视和不断加强与改进党的作风建设，纯洁了组织，才为党在不同历史时期完成历史使命奠定了基础，保证了党的事业从胜利走向胜利。历史和现实一再告诉我们，一个地方、一个单位，成就出在干部作风上，问题也出在干部作风上；形象好在干部作风上，坏也在干部作风上。好的作风，就是凝聚力、执行力和创新力。不注重作风建设，势必损害党群干群关系，甚至动摇党的执政根基。因此，我们必须把贯彻落实“八项规定”作为一个切入口，始终把作风建设摆上突出位置，坚持不懈地抓好作风建设，才能保持党员干部队伍的先进性纯洁性；必须把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为我们衡量作风建设成效的唯一标准和最高追求。

其次，加强作风建设是深化反腐倡廉建设的必然要求。党的十八大对党风廉政建设和反腐败工作进行了新部署，提出了新要求。习近平同志近期一系列重要讲话，深刻阐述了加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性与紧迫性，对新形势下抓好党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求。中央纪委二次全会对做好2013年反腐倡廉建设做出了全面安排部署。优良的作风是建设社会主义廉洁政治的重要保证。能否把十八大和中央纪委全会部署的各项任务落到实处，关键看各级纪委领导班子，关键看我们的干部队伍。如果我们的队伍作风优良，雷厉风行、敢抓敢管，就能高质量、高标准地完成各项任务；反之，如果干部队伍作风不实、纪律不严、能力不强，就会影响党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。只有抓纪律严要求，抓作风树形象，用优良作风凝聚党心民心，全面推进惩治和预防腐败体系建设，才能交出无愧于历史和人民的合格答卷。

第三，加强作风建设是纪检监察队伍自身建设的永恒主题。“打铁还要自身硬”。作为党和政府的专门监督机构，纪检监察机关肩负着维护党纪政纪、深入推进反腐倡廉工作的重大责任，必须按照“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的要求，将加强自身建设作为首要任务和永恒主题。工作性质决定了我们纪检监察干部必须具有更高的觉悟、更优良的作风、更严明的纪律。纪检监察干部只有牢固树立“标杆”意识，努力做作风建设的表率，这样我们监督起来才有底气，才有说服力，才有威慑力。

二、要切实整改作风建设方面的突出问题

当前，我市纪检监察干部队伍总体是好的，党委政府是满意的，群众是信赖的；纪检监察工作总体情况是好的，多项工作走在全省乃至全国的前列。2012年，我市反腐倡廉建设各项工作整体推进、亮点纷呈，被国家预防腐败局确定为全国廉政风险防控工作联系点，全省加强廉政风险防控规范权力运行工作推进会、豫北六市纪委案件检查工作座谈会先后在******召开，我市多次在省纪委工作会议上作典型发言和经验介绍。这是全市广大纪检监察干部共同努力的结果。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与我们承担的任务、党委政府的要求、人民群众的期待相比，我们纪检监察干部在作风建设上，还存在着不少亟待解决的问题，突出表现在四个方面：

一是工作作风和工作效率方面。有的工作疲沓，当一天和尚撞一天钟，只求过得去不求过得硬；有的工作方法简单、态度生硬，懒散傲慢，自以为是；有的干小说大，干少说多，说了不做，不干实事；有的以文件落实文件，只搞“空对空”；有的满足于坐机关、发文件、听汇报，不深入实际；有的到基层调研，走马观花，蜻蜓点水，做秀多，务实少；有的工作推推动动，不推不动，甚至一拖再拖；有的只讲客观约束不作主观努力，抓落实缺乏韧劲，缺乏一抓到底的精神；有的同志抓工作不精细，粗枝大叶，马马虎虎。比如，个别县市区，就十来个乡镇街道，给

市纪委报个统计表，数据前后不照，来来回回返几次工，工作质量、工作效率都太低；再比如，去年年底考核时，要求各级各部门上报2012反腐倡廉建设工作自查报告和统计表，有24家单位不能在规定时间内按要求进行上报，影响了全市工作的开展，反映出这些单位主要领导和纪委书记重视不够，责任心不强，反映出这些单位工作疲沓，执行力差。再如，有的县市区在抓中纪发〔2009〕9号、10号文件和***发〔2009〕7号、25号文件落实方面还有不到位的地方。

二是制度落实和履行职责方面。许多制度在各个层面还不同程度的存在着棚架现象。比如，推行派驻机构统一管理，实行纪委常委分组联系制度，不能满足于每季度召开一次联系单位会议，还应当经常去这些单位进行调研、指导和督查；对所联系单位的工作情况，包括有哪些经验、哪些问题，还应当做到心中有数。再比如，我多次在会议上强调纪委书记、纪检组长的分工问题，还有一些地方和单位没能很好的落实。作为纪检组长，反思一下自己究竟干了多少本职工作？工作成效到底如何？纪检组长本职内的工作很多。不该管工作的不要分管，该管的工作一定管到位。市直有些纪检组长确实存在履行职责不够的问题。近年来，我市基层单位有4名纪委书记、纪检组长因分管纪检监察业务之外的工作而失职，受到了责任追究，有3名同志利用分管纪检监察业务之外的工作便利而违纪，受到了纪律处分。

三是开拓创新和创先争优方面。有的进取精神不够，工作凭经验、吃老本，满足于“差不多”“还可以”；有的创新意识不够强，对新情况、新问题缺乏超前思维，就事论事多，理性思考少；有的缺少创新举措，下功夫不小，工作面貌依旧；有的面上工作平平，不注重培养典型，工作无特色、少亮点；有的对市纪委常委会提出各项工作“保六争三”的目标，理解不透，执行不力，落实不好。

四是廉洁自律和工作纪律方面。有的不遵守工作纪律，迟到早退，上班时间聊天、玩游戏；有的开会时来回走动、频繁出入，或者看报纸、玩手机，或者找人替会；有的能力不强口气大，耍特权，耍威风，什么话都敢说，什么态都敢表；有的随意接受吃请，去了一些不该去的地方；有的饮酒贪杯，酗酒滋事；有的拿原则作交易，不给好处不办事、给了好处乱办事；有的不顾原则，到处打探案情，违规泄露案情；有的视纪律为儿戏，做了一些不该做、不能做的事，甚至走上违纪违法的道路。我们纪检监察机关不是“保险箱”，我们没有生活在真空中，纪检监察干部并没有天然的免疫力。这方面的典型案例不是一个两个，教训也非常深刻。纪检监察干部违纪违法现象，不光外地有，我市也有。比如，我市安监局原纪检组长张小强，收受、索取现金、消费卡等共计29万多元，被开除党籍、开除公职，判处有期徒刑；市工信局原监察室主任沈方波，利用参与企业破产的机会，收受贿赂10万元，被判处有期徒刑。前车之鉴，大家要引以为戒，警钟长鸣。

以上这些问题，尽管反映在某些部门、某些方面和某些工作上，反映在个别人身上，但是，极大地影响了我们纪检监察机关和干部队伍的整体形象，影响了我们整体工作水平的提高。纪检监察干部出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。因此，我们对这些问题所带来的后果，要有一个清醒的认识，要抱着“有则改之、无则加勉”的态度，认真查找不足，深刻剖析原因，并采取切实措施，认真抓好整改。

三、要确保加强作风建设的各项规定真正落到实处

新的党中央领导集体作出“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定，是对全党发出的动员令，是我们今后工作必须遵循的基本要求。各级纪检监察机关要认真学习贯彻中央“八项规定”和省市的实施意见，把加强和改进作风建设摆上更加突出的位置，真正做到与中央认识一致、要求一致、行动一致，切实增强推进作风建设的自觉性和坚定性；要坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头，狠抓作风建设，善始善终、善做善成，切实抓紧抓好抓出成效。

一是领导干部要做加强作风建设的表率。正人先正己，身教重于言教。领导干部以身作则，对培养和建设良好的作风有重要的表率作用。全市各级纪检监察机关的领导同志特别是主要负责同志，要用严格的自律意识来履行好自己的职责，用良好的思想作风约束好自己的言行，带头学习、带头执行和带头督促落实中央“八项规定”和省市的实施意见，形成一级做给一级看，一级带着一级干，层层转作风，人人抓落实的良好局面。每一位纪检监察干部在广大党员干部面前，都应该是一个标杆。要求一般党员干部做到的，纪检监察干部自己必须首先做到；要求一般党员干部不做的，纪检监察干部自己必须坚决不做。在这里，我再次重申一下全市纪检监察系统的禁酒制度：工作日午餐禁酒，不管是什么酒，不管是谁的酒。每一位纪检监察干部都要认真学习领会，深刻把握改进工作作风的新部署、新举措和新要求，把作风建设作为自身建设的一项长期任务，一项一项对照检查，一条一条抓好落实。

二是在推动工作、提升水平中加强作风建设。抓作风建设的目的，在于提升干部素质、促进工作开展。抓作风建设的成效，最终要体现在工作水平的提升上，最终要用各项工作的实际成效来衡量和检验。******书记在省纪委全会结束的讲话中强调，转变作风要往高处站，从关乎党的形象、关乎人心向背、关乎党的生死存亡的高度，用优良作风凝聚党心民心，凝聚起推动事业发展的强大力量，全面推进反腐倡廉建设；转变作风要往细处做，抓细节、抓具体、抓苗头，从细节入手，从点滴做起，不以事小而不为，不以事微而懈怠，在具体事上见作风，于细微之处见精神；转变作风要往深里钻，敢于突破常态、打破常规，善于深入研究、把握规律，敢于啃硬骨头、趟深水区，不断探索新办法、掌握新手段、开辟新途径，找到正确解决问题的方法，从而赢得工作主动权；转变作风要往实里干，要有“咬定青山不放松”的韧劲、不达目的不罢休的狠劲，一步一个脚印，步步为营，有板有眼，深入持续地抓好落实；要善于借力、敢于协调，调动全社会的力量共同推进反腐倡廉各项工作；要对工作实行项目化管理、具体化运作，加强督促检查，确保工作落实。

贯彻中央纪委、省纪委全会精神，加强全市纪检监察系统作风建设，具体讲，要做到“七要”：一要坚持务实求效，始终做到重实际、办实事、求实效，使务实求效成为我们系统的主旋律、用人的风向标和检验工作的硬标准；二要坚持高标准定位，本着“跳起来摘桃子”的精神，自觉把工作目标定位高一点，工作不要求面面俱到、遍地开花，每个地方、每个部门每年都要抓出一两件在全省叫得响、全国有影响的工作项目，切实以重点项目的突破带动整体工作的推进；三要坚持项目化运作，对纪委全会部署的工作任务，逐一分解立项，逐项研究方法思路，逐项制定目标措施，逐项明确责任主体、完成时限和工作标准，做到抓具体、具体抓，确保各项任务真正落到实处、取得实效；四要着力抓工作细节，从一件件具体的事情做起，从一个个细小的工作环节抓起，一步一步抓细，一环一环抓实，把每一项工作做细、做实、做精、做出特色；五要善于抓问题苗头，及早察觉和发现工作中出现的苗头性、倾向性和潜在性问题，做到没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正，切实把问题解决在萌芽状态；六要积极探索创新，善于在常规性工作中把握规律，在普遍性矛盾中抓住症结，在复杂性问题中寻找突破，不断探索新的举措、新的载体，取得新的工作成效；七要搞好组织协调，全面发挥纪检监察机关的职能作用，充分运用“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导机制和工作机制，善于协调、敢于协调，有效凝聚各方面的智慧和力量，形成反腐倡廉工作的整体合力。

三是在摆正位置、履职尽责中加强作风建设。纪检监察干部特别是纪委书记、纪检组长如何把握角色、摆正位置、履行职责，我已经多次在不同会议上强调过，今天再次予以重申：一要严格落实双重管理制度。县市区纪委和市直非派驻纪检组织要认真学习、严格落实党章、中纪委、省纪委和市委有关文件，自觉接受同级党委和市纪委的双重领导，自觉将纪检工作置于同级党委和市纪委的双重领导之下。二要严格执行县市区纪委监察局班子成员的双重管理制度。中央和省、市委对此规定得非常明确。对于县市区纪委书记、副书记、常委、监察局局长、副局长的提名、任免、奖惩、兼职和调动，县市区委必须事先与市纪委沟通、报送书面请示，经市纪委考察、市纪委常委会研究、书面批复后，县市区再按照干部管理权限和规定的程序办理，并把相关任免文件报市纪委备案。三要严格规范纪委书记、纪检组长工作分工。纪检监察工作是在座各位的本职工作，干好是称职，干不好是失职。我们的职责是监督检查，要把好角色，摆正位置，坚决杜绝既当“裁判员”，又当“运动员”的现象。县市区纪委书记在常委班子分工时，不要分管无关的具体工作，不得直接担任经济建设项目的负责人，不得直接承担那些应由政府职能部门履行的职责。各派驻机构的负责同志必须把主要精力放在纪检监察工作上，可以分管一些党务或相关方面的工作，但不得分管部门业务工作。凡是不符合这个要求的，要立即予以纠正。希望大家全面理解、认真落实。

四是切实加强对作风建设的监督检查。各级纪检监察机关一方面要按照中央“八项规定”和省市实施意见的要求，结合实际，制定更加具体、更加便于操作的贯彻落实意见，保证各项要求不折不扣落到实处。各级各部门要不定期开展暗访、抽查活动，每年年底对执行中央“八项规定”和省市实施意见情况进行1次专项检查，并将检查结果报送市纪委办公室。市纪委办公室要定期督促检查，向市纪委常委会进行专题汇报，每年年底通报执行情况。对违反规定的要进行严肃处理。另一方面，要认真履行职责，把监督执行“八项规定”作为一项经常性工作来抓，执好纪、问好责、把好关。中央明确要求各级纪检监察机关把监督执行“八项规定”及实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作，认真受理群众举报，强化日常监督，保证各项要求落到实处。各级纪检监察机关要把这项工作作为一项严肃的政治任务，查实情、出实招、动真格、见实效。要把贯彻落实“八项规定”作为2013年党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，同加强领导干部廉洁自律、纠风治乱等工作紧密结合起来，一同部署、一同检查、一同落实；要制定监督检查工作方案，明确监督检查的主要任务和基本要求，规范监督检查的内容、标准和程序，创新监督检查方式，增强监督检查工作的预见性、可操作性和实效性。要坚持边监督检查，边纠正落实，严格执行纪律，严肃责任追究，努力实现加强监督和促进工作的有机统一。

同志们，今年是贯彻落实中央“八项规定”的第一年，各级纪检监察机关一定要以对党和人民高度负责的态度，以对我们的干部高度负责的精神，始终把作风建设摆在突出位置，经常抓、反复抓、持续抓，以作风的进一步转变促进工作理念、思路和方法的提升，为完成市纪委十届三次全会的工作部署、深入开展反腐倡廉建设提供有力的保证。

第三篇：县纪检监察系统作风建设年动员大会讲话

文章标题：县纪检监察系统作风建设年动员大会讲话

县纪检监察系统作风建设年动员大会讲话

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会重要讲话中强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，切实把领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。作为纪检监察组织和纪检监察干部必须深入学习贯彻这一重要讲话精神，带头按照

大力倡导八个方面良好风气的要求，切实加强作风建设，以优良的作风、良好的形象赢得人民群众的信赖和支持，履行好党和人民赋予的神圣职责。为此，县纪委常委会研究决定把今年作为全县纪检监察系统“作风建设年”。通过开展“作风建设年”活动，着力解决纪检监察组织和纪检监察干部在作风方面存在的突出问题，从而增强纪检监察系统的凝聚力、创造力和战斗力，树立纪检监察组织和干部的良好形象，为实现“经济总量翻番、全面建成小康”宏伟目标提供有力保证。

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]

一、统一思想，充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义

首先，加强作风建设，是落实科学发展观,服务于全县经济发展的迫切需要。县第十三届党代会提出了“经济总量翻番、全面建成小康”的奋斗目标。实现这一宏伟目标，给纪检监察工作提出了新的更高要求。能否为全县经济社会率先发展、科学发展、和谐发展提供坚强保证，既是我们面临的重大任务，也是对我们的严峻考验。作为组织协调全县反腐倡廉工作的纪检监察机关和纪检监察干部，必须在作风建设方面做好表率，放好样子。通过加强作风建设，把全系统好的风气树起来，进而带动全县党风政风乃至整个社会风气的好转，减少各种腐败现象和不正之风的滋生，为全县经济发展创造良好的外部环境。

其次，加强作风建设，是构建和谐**,推进和谐社会建设的迫切需要。党的十六届六中全会高瞻远瞩，审时度势，作出了加强社会主义和谐社会建设的重大决定。全面落实科学发展观，建设和谐**是当前全县各级党政组织和全县人民的共同任务。作为专门从事监督检查的纪检监察机关，不仅要积极履行职能，保证建设和谐社会各项重大政策、重要措施和重点任务的贯彻落实，更要把干部作风建设摆上更加突出的位置，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，积极创建和谐机关、和谐团队，以机关自身的和谐彰显机关的活力，以机关自身的和谐展现良好形象，以机关自身的和谐促进社会的和谐。

第三，加强作风建设，是不断提高工作水平，深入开展党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要。当前和今后一段时期，是全面贯彻反腐倡廉战略方针，构建惩防体系，推进反腐倡廉工作向新阶段发展的关键时期。加快构建具有**特色的惩防体系，深入推进全县反腐倡廉工作，要求我们必须与时俱进，适应形势发展，创新工作思路，不断拓展防治腐败工作的领域；不断从权力观、利益观、道德观、群众观等方面深化反腐倡廉工作的内涵；不断思考和探索新形势下加大查办违纪违法案件的新途径和新办法。

第四，加强作风建设，是解决存在问题，全面提升纪检监察干部素质的迫切需要。应该说，我县纪检监察干部队伍总体上是一支值得信赖的队伍，是一支素质过硬、能征善战、勇于牺牲、乐于奉献的队伍。我们的许多工作如纪监文化建设、中介机构清理、信访听证、惠民监察以及村办公益事业招投标等在全市乃至全省全国都有一定的位置和影响。但成绩只能说明过去。对照新形势、新任务、新要求，我们这支队伍在思想、学习、工作、生活上还存在一些不容忽视的问题。虽然只是存在于少数人身上，但它直接影响到全县纪检监察系统的整体形象，影响到队伍的凝聚力和战斗力。“打铁还需自身硬”，“己不正焉能正人”。因此，纪检监察干部作风建设绝不是可抓可不抓，而是非抓不可。我们每位同志都要自加压力，以强烈的政治责任感和历史使命感，高标准、严要求，积极参加到作风建设中来，努力以良好的作风开创全县纪检监察工作新局面。

二、紧紧围绕“作风建设年”活动目标任务，全面加强纪检监察干部作风建设

今年全县纪检监察系统“作风建设年”活动总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十六届六中全会精神,围绕“常规工作上水平、创新工作求突破、整体工作争一流”的工作目标，坚持服务大局、执纪为民、开拓创新、求真务实、严谨高效、率先垂范，使纪检监察干部作风明显改进，活力明显增强，素质明显提高，形象明显提升，努力塑造“为民、务实、创新、团结、清廉”的新形象,建设成学习型、服务型和表率型纪检监察组织。

具体讲，就是要做到“六个突出”：

一是突出

服务大局。当前的大局就是全县经济的发展，影响经济发展的关键因素就是环境。所以说环境建设是大局。各纪检监察组织和纪检监察干部在工作中要努力寻求服务经济发展的结合点，加强对经济发展重大决策和措施执行情况的监督检查，确保政令畅通；要加强行政效能监察、执法监察、政务公开和行风评议，促进政府部门转变职能，做到廉洁高效；要认真解决滥用职权、执

法犯法、徇私枉法等严重违纪违法问题，坚决纠正“三乱”和“吃拿卡要报”等一些亟待解决的突出问题。

二是突出执纪为民。要知法懂法、依法执纪。纪检监察干部要在学习、贯彻、落实党章的同时，认真学好宪法、法律和法规，时刻把自己置于各种法律监督之下，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要以事实为依据，以纪律法律为准绳，公道正派，说实话，办实事，求实效。要心系群众、服务人民。多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。就是要以人民群众的意愿作为制定反腐败政策措施的依据，把解决群众最现实、最关心、最直接、最具体的利益问题作为工作切入点，解决群众诉求，落实各项惠民政策，维护人民群众利益。

三是突出开拓创新。首先，要牢固确立创新的意识。思想是行动的先导。我们每位同志都要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，立足高起点，确立高标准，永不满足、永不懈怠，一丝不苟做好每项工作，务求在不同的岗位上展现出积极向上、生气勃勃，自我加压、奋勇争先和敢闯敢试、敢想敢干的精神状态。其次，要不断开拓创新的方法。“快一拍、深一步、特一点”是多年来**推进工作创新的经验总结。我们要继续坚持和发展这一经验，不断增强工作的科学性、预见性和创造性。从某种意义上说，把经过实践检验是正确可行的东西总结出来，并完善推广出去，本身也是一种创新。第三，要健全创新的考核机制。要把创新工作作为检验我们能力、水平，责任心和事业心的重要标尺。今天会后，分管书记、常委和办公室要抓紧制订出台今年的考核细则，而其中，必须把创新作为评比奖惩的前提和基础，凡创新任务没有完成的，年终考核实施一票否决。

四是突出求真务实。把求真务实体现到各项工作中去，是衡量各级干部工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。各基层纪检监察组织要紧密结合党风廉政建设和反腐败工作形势，大兴求真务实之风，一步一个脚印地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。要倡导埋头苦干、多做少说、讲究实效的风气，切实把功夫下在实干上，下在落实上。实行严格的领导抓落实责任制和工作目标责任制，切实加强对反腐倡廉各项工作落实情况的检查，保证各项工作落到实处。

五是突出严谨高效。要进一步规范行为。要有健全的工作制度，明确的工作责任，严格按照规定的程序办事，坚决防止职责不清、层次不明和推诿扯皮的事情发生。要更加仔细精心。我们抓工作，必须把功夫下在每一个具体环节，贯穿到工作过程中的细枝末节。要大力弘扬精益求精精神，做到严谨严谨再严谨，细致细致再细致。要讲求工作效率。要做到“四快”。即受领任务快、熟悉情况快、解决问题快、反馈沟通快。绝不允许久拖不决、更不允许推诿扯皮。

六是突出率先垂范。一要做到“六个带头”：带头加强思想作风建设，思想感情贴近群众，及时解决群众的所思、所盼、所求；带头加强学风建设，遵守学习制度，增强政治理论素养；带头加强工作作风建设，坚持深入实际，深入基层；带头加强领导作风建设，坚持民主集中制原则，重大问题集体决策，一般事项协商解决；带头加强生活作风建设，培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，自觉接受社会监督；带头加强和谐队伍建设，在事业上相互支持，工作上拾遗补缺，学习上相互切磋。二要认真履行纪检监察干部“十不承诺”：不违反政治纪律，反对自由主义，与党中央保持高度一致；不在工作中推诿、拖拉、耍态度、搞特权；不泄露案件情况或者组织和其他办案人员的意见，严格保密纪律；不利用组织名义或个人职务影响为自己或他人谋取不正当利益；不侵犯涉案人员合法权益，严禁对被检查对象诱供、骗供、逼供、变相体罚、侮辱人格；不对来电来访群众态度生硬，或乱表态、说大话；不擅自使用办案中暂扣的款物以及涉案单位交通、通讯工具；不接受可能影响执行公务的宴请，严格执行有关规定；不收受礼金、有价证券和贵重物品；不参与赌博和各种封建迷信活动。

三、强化领导，硬化措施，确保“作风建设年”活动取得实效

1、要加强组织领导。县纪委、监察局成立“作风建设年”活动领导小组，县纪委全体常委为成员，其中我任组长，祁正忠、李虎二同志任副组长，祁正忠同志任常务副组长。领导小组下设办公室（在县纪委宣教室），由县纪委常委周祥同志任办公室主任、丁增祥同志任副主任，具体负责全县“作风建设年”活动的部署安排和检查指导。各基层纪检监察组织也要成立相应的领导机构和工作机构，明确专人负责相关具体工作，细化活动方案，精心组织实施。基层各纪检监察组织主要负责人为本单位教育活动的第一责任人，要以身作则，带头参加活动，发挥表率作用。

2、要狠抓重点环节。这次“作风建设年”活动，分为动员部署、学习讨论，征求意见、排查整改，实践检验、成果展示，总结提高、建章立制等四个阶段。一是学习讨论要求实。①时间上要保证。各级纪检监察组织除了要集中时间组织学习外，每人每周自学时间不少于5个小时。②人数上要保证。应该参加学习的对象必须按时参加集中学习，不得迟到、早退和缺席；要建立学习考勤制度，将各人学习出勤情况纳入个人考核之中。③效果上要保证。每个参学对象要做到学原文和撰写心得体会相结合，学理论与工作实践相结合，学业务与解决实际问题相结合。二是征求意见要求实。一方面，要多层次征求意见。征求意见面要广，既要向县委、县人大、县政府、县政协四套班子征求意见，又要向县直部门、各企事业单位和社会团体征求意见；既要向党代表征求意见，又要向人大、政协代表征求意见；既要向城市市民征求意见，又要向农村群众征求意见；纪检监察组织内部也要互相征求意见，以保证征求意见的广泛性。另一方面，要多形式征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、来信、来电、网上发贴等形式，让社会各界畅所欲言。三是排查整改要求实。要认真对照胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上强调领导干部要践行八种良好风气标准排查自身存在的问题，逐条分析原因，落实整改措施，能立即整改的要立即整改，一时无法整改的，也要订出时间表，限期整改到位。四是成果展示要求实。要结合今年创新工作的推进，确保通过作风建设，使每个镇（区）、部门和每个室、第一位同志都有收获、出成果。五是总结提高要求实。要对活动中的调研文章进行评比，并将优秀调研文章汇编成册，下发各基层纪检监察组织，扩大活动的效应；要对整个活动开展情况进行梳理，总结经验、查找不足，为以后开展活动提供借鉴。

3、要强化指导检查。县纪委“作风建设年”活动领导小组要加强对整个活动的组织领导。领导小组办公室在不同阶段要拿出详细的计划和具体活动安排，同时定期不定期地对面上活动进行督查。在此期间，县纪委常委将带队深入基层就活动开展情况进行督查、指导，对好的单位、好的做法及时通报表扬，对工作不力、措施不实、工作效果不明显的单位和个人，及时予以批评、诫免谈话直至采取组织措施。

《县纪检监察系统作风建设年动员大会讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县纪检监察系统作风建设年动员大会讲话。

第四篇：对物资系统作风建设的几点思考

对物资系统作风建设的几点思考

加强作风建设，是做好物资保障工作、推进油田可持续发展的需要。结合学习贯彻《纲要》精神，认真思考行业作风建设的内涵要求和基本做法，有利于更好地把握规律，探索新的发展途径，推动各项工作扎实有序开展。

一、行业特点决定作风建设的重要性

物资系统具有物资管理和服务保障双重职能，直接关系原油生产效率和效益，是油田生产建设的保证。因此，不断加强作风建设，转变思想观念，增强服务意识，对实现油田科学发展有着重要意义。

市场经济的风险决定了物资系统人员作风建设的迫切性。市场经济追求商品利润最大化，具有开放性和竞争性的特点，还具有公平性和法制性的特点。市场经济提供了更多的比较和选择机会，也时刻提醒要把握公平和遵守法纪。当今物流信息高度发达，商品市场丰富多彩，也五光十色、良莠不分。在市场经济的浪潮中，如何把握自己，做出正确选择，无时无刻都是对从业者的一种考验。物资系统人员要与许多部门协调配合，要与诸多供应商打交道，要处理好各种各样的关系。在物资采购和管理各个环节中，明辨真伪、规避风险、维护企业利益、保持职业操守是至关重要的。

油田发展的需要决定了物资系统人员作风建设的针对性。物资服务保障不再是简单的需求和供给关系。在新的形势下，做好物资供应工作，必须加强学习，要熟悉各项业务流程，了解市场情况，掌握物流信息，把握相关政策法规，更要知道基层的需求。要研究油田整体情况，深入一线、深入现场调查研究。工作要有前瞻性、预见性，科学合理安排，全面协调配合。要培养良好的学风，联系实际，本着缺啥补啥的原则，有针对性地组织学习和培训，提高服务意识、市场意识、创新意识、管理意识，促进油田长远发展。

岗位责任的重要决定了物资系统人员作风建设的必要性。物资保障工作做不好，就会影响原油生产，给企业和员工利益造成损失。要牢固树立为油田负责一辈子的思想，以高度的责任感做好工作，正确行使手中的权力，管好有限的物资，学会当家理财，真正做到服务到位、保障有力。工作中要不断增强效率和效益意识、成本意识、质量意识，增强大局观念，落实岗位职责。在物资保障工作的每一个环节中，要努力做到快速反应、严抓细管、及时准确、科学调配，当好油田生产建设的“粮草官”。

二、实践引发的思考

加强作风建设是我们的工作目标，也是一个动态发展的过程。在推进作风建设的实践中，促使我们去认真地思考，也给了我们更多启示。

物资系统作风建设的基础在于教育。查找行业作风建设中存在的问题，归根结底是思想认识问题。转变作风、树立良好形象还要从教育抓起。一是加强优良传统教育。继承和发扬大庆精神、铁人精神，牢固树立为油奉献的思想。教育引导员工秉承大庆优良传统，放眼油田长远发展，着眼创造一流业绩；二是增强团队意识。要有大局观念，保持良好精神状态。团结出干劲，团结出成绩。发扬团队精神，避免内耗，增强工作主动性、创造性；三是加强形势任务教育。学习《纲要》精神，明确油田发展目标，增强责任意识；四是加强企业文化建设。营造文化氛围，为作风建设不断发展提供沃土。厚重的文化是一个单位的内在魅力和创新发展不竭动力。要以“诚实守信做人，优质高效服务”为工作理念，引领发展，促进工作上水平。

物资系统作风建设的根本要求在于优质高效服务。首先要明确工作性质。物资系统常被当作“被告”，一方面说明工作的重要性，另一方面反映出服务保障工作还不到位。全心全意为基层、为生产一线服好务是全部工作的出发点和落脚点，物资系统的工作宗旨就是服务。有了这样一种认识，就不会计较一时一事，就会千方百计想办法，协调一致解决问题；其次是要不断追求更高的服务目标。立高望远，才能胸怀全局，有不竭的前行动力。服务无极限，只有不断追求，才能不断进步。优质和高效相辅相承，是服务工作的目标，也是行业立足发展之本；再者要在积极寻求突破中提高服务水平。一是抓好计划龙头。主动到基层、到现场，靠前服务，早知道、早介入、早参与，科学合理制定计划。二是严把质量价格关。设立样品展示柜，做到货比三家。对质量不合格产品坚决退货、换货。严格按程序议价、定价。三是敢于攻坚啃硬。在重大基建项目投产以及生产急、难、险、重任务中，主动与供货厂家、施工单位、生产部门等密切联系配合，全过程跟踪服务，件件事情抓好落实。

物资系统作风建设的关键在于制度的完善和执行。严格按制度办事，才能做好物资工作。要以制度约束人，用制度完善人。一是要不断完善制度。修改和完善管理制度，及时堵塞漏洞，规范操作行为，制定科学合理、易于操作的工作流程，使物资管理工作与油田发展相适应；二是要加强遵章守制教育。加强诚信教育，廉洁从业、勤勉敬业教育。提高思想素质和政治素质，强化严格遵守和执行制度的意识；三是要抓好制度的执行和落实。坚持办事公开，推行阳光采购，接受群众监督。加强信息反馈和重大项目跟踪制度。自查自纠，加强党风廉政建设；四是要严格考评工作情况。建立考评机制，定期征求意见，测评群众信任度和用户满意率。

三、进一步加强作风建设的设想

加强作风建设离不开教育、制度和监督三个方面，更要紧密结合油田发展的实践，以学习践行《纲要》为动力，常

抓不懈，打造一支过硬的物资保障队伍。

在创先争优活动中加强作风建设。加强作风建设，关键在党员和干部。当前和今后一个时期，要以创先争优活动为载体，开展“比技能、强服务、保优质”活动，培养过硬作风。一是在学习上做出承诺。要形成良好的学风，善学敏行，勤政乐学。通过学习，提高认识，解决问题。努力做到学习工作化，工作学习化；二是在廉洁上做出承诺。要以身作则，严以律己。讲求诚信，规范操作。严格制度，拒腐不沾；三是在服务上做出承诺。要服务群众，关心群众，为群众排忧解难。要服务基层，深入一线，协调配合，全力保障；四是在创新上做出承诺。不断更新思想观念，创新工作方法，适应油田发展需要，提高物资管理水平。

在践行《纲要》的实践中加强作风建设。要在学习践行《纲要》过程中，不断提升自身素质，培养过硬作风。一是要增强岗位意识。教育员工爱油田、爱岗位、创佳绩，牢记物资人拼搏奉献的光荣传统；二是要增强责任意识。强化形势任务教育，引导员工与时俱进、与势俱进，投身企业改革发展实践。用《纲要》精神统一思想、凝聚力量，指导实践、推动工作；三是要提高综合能力。成立兴趣小组，制定学习规划，检验学习效果，开展“读一本好书，写一篇心得，提一条建议”活动；四是要提高业务能力。要加强物流信息、采购知识、网络知识、业务流程等方面知识的学习和培训，适应物资管理现代化的需要。

在完善制度和强化执行中加强作风建设。要在塑造窗口形象，不断完善和执行制度中，培养过硬作风。一是要善于总结和发现问题，完善物资管理办法；二是要学习和遵守廉洁从业的有关规定，增强守纪意识；三是要坚持办事公开，接受管理部门和群众的检查监督；四是要树立大局观念，增强整体协调性，提高工作效率；五是要推行首办责任制和责任追究制，用制度强制性提高队伍作风约束力；六是要以文化促管理，提升执行力。“诚实守信做人，优质高效服务”的理念既是对从业者职业道德的要求，也是追求更高行业目标的体现。要用这一理念统一思想，塑造行业价值观，保持队伍有更全面长久的执行能力。

第五篇：关于加强 对改进作风建设有关规定贯彻执行情况监督检查的实施办法(试行)

关于加强对改进作风建设有关规定贯彻执行情况

监督检查的实施办法（试行）

第一条 为加强对《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及其实施细则，《中共江苏省委关于改进工作风、密切联系群众的十项规定》及其具体办法，《中共 市委关于改进工作作风、密切联系群众的通知》及其实施办法贯彻落实情况的监督检查，促进全局党员干部进一步改进工作作风、密切联系群众，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》等国家法律，结合我局工作实际，制定本办法。

第二条 对改进作风建设有关规定贯彻执行情况的监督检查，要坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、突出重点、注重实效、纠建并举，推动作风建设常态化，进一步促进工作作风转变，使人民群众对作风建设的满意度明显提高。

第三条 监督检查的对象是全局各级领导干部和广大党员。监督检查的重点是局领导班子和各部门和直属单位负责人。

第四条 监督检查的主要内容：

（一）各部门和直属单位贯彻落实关于改进作风建设有关规定的情况。

1、在改进调查研究方面，重点是：注重察实情求实效、强化统筹协调、减少陪同人员情况；

2、在精简会议活动方面，重点是：减少会议活动数量、控制会议活动规模和时间、提高会议活动效率和质量、控制会议活动经费情况；

3、在缩减文件简报方面，重点是：精简各类文件简报、提高文件简报质量情况；

4、在规范出访活动方面，重点是：加强统筹安排、规范团组出访安排情况；

5、在简化接待方面，重点是：精简接待安排、改进安排保卫情况；

6、在改进新闻报道方面，重点是：改进新闻报道方式方法、精简会议新闻报道、简化领导活动新闻报道情况；

7、在控制文稿发表方面，重点是：建立领导文稿发表审批制度、规范领导文稿发表范围情况；

8、在厉行勤俭节约方面，重点是：严格执行领导干部待遇标准，严控会议、活动、接待、外出等事项的开支，强化对公务消费尤其是中秋、春节等节日庆典期间公务消费的监督，推进公务消费公开化和透明化，推进节约型机关建设。

（二）领导干部特别是主要领导干部带头贯彻落实关于改进作风建设有关规定的情况；

（三）驻市水利局纪检组、监察室加强对贯彻落实关于改进作风建设有关规定监督检查的情况；

（四）对群众反映我局违反改进作风建设有关规定行为的调查处理情况；

（五）其它需要监督检查的情况。第五条 监督检查的主要方法：

（一）自查自纠。把贯彻落实改进作风建设有关规定情况作为全局各级领导干部述职述廉的重要内容。针对在贯彻落实方面存在的突出问题，组织召开专题民主生活会，逐一对照检查，开展自查自纠。

（二）重点抽查。驻市水利局纪检组、监察室每年要对各部门和直属单位贯彻落实改进作风建设有关规定情况进行抽查。可以列席或派人员参加与检查事项有关的会议和活动，听取被检查单位、部门的汇报，调阅有关文件资料、会议记录、财物账册等。

（三）明查暗访。暗访检查组由驻市水利局纪检组、监察室牵头，以国家法定节假日和涉局重要会议等时间节点为检查重点，随机确定暗访时间、地点，重点围绕厉行节约、廉洁自律等内容对有关单位、部门和个人依法进行巡查、询问、录音、录像和拍照。

（四）集中检查。将贯彻落实改进作风建设有关规定情况纳入党风廉政建设建设责任制检查考核的内容，每年年底开展一次集中检查。建立健全评价机制，采取问卷调查、满意度测评、个别座谈等形式，对贯彻落实效果进行评价。

（五）信访受理。公布举报电话，通过多种形式受理和办理违反改进作风建设有关规定的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题认真处置、及时回应。

举报电话：

第六条 对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式，督促有关单位和部门限期整改，整改情况要在一定范围内通报，并以适当形式对整改结果进行回访，对整改效果不好的，责令重新整改。第七条 对违反关于改进作风建设有关规定的行为，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理，并在全局范围内通报。

（一）对违反改进调查研究规定的处理。对在调查研究中考察点刻意布置、弄虚作假的，给予责任人批评教育；情节严重的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条的规定，给予警告或者严重警告或者撤销党内职务处分。

（二）对违反精简会议活动规定的处理。对违反会议审批程序召开会议的，由主要领导给予分管领导诫勉谈话。对未经批准超过规定次数、规模和时间召开会议的，以及工作会议上摆放花草、制作背景板、制作非纸质专用材料袋、发放笔和记录本、组织与会议无关参观的，给予责任人批评教育。违反会议纪律，缺席、迟到、早退、打瞌睡、在会上看报刊杂志、玩手机等违纪行为，给予当事人通报批评。对超预算列支会议活动经费、提高会议活动用餐标准、发放纪念品的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

（三）对违反缩减文件简报规定的处理。对违规上报、下发公文，违规报送各类简报和内部刊物的，给予责任人批评教育。

（四）对违反规范出访活动规定的处理。对违规增加出访、擅自调整出访地点和时间、擅自安排陪同人员和接送工作，造成不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第六十九条的规定，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（五）对违反简化接待规定的处理。对接待上级单位和领导过程中悬挂横幅标语、赠送纪念品和土特产的，给予责任人批评教育；情节严重的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条的规定，给予警告、严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

（六）对违反改进新闻报道规定的处理。对不符合规定报道要求的会议活动进行报道的，或新闻报道超过规定字数和时长的，给予直接责任人和签发责任人诫勉谈话。

（七）对违反控制文稿发表规定的处理。对违规担任杂志刊物的名誉职务、参加各类刊物举办的联谊和考察活动的，给予责任人诫勉谈话。

（八）对违反厉行勤俭节约规定的处理。违规超标准接待，用公款参与高消费娱乐、健身活动，用公款搞相互走访、送礼、宴请，以会议、活动的名义安排公款旅游，违反住房、办公用房、公务用车规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八、七十九条的规定处理；违反规定公车私用、私驾造成恶劣影响的，对直接责任人先予免职，再按有关规定处理。“三公”经费比上年增加的，给予该单位或部门负责人廉政谈话。对参与赌博、打牌带彩的党员干部按相关规定处理。

对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律先停职，再按照有关规定严肃处理。对违反工作和生活待遇获取的不正当利益，限期追缴并按有关规定严肃处理。对造成公共资金浪费的，要责令当事人限期退赔用公款支付的费用并按有关规定处理。对情节严重且涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

第八条 对贯彻落实关于改进作风建设有关规定态度不坚决、措施不力，工作中敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下，以及管辖范围内问题严重、群众反映强烈的，严肃追究有关领导特别是主要领导的责任。

第九条 个人对监督检查处理结果不服的，有权向上级组织提出申诉，有关组织要按规定进行核实处理，并将结果及时通知本人。

第十条 纪检监察机构对监督检查中发现的重大问题、重要案件以及采取的重要措施等要及时向局党组、领导班子报告，开展监督检查的情况，可通过新闻媒体、政务公开栏等形式向社会通报。

第十一条 纪检监察机构要注重研究贯彻落实改进作风建设有关规定中出现的新情况、新问题，建立健全长效机制。注重创新方式方法，提高监督检查的科学化水平。

第十二条 纪检监察机关工作人员在开展监督检查工作中要严守工作纪律和保密纪律，不得擅自扩大检查范围，不得接受被检查部门、单位及其工作人员的礼品、礼金和宴请，开展监督检查工作时不得少于2人。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予组织处理或者党纪政纪处分。

第十三条 本办法由驻局纪检组、监察室负责解释。第十六条 本办法自2013年3月4日起施行。