自律会——宣传部纳新策划

第一篇：自律会——宣传部纳新策划

宣传部纳新策划

一、纳新主旨：学自律，创和谐；会精英，建家园！

二、纳新目的吸纳有才华，有活力的新生，为部门的发展注入新的活力，以建设本届好部门奠定基础，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让他们更好的适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余文化生活

三、纳新细则

（一）纳新对象：大一新生

（二）纳新要求：

1、富有创新精神

2、工作认真负责，积极主动

3、有一定的绘画功底或书法功底等

（三）纳新人数：根据本部门情况而定

（四）纳新形式：在纳新时间内，申请人将个人申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选后，在指定地点进行面试（三轮），合格后，经讨论选取入取名单

（五）纳新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、纳新流程和安排

（一）前期宣传

1、时间：待定

2、具体流程

（1）利用海报的形式告知纳新信息

（2）设点宣传，详细介绍部门职责

（3）纳新走访宣传

3、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化，编排具体到位，海报整体清晰整洁。

（2）宣传海报在个地点张贴，进行前期宣传

（3）在利用展板发布纳新信息时，需发布具体的时

间安排

（二）纳新初阶段

1、具体流程

报名部分

（1）时间：待定

（2）地点：各指定地点宣传报名

(注：新生到指定地点领取纳新报名表并报名，相关人员通知新生在指点时间与地点进行面试)

面试部分（三轮）

第一轮

时间：9月日晚18:30（待定）

地点：待定

形式：简单自我介绍，工作及设想；回答面试者问题 后期：各面试工作人员统一发表进入名单，并公布二轮进入名单（并对于一心想进自律会的同学可在给于机会）

第二轮

时间：9月日晚19:00（待定）

地点：办公室

形式：根据新生的能力进行现场能力测试

后期：各面试工作人员统一发表进入名单，并公布三轮进入名单（并对于一心想进自律会的同学可在给于机会）通知进入第三轮现场海报的主题，要求同学自己准备好海报素材。

第三轮

时间：9月日晚19:00（待定）

地点：办公室

形式：现场海报创作新生自由组队完成指定作品后，进行自评、他评和现场提问

（注：相关负责人需熟悉部门面试时间安排，即使通知新生在指定时间及地点进行面试；负责人应该即使准确公布每轮面试结果并通知相关人员下轮面试时间及地点；面试人员应严格按照时间安排进行面试，对每位新生一视同仁，公平公正，对其自身具体情况进行面试）

（三）审核确定人员名单

1、相关人员根据面试结果以及纳收人数等要求，确定人选名单并上报主席团

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记

3、相关负责人公布入选人员名单

（四）总结本次纳新工作

第二篇：宣传部纳新策划

宣传部招新计划书 这是我对我部拟定的初步纳新计划：

招新时间:待定

招新地点:待定

部门组别规划

文字组

绘画组

外出制作组

组织协调

组别介绍：

文字组：

1）负责宣传材料（海报等）的书写

2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写

3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力

B.绘画组：

1）负责宣传材料（海报等）的设计与制作（包括手绘、PS等）

2）负责道具的设计制作

3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长绘画与PS图等制作，创意能力足

D.外出制作组：

1）负责每次所需道具材料的购买（海报纸、颜料等）2）

3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

4）负责本部门外联工作

要求：性格活泼、细心、责任心强

具有摄影、摄像相关经验，以及强烈爱好者欢迎

E．组织协调：

1）部内工作的管理与协调组织

招新流程

面试：（报名表审阅后）

预选人数：10人

面试

问题回答

1.简单自我介绍

2.宣传部在你心中是什么样的？

3.你能为宣传部做些什么？

4.舞台设计/晚会、商家海报设计/部门活动策划（专业领域）

5.谈谈你自己和对大学的想法（3分钟）

预招人数：10人

9月6号

李凯华

附：我认为咱们可以在中秋后的第一个周末进行纳新，大约在9月17号左右。

第三篇：自律会纳新方案

关于开展2014年音乐学院学生公寓自律委员会学生干部竞聘工作的通知

为进一步加强学生公的管理，让同学有更好的宿舍环境与经研究，制定本竞聘方案，具体通知如下：

一、竞聘原则：

公开竞选、公平竞争、民主集中、择优录取

二、竞聘岗位

主席团：主席1名，副主席 名；

各部室：部长 人，副部长 人(办公室 人、宣传部 人、宿舍监察部 人、生活权益部 人、文化建设部 人)。

三、竞聘条件

（一）基本要求

1.拥护党的领导，积极上进，践行社会主义核心价值观；

2.遵守校规校纪，较强的组织纪律观念，无纪律处分；

3.组织领导能力强，文字组织和语言表达能力强；

4.身体、心理健康状况良好，勇于挑战自我，超越自我；

5.学习成绩优异，上学年学业成绩在本专业前50%。

（二）岗位要求

1.曾任主要学生干部一年以上，竞选主席团者应为2012级学生，竞选部长者应为2012级或2013级学生；

2.热爱学生公寓工作，志愿为学生公寓服务，爱岗敬业，对学生

公寓自律委员会的性质、任务及定位有正确的认识。

四、竞聘程序

（一）报名

1.本次竞聘有学生自荐和辅导员推荐两种方式。

2.两种报名方式都需辅导员老师填写推荐意见，学生干部人数不

限。

3.学生可自行到学院学生会办公室领取并填写申请表，并于x月

xx日17:00前将申请表报学院三楼学生会办公室，联系电话：。

（二）资格审查

参选人员需提供相关材料复印件进行资格审查。

（三）考核及聘用

按照考核成绩（笔试40%、演讲答辩60%）由高到低，确定候选人

后定向考察。

1.笔试：采取统一命题、集中闭卷考试的方式。主要考察综合素

质，文字表达能力，学校、学生公寓基本情况。

2.演讲答辩：通过笔试者统一参加演讲答辩。

3.公示试用：根据考核情况确定拟聘用人员名单，在全学院范围

公示，试用期1个月。

4.聘用：试用期结束后，确定聘用人员名单，聘期内不能认真履

职者，将免去其职务并通报。

附件1：学生公寓自律委员会学生干部竞聘申请表

临沂大学音乐学院xxxxxxx2014年9月1日

第四篇：自律会纳新策划书

纳新策划

一、招新对象：

福师大福清分校人文科学系有意愿加入自律会的学生

二、主办单位:人文科学系自律委员会

三、承办单位：人文科学系自律委员会

四、活动流程：

笔试，面试（初试，复试）。

（一）、前期准备

1、撰写通知（自律会纳新的宣传工作应该加大：比如在宿舍的门上做精美的小门牌，附上自律会相关信息；也可以在宿舍楼梯上贴自律会相关的成果等）

2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）

3、学生报名

4、题库准备，卷纸准备。可以用卡特尔16种人格测试问卷 这份问卷可以测试应试者性格及能力，筛选出人才。

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、笔试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。1）地点： 2）时间： 3）方式：闭卷

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

2、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试： 1）地点： 2）时间：

3）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

4）选手自我介绍（2分钟）

5）评委提问（2~3分钟）评委对选手打分，工作人员收集分数统计选手最后得分

6）考查内容：语言表达能力、思维和反应速度、选手个人形象气质。第二轮面试

简易流程：

（1）选手签到后抽签决定自己本轮编号。

（2）按号码顺序1~3号选手进入面试室，评委根据选手资料依次向每位选手提出2~3个问题（9分钟）

（3）评委提出一个公共话题让三名选手现场讨论（3分钟）

（4）评委对选手现场表现打分，工作人员手机分数统计选手最后的分。

（5）休息十分钟，工作人员根据得分宣布进入下轮面试选手的名单

（6）重新抽签决定自己本轮编号

（7）按号码顺序选手被均分为两组，工作人员向每位选手发放打印好的问题。

（8）每组派一名代表向评委阐述该小组讨论结果。（3分钟）

（9）评委点评每组讨论情况及每位选手在本轮的表现情况（15分钟）

（10）评委根据小组讨论结果及选手表现情况评选一个获胜小组4人胜出，另一小组2人胜出

2.考查内容：考察选手沟通能力、思维能力、应变能力。

第三轮面试： 后期选手间根据前二轮对方选手表现出的综合能力向对方选手进行提问，对方选手阐述自己观点做出问题回答。，一方选手的累积发言时间为2分钟，在一方选手发言时间到后另一方选手时间若有剩余，该方选手可利用剩余时间向对方选手发起攻击。该方式采用一问一答形式，先由甲发问乙作答，再由乙发问甲作答。最后

评委根据选手前二轮表现出的综合能力向选手进行提问，提问结合选手前三轮表现的不足分析选手是否能够胜任面试职位

1、公布学生会成员名单，进入考核

2、召开新成员大会，明确考核制度

3、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手。

第五篇：自律会 宣传部 工作计划

宣传部工作计划

根据我书院具体情况,做出宣传部工作计划

重点词语：宣传渠道、海报形式、定期表彰、后勤管理、工作记录、近期任务

一、宣传渠道：①海报形式

②白板通知、LED屏幕及Q群

③各班宣传委员（书院重大活动）

主要以海报形式进行广播，所以就海报这块做好细致分配工作

二、海报：接任务、出海报、张贴及回收

1、接海报：①登记：填写海报申请表（部门、主题、数量及张贴时间）

2、出海报：

①分配给小组，合理调用各小组时间（时效性）②出完海报 原料、桌面及场地的整理

3、张贴及回收：①张贴齐整，不能无序而影响视觉效果

②到期的海报回收

三、定期评比表彰

①检视各小组出海报效率、质量，评选“海报之星”，对个别量少而精的海报也给以嘉奖，奖励政策后面拟定

②鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用

③促进交流，总结经验

四、后勤管理

①明确材料出入，原料用量，财产管理（展板等）

②节约经费开支，每次海报幕布等采购或打印所出经费均采取透明制度，以发票为证

五、工作记录

①工作记录本，细化部门内的工作记录，每次开会也需做会议记录

②适时在书院开展书法、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强书院文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如： 海报大赛

六、近期工作

①吸收新成员,分组会议(一个副部长,6个干事)②讨论书院宣传展板及宣传场地的布置(文化长廊,宣传栏)

③海报设计大赛

最后，我部将积极的配合其它部门的工作.，加强宣传的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作.争取使宣传部的工作取得更好的效果。

部长:吴江南

2010年9月27号