第一篇:2011年团委纳新策划
2011年濮阳职业技术学院
共
青
团
纳
新
策划书
夏去秋来,为学院创造更好人才,为团总支输送新鲜的血液,为更好地完成上级的工作,为让学生干部能力迈上一个更高的台阶,我们展开了一年一度的新生纳新工作。
纳新时间:
本次工作于2011年 月日开始至2011年 月 日结束。其中 号-号每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置为有意应聘者做好记录和介绍,号-号统一面试笔试考核。名单公布时间待定。
纳新主题:
我系共青团委会—招贤纳士。
纳新对象:
11届全体新生
纳新地点:
建筑工程
纳新要求:
一、遵守团的章程,自觉遵守各项规章制度。
二、思想品德好,热爱祖国,热爱中国共产党。
三、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
四、具有团队精神,能够积极主动向组织靠拢。
纳新人数:
各部门根据自身实际情况出发,自由把握。在招新前夕,向办公室汇报纳新策划书和具体人数。
纳新宣传:
宣传工作是首要,迎新时,第一时间向新生介绍,内容包括各部门简介并鼓励大家积极参与。本次工作由宣传部统一做出彩喷展板,各系团总支分别出一张海报,各部门分别出一张手绘海报,张贴到学校各个宿舍楼、宣传牌及教学楼入出口。
纳新流程:
一、10号-14号各个部门在学校指定地点出展和对有意加入学生做记录。有意参加院团委工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格。
二、15号-17号开始对应聘学生展开考核。各部门统计报名人数,整理报名表格,组织新生到指定地方参加面试笔试。
三、面试,面试是重要环节,所以必须按照各部门需求严格进行。由于时间关系,每次面试两个部门在一起进行,必须由部长和副部长同时决定结果。第一时间决定参加下一场新生,汇报给办公室。
四、笔试,由各部门负责出题,办公室负责考核试题的完整和难易度。每场考试必须有该部门一到两名监考成员,如果人手不够,办公室负责协调整个团委的人手。
五、评分和评分要求由各个部长及副部长决定。
六、做好汇总和收尾工作,及时向办公室汇报纳新情况。待所有部门确定部员后,由办公室统一整理并张贴名单公布。
纳新人员:
本次纳新由各个部门每日中午安排一名到两名成员在指定位置介绍和记录。
纳新注意事项:
一、不可强求新生进团总支。
二、不可出现不耐烦,消极等工作态度。
三、不可工作时间,出现无人记录介绍状态。
四、注意各部门纳新人数、具体要求和物品需求。
濮阳职业技术学院共青团委员会
二〇一〇年10月
第二篇:团委纳新
团委纳新通知2011-05-23 21:58:53|分类: 默认分类 |标签:干部纳新书记候选人学院|字号大中小 订阅
各教学班团支部:
为了更好的服务广大同学,锻炼学生自身管理能力,加强我院团总支干部队伍建设,襄樊职业技术学院经济管理学院现开始新一届的纳新工作。现将有关团总支纳新事宜通知如下:
一、选拔原则
按照公平、公正、择优的原则,选拔一批品学兼优,工作能力强,综合素质高的同学到团总支干部岗位上来,充分发挥学生干部在学院与学生之间的桥梁纽带作用。
二、候选人条件
1、为学院08、09(大专)级全日制学生。
2、遵守校纪校规、无违纪现象、为共青团员。
3、工作态度端正、具有全新全意为同学服务的意识。了解团总支的工作和相关规章制度,细心果断,有创新意识和全局观念,团队精神和协作意识强。
4、工作作风民主,能以身作则;生活作风正派,勤俭朴素;人际关系良好,在同学中有一定的威信。
5、正确处理学习与工作的关系,学习成绩良好,综合素质测评优秀。
6、满足以上条件,符合以下任一条件者优先考虑:
(1)是班级学会干部,有较强的组织能力。
(2)对社会工作积极参与,能创造性的开展工作,有较高的工作热情。语言表达能力强,有较强的涉外交际能力
(3)某些方面有特长者。如擅长书法,绘画,设计宣传版面,办公软件,五笔打字,舞蹈,主持等。
三、选拔办法
1、班级及各社团按比例推荐,候选人填写团总支纳新推荐表,并于2009年10月11日前交回团总支207活动室。
2、由团总支书记组织考评组(副书记、各部部长),对候选人进行考评(准备阶段、初试、复试、面试复试)
准备阶段:候选人与所竞选部门的部长及干部见面,并作简单的自我介绍。
初试:一分钟竞职演讲,内容包括自我介绍,能力展示,岗位理解等,干部就竞选者表现提1—2个问题。
复试:综合素质笔试考察,作为纳新参考依据。
面试:由书记及副书记对候选人进行最后一轮面试。
3、通过面试者,接受“团总支干部岗前培训”及一个月的考察试用期。
4、实行“学生干部任职公示制度”,新一届学生干部拟定名单后,在全院公示五天,接受全院师生监督。
四、学生干部淘汰制度
1、对受到校级处分的学生干部予以撤职
2、对工作不认真负责,违反学生干部管理制度,造成严重不良影响者予以撤职。
3、对不能起模范带头作用,严重破坏学生形象者予以撤职。
4、学习成绩有两门以上功课不及格者,劝其离职。
具体面试名单和时间地点另行通知,请大家注意各宣传栏公告。
经管学院学院团总支将本着“团队、人文、创新、服务”的精神,欢迎有能力、有想法、有抱负的同学加入到我们的大家庭中来!
第三篇:团委学生会纳新材料
纳新词:
骄阳九月 从未停歇 只因
有你 待价藏珠 有我 求贤若渴 2012 为梦启征
期待与你再续辉煌
部门简介:
学生自我管理委员会是一个多方面服务型部门,下设五个二级部门。其宗旨是“服务他人,锻炼自我”,其工作是以构建和谐校园为主题,努力的加强校风建设,加强宿舍文化建设,开展丰富新颖的活动,丰富同学们的课余生活。
纳新人数:64人
纳新标准:健康,阳光,责任,团队,纪律,服从,创新,奋进
通缉令
通缉者姓名:学弟、学妹
通缉者特征:健康,自信,责任,团队,纪律,服从,创新,奋进
作案动机:爱好团学工作,服从上级命令;勇于承担责任,努力提升自我 作案工具:一颗炽热的心,一双勤劳的手
请符合上述情况的学弟学妹速来自首!同时请知情者相互转告,谢谢配合!
第四篇:纳新策划
内蒙古大学创业学院
艺术教学部2012~2013学年
学 生 会 纳 新 策 划 书
艺术教学部团总支·学生会
一、活动宗旨:
在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍,我们创业学院艺术教学部团总支·学生会将从2012年学生会纳新活动着手,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,从而更好的为同学们服务。
二、活动时间:2012年9月
三、活动地点:内蒙古大学创业学院艺术楼410教室
四、活动对象:内蒙古大学创业学院艺术教学部2012级新生
五、活动形式与要求
凡是内蒙古大学创业学院艺术教学部
2012级新生均可报名参加团总支·学生会的纳新活动。以自愿报名的方式为主,通过填写报名表、面试筛选选拔等阶段的方式,公证、公开的选拔优秀的团总支·学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。学生党员予以优先考虑,同时担任团支部、班级干部者优先。
六、活动宣传:在纳新期间,学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传,同时向2012级各班发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)
(一)宣传阶段
1.首先在艺术楼一楼大厅的公告栏中张贴纳新活动的海报,摆放纳新展板。
2.在张贴海报的同时,将本次纳新活动的通知,送予2012级各班班委,再由班委以班级为单位进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表,进行前期竞选准备。
4.对外宣传的同时,将学工办公室设为咨询处,如对纳新活动有所疑问,或想对学生组织做具体了解,可直接到308找寻学生会工作人员进行咨询。咨询处可由当日值班的学生会工作人员负责。
(二)报名阶段
1.将学生会纳新人数,纳新具体要求予以公示。2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
3.报名者需在9月10日下午6:00整之前将填写完善的报名表统一交到学生会相关工作人员手中,学生会工作人员将其整理好。
(三)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)1.初试阶段 ·初试面试时间为9月11日晚19:00点。
·所有参加学生会面试人员在艺术楼412教室进行等候。由学生会工作人员逐个引领面试人员进入艺术楼410教室进行面试。·学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后,从竞选者中向主席团提名各通过初试人选。根据人数情况,公布进行复试人员名单、时间及地点安排。2.复试阶段
·参加复试的同学进入小教室进行5分钟左右演讲。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试 ·复试时间为9月17日19:00点
八、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮面试前,注意候选人等候教室与面试教室的提前分配与公示。
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理,以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。
6.报名前公示纳新人数及具体要求。
7.在整个纳新活动过程中,注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性
8.活动中的具体工作可分配给各个部门,由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中,请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交,考试过程中迟到、不到者,一律视为自动弃权。
10.关于纳新活动的进一步情况,请同学们密切关注艺术楼一楼公告栏相关通知事宜。
第五篇:纳新后策划
“校园之声”迎新晚会
策
划
书
2011年8月
纳新后晚会策划
一、活动名称:新感觉,新生活,新朋友。
二、活动目的:
为了让新生对学校消除陌生感,同时为同学们创造更多的交流机会,内蒙古财经学院校园之声广播站组织举办一次大型晚会。我们给广大同学提供一个更好地交流、学习和娱乐的机会。希望能通过这个交流的平台,让大家熟悉广播站,熟悉广播站的站员,并使新同学们能够更好的了解彼此,互相能够有更好的沟通,促进学院内部和谐,营造家的温馨感。
三、活动主题:
缘聚于此,你我同乐。鼓励新生在新的环境中要敢于展示自己,活出不一样的精彩!
四、活动时间:待定
五、活动地点:体育馆
六、参加人员:组织人员:内蒙古财经学院校园之声广播站全体成员。
参加人员:内蒙古财经学院校园之声广播站全体成员。
七、经费预算:舞台音响、灯光、泡泡机租赁2000元
舞台布置:2000元
气球、彩球,礼炮、彩带等500元
小奖品费用300元(包括游戏环节及优秀节目)
不确定预算:200元
合计:5000元
八、活动流程:
(一)前期工作
1.拉赞助。
2.宣传。
主要由宣传部和文艺部联合完成。从拉到赞助即日起,协商横幅和海报的制作及内容。在全校范围开始宣传。宣传的另一个目的是让大家自愿报名参加晚会,表演节目,展现自己。
3.广播宣传。
广播宣传,活动内容,性质和活动时间重点宣传。
4.选择主持人
先由同学自我推荐后,再由大家共同决定,择优选拔现象气质佳,表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生。主持人选择2男2女,组成风格和组成方式不限。
5.节目筛选
在晚会节目上,广播站站员可以鼓励身边朋友积极参与。在广播站纳新时,同感可以发掘不少的人才,节目可以找他们帮忙。节目选取,要选取有笑果的节目,质量上要过得去,内容还应多样化,不但一句现在歌舞,相声、小品之类,娱乐性浓的最好。
6.安全
7.会场布制
大家做好晚会的后勤保障工作。会场布置人员要参与舞台搭设、观众席布置、发放小礼品等一切有关晚会的服务性工作。
8.节目编排
9.通知领导
负责联系学院和学校领导准时参加晚会。
(二)活动内容:
1.在晚会开始前两个小时,工作人员到达会场。对会场进行的最后的整理在晚会开始前半个小时,会场开始播放一些舒缓和谐的背景音乐,营造浪漫温馨的氛围。
2.19:30前完成入场。向前两百个到场的观众发送数字牌,(也可以是广告单,上面标注数字号码,与今年比赛发的广告单类似。)
3.第一节:
开场秀—歌曲:我们是一家人(全体主持人)
4.主持人站在灯光下宣布这次活动的主办方内蒙古财经学院“校园之声”广播站并向赞助单位致谢,宣布当天活动的相关事宜。
5.第二节:
广播站新生全体亮相,演唱歌曲(),主持人宣读广播站简介,之后每个广播站新生开始做自我介绍。
6.第三节:
劲歌热舞,由若干对较专业的舞者进行表演。激发全场的热情,调动活跃的氛围。(由自愿报名表演的人员参加)
7.第四节:
各种节目,在确定之后再进行排序。(广播站纳新活动可挖掘不少人才,晚会节目可以找他们帮忙)
8.第五节:
在现场抽取幸运观众12名,两人一组,组成六组。舞台上由两个专业舞蹈人进行两人版的小熊舞,由这六组人在舞台上现学现跳。在跳小熊舞的过程中,台上的主持人随意喊停,每人要保持姿势停下来,没停的要给自己玩伴一个拥抱。最后选出三组大家认为好的,进行奖励。
9.第六节:
即兴表演。主持人让大家主动上台进行表演,这一节的活动主要目的是活跃气氛,增加笑果。活动之前需要找配合此节活动的一两位演员,以防
冷场。
10.第七节:
新生问,老生答。此节活动主要是解决一些新生的问题。新生初来学校,很多不懂的地方,我们可以给他们进行解决。解答问题的可以是我们请来的各个系的学生会的相关人来解答。活动之前需要找配合此节活动的一两位演员,以防冷场。
11.主持人请嘉宾抽取现场幸运观众12个,每个幸运观众上台时要介绍自己,并说出自己进去内蒙古财经学院之后给自己定下的一些目标,并进行才艺展示,领取小奖品。(主持人可为难一下幸运观众)
12.第八节:
广播站新力量在每小节活动结束后,进行一次自我介绍,区别于开场介绍,主要介绍自己所在的节目组,介绍自己的栏目内容,并进行才艺展示。
九、活动可行性分析
1.该活动为了宣传广播站,广播站新生力量,并促进同学们之间的交流,是一个具娱乐,交流为一体的活动。
2.该活动在校园内举行,组织人员容易,且前期宣传由广播站负责,广播站在我学院是一个具有响力的团体。
3.参加面广,新生,老生都能参加,能组织很多同学参加。
4.大一同学课余时间较多,大部分同学有时间参加。
十、注意事项
1.该活动不可避免会制造不少垃圾,现场应准备多个垃圾桶。
2.本活动的原则是交流为主,娱乐至上。