第一篇：镇纪委员会工作报告
川岛镇纪律检查委员会工作报告
各位代表:
自中共川岛镇第十一届代表大会以来，川岛镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻三个代表重要思想，以科学发展观统揽工作全局，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行职责，为推动我镇社会经济各项事业全面发展做了大量工作，较好地完成了镇第十一届党代会提出的纪检工作任务。
一、五年来的工作回顾：
（一）领导干部廉洁自律工作成效显著
1、认真落实党风廉政建设责任制和述职述廉制度。明确了党政领导班子成员，部门单位负责人及村（居）两委主要干部在党风廉政建设工作中应负的责任，建立廉政档案，切实履行＂一岗双责＂；建立健全党风廉政建设责任制考核办法及民主评议责任追究制度，镇党委班子成员及各办室负责人每年年底报告一次执行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况。
2、认真组织学习两个条例、《实施纲要》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高党员干部廉洁自
律、拒腐防变能力。近年来纪委根据上级要求积极组织广大党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委《广东省城乡基层干部廉洁自律若干规定（试行）》有关规定，提高了党员干部的政治素质和理论水平，加强了党员干部的自律意识，廉政勤政意识和宗旨观念。
（二）案件查处工作取得突破
为了营造风清气正的氛围，近年来镇纪委加强了案件查处工作的力度，完善了案件调查处理程序，建立了案卷档案，做到了材料归档齐全、档案整理规范，把每个案件都办成证据充分、事实清楚、处理得当的“铁案”。五年来共办理案件5起，相关违纪党员受到了相应的警告处分。
（三）重视信访工作，健全信访网络，解决群众反映的突出问题
在镇党委的领导下，我镇十九个行政村（居）党支部全部成立了党风廉政建设领导小组，设立纪委委员。各村都配备了廉政信息员和廉政监督员，形成了覆盖全镇的信访网络组织，同时健全了村务公开，村民民主评议干部，村民议事，村支两委班子工作报告等工作制度和监督机制，有效地规范了党员干部的行为。另外，对于群众关心的热点难点点问题，加强对涉农收费的监管，确保农民负担不反弹，认真落实中
央、省、市减轻农民负担的精神，监督种粮补贴、渔船柴油补贴等补助的及时足额发放，切实把减负政策落到实处。
五年来镇纪委虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但我们也要清醒地看到存在的不足之处，个别党员干部自我要求不高，引发不正之风的因素还没有得到根本消除，纪检工作的方式方法还不能适应新形势的需要等等。对于这些问题，我们要以扎实的作风，百倍的信心，采取切实有效的措施，认真解决。
二、今后五年的工作意见
今后五年镇纪委工作的指导思想是：坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步推动党风廉政建设，坚持从严治党，维护党的纪律，坚决查办违纪违法案件，继续保持遏制腐败的强劲势头，加大预防力度，在巩固、深化、提高上下功夫，为加快川岛镇全面发展提供坚强的纪律保证。
（一）进一步深化领导干部廉洁自律工作。
认真实行党风廉政建设责任制，教育全镇党员干部一定要从讲政治的高度充分认识到实行党风廉政建设责任制的重要意义，增强使命感和责任感，镇纪委要加强监督检查力度。
二、解决群众反映的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风
加强监督检查，坚决查处涉农负担恶性事件。以服务群众为重点，认真解决群众反映强烈的“热点”、“难点”问题。着力构建纠风工作长效机制，大力纠正和治理不正之风。
三、以查办案件为重点，进一步加大惩治腐败的力度努力提高办案工作的质量和水平，改进办案方式和方法。坚持严格依法依纪办案，完善制度，规范程序，强化监督。要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，正确运用政策和策略，该严则严，该宽则宽，宽严相济。既要依法依纪严惩腐败分子又要鉴别分析，明辨是非，支持和保护党员干部干事创业和积极性。
四、加强纪检队伍自身建设
镇纪委要适应新形势的需要，切实加强自身建设，要坚持用三个代表重要理论武装头脑，不断加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，在尖锐复杂的反腐败斗争中接受锻炼经受考验。要增强为大局服务的意识，不断提高政策水平，要加强业务学习，提高自身素质，做到实事求是，坚持原则，恪尽职守，秉公执纪．经受各种考验，树立和维护纪检监察队伍的良好形象。
同志们，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，任重而道远。让我们在县纪委和镇党委的正确领导下，认真落实从
严治党的方针，税意进取，开拓创新，扎实工作，务求实效，把我镇党风廉政建设和反腐败工作进一步引向深入，为川岛镇经济和社会各项事业实现跨越式发展提供坚强有力的政治保证！
第二篇：镇教育工会委员会财务工作报告
镇教育工会第四届委员会财务工作报告
各位代表：
我受镇教育工会第三届委员会的委托，向第四次代表大会作财务报告，请予审仪。
自一九九七年五月到二XX年十一月，我镇教育工会在上级的正确领导和各校的大力支持下，认真贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教育工会事业健康发展，取得显著成绩。
一、五年来本届经费收支情况
五年来镇教育工会本着勤俭节约，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支平衡，符合上级工会对财务工作管理的要求。
（一）收入部分；五年合计收入50500元。
中学及学区拨款收入50500元。
（二）支出部分；五年来共支出50500元。
1、事业活动费支出为16500元，占总支出的32.7%。其中业余教育费3500元，报刊宣传费1000元，文体活动费1XX元。
2、干部培训费支出25000元，占总支出的49.5%。
3、会议费支出为4000元；占总支出的7.9%。
4、专项业务费为5000元，占总支出的9.9%。
二、工会财务工作的成绩和存在的问题。
五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径，坚持服务于教师，服务于教育的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分肯定。
（一）积极筹集资金，保证经费及时到位。自一九九七年，市财政取消了对乡镇教师的工会经费拨款后，我镇教育工会完全失去了可靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区领导和工会领导积极奔走，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校（包括中学）资助资金43000元，从社会筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺利开展。
（二）树立服务观念，为发挥工会社会职能提供了有利保障。五年来，工会在经费使用上坚持为教职工服务，为发展公用事业服务的方向，本着勤俭节约、量入为出的原则，积极开展教研竞赛、教师基本功大比武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的健康发展。同时，把送温暖、献爱心活动深入扎实的落到了实处。五年来，镇教育工会把帮助解决教职工生活困难问题当作密切联系群众，稳定教师队伍的大事来抓。多次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，及时慰问退休教师和老教师，把党的温暖送到教职工身边。
（三）坚持“一支笔”，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。
（四）存在的问题。在总结财务工作成绩的同时，我们也必须清醒地看到财务工作存在的问题和不足，主要表现在以下几点：
1、经费来源无稳定保证，有时出现捉襟见肘的现象，教职工福利、疗养等待遇没有得到落实。
2、在部分活动中计划不周全，造成不必要浪费和损失。这些问题有待于今后努力解决。
三、今后五年财务工作发展方向和任务
今后五年，是我们全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的发展和“西部大开发”战略的实施，必将给我镇的教育事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应清醒地认识到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探索新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的需要。
（一）开辟经费来源途径，保证资金的稳定来源。今后五年，工会打算采取工会成员与学校按比例共同承担的办法筹措积累资金，形成稳定的经费来源。在此基础上，不放弃向地方财政积极争取和向社会筹集，使工会经费得到稳定保证。
（二）切实加强对工会经费的审查监督，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行情况，年末审查决算，并形成要加强财务预算管理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透明度。经费审查组织要密切联系群众，倾听群众意见，依靠会员群众做好经费审查工作。
（三）建立、健全财务管理组织制度。今后的工会财务工作要逐步走上法制化轨道，建立经费的收、管、用专人专管组织机构，建立财务制度，使经费的收、支、用来源数目清楚，开销金额清晰，做到帐目清晰，票据齐全准确，程序合法合理。
第三篇：工作委员会工作报告
第六届教代会提案工作委员会工作报告
2016年3月22日 大会主席团、各位代表：
第六届教代会提案工作委员会就第六届教代会第三次会议以来的提案收集和处理情况，以及提案委员会工作情况向大会做汇报，请审议。
一、总体情况
第六届教代会共有代表141人，设15个代表团。第六届教代会第三次会议（2015年4月24日）以来，截止3月20日，收到39件有效提案，参与提案代表27人，来自13个代表团。提案内容涉及学校各项工作，其中，教学类提案5件，学生培养类提案5件，学科建设类提案2件，科研类提案1件，教师队伍建设类2件，校园文化及宣传类提案3件，学校管理工作类提案9件，校园建设与环境治理类提案1件，后勤保障与生活福利类提案11件。
二、提案收集和处理情况
（一）第六届教代会第三次会议以来提案收集 【教学类提案】
信息管理与工程学院代表团吴继兰代表提出，听课是一种直接从课堂情境中获取相关的信息资料，从感性到理性的一种学习、评价及研究的教育教学方法。教师参加校内外听课能直接学习他人教学经
验，博采众家之长，共同探索教学改革途径和培养提高自身的业务能力。本校存在多名教师共同担任同一门课程的客观情况，但每一名教师授课风格和方式均不相同，大家互相沟通较少，无法实现课程的共同目标和共同创新。为增强教师之间的教学沟通能力，互相学习，共同提高，建议学校制订同类课程听课制度：1.听课对象为同类课程授课的所有课程；2.老师可每学年随时选择时间、选择相关课程，到教室随堂听课。听课结束后填写听课记录表并上交所在系、教研室统一管理。3.分不同职称规定每学期听课次数要求，并有相应奖惩措施。4.同类课程的教师定期召开课程授课讨论会议，建立课程小组的大备课制度，并给予经费支持。
人文学院代表团李桂奎代表提出，我校新的评教标准有一定可操作性，但专业课是小班上课、学生与老师之间感情距离近，无形之中把通识课老师的评教名次拉后。许多评教优秀的公共课老师进入新的评教系统后难有靠前的评价说明新的评教制度不尽合理。建议各类通识性课程与专业课程有所区分，实行单独排名，或者另外进行排名，既便于从另一视角观察通识课教学效果，又可以供学校晋级和考核参考。
公共经济与管理学院代表团高晓晖代表指出，学校第二课堂教学、实习实践、创新项目、毕业论文、各类竞赛项目等各类指导都离不开教师的大量投入，但没有被计入教学工作量的考核范围。新的职称晋升办法对此有所考虑，但获奖的是少数，更多教师的投入是基石。长此以往，类似工作的开展会受到影响。此外，学校计划内招生的部分教学工作因学生缘故安排在周末进行，以略高于正常课酬的形式支付课酬后，就不再被列入教学工作量的考核范围中，导致部分教师放弃这部分教学工作，对教学质量有影响。建议学校对各类教学工作量
应全面统筹考量，如指导学生等工作量以折算课时的方式计入工作量；将计划内招生的在职研究生的教学工作量也纳入到总量中，但给予教师计算工作量或者市场化取酬二选一的选择自由。
机关代表团沈亦骏代表提出，2014开始，学校实施本科教学质量与教学改革，提升实践类学分至12学分，大力促进第二课堂实践创新创业活动开展。两年来，专业教师积极参与投入，在同学们的社会实践、创新创业项目、专业学术竞赛指导中投入了大量时间精力，也取得了很多成果。但只有极少数专业老师的投入能够得到工作量认定考核，同时各学院管理考核办法也不尽相同，且现有的考核办法中，大多数以成果奖励为主，缺少基本工作量的认定管理。建议建立第二课堂实践教学工作量认定体系，制定专业教师参与第二课堂工作基础认定标准和奖励性办法，引导更多专业老师投入到学生全面培养中，促进师生交流、提升校园凝聚力，也进一步打通第一课堂与第二课堂的综合培养渠道，激发师生探索更多创新人才培养模式。
外国语学院代表团张洁代表提出，2013年以来外国语学院积极推进以全面提升学生跨文化沟通和合作创新的能力为主旨，以学术英语为主导的大学英语教学改革实践。目前，我校大学外语教改已初见成效，大学英语教改团队连续获批“上海市重点课程建设项目”及上海市大学英语教学指导委员会“学术英语教改示范点项目”建设。我校学生的综合语言运用能力和批判思维能力也有了大幅提升，近年来我校学子在国际、国内重要外语赛事中屡创佳绩。然而，目前学校仍然沿用2003年有关文件中的做法，对公共外语课超工作量按照专业课标准的75%进行折算。根据我院的不完全调研，上海市诸多高校目前均未采取给公共外语课超工作量打折的做法。为充分肯定我校大学外语教学团队在教改上所付出艰辛努力，并激励广大教师更加全身心地投入
到大英教改中去，进而提高学校大学英语教学质量，全面提升学生人次培养的国际化水平。建议学校取消公共外语课超工作量折合核算的做法，按照其他普通课程标准核算超工作量。
【学生培养类提案】
统计与管理学院代表团柏杨代表提出，很多专业硕士是不限专业的跨学科考研，入学后需要重新进行本科层次的基础培养，挤占了大量教学计划课时。现在的2年制培养基本一年集中上课，第三学期学生忙于实习，到快毕业了才进行毕业设计的项目研究，影响培养质量。建议适当增加专业硕士培养年限，并对其论文发表等做一些硬性规定，以期提高培养质量，同时也要加强对学生的学风教育。
经济学院代表团陈旭东代表提出，为了提高本科人才培养质量，增强师生联系，许多大学都在推行本科生导师制，学校包括经济学院在内也有多个学院推行本科生导师制。实践中发现，推行“本科生导师制度”对于学生的个性化发展、增进学生对学院及学校的认同都起到很好的作用。但目前我们做好这个工作在很大程度上取决于导师自己的个性、能力和认识。纵观国内外高校，这项工作做得好的，基本上都是把导师制纳入考核体系，并给予一定工作量计算。建议结合通识教育改革，以及推动第二课堂建设的实际情况，对本科生导师工作量给予肯定，推动本科生导师的规范发展，使得教师既“教书”也“育人”。
公共经济与管理学院代表团曾军平代表提出，目前上课期间学生看手机的情况比较普遍，给教学秩序、教学效果等都带来不好的影响。建议学校就上课期间是否屏蔽手机信号、规范课堂秩序进行专题研究，并采取有效措施。
外国语学院代表团刘宝权代表提出，不少高校已将游泳列为必修
课程。建议我校将游泳课程列为学生必修课程。
图书馆代表团刘金涛代表提出，图书馆七楼学习共享空间的建设，体现了学校在推进通识教育、涵养校园文化，以培养具有通识素养和财经学识的高水平国际化人才为中心，打造百年商科的远见卓识和系统规划。学习共享空间二期建设于2015年4月启动，预计将于2016年底完工。建议：通过学校通识教育或校园文化建设的平台，得到学校政策支持，构建学习共享空间长效运营机制，将其建设成为大学生通识学习和校园文化建设的第二课堂和社区活动平台。
1、面向国内外高水平研究型大学及图书馆开展信息素养教学人员的访学交流，有助于建设一支具有国际化视野的馆员队伍，使其提供的服务更好地嵌入培养国际化研究型人才的进程中去。
2、博雅书堂建设。博雅书堂的空间分为核心区和拓展区，核心区以读书交流活动为主，需要进一步配置书架和桌椅。及提供热饮及冷餐的服务；根据学校通识课程体系所列文献，结合出版界通识书目，逐步补齐和完善通识阅读文献资源，并针对电子阅读的特点，补充相关电子书籍，购置电子阅读设备，建设通识电子文献阅读网络平台；博雅书堂为通识课程教师提供拓展学习的平台，通过活动规划、过程控制、绩效测评等，建设通识第二课堂的运行机制，需要在第二课堂学分、阅读导师、活动策划等方面获得支持。
3、多媒体创客社区建设。整合图书馆多媒体资源，提供影像及音乐艺术作品的鉴赏、交流以及多媒体制作分享的场所和设备。
【学科建设类提案】
机关代表团曹黎娟代表提出，国务院印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，对我校来说，既是机遇也是挑战。建议学习上海交通大学和华东师范大学等高校经验，形成一套符合我
校学科特色的基于引文影响力的分析评价指标体系，对科研人员的科研产出和水平进行客观评价，将其作为同行评议制度的有力补充纳入人事考核制度。建议：第一步，将学科、团队等涉及到的人才引进，纳入同学科全球视野人才评价体系；第二步，将适用范围扩展至常任轨教师，最后视情况扩展至普通轨教师。
国际工商管理学院代表团许淑君提出，随着国内外经济发展以及社会需求，我校进行了大量衔接性研究，但表现出外围工作过多、内涵性建设工作少的问题。同时由于历史原因，我校学科复杂交叉，不利于学科内涵建设。提议：以经济学院为中心，全面建设理论经济学学科；以金融学院为中心，全面建设应用经济学学科；以工商、会计、商学院为中心，建立管理类学科；以统管+数学为中心，建立基础学科；以人文公管法学为中心，建立社会学学科。
【科研类提案】
统计与管理学院代表团邵建利代表提出，高等学校在智库建设中具有重要作用，我校的智库建设有长足进步，但要做实、做强，并形成特色鲜明、结构合理、形式多样的智库尚需努力。大学智库不是政府智库、不对日常事务提建议，不是社科院智库、不对政府大战略进行正向性的扩展，应是民间智库，不靠自下而上研究边缘化的问题取胜。大学智库要抓住政府重大问题，进行战略性、机理性、国际化的冷思考。建议:1.我校智库建设的方向定位于：一是在学术与政策交界面上，基于学术的提出政策建议；二是在学术与媒体交界面上，基于学术的撰写媒体文章，同时倡导基于理论研究的政策发现和少而精地提出战略性看法。2.完善机制，挖掘潜力。在机制方面，一是逐步理顺学校智库与政府部门的关系，大力推进智库的独立性建设，形成多元智库发展的局面；二是建立多元评价机制，以解决国家和社
会需求的实际贡献作为核心标准，结合科研和人事管理制度，改进绩效评估办法。在挖掘潜力方面，要借智库建设，充分挖掘横向课题的价值，通过不断孕育，产生对国家和社会重大需求有积极贡献的决策建议等。
【教师队伍建设类提案】
联合代表团1团严剑锋代表提出，高水平的学术成果需要教师全力以赴，不容分心。学校应该多管齐下，让教师能够安心并有尊严地从事教学与科研工作。建议：提高教师的基础工资与收入，确保年轻教师可以安心从事学术工作；逐步取消双轨制，同工同酬；建立工资差别制度，明确级差的评价依据，教师们只要达到该级别的论文与著作要求就可以获得相应的工资与收入；周转房制度考虑实际、以人为本，不要仅惠及新进人员。
联合代表团1团严剑锋代表提出，本校以国际化为目标，聘用海归博士从事教学与研究工作，这一点也是国内很多学校的做法。学习国外高等教育好的一面，是推动本校进步的一个重要动力。但对大学而言，论文发表的期刊与数量固然重要，最重要的还是论文的创新性。一个大学即使出再多的跟随型的论文也比不上那些从事原创性的高校。为了确保高水平的原创性，国外大学普遍实行Tenure制（即终身教职制度）。其做法是在初级教职升为副教授之后教师即拥有长期的合同，除非违法乱纪，不得解聘教师与降低薪酬。本校对常任轨教师已经实施了Tenure制。但这个制度在本校却是走样变形：已经晋升为副教授的老师仍然要接受考核。这一点不符合国际惯例；考核不合格者在合同期满将面临解聘。这是违反Tenure制度的；已经晋升为教授的老师也要终身接受考核，这一点完全是强人所难，违反科研规律。对于非常任轨教师，本校强化晋升副教授与副研究员的措施完全是合
理的。但是，对非常任轨教师的聘任与考核制度，同样存在上述三个问题。建议：本校应该彻底抛弃不合国际惯例的考核做法。明确下列几点：第一，加强对教职晋升的合理要求，持续地提高本校的学术水平和影响力；第二，改革对副教授及以上教师不合理的考核指标；第三，立即废除对考核不合格的教师倒扣岗位津贴的做法；第四，创造自由和和谐的教学与科研环境。
【校园文化及宣传类提案】
信息管理与工程学院代表团邓祖新代表提出，我校近年在人才培养与科学研究方面的社会认可度有显著提升，但在主动对接国家和地方政府的发展战略，在经济社会发展领域形成财经大学的声音和品牌，提升学校的社会影响力方面，还有作为的空间。建议：一是营造氛围，鼓励老师在上海及至全国经济发展舞台上多发声音，形成一个资源聚合的平台，对像蒋洪教授等有较高社会声望和影响力的，以及在专业领域对接政府和企业比较活跃并有一定知名度的老师，加大宣传和报导的力度。如“媒体看财大”中对报纸转载类、广播与电视访谈类等财大教师有报道的，都予以呈现；二是形成一定的激励机制，一方面可以设计一些荣誉性的表彰制度如“社会服务奖”等给予认可，另一方面在条件许可时通过制度进行必要的引导和鼓励。
外国语学院代表团刘宝权代表提出，2014年上海财经大学校歌作品征集活动评出校歌获奖名单，但目前我校尚未开展类似校歌传唱的赛事。逢百年校庆之际，吟唱校歌能够增强广大师生的荣誉感、家园感、责任感，起到“凝聚人心、汇聚力量、振奋精神、鼓舞斗志”的作用，对推进校园文化建设、提高师生人文素养、强化爱校荣校意识有重要意义。建议学校开展校歌歌唱比赛。
国际工商与管理学院代表团许淑君代表提出，为迎接百年校庆，烘托校庆气氛，培养师生热爱财大的感情，让师生都清楚明了学校的未来规划，建议学校做一个10分钟左右的视频，介绍学校现在状况和未来的规划。
【学校管理工作类提案】
机关代表团刘婷婷代表提出，学校校园景观缺乏统一规划、部署，导致整体形象随意、无序。比如校园围栏、绿植铭牌、（甚至）窨井盖等等的统一设计，楼宇、道路命名及路牌制作的统一安排，水体、雕塑、绿化、小景等要素的设计与配置，建筑外立面的设计等。建议学校从制度设计层面着手加强校园景观规划，成立稳定的校园景观文化规划建设领导小组和相应的工作团队，集合相关部门的优势和力量，建立长效的议事机制，如事前介入、事中监督、事后评估，从学校文化品牌创建大局出发，在形成学校整体文化建设目标的前提下，统一对各类校园景观改造提升方案进行科学设计、论证后再予以实施，从根本上优化学校的外观品质与文化内涵。
机关代表团王晓露代表提出，高校管理工作涉及方方面面，从教学、科研、人才培养、学科建设，到校园环境规划、校内单位布局、食堂管理、周转房制度、校园停车方案等，无不需要在实际情况、教工意见等基础上进行科学决策。建议在学校管理制度中，全面引入顾问（咨询）委员会制度，除了该项事务分管领导和职能部门以外，应邀请该方面校内外专家、教师代表、学生代表等组成顾问（咨询）委员会。委员会实行成员公开推选、任期制度，定期开会、公布会议决议事务并提交学校党委会或校长会审议等制度。既有利于集思广益、科学决策，也有利于广大教工充分知晓学校各项事务、信息公开。
机关代表团陈红梅代表提出，我校海内外校友达16万余人校友们取得骄人的业绩，也为母校赢得了良好声誉，是学校的宝贵财富。开放办学是现代大学科学发展的动力之源，要求我们加强交流合作，引入社会之力，尤其是发挥广大校友力量，打造“母校—校友”共同体，为学校全面深化综合改革、双一流建设贡献力量。校友工作是一项系统工程。百年校庆在即，希望举全校之力，践行“服务校友发展，服务母校发展”的理念，助力学校教育事业发展。建议学校树立“大校友”理念，坚持以学生为本、以校友为本，通过提升教育质量、后勤保障等，让校友多一份爱母校的理由；充分发挥学校领导班子之力，主动对接并支持所联系学院校友工作；充分发挥学院之力，进一步建立健全校院两级校友工作机制，各学院将校友工作纳入常规工作，落实“一位分管领导、一位工作人员、一间办公场所、一个网页专栏”的工作要求，并结合自身特点和需求，开展校友工作； 充分发挥职能部门之力，协力合作，全方位开展校友工作；充分发挥全校教职工之力，选聘一批热心校友工作的老师、离退休老师担任兼职热心校友大使，积极联系联络校友，助推学校合作发展工作。
公共经济与管理学院代表团高晓晖代表提出，随着我校校友工作的深入开展，许校友希望以班级或年级的名义回馈母校，还有校友的小额捐赠愿望往往担心过于小额而不被接受或不好意思提出。建议我校统筹规划校友捐赠事宜，不仅要规范大额捐赠，对小额多批次的捐赠愿望也应照顾到，从捐赠的物品内容（树木花草雕塑石椅等）、名称到摆放地等都应提前规划。此外，可以网络微信等众筹的方式满足校友小额捐赠的愿望。
法学院代表团胡凌代表提出，现有的BB系统如果能够和学生的手机或邮箱绑定，老师上传课件后自动通知学生，可以方便学生。此
外，在校生没有统一的学校邮箱，十分不专业。统一建立学校邮箱，方便统一地向全体学生发送各类通知，也有助于保持组织归属感。建议完善BB系统功能，自动将课件更新通知学生；为在校生提供统一的学校信箱并完善各项功能。
法学院代表团胡凌代表提出，学院在学生毕业后希望继续查找一些和学生有关的基本信息，以便开展招生和校友工作。但现有学工系统查不到生源地、高中毕业院校等毕业生信息，且一旦学生毕业后，其信息就不再开放可查。建议允许辅导员和负责校友工作的教师访问毕业生和校友在校期间部分信息，如生源地、所获荣誉等，具体信息视系统设计而定。
经济学院代表团李志远代表提出，众所周知，吸烟以及被动吸烟危害健康。2011年3月，全国人大通过的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出，要“全面推行公共场所禁烟”；卫生部颁布《公共场所卫生管理条例实施细则》第十八条明确规定“室内公共场所禁止吸烟”；2013年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项》。学生正处于身心健康发展的关键时期，主动与被动吸烟对学生产生的危害尤重，更重要的，校园内禁烟能够鼓励教工、广大学生采用更健康的生活方式。经济学院推行全面禁烟得到了该院教职员工的支持，部分其他院系虽未明确全面禁烟，但也部分限制了公共场合的吸烟行为。然而，在教学楼、办公楼等场合（尤其是第二教学楼）仍然经常有人员吸烟，影响周围人员的健康。建议把在学校所属全部建筑物室内禁烟上升至学校政策，明确校园室内全面禁烟适用于校园内任何教职员工、学生以及访客；在校园内各建筑物醒目处张贴明确的禁烟标志，提供中、英、日、韩等语言的多语言提示，并提供举报电话；由校医院协调提供吸
烟、健康等相关的信息、知识咨询，举办相关讲座，提供戒烟咨询与协助；将国际无烟日五月三十一日定为学校无烟文化宣传日。
会计学院代表团刘华代表提出，大规模的集中现场开会，可能会造成出勤率低、参与度不高。建议有些会议不一定现场开，可以灵活采用通讯形式，需要投票的也可以考虑网络投票，进而提升会议效率、降低会议成本。
联合代表团3团姚宏强代表提出，中山北一路校区（五教、六教、七教）的教学电脑等辅助设备经常发生故障，给教学工作带来困扰，甚至严重影响课堂教学。从目前了解情况看，主要是由于各教学楼甚至各楼层的电脑多头购置，分散管理，责任不明，无法形成统一的管理维护运行保障服务机制。建议：在排查和评估基础上，全面更新该校区教学电脑，教学辅件配备到位；统一、优化、规范设备管理维护运行保障服务机构，明确责任，定期维护升级教学辅助设备；建立故障排除的快速响应机制，保证课堂教学顺利而有效进行。
【校园建设与环境治理类工作提案】
国际工商管理学院代表团许淑君代表提出，百年校庆在即，全面完善校园设施、建设校园文化势在必行。建议：统一规划校园的建设，包括校园建筑物和硬件设施风格的统一、道路拓宽、指示牌的命名和标识设立等；设置体现上财文化的软装，如财经类国内外伟人、标志性艺术性树雕等；校园建设融入人文气息，如设置太阳伞和座椅，利用现有资源设置咖啡馆（如图书馆、新食堂地下一层）等。
【后勤保障与生活福利类提案】
外国语学院代表团龙菡代表提出，目前上海市很多高校都发放饭贴，如复旦大学、上海外国语大学、华师大及上海地方高校，发放
方式和金额略有不同。建议我校教师待遇尽可能与上海市其他高校保持一致或相当，采取往教职工饭卡充值的方式进行伙食补贴。
机关代表团彭曦代表提出，武东路足球场是师生锻炼的重要场所。按足球场通用标准，一般照明灯为六盏，保证照明、消除球员身影。我校球场目前仅在西北、东南两角设有照明灯，影响夜间足球运动及学生教工健身等。建议加装东北、西南两处对角照明灯，如经费富裕，球场中场也加装照明灯为宜。
经济学院代表团李志远代表提出，为保护环境、绿色发展，国家近年来出台多项举措大力支持新能源汽车。国务院总理李克强2月24日主持召开国务院常务会议，确定进一步支持新能源汽车产业的措施，以结构优化推动绿色发展，其中一项举措即为加快充电基础设施建设，推动落实住宅小区和党政机关、企事业单位、机场景区及其他社会停车场等建设充电设施的要求。建议学校相关部门加快各校区充电桩的配套建设，方便充电。
国际工商管理学院代表团许淑君代表提出，我校中山北一路校区承载着多个学院，尤其是商学院的教学任务。但目前硬件设施质量差、数量不足的问题严重，严重影响教学效果。为适应市场环境、满足起码的教学需要，急需进行系统的、全方位的硬件环境建设和改善。建议新建适合案例讨论的梯形教室；更新电脑、话筒等硬件，增添多媒体教学用具，增加电源插座；建设适应在职培训教育的其他辅助设施，如咖啡室、讨论室等。
机关代表团刘艳辉代表提出，新能源汽车越来越多地进入人们的生活，国家和上海市对新能源汽车及充电桩建设的推广力度很大，新能源车已成为潮流和趋势。据不完全统计，我校仅在国定路校区车队一处日常停放的教职工新能源汽车就有十余辆，武川路校区、武
东路校区及中山北一路校区也均有众多教工使用新能源车，教职工普遍遇到充电难问题。我们多次向有关部门提议在学校安装电桩，均以“时机不成熟”、“暂时不考虑”为由被拒绝。经调研，我们发现复旦大学、同济大学、上海交通大学等众多沪上高校已完成校内充电桩的安装工作。此外，复旦大学、交大还开展新能源车分时租赁服务。据了解，安装充电桩主要可以采取由电网公司统一安装或安装随车小型充电桩等方式，安装随车小型充电桩仅需半小时左右，且对电路等无很高要求。我校目前车辆停放较为集中，也具备集中安装充电桩的可行性和便利性。建议学校在国定路车队停车场、武川路图书馆停车场以及武东路地下车库分别安装一批充电桩，三门路周转房地下车库若可启用，也请考虑安装，切实为教职工提供便利。收费可采取刷校园卡或购买电卡等方式完成。
联合代表团1团顾桂定代表提出，为了保持数学课程原汁原味的逻辑思维能力，激发同学们学习数学的兴趣, 数学课程的许多老师保持黑板加粉笔的辛苦方法进行教学活动，一节课往往要书写几黑板的内容，为了教师和学生的健康,建议将二教的黑板更新并将黑板擦改为吸尘型，或将原有的黑板改为白板。另外教室听不见上下课的铃声，希望得到改善。
公共经济与管理学院代表团冯苏苇代表提出，由于机动车保有量增加、学校承担大型活动以及周末教育培训等因素，校园“停车难”问题变得尖锐。从公共管理的角度，校园停车问题可以分解为“常态”（工作日）停车难、“非常态”（周末）停车难、以及大型活动的高峰停车需求等三个层次。不同层次问题的破解对策不同。建议：1.“常态”（工作日）停车难问题，采用交通需求管理(TDM)引导和激励性策略，通过形式多样、生动有趣的宣传教育，引导教职工养成规范的校
园行车行为和良好的停车习惯；在校园设施规划上，尽可能做到人车分离，避免交通事故；加强巡视和管理，降低不规范停车造成的安全通道阻塞等次生风险。在有条件的情况下，采用“互联网+停车”策略，开发或购买停车APP，实现停车位的预订和个人出行优化方案，对停车资源进行动态信息管理。2.“非常态”（周末）停车难问题，建议利用现代信息技术，合理预测周末在职学生停车需求，部分开放主校区空闲的（地下）停车设施，采用收费方式调节停车需求。3.大型活动高峰停车需求问题，建议利用现代信息技术，合理预测大型活动的高峰停车需求，并采用收费方式予以调节。4.成立“校园交通规划与管理委员会”，充分利用和整合校内外资源（尤其是海外人力资源），多部门联动，积极形成共识，努力实现共治；倡导师生遵守交通规则，“有序”用车和停车，形成良好的交通秩序，创建一个“绿色和谐、平安健康”的校园，以全新面貌迎接百年校庆。
会计学院代表团刘华代表提出，部分年轻老师反映学校与社会上其他单位比，学校为老师缴存的住房公积金偏少，且涨幅有限，感觉购买住房时还贷比较吃亏。建议提高住房公积金水平，方便年轻老师减轻购房负担。
会计学院代表团刘华代表提出，有部分老师提出，目前武川路校区通过图书馆旁边的边门进出车辆，与学生没有实现有效分流，且车辆进出的视线不够开阔，容易造成安全隐患。建议开放上财豪生的侧边门供车辆出入，其他边门照常开放，给学生提供便利，实现车辆与学生的有效分流。
机关代表团王晓露代表提出，当下是网络学习时代，人们更多的会在电子环境中学习。越来越多的学生去图书馆学习，会携带笔记本电脑，毕竟带着沉甸甸的纸质图书资料满校园跑，还是很吃力的。目
前，图书馆可供学生学习的座位分布主要在一、二、三楼，也是学生去的最多的地方，但除了二楼西北角的小小区域，其他位置都没有配备电源插座（极个别靠墙位置有零星插座分布）。现在的情况是，所有能接上电源的座位，都会首先被占据，有的学生干脆自带了一个多口插座，这样就能让四台甚至更多的电脑接上电源，但这样也会带来安全问题。虽然图书馆已经注意到这个问题，他们在新开辟的延时开放区，每个座位都配置了电源接口，学生都愿意去。但这里座位实在有限，几乎天天满座。此外，图书馆的储物柜都很小，只能放书本和15寸以内的笔记本电脑，背包都难以放进去。而且使用是一次性、无法过夜。学生愿意天天泡图书馆，是件好事。为了方便，有的学生把部分物品留在图书馆，不必每天背来带去，完全可以理解。我们的图书馆建设相比国内同行，是做的不错，但相比国外一流的大学的管理和服务水平，应该还是有很多改善空间。一个全新的电子化学习时代，已经来到我们身边。我校在前期信息系统资源建设上，已经投入千万乃至过亿的财力和大量人力，没理由因为一个小小的插座、一根细细的网线、一个合理的储物柜而降低了资源的使用效率。建议：
一、建议图书馆能在主要的座位分布区域，进行线路改造，主要就是多提供一些电源接口。这个工程直接决定了你背包的重量和你的学习工作效率，一个是传统的学习环境，一个是无所不及的网络学习环境。
二、拓展无线带宽。目前在图书馆自习，很多位置无线网速已然不快，如果增设了电源插座，更多的人会使用笔记本电脑无线上网，这样每个人能分到的带宽就更有限了。希望同时增加无线带宽。
三、设置能反复多次使用的、尺寸合适的储物柜。比如设置3天时间，过时清除一次使用权限。
会计学院代表团刘华代表提出，有些教室面积不大但较为狭长，未配话筒或其他扩音设备。但有些老师嗓子条件天生不够好，总是扯着嗓子上课又担心嗓子嘶哑，既影响老师的身体健康，也会影响学生的听课效果。建议所有教室配备扩音设备，以小投入实现大关怀。
教代会后，提案委员会将召开立案工作会，就各提案内容进 行讨论和审核，按相关程序流转办理。
（二）上次教代会提案的后续回应
上次教代会共收到12件有效提案，经提案委员会审议，7件提案 立案，其中2件提案属于内容相近，建议合并立案；5件提案不予立案但作为工作建议发往相关主管部门。具体如下：
1.立案提案
曹黎娟代表提出推动教工福利信息透明化、公开化，五位代表附议。她建议形成学校福利政策手册，方便所有教工知悉并享受应有福利。人事处答复正在制作人事手册2016版。
袁海萍代表提出全校区覆盖网线网络，简化登记流程，方便校外来访人员自行登录使用无线网络。教育技术中心答复：
1、无限网络覆盖已经扩大，基本全覆盖；2.登记限制是从安全角度考虑；3.外校来访人员，可以使用高校无限通链接网络。对移动、联通、电信的手机用户也可以使用网络。对于其他临时账号，需要进行担保申请，确保网络安全。
王晓露代表提出设立上财附属小学和初中，五位代表附议。她建议参照兄弟高校的经验，结合上海义务教育阶段招生政策和我校实际情况，学校设立或与社会合办优质民办小学和中学，既能解决学校教
工子女入学问题，也能对外招生，不致耗费学校财力。工会答复学校已同意进行该项提案，目前正在物色协商进行中。
王晓露代表提出引入成熟的商业医疗保险，建立全方位教工医疗保险体系。针对教职工本人，采取学校支付保费的方式，扩大保险范围和金额；针对教职工直系家属，采取学校补贴加教职工自付的方式，自愿选择险种进行保障。工会答复：2015年，在为全校教职工投保上海市总工会职工综合保障计划（A类）的基础上，校工会又增加投入工会经费人均100元,为全校教职工投保了上海市总工会职工综合保障计划（D类），增加了理赔额度。相关商业保险正在积极探讨中。
黄瑞红代表提出按照专业课标准发放公共外语课超课时津贴。人事处答复：根据上财校会（2014）17号会议督办精神，在教学改革的背景下，教学工作量问题由教务处、研究生院、人事处协同解决，相关工作正在推进处理中。
2.相近予以合并立案的提案
吴方卫代表提出加大教学科研投入，提高课时指导费和科研指导费，缩小双轨教师之间收入差距，增设科研成果转载、引用和政府采纳等科研评价奖励，完善科研奖励制度，两位代表附议。
黄枫代表提出激励非常任轨教师发表国际高质量学术论文。目前对非常任轨教师在国际学术刊物上发表高质量学术论文和在国内A类期刊的科研奖励存在激励扭曲的问题，建议提高对非常任轨教师在国际学术期刊上发文的资助，并对薪酬做相应调整。
科研处答复：科研处正在修订完善科研成果奖励制度，很快进入听取阶段；请认真核查web of science 的引用，相关奖励制度也在不断完善中。
3.不予立案但作为建议发往相关部门的提案
吴方卫代表提出加强上海财经大学章程的宣传和学习，两位代表附议。建议通过灵活多样的方式，举行知识竞赛、文娱活动等，更好地学习、宣传上海财经大学章程。
曹黎娟代表提出丰富校园绿化植物种类，增加创意绿化空间设计，营造文化氛围。她建议因地制宜，建立专类植物观赏区，增加植物种类，让绿化色彩、层次上富有变化。
曹黎娟代表提出改进食堂饭菜质量和种类。她建议增加食堂菜式种类，提高质量，增加个性化选择，选择1-2间餐厅延长就餐时间，提供夜间服务。
王晓露代表提出建立综合体育馆票务信息系统。建议通过票务信息系统方便教工预订综合体育馆场地，根据不同退票时间扣除相应费用等形式提供退订服务，以利场馆资源最大化利用、方便教工。
荣军代表提出设立上财附属幼儿园。他建议学校与社会合办优质民办幼儿园，在解决教工子女入学问题的基础上对社会招生，实行差异化收费（对本校教工子女收取公办标准费用，对非本校教工子女收取民办标准费用），最终实现通过自身运营承担办学成本及幼儿园的可持续发展费用。
三、提案工作委员会下一步工作
（一）提案系统建设及优化改进
在学校信息化办公室协助下，教代会提案信息系统已通过验收，正式投入使用。教代会代表可通过学校“公共数据平台”进入“教代会提案系统”提交提案，查看其他代表提案并进行附议；校内教职员工可通过该系统浏览经正式立案后的提案内容，还可通过该系统发言，方便代表了解普通教工对学校工作的意见和建议，形成提案。该系统能够实现网上撰写提案、代表附议、提案工作委员会审核、承办部门承办并反馈情况等一系列提案工作流程，系统还提供查询功能，方便代表和普通教职工及时查询和了解提案处理情况，以及历年提案情况。
随着提案系统上线使用，我们还要配合代表和普通教工的需要，根据系统试运行过程中发现的问题，吸收合理化建议，完善系统，方便代表更好地履行职责。
（二）激发代表履职热情、推动提案的形成和落实 1.提案委员会将努力通过校情通报会等各种方式帮助代表和教工了解学校情况及工作动态，激发代表的履职热情，推动热点问题形成教代会提案，为学校的改革发展和稳定献计献策。
2.提升协调各方、研究和解决提案问题的能力。跟踪代表对答复的意见，监督提案的落实；通过召开提案沟通会等方式，增进提案人与提案承办单位的沟通。
第四篇：团总支委员会工作报告
凝聚力量
振奋精神
大力推进我院团组织各项工作再上新台阶
——原农业与生物学院第六届团总支委员会工作报告
报告人：唐超文
尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：
上午好！
在学院党总支、学校团委的大力支持和帮助下，我院第一次团员代表、学生代表大会今天隆重开幕了。今年7月经学校院系调整，我院由原农业与生物学院调整组建为生命科学学院，本次“双代会”在总结原农业与生物学院第六次团员代表、学生代表大会以来工作经验的基础上，凝聚力量、振奋精神，部署下一阶段我院团学工作的主要任务和奋斗方向，大会产生的新一届团总支、学生会委员会将团结带领广大团员青年为学校、学院的快速发展，自身的健康成长成才努力奋斗！
下面，我受原农业与生物学院第六届团总支委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表审议！
争创先进 力争上游
回顾一年来的工作，我院团总支在上级的正确领导下、全体团员青年的共同努力下，各项工作取得了长足的进步。在2004校团委的工作评估中，我院团总支光荣地被授予“红旗团总支”称号；生物技术032、农学031、农学041团支部被评为“先进团支部”；李均同学荣获“广东省优秀共青团员”称号；苏小娟同学荣获学校“十佳团员标兵”称号。此外，我们还取得了包括“广东省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀团队”、“2004年‘科技下乡’社会实践活动优秀组织奖”、“2004、2005年暑期社会实践优秀组织奖”、“2004年团务工作交流优秀组织奖”、“诚信”主题教育第一名、团务信息报送积分第二名等佳绩。
一年来，我们秉承传统，务实创新。作为办学历史最为悠久的院系之一，我院团组织拥有良好的工作传统，长期以来，在服务党政大局、服务广大青年团员学生的舞台上发挥着重要作用。新一届团总支
班子，在继承发扬优良传统的基础上，积极探索、大胆创新，以力争上游的精神认真组织开展好各项工作。
一年来，我们埋头苦干，务实创新。通过不断加强团组织工作探索，推进团总支内部建设，改革创新团组织工作和活动的开展方式，提高团组织活动效益，进一步提高了团总支服务党政大局、服务广大团员学生成长成才的能力。
一年来，我们不断探索、不断进步。新形势下，高校共青团工作面临新的机遇，也面临新的挑战，在“全民团”的大背景下，团员意识日趋淡薄，参与团组织工作和活动的主动性和积极性日趋下降。团组织如何加强自身建设，创新各项工作的形式和内容，提高活动的效益和影响，是一个重大的课题和艰巨的任务。过去一年，我们经过不断探索，不断努力，在团建工作上取得了长足的进步。
加强思想教育工作针对性 开拓思想教育活动新模式 去年，中共中央、国务院发出了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，要求全社会都要关心大学生的健康成长，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。去年12月1日，我校召开学习贯彻《意见》座谈会，要求进一步加强和改进我校的思想政治教育工作。当前，学校对加强和改进大学生思想政治教育工作十分重视，提出了将大学生思想政治教育工作“纳入学校中心工作”的部署。
总结一年来的思想建设情况，我院团组织在明确思想政治理论课是大学生思想政治教育主渠道的基础上，充分发挥党团组织的政治优势和组织优势，积极开辟第二课堂和社会实践等多种教育渠道和活动形式，提高思想政治教育活动的针对性、多样性和实效性。
我们新成立了理论调研部，加强和完善了团总支调查了解广大团员青年思想状况、有针对性地开展思想政治教育活动、组织广大团员青年学习思想政治理论的职能。理论调研部开展工作以来，已经开展了诚信状况、早读情况、团务工作情况、国家安全意识等为主题的问卷调查。为了保证调查结果的可靠，我们不断扩大调查面和完善调查方法，力求涵盖所有年级的同学。每一次调查结束后，我们都会认真统计调查数据，认真分析总结调查情况。同时，我们还将调查结果及时向上级汇报。
同时，我们分层次，针对不同对象开展了不同主题、不同内容的思想政治理论学习和教育活动。比如，我们联合学生党支部在党校培训期间举办了入党积极分子的理论学习辅导活动；我们联合团支部以主题班会、团日活动等多种形式开展了诚信主题教育、爱国主题教育等活动。
规范各项管理 加强自身建设
团组织的自身建设直接影响到团组织各项工作的开展，因此是我们的工作重点之一。一年来，我们立足实际，按照“规范、有序、科学、高效”的整体工作要求，进一步健全组织机构，加强制度建设，改进工作方法，创新工作理念，同时进一步完善了团支部管理机制和密切了与学生会联系。
为了健全团总支的组织机构，我们新成立了办公室、理论调研部、信息工作小组等职能部门。新部门成立后，我们及时进行制度建设和业务培训，在最短时间里发挥出新部门应有的职能。
我们责成各部门起草本部门工作细则，完善团总支各项规章制度，并做好汇编工作，使团总支工作走上制度化轨道。到目前为止，团总支所有部门建立起了本部门的工作细则，并且根据实际情况重新修订了财务管理制度、会议管理制度、人事管理制度、档案管理制度。
此外，我们重视团干队伍的建设。配合校团委、团总支工作交流活动，我们在团总支内部举办了“怎样把团总支建设成为团员青年理论学习、技能培训的有效服务阵地”主题讨论，讨论的成果在交流会上受到领导老师和兄弟院系的一致好评。同时我们还开办了“团学干部培训班”，让团干们在思考、讨论和培训中，加深对团工作的认识，提高团干的理论素养和开展实际工作的能力。
提高团组织活动效益 扩大团组织活动参与面 一年来，我们在活动开展组织工作上花大力气、下真功夫，取得了丰硕的成果。我们以社会实践活动为重点，以青年志愿者活动为突破口，以校园文化活动、团日活动、文体活动为基础，开展了一系列符合青年喜好特点，符合青年成长需要的大小活动。在活动的开展过程中，我们重视活动内涵的挖掘，重视活动功效的定位，重视活动形式的包装，以提高活动的效益为出发点，以使参加活动的青年受教育、长才干、长见识为落脚点。
过去一年来，我院团组织在总结历年来的社会实践经验的基础上，结合我院学生的专业特点，制定了“就近方便，按需组队，点面结合，小型多样，突出重点，重在实效”的活动原则，组织开展丰富多彩的社会实践活动。去年暑假，我院在校团委的大力支持下自行组建了一支“三下乡”实践服务队前往英德开展实践活动。今年寒假，我院积极配合校团委，圆满完成了省农业厅开展的“科技入户”农技推广活动任务。今年暑假，我院自行组织了十支社会实践队伍，开展各种主题的实践活动。实践归来，我院团总支暑假组建的赴英德社会实践服务团荣获广东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队称号；寒假社会实践组织工作荣获“2004年‘科技下乡’社会实践活动优秀组织奖”，连续两年暑假社会实践工作荣获“优秀组织奖”。
此外，我院青年志愿者活动的开展取得了可喜的突破。我们进一步密切了与青协的联系，并在人力、物力上加强了学院青年志愿者小组的支持和指导力度。今年，我院青年志愿者小组表现突出，荣获学校“优秀青协小组”称号。
经验与总结
总结一年来的工作经验，我们认为我们的进步和成绩来源于以下几点：
1、工作思路明确。新一届团总支班子产生后，我们首先就是探讨本届团总支的工作计划，明确工作思路。根据校团委的统一部署和我院的实际情况，我们确定了“以加强团总支自身建设为工作重点，以改进团员青年思想政治教育为工作主线，以提升社会实践活动和青年志愿者活动效益为突破点”的工作思路。
2、创新意识突出。团的工作失去创新就没有活力，就会落后于形势。一年来，我们团总支各项工作提倡创新，并且明确创新的针对性和实效性。我们在机构设置上创新，建立了办公室和理论调研部，进一步健全了团总支的职能；我们在内部管理上创新，起草了各部门的工作细则，进一步规范了各部门的工作开展；我们在工作
和活动的开展形式和内容上创新，举办了“诚信调查沙龙暨团日设计展示活动”、“实践归来谈感受沙龙活动”等，进一步提高了活动的效益和影响。
3、班子团结，有能力、有威信、有朝气。我院团总支干部全部通过严格的选拔途径产生，任期内接受工作业绩考评，不合格者及时进行调整。干部班子中，九名正部级干部中六名同学是学生党员。20名副部级干部中，有3名干部获得“优秀三好学生”一等奖学金、2名干部获得“三好学生”二等奖学金、4名干部获得三等奖学金、2名干部获得“社会实践积极分子”称号、1名干部获得“优秀青年志愿者”称号。团总支干部无论在学习上、工作上和生活上，都表现出了团干的模范带头作用，在广大团员同学中树立了良好的形象和威信。
总结一年来的工作中存在的不足，我们认为下一届班子应该继续做好几方面的工作：
1、团干队伍有待进一步加强建设，要进一步增强危机感、使命感，要进一步增强对团组织的归属感、信赖感，要提高政治理论素质、团务工作技能，真正培养出一支领导放心、同学拥护的精干队伍。
2、团组织各项工作的重心要继续下移，把基层团组织工作放在更加突出的位置，要做好基层团干的培养和指导工作，多听取基层团员青年的心声和意见，真正调动基层团组织的积极性和主动性，巩固团组织的基层建设。
3、争创“学习型”团组织，要在学院各级团组织兴起求真务实的学风，重视学习机制的完善、学习活动的组织，及时把握时代前进的脉搏、社会发展的形势，唱响主旋律，当好先锋，做好榜样。
各位代表，一年时间，对于团组织的各项工作来说是个短暂的周期，面对成绩我们感到十分欣慰，但也查找出了许多差距，进一步明确了今后要努力的方向。面对不断变化发展的我校共青团事业，我们要不断加强学习，紧跟形势发展。当前，十六届五中全会胜利闭幕，党中央审时度势提出了“十一五”规划的意见，全面建设小康社会、加快社会主义现代化的进程越来越快，青年大学生作为社
会的未来栋梁承担着建设国家的重要责任，我们要增强紧迫感、增强使命感，在国家科学发展、社会和谐进步的时代进程中实践青春的价值。
最后，让我们衷心感谢学校和学院领导老师长期以来对我们团组织工作的大力支持和帮助，同时也衷心感谢全院广大团员青年和广大团干的共同努力，希望领导老师和广大团员青年继续支持新一届团总支委员会和团总支的工作，预祝大会圆满成功，生命科学学院的团组织工作再上新台阶。
谢谢大家！
原农业与生物学院第六届团总支委员会
2005年12月11日
秉承传统 求真务实 开拓进取 共谱新篇
——生命科学学院第一届团总支委员会工作报告
各位领导、各位来宾、各位代表：
上午好！今天，在全国上下认真学习中共十七大会议精神的形势下，我们生命科学学院迎来了第二次团员代表、学生代表大会的胜利召开。本次大会的主要任务是：围绕学校团委“立志、修身、博学、报国”的工作思路，继承和发扬我院团总支工作的优良传统；本着求真务实的精神，总结第一次团员代表、学生代表大会以来团总支各项工作的基本经验，展望和确定今后一段时间我院团总支工作的主要任务和奋斗目标；选举产生第二届团总支委员会；动员广大同学勤奋学习、勇于实践，在十七大会议精神的指导下不断开拓进取，团结奋进！
现在，我受生命科学学院第一届团总支委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议，请各位领导、来宾提出宝贵意见。
报告人：高志敏
两年来的工作经验及成果
在过去的两年里，团总支在学校团委、学院党政领导的领导下，在全院广大师生和团员同学的关心与支持下，结合本院的实际，本着“为同学服务”的宗旨，我院团总支积极开拓，锐意进取，圆满完成了上级交给的各项任务，并以务实的工作态度开展了一系列有利于强化我院团员思想建设、组织建设的工作，切实加强了我院团总支及团支部的思想建设、组织建设工作。回顾过去的两年，我院团总支经历了风风雨雨，在不断的探索和实践中前进，在不断的实践和总结中成长。
一、注重思想道德建设，提高团员团干部队伍的政治觉悟
一直以来，我院团总支都重视团总支成员的思想道德建设工作。始终认为，只有团员干部的政治思想觉悟提高了，才能更有效地带动广大团员同学共同进步。在过去的两年里，我院团总支在校团委、院党总支的正确领导下，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决贯彻学院的有关决议，在整个团组织工作中发挥了积极作用。“网上团课”的开通，旨在加强我院团员同学的团员意识，使大家对团组织和团的工作有更深层次的认识和了解。
第一次团员代表、学生代表大会以来，我院团总支根据学校团委相关工作部署，总结多年来我院的工作经验，结合本院实际，完成了一系列有助于加强我院团员干部思想建设的干部培训活动：“三个代表”理论学习、团员意识教育活动、应用文写作培训、干部培训理论讲座、干部趣味运动会等。通过不断的学习与交流，我院团总支干部的理论素质、精神风貌和思想道德修养均得到了显著的提高。有了思想上更加统一的认识，我院团总支更具竞争意识、团队协作意识，增强了使命感和责任感，团结一致、力争上游、顽强拼搏，继承和发扬有生命科学学院特色的工作作风。
二、规范、创新和完善各部门工作，认真抓好组织建设工作
组织建设是共青团工作的基本保证。两年来，我们立足实际，按照“规范、有序、科学、高效”的整体工作要求，进一步加强制度建设，健全组织机构，改进工作方法，创新工作理念。
1、加强和完善各部门工作制度。在第一次团员代表、学生代表大会以后，我院团总支就当前团总支各部门的工作制度“老”化，很多规则和制度不符合我们工作的实际要求和需要，组织部门重新修订工作制度。各部门积极召开部门会议，商讨删减部分不合时宜的工作条例，增加新的规章制度。该项工作得到了顺利的开展，各部门在工作制度取得进一步完善后，有了更加明确的工作要求和工作使命。
2、完善推优入党制度，积极向党组织推荐思想先进的团员。推优入党是党组织生活的一件大事，一直以来，我院团总支积极向党组织推荐学习优秀、工作认真、思想先进的团员。两年来，我们一直在完善《生命科学学院入推优入党条例》，以推荐更多的优秀团员入党。两年来，经推荐共有36人光荣地加入了中国共产党。
3、成立生命科学学院学生新闻中心的，完善了该院学生工作组织，对及时、准确报道学生校园生活、学习宣传十七大精神、宣传学生中的好人好事、倡导校园文明新风都将产生积极作用。新闻中心的增设，让我院团总支的工作更加顺利开展，信息流通与宣传更为高效快速。
4、创新工作理念，加强组织建设。过去的两年里，我院团总支注重工作理念的创新，根据学校团委的统一工作部署，开展了具有我院特色的“立志、修身、博学、报国”主题团日活动、“雷锋情、感恩心”主题团日活动；在社会实践中，首次提出“自由组队”、“寻访校友”、“实践归来谈感受”沙龙等社会实践活动和实践总结活动；组织指导各团支部邀请学院领导老师共同开展共产党员先进性大讨论；开展一年一度的
团支部评优大会等。这些工作的开展，取得了良好的效果，为组织建设的加强创造了良好的平台和环境。
三、精心组织开展各项课外活动，不断提高团员思想水平、实践能力和科研素质
团组织的思想建设和组织建设必须以相关的活动为载体，在活动的开展中不断丰富和提高团员的组织生活和思想水平。过去的两年，我院团总支本着“为同学服务”的宗旨，精心组织开展形式多样的课外活动，丰富了团员的组织生活。
从2005年9月至今，我院团总支根据学校团委“立志、修身、博学、报国”的工作思路，总结过去的工作经验，结合自身实际情况，开展了一系列丰富多彩的课外活动。如：素社街清洁、“立志、修身、博学、报国”主题团日活动、“雷锋情、感恩心”和“我为校庆增光彩”主题团日活动、支部评优等，这一系列活动的开展丰富了我院团员同学的组织生活。在活动中，各团员的思想意识得到了加强和提高，组织意识得到了进一步的巩固与提升。
我院团总支注重团员的社会实践，积极组织开展各类型的社会实践活动。两年来，我院首次开展“寻访校友”活动，首次提出“自由组队”理念，并一共组织二十多支队伍分赴广东各地开展各种社会实践活动；大力加强寒假“科技入农户”活动，着实扩大了我院学生的社会实践参与面。通过全体团总支成员的共同努力，我院连续两年被学校团委评为社会实践“优秀实践队”和“优秀组织奖”的光荣称号；指导老师潘伟明，以及叶保青、余贤东两位同学均被评为广东省暑期“三下乡”社会实践积极分子。另外，我院许多学生在寒假“科技入农户”活动中被评为积极分子，多项调查报告被评为优秀调查报告。
配合校创新基金的申报评审工作。两年来，我院上报大学生创新基金13项，12项得到批准，其中4项已经顺利结题，顺利结题的项目中有两项代表学校参加广东省第九届“挑战杯”科技作品比赛。创新基金活动的开展，丰富了团员学生的课余生活，提高了学生科研素质，受到师生的好评。
四、指导和支持学生会工作，优化和丰富学生校园生活
团总支、学生会的工作历来都是“分工不分家”，我院团总支不仅积极搞好自身建设，还密切联系并指导学生会开展各项工作。在团总支的指导和协助下，我院学生会能够很好地贯彻上级精神，结合实际，以学校工作为中心，充分发挥“自我服务，自我管理，自我建设”的作用，积极开展丰富多彩的校园文化活动。我院学生会全体成
员的通力合作，出色地承办了“校园文化艺术节”中的“诗歌散文朗诵比赛”，并荣获“优秀组织奖”。在06-07学年还获得了第七届辩论赛和男子篮球的亚军。学生会由于各项工作成绩突出，荣获2006-2007“优秀学生会”称号。全院学生集体及个人成绩突出，其中集体获得省级1项，校级10项；个人获得国家级4项，省级4项。校级以及以上集体及个人奖项累计375人次，现在学院在校生461人，人均获奖0.81次。
由于工作成绩突出，我院团总支05、06、07年连续三年被学校团委授予“五四红旗团总支”的荣誉称号，在今年被团广东省委授予“广东省五四红旗团总支”的光荣称号。
存在的问题
总结两年来我院团总支的工作，我们取得了长足的进步，同时我们也清楚地看到我们的工作离我们广大同学心中的期望还有一定的距离，还存在一些问题。我们必须正视这个缺点，加以克服改正，进一步提高整个团总支的工作效率，发挥了团组织在青年学生心中的模范作用。我院团总支存在的问题主要表现在：
1、与各团支委的联系紧密、沟通不够，造成部分团员同学对团总支的工作“不闻不问”，甚至有个别同学对团总支工作不了解而产生了埋怨心理。
2、团总支干部——干事——团支委——基层团员，这一纵线联系薄弱。
3、两年来，我们一直致力于工作模式的创新，但仍有某些工作方式墨守成规，缺乏新意，吸引力不够。
4、部门正副部长之间工作分工不明确、疏于合作，造成部分副部成了“名义副部”，没有真正发挥作用和调动资源为相关工作奋斗。
5、团员意识依然薄弱，不少团员对团组织的结构，对团员的义务和责职等
团的理论知识有待加强。
各位领导、老师，各位代表！认真总结两年来的工作经验，我们深深感到：是院党总支、校团委给我们指明了正确的工作方向，保障着我们的工作稳步前进；是我院同学的热情支持和积极配合，使我们的工作始终能立足于广泛而坚实的基础，步步向上攀登；是校其他职能部门和各兄弟院系的团总支、学生会的支持，使我们工作得以顺利开展。团总支能有今天的成绩，是大家共同努力的结果。在此，我谨代表生命科学学院第一届团总支委员会，向关怀和支持团总支工作的各级领导，向热情指导和帮
助团总支工作的各位老师，向关心和支持团总支工作的广大同学、团总支干部、兄弟院系的团总支同仁，表示最诚挚的谢意，并致以最崇高的敬礼！
展望未来，机遇与挑战同在
面对这样一个蕴含着巨大希望又充满挑战的历史时期，如何在新形势下总结经验，拓展思路，使团总支工作适应新时期培养创新人才的需要，成为摆在我们面前的重要课题。在新的形势下，我们只有与党中央保持高度一致，积极响应党的号召，结合我院团总支工作的具体特点，才能继续开创具有我院特色的团总支工作的新局面。
在此，我谨代表生命科学学院第一届团总支委员会就今后的工作提出几点建议：
1、深入学习、贯彻党的十七大会议精神，积极引导广大学生树立正确的政治方向。
2、进一步落实团员意识教育工作，提高我院团员的团员意识。
3、加强团总支干部队伍建设，强化服务意识，更好地为广大同学成才服务。
4、加强与基层团支部的联系，增加团总支工作透明度，确保各团员都能及时了解我院团总支的工作动态。
5、加强对团支委的引导和指导工作，努力打造组织意识强、团员意识高、思想素质好的团支委。
6、进一步活跃校园文化，拓展社会实践活动面，全面提升同学们的实践素质，丰富团组织生活。
7、加强横向交流，多与各兄弟院系开展团务交流，提升团总支自身的工作能力。
8、加强宣传工作，及时向校团委、校学生会和学校宣传部报送我院活动的相关信息。
这是我们团总支全体成员的共同心声。希望各位老师、同学能够一如既往，支持新一届团总支的工作；相信下一届团总支在院党总支、校团委的领导下，能用团结奋进的精神，求真务实的作风，扎实有效的措施，立足新起点，迎接新挑战，开拓创新，共同开创我们生命科学学院团总支工作更美好的新局面！
最后，预祝本次大会取得圆满成功，谢谢大家！
生命科学学院第一届团总支委员会
二○○七年十一月二十五日
第五篇：民主党派委员会工作报告
提供一篇工作报告范文，作为参考！
各位领导、各位党员代表：
我受中国农工民主党重庆市南岸区第四届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
五年来,农工党南岸区委在农工党重庆市委和中共南岸区委的领导下,在中共南岸区委统战部的指导、帮助下,带领全区农工党党员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,坚持中国特色社会主义政治发展道路，以思想建设为核心、以组织建设为基础、以制度建设为保障，努力加强自身建设,切实履行参政党职责,为促进本地区经济社会又好又快发展和构建和谐社会做出了积极贡献。
一、以深入开展各种学习教育活动为契机，进一步加强参政党思想建设，成效显著
加强思想理论建设、提高参政党的整体素质是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的需要，是巩固和发展农工党与中国共产党长期亲密合作的需要，也是适应新的形势把农工党南岸区委建设成为高素质参政党的需要。五年来，区委坚持把思想理论建设放在首位，以多层次、多渠道、多样化形式开展思想政治教育工作，以提高全体党员特别是各级领导干部、青年骨干的政治素质和统战理论水平。
（一）深入开展各项学习教育活动。五年来，我委遵照农工党中央和市委，以及中共各级组织的要求，扎实、有效地开展了以坚持走中国特色社会主义政治发展道路为主题的政治交接学习教育活动、“真懂、真信、真走”中国政治发展模式主题教育、学习实践科学发展观活动、社会主义核心价值体系学习教育活动，以及纪念中华人民共和国成立60周年、人民政协成立60周年、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度确立60周年、中国农工民主党成立80周年、中国共产党成立90周年等系列重大活动。并以此为契机，结合党派工作的特点和实际，通过举办学习文件和论著、培训会、座谈会、辅导报告和讲座、参观革命圣地、知识竞赛、农工党党史宣讲及基层支部之间、党派区级组织之间、区内各兄弟党派之间的经验交流活动等丰富多彩、极富寓意的政治思想教育，区委在团结党员、提高素质、凝聚思想、形成共识、振奋精神上取得了显著的成绩，使各级领导班子成员在思想上、作风上、工作上发生了很大改变，统战理论水平明显提高，参政议政能力明显增强。，区委荣获农工党重庆市委“政治交接学习教育活动先进集体”称号；、两荣获农工党中央“《前进论坛》发行工作先进单位”称号；在农工党重庆市委举办的红色经典传场比赛中，区委表演唱荣获一等奖。
（二）坚持开展基本国情、基本路线和形势教育。区委坚持了中心组学习制度和召开会议先学习后议事的学习制度。并借助各种会议和举办各项活动之机，及时通报国情、市情、区情，引导党员正确认识形势，正确对待深化改革中出现的各种矛盾和困难，保持与中共中央重要方针和政策的一致性，自觉抵制西方敌对势力对我国实行“西化”、“分化”的图谋，抵制社会不良风气的影响，增强党员的政治把握能力和敏锐性，在重大问题上分清是非，站稳立场。例如：在新春联欢会上，我们寓教于乐，举行了广播体操比赛和集统战知识、农工党党史、时事政治和南岸区情为一体的知识竞赛，党员参与热情高，收效显著。
（三）搞好参政党理论研讨工作。参政党理论研讨是党派自身建设的核心之一，我委注重发挥思想理论研讨小组的带头作用，每年认真组织力量，精选课题，高质量完成理论研讨课题，所取得的成果多次被农工党中央和市委采用，受到好评，荣获了农工党中央“理论研究优秀成果二等奖”。
（四）抓好宣传信息工作。我们以开展各项重大活动和参政议政调研工作为契机，不断拓宽渠道，依托党刊《前进论坛》、农工党中央和市委信息、《重庆政协报》等多种途径，切实抓好宣传信息工作，充分展现了区委的形象。五年间，被各级组织采用的信息近100篇。钱伟弘副主委荣获“《前进论坛》全国好文章奖”。
二、以狠抓后备干部队伍和基层组织建设为重点，努力推动组织工作健康发展，成效突出
组织建设和组织发展是党派自身建设的根基。多年来，我委一直将组织工作放在突出位置，扎实抓好领导班子建设、后备干部培育、组织发展和基层支部建设等工作，特别是历经深入开展政治交接主题学习教育活动和基层组织建设年活动、认真实施参政党建设科学化工程后，使我委的组织工作更上了一个新台阶。
目前，区委有党员244人，下设14个基层支部。其中博士6人，硕士17人；具有高级技术职称的党员比例为49％；女党员比例为50％；离退休党员比例为42％。医卫界占43％，教育界占35%，科技界占10％，其他界别如法律、文化、非公有制经济代表人士也占有一定比例。有市政协委员2人，其中常委1人；区人大代表3人，其中常委1人；区政协委员13人，其中副主席1人，常委3人。基本形成界别特色明显、智力密集、参政渠道畅通、心正气顺劲足的局面。
（一）组织发展工作。至今，共发展党员54名，平均年龄38岁，其中硕士8名，区级机关正处级干部1名。我们坚持了以区委主委和分管组织的副主委牵头的新党员发展前考察谈话制度，通过谈话，既考察了发展对象，又增强了他们对农工党组织的认识，取得了较好效果。同时，有46名新党员参加了农工党市委组织的新党员培训，通过系统的学习，提高了新党员的统战理论水平，增强了荣耀感和责任感。
（二）基层支部建设。五年来，区委进一步健全和完善了适合基层组织特点及实际的工作制度、工作机制，加强了对基层支部工作的指导和量化考核，例如：对支部组织生活数量的量化考核，对支部反映社情民意数量的量化考核等，并将之纳入基层组织评先创优的标准。目前，我们的基层支部都能按照区委的要求每年坚持开展6次以上的组织生活会。在此基础上，区委更进一步采取基层干部培训、经验交流等有效措施，鼓励和倡导支部扩展思路、激发活力，努力提高提高组织生活的质量，使基层组织生活真正做到有计划、有考勤、有学习内容、党员有收获和积极性。由此，我们各个支部的组织生活质量得到了明显提高，学习的内容更丰富、活动的形式更多彩，支部间的联谊更紧密，党员的积极性更加高涨，基层组织的作用得到了更充分的发挥。
底，我们成立了南坪中学支部。
9月，我们顺利完成了基层支部委员会换届工作。本次基层换届，我们除严格执行农工党市委和区委统战部的精神外，更着重突出了：工作严谨，程序规范；强调基层干部的党派意识，党务工作热情和奉献精神；强调加强与各级中共组织的联系沟通，为后备干部的更好培养和锻炼铺路搭桥等特点，极大地促进了基层组织建设和后备干部队伍建设，实现了平稳的政治交接和新老交替。换届后，基层干部平均年龄45.2岁。其中，博士3人，硕士5人，具有高级技术职称的人员占50%；区人大代表2名，区政协委员5名。他们年轻有为，充满朝气，为基层支部的发展建设注入了活力。
（三）区委领导班子建设和后备干部队伍建设。建设一支团结民主、坚强有力的领导班子队伍，是我们事业蓬勃发展的关键。我们通过各种学习教育活动，切实提高了各级领导班子及骨干党员的思想政治素质、领导能力、履职能力，使党派各项工作的运转效率显著增强。农工党南岸区第四届委员会领导集体团结、和谐、民主、开拓、凝聚力强、感召力强的作风，得到了农工党市委、中共南岸区委等各级领导的充分肯定和赞赏。在后备干部培养上，我委健全了后备干部的选拔、推荐、管理和培养机制，积极为优秀人才搭台阶、架梯子、引路子、压担子，有计划、稳妥地让骨干党员得到实践锻炼和全面成长，并尽快站到党派各项工作的第一线。五年来，区委积极支持、推荐和组织骨干党员参加农工党市委、中共南岸区委、区委统战部、区政协等举办的各类学习培训活动，牟成勇副主委参加了中央社会主义学院和重庆市社会主义学院的培训学习，钱伟弘副主委和晏凤华委员参加了重庆市社会主义学院的培训班学习；教育学院支部党员张元清到渝北区教委挂职锻炼8个月；有11人被推荐进入市级党外人士后备干部库。同时，区委每年均组织开展基层干部、青年骨干党员及人大代表、政协委员培训活动。底，我们在届中增补了3名区委委员；5月，我们又顺利增补了2名区委副主任委员，为实现今天区委的平稳政治交接打下了坚实的基础。
12月, 我委南坪地区支部荣获农工党重庆市委“基层组织建设年活动先进集体”称号;同年，区委对在政治交接主题学习教育活动和基层组织建设年活动中成绩突出、成效显著的6个基层支部进行了表彰。5月，区委荣获中国农工民主党中央委员会“组织工作先进集体”称号。7月，在纪念中国农工民主党建党80周年之际，我委有4个基层支部被评为农工党重庆市委“先进支部”；邱智明、谢亚江等14名党员被评为农工党重庆市委“先进个人”；同时，区委在庆祝大会上向第一届委员会主委胡海帆同志颁发了“突出贡献党员奖”;向5个先进支部和37名优秀党员进行了颁奖。
三、以围绕中心、服务发展为原则，发挥优势不断提高参政议政的能力和水平，成果丰硕
参政议政是民主党派的重要职能。五年来，我委切实把发展作为参政议政的第一要务，紧紧围绕经济建设这个中心，自觉服务改革发展稳定的大局，不断提高参政议政的能力和水平，拓宽参政议政的渠道和平台，积极发挥党员中的人大代表、政协委员、特约人员和有关方面的专家学者的骨干作用，以带动全体党员的积极性，集中群体智慧，扎实开展调查研究，献计献策，在参政议政工作中取得了较丰硕的成果。
（一）在参与政治协商方面。区委领导班子成员认真参加中共南岸区委、区府、区政协及有关部门召开的各种协商会、座谈会、谈心会及政府全体会议等，了解我区中心工作及贯彻执行党和国家方针政策的情况，并就我区十一五规划的制定和实施、“五个南岸”建设的推进、“十大民生工程”的落实及十二五规划的制定等和重大人事安排进行广泛的民主协商，为区委区府民主、科学决策提供了有价值的意见建议。
（二）在重点课题调研方面。五年来，我们高质量完成重点调研课题40个。其中，农工党市委理论研讨课题5个，农工党市委招标课题10个，中共南岸区委双月座谈会课题9个，区科委软科学课题5个，与区政协联合调研课题4个，区委自定课题7个。我们的调研成果被农工党市委采用，转化为市政协集体提案，2次被市政协大会确定为重点督办提案；、两获南岸区人民政府科技进步三等奖；与区政协社法委联合调研课题“关于南岸区政法系统保障建设的建议”，引起了中共南岸区委区政府主要领导的高度重视，夏泽良书记、刘宝亚区长分别进行了批示，开展了专题研究，所提建议正逐步落实，效果明显。
五年来。在每年的“两会”期间，我委共向区政协大会提交大会发言13篇，赢得了与会领导和政协委员的好评。共提交集体提案34件，其中5件被列为重点督办提案，4件被评为“优秀提案”，特别是由晏凤华完成的集体提案《关于实现南岸区基础教育均衡发展的提案》被列为政协大会1号重点提案，由时任中共南岸区委书记的张季同志亲自督办；，由牟成勇完成的集体提案《关于尽快还建四公里派出所的提案》被列为政协大会重点提案，并被评选为提案者人、受益群体和上级领导“三满意”提案；2011年由牟成勇完成的集体提案《关于尽快添置53米云梯车，确保高层建筑消防安全》被列为政协大会2号重点提案，进行了现场督办。市、区人大代表提交建议24件，市、区政协委员提交个人提案153件。
（三）在社情民意信息工作方面。五年来，我们向各级组织提交社情民意近250件，被采纳的约110件。其中，被全国政协、农工党中央采用和由重庆市及南岸区主要领导给予批示的社情民意25篇。，区委荣获农工党市委“反应社情民意信息工作先进集体”称号，曾扬华主委荣获 “反映社情民意信息工作先进个人”，马红荣获“反映社情民意信息工作优秀联络员”。，区委被光荣评为中国农工民主党中央“至社情民意信息工作先进单位”，曾扬华主委荣获中国农工民主党中央“至社情民意信息工作先进个人”称号；谭科副主委荣获农工党重庆市委“反映社情民意信息工作先进个人”称号。
（四）通过多种渠道发挥民主监督作用。本届区委有8位党员被聘为重庆市政府公开信箱义务监评员、区政府特邀监察员、区法院执法廉政监督员、区城乡合作医疗保险管理监督员、区卫生系统行风监督员，他们不辱使命, 认真参与监督检查工作,对各单位各行业的不正之风进行批评,并提出合理化建议,发挥了很好的民主监督作用。
（五）进一步加强与政府相关部门的对口联系工作。我们增强工作主动性，切实为对口联系单位的发展建设献计出力。我们专门走访了区计生委，深入了解目前计生工作的现状、存在的问题、急需解决的困难，为更好地推进我区计生工作的发展提出了切实可行的建议和意见。我们发挥界别优势，与区卫生局联合就我区农村居民健康教育和健康促进工作开展情况、各级医务人员住房及工资福利待遇的落实情况等开展了调研，共同完成了区科委软课题《南岸区农民健康状况调查与分析》。
四、以继承传统、突出特色、创新思路为指导，认真抓好社会服务工作和党派的各大节庆活动，成果巨大
（一）做好社会服务工作。
搞好党派社会服务活动是宣传多党合作制度优越性的一个重要窗口，是党派社会责任的具体体现。经过多年的不懈努力，农工党南岸区委在社会服务工作方面取得了显著成绩，它不仅扩大了农工党的社会影响力，还成为我们参实政、做实事的突破点和亮点，赢得了农工党中央、农工党重庆市委和南岸区各级领导部门及广大民众的大力支持和好评。至今，我委组织党员开展帮扶乡镇卫生院、义诊咨询、健康讲座、送医送药、科技下乡、支援灾区、关爱贫困妇女和留守儿童、扶贫捐助等大型社会服务活动18次，受惠群众近3000人次。为南岸区五个乡镇卫生院、贫困农民群众、社会福利院城镇孤残老人等捐赠药品折合人民币约22万5千元，资助贫困妇女、留守儿童和结对帮扶困难群众等计人民币约7万元，在抗震救灾中通过各种途径捐款达12万5千元。我们以每年坚持开展中国“国际科学与和平周”活动为载体，定点帮扶南岸区最边远的广阳镇卫生院，一方面为贫困农民群众诊治疾病、进行健康宣教；另一方面针对农村基层卫生人员医疗技术水平较低、临床经验不足、学习培训机会少的实际情况，组织各科专家为他们进行带教查房、举办学术讲座和培训、协助安排进修实习，以切实提高农村基层医务人员的技术水平，让当地的居民能就近享受优质的医疗服务，从根本上缓解农民群众“看病贵、看病难”问题。定点帮扶乡镇卫生院工作已经成为农工党南岸区委社会服务活动的一个响亮品牌。
（二）认真组织党派各大节庆活动。五年来，我委一直把开展各大节庆活动与知情、参政结合起来，做到学习和娱乐并举，克服了空洞乏味的弊病，丰富了活动的形式和内容，极大地调动了党员的积极性，提高了参与度，实现了“在工作中学习，在学习中工作”的目标。新春佳节，我们坚持慰问老领导、老党员，并举行团拜会。“三&8226;八”妇女节，我们组织女党员春游踏青、举办“科学营养与健康促进”讲座和“健康、美丽、激情、向上”插花艺术讲座；教师节，我们为正战斗在或曾经战斗在教育第一线的党员送去亲切的节日问候和关怀；中秋节和国庆节，我们围绕开展各大主题学习教育活动和庆祝活动，组织党员代表和“三胞”党员进行座谈。重阳节，我们安排离退休老党员参观南岸的城市建设、参观中国民主党派历史成列馆、秋游和看电影，叙旧话和谐。10月，依据区委实际情况，结合农工党中央和市委的总体部署，本着“喜庆、节俭、让党员受到教育”的原则，我们成功组织了纪念中国农工党成立80周年暨农工党南岸区委成立20周年系列庆祝活动。通过开展党史宣讲、制作宣传短片《遥望&8226;倾听&8226;延伸》和宣传展板、召开庆祝大会等，让全体党员再一次接受了深刻的统战历史、农工党党史和优良革命传统教育。
五、积极鼓励和倡导党员立足本职、建功立业，为经济建设和社会事业发展多做贡献，成绩斐然
我们每一个党员在本职工作中、在各种社会服务中所取得的优异成绩，都是农工党社会服务工作的亮点。五年来，区委积极鼓励党员立足本职，建功立业，先进事迹层出不穷，举不胜举。党员共发表论文近200篇，其中核心期刊近50篇；承担科研课题近100项；完成专著和教材27部。，晏凤华获“全国先进实验教师”称号，其科研成果《初中学段年级德育管理实效性研究》获课题研究优秀成果全国一等奖；杨丽中获重庆市“文明市民”称号。，两位高校青年骨干党员被重庆市教育委员会评选为“重庆市高校第四批优秀中青年骨干教师”；曾扬华作品水粉画《有碉楼的村庄》入选全国第8届水彩、粉画展览；王永义主持起草的两项职业病应急救援技术方案由国家卫生部发布。刘建华荣获重庆市教委“重庆市优秀班主任”称号；谭科荣获中共南岸区委、区政府颁发的“十佳医务工作者”称号，张小敏荣获 “十佳护士”称号。，朱永贵荣获重庆市人民政府颁发的“科学技术进步三等奖”； 郑强参加“第八届全国高校摄影艺术展” 获二等奖。，钟国跃获中华中医药学会科学技术一等奖；文红荣获“重庆市优秀女园丁”称号；胡敏荣获“四川省优秀企业家”称号。我们的党员在各自的工作岗位上都做出了不平凡的成绩，在这里不能一一列举。
此外，我们的离、退休老党员也是夕阳余晖现风采、老有所为结硕果。他们不计报酬、发挥余热，有的参加区关工委宣讲团，为广大青少年宣讲红岩英烈事迹、宣讲中共十七大精神，获称赞；有的积极参加老年科技工作者协会活动，获奖励；有的为社区义务举办健康讲座，获好评。
各位领导、各位党员代表：五年来，农工党南岸区第四届委员会领导班子团结一致，带领全体党员在加强自身建设和发挥参政党职能等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。但这些成绩的取得，靠的是农工党重庆市委和中共南岸区委的正确领导，靠的是区委统战部的大力指导、支持和帮助，靠的是前三届区委会打下的坚实基础和全区党员的共同努力。在总结成绩的同时，我们也清醒地看还有许多工作亟待加强，例如：如何进一步健全、完善符合新时期党派工作特点和规律的工作制度；如何进一步加强组织建设，尽快改变支部发展不平衡，个别支部结构不尽合理等状态；如何进一步调动党员特别是年轻党员等积极性，更大范围地整合力量和资源，切实提高参政议政的能力和水平，等等。我们坚信：只要我们认真总结经验，团结一心，开拓创新、不断进取，农工党南岸区委的工作一定会出现新局面，参政党的作用必将得到更好的发挥，必将为为实现国民经济和社会发展第十二个五年规划的宏伟目标、为南岸区的繁荣和谐和人民的幸福安康做出更大的贡献！
在这里，我谨代表农工党南岸区第四届委员会向农工党重庆市委、中共南岸区委、中共南岸区委统战部，向全区农工党党员表示衷心的感谢！
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