关于做好2009年“两新”组织团建台帐报送工作的通知

第一篇：关于做好2009年“两新”组织团建台帐报送工作的通知

中国共产主义青年团东莞市委员会

关于做好2009年“两新”组织团建台帐报送工作的通知

各镇（街道）团委：

为深入了解“两新”组织团建情况，多方面推进“两新”组织团建工作，提升我市“两新”组织团建工作的服务和指导水平，现就做好 “两新”组织团建台帐报送工作通知如下：

一、上报内容

1、上报统计表格，统计表格包括《“两新”组织团建情况汇总表》（附件1）、《2009年 “两新”组织团建工作规划进度表》（附件

2）、《“两新”组织基本情况表》（附件3）。

2、上报2009年“两新”组织团建工作方案。

3、各项统计数据的截止时间均为2008年12月31日。

二、上报要求

统计表格《“两新”组织团建情况汇总表》、《2009年 “两新”组织团建工作规划进度表》（附件1、2）由各镇（街道）团委填写，《“两新”组织基本情况表》（附件3）由各“两新”团组织填写。各镇（街道）团委应于2009年4月25日前，将统计书面结果和工作

方案上报团市委组织部,同时将相应电子文档发送到团市委组织部邮箱（tswzzb3@126.com）。联系人：李伟标，联系电话：22223210，传真：22211756。

请镇（街道）团委通过台帐的建立，全面系统地掌握本镇（街道）的“两新”组织，并结合本镇实际认真做好2009年“两新”组织团建工作方案，推动“两新”组织团建工作的健康发展。

附件：

1、“两新”组织团建情况汇总表；

2、2009年 “两新”组织团建工作规划进度表；

3、“两新”组织基本情况表。

共青团东莞市委 2009年4月1日

附件3“两新”组织基本情况表

填表人：填报日期：年月日

业、民办学校、民办医院、行业协会。

附件1“两新”组织团建情况汇总表

填报单位（盖章）：共青团清溪镇委员会填报日期：2009年4月21日

志愿者组织、青年各类文体俱乐部等。

附件2

2009年“两新”组织团建工作规划进度表

填报单位（盖章）：填报日期：年月日

第二篇：社区、两新组织的团工作资料

巴东县社区、“两新”组织团的组织建设和团的工作相关资料

一、巴东县社区、“两新”组织团的建设和团的工作的基本情况：

巴东县有白土坡、黄土坡、西壤坡、大坪、红石粱、云沱六个社区，有神农溪高中、丹阳实业、青华职校等12个“两新”组织建立了团组织。

针对我区社区、两新团组织新增快，团员流动大特点，结合党建带团建，组织辖区100多名团干参加为期三天的“2008年福田区社区、两新组织团干培训”活动，取得良好的效果。主要做法：一是广泛宣传，加强引导。团区委有关领导作动员讲话，结合我区共青团发展实际，从不同方面提出新时期团干应具备的素质和要求。二是形式多样，气氛活跃。邀请相关专家讲授共青团基础知识，并且结合新时代团干特点，开展新颖的拓展活动，增强团队凝聚力。三是效果良好，延续性强。通过培训，团干加强了交流，并对新时期共青团工作有了进一步的认识，切实的提高了业务能力和综合素质。

我县部分“两新”组织团组织达到了“红旗团委”的创建要求，涌现出了神农溪高中团委、丹阳实业、青华职校团委、楚天旅行社团支部、巴东宏华建筑有限公司（北京）团支部等一批先进典型。

二、青年的思想状况：

1、青年的主流思想趋于理性和务实，大多数青年人对巴东县的经济发展形势和前景都非常关心，愿意为巴东县经济的发展做出自己的贡献，能够自觉融入社会，能够发扬主人翁的精神。

2、具有较高的思想道德水准与职业操守，热爱祖国，有强烈的正义感，对社会上的腐败和丑恶现象坚决反对，在工作、生活上能够把握正确的原则，能够与同事和谐相处。

3、进取心强，渴望在实践中锻炼、提高自身的能力和水平，在社会飞速发展的今天，大家普遍意识到，要适应时代发展的要求，就必须不断加强学习。

三、主要特点和成效：

一、坚持团建创新，积极探索新时期基层团组织设置的新形式，抓好“两新”团组织建设。以“哪里有青年，哪里就有团组织”为工作目标，以努力扩大团建覆盖率为首要任务，采取一个单位确定一名责任人，一名负责人确定一个 ‘两新’团建示范点，一名负责人确定一批联系单位负责指导，确定一级党组织为辖区内“两新”团建工作的责任党组织的“四定”措施，本着“因地制宜，先易后难，分类指导，逐步推进”的原则，按照“易独则独，易统则统”的原则，采取“建、联、挂、靠”等团建模式，灵活设置团组织，理顺“两新”组织的团组织的隶属关系，使全县适宜建立团组织的12个“两新”组织全部建立了团组织。

二、抓好基层团组织的阵地建设。从2007年开始我们按照“五有二挂”的要求扎实开展团组织活动阵地建设，即有团组织活动室、团组织活动室有团旗、团章、团务日志，有活动计划安排，“两新”组织的团组织要在室外挂牌、团组织活动室要在门外挂牌。同时要求团组织活动阵地建设要本着实事求是，因地制宜，量力而行的原则，有条件的地方可以单独设立团组织活动室，没有条件的地方可以

与党员活动室、工会活动室、会议室等设在一起，实行一室多用，尽量减少各组织的经济负担。

三、是抓好基层团组织队伍建设。我们坚持多方拓展团干部培养渠道，在充分利用县委党校阵地开办团干班的同时，积极选派团干部到农村基层进行实践锻炼，赴江浙沪等发达地区实地学习考察。几年来，先后开办了3期团干培训班，组织了50多人次外出学习考察，有力提升了团干部队伍整体素质。

四、遇到的困难和问题：

1、少数“两新”组织负责人对共青团工作的理解较为肤浅，建团的意识不强，影响了共青团工作的开展。

2、一些“两新”组织青年人数比较少，对团的工作热情不高,开展活动有困难。

五、有关意见和建议：

1、在我们积极开展共青团工作的同时，希望上级部门能够加大对共青团工作的宣传力度，让更多的人意识到开展共青团工作的重要性，能够自觉支持共青团的工作。

2、多组织相关的交流活动，让我们有更多的机会和兄弟团组织交流的机会，相互学习，共同进步。

共青团巴东县委2009、9、17

第三篇：“两新”组织建团材料

关于召开共青团×××支部成立大会

并选举第一届委员会委员的通知

经共青团成都市青羊区府南街道工作委员会批准，XXX（单位名）将于X月X日在XXX（地点）召开共青团XX（单位名）支部成立大会，并选举共青团XX（单位名）支部第一届委员会委员。新一届共共青团XX（单位名）支部委员会拟组成人员X名，其中设书记1名、副书记X名、通过报名推荐，经共青团成都市青羊区府南街道工作委员研究决定，同意XXX等×位同志为共青团XX（单位名）支部第一届委员会委员候选人，现将共青团XX（单位名）支部第一届委员会委员候选人名单及简历公布如下，并予以公示。

XXXXX

XXXXX（候选人名单及简历）

在公示期限内，任何个人均可通过来信、来电等形式向XXX（企业受理部门名称，如：XXX公司办公室）反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题，如果另选他人为委员候选人，请提名人将候选人建议名单送到XXXXX（企业受理部门名称，如：XXX公司办公室）。

公示时间5天。受理部门：XXX联系电话：XXX

XXXX（单位名）（盖章：党支部或公司章）

2011年XX月XX日

（时间中间）

关于成立共青团XXX(单位名)支部委员会的请

示

共青团府南街道工作委员会：

XX公司（企业名称）系XX企业（企业性质），现有员工XX人，其中35岁以下青年XX名，28岁以下团员XX名。

为更好地开展企业青年工作，调动广大团员青年积极性，团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才，服务企业发展，特申请成立共青团XXX（单位名）支部委员会。

XX公司支部委员会拟由X名同志组成，设书记1名，副书记X名，XXX同志为书记，XXX同志为副书记，XXX、XXX、XXX同志为委员。

以上请示当否，请批示。附： 候选人简历

XXXX（单位名）（盖XX公司党支部或公司章）

2011年XX月XX日

（时间最早）

XXXX同志简历

XXXX同志，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生（XX岁），成都金堂人，XXXX年XX月加入中国共产主义青年团，XXXX年XX月参加工作，XXXX大学XXXX专业毕业，XXXX学历。现任XXXX（职位）。

1999年09月—2003年07月XXXX大学XXXX专业学习2003年07月—2005年08月XXXX公司工作 2005年08月—至今XXXX公司工作

关于共青团XXXX（单位名）（总）支部委员会

选举结果的报告

共青团府南街道工作委员会：

共青团XXXX（单位名）（总）支部委员会于XX月XX日选举产生XXX、XXX、XXX等X名同志为新一届班子，XX任书记，XXX任副书记。

特此报告，请批复。

附：书记、副书记、委员简历

XXXX公司团（总）支部(盖章）

2011年XX月XX日（时间中间，和通知时间晚）

XXXX公司团员青年花名册

（详细情况见共青团基层组织团员基本信息采集模板、共青团基层组织团组织信息采集表）

共青团成都市青羊区府南街道工作委员会 关于成立XX（单位名）（总）支部委员会的批复

XX（单位名）团（总）支部：

经研究决定，同意成立中国共产主义青年团成都市青羊区XX（单位名）支部委员会，XX同志担任书记，XX同志担任副书记。

特此批复。

共青团成都市青羊区府南街道工作委员会

2011年XX月XX日

（时间最晚）

第四篇：关于做好“两新”组织“百号千手”申报工作的通知

各镇区团委：全市“两新”组织争创“百号千手”活动自开展以来，各镇区团委高度重视、精心组织，扎实推进了创建活动的深入开展。为表彰先进，树立典型，团市委拟于4月下旬命名表彰一批“两新”组织青年文明号和青年岗位能手，请各镇区团委认真做好申报工作。现将有关事项通知如下：

一、组织申报

各镇区团委要按照《在全市“

两新”组织中开展争创“百号千手”活动工作方案》要求，认真履行申报程

序，积极做好“百号千手”申报，青年文明号每个镇区申报单位不少于5个，青年岗位能手按照分配名额（附后）申报。推荐上报的候选单位和个人要进行严格审核，集体讨论决定，确保推荐质量。原创：http://www.xiexiebang.com/青年文明号申报单位应为“两新”组织中的青年集体，青年岗位能手人选原则上每个创建单位申报1－2个，其它“两新”组织的青年岗位能手应占30％以上的比例。各镇区要从申报的青年岗位能手中考虑物色1－2名标兵人选，团市委将从中择优评选一批青年岗位能手标兵。申报单位和个人需填写申报表，撰写字数不超过2000字的事迹材料。材料要体现工作特色，主要反映活动项目、组织实施情况、实际效果等，同时也要附相关宣传报道、照片、报刊等资料，申报表和事迹材料一式2份，于2006年3月31日前报团市委组织部（同时发送电子邮件）。

二、检查评比

各镇区申报创建××市青年文明号和青年岗位能手的“两新”组织，要根据“百号千手”活动评分细则和名额分配表，认真进行检查自评和互评，确保推荐的青年集体和个人具有先进性和代表性。团市委将组织力量进行检查，请各镇区团委及行业要指导好创“号”单位做好总结及接受检查准备。

三、培育典型

各镇区团委要进一步提高思想认识，加强组织领导，加大工作力度，全面深化“百号千手”创建活动，要坚持立足基层，全面发动；立足“两新”组织青年，全面参与；立足共青团，面向全社会，努力使创建面更加广泛、活动覆盖更加到位、组建组织更加有力、培育典型更加扎实。要重点抓好先进典型的宣传报道，进一步扩大社会影响，引起社会青年的关注，充分发挥其示范带动和辐射牵引作用，进一步推动创建活动的广泛深入开展。

四、总结交流

各基层团委要在“两新”组织中开展一次“百号千手”总结交流会，听取各个青年文明号所在单位的总结发言，交流争创“百号千手”的工作情况，进一步加强“两新”组织之间的交流联系，及时总结“两新”组织中好的经验和做法，为“两新”组织团建工作奠定良好的基础。

以上通知，请认真贯彻落实。

附件：

1、××市“两新”组织争创“百号千手”活动评分细则

2、××市“两新”组织青年岗位能手名额分配表

3、××市“两新”组织青年文明号申报表

4、××市“两新”组织青年岗位能手申报表

5、××市“两新”组织青年岗位能手汇总表

《关于做好“两新”组织“百号千手”申报工作的通知》

第五篇：共青团组织探索推进“两新”组织建团工作

共青团探索推进“两新”组织建团工作

‚两新‛组织团建工作是全团工作的重中之重，作为共青团组织高度重视，科学部署，全力推进两新建团工作。

一、共青团推进“两新”团建的主要做法和工作成效

一是依托党建带团建，形成全团抓“两新”团建的合力。按照团省委、团市委‚两新‛组织团建要求，高度重视，成立了由书记负总责、负责同志具体抓、工作人员全体参与的历城区‚两新‛组织团建工作领导小组。领导小组结合工作实际，精心筹划，合理部署，制定出百日会战行动实施方案，下发了指导性文件《关于集中力量抓好‚两新‛组织团建工作的通知》，对全区‚两新‛组织团建工作进行了细致分工和具体部署。

为确保‚两新‛组织团建任务落实，共青团积极争取组织部门支持，联合组织部对全区‚两新‛组织党团建设情况进行调查摸底调研，并建立全区‚两新‛组织党团建设基本信息数据库。同时，在区委组织部拟定的全区‚创先争优‛活动基层党委考核标准中，积极为‚两新‛团建争取政策支持。以党建促团建，共同推进‚两新‛组织团建工作的顺利开展。

二是依托品牌工作，调动各行业青年积极性。以青年文明号这一共青团品牌工程为抓手，动员青年文明号集体参与到‚两新‛团建工作中来。下发文件要求各级青年文明号集体和有意申报2010区级青年文明号的单位根据就近就便的原则与‚两新‛组织进行

1结对团建。共有4家省级青年文明号集体和争创集体，8家市级青年文明号集体和13家区级青年文明号集体与‚两新‛组织结成对子，并帮助他们建立起团组织。

三是依托职能部门，形成工作合力。与区工商行政管理分局、区工商联、区民政局等部门积极沟通，争取他们对‚两新‛团建的支持。在‚两新‛团建的具体推动中，指导各基层团委与当地的组织科、政工科、经济发展科等部门沟通协作，充分利用他们与‚两新‛组织的业务往来关系，积极与‚两新‛组织负责人联系沟通，共同推进‚两新‛团建工作的开展。

二、“两新”团建面临的困难和问题

（一）缺少必要的工作抓手和约束机制。目前，‚两新‛组织团建工作除了团内文件规定之外，没有其他法律法规可循。《党章》第十章仅仅规定了‚党和共产主义青年团的关系‛，未就共青团面向社会开展工作进行明确说明。这就导致‚两新‛团建工作缺乏必要抓手。虽然建立共青团组织从长远看有利于企业发展，但也有部分民营企业负责人，对建立团组织不感兴趣或者持抵触心理。因此，每建立一个‚两新‛团组织，都是团区委或街镇团委‚攻艰‛的结果。这种工作方式，针对个别重点‚两新‛组织可以取得成效，但很难取得‚两新‛组织建团全面突破。

（二）“两新”组织稳定性较差。与党政机关不同，多数新社会组织存在变动性强的特点。而民营企业虽然有‚船小好调头‛的优势，但普遍存在抗风险能力相对较弱、经营发展不稳定的因素。这

就使得‚两新‛组织普遍存在青年流动性强、团干部更换频繁的特点，团建工作缺乏牢固的基础，缺乏连续性，建立团组织的可持续发展的难度较大，团组织建立以后发挥作用有限。

（三）部分团组织作用发挥不明显。部分两新组织建团之后，因受重视程度不够、经费不足、人员配备不到位等诸多因素影响，团组织不能充分发挥引导凝聚青年的作用，没有把团的活动与企业的发展、青年的需要紧密结合起来，调动不起青年的积极性，得不到企业负责人对团组织的认可和支持，从而形成恶性循环。

三、积极探索推进“两新”组织团建措施

（一）以党建带团建为中心，扩大团组织覆盖面

积极争取区委的支持和组织部门的政策保障，力争把推进‚两新‛团建工作纳入对基层党建考核的内容，明确基层党委在推进辖区内‚两新‛团建的责任。在‚两新‛组织成立党组织的同时，同步推进‚两新‛组织团的建设，以‚两新‛党建的工作成果带动‚两新‛团建的发展，形成‚两新‛党建带团建的良好态势。积极与工商联、民政部门对接，召开两新组织团建工作研讨会，借力两新组织党委推动非公企业和新社会组织的团建工作，由外及内，促进两新组织建团。

（二）注重发挥资源优势，做好两新组织“建团”文章

通过团的外围组织、品牌活动等，提升两新组织建团的认知度。一是加强与工商、税务、交通、公安等已启动行业联合建团，共同开展青年文明号与‚两新‛组织‘一助一’结对团建活动，进一步

扩大‚两新‛团建的覆盖面和推广度。二是紧密联系青年企业家协会、青联委员组织建团。依托团组织开展的各项评优、评先活动，积极主动联系和推荐有条件的企业家参评，帮助他们争取团内的各项荣誉，拉近企业家对共青团组织的理解和支持。从而推动‚两新‛团建的纵深发展、良性发展、长效发展。

（三）注重发挥团组织作用，做好两新组织“服务”文章 通过发挥‚两新‛团组织作用，服务企业促进企业经营发展，青年成长成才，巩固‚两新‛组织团建工作。一是以团组织建设增强‚两新‛组织团干部培养。按照‚分级培训，分类实施‛的原则，举办‚两新‛组织团干部培训班，帮助他们明确企业共青团的工作任务，提供企业间信息交流平台，使得他们带动广大青年找到对企业的归属感。二是以团组织建设助推企业生产经营。引导‚两新‛团组织因‚企‛制宜，围绕提高企业经济效益，开展青工技能大赛、青年岗位能手、青年科技创新等一系列青年建功活动和优质品牌项目，带动企业实现经营效益提高和青年人才成长。三是以团组织建设激发企业的内在凝聚力。紧紧围绕促进企业发展和提升经济效益为出发点，通过团组织在青年员工中开展青年演讲比赛、企业相亲会等文体娱乐活动，丰富企业青工的精神文化生活，激发企业青工工作责任感，力争把团的活动真正融入到企业生产经营中，增强企业的凝聚力向心力。从服务企业和‚两新‛团组织管理上入手，促进团组织的影响力。