加强组织观念 贯彻党的决策

第一篇：加强组织观念 贯彻党的决策

加强组织观念 贯彻党的决策

一、什么是组织观念

组织观念狭义的是特指共产党员对党组织的正确态度，主要体现在拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员的义务，执行党的决定，严守党的纪律，积极工作，正确处理个人与组织的关系等等。组织观念是衡量党员纪律修养程度高低的依据之一。广义的组织观念是指一个人在一定的社会组织中的学习工作生活，为了这个组织的发展，要发扬团队精神，要有为这个组织发展的理念和在这个理念上的态度和行为，如勤奋工作，对组织忠诚，团结协作，敬业。

二、加强组织观念的重要性及存在的问题

党的十六大报告和新的《中国共产党章程》，明确要求我们的共产党员，特别是党的领导干部，应按照“三个代表”的要求，严格要求自己，重视组织观念的提高，是增强党的执政能力的需要。我们法院的共产党员和领导干部，在现阶段进一步加强组织观念意义更加重大。

首先，加强组织观念，是确保全院各项任务圆满完成的重要保证。在改革开放，发展社会主义市场经济的新时期，我们的审判任务越来越艰巨。中层干部如果不严格要求自己，不重视组织观念的提高，各项审判工作就不可能圆满的完成。所以中层干部要首先起好带头作用，弘扬组织观念传统，发扬我党的好的作用，用党性观念来保证审判工作的圆满完成。

第二，加强组织观念，是维护院党组的团结统一，增强院党组的凝聚力，战斗力的有力武器。中层领导干部，要加强组织观念，严格用铁的纪律约束我们的行为。同时组织观念的强弱也是先进与落后区分的标准。凡是被评为先进部门和个人的都是组织观念、纪律性强的，因为有什么样的组织观念就有什么样的行为准则。

第三，加强组织观念是保证院党组的决策贯彻落实的有效措施。中层干部是贯彻落实院党组决策的中枢，起着呈上启下的作用。只有中层干部毫不动摇地带领本部门的法官坚决贯彻党组的决策，目标才能实现。在目前改革开放，新旧体制转换，建立社会主义市场经济体制的新形势下，如果我们中层干部不加强组织观念，不严格党的纪律，每个部门都按本部门领导的想法自行其事，对党组的决策合意就执行，不合意就不执行，那么院党组的决策就成一纸空文，我们的目标就不可能实现。所以，中层干部必须高度重视和加强部门法官的组织观念，发挥好党员的先锋模范作用和中层干部的示范带头作用，以实际行动确保院党组决策的贯彻落实。

第四，加强组织观念，是密切党同人民群众关系的需要。中层干部和广大党员，只有加强组织观念，严格按照党的纪律要求来约束自己，处处起模范带头作用，才能得到群众的信任和支持，党组织才能得到群众的拥护，才能调动全院群众的积极性和主动性。如果党员和干部的组织观念不强，约束自己不严，就会降低党员和党员干部在群众中的威信，院党组也就没有凝聚力，因此，从密切院党组和群众的关系出发，也必须重视加强我们的组织观念。

江泽民同志在十六大报告中，一再强调要加强和改造党的建设，就是要求我们党的各级组织和全体党员特别是领导干部，都要加强组织观念，都要严格遵守党的纪律，决不允许有令不行，有禁不止，各行其事。

第五，加强组织纪律观念是加强全院队伍和审判工作管理，落实司法为民、确保司法公正提高审判效率的需要。每位中层干部都要努力加强组织纪律观念，围着党组转，全力以赴，在本部门抓好各项措施落实，保证本部门不拖后腿，不掉队。

我们目前的状况与“三个代表”的要求还是有一定的差距。主要表现在以下三个方面：

一是组织观念淡化。对什么是组织观念一知半解，表现出工作标准不高，不求有功，但求无过；不敢坚持原则，怕得罪人，不敢用组织观念要求部门成员，不敢用争一流，创全国先进的组织观念约束自己和部门成员。

二是落实党组决策不到位。强调部门利益和局部利益的多，对于党组的决策认识上不去，落实上打折扣，是图省事，不够勤奋敬业的思想在作怪。作风有时拖拉，不果断，执行不够雷厉风行。

三是不能很好地吸取经验教训。对于部门出现的问题，经过了“三个代表”、“两个务必”和行风教育，问题找出来了，也定了整改的措施，但是同样的错误仍在重犯，不能很好地吸取经验教训，没有起到前车之鉴的作用。中层干部在新形势下如何提高执掌审判权的能力和水平上下功夫，首先表现在组织观念上没下功夫整改。

三、如何做才能加强组织观念

我认为，我们应在强化一个学习，增强四个意识，完善二项措施上下功夫。第一，强化学习。在学好业务知识的同时，要强化政治理论的学习。做为一名中层领导干部，要加强自己的政治理论修养，要通过认认真真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，增强政治

上的敏锐性和坚定性。同时还要学习党的路线方针政策，组织纪律条款，全面提高政治素质，自觉按党组的决策办事。

第二、增强四个意识。首先，增强大局意识。组织观念差就是大局意识差，就是部门和个人利益强调的多。我们思考问题，推进和改进工作，要以区委的要求和全院的整体要求做为依据。部门和个人的利益不能与整体要求相违背，只能服从整体的要求。其次，增强敢于争先的意识。高的要求是完成好审判的任务方面，高要求就是创造性地于出一流的成绩，我们要有敢争一流的精神。再次，要增强奉献意识，作为机关干部，作为共产党员就要树立奉献意识，以我们干了哪些事，干成了哪些事要作为共产党人的党性观念强弱的标准。四是增强廉政意识。我们既然加入法院这支队伍，就意味着比别人的单位更多地受到法律的约束。我们应注意社会腐化现象和权力部门的腐蚀，干法院的工作就应做到常在河边走，就是不湿鞋。否则，就会被大海吞噬。

第三，完善二项措施。院党组对于全院的各项制度该完善的完善，该补充的要补充，用制度来约束大家。制度不是挂在墙上，锁在抽屉当中的，应当印在我们的脑子里，变成我们自觉的行动。另一方面，我们今后在部门评价，干部评议，部门和干部执行组织纪律方面的情况纳入考核当中。通过有效的工作使全院形成有令则行，有禁则止的良好氛围，这样的话，就能为落实我们的各项措施提供强有力的政治保障。

第二篇：增强组织观念

增强组织观念，建设坚强的战斗堡垒

党员党性修养的重点内容之一，就是要有坚强的组织纪律观念。它主要是指一切党员，不论党龄长短，职务高低，都要毫不例外地把自己置于党的组织之下，自觉地接受党的组织纪律的约束，使自己的一切思想和行动符合党的利益的要求。组织纪律观念强的重要标志，就在于服从党的组织，遵守党的纪律的高度自觉，把组织纪律的约束视为当然，由“不自由”而感到自由。它要求党员在政治上思想上同党中央保持高度的一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，服从党组织的分配，执行党的决议，接受党组织的监督和检查，任何情况下都按党章办事，即使在最困难、最危险、甚至威胁到自己生命的情况下，也能严格遵守党的纪律。党员的组织纪律观念，与党员的主动性和创造性的要求是完全一致的，它与那种唯唯诺诺，只知服从而毫无主动精神创造精神的奴隶主义是根本不同的。而目前支部战斗堡垒作用不强的一个重要原因就是党员的组织观念淡化。由于受市场经济条件下暴露出的一些反面因素的影响和熏染，一些党员淡化了对党的认识，淡薄了党的组织纪律。存在以下几种现象：一是个人主义思想严重。一些党员没有把自己置于党的领导之下，不能认真履行自己的权利和义务，强调党内享有的权利，而忘记了自己承担的义务，强调自己的职责分工，而忘记了组织的集体领导作用。一些党员不是在尽好党员的职责、干好自己的本职、发挥党员的作用上下功夫，而是成天想着如何从组织上捞取个人好处，一旦个人的目的未能得到满足时，便怨天尤人，端着饭碗“骂娘”；有的党员只要组织照顾，不要组织纪律，在对待个人的利益得失的问题上，一旦个人愿望和要求未能满足时，不是从自身上查原因、找教训，而是无端地埋怨和指责组织和领导，什么组织处事不公平，某个领导对其有意见，与领导关系没搞明白等；有的对个人和家庭问题考虑过多过重，稍不如意，就抱怨组织领导不关心个人冷暖、疾苦，闹思想情绪。二是不相信组织。具体表现在：一些党员不是依靠组织的能力解决问题，而是笃信个人的能力比组织管用、有效，在对待个人的成长进步等问题上，到处拉关系、找后门；一些党员遇到了问题，不愿向组织反映，唯恐向组织反映不仅无助于问题的解决，还会带来其它不良后果，更有极个别党员干部反映一些问题，不是按组织原则办，而是直接越级上告，在党内造成了不良影响。三是一些党员淡化了自己的组织身份，把自己混同于普通的群众，说话、办事、干工作很少从对党的事业负责的态度认识问题，发挥作用。四是是非界限不清，老好人思想严重。一些党员看问题不能站在党性原则的高度，凭自己的主观印象定论，对明明是反对和禁止的，他却认为是务实和有用的，譬如在对待酒绿灯红的问题上，受社会上不良风气影响，少部分党员不但不予制止，而且自己也心系身染，带头违犯。在一些原则立场上，不该说的到处乱说，不该做的也做了，一些党员干部以感情代表原则，拿原则做交易。在党内开展批评与自我批评的问题上，老好人主义第一，信奉事不关己，高高挂起的明哲保身的思想等等。

组织观念的淡化，必将使党的事业、个人的成长进步带来巨大的危害。首先，严重削弱了党在群众中的威信。共产党员和普通群众的根本区别就在于它的先进性和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神，如果共产党员淡化了组织观念，就丧失了它的先进性和代表性，不仅使党员混同于一般群众，而且很容易使一些党员滋生出党员是捞取个人好处的资本，是贪图个人享受，为自己谋取私利的“护身符”，久而久之，会严重影响党的形象。其次，弱化了党组织凝聚力和战斗力。组织观念的淡化，使党员不能认真履行其权利和义务，党员正常的组织生活制度不能较好的落实，党的组织纪律不能得到较好的遵守，党的组织原则和宗旨也势必产生动摇，最终使党员队伍变成了“一盘散沙”，失去了高度集中的统一领导，失去了向心力，严重地影响了党的凝聚力和战斗力。党员组织观念的淡化势必使一个单位思想涣散，人心不齐，集体的领导作用被削弱，“搞个人说了算”、各自为政，出现“多种声音”。长此以往，必会将一个单位带入不正常的状态。第四，不利于党员个人的成长进步。一名党员如果不能在组织的严格管理之下，脱离了组织的监督，任其发展，就很容易受不健康思想的影响而步入歧途。

二、当前，强化党员的组织纪律观念，建设坚强的战斗堡垒，重点要解决好以下几个方面的问题：

第一，全体共产党员要不折不扣地完成党赋予的各项任务，在大是大非面前保持冷静的政治头脑，提高政治敏感性和政治辨别力，不受各种错误思想的影响，明辨是非，始终与党中央保持高度一致。我们有些党员对这一职责认识不深刻，理解不透彻，把自己混同于普通群众，政治言论上不讲“北京话”，却讲“派话”、“土话”、“地方话”，只顾自己小圈子，不顾全局利益；有的讲“怪话”、“反话”、“风凉话”，犯个人主义，不宣传党组织的思想，热衷于传小道消息，背后议论人；有的讲“泄气话”、“牢骚话”，不是萎蘼不振，就是牢骚满腹。这些言论和行为，都严重地影响党员模范作用的发挥，不利于主观能动性和创造性的发挥，更不利于党和人民赋予任务的顺利完成。

第二，要模范遵守组织纪律。邓小平同志指出，党员合格不合格的问题，实质上是能否起模范带头作用的问题。因此，我们共产党员就应该自己要求自己，自己约束自己，自己督促自己，不要别人强迫，不断地强化组织纪律观念，做严守纪律的模范。

第三、要勇于开展运用批评与自我批评。批评与自我批评是我党经过长期的革命和建设实践证明了的纯洁自己的肌体、克敌制胜的重要法宝。三代领导人对开展批评与自我批评都作了重要而精辟的论述。毛泽东同志指出：定期召开会议，进行批评与自我批评，这是一种同志间互相监督，促使党和国家事业迅速进步的好办法。邓小平同志指出：我们批评的目的是为了帮助同志，治病救人；对于别人的批评尤应虚心采纳，作为自己反省的参考，即使是别人对自己的一点感想，也是可贵的。江泽民同志指出：思想斗争也多年不讲了，其实，思想斗争不是无限上纲，是打扫灰尘嘛！一些不健康的思想，通过批评与自我批评，可以防微杜渐。目前，由于受庸俗关系学的影响，一些党员开展批评与自我批评的观念淡化。同志之间互相“扯袖子”的事渐渐少了，不少人习惯于当“好好先生”，奉行“好人主义”，人与人之间甚至开始忌讳起“扯袖子”的事，扯上级的袖子怕穿小鞋，扯下级的袖子怕丢选票，扯战友的袖子怕伤感情，扯自己的袖子怕失脸面。所以不但自己不扯，而且反对别人来扯，谁扯就认定谁跟自己过不去，对其耿耿于怀。对于个人来说，明知你身上有缺点毛病，明知你的行为是违法违纪的，周围的人对其视而不见，充耳不闻还一个劲叫好，致使有些犯小错的同志从小疾至病入膏肓，在违纪甚至犯罪的道路上越走越远，终成大患。当前，奉行好人主义和庸俗关系而不坚持党性原则的现象在党员干部中不同程度地存在着，主要表现为不敢理直气壮地讲党性、讲原则，不能旗帜鲜明地同错误思想作斗争，不能积极地开展批评和自我批评。解决批评难的关键在于：首先，每个党员，尤其是党员干部必须具备敢于向党负责的精神。自觉站在党的事业和党性原则的立场上思考问题，发表意见，坚决摒弃私心杂念和“好人主义”，在重大原则问题要旗帜鲜明、立场坚定。其次，每个党员都要严以律己，襟怀坦白，敢于正视自己的缺点、不足和错误，勇于开展批评和自我批评，对组织和个人存在的问题，要从部队建设大局和增进组织内部团结的愿望出发，提在当前，摆在桌面，不留情面，进行一针见血的批评帮助，切实增强党内生活的原则性、战斗性。第三，每个党员要敢于同一切不良现象作斗争，坚持做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。对各种不良现象和歪风邪气，要大胆揭露，带头反对，勇于碰硬，敢于斗争，对违反党的纪律的人和事敢于批评、处理和抵制。第四，对敢于坚持原则的先进典型要大力宣扬和表扬，对一些不讲原则、顺捧逆迎、见风使舵、八面玲珑的人，要进行严肃的批评教育，形成人人讲党性，人人讲原则的良好氛围。

第三篇：贯彻上级决策和工作部署

北重一中认真贯彻上级决策和工作部署

为全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，把党风廉政建设工作不断引向深入，4月24日，学校党委下发文件，就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。

2012年学校党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、教育部和北京市反腐倡廉建设的决策部署，加强党员干部作风建设，深化廉政风险防控管理，健全党风廉政建设责任制，开展校园廉政文化建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大学校规章制度执行情况的督查力度，为推动学校事业改革发展提供坚强保障。

一、贯彻上级决策部署，严格执行党的政治纪律和党风廉政建设责任制

1.贯彻上级的决策部署，认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委七次全会文件精神，贯彻落实教育部、北京市教工委党风廉政建设工作会议精神，围绕学校中心工作，研究部署党风廉政建设工作。

2.加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查，引导和督促党员领导干部坚定政治立场，自觉把思想统一到中央要求上来，围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神，加强对校园网、校内广播等媒体的管理，切实维护校园和谐稳定。

3.结合学校的实际工作，认真做好2012年党风廉政建设和反腐败任务分工，按照“一岗双责”的要求，把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。

4.进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制，在加强基层组织建设年活动中，加强学校二级单位的党风廉政建设和纪检监察的组织建设，促进二级单位的党风廉政建设责任落实。

5.加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度，贯彻学校“三重一大”决策制度，防止决策失误和行为失范。监督检查《中国矿业大学（北京）关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《学院党政联席会议议事规则》执行情况，规范院级单位的民主决策程序，规避学院决策风险。

二、加强反腐倡廉宣传教育，扎实推进校园廉政文化建设

6.党委组织召开学校“2012年党风廉政建设工作会议”，认真总结2011年学校的党风廉政建设和反腐败工作，部署2012的主要工作任务。

7.大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划，2012年5月开展以“贯彻落实师德规范，推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，通过师德楷模的专题报告，发放《教职工廉洁教育读本》和《高等学校教师职业道德规范》相关学习材料，举办宣传橱窗等，大力弘扬高尚师德和廉洁文化，营造校园重德养德、风清气正的育人环境。8.在大学生中开展廉洁修身教育，各学院要在学生入学、入党、考核考试、就业择业等重要环节，集中开展廉洁主题宣传教育活动。学校将组织部分学生干部参加学校党风廉政建设工作会议，参观反腐倡廉教育基地；2012年下半年组织开展大学生校园廉洁文化作品创作征集活动。

三、深化专项治理，大力推进阳光治校

9.加强对领导干部的监督，继续贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》，认真做好新一届处级干部报告个人有关事项的工作；按规定召开干部监督工作联席会议，对违反《廉政准则》和“十不准”的情况进行检查处理。

10.做好科研经费专项治理工作。贯彻落实《教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策 加强高校科研经费管理的通知》精神，明确学校校长和分管校长负责制。按照上级要求，健全学校科研经费管理体制机制，建立多部门协同监管机制，执行重大科研项目的审计监督规定。

11.加强对校办企业的监管，健全监管机制，按照上级要求，规范校办企业重大经济行为决策程序，贯彻落实教育部将颁布的高等学校校办企业管理相关规定，对校办企业管理情况和企业领导人员廉洁从业情况进行检查。

12.加强学校物资、设备采购的监管。进一步完善学校的物资、设备采购监管制度，按照教育部要求，推进执行政府采购的相关规定，确保采购的公开、透明和规范，严防商业贿赂问题发生。

13.加强学校的学风建设，加大对学术不端行为的查处力度。严格执行教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，结合学校实际，开展学风建设专项活动，制定实施细则，建立健全加强学风建设的体制机制，制定有力措施遏制学术不端行为。

四、深入推进惩防体系建设，继续加强廉政风险防控

14.加大落实学校《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的力度，认真梳理在教育、制度、监督、惩治方面的已有制度，针对新形势和新要求，查找不足，继续补充和完善制度。按上级要求，做好学校反腐倡廉惩防体系建设的总结工作，研究制定2013-2017年惩治和预防腐败体系建设规划。

15.继续发挥职代会、教代会的民主监督作用，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权的落实，不断完善民主管理、民主监督的工作机制；贯彻执行《中国矿业大学（北京）信息公开实施办法（试行）》和《中国矿业大学（北京）党务公开实施方案》，推进各学院实行院务公开，实现校务、院务公开的规范化和制度化。

16.认真做好2012年各类招生、人事招聘的考试、面试、录取工作，继续加大对学校各类招生、招聘工作的监管力度，深入推进“阳光招生”，严肃查处招生录取中的徇私舞弊、弄虚作假案件，确保招生录取工作公平、公正，维护学校良好的办学声誉。

17.深化学校的廉政风险防控工作，按照上级要求，将廉政风险防控工作延伸到学校的学术权力运行和学术行为的管理中。学校具有副高以上职称的教职工要结合科研、教学和学术工作查找廉洁教育和学术权力运用方面的风险点，签订廉洁教育承诺书。

18.结合学校章程的制定，加强学校的内控制度建设，对已有的廉政风险防控各项规章制度的执行情况进行检查，从制度机制、工作流程等方面检查学校重点部门和岗位的风险防控责任落实情况，严肃追究违反制度、不按工作流程办事的领导干部责任，落实学校的廉政风险防控工作体系。

19.按照全国治理教育乱收费部际联席会议精神和要求，完善学校教育收费的管理机制，认真做好学校春、秋两次的教育收费的监察工作。督促各相关单位认真研究教育收费政策和规定，全面落实教育收费公示制度，加强对各项收费项目的管理和监督检查，杜绝违规收费发生，严肃查处教育乱收费行为。

20.落实好校级、处级干部的述职述廉民主测评和民主生活会制度，开好校、院级领导班子和处级干部民主生活会；校领导班子成员按照工作分工，参加分管单位的民主生活会，加强指导和监督。

五、加强学校内部审计监督，规范国有资产管理

21.贯彻落实《教育系统内部审计工作规定》（教育部第17号令），在学校推行新的经济核算与经济运行办法中，落实各单位（部门）、各学院的经济责任制；探索和实施对二级单位经费使用与经济运行情况的财务审计，进一步发挥内审的监督职能。

22.继续做好基建（修缮）工程的结算审计和建设中的逸夫科研实验楼的全过程跟踪审计工作；按照《党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，做好2012年换届转岗、离任、调任领导干部的经济责任审计，召开学校的经济责任审计联席会议，充分发挥经济责任审计在规范领导干部的从政行为、履行经济责任、促进科学决策等方面的作用。

23.健全学校国有资产经营管理机制，完善国有资产经营管理制度；检查学校会计委派制的落实情况和校办企业、资产管理公司的内部财务管理制度；健全学校校办产业和国有经营性资产的监管体系，确保学校的国有资产安全。

六、加强纪检监察干部队伍建设，提高全面履行职责的能力

24.完善学校专、兼职结合的纪检监察工作机制，以开展的加强基层组织建设年活动为契机，完善各二级单位的纪检组织，形成全校反腐倡廉教育和查办案件的组织协调机制。

25.深入贯彻落实中央纪委、监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》,加强纪检监察干部的队伍建设，解决学校纪检机构力量不足、人员配备不到位的实际问题；选派新上岗的纪检人员参加教育部、北京纪工委组织的纪检业务培训班和经验交流会，提高全面履行职责的能力。26.认真做好各类信访举报的受理工作，加大查办案件的工作力度，充分发挥查办案件的惩治作用和治本功能，落实“一案两报告”制度；对反映的问题按规范程序及时进行调查核实，严肃查处行贿、受贿、贪污公款、考试徇私舞弊、弄虚作假以及学术腐败问题，加大责任追究力度。

第四篇：贯彻上级决策和工作部署

曾都区实验小学

落实上级党委纪委的决策部署方案举措

为全面贯彻党的十八届六中全会和中纪委全会精神，把党风廉政建设工作不断引向深入，4月24日，学校党支部召开会议，就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。

2017年学校党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十八届六中全会和中纪委第历次全会精神，以习总书记系列讲话为指导，深入贯彻落实十八大历次全会精神，认真落实中央、教育部和湖北省随州市反腐倡廉建设的决策部署，加强党员干部作风建设，深化廉政风险防控管理，健全党风廉政建设责任制，开展校园廉政文化建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大学校规章制度执行情况的督查力度，为推动学校事业改革发展提供坚强保障。

一、贯彻上级决策部署，严格执行党的政治纪律和党风廉政建设责任制

1.贯彻上级的决策部署，认真组织学习党的十八届六中全会和中纪委历次全会文件精神，贯彻落实曾都区教育局党风廉政建设工作会议精神，围绕学校中心工作，研究部署党风廉政建设工作。

2.加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查，引导和督促党员领导干部坚定政治立场，自觉把思想统一到中央要求上来，围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神，加强对校园网、校内广播等媒体的管理，切实维护校园和谐稳定。3.结合学校的实际工作，认真做好2017年党风廉政建设和反腐败任务分工，按照“一岗双责”的要求，把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。

4.进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制，在加强基层组织建设年活动中，加强学校党风廉政建设和纪检监察的组织建设，促进学校的党风廉政建设责任落实。

5.加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度，贯彻学校“三重一大”决策制度，防止决策失误和行为失范。规范学校的民主决策程序，规避学院决策风险。

二、加强反腐倡廉宣传教育，扎实推进校园廉政文化建设 6.党支部组织召开学校“2017年党风廉政建设工作会议”，认真总结2017年学校的党风廉政建设和反腐败工作，部署2017的主要工作任务。

7.大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划，2017年5月开展以“贯彻落实师德规范，推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，通过师德楷模的专题报告，发放《教职工廉洁教育读本》相关学习材料，举办宣传橱窗等，大力弘扬高尚师德和廉洁文化，营造校园重德养德、风清气正的育人环境。

三、深化专项治理，大力推进阳光治校

8.加强对领导干部的监督，继续贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《曾都区党员领导干部廉洁自律“十不准”》，对违反《廉政准则》和“十不准”的情况进行检查处理。

9.加强学校物资、设备采购的监管。进一步完善学校的物资、设备采购监管制度，按照教育部要求，推进执行政府采购的相关规定，确保采购的公开、透明和规范，严防商业贿赂问题发生。

四、深入推进惩防体系建设，继续加强廉政风险防控

10.继续发挥职代会、教代会的民主监督作用，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权的落实，不断完善民主管理、民主监督的工作机制；实现校务、院务公开的规范化和制度化。

11.结合学校章程的制定，加强学校的内控制度建设，对已有的廉政风险防控各项规章制度的执行情况进行检查，从制度机制、工作流程等方面检查学校重点部门和岗位的风险防控责任落实情况，严肃追究违反制度、不按工作流程办事的领导干部责任，落实学校的廉政风险防控工作体系。

12.按照全国治理教育乱收费部际联席会议精神和要求，完善学校教育收费的管理机制，认真做好学校春、秋两次的教育收费的监察工作。全面落实教育收费公示制度，加强对各项收费项目的管理和监督检查，杜绝违规收费发生，严肃查处教育乱收费行为。

13.落实好校级、中层干部的述职述廉民主测评和民主生活会制度，开好干部民主生活会，加强指导和监督。

第五篇：关于建立健全黔西南州重大决策部署贯彻

关于建立健全黔西南州重大决策部署贯彻

执行情况监督检查机制的实施方案

为确保中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策和安排部署的有效贯彻落实，提高我州监督检查工作的制度化、规范化、科学化水平，增强各项工作的执行力和落实力。根据•中共中央办公厅国务院办公厅印发†关于建立健全中央重大决策部署贯彻执行情况监督检查机制的意见‡的通知‣（中办发„2012‟29号）、•中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发†关于建立健全中央和省委省政府重大决策部署贯彻执行情况监督检查机制的实施意见‡的通知‣（黔党办发„2012‟36号）精神，结合我州实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜。紧紧围绕贯彻落实党的十八大、省第十一次党代会精神，紧紧围绕推动科学发展、奋力后发赶超、与全国同步全面建成小康社会和增比进位各项目标任务，加强监督检查，严密党的纪律，维护中央、省委、省政府和州委、州政府权威，确保政令畅通，为实现我州经济社会发展历史性跨越提供有力保证。

二、基本工作原则

建立健全中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署贯彻执行情况监督检查机制要坚持以下原则：

（一）围绕中心，服务大局。增强政治敏锐性和工作责任感，紧紧围绕中央、省委、省政府和州委、州政府的重大决策部署、工作大局和中心任务，找准监督检查的切入点和着力点，努力取得良好的政治、经济、文化、社会、生态效果。

（二）统筹谋划，协调行动。明确各监督检查主体的职能定位，统筹谋划、协作配合，充分发挥各监督检查主体的积极作用，整合各方面资源和力量，形成联系紧密、运转协调、支持有力、优势互补的工作格局。

（三）明确重点，务求突破。要抓住影响全局的主要矛盾和热点问题，针对重点领域、重要行业以及重要工作、重大项目实施过程中的薄弱环节，强化监督检查，查实情、求实效、促整改。

（四）完善制度，规范运行。按照内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的要求，完善监督检查工作制度，创新监督检查工作方式方法，形成决策、执行、监督相互统一的协调运作机制。

三、监督检查工作重点 各级党委、政府、各部门要认真学习领会和全面把握党的路线方针政策，紧紧围绕中央、省委、省政府和州委、州政府的工作重心，把事关全州经济社会发展全局的重大项目、事关改革发展稳定的重要工作、涉及群众利益的重大民生工程，以及社会各界广泛关注的重大活动等作为监督检查工作的重点任务，切实增强工作的针对性。

（一）严把政策落实关。督促各级党委、政府、各部门坚决贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府出台的政策措施和部署安排，做到认识到位、责任到位、工作到位、落实到位，全面消除政策执行的“中梗阻”等消极现象，及时发现和纠正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”等行为。

（二）严把项目建设关。认真检查工业化、城镇化、农业现代化、信息化和交通、水利、市政等重大基础设施项目规划、立项、审批、“项目四制”以及社会稳定风险评估和建设、成效等情况，确保工程项目依法规范实施、快速推进、安全运行、优质高效。

（三）严把资金管理关。加强对资金划拨使用及效益情况的监督检查，督促有关部门和单位严格执行财经制度，加强资金全过程监管，确保资金拨付及时、使用规范、管理透明。

（四）严把干部履职关。督促党员干部特别是领导干部依法履职、科学履职和正确履职，切实转变作风，避免官僚主义、形式主义和主观主义，提高工作执行力和落实力。

（一）动员部署阶段（4月15日至4月30日）

1.召开专题会议，层层动员部署。州监督检查领导小组3月中旬召开专题会议，对监督检查工作进行全面安排部署，明确重大决策部署贯彻落实监督检查工作的目标任务、方法步骤等内容，进一步统一思想认识。各县(市)、新区（试验区）要建立相应的监督检查工作领导小组和工作组，加强对监督检查工作的领导和组织协调。州直各部门要在结合行业和部门工作实际，建立重大决策部署贯彻落实的监督检查工作机制和制度，加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。各县(市)、新区（试验区）及州直有关部门于4月25日前将工作方案报州监督检查领导小组办公室批准后认真组织实施。

2.明确职责分工，落实工作责任。重大决策部署贯彻落实监督检查工作实行“领导小组牵头抓总、统筹协调，各监督检查组和有关职能部门按照分工分别负责、各司其职”的工作机制。各级监督检查领导小组要切实履行监督检查的牵头责任，制定监督检查具体方案，组织实施2013检查计划，保证监督检查工作有序开展。州监督检查工作组要认真履行职责，制定相关工作措施，完善工作制度机制，督促各县（市）、各部门全面落实中央、省、州重大决策部署的工作要求。参加监督检查的各部门要主动参与、积极做好本系统本部门职责范围内的工作。

（二）监督检查阶段（5月1日至11月30日）

重点对重大决策部署贯彻落实过程中的关键部位、关键环节、关键人员要切实加强监督，建立健全相关检查记录及台账，对监督检查中发现的问题，要下达整改通知书，实行严格的问责及整改台帐管理制度，每季度末将监督检查情况书面报监督检查工作领导小组办公室（附电子版），上报的材料要有检查工作情况、发现问题及整改情况、意见建议等。

各县（市）、新区（试验区）和各部门开展监督检查要完善相关工作资料，建立检查台账，对整改目标研究制定切实可行的整改措施，明确整改时限和整改责任人，确保整改到位，并建立问题及整改台账，实行整改销号制度。

州监督检查领导小组办公室将定期组织开展督查，跟踪调度各监督检查工作组的开展工作的情况，并加强对有关工作的督促指导，切实推动各项重大决策部署的贯彻落实。监督检查领导小组将定期或不定期听取各检查组工作情况汇报，对思想重视程度不够、工作进度缓慢的县（市）、新区（试验区）、部门进行通报批评，对监督检查中发现的好做法、好经验，及时在全州范围内总结推广。

（三）考核评价阶段（12月1日至12月25日）

各县（市）、各新区（试验区）及各部门在年底要认真对监督检查工作情况进行总结，归纳梳理在执行中央、省、州重大决策部署过程中带有普遍性、倾向性和苗头性的问题，查找监督检查工作中存在的问题和不足，提出下步改进工作的方式方法，完善相关档案资料，形成自查报告，于12月20日前报送领导小组办公室。各监督检查工作组要将工作完成情况以及监督检查工作成效进行全面总结，并于12月25日前报监督检查领导小组办公室。州监督检查领导小组将对各县（市）、各新区（试验区）及各部门贯彻落实重大决策部署的工作情况、目标任务完成情况及监督检查工作成效进行考核评价，考评结果纳入目标绩效考核。

六、工作要求

（一）加强领导强化职责。各级党委和政府、州直各部门要切实承担起本地区本部门贯彻落实上级党委、政府重大决策部署和开展监督检查的双重责任，切实加强对重大决策部署贯彻落实及监督检查的领导；各级领导小组要根据党委、政府的统一部署和要求，积极做好有关监督检查的组织实施工作。各有关部门要根据工作需要和职责分工，积极参加和配合做好统一组织的监督检查活动，做好本部门本系统贯彻落实上级党委、政府重大决策部署情况的监督检查工作。对一些专业性、业务性强的监督检查任务，由行业主管部门具体组织实施。

（二）切实督促整改问题。要把发现问题和督促整改作为监督检查的重要任务，坚持边查边纠，对检查中发现的问题，要督促有关地区和部门立即整改；暂时不能整改的，要督促其落实整改责任，明确整改时限，努力创造条件加以解决。加强分析研究，坚持分类处理。对监督检查中发现的问题，要下发整改通知书督促整改并报告整改情况；对各方反映的意见和建议，要汇总梳理并转有关部门研究办理。通过加强“回头看”、“跟踪查”等形式，了解掌握整改措施落实情况，对整改不到位或整改效果不好的，要督促其重新整改和深化整改。

（三）加大责任追究力度。认真落实中央•关于实行党政领导干部问责的暂行规定‣、•贵州省损害发展环境行为领导干部问责办法（试行）‣、•黔西南州损害发展环境行为问责实施意见‣、党纪政纪规定及有关法律法规。对贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署态度不坚决、措施不得力、行动迟缓，行政管理活动中把关不严、弄虚作假、徇私舞弊，因滥用职权、监管不力、敷衍塞责给国家利益和人民生命财产造成严重损害的，要严肃追究直接责任人和相关领导干部的责任；构成犯罪的，及时移交司法机关依法查处。对涉及违纪违法行为的案件线索，各级纪检监察机关、审计部门、行业主管部门和司法机关等要加强协作配合，完善情况通报、案件线索移送、案件协查等机制，形成查办案件合力，及时依纪依法严肃查处。注重发挥查办案件的治本功能，及时总结案件发生的特点和规律，切实达到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度的效果。

（四）建立健全激励机制。各级监督检查工作领导小组要善于发现总结贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署的先进典型，加强宣传引导，激发各地各部门和各级领导干部贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署的积极性、主动性。要把贯彻执行中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署及开展监督检查工作情况纳入党风廉政建设责任制和领导干部目标责任制考核范围，有效运用监督检查成果，把贯彻落实中央、省委、省政府和州委、州政府重大决策部署情况作为评先评优和领导班子、领导干部综合考核任用的重要依据。