漫江乡“千名干部进乡村,排忧解难促发展”活动工作组做到“六不”

第一篇：漫江乡“千名干部进乡村,排忧解难促发展”活动工作组做到“六不”

漫江乡“千名干部进乡村，排忧解难促发展”活动

工作组做到“六不”

10月13日以来，我乡59名工作组成员全部进村入户，访贫问苦，发现问题，处理矛盾，力所能及为人民服务。在下乡过程中，我们做到了“六不”：

1、访民情，不耻下问。工作组成员基本上是见一家、进一家；见一人、问一人，遇到对工作有抵触、认识不到位的群众，工作组成员不急不躁，采取引导、激发、说服等有效手段，一家一家把思想做通，把政策讲透，走访户数已达177户。

2、听民声，不厌其烦。工作组成员入户心谈心，常常一坐少则三十分钟，多则一两个小时，细心倾听，耐心讲解，做到访问不赶时间，座谈不走过场，讲解不含糊其辞。截止目前，已收集群众反映民生问题34件，群众提出好的意见和建议有18条。

3、顺民意，不折不扣。完成老百姓的意愿，就是工作组成员的目标。乡政府为群众解决了7件多年困挠老百姓的农田灌溉问题。特别是县林业局驻漫江乡工作组成员，出物出资为水利建设作贡献。

4、办实事，不搞“形象”。工作组成员与一些贫困户、五保户、计生对象户、缠访户实行“一对一”帮扶，积极为群众解决生活中的实际问题，坚决办实事，杜绝搞“形象”。

5、做好事，不求回报。干部边入户边开展慰问活动，到敬老院为老人洗衣、叠被，送上柴米油盐等物资，竭尽全力帮助解决他们生活中遇到的困难和问题。得到了群众的一致好评。

6、解难事，不遗余力。在走访调查过程中，工作组成员发现了各种各样的问题，能现场解决的他们就地帮助解决，不能解决的带上去，集中研究解决。在杜市村，工作组成员几经劝说，成功化解了一起由宅基地争执而引发的纠纷。

第二篇：“千名干部进乡村、排忧解难促发展”活动汇报材料

“千名干部进乡村、排忧解难促发展”

活 动 汇 报 材 料

饶 健 东 2011年10月31日

今年是‚十二五‛开局之年，是我乡强基础、定基调、明方向的重要一年，也是全乡上下争先进位、奋起赶超的关键一年。今年以来，我乡紧紧围绕县委、县政府‚十二五‛规划的战略决策和部署，坚持深入贯彻落实县委第十五届十次全会精神，主攻招商引资和财税建设，着力服务‚三农‛、做美集镇，开创了各项事业长足进步的喜人局面。在百业正兴的良好形势下，乡党委、政府顺时应势、乘势而上，紧密结合‚千名干部进乡村、排忧解难促和谐‛活动，立足本乡实际，团结带领全乡广大党员干部切实做到了转变作风促发展、解放思想塑形象、营造氛围促赶超、优化环境助腾飞、注重民生促和谐。

一是早部署，在加强领导中提高认识。10月13日，县委、县政府为表彰抗洪救灾先进，弘扬抗洪救灾精神，为我县赶超发展、奋勇争先再鼓士气、再添干劲，促进全年各项目标任务的圆满、顺利达成，组织召开了全县抗洪救灾总结表彰暨‚三冬‛工作、‚千名干部进乡村、排忧解难促发展‛活动动员大会。会议召开后，我乡积极响应，迅速部署，根据县‚千名干部进乡村、排忧解难促发展‛活动领导小组办公室的安排部署和要求，成立了由乡党委书记饶健东为组长、乡长周小龙、党委副书记杨列桥为副组长、其他班子成员、乡属各机关单位负责人、各村支书为成员的活动领导小组，并创新性地在领导小组下面设立了四个工作组（政策宣讲组、宣传报道组、后勤保障组、督导检查组）和一个办公室（领导小组办公室）。10月19日，我乡又组织全乡干部、各村支书、村主任及乡属各机关单位负责人召开了‚布甲乡‘三冬’工作暨‘百名干部进村组、排忧解难促和谐’活动动员大会‛，并在会上宣读和下发了布甲乡‚百名干部进村组、排忧解难促和谐‛活动实施方案，要求活动在‚四个不动摇‛（坚持紧扣基层不动摇、坚持深入调研不动摇、坚持上下联动不动摇、坚持务求实效不动摇）的要求下，坚持做到‚五访五问‛（走访困难群众，问他们的现实困难；走访致富能手和创业能人，问生产中的好做法和经验；走访农村中的土专家、田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议；走访联系本地籍在外各类人才，问对家乡的发展有什么‚好路子、好法子‛；走访德高望重、知名度高的老干部、老教师、老党员、老模范，问对建设新布甲的策略），同时，按照黄斌书记‚五个一‛的工作目标要求，结合换届年的实际情况，切实增加了‚组织一次村‚两委‛换届‛的工作任务。二是重宣传，在广泛动员中营造氛围。活动开展后，乡党委、政府高度重视宣传和思想动员工作，充分利用宣传橱窗、广播、宣传板等宣传媒介开设专题和栏目，不断加大宣传力度。各村、各单位迅速行动，在全乡各主要建筑物、主干道、路口悬挂宣传横幅，张贴了宣传标语91条，悬挂了宣传横幅7条，制作宣传栏4个，召开党员、群众座谈会11次，让群众在第一时间领会活动精神，了解活动的各项工作安排和动态信息，极大增强了活动的辐射力和影响力。同时，积极组织各工作小组和各村、各单位联络员做好宣传和思想发动工作，向群众广泛深入地宣传活动的重要意义，动员广大群众积极参与到活动中来，确保了活动的有序平稳推进。

三是强落实，在求真务实中深入帮扶。为深入贯彻落实活动精神，乡党委、政府以‚三冬‛工作为主战场和主抓手，冬种了小麦130亩、油茶20亩，完成了100亩油茶基地的土地转让和200亩茶园的清山工作；以民生实事为切入点和结合点，采取‚向上争资解决一部分、社会捐资帮助一部分、村委会出资支持一部分、村民集资筹集一部分‛的办法，筹建了组级公路5条，维修桥梁1座，架设路灯10盏，铺设水管2000米，切实解决了村民的出行和用水用电难题，得到了群众的广泛好评。

此次活动也得到了县挂点单位的倾力支持和帮助，县残联在吴月明秘书长的带领下，深入建设一线，出资4000元为我乡黄沙口移民点购买水泵2台，帮助移民点村民解决了用水难题；县报社由高小峰副总编带队，走村入户，深入宣讲政策，帮助化解了多起邻里矛盾及家庭纠纷。

此次全县范围内开展的‚千名干部进乡村、排忧解难促和谐‛活动，又一次生动体现和展示了全县广大党员干部深入基层、了解民生、服务群众、促进发展的良好精神风貌，进一步激发了全县上下赶超进位、实现‚综合实力位列全市第一方阵、人民群众总体过上小康生活‛的斗志和豪情，也进一步坚定了我乡建设‚文明、和谐、平安、生态‛新布甲的信念和决心。乡党委、政府将切实以此次活动为契机，振奋精神，锁定目标，鼓足干劲，更加细致地开展工作，更加自觉地履职尽责，全力促进全年各项目标任务的圆满完成。

第三篇：千名干部下基层排忧解难促发展活动总结

千名干部下基层排忧解难促发展活动总结

为落实县委、县政府《关于千名干部下基层排忧解难促发展活动的实施方案》的要求，以科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以创先争优活动为契机、村级党组织建设“五个好”为目标、学习培训为基础、解决突出问题为重点、制度建设为根本、三级联创为载体、平安建设为保障、作风整顿为抓手、切实增强基层组织的凝聚力、亲和力、号召力和战斗力，为推进新农村建设和构建富裕、和谐、文明的新横山提供坚强的组织保证。5月5日，我们在杜县长和交通局王茂功局长的带领下来到殿市镇，我与组长王峰部长和驻村干部薛婷婷一起来到我所驻的村——墩尚村，开始开展为期两个月的排忧解难促发展工作。到了墩尚村后，我与薛婷婷以及墩尚村的书记张宏明一道进行实地调研座谈、村民座谈、党员座谈会等多种形式，了解村情、民情，协助解决村中存在的矛盾和问题，主要做了以下几个方面的工作：

一、所做的工作

（一）了解村情

在驻村干部和村干部的带领下，我走访了墩尚村的一些农户，了解了农民的生产、生活情况，了解到墩尚村位于殿市镇偏东北2公里处，地形为黄土高原丘陵沟壑区。总占地面积为5.23平方公里，其中耕地面积为2860亩，农业以种植豆类、米谷、土豆、玉米为主，畜牧业以家庭式饲养猪羊为主，地下富含丰富的煤炭和天然气资源。墩尚村由四个小组构成，分别是沈家石窑、杨峁、墩尚上组村、墩尚下组村。共有145户，村民645人，墩尚村的人均收入是3000元每年，收入来源是靠务农和务工。

（二）召开会议学习文件，抓好农村基层组织建设、增强党支部的战斗力和凝聚力

2011年5月6日至2011年5月8日连续召开了支部委员会、党员会议、村支部扩大会议以及监督委员会。学习《关于开展“千名干部下基层排忧解难促发展”活动实施方案》以及《中纪律中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，并且详细向与会人员讲解“5个严禁”、“5个一律”、“17个不准”。2011年5月30日在墩尚村委会召开“六个一”党性教育会议，让村民重新认识党的伟大，感受党的温暖，在重温入党誓词时重点强调“永不叛党！”在会上，党员们就墩尙村目前的发展状况积极发言，提出了自己的意见和建议。我们还协助党支部加大对党员的党性教育，让他们更加明确了自己作为党员所享有的权利和应尽的义务，进一步加强了村党支部的建设，增强了党的组织战斗力。

（三）、目前存在的问题以及解决办法

1、饮水问题

因殿市镇煤矿比较多，煤炭开采导致地下水位下降，从而影响了村民吃水，墩尚村无水户有五户，自来水管里没有一滴水流出。这几户村民为解决吃水问题，在自家院子附近打了五六丈深的深井，虽有了吃水，但是水质很差，又苦又咸；间接性断水户有11户，自来水管时不时的停水，村民生活用水无保障。针对这种情况我们积极向领导反映，准备等煤矿开后进行水质化验，为村民寻找水源。

2、矿群纠纷

墩尚村虽没有煤矿，但郭家湾煤矿和吴岔东盛煤矿的采区已延伸到墩尚村。在此次下乡活动中，村民多次提到，郭家湾煤矿在墩尚村开采影响到了墩尚村的吃水和人住宅安全，吴岔东盛煤矿也影响到了墩尚村的吃水。郭家湾煤矿四年的耕地承包费没有兑现； 煤矿污染100亩水地没给农民赔偿； 煤矿污染了河流，导致庄稼无法灌溉。目前，我们已经联系到了有关煤矿老板，2011年6月13日，在“万民煤矿”办公室跟村名代表、煤矿负责人一起开了承包费问题协商会，已经初有成效。

3、封建思想根深蒂固

在墩尚村“重男轻女”“养儿防老”等落后的观念还深深地影响着人们的思想和行为，传统的生育观念尚未彻底改变，许多人为要一个男孩不惜花高额费用偷偷去做性别鉴定，发现女孩就去“打胎”，“超生”现象也屡见不鲜。“封建迷信思想”依然存在，每逢过年过节或遇到什么棘手的事人们都要到庙里“求神拜佛”，上布施。为解决类似的问题，我们工作组多次组织村民观看党员远程教育视频，丰富村民的生活，增长村民的见识。

二、下乡工作的体会与收获

“千名干部”下基层活动快要结束了，今后无论在哪个岗位工作，我决心都要继续发扬良好的工作作风，继续发扬“三苦”精神，继续深入群众，力争帮助他们解决一些力所能及的实际问题和困难，用真情架起一座座“民心桥”，用一流的工作作风做出一流千名干部下基层很有必要，关键要捧着精神去，种下和谐回；要带着真情去，带着实情回；要多一些真诚，少一些虚假；多一些深入，少一些轻飘；多一些实际，少一些浮躁；有关部门要多加强对干部的管理，少搞一些花架子。只有这样，才能把有关活

做成实实在在的行动，才能取得实实在在的效果。

第四篇：交通局“千名干部下基层 排忧解难促发展”活动方案

交通局“千名干部下基层 排忧解难促发展”活动方案.txt什么叫乐观派？这个。。。就象茶壶一样，屁股被烧得红红的，还有心情吹口哨。生活其实很简单，过了今天就是明天。一生看一个女人是不科学的，容易看出病来。交通局“千名干部下基层 排忧解难促发展”活动方案

发表时间：2006-03-05 稿件来源：

为深入贯彻党的十六届五中全会和中发〔2006〕1号文件精神，认真落实市、区的相关要求，推进我局各项工作“全面提质”，按照区委统一部署，局党组决定2006年3月至4月上旬，在我局继续深入开展“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动。特制定如下方案：

一、指导思想

以实践“三个代表”重要思想为主线，以建设社会主义新农村为主题，以贯彻落实中央一号文件精神为重点，按照市、区关于“作风建设年”的相关要求，深入基层调查研究，帮助群众排忧解难，协调处理矛盾纠纷，努力实现我局各项工作的全面提质。

二、领导机构及人员安排

为切实加强对干部下基层活动的领导，局党组决定成立“千名干部下基层排忧解难促发展”专项活动领导小组。组长：傅志刚，副组长：张建平、俞寒泉，成员：许用方、石萍、邹晓春。领导小组下设办公室，由张建平同志任办公室主任。

天华村：傅志刚、张建平；洪塘村：傅志刚、石萍；新城社区：张建平、邹晓春；井圭路社区：俞寒泉、许用方。

三、工作任务

本次活动的主要任务是帮助基层和群众解决改革和发展中的各类问题。

1、认真搞好政策宣讲。农村联点工作重点是围绕建设社会主义新农村的主题，宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策。要把今年的中央一号文件印发到村、组，通过召开座谈会、办墙报、印发宣传资料等多种形式，使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。社区重点是宣传推进城市社区建设的有关政策，创建文明社区，增强社区服务功能。

2、广泛征求群众意见。按照“作风建设年”的要求要求，着眼于构建保持共产党员先进性长效机制，重点解决党员干部理想信念、宗旨意识和工作作风等方面存在的问题，真正使干部下基层的过程成为加强党性锻炼、转变工作作风、增进与群众感情的过程。要采取上门走访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛征求基层干部群众和社会各界人士对各级区委、政府和党员干部的意见、建议和要求。要对所有意见进地归纳整理，分别分类分级办理，征求意见和处理情况报填“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动工作办公室。

3、继续排解矛盾纠分。坚持把维护广大群众的根本利益作为活动的出发点和落脚点，围绕基层群众特别是优抚对象、农村五保户、特困户、城市低保户、拆迁户、涉军人员、下岗失业人员的实际问题，着力清理解决一批历史遗留问题，积极化解一批突出矛盾。要通过走访、召开座谈会等形式对去年的排调活动进行一次认真的回访督查，对于尚未办理或未结案的，要督促相关责任单位和领导抓紧办理，争取早日结案。

4、帮助抓好基层组织建设。要采取有力措施加强农村基层组织建设，帮助理顺村级组织关系，加强以党组织为核心的村级组织规范化建设，充分发挥村党组织的领导核心作用；指导完善村民自治制度，不断巩固党在农村的执政基础和群众基础；做好农村党员的教育管理工作，发挥好农村党员的先锋模范作用；搞好农村文化阵地建设，丰富农民群众的文化生活；指导完善村级规章制度，促进村务的制度化和规划化管理。要按照“五个好”的标准，指导社区加强领导班子建设，理顺社区各类组织的关系，建立并规范各类规章制度。

5、协助做好当前中心工作。当前是全年各项工作的开局起步阶段，做好当前工作对于完成工作任务、推进新一轮“全面提质”至关重要。要以农村公路建设为重点，加快农村公路的建设和改造步伐，搞好农村基础设施建设，促进农业增效、农民增收，千方百计帮助解决群众实际困难，增加农民收入；详细掌握农村实际情况，协助做好村镇规划；采取有力措施，扶持和培育一批专业合作经济组织。围绕加快经济发展，创建文明城市、构建和谐社会，指导社区开展各类服务活动。

四、时间安排

从2006年3月3日至4月5日，共三个阶段。

1、动员培训阶段（3月3日）：3月3日召开全局“千名干部下基层”动员大会。

2、组织实施阶段（3月4日至4月2日）：联系干部进入农村、社区开展工作。

3、总结反馈阶段（4月3日至4月5日）：对活动开展情况进行总结，向“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动指导工作办公室反馈有关情况。

五、工作要求

1、加强组织领导。为切实加强对干部下基层活动的领导，局成立“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动工作办公室，负责本次干部下基层活动的组织、指导、协调和综合，小组成员要深入一线，认真负责

2、讲究工作方法。工作组要切实转变工作作风，深入到群众中去。要认真把握政策，具体情况具体分析，多与群众沟通。要讲究工作策略，采取说服教育、思想输导、提供服务等多种方法，帮助基层解决改革、发展、稳定中的具体问题。

3、严肃工作纪律。要注重自身形象，严格遵守工作纪律，自觉做到“六不”，即不大吃大喝、不接收礼物、不打牌赌博、不做违法违纪的事、不增加基层负担、不无故请假离队。

4、加强沟通宣传。要加强与上级工作组和领导的联系。注意总结经验和发现典型，每周上报一次信息，反映工作动态，写好活动总结。

中共长沙市雨花区交通运输管理局党组 2006年3月3日

第五篇：白莲沟村“千名干部下基层排忧解难促发展”活动第二阶段总结

白莲沟村“千名干部下基层排忧解难促发展”活动第二阶段总结

根据镇政府从5月6日开始，开展了为期一个多月的“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动。通过精心组织实施“五个一”的实践活动，我镇的干部下基层促发展活动达到了预期目的，展示了干部的风采，党员受到了教育，群众得到了实惠。

5月6日，我镇成立了“千名干部下基层，排忧解难促发展”的领导机构和工作机构，制定了活动实施方案，做好了相关动员会议筹备工作。这次下基层活动中，各工作组紧密围绕工作重点，以帮助农民解决实际问题为落脚点，狠抓中央一号文件精神的宣传，注重民情民意的调查，以实际行动赢得了群众的衷心的拥护。

一广泛宣传中央一号文件

工作组集中时间，集中力量，采取多种形式，使中央1号文件精神家喻户晓，人人皆知。一是会议宣传。通过召开村支两委会、村民小组长和党员会、妇女代表会，加大了宣传力度。为宣传一号文件精神，二深入调查了解民情民意

各小组将这次下基层活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。

一是广泛征求意见。围绕着重解决机关党员干部的理想信念、宗旨意识和工作作风的问题，工作组采取上门走访、问卷调查、召开座谈会等多种形式，广泛征求基层干部、农村老党员、农民群众和社会各界人士对镇镇政府、以及党政机关和干部的意见、建议和要求。

二是全面了解情况。走访调查，全面了解我村的生产、生活情况，以及农村经济发展的制约因素、农民急需解决的实际问题，发现了一批致富带头人，确定了一批特困户。

三、抓住重点解决实际问题

为将此次下基层活动落到实处，各工作组都抓住了工作重点，牵住了“解决实际问题”

1与二号井和三号井的矿群纠纷 2村村通公路边沟问题 四体会

我镇的下基层活动是在明确的工作目标和严格的组织纪律下开展的。活动的成功，得益于领导的重视和关心，也不离开各工作组务实的工作作风。

1、领导重视是关键

这次下基层活动由办公室设在镇委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室。各村立了相应的工作机构，镇问了镇“千名干部下基层，排忧解难促发展”驻村工作组的队员，并详细了解了其工作情况，同时对工作组和我镇的下基层活动作了具体的指示。

2、目标明确是前提

这次“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动，是去年底“千名干部下基层、排忧解难促稳定”活动的继续和深化。其工作重点是，以开展共产党员先进性教育为主线，以贯彻中央一号文件精神为主题，重点帮扶村组建制调整后正常运转难度较大的村、矛盾纠纷较多的村、拆迁安置任务重的村或居委会，帮助基层和群众排忧解难，努力构建和谐社会，促进全镇经济社会持续快速发展。活动之初，下基层活动指导工作办公室下发通知，要求各工作组认真开展“五个一”的实践活动：集中一个月的时间；为群众办一批实事；结对帮扶一户困难户；帮助所联系村制定好一个村级发展规划；写一篇有份量的民情调查报告。同时要求各工作组和工作队员切实做到了“三个结合，三个到位”：一是与保持共产党员先进性教育活动结合起来，确保规定的动作和程序落实到位；二是与宣传贯彻中央一号文件精神结合起来，确保各项支农扶农政策措施落实到位；三是与加快全面小康示范村建设和建设扶贫工作结合起来，确保排忧解难促发展工作落实到位。

3、作风务实是保障

这次下基层活动，各工作组和下派干部严格按照镇委、政府的要求，严守工作纪律，注意工作方法，维护自身形象。一方面，在纪律上严格要求。严守“六不”要求：即不大吃大喝、不接受礼品礼物、不打牌赌博、不做违法违纪的事、不增加基层负担、不无故请假离队。另一方面，在工作方法上掌握了策略。在整个活动过程中，工作队员既认真负责，敢于负责，又注意了方式方法，把握了分寸，解决旧矛盾的同时没有留下新问题。在整个活动过程中，各级领导干部都轻车简从，带头示范；下派干部深入到群众中去，广泛了解社情民意，听取了群众对党委政府的意见，党员对党组织的意见，找准了影响地方发展、关系群众切身利益的实际问题，坚持了雷厉风行，讲实话，干实事的工作作风。

实践证明，我镇这次下基层活动指导思想明确，目标任务具体，方式方法切实可行，效果非常显著，既解决了一些具体问题，又改进了干部作风，密切了党群干群关系，推进了我镇和谐社会的建设，赢得了广大人民群众的称赞。

白莲沟村 二○一一年六月二十八日