广西印发《意见》 加强和改进全区纪检监察干部队伍建设

第一篇：广西印发《意见》 加强和改进全区纪检监察干部队伍建设

广西印发《意见》 加强和改进全区纪检监察

干部队伍建设

为进一步加强和改进我区纪检监察干部队伍建设，根据《中央纪委监察部关于〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》和中央纪 委、监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》(以下简称《若干意见》)等精神，结合我区实际，提出如下意见。

一、充分认识加强和改进纪检监察干部队伍建设的重要性和紧迫性，进一步明确加强队伍建设的指导思想和总体目标

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确指出，要“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进 社会和谐的高素质干部队伍”。为贯彻落实《决定》精神，中央纪委对加强纪检监察干部队伍建设作出了总体部署，自治区党委、自治区纪委也提出了具体要求。只 有按照中央和自治区的要求，切实抓好全区纪检监察干部队伍建设，才能有力保障党的路线、方针、政策的贯彻落实，确保党的重大决策部署落到实处。经过多年的 努力，我区纪检监察干部队伍建设取得了明显成效，但当前国际形势复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，反腐倡廉任务依然严峻，这对纪检监察机关履行职 责提出了新的更高的要求。同时，我区纪检监察干部队伍建设工作中还存在着一些不容忽视的问题，有些纪检监察机关领导班子和领导干部的思想观念与科学发展观 的要求不相适应，极少数、极个别纪检监察领导干部违纪违法案件影响十分恶劣，纪检监察干部队伍的整体结构有待进一步优化，纪检监察干部队伍自身建设方面出 现的一些新情况新问题还有待深入研究等，都需要通过加强和改进纪检监察干部队伍建设，切实加以解决。

加强和改进我区纪检监察干部队伍 建设，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，按照加强党的执政能力建设、先进性建设要求，围 绕“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题，着力推进干部人事制度改革，着力加强思想建设、作风建设和能力建设，努力使全区纪检监察干部队伍思想建设进

一 步加强、能力素质进一步提高、作风进一步改进、创造力凝聚力战斗力进一步增强，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进我区的党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。

二、适应党风廉政建设和反腐败工作需要，着力加强纪检监察干部队伍思想建设、作风建设和能力建设

一是加强思想建设，提高政治素质。把思想理论建设放在首位，大力营造崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围，努力建设学习型纪检监察机关和学习型领导 班子。要完善纪检监察机关集体学习制度，建立健全领导班子中心组学习、务虚研究和主要领导同志定期讲党课制度。要自觉学习和系统掌握中国特色社会主义理论 体系，在巩固经济、法律、科技、管理等方面知识的基础上，努力学习新知识、接受新观念、研究新问题、适应新形势。要广泛开展社会主义核心价值体系学习教 育，教育引导纪检监察干部遵行职业操守，带头

弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和 健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态，为正确履行职责奠定良好的思想道德基础。

二是加强作风建设，树立良好形象。各级纪检监察机关 要把党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育常态化，引导纪检监察干部带头讲党性、重品行、作表率，不断提高党性修养。广大纪检监察干部要按照“两 个务必”、“八个坚持、八个反对”和“六戒”要求，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。要坚持深入群众、深入基层，体察民情、了解民意，准确把握人民群众的所需、所急、所忧、所盼，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。要爱岗敬业、忠于职守、淡泊名 利，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量。在履行职责时，要准确把握政策，遵守纪律规定，严格履行程序，保证工作质量。要保持“社交圈”、“生活圈”的纯 洁性，慎重交友，择善而交;要正确把握个人爱好，坚决杜绝影响纪检监察干部队伍形象的事情发生。

三是加强能力建设，提升执纪水平。要 从加强教育培训、强化实践锻炼入手，加强纪检监察干部能力建设，使纪检监察干部不断适应党风廉政建设和反腐败斗争的新需要。要努力提升组织协调能力，充分 调动相关职能部门的工作积极性，善于沟通左右、协调内外、联系上下,整合各种资源,形成反腐倡廉整体合力。要逐步提升开拓创新能力，发扬与时俱进精神，在 继承中求发展求创新，努力做到思想上有新解放、工作上有新思路、实践中有新创造。要不断提升执纪办案能力，不断提高办案过程中案件突破、调查取证、分析判 断能力，在查办案件工作中，要加强案件安全管理，确保安全办案。

三、三、坚持“五严守、五禁止”行为准则，切实加强对纪检监察干部队伍的管理和监督

全区各级纪检监察机关对纪检监察干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。纪检监察干部要坚持做到“五严守、五禁止”，即严守政治纪律，禁止发表 与党的路线方针政策和决定相违背的言论；严守工作纪律，禁止越权批办、催办或干预有关单位的案件处理、干部人事等事项；严守办案纪律,禁止以案谋私、违纪 违法办案；严守保密纪律，禁止泄露信访举报内容、案件情况等秘密；严守廉政纪律，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。要建立健全纪检监察机关内部 监督制度，加强对重点部门和关键环节的监督，切实把“五严守、五禁止”要求落到实处。纪检监察干部要牢固树立监督者更要接受监督的意识，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督,接受社会和新闻舆论的监督。

四、以深化干部人事制度改革为抓手，努力提高纪检监察干部选拔任用工作水平

全区各级纪检监察机关要认真贯彻落实《2010―2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《中央纪委监察部关于〈2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》，坚持选拔、培养、使用、激励四个环节并举,逐步提高纪检监察干部选拔任用工作水平。

一是抓好选拔关。坚持德才兼各、以德为先的用人标准,选拔党性好、作风正、能力强、威信高的干部进入纪检监察机关领导班子，优化班子年龄、知识和专业结 构，增强班子整体功能和合力；加大竞争性选拔干部力度，逐步推行中层领导干部竞争上岗和公开选拔；严把入口关，纪检监察机关新进主任科员以下干部，要实行 凡进必考(考试、考核),严格执行纪检监察干部资格准入制度，注重选调熟悉经济、法律、金融、审计等专业知识的人才充实纪检监察干部队伍。坚持和完善从基 层一线选拔干部制度，加大从县、乡党政机关选调优

秀干部到市级以上纪检监察机关工作的力度。

二是抓好培养关。按照干部队伍革命化、年 轻化、知识化、专业化的方针，加大年轻干部培养力度。建立健全优秀年轻干部重点培养机制，安排优秀年轻干部在不同岗位上接受全面锻炼。坚持选派缺乏基层工 作经历的干部到基层挂职锻炼，有计划地选派纪检监察干部到系统外挂职锻炼。同时,选派基层纪检监察干部到上级纪检监察部门学习提高。

三是抓好交流关。以提高干部素质、优化干部结构为主要目的,拓宽干部交流渠道,采取灵活有效的方式推动跨系统、跨部门的交流。完善输出流动机制,积极向组 织人事部门推荐优秀人才，将系统内的“小循环”与党政机关干部“大循环”对接起来。加强纪检监察机关内部轮岗，培养复合型人才，保持干部队伍有序合理流 动，增强纪检监察干部队伍的生机和活力。

四是抓好激励关。要结合“创先争优”、“工作落实年”、“党组织建设年”等活动,表彰先进,鞭策后进,激发纪检监察干部干事创业的激情。完善绩效考核评价标准，坚持正确的用人导向，切实把政绩与使用相结合，为想干事、能干事、干成事的纪检监察干部提供舞台。

五、加强对纪检监察干部队伍建设的组织领导,努力形成上下联动、层层落实、整体推进的工作格局。

全区各级纪检监察机关要切实加强对纪检监察干部队伍建设的组织领导，把纪检监察干部队伍建设工作列入重要议事日程，定期召开会议进行专题研究；要建立健 全领导体制和工作机制,成立以纪委书记为组长的干部队伍建设工作领导小组,积极争取党委、政府支持,主动与有关部门沟通协调，认真研究部署干部队伍建设工 作，切实解决干部队伍建设中的实际困难和问题。上一级纪检监察机关要加强对下一级机关纪检监察干部队伍建设的领导和指导，一级抓一级，层层抓落实。要按照 促进反腐倡廉建设科学化的要求，把建章立制贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，注重制度创新,逐步形成干部队伍建设制度体系。要深入开展“做党的忠诚卫 士，当群众的贴心人,为广西新高地新一极建设提供坚强保证”主题实践活动和学习钟世才同志先进事迹活动，不断增强纪检监察干部的政治意识、大局意识、表率 意识、宗旨意识、创新意识、廉洁意识，切实提高纪检监察干部队伍建设水平，努力建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。

第二篇：纪检监察干部队伍建设材料

树立新标准实现新跨越

扎实推进纪检监察干部队伍建设

近年来，林甸县按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，以“双创一争”活动为载体，以组织建设为基础，教育培训为手段，规范管理为重点，抬高新起点，树立新标准，努力实现纪检监察干部队伍建设新跨越，致力建设一支想干事、能干事、干成事的纪检监察干部队伍。在实际工作中，坚持“五突出”，实现了“五化”的工作目标。

一、突出完善体系，实现纪检监察组织建设网络化。按照“带好队伍必先建好班子”的原则，强化纪委班子建设，实行书记负总责，常委分工负责的管理体制。坚持民主集中制，日常小事由书记会决定，重大事项必须由常委会集体研究决定，公正决策。同时，积极整合优化纪检监察力量和资源，以县纪委监察局为核心，按照“有党委就有纪委、有党组就有纪检组、有党支部就有纪检委员、有自然屯就有监督员”的要求，完善配齐了37个基层纪委（纪检组）机构和人员，设立了3个派驻中心乡（镇）纪检监察室，并在8个乡镇增设了专职纪委副书记和纪委委员。同时，结合村两委换届，在全县83个村选配了村党支部纪检委员，并聘请了100名村廉政监督员，进一步健全了县、乡（镇）、村三级纪检监察队伍网络体系。

二、突出准入任用，实现纪检监察干部选拔标准化。建立了资格准入制度，高标准设定纪检监察干部入口条件。在选 1

拔标准上，人选必须达到政治可靠、人品优良的要求，学历在本科以上，所学专业为与纪检监察工作相关的法律、财会、经管、中文等，年龄在35岁以下，有丰富的基层工作经验。这样既保证了人选过硬的政治、文化素质，又保证了其较强的工作能力和良好的干部形象。在选拔程序上，先由组织人事部门提出初步人选，纪委、组织部联合考察，经纪委领导班子集体讨论确定。近两年先后选拔了8名政治可靠、年富力强、专业对口、事业心强的干部同志充实到纪检监察队伍，他们在新的岗位，都很快地进入了工作角色，充分发挥各自的优势和特长，担当起重要工作任务。目前，全县纪检监察干部均已达到大专以上学历，其中经管、法律、财会专业占80％，党政管理及其相关专业占20％，中青年干部占85％以上。

三、突出教育培训，实现纪检监察干部能力专业化。将教育培训作为提高纪检监察干部综合素质的重要手段抓好抓实。一是积极组织人员参加各种调训活动，使其系统学习业务知识、时事政治、政策理论、文件精神等内容，提高综合素质。近两年，在工作任务繁重、机关经费紧张的情况下，共组织纪检监察干部参加中央、省市调训15人次，达到了很好的教育效果。二是规划安排新任职领导干部和后备干部参加省委、市委、县委党校培训，使其接受革命宗旨、领导科学、法纪条规等方面的教育，为做好为民、务实、清廉领导干部做好准备。三是积极组织开展业务培训，按照缺什么、补什么的原则，突出纪检监察业务、法律知识的学习，每年都要组织自办纪检监

察干部培训班。今年已办班2期，重点强化了中纪委“四个对”、省纪委“十禁止”、市纪委“三个一”的教育学习，培训纪检监察干部230人次。四是注重加强纪检干部锻炼，从有利于干部成长进步的角度出发，把握各种教育锻炼机会，让年轻干部在工作实践中不断增长才干，先后派出4名纪委机关干部到乡镇挂职或承担包村任务。通过多渠道的教育培训，使纪检监察干部达到了知识化、专业化的要求。

四、突出轮岗使用，实现纪检监察干部交流经常化。从优化干部队伍结构，增强内部活力和调动工作积极性出发，突出干部的交流和使用工作。制定了《纪检监察干部交流轮岗制度》，明确内部轮岗、外部交流的干部使用渠道。提出纪检监察干部在同一岗位3年必须轮岗，从事纪检监察工作10年没有提拔必须交流的要求，这样，既有利于干部的全面发展，又有利于干部的成长进步。三年来，全县纪检监察系统调整交流干部38人次，其中县纪委内部轮岗12人，委直与派驻机构轮岗5人，提拔14人，重用8人。有2名县纪委班子成员交流到县直部门任主要领导，1名科室主任交流到政法系统任纪检组长，有2名乡镇纪委书记提拔到政府任主要领导、2名到党群组织任负责人。

五、突出机制建设，实现纪检监察干部管理规范化。树立“打铁先得自身硬”、“正人先正已”的观念，强化纪检监察干部规范化管理。一是抓管理理念创新。在全体纪检监察干部中开展“双创一争”主题实践活动，结合林甸实际，提出了机关

建设创“六型”（和谐型、务实型、创新型、自律型、服务型、学习型）、纪检干部做“六者”（捍卫者、实践者、保驾者、示范者、先行者、保护者）、工作成效求“六新”（新进展、新作为、新思路、新举措、新要求、新成效）的目标，要求纪检监察干部在工作生活中要处理好彰显个性与互相包容、实现自我与维护大局、活泼舒畅与严谨自律、全面履职与重点突破、各负其责与互相配合、统一意志与积极能动、审慎稳妥与敢闯敢干、坚持学习与勤奋工作、坚持原则与适度灵活、内部和谐与外部认可十个方面关系，围绕“六个自我”（自我武装、自我警示、自我陶冶、自我约束、自我提醒、自我完善），不断提升纪检干部队伍整体素质。省纪委《关于加强全省纪检监察机关自身建设的若干意见》实施后，组织全体纪检监察干部进行了认真学习传达，全体干部按照省纪委的要求，大兴“三风”、严守“十令”，力求“三实”、务诫“四不”，机关作风建设进一步加强。二是抓监督措施创新。为解决谁来监督纪检监察干部的问题，实行了内部监督制。建立了由县委、纪委、组织部、人事局、机关党委、信访办领导及各战线上的纪委委员组成的纪检监察干部队伍纪律监督领导组织，成立了由纪委副书记为组长的内部监督工作小组，具体负责内部监督的日常工作。明确了工作小组职责范围，制定了工作规章，工作小组定期向领导组织汇报工作进展情况，领导组织每年向纪委常委会汇报一年来内部监督工作的有关情况，形成良性的自我约束机制。自

监督小组成立以来，接待群众来访8人次，调查处理群众反映办案“不公”问题1起，澄清了群众误解。实行开门纳谏制，采取“请进来、走出去”的形式，每半年召开一次党风巡视员（行风监督员）及社会各界人士座谈会，向社会发放征求意见信，公布内部监督电话，设立举报信箱，从多个层面征求社会各界对纪检监察工作的意见，接受社会监督。今年以来，县纪委、监察局通过调查问卷、走访及上门纳谏等形式，向社会各界收集了7个方面共38条建议和意见，并做了认真的研究和落实；实行警示谈话制，县纪委领导班子成员，定期与基层纪检干部进行警示谈话，对个别苗头性问题随时谈话纠正，如发现不适宜从事纪检工作的干部要坚决予以调整。三是抓落实方法创新。实行督促检查制，县纪委对基层纪委（纪检组）、派驻纪检监察室主要负责人及干部履行职责情况进行监督检查和重点帮促，对重要信访批件的办理情况，进行重点督导。定期或不定期对纪检监察干部履行职责、遵规守纪和廉洁自律情况进行查访、回访和巡访，对发现的问题及时处理；实行绩效考核制，县纪委明确细化基层纪委（纪检组）、派驻纪检监察室工作职责任务，并与“一把手”签订目标责任书，逐条量化计分，年终对目标责任落实情况进行评议和量化考核，对没有达标的，由县纪委领导进行诫勉谈话。对因工作失职、失误受到县委、县政府及上级纪检监察机关通报批评、违反廉洁自律有关规定被查实，调离纪检监察队伍。四是抓管理制度创新。

在完善《派驻乡镇纪检监察室管理制度》、《文件管理制度》、《保密制度》、《办案制度》、《学习制度》、《工作纪实制度》等16项规章制度的基础上，实行了请示报告制，要求乡镇和县直部门纪检监察组织、派驻纪检监察室每半年向县纪委报告工作情况，县纪委机关干部完成任务后，要及时向分管领导汇报情况，纪检监察领导干部要按规定如实报告个人重大事项，自觉接受组织和社会监督。通过完善创新各项制度，形成完整的规范体系，对纪检监察干部的学习、工作、作风、生活等方面进行了严格要求，严格管理，形成了用制度管人、靠制度办事的工作格局。

通过“五个突出”，林甸县纪检监察干部队伍建设取得明显成效，干部作风明显转变，素质进一步提高，全县纪检监察机关呈现出“风正气顺心齐、为民务实清廉、想干会干干好”的良好风气，在社会上树立了良好的形象。几年来，县纪委先后被市委、市纪委授予保持共产党员先进性教育先进单位、办案先进单位、“双创一争”主题实践活动先进单位等荣誉称号，5名纪检监察干部分别被评为省、市“双创一争”主题实践活动先进个人和“党的忠诚卫士”。

第三篇：学习进步加强纪检监察干部队伍建设意见心得体会-心得体会

纪检监察培训学习心得体会

纪检监察培训学习心得体会

XX年10月上、中旬，我有幸参加省局（公司）纪检监察处组织的全省烟草系统纪检监察干部，参加中共中央纪委监察部北戴河培训中心举办的第136期纪检监察综合业务培训学习。此次培训是对纪检监察干部进行了一次很好的洗脑和冲电，通过听取中纪委监察部等有关领导的重要讲话，使我认识到加强纪检监察队伍建设和加大纪检监察工作力度的重要性和迫切性，明确纪检监察干部在新时期、新形势下所肩负的重任。通过专家、教授们采取理论结合实际、互动与沟通等丰富多彩的授课方式，对自己深受启发，学习掌握了一些新的理论知识，新的思维和新的工作方法，开阔了视野，增长了见识，淘冶了情操，对今后开展本职工作受益匪浅。

一、提高思想认识，坚定理想信念。

通过对纪检监察工作综合业务知识的学习，使自己进一步认识到纪检监察工作在烟草系统内部的重要性和必要性。纪检监察工作是推进“两烟”生产经营持续、健康发展，促进企业“三个文明”建设，和谐烟草，和谐社会的一项基本职责、重要手段，是深入、持久地开展反腐败斗争始终必须抓好的一项重要工作。通过学习、领会纪检监察综合业务涉及的相关理论知识和政策、法规，使自己更加坚定投身于惩治和预防腐败体系工作的决心和信心，在今后工作中要更加深入学习党的路线、方针、政策，国家法律法规和行业内部各项管理制度，积极配合相关部门认真做好思想政治工作，加大对法律法规和政策的宣传，认真贯彻落实科学发展观，切实加强学习贯彻党的十七大精神，特别要落实好胡锦涛总书记在十七大报告中强调的“以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程”。扎扎实实把胡锦涛总书记提出的“六个着力”，着为党风廉政建设、惩治和预防腐败体系的重要基础工作，抓紧抓好落实，并做到长抓不懈。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作的领域，健全纪检监察的监控机制，加大监督、检查、考核力度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力，使领导干部积极带领广大干部员工埋头苦干，扎实工作，确保企业的健康发展。

二、增强责任感，拓展工作思路。

纪检监察是一项长期、复杂、艰巨的政治工作，必须长抓不懈。作为纪检监察工作者要切实做好此项工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，要怀着对党、对人民负责的深厚感情开展工作，要加强自己的思想品德修养，培养良好的工作作风，要讲原则，做到公道正派，要讲团结，同心协力，互相配合，要始终做到表里如一，讲实话，办实事。在实际工作中，对案件审理工作要始终坚持实事求是的原则，从案件立案到审理的每一个阶段，必须注意从不同案件的客观实际出发去研究、分析，并作出正确叛断。坚持惩处与教育引导相结合，重在加强教育，严肃慎重，区别对待原则是案件审理工作的重要原则之一，做好纪律面前人人平等，坚持民主集中制原则。要切实保护揭发人、检举人和证明人的合法权利，对他们要严格保密，这是做好案件查处最重要的基础工作，要使揭发人、检举人信任纪检监察干部，为扩大案件线索创造良好条件，使企业“两烟”生产经营中的违规违纪和不正之风无藏身之处，为确保企业持续、健康发展，保好驾、护好航，为努力争当党的忠诚卫士而勤奋工作

纪检监察干部对干部作风建设的几点体会

新一届区委、区政府把干部作风建设作为首抓、必抓、狠抓的要务之一，以干部作风的大转变推动全区经济社会的大发展，并确定今年为“干部作风整建年”。作为纪委监察机关要以此为契机，围绕中心，服务大局，切实转变工作作风，推动全区党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为全区经济社会又好又快发展提供坚持的纪律保证和政治支持。

一、认真学习，增强素质

随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题，纪检监察工作的担子更重了。要成为合格的纪检监察干部，就必须勤学苦练，不断总结，不断创新，做到懂全局、精本行；要对纪检监察工作专

一、专心，通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治 —1—

理论、法律法规和现代科学技术等，不断获取新知识，掌握新技巧，成为一专多能的复合型人才；要在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。

二、志向坚定，忠于职守

纪检监察工作者身负重托，职责神圣、任务光荣。要不辱使命，有所作为，就必须有矢志为民的信念，有百折不挠的意志，有志向高远的追求，知职图进，知责思为，用好党和人民赋予的权力；要从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃，严查违法乱纪案件；要站在讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作；要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展这个“第一要务”，把促进发展这个“第一要务”作为工作的出发点和落脚点。

三、修身守德，自律自强

纪检监察干部是执法执纪者，要成为合格的纪检监察干部，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，躬身实践，着力提高自身的修养和从政能力，增强执法执纪的号召力和感召力。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇，敢于斗争。在工作中讲究工作方法和工作艺术，做到谦虚谨慎，摆正位置，对同志和霭可亲，以心近人、以诚待人、以理服人、以情感人，做到可亲可信可敬可爱。在生活中艰苦奋斗，一尘不染，甘于清苦。在面对困难时百折不挠，开拓进取。

四、扎实工作，勇于创新

当前，我国已进入改革发展的关键时期，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。作为纪检监察机关，要围绕建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象，切实履行职责。要贯彻落实科学发展观，保证政令畅通；要坚持以人为本，维护好群众切身利益；要加快体制创新，拓展源头防腐工作领域；要加快作风建设，推进和促进党的作风不断好转；要加大查处力度，始终保持惩治腐败的强劲势头。

总之，纪检监察机关要始终围绕维护和促进改革发展稳定的大局，切实加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察工作水平，与时俱进、勇于探索、不辱使命，恪尽职守，更好地担负起历史和时代赋予的重任。

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第四篇：学习进一步加强纪检监察干部队伍建设意见心得体会

学习进一步加强纪检监察干部队伍建设意见心得体会

当前，各级纪检监察机关正在当真进修贯彻贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践勾当总结暨增强自身培植电视电话会议上的主要讲话精神和中心纪委监察部《关于进一步增强和改良纪检监察干戎行伍培植的若干定见》，切实把主题实践勾当主要功效转化为增强自身培植的长效机制，敦促纪检监察机关自身培植再上新水平。深切进修贯彻贺国强同志主要讲话精神和《

若干定见》，首先要周全理解讲话和《若干定见》的深刻内在，切确把握增强纪检监察机关自身培植的根基要求。

一要切确把握增强纪检监察机关自身培植的总体方针，即培植政治顽强、合理清廉、纪律严正、营业精晓、作风优良的纪检监察干戎行伍。贺国强同志提出，进一步增强纪检监察机关自身培植，尽利巴纪检监察干戎行伍培植成为政治顽强、合理清廉、纪律严正、营业精晓、作风优良的队伍，为深切推进党风廉政培植和反败斗极争供给顽强组织保证。这就明晰了新形势下增强纪检监察机关自身培植的总体方针，也对纪检监察干部提出了最根柢的要求。政治顽强，就是要

判定马克思主义崇奉和共产主义理想，始终高举和捍卫中国特色社会主义伟年夜旗号，提高政治灵敏性和政治分辩力，长于从政治上不雅察看、思虑和措置问题，连结正确的政治立场和政治标的目的，果断同党中心连结高度一致，果断贯彻执行党的路线方针政策，做到政治上清醒判定、重年夜问题上旗号光鲜、关头时刻经得起考验。合理清廉，就是要始终坚持党性原则，严酷依纪依法处事，自觉做到一身正气、一乾二净，秉公用权、清廉从政，果断同消极失利现象作斗争，维护社会公允正义，树立可亲、可托、可敬的精采形象。纪律严正，就是要以身作则、严于律己，楷模遵守党内律例轨制和国家法令律例，严酷执行率领干部清廉从政各项划定，自觉接管组织和群众的看管。营业精晓，就是要始终强化进修意识、能力意识，吃苦钻研、提高素质，坚持理论联系现实，增强实践磨炼，切实增强有用防治失利的能力，增强处事、保障和促进科学成长的能力，增强维护社会不变的能力。作风优良，就是要坚持讲党性、重品行、作表率，增强责任感、使命感和声誉感，进一步改变思惟作风、学风、工作作风、率领作风、糊口作风，连结求真务实、高昂有为的精神状况，缔造出经得起实践、人平易近、历史磨练的实绩。

二要切确把握增强纪检监察机关自身培植的根基原则，即“五

个必需坚持”。贺国强同志指出，增强纪检监察机关自身培植，必需坚持以中国特色社会主义理论系统为指导，出格要深切贯彻落实科学成长不美观；必需坚持环绕中心、处事年夜局，把纪检监察机关自身培植放到全党全国工作年夜局以及党风廉政培植和反败斗极争全局中来经营；必需坚持党要管党、从严治党原则，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的主题和“四个对”的根基要求来进行；必需坚持解放思惟、脚结壮地、与时俱进，以更始立异精神来推进；必需坚持统筹兼顾，用系统的思维、统筹的不美观念、科学的体例来放置。这“五个必需坚持”，浮现了理论与实践、担任与立异的辩证统一，既是开展进修实践勾当和主题实践勾当的经验总结，也是深切推进纪检监察机关自身培植必需遵循的主要原则，它抉择着纪检监察机关自身培植的成长标的目的。

三要切确把握增强纪检监察机关自身培植的根基要求，即“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“四个对”。贺国强同志强调，增强纪检监察机关自身培植必需按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的主题和“四个对”的根基要求来进行。“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，高度归纳综合了纪检监察机关自身培植的工作方针和权衡尺度，充实反映了党和人平易近群众对纪检监察机关和纪检监察干部的期望与要求，集中浮现了对党负责和对人平易近负责的一致性。抓住这一主

题，就抓住了纪检监察机关自身培植的关头和关头。“四个对”的根基要求，是对“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”这一主题的具体化，既合适党和国家对党员干部的共性要求，又浮现了纪检监察机关和纪检监察干部的工作性质和职业特点；既是纪检监察干部根基的行为准则和职业要求，也是持久的奋斗方针和全力标的目的。切实把“四个对”的要求转化为自觉步履，纪检监察干部就能真正成为党的忠诚卫士和群众的贴心人。

四要切确把握增强纪检监察机关自身培植的首要使命，即“五项培植”。贺国强同志指出，当前和此后一个时代增强纪检监察机关自身培植，要以思惟培植为根柢，切适用中国特色社会主义理论系统出格是科学成长不美观武装脑子、指导实践、敦促工作；以能力培植为关头，切实提高纪检监察干部履行职责的能力和水平；以组织培植为基本，切实增强纪检监察机关率领班子和干戎行伍培植；以作风培植为重点，切实对纪检监察干部严酷要求、严酷教育、严酷打点、严酷看管；以轨制培植为保证，切实成立健全纪检监察机关自身培植长效机制。这“五项培植”组成了一个有机联系、彼此促进的整体，揭示了纪检监察机关自身培植的首要使命、实现路子，浮现了“重在培植”的精神。其中，思惟培植是前提，对能力培植、组织培植、作风培植、轨制培植起着抉择性浸染；能力培植是目的，也是思惟培植、组织培植、作风培植、轨制培植的必然要求；组织培植是基本，保障思惟培植、能力培植、作风培植、轨制培植各项使命落到实处；作风培植是动力，敦促思惟培植、能力培植、组织培植、轨制培植整体水平不竭晋升；轨制培植是保证，确保思惟培植、能力培植、组织培植、作风培植实现持久性和不变性。切实增强“五项培植”，必将不竭增强纪检监察机关的缔造力、凝聚力和战斗力。

五要切确把握增强纪检监察机关自身培植的主要行动，即增强对纪检监察干部的严酷要求、严酷教育、严酷打点、严酷看管。贺国强同志提出的“四个严酷”出格是要求纪检监察干部做到“五严守五禁止”，充实浮现了对纪检监察机关自身培植的高尺度，也是培植一支党和人平易近信得过的纪检监察干戎行伍的主要行动。要经由过程落实这一系列法子，切实把纪检监察干部自觉增强进修、注重实践磨炼、从严要求自己和组织上增强教育、完美轨制、强化看管有机连系起来，营造一种又有集中又有平易近主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有小我神色愉快、活跃活跃的工作空气和工作情

形，促进纪检监察干部进一步认清神圣职责和信用使命，最年夜水平地激发内在动力和积极性，敦促纪检监察工作再上新水平。

增强纪检监察机关自身培植，是一个动态的过程，从五个方面增强队伍培植，是一个有机的整体，彼此联系、彼此浸染，相辅相成、缺一不成，本色上为我们提出了一个增强纪检监察机关自身培植的科学完整的系统。培植政治顽强、合理清廉、纪律严正、营业精晓、作风优良的纪检监察干戎行伍的总体方针，明晰了增强自身培植的方针标的目的；“五个必需坚持”的根基原则，明晰了增强自身培植的指导方针，是敦促实践的思惟基本；“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的永恒主题和“四个对”的根基要求，明晰了增强自身培植的理念撑持和实践载体，是干戎行伍培植的起点和落脚点；“五项培植”的首要使命，明晰了增强自身培植的总体结构，是自身培植系统工程的焦点要素；“四个严酷”出格是“五严守五禁止”的主要行动，是增强自身培植的科学体例，也是落实自身培植使命方针的保证。我们要慎密连系现实，深刻熟悉和把握自身培植系统内各要素之间的关系，自觉运用系统培植纪律指导实践、敦促工作，不竭提高自身培植的科学化水平。

第五篇：学习进一步加强纪检监察干部队伍建设意见心得体会

当前，各级纪检监察机关正在认真学习贯彻贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议上的重要讲话精神和中央纪委监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，切实把主题实践活动重要成果转化为加强自身建设的长效机制，推动纪检监察机关自身建设再上新水平。深入学习贯彻贺国强同志重要讲话精神和《

若干意见》，首先要全面理解讲话和《若干意见》的深刻内涵，准确把握加强纪检监察机关自身建设的基本要求。

一要准确把握加强纪检监察机关自身建设的总体目标，即建设政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。贺国强同志提出，进一步加强纪检监察机关自身建设，努力把纪检监察干部队伍建设成为政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。这就明确了新形势下加强纪检监察机关自身建设的总体目标，也对纪检监察干部提出了最根本的要求。政治坚强，就是要坚定马克思主义信仰和共产主义理想，始终高举和捍卫中国特色社会主义伟大旗帜，提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、思考和处理问题，保持正确的政治立场和政治方向，坚决同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，做到政治上清醒坚定、重大问题上旗帜鲜明、关键时刻经得起考验。公正廉洁，就是要始终坚持党性原则，严格依纪依法办事，自觉做到一身正气、一尘不染，秉公用权、廉洁从政，坚决同消极腐败现象作斗争，维护社会公平正义，树立可亲、可信、可敬的良好形象。纪律严明，就是要以身作则、严于律己，模范遵守党内法规制度和国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受组织和群众的监督。业务精通，就是要始终强化学习意识、能力意识，刻苦钻研、提高素质，坚持理论联系实际，加强实践锻炼，切实增强有效防治腐败的能力，增强服务、保障和促进科学发展的能力，增强维护社会稳定的能力。作风优良，就是要坚持讲党性、重品行、作表率，增强责任感、使命感和荣誉感，进一步转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，保持求真务实、奋发有为的精神状态，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

二要准确把握加强纪检监察机关自身建设的基本原则，即“五个必须坚持”。贺国强同志指出，加强纪检监察机关自身建设，必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，特别要深入贯彻落实科学发展观；必须坚持围绕中心、服务大局，把纪检监察机关自身建设放到全党全国工作大局以及党风廉政建设和反腐败斗争全局中来谋划；必须坚持党要管党、从严治党原则，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的主题和“四个对”的基本要求来进行；必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新精神来推进；必须坚持统筹兼顾，用系统的思维、统筹的观念、科学的方法来安排。这“五个必须坚持”，体现了理论与实践、继承与创新的辩证统一，既是开展学习实践活动和主题实践活动的经验总结，也是深入推进纪检监察机关自身建设必须遵循的重要原则，它决定着纪检监察机关自身建设的发展方向。

三要准确把握加强纪检监察机关自身建设的基本要求，即“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“四个对”。贺国强同志强调，加强纪检监察机关自身建设必须按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的主题和“四个对”的基本要求来进行。“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，高度概括了纪检监察机关自身建设的工作目标和衡量标准，充分反映了党和人民群众对纪检监察机关和纪检监察干部的期望与要求，集中体现了对党负责和对人民负责的一致性。抓住这一主题，就抓住了纪检监察机关自身建设的关键和要害。“四个对”的基本要求，是对“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”这一主题的具体化，既符合党和国家对党员干部的共性要求，又体现了纪检监察机关和纪检监察干部的工作性质和职业特点；既是纪检监察干部基本的行为准则和职业要求，也是长期的奋斗目标和努力方向。切实把“四个对”的要求转化为自觉行动，纪检监察干部就能真正成为党的忠诚卫士和群众的贴心人。

四要准确把握加强纪检监察机关自身建设的主要任务，即“五项建设”。贺国强同志指出，当前和今后一个时期加强纪检监察机关自身建设，要以思想建设为根本，切实用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；以能力建设为关键，切实提高纪检监察干部履行职责的能力和水平；以组织建设为基础，切实加强纪检监察机关领导班子和干部队伍建设；以作风建设为重点，切实对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；以制度建设为保证，切实建立健全纪检监察机关自身建设长效机制。这“五项建设”构成了一个有机联系、相互促进的整体，揭示了纪检监察机关自身建设的主要任务、实现途径，体现了“重在建设”的精神。其中，思想建设是前提，对能力建设、组织建设、作风建设、制度建设起着决定性作用；能力建设是目的，也是思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的必然要求；组织建设是基础，保障思想建设、能力建设、作风建设、制度建设各项任务落到实处；作风建设是动力，推动思想建设、能力建设、组织建设、制度建设整体水平不断提升；制度建设是保证，确保思想建设、能力建设、组织建设、作风建设实现长期性和稳定性。切实加强“五项建设”，必将不断增强纪检监察机关的创造力、凝聚力和战斗力。

五要准确把握加强纪检监察机关自身建设的重要举措，即加强对纪检监察干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。贺国强同志提出的“四个严格”特别是要求纪检监察干部做到“五严守五禁止”，充分体现了对纪检监察机关自身建设的高标准，也是建设一支党和人民信得过的纪检监察干部队伍的重要举措。要通过落实这一系列措施，切实把纪检监察干部自觉加强学习、注重实践锻炼、从严要求自己和组织上加强教育、完善制度、强化监督有机结合起来，营造一种又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的工作氛围和工作环境，促进纪检监察干部进一步认清神圣职责和光荣使命，最大程度地激发内在动力和积极性，推动纪检监察工作再上新水平。

加强纪检监察机关自身建设，是一个动态的过程，从五个方面加强队伍建设，是一个有机的整体，相互联系、相互作用，相辅相成、缺一不可，实质上为我们提出了一个加强纪检监察机关自身建设的科学完整的体系。建设政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍的总体目标，明确了加强自身建设的目标方向；“五个必须坚持”的基本原则，明确了加强自身建设的指导方针，是推动实践的思想基础；“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的永恒主题和“四个对”的基本要求，明确了加强自身建设的理念支持和实践载体，是干部队伍建设的出发点和落脚点；“五项建设”的主要任务，明确了加强自身建设的总体布局，是自身建设系统工程的核心要素；“四个严格”特别是“五严守五禁止”的重要举措，是加强自身建设的科学方法，也是落实自身建设任务目标的保证。我们要紧密结合实际，深刻认识和把握自身建设体系内各要素之间的关系，自觉运用体系建设规律指导实践、推动工作，不断提高自身建设的科学化水平。