大安乡纪检组织建设情况汇报

第一篇：大安乡纪检组织建设情况汇报

大安乡纪检组织建设情况汇报

大安乡在乡党委、乡政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市、县纪委一系列会议精神，健全农村基层纪检组织，规范纪检工作程序，提升业务能力和水平，全面推进纪委规范化建设，进一步提升整体工作水平，有力地推动了全乡各项事业的健康发展。现将有关情况汇报如下:

一、纪检组织建设情况

（一）规范乡纪检组织设置。在机构设置上，大安乡按照县纪委要求，规范乡纪检组织设置，乡纪委由书记、副书记、委员组成。但由于工作人员较少，工作业务繁多以及上级组织部门安排，未配备专职从事纪检工作人员。

（二）加强村级纪检组织建设。大安乡以强化纪检组织基础为着力点，加强村级纪检组织规范化建设，在10个村委会建立村监督委员会，选聘3至5名政治素质好、思想作风正、群众信得过的无职党员担任成员，并明确村级监委会主任一名，在10个村级扶贫互助社成立监事会，监督集体资金处置和使用情况。

二、发挥纪检组织职能作用情况

（一）乡纪委书记分管工作内容。围绕全乡党政中心工作，深入持久的开展反腐败斗争，会同有关部门搞好党风廉

政勤政建设；密切与各党总支、支部的联系，发现问题及时向党委报告，保证党的路线、方针和政策在我乡的贯彻执行；组织召开纪委会议，制定工作计划，检查工作进展，讨论分析案件等；核定和签发纪委行文，对工作文稿负审核把关；负责违纪案件的了解、立案、调查、审理和处理结案工作；调查了解来自各方面对乡村两级干部有关党风廉政建设问题的反映和意见，并向党委报告调查结果；负责对各党支部、支部纪检委员的工作指导和业务培训；负责全镇的党风党纪教育工作；接待处理重要的群众来信来访；负责上级纪委交办的其他工作事宜。

（二）发挥乡纪检组织职能。一是充分发挥监督职能，切实坚持民主、公开的原则，做到大事集体研究、民主决策，同时加强政务公开，自觉接受监督。与此同时，乡纪委充分利用多种监督渠道来实现对党员领导干部监督与约束。二是严格财经纪律，对危房改建、各项强农惠农补助资金发放等进行监督。三是建章立制，规模运作。根据我乡实际，积极建立了党员领导干部学习制度、述职述廉制度、考核考评与奖惩制度、责任追究等制度，并严格制度的落实，提升了乡纪检监察工作透明度。目前，我乡纪检监察工作中还存在的主要问题是所辖区域面积大，没有专职纪检工作人员，在一定程度上制约了纪委职能作用的发挥，还需要在今后工作中逐步予以解决。

（三）乡纪委书记坚持参与镇党委各项工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。目前已完成镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制的建立。

（四）基层纪检组织工作方式和运行机制创新。夯实乡纪检组织网络，保障监督触角有效延伸到基层。实现乡村两级纪检组织全覆盖，把其作为农村基层党风廉政建设的一个抓手和工作载体，形成两级互动、上下配合的纪检组织机构网络，增强乡纪检工作的监督力量，为推进建设社会主义新农村提供坚强有力的纪律保障。

三、建立健全乡镇纪检组织工作保障

镇纪委已完成挂牌，设立办公场所，配有计算机、打印机、电话机、照相机等必要的办公办案设备，由于工作所需较少，未配备录音笔、保密柜及专用车辆。镇纪委所需工作经费已纳入乡财政年度预算，并采取实报实销等方式解决；乡纪检干部无享受任何办案补贴。

2012年7月12日

第二篇：大安乡纪检组织建设情况汇报[范文模版]

大安乡纪检组织建设情况汇报

大安乡在乡党委、乡政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市、县纪委一系列会议精神，健全农村基层纪检组织，规范纪检工作程序，提升业务能力和水平，全面推进纪委规范化建设，进一步提升整体工作水平，有力地推动了全乡各项事业的健康发展。现将有关情况汇报如下:

一、纪检组织建设情况

（一）规范乡纪检组织设置。在机构设置上，大安乡按照县纪委要求，规范乡纪检组织设置，乡纪委由书记、副书记、委员组成。但由于工作人员较少，工作业务繁多以及上级组织部门安排，未配备专职从事纪检工作人员。

（二）加强村级纪检组织建设。大安乡以强化纪检组织基础为着力点，加强村级纪检组织规范化建设，在10个村委会建立村监督委员会，选聘3至5名政治素质好、思想作风正、群众信得过的无职党员担任成员，并明确村级监委会主任一名，在10个村级扶贫互助社成立监事会，监督集体资金处置和使用情况。

二、发挥纪检组织职能作用情况

（一）乡纪委书记分管工作内容。围绕全乡党政中心工作，深入持久的开展反腐败斗争，会同有关部门搞好党风廉政勤政建设；密切与各党总支、支部的联系，发现问题及时向党委报告，保证党的路线、方针和政策在我乡的贯彻执行；组织召开纪委会议，制定工作计划，检查工作进展，讨论分析案件等；核定和签发纪委行文，对工作文稿负审核把关；负责违纪案件的了解、立案、调查、审理和处理结案工作；调查了解来自各方面对乡村两级干部有关党风廉政建设问题的反映和意见，并向党委报告调查结果；负责对各党支部、支部纪检委员的工作指导和业务培训；负责全镇的党风党纪教育工作；接待处理重要的群众来信来访；负责上级纪委交办的其他工作事宜。

（二）发挥乡纪检组织职能。一是充分发挥监督职能，切实坚持民主、公开的原则，做到大事集体研究、民主决策，同时加强政务公开，自觉接受监督。与此同时，乡纪委充分利用多种监督渠道来实现对党员领导干部监督与约束。二是严格财经纪律，对危房改建、各项强农惠农补助资金发放等进行监督。三是建章立制，规模运作。根据我乡实际，积极建立了党员领导干部学习制度、述职述廉制度、考核考评与奖惩制度、责任追究等制度，并严格制度的落实，提升了乡纪检监察工作透明度。目前，我乡纪检监察工作中还存在的主要问题是所辖区域面积大，没有专职纪检工作人员，在一定程度上制约了纪委职能作用的发挥，还需要在今后工作中逐步予以解决。

（三）乡纪委书记坚持参与镇党委各项工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。目前已完成镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制的建立。

（四）基层纪检组织工作方式和运行机制创新。夯实乡纪检组织网络，保障监督触角有效延伸到基层。实现乡村两级纪检组织全覆盖，把其作为农村基层党风廉政建设的一个抓手和工作载体，形成两级互动、上下配合的纪检组织机构网络，增强乡纪检工作的监督力量，为推进建设社会主义新农村提供坚强有力的纪律保障。

三、建立健全乡镇纪检组织工作保障

镇纪委已完成挂牌，设立办公场所，配有计算机、打印机、电话机、照相机等必要的办公办案设备，由于工作所需较少，未配备录音笔、保密柜及专用车辆。镇纪委所需工作经费已纳入乡财政预算，并采取实报实销等方式解决；乡纪检干部无享受任何办案补贴。

2012年7月12日

第三篇：大安乡基层组织建设年汇报

大安乡“基层组织建设年”活动

双月工作情况汇报

大安乡紧紧围绕“夯基础、强组织、增活力、促发展”这一主题，以“五个基本建设”（基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障）为重点，创新工作方式，强化工作措施，通过“六抓”推动基层组织建设年活动深入开展。

一抓宣传强活动氛围。制定了大安乡基层组织建设年活动实施方案、宣传方案，制作固定标语宣传栏6个，悬挂横幅13条，刷写宣传标语203条，利用短信群发平台发送手机短信418条，发放各类宣传资料3000份，为基层组织建设年活动营造了良好的氛围，提高了广大党员群众的知晓率。

二抓组织强执政根基。在调查摸底、分类定级，明确基层组织建设年晋位升级目标任务的基础上，积极推行“文建明工作法”、“四议两公开”等标准工作法，解决村级重大事项18件。建立了1个党员服务中心、10个党员服务站、68个党员中心户，设立党代表工作室10个，定期接待党员群众，充分保障党员民主权利。积极创新基层党组织设置，依托10个村级扶贫互助社成立了扶贫互助社党支部。

三抓班子强工作落实。加强党支部书记的教育培训和监督管理，严格落实基层党建第一责任人职责，选派2名党员领导

干部兼任村党支部书记，组织8名支部书记参加全县党支部书记培训班培训，组织6名年轻村干部参加“一村一名大学生”培训计划，及时调整了井儿山、大石岔村班子，全面推行村干部管理积分量化考核和“四双”（双承诺、双评议、双考核、双挂钩）考评机制，进一步激发村干部干事创业、抓工作落实的积极性。

四抓阵地强战斗堡垒。乡党委积极筹措资金，对潘家湾村级组织活动场所进行选址新建，新建活动场所占地面积306平方米，建筑面积120.2平方米，目前已完成主体工程；对新建井儿山村级组织活动场所进行美化亮化；筹备资金计划为中庄等3个村配备电脑、打印机等办公设备；建立健全村干部集体办公、值班制度和村级财产管理制度等机制，努力把村级组织活动场所打造成区域性、综合性、开放性的党群活动中心。

五抓培训强党群素质。一是依托县乡党校抓轮训，开展政策法规、农村实用技术以及党务业务知识培训，培训村干部、入党积极分子等65人次。二是以党员远程教育接收站点和农家书屋为阵地，分期分类按党员需要开展培训，培训党员群众302人次。三是以党建示范点建设为中心抓实践培训，结合党建示范点建设，开展“三农”保险政策宣传、黑色地膜马铃薯种植、测土施肥技术等培训4期，培训党员群众1120人次，培带46名贫困党员有了致富项目。

六抓队伍强致富能力。针对党员年龄老化、文化层次偏低、结构不合理、作用发挥不明显的突出问题，重点加强党员队伍建设：一是抓党员发展。坚持“四个注重”（即：注重发展高中以上学历党员；注重发展女党员；注重发展30岁以下党员；注重在青年致富能手中发展党员）改善党员队伍结构，激发党员队伍活力。目前新发展党员18名，培养入党积极分子23名。二是抓活动载体。通过在农村党员中开展“党员积分评星”、“承诺亮诺践诺评诺”、“党员志愿者服务活动”等丰富多彩的主题实践活动，促进党员作用发挥。三是抓长效机制建设。对全乡各类党组织的好做法和好经验进行收集整理的基础上，制定完善了大安乡党员创业发展基金程序、扶贫互助社党组织建设方法等工作规程，同时正在建立完善农村党员双向考评分类定级管理办法，积极构建基层党建长效机制。

在基层组织建设年活动中，我乡虽然取得了一些成绩，但还存在部分党支部引领发展的意识不够，带领群众致富奔小康的思路不清、方法单一，个别党员的党性意识、组织观念淡薄等问题，下一步，我们将以这次汇报会议为契机，结合“双联”行动，认真开展基层组织建设年各项活动，争取帮扶项目，加强村级基础设施建设，进一步提升基层党组织的综合服务功能。

第四篇：加强乡镇纪检组织建设汇报

浙源乡关于加强纪检监察组织建设

工作汇报

现将我乡加强乡纪检监察组织建设情况，汇报如下：

一、中纪发[2011]26号文件落实情况

2011年6月份，中共中央纪委、监察部《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》印发后，乡党委、纪委高度重视，进行了认真学习传达，结合文件精神进行了贯彻。

（一）乡纪检组织建设的基本情况。

1、乡纪委设立情况。浙源乡纪委，设纪委书记1人，纪委副书记1人，委员3人，纪委五个成员有两人本科学历，二人大专学历，1人中专学历，年龄都在45周岁以下。

2、乡纪委书记的提名、任免情况。在乡纪委换届过程中，纪委书记、副书记和纪委委员候选人提名均提前报县纪委进行审核，经与县组织部协商后，确定候选人资格。

3、乡纪委书记工作分工情况。我乡纪委书记分管纪检、计生工作，能够保证纪检工作时间和工作精力。纪委书记全部参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决策前的酝酿协商和党委会议。

4、乡纪委书记列席乡有关重要会议情况。乡纪委副书记潘国良列席乡党委工作决策、项目安排和大额资金使用等重要会议。

5、参加任职培训情况。按相关要求，制定了培训计划，乡纪委书记、副书记参加县纪委组织的业务技能培训；乡纪委也按照要求对纪委委员进行了业务学习和培训。

6、村党支部设立纪检委员情况。我乡八个村的党总支书记都是村纪检监察工作党风廉政建设责任制的第一责任人，明确了一名总支委员为专职纪检委员，村纪检委员参与新农村项目建设、惠农政策落实等有关会议及相关村务监督工作。

（二）乡纪委履行职责及开展工作情况。乡纪委在县纪委和乡党委、政府的双重领导下，认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为浙源乡经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。

1.落实党风廉政建设责任制，凝聚反腐倡廉合力。乡纪委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好乡党风廉政建设责任制的落实工作。印发了《党风廉政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。每年以乡党委书记为第一责任人进行党委书记、纪委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。乡纪委定期深入基层，通过听取基层站办所、村两委的工作汇报、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访

记录等方式，及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位。乡纪委坚持把服务全乡经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。

3.注重廉政思想教育，认真推行党务公开。把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡各个党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文化理论宣传。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按县委、县政府要求，制定了乡“三务公开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。

4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。把党风廉政责任制工作与乡村两级换届，重点项目建设、产业发展和计划生育等中心工作同部署、同考核，利用召各类会议的机会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与乡中心工作同步推进。乡纪委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心

5.加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。乡纪委按照上级有关要求，认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，制定了《村财务资产管理制度》，《村“三资”管理工作考核办法》、《村集体资产管理办法》等制度，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地预防村干部腐败现象发生，推进农村基层党风廉政建设，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。

6.强化制约监督，转变工作作风。协助乡党委、政府制定了《机关工作作风建设实施方案》、《岗位责任制目标管理考评实施细则》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。适时开展了基层站所民主评议和村“两委”及其成员和村务监督委员会及其成员的“双述双评”工作，收到了良好的效果。同时重视对村干部教育培训，开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《浙源乡村干部管理办法》，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

7.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。乡纪委认真研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2011年以来，开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查10余次，接待群众来信来访11件，化解各类矛盾纠纷12 件，查办案件 3 件，维护了农村稳定，促进了经济发展。

（三）工作软硬件情况。乡立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支持和帮助乡纪委开展工作。纪委书记、副书记设有专门

办公场所，配备了电脑、照相机、打印机等必备的办公办案设备。同时，乡党委、政府为纪委开展工作及时提供车辆和经费保障。

二、存在的问题及下一步工作打算

（一）在加强纪检组织建设方面：一是乡纪检组织力量略显单薄。从我乡纪委实际情况看，乡纪委书记为兼职，配备的3名纪委委员2名是办公室主任,另1名便民服务中心工作人员，工作任务繁杂,在遇到纪检工作与其他工作相冲突时,不能把主要精力放在纪检工作上。二是乡乡纪检监察干部业务能力有待提高。纪检监察工作业务是一项专业性较强的工作，存在业务知识不足,办案能力有待提高等问题。针对存在的问题，我们将在以后的工作中重点抓好以下三项工作。一是在减负上下功夫。作为基层纪检组织，其本职工作是搞好党风廉政建设和反腐败工作。二是在建立健全机制上下功夫。建立完善乡乡纪检干部纪律约束、日常管理和监督考核机制，增强对基层纪检监察干部监督管理的针对性和有效性。三是在教育培训上下功夫。根据工作需要，对新进入乡乡纪检组织的干部加强业务知识培训，对现有的纪检监察干部进行更新知识培训。并通过以会代训、以案代训等形式，进一步提升乡乡纪委监察组织的办信办案能力。

（二）在加强和改进纪检监察干部队伍建设方面：一是纪检监察干部的综合素质与时代的步伐还有些差距。目前，纪检监察干部虽然学历层次不断提高，但干部队伍的政治理论功底还不够深厚，知识结构还不够完善，分析问题、研究问题、解决问题的能力还有待于进一步加强。

二是机关管理和机关作风建设还有待进一步加强。几年来，我们在加强机关管理和机关作风方面作了更多工作，机关作风有了明显转变，但表现个别干部身上，但还存在严格按制度规定办事的意识不够强，开拓创新意识不强等不足。

针对存在的问题，我们将在以后的工作中重点抓好以下三项工作。一是强化理论培训，注重加强队伍的素质建设。加强综合业务及相关知识培训，使纪检监察干部拓宽知识面，朝着“多能”的方向发展。二是转变机关作风和干部作风，全面加强队伍的作风建设。真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，认真纠正损害群众利益的问题。要养成严谨的工作作风，谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不做表面文章；勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新。三是探索干部监督方式，不断加强队伍的内部监督。进一步探索和改革纪检监察机关的内部监督问题，切实保障和发挥纪检监察机关的监督职能作用。进一步建立健全符合纪检监察工作实际的监督制度，使纪检监察干部的行为纳入系统性、规范性的监督制度体系之中。

中共浙源乡纪委2012年7月20日

第五篇：纪检组织建设情况

官垱镇纪检组织建设工作情况

官垱镇纪律检查委员会在镇党委、政府和上级纪委的正确领导下，以党的十七大和科学发展观重要思想为指针，认真贯彻执行上级纪检工作会议精神，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧依靠全镇各党支部、广大党员和人民群众，结合官垱实际，切实履行职责，严肃执法执纪,推动了纪检组织建设工作健康发展。现将工作情况汇报如下：

一、我镇纪检组织建设的基本情况

我镇下辖13个行政村，1个居委会，1个林场，1个渔场，总人口2.18万人。按照县纪委总体工作部署和我镇实施方案，狠抓纪检组织建设工作，成立了纪检组织建设小组。小组做到了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。并将纪委办公经费纳入镇财政预算，提高纪委书记办案补贴标准，切实加强后勤保障。

二、我镇纪检组织开展工作的主要做法及取得的成效 加强我镇纪检组织规范化建设，切实增强工作的针对性和实效性，夯实党风廉政建设的组织基层，不断提高党风廉政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓纪检组织建设工作的主要做法是：

（一）机构设置和人员配备到位。

在我镇办公场所紧张的情况下，积极为纪委调剂办公用房，并配备了电脑等必需的办公设备和举报电话、举报箱等设备。配备了专职的纪委书记一名、纪委副书记一名，兼职纪委委员三名。在选拔干部时，注重把那些政治素质好、原则性强、学历较高的年轻同志充实到我镇纪检干部队伍中来。

（二）制度建设到位。

镇纪委在落实好党风廉政责任制和“三书一单”制度的基础上，完善了对财务收支的监督制度，制订了行政问责受理制度、行政审批制度、机关财务管理制度等。通过这些制度，完善了党务公开、政务公开制度。坚持党要管党，从严治党的方针，进一步规范了领导干部的从政行为，把党委、政府的重大决策、决定、决议、领导班子自身建设情况、领导干部廉洁自律规定执行情况等一系列制度，面向社会，接受群众的监督。健全了《村级财务管理制度》，强化村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力，统一了村帐管理。

（三）教育培训到位。

镇纪委立足于教育，着眼于防范，广泛开展了形式多样的党风、党纪教育。结合“创业创新服务活动年”，组织广大党员先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉正准则》，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”,52个“不准”行为。党委书记何彦兵同志在全镇学习贯彻《廉政准则》会上做了重要讲话，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，在民主生活会上，把廉洁自律的各项规定作为主要内容，勇于开展批评与自我批评，主动查摆问题，制定个人和班子的整改措施，自觉接受群众的监督。通过学习教育，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。

（四）作用发挥到位。

一是镇纪委十分重视信访工作，把信访工作做为密切党和人民群众关系的桥梁和纽带。去年来，共收群众来信来访10来次，上级转来信访件2件。由纪委牵头组织调查核实，对不构成违纪事实的人员分别给予批评或进行了诫免谈话。同时又对各种专项资金，如新农村建设资金、粮食直补资金发放进行了监督和检查，保证及时如数发放给群众，这些工作都有效地遏制了一些消极腐败现象的滋生蔓延，维护了人民群众的切身利益。

二是加大了对违纪案件的查办力度，严肃党纪国法。查办违纪案件是惩治腐败和端正党风的有效手段。镇纪委对三名党员打牌赌博进行了处置。认真分析研究当前党员干部的违纪案件的特点和规律，制定了“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则，充分发挥协调组织作用，与财政、经管、司法、派出所等部门形成办案的整体合力。

三是狠抓了作风行风整顿，转变机关作风。镇纪委严格按照上级指示精神，制定了《官垱镇机关作风整顿活动实施方案》。健全了官垱镇机关规章制度，进一步完善了考勤、值班制度，明确岗位、职责，并成立了绩效考核领导小组，效核各项制度的落实情况和工作完成情况，进行每月公开考核，考核结果与绩效挂钩，并把考核结果作为各级干部评先创优的主要依据。通过作风整顿，机关内读书学习的多了，打牌玩耍的少了；工作深入的多了，作风飘浮的少了；厉行节约的多了，铺张浪费的少了，全镇上下形成了一个比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

取得的初步成效：一是推进了党风廉政建设工作的创新。建立纪检组织建设小组后，就有了专门组织和人员对党风廉政建设进行对口管理，有足够的时间和精力开展工作，可在探索中不断总结廉政建设经验，探索新的工作方式和方法，采取针对性措施，扎实推进党风廉政建设。二是拓宽了党风廉政宣教领域。通过整合利用资源，营造了良好的廉政文化氛围，党员群众通过宣传栏、公示栏了解廉政建设的动态，感觉到了党中央的反腐决心，大大地坚定了反腐的信心。三是凸现了党风廉政建设的活力。通过宣传教育，开展党风廉政建设监督，辖区群众反腐的民主政治意识逐步增强，参加议政能力不断提高；对党员八小时外的活动情况，对群众反映的实际问题能及时了解，便于把握工作的主动权，把矛盾和问题化解在基层。四是有力地促进了群众的自治工作。通过对重大事项、重要工作党务、居务、财务等方面的公开公示，为保障群众知晓权、参与权、表达权、监督权提供了前提和条件，有效地促进了我镇群众自治工作的开展。