绩效考核领导小组

时间:2019-05-14 20:49:22下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《绩效考核领导小组》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《绩效考核领导小组》。

第一篇:绩效考核领导小组

板桥乡中心学校2011年7--12月绩效工资

考核考评领导小组名单

组长:杨光荣(中心校副校长)

成员:王琳(语文教研组长)

周艺(数学教研组长)

段淑敏(少先大队辅导员)

焦敏(德育教研组长)

梁伟(教师代表)

焦定宇(教师代表)

2012年1月15日

第二篇:绩效考核组织领导小组

南城镇卫生院

关于成立绩效考核领导小组的通知 各科室:

为建立客观、公正的考核、评价机制,激发我院全体职工工作热情,注重提升服务质量与工作效率,逐步建立科学的乡镇卫生院绩效考核体制,我院决定成立绩效考核领导小组,具体领导小组成员如下:

组长:陈守亮

副组长:张凯

成员:徐洪浩 洪茹 姜洪平武传明

领导小组的主要职责是,研究和决定卫生院绩效考核中的重大问题,组织协调绩效考核工作,对全院的工作目标、绩效考核结果和等次、奖惩方案进行审核,报院长办公会审定。领导小组成员的主要职责是,协调组织实施考核,综合考核信息,提出考核结果、等次认定,最终提交院长审定。

南城镇卫生院

二0一二年十一月二十日

第三篇:2012绩效考核领导小组成员

2012绩效考核领导小组成员

斯郎拥忠拥青杨宏杨世琼洛绒益西张素英泽仁格绒尹超平阿姆任志富

县城关小学

2012年12月

第四篇:成立绩效考核领导小组2

关于成立绩效管理委员会及考核小组的决定

某某(通)字[2014]NO:12号

各办公室:

为提升公司内部的整体工作效率,确保工作任务的完成,加强对目标责任考核工作的领导,公司研究决定成立绩效管理委员会及绩效考核小组,现将有关事项通知如下:

一、绩效管理委员会成员:

由董事长、总经理、副总经理,财务总组成。

二、绩效小组成员:

组长: 副组长:

组员:

三、绩效考核领导小组第一轮需要开展的工作1、2、3、确定领导小组的工作流程和实施细则; 开展绩效考核相关问题的研讨、座谈和培训; 确定绩效考核的具体操作办法并形成制度性文件。

四、考核小组工作职责

1、收集员工对于绩效考核工作提出的意见和建议;

2、根据考核内容对公司各部门进行绩效考核并做出考核结论;

3、根据考核结论给出处理意见。

有限公司

二0一四年四月十一日

第五篇:泛海希望小学绩效考核领导小组

李户庄小学

教师绩效考核小组

组长:刘京华

副组长:

成员:刘贞张国农

陈安朋

宗全德

于志全

刘桂营

李户庄小学

2010.9.6

下载绩效考核领导小组word格式文档
下载绩效考核领导小组.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    关于调整公司绩效考核工作领导小组成员及职责要求

    ***(福建)实业发展有限公司 ***【HR201107】号 关于调整公司绩效考核领导小组机构成员及权责规定的通知 为进一步明确公司绩效考核领导小组的权责,确保公司绩效考核工作正常有......

    绩效考核

    清水河镇西卡子学校教师绩效考核内容及量化 计分办法 (一)绩效考核项目及计分标准 考核共计100分,其中考勤10分、工作量30分、职业道德(5分)教育教学过程15分、教育教学业绩40分......

    绩效考核

    经济低迷下的绩效激励机制合理的指标考核,不仅能提高人效,最终也会提升企业的经济效益,而在经济低迷时期,企业经营举步维艰,员工增收无望,合理的考核更显得尤为重要。 注:绩效管理......

    绩效考核

    我们结合某物流企业总经理助理的胜任特征模型,简单谈谈中小企业胜任特征模型的建立。一、建模前的准备工作(一)、调查研究企业及行业的情况----行业、企业类型和规模;同行业人才......

    绩效考核

    绩效考核方案 辛 村 卫 生 站绩 效 考 核 方 案 为贯彻落实晋中市卫生工作会议和《平遥县乡镇卫生院改革方案》精神,充分调动我院职工的工作积极性,提高服务质量和效率,建立按......

    绩效考核

    **大学经济管理学院团委学生会 绩效考核章程 第一章 总则 第一条 为完善经济管理学院团委学生会内部管理与评估体系,规范团委学生会人事管理,推动团委学生会规范化管理,结合团......

    绩效考核

    绩效考核是指对员工担任职务职责的履行程度,以及担任更高一级职务的潜力,进行有组织的并且是尽可能客观的考核和评价的过程。绩效考核,作为一种衡量、评价、影响员工工作表现的......

    绩效考核

    1。考核中遇到员工自我评价过高怎么办? 谭晓生和李金波都建议首先和员工深入沟通,由于问题关键在于使员工更好的认识和评价自己的工作成果。谭晓生建议团队成员工作职责和成果......