学红梅文化，树企业形象

第一篇：学红梅文化，树企业形象

学红梅文化，树企业形象2的奇迹。

同样的产品，不同的结果，为什么？因为“红梅人”看到了经营客户远比经营产品更重要，懂得了不能改变产品就改变自己，从而走出了以产品为中心的误区，真正坚持了“以客户为中心，以市场为导向”的服务理念。我们会紧跟“红梅理财中心”这面旗帜，共创建行的美好明天。

第二篇：学红梅文化，树企业形象

2004年4月9日，“红梅理财中心”诞生了，迄今为止，她还不满三岁，而这个起先普通的名字在今天却显得尤为响亮。这种鲜明的对比，不得不让人好奇！人们一定不禁会问是什么让“红梅理财中心”有了如此的魅力呢？这正是我们这次学习所要找到的答案。

在学习了《对话——分行红梅理财中心探讨》的文件后，我归结出以下的几点：

一、准确的市场定位。

在这个以信息为主流的社会中，找准商机是制胜的前提。那么，“红梅理财中心”目光的锐利就很是让人折服，20%的vip客户，给他们带来的却是80%的收益。当然，他们的个人存款、国债销售、保险代销、速汇通、网上银行等等各项业务也是榜上有名。这样，他们就把客户的资产导入了“鸡生蛋，蛋生鸡”的无尽循环，在实现客户价值最大化的同时，实现了建行价值最大化。

二、用心的客户服务。

在我看来，这一点是使“红梅理财中心”从一种经验升华为一种文化的关键所在。在日常的工作中，“用心服务”是我们都叫烂了的口号，可真正能做到的人却不多。我们所说的用心应该是一个长远的过程，而不是哪一段时间；应该是一种持之以恒的行动，而不是挂在嘴边的一句有名无实的口号，这种用心既要针对产品又要针对我们的客户。对于我们的每一种产品，我们都应该非常了解，无论它是在买出前还是买出后，要努力把各种产品都用活用到位；对于我们的每一位客户，我们更是应该时时、事事、处处将用心服务贯穿始终，时刻紧记客户的事没有小事，客户的需求就是我们的追求。“红梅理财中心”就是这样，从点滴做起，从细节做起，留下了一个个难忘的故事，也正是他们的这种做法赢得了每一位客户的信赖与支持，在人们心中树立了建行良好的企业形象，成为我们学习的楷模。

三、拼搏的团队精神。

在“红梅理财中心”成长的三年中，红梅的品质、毅力、精神，已不再是红梅一个人的价值追求与取向，已经融铸为一个团队的精神内核。在“红梅理财中心”每一位“红梅人”都展现着自己最闪光的一面。大家还会在“服务回头看”、“找问题、找差距”的例会中互相寻找不足，集群智于一体，共同开拓创新，使团队实现了1+1>2的奇迹。

同样的产品，不同的结果，为什么？因为“红梅人” 看到了经营客户远比经营产品更重要，懂得了不能改变产品就改变自己，从而走出了以产品为中心的误区，真正坚持了“以客户为中心，以市场为导向”的服务理念。我们会紧跟“红梅理财中心”这面旗帜，共创建行的美好明天。

第三篇：创新管理机制重树企业形象

创新管理机制重树企业形象

武穴市天缘酒都创立于2000年，现有两个连锁店，员工200人，固定资产1000万元，年实现利税200万元。设有供应部、厨品部、前堂、工程部、综合部、督导部等五部一堂。开业八年来，企业发展较快，尽管今年八月发生了集体食物中毒事件，但我们沉着应对，积极做好善后工作，把损失降到最低限度。另一方面:我们深刻反思，问题出在哪里？我们毫不气馁，一切从严开始。我们坚定信心，创新能出活力。我们潜心努力，把坏事变成好事。

一、创新管理势在必行

坦率地说，八月份发生的食物中毒事件，事有偶然、也属必然。当时的确存在对食品安全认识不深刻，对员工管理不严格，监督约束机制不健全的问题，加之升学宴高峰，一味追求经济效益，从而不可避免的发生了不该发生的一切。把企业逼到了生死存亡的关头，再不创新管理机制，企业就会走到尽头。只有创新管理机制，才能确保食品安全；只有创新管理机制，企业才能生存发展。我们的体会比谁都深刻。

二、创新管理从“严”抓起。

创新管理，要触及灵魂，要触及个人利益，要发生革命性的转变，必须从“严”抓起。管人从严，管事从严，一切从严。

——严肃劳动纪律。各个部门都制订有严格的考勤纪律、请假纪律和岗位纪律。上班签到、下班签退，不准代签，迟到或早退一次，罚款10元。迟到30分钟按误工处理。请假须经同意后方可离岗，违者按旷工论处，旷工一天按三天未出勤处理。全年累计三次按自动离职处理。员工在岗时间不能擅自外出，不准看书看报或睡觉，不准吃零食，不准串岗聊天，不准做与本岗位工作无关的事情。违者每次罚款10元。凡属企业员工，从董事长自身做起，签到签退无一例外，错签漏签视同未签。

——严格规章制度。各部门都结合工作实际，制定切实可行的规章制度，做到制度管人。为把制度落到实处，我们实行检查日报。如厨品部每天分上午和下午对所属的煲间、餐具仓库、零点厨房、上什间、面点房、凉菜间、案台、冰箱、洗碗间、初加工间和卫生间的水电、煤气油阀、卫生情况、用具器皿、原材料验收、冰箱原料进行检查，并填写日报表。破损餐具一律不准上桌，谁损坏谁赔偿。生熟食品一律分放，冻库专人负责。前堂坚持一日两次例检，一周一次大检，一月一次测评。即每天两次例行检查仪容仪表（工衣、标牌规范穿着佩带、化妆、头发、指甲、鞋袜），一项未达标罚款4元，每周一次各小组自检，每月进行一次卫生安全演示比赛，全员参与考评，实行卫生安全“一票否决”。每月评选“管理之星”“微笑天使”“卫生标兵”并挂牌示岗。两个连锁店，每周进行一次卫生大检查。

——严厉监督约束。为确保食品安全万无一失，我们建立食品卫生安全网络，从上到下层层有人负责食品卫生安全，同时与各部门责任人签订食品安全责任状，明确各级责权利，调

动层层积极性。我们还专门设立督导部，履行监督职能，以达到约束之目的。使每个人都处在监督和约束之中。其主要职能是对食品安全、清洁卫生、劳动纪律进行有效监督。督导员每天要填报工作日志，发现问题，提出建议。发现食品不新鲜，有权提出不用；发现水电开关应关未关，有权提出处罚；发现员工脱岗，有权登记罚款；发现卫生死角，有权提出清理。对不服从督导管理的人员予以辞退。有一次，一名案台师傅把半棵包菜丢到垃圾桶里，督导人员发现后当即拾起，建议用于员工餐，以减少浪费，该案台师傅不但不听劝告，反而再次把半棵包菜丢入垃圾桶。对于这种无视督导、无视纪律的个人主义，我们当即除名。还有一名凉菜师傅，工作认真负责，手艺也算上等，就是上班时间爱发短信，督导一连两次罚了他的款，他不能接受，提出辞职。我们为维护督导的权利，手艺再好的师傅在遵守纪律上不能特殊，没有挽留的必要。灶台师傅定岗定责，谁炒菜谁负责，因食品变质而退菜，谁炒菜谁赔偿；因蔬菜未洗干净而退菜，由洗菜人员赔偿。10月份因退菜罚款1000多元。

——严把准入关口。把好食品准入关，是确保食品安全的第一道防线，必须从严把关。供货商必须有经营许可证和卫生许可证（动物防疫症）才能供货，并建立供货台帐，索要产品质量鉴定书，万一有意外情况，我们也能进行问责。我们还购置了蔬菜检测仪，对蔬菜残留农药进行检测，以防农药中毒。

——严守安全底线。安全底线是我们餐饮业的生命线，必须严防死守。食品不但要好吃，更要安全，我们一定要讲科学。

熟食必须达到规定温度，凉菜必须保证进餐时限，这个安全底线任何人、任何时候都不能突破。营养搭配，更有学问，必须有理论作指导，不能随心所欲。营养搭配必须经厨师长同意，操办宴席必须测温、留样，接待客人不得超过120桌。我们切记死守食品安全底线。

三、创新管理初见成效

通过两个月来的实践，我们欣喜地看到，人的精神面貌发生了革命性的转变：

一是注重食品安全的人多了，安全意识淡薄的人少了。过去提起安全总是把消防安全放在第一位，认为火灾是最大的隐患。总认为不干不净，吃了不生病。现在，人人时刻把食品安全挂在心坎上，落实在行动上。上至董事长，下至每一个员工，食品安全牢记于心。

二是坚持原则的人多了，一同和气的少了。过去有一种怪现象，宁愿让企业受损失，听任歪风邪气泛滥，也不愿批评人，更不敢得罪人。一些人做事专做给领导看，领导在就做，领导不在就不做，而且还自以为有理且有市场。随着管理的深入，这样的人要么淘汰，要么转变。现在这样的人不见了，更没有市场了。

三是努力工作的人多了，消极怠工的人少了。现在实行人定岗、岗定责，奖勤罚赖、奖优罚劣。上班看书、看报、打磕睡的现象彻底消失了。每周卫生检查，清理卫生死角，全员参入，人人有责。垃圾不落地，随时沟见底，厨师宿舍也在卫生检查之列，形成了一种讲卫生光荣的良好氛围。

四是认真负责的人多了，敷衍了事的人少了。一个企业只有认真负责的人多了才有希望。随着责任状的签订、责任制的落实，人人头上有指标，千斤担子大家挑。厨师长坚持在第一线早上班、晚下班。各楼层主管负责按下最后一个开关才下班。督导员全天候不间断的检查。工程部个别人原来迟到早退、做事马虎出了名，现在不迟到不早退，做事也认真负责了。

五是廉洁自律的人多了，不拘小节的人少了。过去有一种错误的观念作怪，认为生意做得好，就是厨品部的功劳，就是前堂的功劳，就不得了，翘尾巴，谁也不放在眼里。甚至认为老板赚钱靠我们，我们搞点特殊也应该。老板也是听之任之，只要生意做得好，和气生财最重要。这才是最危险的。8.23事件警醒了你，警醒了我。物极必反，坏事在一定的时候就会变成好事，革命性的转变就从这时开始。现在人人廉洁自律，董事长带头签到签退，中层干部自觉坚守岗位，厨师再也不要吃就吃、要喝就喝，更不好色赌博。

总之，一个企业的兴衰，最根本的是要有一个头脑清醒的带头人，最重要的是要有一支高素质的职工队伍。8.23事件之后，我们认真吸取教训，并把教训化作前进的动力，做了一定的工作，但这仅仅只是起步，我们深知任重道远，竞争激烈，但我们有信心打造天缘酒都的美好明天！

武穴市天缘酒都

二○一二年十一月

第四篇：树企业形象展党员风采

树企业形象展党员风采

中国石油云南销售公司党委

中国石油云南销售公司党委积极贯彻云南省国资委党委和上级公司为民服务创先争优活动精神，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求，紧扣为民服务主线，积极履行三大责任、深入推进三精管理、努力展现三新风采。公司党委召开为民服务创先争优活动推进会，各级党组织紧密围绕活动主题，提升服务水平，助推中心工作。涌现出了“全国三八红旗集体”大理金花加油站、“全国青年文明号”张本荷加油站、云南省创先争优先进集体红河公司党委、集团公司优秀共产党员宋凤英等一批创先争优先进集体和个人。

一、履行三大责任，全力保障成品油市场供应

公司党委把认真履行中央企业经济、政治、社会三大责任，作为积极支持国家实施云南桥头堡战略、中缅油气管道建设和服务云南经济社会发展的重要职责，深入开展创先争优活动，竭尽全力保障云南市场成品油供应。一是千方百计保障资源供应。云南省远离成品油生产企业，油品资源保供任务十分艰巨，广大党员舍小家、顾大家，主动放弃节假日、双休日，顶风冒雨、披星戴月，北上南下，研究市场动态，制定科学周密的资源保供方案，— 1—

确保责任区内油品不脱销、不断档。二是倾力做好事关国计民生的部门、行业油品供应。今年三、四季度，出现全国性柴油供应不足，公司各级党组织科学统筹，强化与驻地政府的沟通，保证重点行业用油，确定各地政府紧急用油指标，为公交、鲜活农产品运输等民生用油，为公安、消防、医疗等重点客户开辟绿色通道，确保优先供应。三是积极承担社会责任。3月10日盈江地震、8月9日腾冲地震发生后，第一时间开通绿色加油通道，德宏、保山公司党总支成立共产党员抗震救灾突击队，送去救灾油品74吨，公司代表集团公司向地震灾区捐赠500万元，公司党委组织党员干部和员工第一时间向灾区捐款12万元，成为第一个向灾区捐款的企业，中国石油心系灾区百姓、雪中送碳的高尚情怀受到云南省委、省政府的高度赞扬。

二、推行“三精”管理，着力打造优质服务窗口

公司党委认真贯彻落实集团公司三基工作会议精神，召开三基建设工作会议，制定下发《云南销售公司推进三基建设实施方案》，通过夯实三基工作，不断提高为民服务的质量和水平。一是在基础工作上精耕细作。开展“基础管理年”和“专业线管理月”活动，制定14个专业线实施计划，全面开展“6S”定置化管理，细化考核标准970项，年中、年末组织开展两次精细化管理大检查，查处各类问题1095项，并限时逐一销项督促整改，确保了任务、责任、时间、效果“四落实”。二是在打造示范窗口上精雕细刻。以昆明张本荷加油站、大理金花加油站等一批先进加油站为— 2 —

精品服务窗口，积极开展便民服务项目，“三月春风送温暖”、“激情五月欢乐行”、“国庆中秋送好礼”等主题促销活动全面开展，拉动公司非油销售增长30%，汽油销售增长15%，油非互促成效显著。利用节假日，开展油品知识宣传、消费者权益保护等活动，延伸为民服务内容。大理金花加油站在精品站打造上，注重将民族特色文化融入到经营管理中，在加油站外观、便利店特色产品上主打白族特色牌，今年3月，中国石油在金花加油站隆重举行“全国三八红旗集体”命名授牌仪式，金花美誉名扬中石油内外；楚雄“太阳女”加油站通过装饰和彩绘彝族图案，打造出了一座集宣传彝族文化、观光、加油等服务为一体的颇具彝州特色的加油站，使之成为为民服务示范窗口中一道亮丽的风景线。三是在服务质量上精益求精。开展“质量宣传月”、“计量宣传月”专题宣传活动，制作各类宣传标语600多条，组织6000多名员工开展质量、计量基本知识网上答题活动，提高全员质量意识，使公司油品质量、计量合格率始终保持100%；围绕内转作风、外树形象两条主线，深入开展作风建设年活动、两级机关管理人员下基层挂、蹲点活动和机关为基层办实事活动，年内两级机关党员干部下基层挂点、蹲点440人次，帮助基层解决各类问题和困难567件，机关干部为民服务意识大大增强，机关作风取得明显转变。

三、展示“三新”风采，发挥党员先锋模范作用

一是亮身份、强意识，创建服务新平台。以模范履行党员义务为重点，开展党员“四亮四评四诺”活动，89个党支部分别向上

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级党组织提交党支部承诺书，800多名党员分别向所在党支部提交党员承诺书，以召开党员大会、员工大会等方式作出服务承诺，自觉接受员工和社会群众监督；以为民服务党员争先为出发点，积极开展共产党员“戴党徽、亮身份、明标识、树形象”活动，公司党委统一购买党徽900枚，审核命名“创先争优示范岗”125个，“共产党员先锋岗”171个，共产党员佩戴党徽亮出身份，增强身份意识、宗旨意识、责任意识，争创群众满意服务窗口。在柴油资源紧张期间，广大党员率先发挥带头作用，到加油站现场服务客户，维护现场秩序，保证加油站安全、平稳运行。二是走基层、做示范，树立微笑服务新风气。支部是盏灯，党员是面旗，公司各级党团组织积极实施“服务先锋工程”，公司党委组建青年“微笑、开口工程”培训示范队和金孔雀文艺小分队，前往加油站送培训、深入基层送温暖。队员们积极践行“五有开口”、“五有微笑”、“微笑开口四步曲”，对着镜子练微笑，互换角色练服务，“服务掏出一颗心，微笑露出七颗齿”，现场讲评，强制达标。两队队员累计行程近5000公里，开展示范培训20场，培训加油站骨干400余人；演出9场，观看员工群众1000多人，陶冶了员工情操，活跃了生产一线业余文化生活，向社会彰显了中国石油为民服务的良好形象；曲靖公司机关党支部组成一支由13名女党员组成的“巾帼”示范服务队前往罗平腾龙加油站，向加油站员工讲解“微笑开口”相关知识，带领加油站全体员工在现场实行“人有我优”的亲情化服务，该站非油商品单站日销量从200元提升到400元；文山公司砚山— 4 —

第五篇：安徽文化-刘红梅

徽文化讲解稿（十五分钟）

刘红梅

喜接八方来客，恭迎四海嘉宾。我们以黄山松的热情，欢迎您的到来，让优雅的云海伴我们一起步入这如诗如歌般的徽文化，去体味这其中的深远、悠长。

“徽”字可释为山、水、人、文之组合。安徽全省总面积13.96万平方千米，人口约6800万。长江、淮河横贯其中，将她自然分为淮北平原、江淮丘陵、皖南山区三部分，省会合肥居于正中，是区域性交通枢纽，优秀旅游城市。

黄山被誉为“天下第一奇山”，奇松、怪石、云海、温泉为黄山四奇，让古今中外无数名人为之陶醉。

这是1939年周恩来在皖南指导抗战时登山留影。

1963年陈毅登山并题“黄山”，如今刻在黄山大门楼上。1965年越南领导人胡志明和董必武黄山留影。

著名画家张大千曾三上黄山，并篆刻一方“三到黄山绝顶人”印章作为纪念，并在他日后的作品中多次使用，可见他对黄山的深深眷恋之情。

艺术大师刘海粟曾十上黄山，并留下“昔日黄山是我师，今日黄山是我友”的佳句。

1979年邓小平步行登山，途中巧遇三位女大学生，应邀与她们合影留念。她们感激邓小平恢复了高考制度，才使自己得以迈入大学这个神圣殿堂。

九华山是四大佛教圣地之一，原名九子山，李白以山有九峰攒如莲花而称之九华山。随着合铜黄高速的建成，现在合肥到黄山、九华山仅需两三个小时。

天柱山又名皖山，安徽简称“皖”即源于此。

齐云山又名“江南小武当”，中国四大道教名山之一。

琅琊山层峦起伏，沟谷深邃，景色秀美宜人，欧阳修曾写“醉翁亭记”，流传至今。

合肥得益于南北水系沟通之利。淝水发源于合肥城西北的江淮分水岭，一支北经寿县入淮叫东淝河，一支经城区入巢湖叫南淝河，两条流向不同的河流自合肥同出一源，故为“合肥”。

1淮河：地理和气象上的南北分界线。解放前水灾频仍，解放后毛泽东曾批示“一定要把淮河治理好”，于是有了千里淮河第一闸——王家坝。皖西五大水库和淠史杭水利工程（佛子岭水库、梅山水库、响洪甸、磨子潭水库、龙河口水库）是安徽人民勤劳和智慧的结晶，它们在蓄水、消洪、灌溉、等方面不仅发挥着巨大作用，也产生了很大的经济效益。

长江：八百里黄金水道素有皖江之称。2010年1月12日，国务院正式批复《皖江城市带承接产业转移示范区规划》，这是迄今我国唯一以产业转移为主题的区域性发展规划，可见皖江流域在我国经济建设中的重要地位。

新安江：西起休宁东入浙江，是钱塘江正源，江水四季澄碧，清澈见底，两岸群山蜿蜒，素有“山水画廊”之称，是古代徽州通往杭州的黄金水道。

纵观古今，无论政治、经济、文化等领域，安徽的名人可谓举不胜举。

包拯：合肥人，北宋政治家，应其断案英明被百姓称为“包青天”。王蕃：庐江人，三国时期天文学家、数学家，把圆周率精确算到

3.1555.郑复光：歙县人，清代物理学家，制造中国最早的测天望远镜。程大位：休宁人，明代数学家，珠算鼻祖。

汤鹏：芜湖锻工，铁画发明者。人民大会堂安徽厅现有黄山迎客松巨幅铁画，党和国家领导人多次在此画前与外国友人合影留念，它成了中国人民热情好客的象征。

朱元璋：凤阳人，少做牧童，25岁参加红巾军，1357年率部下攻下南京受封吴国公，后称帝，制定《大明律》，迁都北京，确定了北京的首都地位，留下故宫、十三陵等一批珍贵的文物古迹。戚继光：定远人，民族英雄。

黄观：贵池人，科举时代连续六次考得第一，被称为“三元天下有，六首世间无”的奇才。

吴敬梓：全椒人，清代小说家，《儒林外史》作者。

张恨水：潜山人，是中国至今为止出版小说字数最多的作家。李鸿章：合肥人，晚清重臣，掌管清廷的政治、军事、外交、经济大权40年，洋务运动的倡导者，是外国人眼中唯一有能力和世界列强一争长短之人。

刘铭传：合肥人，第一任台湾巡抚，与李鸿章一样提倡大兴铁路，为台湾近代化发展做出了突出贡献。

聂士成：合肥人，淮军后期将领，在抗击八国联军入侵中壮烈牺牲在天津。

段祺瑞：合肥人，皖系北洋军阀首领，六次执掌北京政府。卫立煌：合肥人。

戴安澜：无为人。

孙立人：合肥人。三位都是抗日名将。

陈独秀：安庆人，中共创始人之一，“五四运动的总司令”，党的一大至五大最高领导人。

胡适：绩溪人，著名学者，拥有36个博士头衔，蒋介石曾称其“新文化中旧道德的楷模，旧伦理中新思想的师表”，他有句名言有“历史是个任人打扮的小姑娘”。

陶行知：歙县人，伟大的人民教育家。

王稼祥：芜湖人，长征和抗战时期的中共领导人之一。

王明：六安人，中共首任统战部长，《八一宣言》的起草者。杨振宁：出生于合肥，1957年12月10日在瑞典首都斯德哥尔摩获诺贝尔物理学奖。

数不尽的风流人物更有数不尽的文化瑰宝。

中国古代的四大发明中有三项与安徽有关。歙县毕升活字印刷，南宋时守卫寿州的军士发明世上最早的突火枪，宋代休宁以完善的罗盘针制作技术闻名全国。

以三曹和七子为代表的建安文学对后世有着深远的影响,李白有“蓬莱文章建安骨”之句，曹操（亳州）是建安文学的主将和开创者。安徽的宣纸、宣笔、徽墨和歙砚，不仅实用且是融绘画、书法、雕刻等多种艺术为一体的艺术品。

徽班以其辉煌的历史和精湛的艺术创新，成为“京剧之父”。徽商称雄商界三百年，鼎盛时曾占全国总资产的七分之四，曾有“无黟不成镇，无徽不成商”之说，代表人物胡雪岩，绩溪人。徽派建筑的特点，马头墙。

新安画派是明末清初活跃在安徽南部的绘画流派。

安徽三黄，黄山、黄梅戏、黄芽。

桐城文派是清代文坛最大的散文流派，有1200余位作家，2000多部著作，数以亿字的资料是祖国文化宝库里的一颗璀璨明珠。

我国第一艘蒸汽机轮船“黄鹄”号1865年在安庆竣工。

王茂荫，歙县人，清货币理论家、财政学家，他建议发行纸制货币的想法在当时独树一帜，是马克思《资本论》中唯一提到的中国人。浓郁的文化氛围，优美的自然景观，孕育了勇于闯荡，不懈努力的安徽人。杨武之，许海峰。

敢为天下先，安徽的小井庄和小岗村在全国率先搞起了农村家庭联产承包责任制，大大提高了农民生产积极性，随着改革开放的春风很快吹遍祖国的大江南北，此举结束了集体耕作的弊端。古驿道，尤其是徽杭古道，无数名人曾从这里走出。

一代名厨陈明开就从这里走出，徽菜，中国八大菜系之一。绩溪不仅是徽菜之乡，更是人才辈出之地，胡适、胡雪岩、胡锦涛。林则徐禁烟途经安徽路线。

早在清末李鸿章和刘铭传就主张大兴铁路。詹天佑，安徽婺源（今属江西）人，被称为“中国铁路之父”。程士范，绩溪人，立志在安徽地图上画一条线，1935年主持修建了淮南铁路。

毛泽东视察安徽：1958年9月16日在合肥写下“沿途一望，生气蓬勃，肯定是有希望的，是有大希望的”。

新中国成立后，安徽的道路有了翻天覆地的变化。从原先的“一去二三里，抛锚四五次，停车六七回，八九十人推”的旧局面，现已建成总里程3000公里的高速公路，排名全国前十名。解放前合肥只有5.1万人，5.2平方公里，现城区常住人口290万，城区建成区面积305平方公里，正阔步迈向现代化滨湖大城市。

以上是对徽文化的简单介绍。有朋自远方来，不亦乐乎；友朋自合肥去，带着对安徽州文化和交通运输的美好印象，不亦乐乎！欢迎您随时光临安徽，光临客运总站，我们定会以黄山温泉般温暖、持久的热情，让您不虚此行！

谢谢大家，祝你们；旅途愉快！

2010年9月1日