绍兴县卫生系统招考部分事业单位工作人员(人才派遣)公

第一篇：绍兴县卫生系统招考部分事业单位工作人员(人才派遣)公

绍兴县卫生系统招考部分事业单位工作人员(人才派遣)公告

因网上报名部分专业人数不足，经县人事局同意，现再次面向社会公开招考部分医、护工作人员(人才派遣)若干名,招考范围、对象、条件及考试、体检和考察等程序和注意事项与《2009年下半年绍兴县部分事业单位招考、选调工作人员公告》相同,详见(绍兴县报2009年9月8日或中国轻纺人才网http://.cn）。

报名时间：2009年10月10日，8：30—15：00。

报名地点：柯桥华联国际商贸城B幢四楼浙江省轻纺人才市场(逾期不再报名)。

报名时需携带本人近期免冠一寸照片3张，并请提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、外语等级证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明或劳动合同（聘用合同）、社保手册等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份，下同）。有相关工作经历要求的，需出具单位证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名条件不相符者，取消考试资格。

绍兴县卫生局

二00九年十月一日

以上职位招考范围、对象为：

1、具有绍兴县常住户口的人员（以2009年9月13日的户口所在地为准）；

2、绍兴县生源全日制普通高校2009年应届毕业生；

3、实际居住在绍兴县行政区域内的人员（以2009年9月13日的居住所在地为准）。

2009年下半年绍兴县卫生系统部分事业单位工作人员招考计划表—2

第二篇：宁河县卫生系统公开招聘事业单位工作人员招考简章

宁河县卫生系统公开招聘事业单位工作人员招考简章

根据《天津市人事局关于贯彻实施〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》（津人[2006]25号）文件和中共宁河县委、县政府《批转县委组织部、县人事局关于〈宁河县事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（宁党发[2008]39号）文件精神，以及经县政府批准的《宁河县卫生系统事业单位2010年公开招聘毕业生工作方案》要求，决定为县卫生局所属事业单位招聘毕业生67名。为确保招聘工作的顺利实施，现将有关事项规定如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，深入贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据事业单位编制空缺情况，结合用人单位实际需要，科学合理地设置招聘岗位、任职条件及要求，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。其中研究生及211人才工程重点院校本科毕业生，报名后不参加笔试，通过面试择优录用。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校医学类研究生、本科生及特需岗位专科生，招聘单位为宁河县医疗系统差额补贴事业单位，所招聘人员占用事业编制，工资待遇依据国家现行政策执行。

（二）招聘条件

1、遵纪守法，品行端正；

2、具有国家承认的全日制普通高校的研究生、本科生及乡镇特需岗位专科生毕业生2008至2010届均可报考，专科毕业生限本市生源；

3、研究生、本科生应具有相应的学位证书；

4、具有本市常住非农业户口，外地生源需具备户籍进津条件；

5、年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生），身体健康；持医学执业资格证书的应聘者年龄放宽到30岁以下（1980年1月1日以后出生）；

6、具备拟报考岗位要求的其他资格条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1、在校期间受过各类处分的人员；

2、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

3、受过党内警告或行政记过以上处分的人员；

4、正在接受立案审查的人员。

三、招聘专业及人数：

招聘职位、人数具体条件请登陆北方人才网.cn；天津卫生人才网.cn查询。也可拨打69591760、69591634查询。

1、临床医学专业：硕士及以上学历14人，本科及以上学历30人，专科及以上学历1人；

2、中西医结合专业：本科及以上学历2人；

3、医学影像学专业：本科及以上学历5人，专科及以上学历7；

4、麻醉学专业：硕士及以上学历1人，本科及以上学历1人；

5、医学检验学专业：专科及以上学历2人；

6、临床药学专业：硕士及以上学历1人；

7、中医学专业：本科及以上学历2人；

8、针灸推拿专业：本科及以上学历1人。

四、招考办法

招聘工作由县人事局会同县卫生局共同组织实施。

（一）报名与缴费

报名和缴费均在网上进行（每名考生缴纳考试考务费50元），有意报名者，请登陆北方人才网。网址：.cn

报名时间:2010年6月28日上午8：00开始至7月2日下午16：00结束

缴费时间：2010年7月1日至2010年7月4日下午18:00

每名应聘者限报考一个职位，招聘单位不得限制报考人数。研究生以及医学影像、麻醉、检验及乡镇医院所招各专业不设开考比例，按实际报考人数开考。其他职位报名人数低于1：2比例的不能开考，并相应调减招聘计划。

本次公开招聘，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报名人员，可减免报名与考试考务费用。上述人员须在报名时携带民政部门出具的享受最低生活保障证明、低保证原件和复印件，到中国北方人才市场办理减免考试考务费手续。

（二）笔试

笔试命题、阅卷以及考务工作，委托天津市医学考试中心负责。笔试科目为医学专业基础及相关知识，试卷满分各为100分，根据笔试情况，划定笔试合格线。

笔试成绩公布后，县人事局、卫生局，对入围考生进行资格证书原件的审核，应届毕业生提供就业协议书、学生证、身份证复印件、校方推荐表等证件，往届生提供毕业证、学位证、协议书、报到证、身份证、户口本或户籍证明等原件及复印件。

笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

（三）面试

笔试合格的考生以笔试成绩排序,按拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单。医学影像、检验、麻醉等职位达不到1：2比例的全部进入面试。面试为结构化面谈，满分为100分，合格线为60分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试时间另行安排。

五、聘用办法

（一）体检

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成的总成绩排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。体检内容和标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》国人部发（2005）1号执行。

（二）考核

招聘单位主管部门，要按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（三）公示

根据考生笔试、面试、体检考核结果，用人单位主管部门确定拟聘用人员名单，并报县人事局审核后，在北方人才网统一公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会各界监督，公示期为7天。

（四）办理录用手续

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，用人单位与应聘者签定聘用合同。到人事部门办理聘用派遣手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

六、纪律与监督

事业单位公开招聘工作全程由县纪检监察部门进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其

考试资格或聘用资格。

招聘工作咨询、监督电话：69591760 69591634

宁河县人事局

宁河县卫生局

2010年6月21日

第三篇：2012年上半年绍兴县卫生系统事业单位招考工作人员公告

2012年上半年绍兴县卫生系统事业单位招考工作人员公告 为满足卫生系统事业单位补充工作人员的需要，根据中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人社部发

[2010]92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、浙人才[2007]184号《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》、县委办[2011]71号《中共绍兴县委办公室、绍兴县人民政府办公室关于印发〈绍兴县事业单位工作人员招聘和流动管理办法（试行）〉的通知》等文件精神，将组织实施绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全系统计划招考事业单位工作人员553名，其中县级医疗卫生单位计划招考卫技类工作人员361名；镇（街）社区卫生服务中心计划招考卫技类工作人员163名；各医疗卫生单位招考非卫技类工作人员29名。

二、招考人员的性质

新招录的工作人员，第一年为试用期，试用期满经考核合格的方可正式进编，考核不合格则取消聘用资格。

三、招考的范围、对象和条件

报考人员除应具备人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件。

招考的范围、对象和条件详见中国轻纺人才网（http://.cn）和绍兴县卫生网（http://）。

四、招考的方法和程序

招考工作由用人单位和县卫生局具体实施，县人力资源和社会保障局负责对招考工作指导监督。

1.现场报名和资格审查

现场报名和资格审查工作由各用人单位和县卫生局、县人力资源和社会保障局负责。

报名时间：县级医疗卫生单位卫技类职位和各医疗卫生单位非卫技类职位为2012年2月15日（周三）8:30—15:00（逾期不再报名）；

镇（街）社区卫生服务中心卫技类职位为2012年3月30日（周五）8:30—15:00（逾期不再报名）。

报名地点：柯桥华联国际商贸城B幢四楼浙江省轻纺人才市场。

报名和资格审查时需携带本人近期免冠一寸照片2张。2012年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）；应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、外语等级证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明或劳动合同（聘用合同）、社保手册等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）。有相关工作经历要求的，需出具单位证明和劳动合同（聘用合同）或单位证明和社保手册（社保交费记录）。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须征得委托培养单位同意。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名条件不相符者，不得报考。

对资格复审通过人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。对一些专业特殊，确实难以形成竞争的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可根据实际情况确定。

核减或取消招考计划将在绍兴县卫生网和中国轻纺人才网上公布。2.考试

招考的事业单位工作人员将分类进行考试。

非卫技类考生：需参加笔试和面试，笔试内容为公共基础知识。具体由县卫生局负责组织实施，县人力社保局指导，县纪委监督。

笔试时间：2012年2月26日上午9:00—11:00，地点另行通知。面试时间、地点另行通知。

各职位根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

卫技类考生：招考职位要求为硕士及以上学历采取专业测试或面试的方式；招考职位要求为硕士以下学历只参加笔试考试，不再进行面试。

县级医疗卫生单位卫技类笔试内容为医学基础知识。笔试时间：2012年3月4日上午9:00—11:00；专业测试或面试时间、地点另行通知。

各职位在专业测试或面试、笔试合格人员中根据成绩高低，按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

镇（街）社区卫生服务中心卫技类笔试内容为医学基础知识。笔试时间：2012年4月8日上午9:00—11:00；地点另行通知。

各职位在笔试合格人员中根据成绩高低，按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试，根据面试成绩确定体检、考察对象。

公共基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试不合格者，不能列入面试对象。

医学基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.体检、考察

非卫技类考生面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

卫技类考生专业测试或面试、笔试结束后，分别根据考试人员的专业测试或面试、笔试成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发

[2008]58号）执行。体检、考察由县卫生局会同县人力资源和社会保障局具体实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，县卫生主管部门可酌情按高分到低分在相应职位考试合格人员中依次递补。

4.公示、录用

根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在绍兴县卫生网和中国轻纺人才网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。

2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定学历、学位证书的，取消录用资格。

上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。

五、注意事项

1.报考人员的户籍和实际居住地，分别以各报名时间（2012年2月15日和3月30日，下同）的户口所在地为准。截止到各报名时间户口尚在迁移中的人员（不含2012年应届全日制普通高校毕业生），不得报考。

2.报考人员填写信息必须真实，专业必须与招考条件要求严格一致（以毕业证书为准）。

3.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

4.报考条件中有专业名称，按明确的专业名称确定；报考条件有专业名称还加括号有方向性的专业，则按括号有方向性的专业确定。

5.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到各报名时间止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6.报考人员不得同时报考2个及以上职位。报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴县卫生系统事业单位工作人员的处理。

8.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。

9.现事业单位工作人员报考的，须出示所在单位和主管部门同意报考的证明，否则不得报名。

10.贫困家庭的报考人员应于各报名日报名时出示县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其考试费。

11.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）执行。

12.其它未尽事宜，可在网上或电话咨询。

政策咨询电话：84121117，84126031。

绍兴县卫生局绍兴县人力资源和社会保障局

2012年2月8日

第四篇：卫生系统事业单位面试部分例题

1.假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？

分析：

一、理性看待。事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作；协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当时患者死亡的具体原因，给死者交代也给自己交代；如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。三，找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，然后再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。四，我宽容过错方，不论他是有意还是故意，一个重病患者，也许死亡对他来说是种解脱。五，通过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，特别是接诊危重病人，生死可能在转瞬之间。一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。

（一、事件处理过程符合情理；

二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力

和职业道德等；

三、符合医疗责任和监督制度的处理；

四、突发事件的沟通处

理技巧能力。）

2.近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？

（一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。

二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；

二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；

三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；

四、建立完善医疗保障和求助机制等。）

3.医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？你认为该如何去改进？

对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。

4.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？

对医疗上的贿赂等腐败问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源。处理这一问题：第一、考虑和同事关系处理问题；第二、考虑医务人员道德纪律问题；第三、医疗体制监督制度问题。根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法，得体恰当，令人信服。

5.由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？ 对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。如应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。

6.手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?

首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

7.你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

8.医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?

观点

一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

观点

二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

9.恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。

10.智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？

答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

11.你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?

答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;

第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;

第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

12.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。3 工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心4 不再领导前拨弄是非5 乐于助人6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。

13.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。1 如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。2 如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。3 如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。A 如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。B 如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。

9、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

【参考答案】(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益；(2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制；(3)研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？

【参考答案】(1)推行区域卫生规划，严格准入制度，实行卫生安全行业管理。

(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。

(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。

(4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。

现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题，请你简述一下产生这种现象的原因？

【参考答案】当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的，造成这种现象的主要原因有以下几点：

(1)医疗卫生事业发展不均衡。目前，全国的医疗资源80％在城市，20％在农村；医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。

(2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。

(3)医疗保险发展缓慢。2005年，医疗保险中城镇职工数占1．3亿，再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工，约两亿的城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗的人口不多，保障能力非常有限。

(4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业，8000多家药品批发企业，还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过市场经营来维持，药品价格不可能不节节攀高。

(5)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7％～8％，其余90％以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的；另一方面，政府对医院的收支又不管，任凭医院自由收费和分配。

(6)政府对医疗市场的监管力度缺失。

近几年来，社会上频频出现因食品卫生引发的恶性事件，你作为一个报考公共卫生部门的考生，请谈谈你认为应该如何提高食品安全水平？

【参考答案】食品安全是一个关乎民生的大问题，从“大头奶粉”到“苏丹红”，从“雀巢奶粉”到“福寿螺”，无不一次次刺激着人们的神经，也在拷问着商家的责任心。我认为，要提高食品安全卫生，一定要注意以下几个方面：

(1)积极开展农产品标准制定工作。2006年，农业部门以制定促进农产品公平贸易的标准、保证质量安全的市场准入标准和方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点，加快农业国家标准、行业标准体系建设。推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检验检测体系建设。农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要的重点工程，落实农产品质量安全检验检测体系规划，进一步加强物质体系建设和完善，全面提高检验检测能力和水平。

(3)继续强化农业投入品监管。控制农产品源头污染是搞好农产品质量安全监管的第一道关口。农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来，完善农业投入品监管制度，深入开展农业投入品专项整治工作，坚决打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为，净化农业投入品市场。采用连锁经营等现代流通方式，提高优质投入品的市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设。农产品市场准入制度是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管的主攻方向和有效途径。

(5)突出抓好农村食品安全。要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村的重要任务，努力建立农村食品市场质量安全防控体系，不断完善和规范农村食品销售的设施和条件，促进农村食品市场的繁荣稳定与安全。

安徽华源生物药业公司生产的“欣弗”不仅没有给患者带来幸福，反而掀起了全社会对于药品质量管理的质问。对这件事，你有什么看法？

【参考答案】近年来，医药领域大案要案频发，已经成为全社会关注的焦点问题。我们也由此认识到医药领域存在的问题并不是某一个环节的问题，而可能是系统性的，也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者二监管者观念的问题，具体到药品质量管理领域也是如此。药品质量管理问题的解决，必须转变药品质量管理的传统观念，明确药品管理各环节相关主体的责任，理顺整个医药管理的机制。当然，国家的监管并不是质量管理体系的全部，生产经营乃至医疗机构及其医疗工作者都必须对药品质量担负起应有的责任。只有在责任明确的基础上，才能提高相关主体的责任意识，从而促使责任人在所负责的环节上真正起到药品质量监督的作用，将对规模庞大的药品质量监督检查工作分解落实到各个环节、各个主体身上。因此，只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系，才能让老百姓用上放心药，才能防止各种类似事件的频繁发生。

第五篇：绍兴县事业单位招聘考试网：2012卫生系统事业单位招考工作人员273名公告（写写帮推荐）

绍兴县事业单位招聘考试网：2012卫生系统事业单位招考

工作人员273名公告

为满足卫生系统事业单位工作的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）和《绍兴县事业单位工作人员招聘和流动管理办法（试行）》（县委[2011]71号）文件精神，结合我县卫生系统事业单位对人员需求实际，经研究决定，面向社会公开招考事业单位工作人员。现将有关招考事项公告如下：

一、招考计划

全系统计划招考事业单位工作人员273名，其中县级医疗卫生单位计划招考卫技类工作人员153名；镇（街）社区卫生服务中心计划招考卫技类工作人员103名；各医疗卫生单位招考非卫技类工作人员17名。

二、招考人员的性质

事业单位新招录的工作人员实行试用期，试用期满经考核合格的方可正式进编，考核不合格则取消聘用资格。

三、招考的范围、对象和条件

报考人员除应具备原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件。

招考的范围、对象和条件详见中国轻纺人才网（http://.cn）和绍兴县卫生网（http://）。

四、招考的方法和程序

招考工作由用人单位和县卫生局具体实施，县人力资源和社会保障局对招考工作指导监督。

1.现场报名和资格审查

现场报名和资格审查工作由各用人单位和县卫生局、县人力资源和社会保障局负责。报名时间：2012年8月1日（周三）8:30—15:00（逾期不再报名）；

报名地点：柯桥华联国际商贸城B幢四楼浙江省轻纺人才市场。

报名和资格审查时需携带本人近期免冠一寸照片2张。2012年 全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、外语等级证书以及学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育

行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）；社会人员应提供本人身 份证、户口簿、学历证书、学位证书、外语等级证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、工作经历证明或劳动合同（聘用合同）、社保手册等相关证件（证明）原件及复印件（一式二份）。有相关工作经历要求的，需出具单位证明和劳动合同（聘用合同）或单位证明和社保手册（社保交费记录）。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须征得委托培养单位同意。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名条件不相符者，不得报考。

对资格复审通过人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。对一些专业特殊，确实难以形成竞争的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可根据实际情况确定。

核减或取消招考计划将在中国轻纺人才网和绍兴县卫生网上公布。

2.考试

招考的事业单位工作人员将分类进行考试。

非卫技类考生：需参加笔试和面试，笔试内容为公共基础知识。具体由县卫生局负责组织实施，县人力社保局指导，县纪委监督。

笔试时间：2012年8月18日上午9:00—11:00，地点另行通知。

面试时间、地点另行通知。

各职位在笔试合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定面试对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

卫技类考生：招考职位要求为硕士及以上学历采取专业测试或面试的方式；招考职位要求为本科及以下学历只参加笔试考试，不再进行面试（笔试内容为医学基础知识）。

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笔试时间：2012年8月18日上午9:00—11:00；专业测试或面试时间、地点另行通知。各职位在笔试、专业测试或面试合格人员中根据成绩高低，按1：1的比例确定体检、考察对象。

如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试，根据面试成绩确定体检、考察对象。

公共基础知识和医学基础知识笔试成绩满分均为100分，合格分为50分。笔试不合格者，不能列入面试对象或体检、考察对象。

专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.体检、考察

非卫技类考生面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

卫技类考生笔试、专业测试或面试结束后，分别根据考试人员的笔试、专业测试或面试成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。体检、考察由县卫生局会同县人力资源和社会保障局具体实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，县卫生主管部门可酌情按高分到低分在相应职位考试合格人员中依次递补。

4.公示、录用

根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在中国轻纺人才网和绍兴县卫生网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。

2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位规定学历、学位证书的，取消录用资格。

上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。

镇（街）社区卫生服务中心卫技类工作人员招考工作由县卫生局实行统一招考，各职位考生根据招考计划数按笔试成绩高低顺序由考生自行选择该职位推出的医疗单位。

五、注意事项

1.报考人员的户籍以2012年8月1日的户口所在地为准。截止到2012年8月1日户口尚在迁移中的人员（不含2012年应届全日制普通高校毕业生），不得报考。

2.报考人员填写信息必须真实，专业必须与招考条件要求严格一致（以毕业证书为准）。

3.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

4.报考条件中有专业名称，按已明确的专业名称确定；报考条件有专业名称还加括号有方向性的专业，则按括号有方向性的专业确定。

5.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2012年8月1日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6.报考人员不得同时报考2个及以上职位。报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7.报考人员在报名时提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴县卫生系统事业单位工作人员的处理。

8.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2012年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。

9.现事业单位工作人员报考的，须出示所在单位和主管部门同意报考的证明，否则不得报名。本县卫生系统事业单位工作人员不得报考同性质单位工作人员。

10.贫困家庭的报考人员应于2012年8月1日报名时出示县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其考试费。

11.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）执行。

12.其它未尽事宜，可在网上或电话咨询0575-85147808。

附件： 2012年下半年绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考计划表（镇街卫技类）2012年下半年绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考计划表（非卫技类）

2012年下半年绍兴县卫生系统事业单位工作人员招考计划表（县级卫技类）