XX街道纪检组织建设情况汇报

第一篇：XX街道纪检组织建设情况汇报

xxxx街道办事处纪检组织建设情况

xx街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确带领下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻省、市、区纪委一系列会议精神，健全基层纪检组织，规范纪检工作程序，提升业务能力和水平，有力的推动了全街道各项事业的健康发展，先将有关情况汇报如下：

一、开平街道基本情况

xx街道办事处成立于1994年11月，全街占地4平方公里，共有17201户，37671人。现辖6个社区，8个居委会。街道共有机关干部职工29人，其中公务员20人，事业编制9人；社区工作者150人，其中社区干部98人，劳动保障协理员30人，选聘到社区工作的大学毕业生22人。街道党工委下设17个基层党组织，其中6个社区党委、8个居委会党支部、2个企业党支部和1个机关党支部。共有党员1336名。

二、街道纪检组织建设情况

健全纪检组织。我街道配备纪工委书记1人，专职纪检员1人，有独立的办公室、电脑一台、打印机一部、电话一部、卷柜一组、建立了一整套的工作台账。下设6个社区，每个社区配备了一名政治过硬、公正廉洁、熟悉社区民意、群众威信较高的纪检人员。以上8名纪工委干部均属大专以上学历。

三、街道纪检工作的做法及成效

1、建立完善各项规章制度。结合街道工作实际，制定了《xx街道机关工作制度汇编》，共分为四大类，20项制度。覆盖了党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，积极教育、引导、督促广大党员干部要扎实做事，创新工作思路和工作方法，不断提高业务能力和水平。

2、严格监督考核促落实。组织机关工作人员认真严格落实干部岗位责任制考核，对重点工作落实情况纳入干部考核，进行跟踪检查，将推进不理想、群众不满意的问题及时反馈相关科室，限时整改，增强干部责任意识、效能意识。从工作作风、业务能力、办事效率等方面查摆不足、自查自纠；利用宣传栏、电子信息屏、承诺书等载体，公开政策规定、办理依据、业务流程等，自觉接受社会监督；加大行政效能监察力度，推动各项工作提速增效。

3、创新服务模式亮品牌。我街道以“一个起立、一个微笑、一句问候、一声再见”的“四个一”服务标准，要求工作人员做到进门有问候、服务有笑脸、询问有回音、办理有时限，树立形象，擦亮窗口，对城市管理、民生服务中可能出现的问题，提前谋划预防；对已出现的问题，主动靠上，及时协调解决。

4、全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，我街道成立了“党风廉政建设责任制工作领导小组”，由党工委书记任组长，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。将党风廉政建设的工作责任进行细化分解，按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各部门、社

区，明确责任内容，落实具体责任人，确保了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

5、促进领导干部廉洁从政开展廉政教育。我们把反腐倡廉教育纳入到全街党的宣传政治工作总体部署之中，大力开展了以廉洁勤政为内容的思想道德教育和党性党风党纪教育，采取综合措施，努力形成反腐倡廉教育的强大合力。坚持正面示范教育与反面警示教育相结合，坚持每月一次党风廉政教育集中学习，坚持每年两次的单位一把手上廉政党课，有效增强了党员领导干部廉洁从政意识和理想信念。

6、积极探索党务、政务、居务三公开工作。按照市、区纪委关于推进基层党组织三公开工作的总体安排，我街道严格按照任务要求，扎实有效地推动了街道党务公开工作的深入开展。对领导班子成员分工、党建工作年度计划等要求固定公开的内容在党务公开栏长期公开；对涉及群众利益的政策措施、党政主要领导干部廉洁情况、党员发展情况等要定期公开；对工程招投标、群众关心的热点难点问题处理情况、党内各类先进评比情况等要求随时公开的内容及时公开。街道党务领导小组采取定期或不定期、明查与暗访相结合的办法，对各社区的党务、政务、居务公开情况进行检查，对工作不落实或落实不到位的予以通报批评，并召开社区群众参加的座谈会，征询意见，有效地防止了片面公开或滞后公开现象发生。

7、扎实开展“廉政使者”活动。xx街道作为xxx的廉政使者示范点之一，积极探索群众有效参与反腐倡廉建设的新机制，充分发挥廉政使者“传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境”六大职能，有力地促进了反腐倡廉建设和经济社会发展。

一是向所辖六个社区转发了区纪委、监察局《关于开展“廉政使者”活动的实施方案》，在全街党员干部、教师、青年团员、社区居民、知识分子和社会各界人士中，广泛开展争当“廉政使者”活动。廉政使者按照自下而上、择优推荐、逐级审核的原则进行申报，最后产生了xx街道廉政使者12名，他们中有退休党员干部、司法所长、社区工作者、复员军人、社区居民、到社区任职大学生，年龄最大的65岁，最小的23岁。二是加强管理，构建网络。成立了“xx街道廉政使者”领导小组，筹建了廉政使者活动站，在街道机关和各社区建立了6个廉政活动小组，构建了区纪委、街道、社区三级管理网络。三是严格考核，兑现奖惩。组织“廉政使者”定期或不定期的进行廉政文化宣传、明察暗访等活动，对认真履职、成绩突出的进行表彰，对履职不充分、作用发挥不明显的则黄牌警告或红牌解聘。四是因地制宜，创建廉政文化特色阵地。针对街道、社区的工作特点，使廉政使者发挥自身优势，在各社区，成立了以合唱、戏曲、曲艺、舞蹈、书法、绘画为主要形式的廉政建设宣传队伍10余支，创作了廉政宣传节目近百个，书法、绘画作品200余幅，通过经常性的文体活动和组织举办专场文艺演出和比赛，丰富居民的文化生活，期间采取发放宣传材料，展出宣传牌，有奖知识问答等形式，达到寓教于乐的目的。各社区利用彩色周未组织了“廉政建设进社区巡回文艺汇演”，观众近万人次。使居民在欢声笑语中学到了知识，提高了素质。

四、街道纪检工作下一步改进思路

一是强化理论培训，注重加强队伍的素质建设。加强综合业务及相关知识培训，使纪检干部拓宽知识面，朝着“多能”的方向发展。要充分发挥不同渠道在培训中的作用，提高学习效果。在抓好日常学习培训的同时，积极采取 “送”出去的办法，选派纪检干部参加上级检察机关组织的各类培训；进一步建立健全激励奖励机制，鼓励全体干部加强业务知识学习，认真学习纪检监察专业知识，熟练掌握党纪、政纪条规；认真学习熟悉纪检监察工作业务，熟练掌握与纪检业务相关的法律和程序，做到政治坚定、业务精良。二是转变机关作风和干部作风，全面加强队伍的作风建设。真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，认真纠正损害群众利益的问题。要养成严谨的工作作风，谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不做表面文章；勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新。三是探索干部监督方式，不断加强队伍的内部监督。进一步探索和改革纪检内部监督问题，切实保障和发挥纪检的监督职能作用。进一步建立健全符合纪检工作实际的监督制度，使纪检干部的行为纳入系统性、规范性的监督制度体系之中。同时要加强对纪检干部的内部监督，制定切实可行的制度，改进和强化公务活动等方面的监督管

理，要求别人做到的，纪检干部首先要做到。注重对新调入干部的培训，所有新调入的人员，必须接受岗前培训。四是创新干部管理机制，保持队伍的生机与活力，拓宽纪检干部的发现选拔渠道。通过公开选拔、竞争上岗等方式，从基层选拔有工作经历、素质好的干部，充实到纪检队伍中。加大岗位目标管理责任制的执行情况和定性综合考核的工作力度，做到奖勤罚懒，以进一步调动纪检干部的工作积极性，增强工作主动性。

第二篇：加强乡镇纪检组织建设汇报

浙源乡关于加强纪检监察组织建设

工作汇报

现将我乡加强乡纪检监察组织建设情况，汇报如下：

一、中纪发[2011]26号文件落实情况

2011年6月份，中共中央纪委、监察部《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》印发后，乡党委、纪委高度重视，进行了认真学习传达，结合文件精神进行了贯彻。

（一）乡纪检组织建设的基本情况。

1、乡纪委设立情况。浙源乡纪委，设纪委书记1人，纪委副书记1人，委员3人，纪委五个成员有两人本科学历，二人大专学历，1人中专学历，年龄都在45周岁以下。

2、乡纪委书记的提名、任免情况。在乡纪委换届过程中，纪委书记、副书记和纪委委员候选人提名均提前报县纪委进行审核，经与县组织部协商后，确定候选人资格。

3、乡纪委书记工作分工情况。我乡纪委书记分管纪检、计生工作，能够保证纪检工作时间和工作精力。纪委书记全部参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策前的酝酿协商和党委会议。

4、乡纪委书记列席乡有关重要会议情况。乡纪委副书记潘国良列席乡党委工作决策、项目安排和大额资金使用等重要会议。

5、参加任职培训情况。按相关要求，制定了培训计划，乡纪委书记、副书记参加县纪委组织的业务技能培训；乡纪委也按照要求对纪委委员进行了业务学习和培训。

6、村党支部设立纪检委员情况。我乡八个村的党总支书记都是村纪检监察工作党风廉政建设责任制的第一责任人，明确了一名总支委员为专职纪检委员，村纪检委员参与新农村项目建设、惠农政策落实等有关会议及相关村务监督工作。

（二）乡纪委履行职责及开展工作情况。乡纪委在县纪委和乡党委、政府的双重领导下，认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为浙源乡经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。

1.落实党风廉政建设责任制，凝聚反腐倡廉合力。乡纪委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好乡党风廉政建设责任制的落实工作。印发了《党风廉政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。每年以乡党委书记为第一责任人进行党委书记、纪委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。乡纪委定期深入基层，通过听取基层站办所、村两委的工作汇报、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访

记录等方式，及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位。乡纪委坚持把服务全乡经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。

3.注重廉政思想教育，认真推行党务公开。把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡各个党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文化理论宣传。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按县委、县政府要求，制定了乡“三务公开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。

4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届，重点项目建设、产业发展和计划生育等中心工作同部署、同考核，利用召各类会议的机会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。乡纪委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心

5.加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。乡纪委按照上级有关要求，认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，制定了《村财务资产管理制度》，《村“三资”管理工作考核办法》、《村集体资产管理办法》等制度，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地预防村干部腐败现象发生，推进农村基层党风廉政建设，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。

6.强化制约监督，转变工作作风。协助乡党委、政府制定了《机关工作作风建设实施方案》、《岗位责任制目标管理考评实施细则》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。适时开展了基层站所民主评议和村“两委”及其成员和村务监督委员会及其成员的“双述双评”工作，收到了良好的效果。同时重视对村干部教育培训，开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《浙源乡村干部管理办法》，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

7.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。乡纪委认真研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2011年以来，开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查10余次，接待群众来信来访11件，化解各类矛盾纠纷12 件，查办案件 3 件，维护了农村稳定，促进了经济发展。

（三）工作软硬件情况。乡立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支持和帮助乡纪委开展工作。纪委书记、副书记设有专门

办公场所，配备了电脑、照相机、打印机等必备的办公办案设备。同时，乡党委、政府为纪委开展工作及时提供车辆和经费保障。

二、存在的问题及下一步工作打算

（一）在加强纪检组织建设方面：一是乡纪检组织力量略显单薄。从我乡纪委实际情况看，乡纪委书记为兼职，配备的3名纪委委员2名是办公室主任,另1名便民服务中心工作人员，工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,不能把主要精力放在纪检工作上。二是乡乡纪检监察干部业务能力有待提高。纪检监察工作业务是一项专业性较强的工作，存在业务知识不足,办案能力有待提高等问题。针对存在的问题，我们将在以后的工作中重点抓好以下三项工作。一是在减负上下功夫。作为基层纪检组织，其本职工作是搞好党风廉政建设和反腐败工作。二是在建立健全机制上下功夫。建立完善乡乡纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性。三是在教育培训上下功夫。根据工作需要，对新进入乡乡纪检组织的干部加强业务知识培训，对现有的纪检监察干部进行更新知识培训。并通过以会代训、以案代训等形式，进一步提升乡乡纪委监察组织的办信办案能力。

（二）在加强和改进纪检监察干部队伍建设方面：一是纪检监察干部的综合素质与时代的步伐还有些差距。目前，纪检监察干部虽然学历层次不断提高，但干部队伍的政治理论功底还不够深厚，知识结构还不够完善，分析问题、研究问题、解决问题的能力还有待于进一步加强。

二是机关管理和机关作风建设还有待进一步加强。几年来，我们在加强机关管理和机关作风方面作了更多工作，机关作风有了明显转变，但表现个别干部身上，但还存在严格按制度规定办事的意识不够强，开拓创新意识不强等不足。

针对存在的问题，我们将在以后的工作中重点抓好以下三项工作。一是强化理论培训，注重加强队伍的素质建设。加强综合业务及相关知识培训，使纪检监察干部拓宽知识面，朝着“多能”的方向发展。二是转变机关作风和干部作风，全面加强队伍的作风建设。真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，认真纠正损害群众利益的问题。要养成严谨的工作作风，谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不做表面文章；勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新。三是探索干部监督方式，不断加强队伍的内部监督。进一步探索和改革纪检监察机关的内部监督问题，切实保障和发挥纪检监察机关的监督职能作用。进一步建立健全符合纪检监察工作实际的监督制度，使纪检监察干部的行为纳入系统性、规范性的监督制度体系之中。

中共浙源乡纪委2012年7月20日

第三篇：纪检组织建设情况

官垱镇纪检组织建设工作情况

官垱镇纪律检查委员会在镇党委、政府和上级纪委的正确领导下，以党的十七大和科学发展观重要思想为指针，认真贯彻执行上级纪检工作会议精神，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧依靠全镇各党支部、广大党员和人民群众，结合官垱实际，切实履行职责，严肃执法执纪,推动了纪检组织建设工作健康发展。现将工作情况汇报如下：

一、我镇纪检组织建设的基本情况

我镇下辖13个行政村，1个居委会，1个林场，1个渔场，总人口2.18万人。按照县纪委总体工作部署和我镇实施方案，狠抓纪检组织建设工作，成立了纪检组织建设小组。小组做到了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。并将纪委办公经费纳入镇财政预算，提高纪委书记办案补贴标准，切实加强后勤保障。

二、我镇纪检组织开展工作的主要做法及取得的成效 加强我镇纪检组织规范化建设，切实增强工作的针对性和实效性，夯实党风廉政建设的组织基层，不断提高党风廉政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓纪检组织建设工作的主要做法是：

（一）机构设置和人员配备到位。

在我镇办公场所紧张的情况下，积极为纪委调剂办公用房，并配备了电脑等必需的办公设备和举报电话、举报箱等设备。配备了专职的纪委书记一名、纪委副书记一名，兼职纪委委员三名。在选拔干部时，注重把那些政治素质好、原则性强、学历较高的年轻同志充实到我镇纪检干部队伍中来。

（二）制度建设到位。

镇纪委在落实好党风廉政责任制和“三书一单”制度的基础上，完善了对财务收支的监督制度，制订了行政问责受理制度、行政审批制度、机关财务管理制度等。通过这些制度，完善了党务公开、政务公开制度。坚持党要管党，从严治党的方针，进一步规范了领导干部的从政行为，把党委、政府的重大决策、决定、决议、领导班子自身建设情况、领导干部廉洁自律规定执行情况等一系列制度，面向社会，接受群众的监督。健全了《村级财务管理制度》，强化村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力，统一了村帐管理。

（三）教育培训到位。

镇纪委立足于教育，着眼于防范，广泛开展了形式多样的党风、党纪教育。结合“创业创新服务活动年”，组织广大党员先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉正准则》，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”,52个“不准”行为。党委书记何彦兵同志在全镇学习贯彻《廉政准则》会上做了重要讲话，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，在民主生活会上，把廉洁自律的各项规定作为主要内容，勇于开展批评与自我批评，主动查摆问题，制定个人和班子的整改措施，自觉接受群众的监督。通过学习教育，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。

（四）作用发挥到位。

一是镇纪委十分重视信访工作，把信访工作做为密切党和人民群众关系的桥梁和纽带。去年来，共收群众来信来访10来次，上级转来信访件2件。由纪委牵头组织调查核实，对不构成违纪事实的人员分别给予批评或进行了诫免谈话。同时又对各种专项资金，如新农村建设资金、粮食直补资金发放进行了监督和检查，保证及时如数发放给群众，这些工作都有效地遏制了一些消极腐败现象的滋生蔓延，维护了人民群众的切身利益。

二是加大了对违纪案件的查办力度，严肃党纪国法。查办违纪案件是惩治腐败和端正党风的有效手段。镇纪委对三名党员打牌赌博进行了处置。认真分析研究当前党员干部的违纪案件的特点和规律，制定了“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则，充分发挥协调组织作用，与财政、经管、司法、派出所等部门形成办案的整体合力。

三是狠抓了作风行风整顿，转变机关作风。镇纪委严格按照上级指示精神，制定了《官垱镇机关作风整顿活动实施方案》。健全了官垱镇机关规章制度，进一步完善了考勤、值班制度，明确岗位、职责，并成立了绩效考核领导小组，效核各项制度的落实情况和工作完成情况，进行每月公开考核，考核结果与绩效挂钩，并把考核结果作为各级干部评先创优的主要依据。通过作风整顿，机关内读书学习的多了，打牌玩耍的少了；工作深入的多了，作风飘浮的少了；厉行节约的多了，铺张浪费的少了，全镇上下形成了一个比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

取得的初步成效：一是推进了党风廉政建设工作的创新。建立纪检组织建设小组后，就有了专门组织和人员对党风廉政建设进行对口管理，有足够的时间和精力开展工作，可在探索中不断总结廉政建设经验，探索新的工作方式和方法，采取针对性措施，扎实推进党风廉政建设。二是拓宽了党风廉政宣教领域。通过整合利用资源，营造了良好的廉政文化氛围，党员群众通过宣传栏、公示栏了解廉政建设的动态，感觉到了党中央的反腐决心，大大地坚定了反腐的信心。三是凸现了党风廉政建设的活力。通过宣传教育，开展党风廉政建设监督，辖区群众反腐的民主政治意识逐步增强，参加议政能力不断提高；对党员八小时外的活动情况，对群众反映的实际问题能及时了解，便于把握工作的主动权，把矛盾和问题化解在基层。四是有力地促进了群众的自治工作。通过对重大事项、重要工作党务、居务、财务等方面的公开公示，为保障群众知晓权、参与权、表达权、监督权提供了前提和条件，有效地促进了我镇群众自治工作的开展。

第四篇：XX镇纪检组织建设工作总结汇报

MM镇纪检组织建设工作总结汇报

MM镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市、县纪委会议精神，健全农村基层纪检组织，规范纪检工作程序，提升业务能力和水平，全面推进纪委规范化建设，进一步提升整体工作水平，有力推动了全镇各项事业的健康发展。现将有关情况汇报如下:

一、纪检组织建设情况

（一）规范镇纪检组织设置。在机构设置上，MM镇按照县纪委要求，规范镇纪检组织设置，镇纪委由书记、副书记、委员、纪检干事组成。

（二）加强村级纪检组织建设。MM镇以强化纪检组织基础为着力点，加强村级纪检组织规范化建设，在9个村3个居委会计12个村（居）配备了村（居）纪检员，设立了办公场所。MM镇村级纪检组织建立至今，发挥了一定作用，主动协助村（居）“两委”抓好党风廉政建设工作，监督检查党的农村政策及上级党组织决定、决议、规定在本村（居）的落实情况，协助村（居）“两委”搞好党务、村务、财务公开，监督集体资金、资产和其它资源的管理、处置和使用情况。MM镇纪检组织在农村党风廉政建设和反腐工作中发挥了很大作用。

二、发挥纪检组织职能作用情况

（一）镇纪委书记分管工作内容。围绕全镇党政中心工作，深入持久地开展反腐倡廉工作，会同有关部门搞好党风廉政勤政建设；密切与各党总支、支部的联系，发现问题及时向党委报告，保证党的路线、方针和政策在我镇的贯彻执行；组织召开纪委会议，制定工作计划，检查工作进展，讨论分析案件等；核定和签发纪委行文，对工作文稿负责审核把关；负责违纪案件的立案、调查、审理和处理结案工作；调查了解来自各方面对镇村两级干部有关党风廉政建设问题的反映和意见，并向党委报告调查结果；负责对各党支部、支部纪检委员的工作指导和业务培训；负责全镇的党风党纪教育工作；接待处理重要的群众来信来访；负责

上级纪委交办的其他工作事宜。

（二）镇纪委书记坚持参与镇党委各项工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。完成镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制的建立。

（三）发挥镇纪检组织职能。一是充分发挥监督职能，切实坚持民主、公开的原则，做到大事集体研究、民主决策，同时加强政务公开，自觉接受监督。同时，镇纪委充分利用多种监督渠道来实现对党员领导干部监督与约束。二是严格财经纪律，对各种补助资金发放等进行监督。三是建章立制，规模运作。根据我镇实际，积极建立了党员领导干部学习制度、述职述廉制度、考核考评与奖惩制度、责任追究等制度，并严格制度的落实，提升了镇纪检监察工作透明度，按要求完成查办违规案件。

（四）基层纪检组织工作方式和运行机制创新。夯实镇纪检组织网络，保障监督触角有效延伸到基层。实现镇村两级纪检组织全覆盖，把其作为农村基层党风廉政建设的抓手和工作载体，形成两级互动、上下配合的纪检组织机构网络，增强镇纪检工作的监督力量，解决农村纪检工作无人抓的问题。为推进建设社会主义新农村提供坚强有力的纪律保障。

三、大力加强镇纪检组织建设

MM镇党委政府高度重视纪检工作，大力加强镇纪检组织建设，健全纪检组织机构设置，进一步明确工作职责，使得纪检工作机制制度进一步完善，职能作用进一步增强，作风形象进一步改进，为推进农村党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。

四、建立健全镇纪检组织工作保障

镇纪委设立办公场所，配有计算机、打印机、电话等必要的办公办案设备，镇里确保纪委所需工作经费。

五、镇纪检组织建设存在的问题和下步工作打算

镇纪检组织在上级和镇党委政府的正确领导下，在深入推进农村反腐倡廉建 2

设方面发挥了重要的作用，但面对新形势新任务还存在一些不适应、不符合的问题，需要进一步加强和改进。我镇加强纪检组织建设的主要措施有：

①进一步加强对纪检干部的管理；

②进一步加强对纪检干部的培训，不断提升纪检干部的工作水平； ③进一步加强纪检干部的学习，特别是对党风廉政建设的学习，夯实理论基础。

2012年4月10日

第五篇：XX镇纪检组织建设工作总结汇报

***纪检组织建设工作自查报告

自治县纪委：

根据******号文件要求，我镇对纪检组织建设工作进行了自查，现将自查情况汇报如下:

一、健全镇纪检组织建设情况

规范镇纪检组织设置。在机构设置上，我镇按照县纪委要求，规范镇纪检组织设置，镇纪委由书记、副书记、委员组成。全面落实了“镇纪委设专职副书记，不再兼任其他职务的要求”和“镇纪委书记由同级党委委员兼任、其委员职务排在资料相同的委员前面的要求”，且纪委书记、副书记的任免是严格要相关规定和程序执行。

二、镇纪检组织职能作用发挥情况

（一）镇纪委主要工作内容。围绕全镇党政中心工作，深入持久地开展反腐倡廉工作，会同有关部门搞好党风廉政勤政建设；密切与各党总支、支部的联系，发现问题及时向党委报告，保证党的路线、方针和政策在我镇的贯彻执行；组织召开纪委会议，制定工作计划，检查工作进展，讨论分析案件等；负责强农惠农政策和便民利民措施落实情况、农村“三公开”情况以及农村“三资”管理使用情况的监督检查工作；负责违纪案件的立案、调查、审理和处理结案工作；调查了解来自各方面对镇村两级干部有关党风廉政建设问题的反映和意见，并向党委报告调查结果；负责对各党支部纪检工作的指导和业务

培训；负责全镇的党风党纪教育工作；接待处理重要的群众来信来访；负责上级纪委交办的其他工作事宜。

（二）镇纪委书记坚持参与镇党委各项工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。完成镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制的建立。

（三）发挥镇纪检组织职能。一是充分发挥监督职能，切实坚持民主、公开的原则，做到大事集体研究、民主决策，同时加强政务公开，自觉接受监督。二是严格财经纪律，对各种补助资金发放等进行监督。三是建章立制，规范运作。根据我镇实际，我镇加强了纪委内部管理制度建设，健全了工作制度和运行程序，积极建立了党员领导干部学习制度、述职述廉制度、考核考评与奖惩制度、责任追究等制度，并严格制度的落实，提升了镇纪检监察工作透明度，按要求完成查办违规案件。四是积极配合县纪委抓好纪检干部的锻炼、学习工作。

三、建立健全镇纪检组织工作保障

镇财政每年将纪委所需工作经费列入财政预算，单独列支、予以保障；纪检干部按规定享受办案人员补贴；按“四有”标准设立办公场所，配有计算机等必要的办公办案设备。

四、镇纪检组织建设存在的问题和下步工作打算 镇纪检组织在上级和镇党委政府的正确领导下，在深入推进农村反腐倡廉建设方面发挥了重要的作用，但面对新形势新任务还存在一些不适应、不符合的问题，需要进一步加强和改进。我镇加强纪检组织建设的主要措施有：

①进一步加强对纪检干部的管理；

②进一步加强对纪检干部的培训，不断提升纪检干部的工作水平；

③进一步加强纪检干部的学习，特别是对党风廉政建设的学习，夯实理论基础。

XXXX年XX月XX日