队伍建设年第二阶段总结（共5篇）

第一篇：队伍建设年第二阶段总结

全市纪检监察系统“队伍建设年”活动

第二阶段实施方案

“队伍建设年”第二阶段是整个活动的关键环节，为确保第二阶段各项工作落到实处，取得实效，特制定如下实施方案：

一、参加单位：市纪委监察局机关、各镇街道纪委（纪工委）、市直各单位纪检组（纪委）、高等院校纪委、各联系督导组

二、参加人员：全体纪检监察干部

三、活动时间：2011年4月1日至5月31日

四、具体安排

（一）认真总结第一阶段活动

各单位要对第一阶段的学习讨论情况、方式方法、学习成效、不足之处、下步打算进行总结，形成1500字左右的工作小结。

（二）全面开展自查

1、学习梁达贵书记党课精神。梁书记将在4月中旬为全市纪检监察干部讲一次党课，提高全体干部的思想政治素质。

2、要紧紧围绕“爱岗位、强素质、正作风、作表率”的主题，结合梁书记党课内容全面开展自查。要查找近年来纪检监察干部的大局观念、为民意识是否淡薄，是否注重加强党性修养，能力素质能否适应当前的形势任务，作风纪律和廉洁自律能否在本单位做表率，深挖思想根源，形成不少于2000字的自查报告。

（三）广泛征求意见

征求意见是查摆问题的重要方式，市纪委监察局将运用多种方式向社会征求意见，发现问题。各单位要按照活动安排，紧密结合实际，积极征求意见。

1、市纪委主要领导将做客“济源之窗”政府网站、参加效能监察热线，与基层群众对话，广泛征求意见和建议。

2、市纪委监察局要组织党代表、人大代表、政协委员、党员代表、基层村居（社区）群众代表等方面人员参加的座谈会，对市纪委监察局机关科室大局意识、群众观念、履职情况、作风纪律、服务基层等方面进行民主评议。

3、各联系督导组要采取走访、集中座谈等形式到所联系单位和企业征求对市纪委监察局机关的意见和建议；到发生过违纪违法问题的单位开展调研座谈，帮助其总结教训，研究制定加强党风廉政建设的措施。

4、市纪委监察局机关和各单位通过发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求社会各界的意见。

（四）层层谈心点评

1、市纪委监察局机关要开展主要领导和班子成员、中层干部，中层干部和科室同志，同志之间三个层次的谈心点评活动。

2、市纪委监察局班子成员和所联系单位纪检监察干部谈心。各单位纪检监察负责人和同志之间进行谈心。

3、谈心要围绕领导方式转变、形势任务、群众观念、岗位职责、能力素质、作风纪律等方面进行，要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

（五）认真分析评议

1、撰写分析报告。各级纪检监察干部要根据查摆出的问题认真撰写一篇1500字左右的党性分析报告。

2、组织评议。一是市纪委监察局机关以党小组为单位对机关干部的党性分析报告进行评议。二是各单位要召开中层以上干部会议，发放测评表，对纪检监察干部的分析报告进行评议，各联系督导组要参加分包单位的评议会。对评议满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。

各单位要注意保存收集活动资料，并向活动办公室上报

第一阶段小结、活动信息和自查报告等材料。对上报不及时、敷衍塞责的，活动办公室将进行通报。

五、活动要求

一是高度重视，加强领导。各单位要高度重视，坚持领导带头，查摆要真查真摆，分析要找准找实，评议要客观公正。要坚持“开门”搞活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会。

二是统筹兼顾，注重创新。各单位要把开展活动与文明城市创建、创先争优和业务工作紧密结合，统筹兼顾，注重创新，以活动的成效促进各项工作的开展。

三是强化督导，求实求效。各联系督导组要切实履行督导职责，认真督导，确保各单位认真开展活动，取得实效。

室

2011年4月6日印发（共印120份）中共济源市纪委办公

第二篇：纪检监察系统队伍建设年第二阶段方案

XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动 查摆问题、分析评议阶段工作方案

查摆问题、分析评议阶段阶段（以下简称“查摆分析阶段”）是“队伍建设年”活动承前启后的重要阶段，既是评学先进阶段的进一步深化，又是解决问题和完善制度的基础。做好这一阶段的工作，对于巩固扩大评学成果，找准、找实问题，打牢整改落实基础具有重要意义。根据《XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》的要求，特制定以下方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，坚持“开门”搞活动，深入开展“百名干部下基层”活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会，保证查找问题准确，分析原因到位。教育、引导各级纪检监察机关争当各级机关部门的表率，纪检监察干部争当全县党员干部的表率。

二、总体安排

时间安排上，该阶段从4月1日开始，5月31日结束，为期两个月。各级纪检监察机关和和广大纪检监察干部要采取自己找、群众提、上级点、相互帮的方法，切实找准存在的突出问题，真正做到边议边改。该阶段要把握好深入体察民情、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写自查材料、开好专题生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等八个环节。

（一）深入体察民情(4月1日—30日)各级纪检监察机关要充分发扬民主，坚持群众路线，深入开展“百名干部下基层”活动，组织广大纪检监察干部“进农户、下企业、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。县纪委监察局领导班子成员每人联系1至2个乡镇，并在联系乡镇确定1个村或1个企业作为联系点，室主任、正副科级检查员每人确定一个村或者企业作为联系点。乡镇纪委书记、县直单位纪委书记（纪检组长）也要结合单位实际确定一个联系点。要驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性。

（二）广泛征求意见(4月1日—30日)纪检监察机关和纪检监察干部要积极开展“五查摆、五改进”，认真深入地开展自查。“五查摆、五改进”，即：查摆理想信念是否坚定,查摆宗旨意识是否牢固,查摆服务发展意识是否超前,查摆工作能力是否适应,查摆廉洁自律是否做到；改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风。同时，各级纪检监察机关要采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表，个别访谈、开通热线电话等形式，广泛征求对纪检监察机关和纪检监察干部的意见。要重点召开好人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众、特邀监察员等方面的座谈会，诚心诚意地听取各方面的意见。不管采取哪种方式，都要有利于讲真话、实话，有利于反映真实情况，有利于找准存在的突出问题，为分析和整改打好基础。

纪检监察机关对征求到的意见和建议，要认真汇总、梳理，分别整理出纪检监察干部个人、纪检监察机关的意见。除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。对纪检监察干部个人的意见，由所在单位负责同志反馈。对单位领导班子和主要负责同志的意见，由督导组组长与县活动领导小组办公室沟通后反馈。

（三）积极开展谈心活动(5月1日—7日)谈心是一种双向交流的过程，是开好专题组织生活会、民主生活会的基础。各级纪检监察机关要把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的有效途径，作为交流思想、增进团结、找准问题、形成共识、相互促进的良好契机，引导纪检监察干部敞开心扉，积极主动地开展谈心活动。要做到“五必谈”，即：领导班子成员之间必谈、班子成员与纪检监察干部之间必谈、纪检监察干部之间必谈、与群众之间必谈、上级纪检监察机关领导班子成员和下级纪检监察机关领导班子成员谈必谈。争取通过谈心，进一步找准查深存在问题，明确努力方向。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

（四）撰写自查材料(5月8日—15日)每个纪检监察干部按照“五查摆、五改进”的要求，在找准问题的基础上，结合征求到的意见，撰写自查报告，深刻剖析存在问题的思想根源。纪检监察干部领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行剖析。每个纪检监察干部要认真听取本单位纪检监察干部对自查报告的意见，领导干部还应征求分管部门单位负责同志的意见。

单位主要负责同志要审阅本单位纪检监察干部的自查材料，县纪委主要负责同志要审阅县纪委班子成员和各单位主要负责同志的自查材料；县纪委领导班子成员要审阅分管室负责人的自查材料。审阅自查材料要充分体现“上级点”的要求，切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。自查材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深透的，要认真进行修改。自查材料，在专题民主生活会后，报县活动领导小组办公室。要充分运用自查成果，加强领导班子建设、基层组织建设和纪检监察干部队伍建设。

（五）开展专题组织生活会、民主生活会(5月16日—20日)各级纪检监察机关要充分尊重纪检监察干部的民主权利，认真开好专题组织生活会和领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评，激发纪检监察干部参与教育活动的热情。要在纪检监察干部进一步学习、广泛开展谈心活动、认真撰写自查报告的基础上，组织开好专题生活会。纪检监察干部要按照准备好的自查报告进行认真分析，逐个评议。班子成员要以普通纪检监察干部身份参加专题组织生活会，认真听取纪检监察干部意见。

领导班子专题民主生活会，把“两争”(争当各级机关部门的表率，争当全县党员干部的表率)作为主题，把群众意见最集中、反映最强烈的问题作为开展批评与自我批评的重点。纪检监察干部和纪检监察干部领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改自查报告。召开领导班子民主生活会时，应在半个月前报县领导小组办公室，要请县纪委领导、督导组参加。开展批评和自我批评，要按照“五查摆、五改进”的要求进行，坚持原则，讲究方式方法；不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。

（六）提出评议意见(5月21日—25日)专题组织生活会和民主生活会后，各单位要组织人大代表、基层群众等一定范围人员参加，开展民主评议，对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写自查报告。之后，各单位要召开班子会，根据专题组织生活会、民主生活会、纪检监察干部个人讲评、纪检监察干部互评的情况和征求到的群众意见以及纪检监察干部的一贯表现、评议情况，对纪检监察干部进行综合分析，实事求实、客观公正地提出对每个纪检监察干部的综合评议意见。

（七）反馈评议意见(5月26日—28日)对每个纪检监察干部的综合评议意见，要以书面的形式如实向本人反馈；肯定成绩，指出问题，提出整改方向。

（八）通报评议情况(5月28日—31日)民主评议后，纪检监察机关要以会议和书面的形式通报民主评议纪检监察干部和专题民主生活会情况，通报范围原则上与征求意见的范围一致。通报民主评议纪检监察干部的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，纪检监察干部对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，评议结果。通报领导班子专题民主生活会的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及整改措施，其他需要说明的问题。专题民主生活会情况要书面报县活动领导小组。

三、加强领导，精心组织，狠抓落实

(一)切实加强领导。查摆分析阶段的工作，环节多，任务重，要求高。各级纪检监察机关要高度重视，切实加强领导，精心组织，保证查摆分析阶段工作不图形式，不走过场，不出偏差，取得实效。要制定出方案，明确进度安排，落实具体时段。主要领导要亲自抓，领导干部要充分发挥表率作用，做到“五个带头”：带头征求纪检监察干部和群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，带动各级纪检监察机关和广大纪检监察干部开展查摆分析。要认真落实责任制，加强督促检查，随时了解和掌握进展情况，及时发现问题及时指导纠正，保证每个环节、每项要求落到实处。

(二)找准存在的突出问题。坚持学习贯穿始终，充分运用好在学习讨论基础上提出的具体要求，组织纪检监察干部对照检查和分析评议，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等多种方法，找准纪检监察干部和纪检监察组织存在的突出问题，群众反映强烈的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题及本单位的其他突出问题。纪检监察干部在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，实事求是地认识自己，估价自己,实实在在的把问题找准。

(三)要正确处理活动与工作的关系。各级纪检监察机关要加强对纪检监察干部的管理，严格请假制度，合理安排工作和活动时间，保证每个纪检监察干部人人参加分析评议，做到活动与工作“两不误、两促进”。同时，要结合“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、查摆问题，增强群众观念、服务意识。在全县纪检监察干部中开展红色经典歌曲和反腐倡廉歌曲传唱活动，增强广大干部的革命传统意识。

(四)坚持边查边改，讲求实效。要坚持边整边改，立说立行，切实把整改工作贯穿活动的始终。委局机关各室、各级纪检监察机关要结合实际推出新的工作举措，列出群众关注的热点问题和工作薄弱环节加以重点解决，力争在工作中形成若干个亮点、精品。要加强对整改情况的督促检查，督查结果要在机关内部进行公布，接受群众监督，以作风转变促进反腐倡廉各项工作，为迎接建党九十周年营造良好氛围。

第三篇：纪检监察队伍建设“456工程”第二阶段总结

襄城县住房和城乡建设局

纪检监察队伍建设“456工程”第二阶段总结

根据县纪办关于印发《襄城县纪检监察系统实施队伍建设“456工程”第二阶段工作安排》的通知„2012‟22号文件要求和相关文件精神，结合我局实际情况，我局把征求、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向作为主要任务，认真开展党员干部作风建设；开展走访基层活动，充分发挥指导带动作用；组织开展座谈活动和谈心活动，切实解决一批群众关注的热点难点民生问题和干部职工思想问题；较好的完成了第二阶段的各项工作任务。现将这一阶段主要工作总结如下：

一、基本情况

依照县委、县政府。县纪委关于自查自纠阶段的工作安排，我局从实际出发，制定了适合自己的工作方案，对该阶段的各项工作进行了有针对性的细化。再次基础上，召开了转段动员大会，进行了深刻动员，提出了具体要求。通过扎实开展“五个一”活动，较好的总结出我局干部作风建设存 1

在的主要问题、分析了问题的原因、指出了努力的方向、提出了加强干部队伍建设的具体措施。

二、主要做法

（一）切实加强领导，周密安排部署。为确保干部作风建设自查自纠阶段工作健康有序开展，我局活动领导小组多次组织学习，就如何开展该阶段工作进行认真研究。根据省、市、县的要求，结合我局实际，制定下发了干部作风建设年第二阶段的“五个一”活动具体方案，明确了活动内容、工作目标、具体步骤和要求，明确了各环节活动的具体内容、完成时间、工作要求、参加人员和责任人等具体内容，确保干部作风建设活动健康有序的开展。

（二）广泛征求意见，找准突出问题。第二阶段一开始，我局坚持把吸收群众参与、接受群众监督贯穿始终，将征求意见作为做好该阶段工作的关键，采取积极措施广泛征求意见。一是充分发扬民主，坚持走群众路线。采取发征求意见表、召开征求意见座谈会、个别走访等多种方式，广泛深入地征求意见。二是领导带头征求意见。召开专题民主生活会前，发出征求意见表，直接听取干部职工的意见建议；就本单位的发展思路、工作措施、工作效率等方面存在突出问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题也广泛征求了意见。三是认真梳理汇总，查找突出问题。我局对征求

到的意见和建议进行了梳理汇总。通过干部职工的认真查找，细心梳理，查找出了自己在干部作风方面存在的问题，使自己在自我认识上得到了进一步的提高，明确了自身需要改进的问题和今后的努力方向。

（三）认真开好专题民主生活会和谈心活动我局坚持把开展交心谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段，作为沟通思想、增强团结的重要途径。5月22日下午，我局主要负责同志与班子成员、党员之间开展了谈心活动和民主生活会，围绕本单位和自身在履行工作职责中的思路、措施和党性党风党纪等方面的情况，对如何落实科学发展观和干部作风建设、推进我局工作科学发展等方面进行沟通，听取意见建议，相互促进了工作。

（四）积极开展一系列主题活动。为了将我局纪检监察队伍建设“456活动”引向深入，局活动领导小组组织开展了一系列主题实践活动。一是开展公开承诺活动，充分发挥干部主观能动作用。二是开展党员干部警示教育活动，通过看光盘、印发机关效能方面的反面典型案例等形式，在我局集中开展警示教育活动。同时，要进一步建立完善各项规章制度，完善监督机制，从源头上预防和治理违纪、违规问题的发生。

我局在开展纪检监察队伍建设“456活动”第二阶段活动中，取得一定的成效。在今后的学习和工作中，我局将进一步强化立党为公、执政为民意识，进一步主动解决好党员干部在工作作风、领导作风、为政不廉和行政管理等方面突出问题，进一步增强事业心和责任心，提高执行力、创新力、凝聚力，继续巩固好干部作风建设活动成果，全面完成各项工作任务，为推动住建工作发展和促进全县经济又好又快发展提供坚强的保证。

二0一二年七月二十日

第四篇：“队伍建设年活动”总结

劳动和社会保障局

纪检监察“队伍建设年”活动总结

为切实加强纪检干部队伍建设，使干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求履行党和人民赋予的神圣职责。按照县纪委的统一部署，我局开展 “队伍建设年”活动，早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取工作的主动性，活动已顺利结束，现将工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，措施得力

1、领导重视，启动迅速。我局领导班子对此次活动高度重视，及时召开专题会议研究部署此项工作。会上传达了区纪委检监察系统“队伍建设年”活动工作方案，并就我局开展“队伍建设年”活动进行了动员部署。

2、健全机构，落实责任。为了加强对开展“队伍建设年”活动的领导，成立了以纪检组长左执强为组长的“队伍建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

3、制定方案，精心实施。为了推动“队伍建设年”活动的顺利开展，及时制定了《劳动和社会保障局纪检监察“队伍建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了此项工作的顺利开展。

4、组织学习，注重实效。为了便于学习，结合自身工作实际，采取集中培训与个人自学相结合的办法，迅速掀起

了学习纪检法律、法规，转变作风的学习高潮。通过学习培训提高了干部队伍的素质、能力和水平，树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

5、落实大讨论议题，开展大讨论活动。要求纪检监察干部联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕“纪检监察干部如何贯彻以人为本、执政为民”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展讨论、心得交流。

二、周密组织，扎实推进

1、及时做好转段动员。为贯彻落实活动精神，我们做出队伍建设年活动分析检查阶段各项任务。同时做出《纪检队伍建设年学习计划表》，明确了分析检查阶段各个环节的具体内容、时间安排、参加对象等，确保活动扎实有序推进。

2、坚持把深化学习贯穿始终。我们坚持把深入学习，提高认识贯穿队伍建设年活动的始终。深入学习党的十七大、十七届三中全会精神以及胡锦涛总书记等中央领导同志近期一系列的重要讲话；学xxx省市有关重要会议精神，学习贺国强同志在第十七届中央纪委第六次全会上的工作报告，学习党员领导干部廉洁自律有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；学习卢展工同志在省纪委八届六次全会上的讲话精神。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

3、认真组织个人和部门自查。一是及时汇总梳理征求

到的意见与建议，并原汁原味地进行反馈，为有针对性地开好组织生活会和班子民主生活会、撰写分析检查报告，制定整改措施打下基础。二是认真组织撰写自查报告，撰写党性分析报告，方便纪检监察人员及时改正不足。三是及时召开组织生活会和班子民主生活会开展组织评查。按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，坚持解放思想，实事求是，生活会采取个人发言、党员干部职工帮助的形式，积极开展批评与自我批评。同时对每位纪检监察人员的自查材料都进行了逐个审查，真正达到了解放思想、提高认识、更新观念、推动工作的目的。

4、广泛开展群众评议与监督。为了使分析检查阶段工作真正取得实效，根据活动进展情况，及时设立信箱征求群众意见。同时，还加强群众监督，公布监督举报电话，形成多方位、多层次、多角度群众监督的格局。

三、找准问题，深入调查

1、我们及时按要求制定整改方案、切实提高整改质量：在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓好落实。整改措施在一定范围内，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。

2、切实深入参与纪念教育活动。结合庆祝建党90周年活动，集中学习胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话精神，开展党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改

方向。积极参加“我为党旗增光彩”主题活动。组织干部员工重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模范作用，为党旗增光彩的打算。

3.深入群众体察民情。积极组织检监察干部“下基层”，以实际行动把“以人为本、执政为民”的要求落实到队伍建设中。纪检组长带头深入职工群众工作、生活中，同时深入沿线群众家中倾听民声、体察民情、化解民怨，将矛盾化解在萌芽中。

四、制定措施，完善制度

1、建章立制，做好阶段“回头看”工作。按照 “坚持把学习调研贯穿始终”的要求，在转段过程中，做好衔接工作，在启动分析检查阶段工作的同时，对第一、二、三阶段的工作搞好“回头看”。一是继续抓好学习。要联系当前经济社会发展形势，加深对科学发展观的理解，在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新的共识。二是继续抓好边学边改。对于前三阶段征集的意见建议，反馈到有关科室，拿出针对性的整改措施，对于能够立即整改的问题坚决不等不拖，切实做到边学边改、边查边改，对于暂时不具备解决的条件、短时间解决不了的问题，要制定出整改计划和措施。

2、进一步强化督促指导，确保各环节工作落实到位。坚持做到“两手抓、两不误、两促进”。学习实践切实把握好各项工作的要求和方法，进一步加大督促指导力度，对工作不扎实、要求不严格、问题比较突出的及时纠正，确保各

项工作有序进行。

封丘县劳动和社会保障局二○一一年九月三十日

第五篇：第二阶段总结

阶段学习总结

为提高自身的专业技能，培养认识和学习直流输电的意识，促使在今后的工作中进一步得到专业技能的提高。在宜昌管理中心的这段时间里，通过到多媒体教室授课和自我温习与自学，学习道了很多关于直流的知识，基本掌握了解了直流输电的原理和意义，使自己今后的工作中上了一个新台阶。

近来，虽然所学课程多、时间紧，与同学之间面对面的交流、研讨的机会也不多，但是当遇到不解问题时我会及时请教有关老师和同学们。通过学习交流，拓宽了知识面，提高了认识。认识的提高主要表现在两方面：一方面是对自我的认识，认识到自身的不足，需要不断提高自己的专业知识和职业素养；另一方面是对今后企业直流发展的认识，以前主要停留在本职工作和本部门管理的认识。通过学习对管理的认识上升了一个层次，现在经济全球化、知识化、信息化，因此学习无论对于个人、单位还是企业都至关重要，而且非常之必要。

一、下面我就粗面的谈谈本周所学内容：

此次我学习到了一些换流站最基本的概念和理论。比如说：换流站是电网中将交流点变换为直流电或者将直流电变换为交流电，并满足电力系统安全稳定及电能质量要求的设备集群。知道了换流站的特点：换流站一次设备多，造价高；二次设备结构复杂，控制方式多样；辅助设备种类多，作用大（水冷，空调，消防）。明白了换流站的组成部分分为交流开关场，环流变压器区域，阀厅控制楼，直流开关场。其设备分类可分为：1环流变压器，2环流阀，3交流一次设备，4直流一次设备，5交流控制保护设备，6直流控制保护设备，7辅助设备。

对于一些系统和设备的功能我简单做一下总结。环流变的主要作用是为环流阀提供换相电压。环流阀是直流输电系统中的关键设备，它的作用是把交流电变换成直流电（称为整流）,或把直流电变换交流电（称为逆变）。通常用来换流的有6脉动换流器和12脉动换流器，12脉动换流器由两个6脉动的换流器串联而成。交流一次设备主要有交流变压器和交流断路器。直流一次设备主要有平波电抗器（分为油浸式平波电抗器，干式电抗器）。直流滤波器（由电容器，电抗器，电流互感器，避雷器一同构成）。流保护设备主要有元件保护和故障录波装置。直流控制保护设备主要有两个控制系统HVDC和MACH系统，其中MACH2系统是HVDC控制系统的一个运行平台。辅助设备包括环流阀水冷系统，空调系统，消防系统。其中水冷系统分为水冷系统和外水冷系统，外水冷系统对内冷水系统冷却。而内冷水系统又分为主水回路和水处理回路。主水回路主要设备有主循环泵，晶闸管阀，水冷塔，除气罐，加热器等。水处理回路主要设备有离子交换罐，膨胀罐，补水泵。空调系统包括双极阀厅空调，控制楼空调，继电器室空调。在厅空调系统阀厅温度在十摄氏度至五十摄氏度之间，湿度小于60%。消防系统包括火灾报警系统，水消防系统，气体消防系统，油库泡沫消防系统。

在第三周的的设备认知学习中。我主要学习了直流控制保护系统（PCP）。直流控制保护系统主要包括直流站控系统，直流极控制系统，直流保护系统。

1）直流站控系统负责直流场一次设备如开关，刀闸，地刀等进行控制和状态检测。完成直流场开关，刀闸的顺序控制，并对直流场电压，电流量进行测量和监测。

2）直流极控制系统是换流站控制系统的核心，主要功能是通过对整流侧和逆变侧触发角的调节。达到系统要求的输送功率或输送电流。3）直流系统保护主要包括环流阀保护，环流变及其引线保护，极保护，双极保护，交.直流滤波器及其母线保护.SCADA系统是MACH2系统的一个站层。其主要的功能有以下的几点。

1、形界面进行设备控制和监视

2、中央报警和事件顺序记录

3、报警处理

4、运行人员培训功能

5、系统历史数据及文件的产生，存储和管理功能

6、远动控制

7、在线帮助功能

SCADA系统的主要目的是：实现整个换流站交直流系统的监视和控制功能。

500kV交流开关场配电装置全部采用ABB公司和沈阳高压开关厂生产的户内GIS组合电器。500kV交流滤波器开关场配电装置采用ABB公司生产的户外SF6断路器和西安西电高压开关有限责任公司生产的隔离开关和接地刀闸。

特别是对于交流滤波器组，我们还进行了现场参观。交流滤波器组分为三个大组WA-Z1、WA-Z2，WA-Z3。其中WA-Z1，WA-Z2分别布置有HP11/

13、HP24/

36、HP3次滤波器各一组，WA-Z3布置有HP11/

13、HP24/36次滤波器各一组，无功补偿电容器SC一组。全站共八组交流滤波器，一组无功补偿电容器,总容量为1371Mvar。

1．换流变非电量保护：瓦斯继电器,气体继电器，压力继电器，油流继电器，SF6继电器，压力释放装置，油位报警，其中重瓦斯继电器，SF6继电器，气体继电器，油流继电器是保护跳闸

2．直流保护目的：当输电系统中的任一元件发生短路故障，或任一元件开始运行在异常的方式下并可能损坏，或者会影响系统中其他设备的正常运行时，HVDC系统保护立即把该元件从系统中切除。若保护动作，则通过断开换流变的交流断路器切断直流电流和电压。保护的分类：双极保护，换流阀保护，换流变保护，极保护，交流滤波器保护。

3．直流输电系统停运时，三峡电站至宜都换流站3回线仍可通过500kV交流场向华中电网送电。交流滤波器运行方式

正常运行时，三大组滤波器母线均应充电备用；

交流滤波器正常备用时，其隔离开关应在合闸位置，断路器在拉开位置。

4．移相的概念： 增大触发角到最大，快速熄灭直流电流。5．重启的概念：

先进行移相，等待一定的去游离时间后，再将触发角移到正常运行角度。移相但不封锁脉冲，用于清除线路故障。

6.闭锁的概念：

闭锁是指取消可控硅的控制脉冲。一旦闭锁，阀在电流过零点时停止导通。

7.旁通对的概念: 在闭锁时，有些情况下需要为直流侧电流提供一个电流通道。如果这样的话，同时触发旁通对这就提供了一个换流器的跨接旁路，当检测到永久接地故障时往往投入旁通对。

二、在学习的过程中我依旧存在以下不足之处：

1），对一些理论基础知识不是很了解。如环流阀工作原理，其许多工作原理是与电子技术有关。对在大学初期学习的知识比较模糊。2），对保护系统熟悉程度不够。如对环流变的非电气量保护动作出口值不熟。对于以上方面有待加强。

企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新观念，不断创新，增强竞争能力。最先进的组织是学习型的组织，只有不断学习，对单位的所有员工进行管理培训，全面普及专业知识，一部分人通过培训掌握最前沿的知识、技能和管理方法，才能为本单位提供全面的加强管理和提高效益的解决方案，只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强，才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会，抓住机遇，迎接挑战。

2010.05.13