第一篇：纪委活动计划
十字路乡“提升素质、规范执纪、端正作风、树
立形象”专题教育活动工作计划
第一阶段：宣传发动（2012年4月中旬至4月底）
一是召开动员会，按照全县统一部署，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。二是印发活动实施方案，进一步明确活动的指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤、组织领导。
第二阶段：组织实施（2012年5月初至10月上旬）
（一）提升素质，加强队伍建设。
1、开展读书活动。健全机关学习考勤、学习档案、学习通报等制度，形成抓学习的长效机制；制定出符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，列出必读书目；将重点在全乡纪检监察系统开展精读一本好书活动，精选出好书籍，推荐给广大纪检监察干部参考学习。每名纪检监察干部必须坚持做到“四个一”，即：每天挤出一个小时自学政治经济学及纪检监察相关业务知识，每周写一篇读书笔记，每季度写一篇心得体会，每年写一篇有深度的调研报告；在全乡纪检监察系统营造浓厚读书学习氛围，切实提高纪检监察干部的整体素质。
2、强化教育培训。根据实际情况，制定出年度培训计划，分层次、分类别开展有针对性的学习培训。一是在机关内开展集中培训。从五月份开始，由纪委成员轮流专题讲课，全体纪检监察干部参加，内容
主要是纪检监察业务及有关经济、法律、现代科技、社会管理等方面知识。二是组织纪检监察干部进行全覆盖学习培训，切实提高基层纪检监察队伍整体素质。三是适时在纪检监察系统内组织开展党纪条规、纪检监察业务知识等竞赛活动。四是开展岗位标兵、专业能手评比活动。
（二）规范执纪，创造一流业绩。
1、完善工作制度。结合去年“队伍建设年”活动，按照突出重点、便于操作、便于落实的原则对工作制度进行全面清理、修订、完善、规范，建立相关配套制度，并强化学习、落实到位，从提高工作效能、规范执纪程序、推进工作开展的实际需要出发，继续推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，真正做到用制度管人、用制度管事。
2、规范业务流程。一是按照“实用管用、简单透明、可控在控、绩效高效”的原则，对纪检监察机关内设机构职能进行认真梳理，制定出纪检监察业务工作流程图。进一步明确岗位职责，规范工作程序、完善业务流程、建立操作规范、绘制重点环节权力运行流程图，实现工作规范化。二是持续推进项目管理创新。对各项业务工作实行项目化管理，把上级的要求与本部门的实际紧密结合，制定工作计划，抓工作重点，抓项目立项，抓工作进度，力争业务工作有亮点、有特色、有突破。真正做到“工作有程序，程序有控制，控制有标准”，形成岗位责任体系，强化干部责任意识，规范履职行为，提高履职能力，提升纪检监察工作科学化水平。
（三）务实干事，切实转变作风。
1、服务群众。一是开展纪检监察干部“进基层、问民生、解民困”活动。活动时间为6至10月份，纪检监察干部要进农村、进社区、进企业，到群众中去，到困难大的地方去，到问题多的地方去，与广大群众特别是困难群众结对子，真正做到与群众同吃、同住、同劳动，宣传党的政策、了解民情民意、掌握真实情况、解决实际问题，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，增强纪检监察干部服务基层、服务群众和执纪为民的意识。通过活动，纪检监察领导干部和机关内设机构至少要建立一个长期稳定基层联系点和联系户，逐步完善并形成经常性工作机制。二是大力开展纪检监察领导干部结对帮扶送温暖活动。纪检监察干部要利用国庆、中秋等重大节日，做好贫困群众和贫困家庭的结对帮扶送温暖工作，进一步提升纪检监察干部在人民群众心目中的形象。三是开展纪检监察领导干部“下访、约访、回访”活动。年内，组织一次“下访、约访、回访”活动，通过重点约访、带案下访、上门回访的形式，认真听取群众诉求，协调解决矛盾纠纷，集中时间、集中力量化解一批矛盾纠纷、消除一批信访积案。要制定解决方案，建立信访问题发生地、责任单位、产生原因、处理意见、办理结果等要素齐全的信访工作台帐，并在一定范围内对下访、约访、回访的领导干部的姓名、职务、分管工作等情况进行公示。
2、严明纪律。明确“十不准”纪律要求：不准耍特权、摆威风；不准越权表态和处理执纪执法事项；不准办人情案、关系案或瞒案不
报、压案不查；不准用违纪违法手段对待被调查对象；不准泄露案情和其他工作机密；不准对职责之内的事项推诿扯皮、拖延不办；不准借用外单位设备、物资供个人私用；不准利用职权违规替人办事；不准参与有损纪检监察干部形象的娱乐活动；不准工作日午间饮酒。违反规定的，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。办公室负责将“十不准”制成桌牌，发放到每一位纪检监察干部手中。
3、勤俭节约。一是开展“低碳办公、勤俭持家”活动。倡导节约一度电、一滴水、一元钱、一滴油，从水电费、电话费、燃油费、办公费、差旅费、修理费等多方面入手，精打细算，制定节约定额和标准，确保年内办公费用下降10%。二是规范公文起草、审核、签批、发文等工作流程，严格控制发文的范围和数量，加强信息化建设，大力推进机关办公自动化建设，提高机关工作效率。三是大力推行公务接待“公务灶”制度，从严控制“公务灶”标准，严格控制接待费用支出。
（四）清正廉洁，树立良好形象。
1、学习先进典型。一是开展“学先进、树形象”活动。认真组织学习王瑛、杨正超等纪检监察战线英模人物的先进事迹，积极挖掘和宣扬身边的先进典型，使纪检监察干部学有榜样、追有方向、赶有目标，充分发挥典型的示范带动作用。二是继续深入开展“创先争优”活动。每名纪检监察干部要高标准制定创先争优业务目标、工作举措和推进台账。
2、保持队伍纯洁。一是通过建立走访、信访、报纸、网络、特邀
监督员等外部监督工作机制和完善案件检查、信访举报、案件审理、纠风、执法监察、请示报告、民主生活会等内部监督制度，引导广大纪检监察干部牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，主动接受党组织、党员干部、人民群众和新闻舆论的监督。二是加大对涉及纪检监察干部信访举报问题调查处理力度，重点查办纪检监察干部滥用权力、谋取私利的案件，一经查实，必须依纪依法严肃处理，坚决彻底地清除出纪检监察干部队伍，确保全乡纪检监察干部队伍纯洁。
3、树立良好形象。组织开展自评和互评活动。通过自评和互评，查找出纪检监察干部在作风建设、依法行政方面存在的一些问题，提出整改措施，及时纠正错误。全乡纪检监察干部要自觉做到“五重五不”：重忠诚担当，不左右摇摆；重规范执纪、不随意妄为；重知行合一、不学用脱节；重务实干事、不漂浮功利；重谦抑平和、不口大气粗。
第三阶段：总结提高（2012年10月中旬至10月底）
1、评比表彰。认真做好活动总结、评比，对评选出的纪检监察工作岗位标兵、专业能手集中进行表彰，推动纪检监察干部立足本职岗位创先进、争优秀。
2、建章立制。认真总结活动中的好做法、好经验，建立和完善干部队伍建设的长效机制。
第二篇：教育系统纪委计划
教育系统纪委计划
一、加大反腐倡廉教育力度，在构筑干部思想道德防线上要有新作为
1、协助区教育党委落实理论学习中心组反腐倡廉专题学习制度，完善新任领导干部党风廉政教育培训制度、任前廉政谈话制度。协助做好区教育党委民主生活会的相关工作，广泛开展党政主要领导讲廉政党课活动，党委班子成员与干部职工谈心、交心活动，增强党员干部的廉洁自律意识，做到警钟长鸣。
2、将反腐倡廉教育纳入党的宣传教育总体部署，列入干部教育培训规划。认真开展党性党风党纪教育，继续将反腐倡廉教育内容列入教育系统书记、校长和教师培训重要内容。
3、大力开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”专题廉政教育活动。制定教育计划，邀请专家进行专题辅导，组织开展编写“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”主题案例、小故事比赛。有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。
4、认真开展“廉洁文化进机关、进校园”活动。结合教育特点，在机关开展讲廉、颂廉、演廉、述廉等形式的活动，促进廉政文化进机关，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。把廉洁教育作为加强和改进中小学生思想道德建设的重要内容，通过报告会、主题班会、演讲、辩论、征文、文艺表演、故事会、社会调查等丰富多彩的形式，深入开展主题教育，积极推进廉政文化进校园。
二、加大惩防体系制度建设力度，在推进治本抓源头工作上要有新举措
5、协助区教育党委全面落实党风廉政建设责任制。进一步完善教育党委统一领导，党政齐抓共管，教育纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。完善反腐倡廉“一把手”负责制和“一岗双责”制，坚持“谁主管，谁负责”原则，将反腐倡廉工作任务层层落实到位。健全党政领导落实党风廉政建设责任制述职述廉制度，认真开展局机关、直属单位和下属学校的述职述廉活动。
6、健全和完善惩防体系各项制度。坚持依法行政，依法治校，围绕“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用）制度，进一步完善和落实各项工作管理制度，做到用制度管人，用制度管事。深入推进党务公开、政务公开和校务公开工作。切实加强对惩防体系各项制度的贯彻执行，确保各项制度落到实处。
7、切实加强重点领域预防腐败工作，认真执行AB岗工作制度和干部轮岗交流制度，全面推行岗位廉政风险防范管理。按岗位、科室、干部排查廉政风险，重点查找岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等四类风险。通过风险点的查找，防范措施的制定和实施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防控机制。
三、加大监督检查力度，在保证上级重大决策部署和各项规定的贯彻落实上要有新突破
8、加强对中央、省、市、区科学发展重大决策部署执行情况的督查，严明党的纪律，确保政令畅通。加强对中央、省、市、区实施重大项目带动战略和保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生、保稳定以及改革开放、科技创新等政策措施落实情况的监督检查，扎实推进城市完整教育体系建设，进一步完善中小学办学条件。
9、加强执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定的监督，做到廉洁自律、廉洁从政、廉洁从教。认真执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。
10、加强对重点岗位、重点环节、重转自:http://点人员的管理和监督。重点对教育民生工程、校建项目招投标、教育设备采购、干部考察、评优评模、工作考核、职称评聘、招生考试等工作的管理和监督。根据区纪委统一部署认真开展有关专项治理工作。
四、加大政风行风建设力度，在提升社会各界对教育工作的满意率上要有新提高
11、开展“我为创业服务做什么”主题活动。进一步深化作风建设，发挥教育优势，不断推进创新与发展，全面有序地开展“创业服务年”活动，提升机关各部门、教研室、进修学校、招生办以及学校指导和服务教育发展整体能力水平，确保为经济社会发展提供优质教育服务，不断提升人民群众满意率。
12、积极开展“一弘扬三服务”（弘扬苏区精神和焦裕禄精神，服务群众、服务基层、服务发展）主题实践活动。进一步传承和发扬党的优良传统，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，切实办好人民满意教育。
13、继续治理教育乱收费。深入推进义务教育经费保障机制改革，认真执行中央、省、市、区教育收费政策，加强学校财务管理和内部审计，加强对学生平安保险、校服等代收费和服务性收费的管理，规范教育收费行为，全面推行收费公示制，认真受理群众的投诉，坚决查处教育乱收费的人和事。
14、抓好教职工的师德师风建设。组织广大教职工认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》，积极开展“责任与使命”教育，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，加大师德与师纪的教育、考核与奖惩的力度，用社会主义核心价值观教育引导广大教职工，进一步形成风清气正的教育行风。加大违反师德师风行为的查处力度，严禁在职教师参与社会办班、有偿家教以及体罚、变相体罚学生。
五、加大违规违纪案件查处力度，在惩治腐败上要有新成效
15、做好纪检监察信访工作。畅通、拓宽信访举报渠道，健全完善信访举报工作领导责任体系，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则，及时查办、督办信访举报和受理党员干部申诉，对署名的检举和申诉信访件做到件件有着落、事事有回音，努力做到群众来信来访办结率达100%。
16、依法查处违规违纪行为。坚持从严治党和依法治教，以查办发生在教育系统中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件为重点，严肃查处官商勾结、权钱交易和严重侵害群众利益的案件；严肃查处截留、挪用、虚报冒领教育经费等案件；严肃查处招生考试中徇私舞弊、弄虚作假等案件。对违规违纪行为做到发现一起、查处一起、教育一片，绝不姑息迁就。
17、严格办案程序，严肃办案纪律，提高办案效率和质量。坚持“一案两报告”制度、大案要案通报制度和“一案一整改”制度。深入分析案件发生原因，及
时查找体制机制和管理上的薄弱环节，进一步健全制度，改进管理，堵塞漏洞。
六、加大教育纪检监察干部队伍建设力度，在提高纪检监察工作能力上要有新水平
18、继续深入开展“思想、纪律、作风”教育活动，把“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”作为纪检监察机关自身建设必须长期坚持的目标要求，加强思想建设、业务建设和作风建设，进一步强化中心意识，切实改进工作作风，不断提高工作水平，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强纪检监察业务培训学习和工作交流，深入开展调查研究，围绕教育系统反腐倡廉工作的重点、难点、热点问题，加强理论和政策研究，增强工作的前瞻性和主动性。
第三篇：公司纪委工作总结及计划
公司纪委工作总结及计划
公司纪委在地煤纪委和党委的坚强领导下，坚持以科学发展观重要思想统揽工作全局，全面落实上级纪检工作会议的各项任务，突出重点，整体推进，狠抓落实，努力使党风廉政建设取得新的成效，为全公司的发展稳定大局服务，促进党的建设和党政领导班子、领导干部自身管理、精神文明建设等紧密结合，狠抓全公司干部职工的政治理论学习、勤政廉政建设、群众来信来访等工作，干部职工工作作风得到明显改变，求真务实精神进一步得到体现。现就1至10月份的工作情况总结如下：
一、工作情况
1、加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻党重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。公司利用党委中心组学习和“##大讲堂”等学习阵地，努力构建和打造学习型单位和学习型队伍，提高领导干部的执政领导能力和防腐拒变意识。
2、根据##纪发10号文件，组织实施了“廉洁从业从我做起”主题践行活动。
3、积极组织参与了集团纪委组织的“清风颂”反腐倡廉书画摄影作品展上交摄影作品两幅。
4、组织实施了2011年效能监察工作。
5、认真做好来信来访接待工作，群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。截止目前公司信访工作稳定，无一人到我公司、赴省、进京上访。
6、按按照##政府、纪委下达的关于煤矿整合“十严禁”“十严格”“八不准”从严管理并制定了相关措施，各有关单位和部门认真贯彻落实文件精神和规定，经过工作从头看和严格自查自纠，我公司从关闭矿井、办理证件到建设改造过程中，在项目决策、安全保障、建设施工、质量监督、招标采购、工程验收和资金结算等工作中，一一对照“九条禁令”和公司有关规定进行落实检查，公司领导干部、单位各部门在工作上没有违规行为，完全符合省、市、#煤集团和#煤公司的工作和纪律要求。
二、下一步工作计划
1、继续坚持党委中心学习组和“#大讲堂”学习计划，不适时机地将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，以“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为一面镜子，自觉增强拒腐防变能力。
2、继续巩固“廉政教育活动”成果，把优良的作风持续发挥到底。
3、抓党风廉政建设促党的建设。
4、认真开展党风行政检查。
5、继续抓好对、的实施情况监督。
6、继续抓好群众来信来访工作。
7、继续贯彻落实“九条禁令”，严格管理、加强自控、筑牢防线，确保依法依纪做好建设和技改各项工作。
第四篇：公司纪委工作总结及计划
公司纪委在地煤纪委和党委的坚强领导下，坚持以科学发展观重要思想统揽工作全局，全面落实上级纪检工作会议的各项任务，突出重点，整体推进，狠抓落实，努力使党风廉政建设取得新的成效，为全公司的发展稳定大局服务，促进党的建设和党政领导班子、领导干部自身管理、精神文明建设等紧密结合，狠抓全公司干部职工的政治理论学习、勤政廉政建设、群众来信来访等工作，干部职工工作作风得到明显改变，求真务实精神进一步得到体现。现就1至10月份的工作情况总结如下：
一、工作情况
1、加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻党重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。公司利用党委中心组学习和“##大讲堂”等学习阵地，努力构建和打造学习型单位和学习型队伍，提高领导干部的执政领导能力和防腐拒变意识。
2、根据##纪发10号文件，组织实施了“廉洁从业从我做起”主题践行活动。
3、积极组织参与了集团纪委组织的“清风颂”反腐倡廉书画摄影作品展上交摄影作品两幅。
4、组织实施了2011年效能监察工作。
5、认真做好来信来访接待工作，群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。截止目前公司信访工作稳定，无一人到我公司、赴省、进京上访。
6、按按照##政府、纪委下达的关于煤矿整合“十严禁”“十严格”“八不准”从严管理并制定了相关措施，各有关单位和部门认真贯彻落实文件精神和规定，经过工作从头看和严格自查自纠，我公司从关闭矿井、办理证件到建设改造过程中，在项目决策、安全保障、建设施工、质量监督、招标采购、工程验收和资金结算等工作中，一一对照“九条禁令”和公司有关规定进行落实检查，公司领导干部、单位各部门在工作上没有违规行为，完全符合省、市、#煤集团和#煤公司的工作和纪律要求。
二、下一步工作计划
1、继续坚持党委中心学习组和“#大讲堂”学习计划，不适时机地将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，以“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为一面镜子，自觉增强拒腐防变能力。
2、继续巩固“廉政教育活动”成果，把优良的作风持续发挥到底。
3、抓党风廉政建设促党的建设。
4、认真开展党风行政检查。
5、继续抓好对《党风廉政建设责任书》、《领导干部勤政廉政承诺》的实施情况监督。
6、继续抓好群众来信来访工作。
7、继续贯彻落实“九条禁令”，严格管理、加强自控、筑牢防线，确保依法依纪做好建设和技改各项工作。
第五篇：乡镇纪委总结及计划
XX镇纪委二0一四年
工作总结
XX镇纪委
（2014年11月21日）
今年以来，在区委、区纪委和镇党委的正确领导下，我镇纪检监察工紧密围绕镇政府中心工作，进一步明确重点，强化措施，狠抓落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实改变工作作风，突出主业主责，结合党的群众路线教育工作，从服务全镇工作大局出发，着力强化自身建设，着力强化作风建设，着力强化权力监督，着力强化案件查办，以反腐倡廉实效取信于民。现将工作情况总结如下：
一、加强宣传学习教育，建设营造清廉的氛围 加强机关干部学习，创新教育学习形式，落实学习制度。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真贯彻落实中央八项规定和省、市、区关于转变工作作风、密切联系群众的意见，镇纪委坚持把学习提高摆在当前的突出位置，组织机关干部认真研读各级领导的重要讲话，全面贯彻中、省、市纪委全会精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等资料。
二、加强领导，落实党风廉政建设和反腐保廉机制，促进各项工作的顺利开展
今年，我镇纪委按照党的十八大精神和中纪委十八届一次全会精神，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠人民群众积极参与和支持的新的拒腐防变运行机制、全面实行党风廉政建设责任制。积极贯彻落实上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时调整XX镇党风廉政建设责任制领导小组成员和制定XX镇廉政建设规划，组织、指导各单位、部门、村党组织、村委会健全党风廉政建设责任制领导小组和各项制度建设，组织全镇党员干部学习党风廉政法规4次，开展警示教育、党风廉政建设教育6次，组织镇村干部廉政知识测试2次。积极履行党章赋予的职责，对全镇各直属单位和部门党风廉政建设情况，领导班子和领导成员执行廉洁自律情况进行监督检查。
三、加强纪检队伍建设，树立新时期纪检监察干部形象不断提高纪检干部队伍的办案水平
镇党委高度重视查办案件工作，召开了专题会议，对查办案件工作进行了专门安排部署，并委派镇纪委书记制订了纪检干部学习计划和学习内容，要求利用两个月的时间集中学习，集中精力对纪检干部进行短期培训，主要学习了中央、省、市、区纪委有关会议精神，学习《中国共产党纪律处分条例》和《纪检监察案件审理政策法规文件选编》等业务知识。通过短期培训，提高了纪检干部的政治理论素质，在自身建设上牢固树立终身学习的理念，加强思想政治建设，提高综合素养和业务工作能力，提升了纪检干部查办案件的能力，培养出一支即懂法纪，又精通业务的复合型纪检干部。
今年，按照区纪委的安排，我镇选派一名纪委干部到市纪委进行办案培养锻炼，有效提高了纪检干部的业务水平。
四、转变工作作风，积极推进全镇效能建设
成立了以镇党委书记为组长的效能建设工作领导小组，组织召开效能建设动员大会，进一步落实“转职能、转方式、转作风”。镇党政主要负责人针对我镇实际做专门动员讲话，号召全镇党员干部要以加强效能建设为契机，按照区委和镇党委的要求，全面提高我镇党员干部的工作积极性，以良好的精神状态，良好的工作作风，努力工作，为完成全年各项工作任务奠定了组织基础。
五、完善信访工作制度，及时化解矛盾纠纷
进一步畅通群众诉求渠道，建立重点信访问题主要领导亲自阅信接访制度，对于群众来信来访，分别呈报乡党委政府主要领导或分管领导审批，然后根据自办、转办、联办等方式由相关部门办理。按照属地管理和“谁主管、谁负责”原则，对每一个信访案件认真负责，一抓到底，做到事事有回音、件件有答复。强化村情档案建设，实行村情档案动态化管理，严把“调查、审核、预警”三道关，坚持抓小、抓早、抓苗头，及时化解矛盾纠纷，切实做到“小事不出村，大事不出镇”，把问题消灭在萌芽状态。今年，共受理各类信访案件9起，查结9起，处结率达100%，没有出现越级上访的情况。
六、多渠道挖掘案源，加大查案力度，优化发展环境
1、充分发挥信访渠道的作用。对群众的来信来访认真受理，热情接待；对群众的举报电话详细记录，同时将上级
纪委和信访部门转办的案件线索作好登记，从中梳理出有价值的案件线索。
2、加强与执法部门的沟通联系。加强与计生办、国土资源所、城建、司法等行政执法部门的沟通联系，努力做到信息共享，优势互补，齐抓共管，积极主动介入，有效地获取大量案件线索，扩充案源。同时联合相关部门，成立工作组，对新农村建设情况进行检查，对检查中发现的问题整理存档，作为案件线索的储备，为下一步案件查处奠定良好基础。
3、全方位、多角度收集案件线索。半年以来，镇纪委组织纪委、审计工作人员，专门成立工作组，扩大审计范围，对镇直4个部门、2个行政村和教育系统进行了财务审计，在审计中，对镇某学校账务中存在的管理不健全、财务混乱等问题，及时进行整改，挽回了经济损失15000余元，减少了违纪违法现象的发生。通过财务审计，发现案件线索4件，立案查处4件。另一方面从各村纪检员和村务监督员收集党员干部在各项惠农强农政策措施落实情况中的腐败案件线索，发现案件线索一宗，立案查处相关责任人10人，上报立案4人。广泛听取各方面意见，找准关键部位、薄弱环节、重点对象，作为案件的突破口，从而提高案件查办的数量和质量。
七、坚持依纪依法文明办案，确保案件质量。在办案中，始终坚持“实事求是，客观公正”的原则，真正做到了有察必查，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。在具体操作中，我们一是走群众路线，依靠群众，进行深入细致的调查取证。做到旁证材料事实充分，证据确凿。二是对涉案人员进行规范性文明谈话，核查清楚违纪事实。三是
认真做好外调工作，把违纪证据牢牢把握在手中。四是对案件进行定性分析，认真讨论处理意见，并把拟处理意见上报镇党委研究审批。我们通过规范性的办案程序对每个案件做到了件件事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，结案准确率达到了100％，目前已完成区纪委交予的案件任务。
八、发挥纪检监督职能，为我镇计生工作助力 一是监督本级党组织和行政机关贯彻执行计划生育政策，教育党员、干部带头执行计划生育政策、法规。对在计划生育工作中失职、渎职、弄虚作假、纵容和包庇他人违反计划生育规定的党员、干部及时查处。今年查处我镇违反计划生育政策案件1件。
二是深入开展计生政策法规宣传教育，开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“生育观”主题教育，认真抓好党政领导干部的计生知识自我教育，增强领导干部遵守计生政策的自觉性。抓好党政领导干部的计生政策法规学习，增强计生政策意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习。
九、加大纪检信息宣传力度，营造纪检宣传工作新格局 利用宣传栏、广播、标语和集市咨询等方式，向党员干部群众广泛宣传党纪法规，有力配合了镇党委开展党建和文明城镇创建活动。积极鼓励专兼职通讯员利用各种新闻媒体宣传我镇廉政建设的好经验好做法。今年以来，上报纪检新闻信息30余篇，被市、区纪委采用8篇，廉政在线、XX周讯发表11篇等。《中国检察》、《中国纪检监察报》等刊物做到了及时发放，从而打造了XX镇纪检宣传调研工作的新格
局。
2015年工作计划：
回顾2014年的工作，我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但是离领导的要求还一定的差距，与兄弟乡镇相比，还有一些不足之处。为全面提升党风廉政建设工作水平，促进全镇经济健康发展。在今后的工作中，我镇将认真总结经验、查找不足、再接再厉：
（一）加强学习培训，筑牢思想防线。按照上级纪委的工作部署，继续抓好党的十八大精神学习和中纪委十八届一次全会精神的学习贯彻和党员干部队伍的党风廉政建设培训教育工作，要进一步加强纪检干部的业务培训，扩大知识面，提高政治素质，转变思想作风，改进工作方法，完善工作程序，不断提高纪检队伍的整体素质和战斗力；要积极推进惩治和预防腐败体系的构建，筑牢党员干部的思想道德防线，规范从政行为，增强党员干部拒腐防变的能力。
（二）加强宣传教育，推动反腐倡廉工作的深入开展。通过完善党务公开宣传栏、建设反腐倡廉橱窗、制作廉政广告牌等活动，扩大宣传教育面，使党风廉政建设和反腐败宣传教育深入人心，促使党员干部树立正确政绩观，切实做到为民、务实、清廉。
（三）服务大局、加强监督，切实为经济建设保驾护航。树立为经济服务和服务大局的意识，把纪检监察各项工作融入经济建设工作中，做到提前介入，规范、预防在前。
（四）严格执行廉洁从政纪律。镇机关干部要严格遵守各项规章制度，管好身边的工作人员和子女，严禁在招商引资过程中收受当事人的钱财，严禁利用婚丧嫁娶等事宜收敛
钱财，严禁参与赌博，严禁用公款为干部购买商业保险。教育党员干部发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识，纠正奢侈挥霍等不良风气。
（五）加强党风政风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。本着“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的原则，加强党风政风建设，深入开展专项治理，建立健全长效机制，切实解决损害群众切身利益的突出问题。
（六）拓宽案源，坚决查处违法违纪案件。镇纪委要切实加强与公安部门等职能部门的沟通，加强对村委集体资产、村两委干部的监管。要加强信访工作，拓宽案源，对违反纪律、法律的人和事严肃查处，对顶风违纪、吃拿卡要等损害群众的行为严肃处理。
（七）继续抓好廉政教育、党务政务公开、村务公开和廉洁风险管控工作。巩固行政权力公开透明运行机制。规范完善纪检监察信访听证会制度，继续探索实施非公有制企业党的纪律监督工作。深化廉政风险防控管理，规范重点岗位和关键环节权力运行。
（八）继续加强信访工作，排查不稳定因素。镇纪委要继续加大对信访工作的处理力度，对群众反映的问题，要进行及时调查取证，通过自我排查、制订制度、就地疏导等方式，使信访问题得到尽快妥善的解决，并且做好相关的解释说服教育工作，以取得群众的理解和信任，减少群众信访的次数。同时，还要积极配合镇委、镇政府排查农村的突出问题，梳理出社会不稳定因素，制定切实可行的解决措施，确保全镇社会大局稳定。
（九）着力改进工作作风，促使党员干部弘扬优良风气。开展以“厉行节约、反对浪费”为主题的教育活动，认真落实中央“八项规定”和省市区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。
（十）继续发挥纪检监察职能，为我镇计划生育保驾护航。一要配合计生办加大对党员、干部违反计划生育政策行为的查处力度，一旦发现，立即查处，绝不姑息，有力地维护了计生政策和法律法规的严肃性。二要成立督查小组，对计生工作实行“三查”，一查包村干部和村干部在工作时间是否能够尽职尽责地完成工作任务；二查制定的各类计生工作制度是否得到有效落实；三查计生工作中是否存在有违规违纪的行为，确保全镇计划生育工作规范有序进行。三要对计生工作中业绩较差的干部实行面对面约谈制度，督促那些思想认识不到位、工作效率低的后进干部端正工作态度、提高思想认识，积极主动地抓好计生工作。
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