09流动红旗策划书

第一篇：09流动红旗策划书

卫生先锋流动红旗策划书

一、活动目的：

为了进一步增强本系同学保持良好生活环境意识，为我系精神文明建设服务，共创和谐寝室。

二、活动口号为：

从“己”做起，树环保意识，争卫生先锋

三、参与对象：

人文系全系寝室（06，07，08三个年段全体同学）

四、活动时间：

2009年4月14日 开始

五、比赛规则:

1、由系生活部设评审小组依照统一制定的评分标准进行综合评定，每次为期2周的宿舍卫生评比。

2、在活动期间每两周对参与寝室卫生进行2次每周二的固定检查，该两周内进行1或2次傍晚的抽查，两周后进行统计（平均分）。

3、参加宿舍在每月内必须遵守纪律，不使用违规电器，没有被断电，停电处理。配合检查，态度积极良好。否则视为自动放弃评选资格。

4、在生活部规定的统一宿舍评比标准下，以后采取男女生分数独立出来算平均分。按人文系男女比例分，女生每两周分数宿舍取前二名，男生宿舍取第一名。即：女生有两面卫生先锋流动红旗竞争，男生有一面卫生先锋流动红旗竞争。

5、两周一次卫生先锋宿舍评选，由各个年级生活委员把该年级的红旗颁发到获奖宿舍，两周后由生活委员收回红旗上交生活部，以便进行下一轮的先锋宿舍评选。

6、各个宿舍须妥善保管好流动红旗。

六、活动流程安排：

2009年4月13日：将本次策划书分发给各班生活委员，由他们负责传达给班上每个同

学看。

2009年4月14日：进行本活动首期宿舍卫生评比的同时，由生活部干事负责让各个宿

舍舍长签订“流动红旗保管责任书”。

2009年4月14日—21日：该期间除了固定的检查外，将安排干事对其宿舍卫生抽查

1---2次。

2009年4月22日：由各个年级的生活委员到场监督，生活部的干事对本次活动为期2

周的宿舍评比分数进行统计，算出各个宿舍平均分，保证成绩的公平，公正性。

2009年4月23日：在6#楼和2#楼宣传栏上公布本次活动“先锋流动红旗”获得的宿

舍，允许本系同学对结果提意见。全系对获奖宿舍没有意见，则确

定本次活动的最终结果。

七、活动表彰及奖励：

 名次：

本次活动分数最高的前三名为“卫生先锋宿舍”称号。（按上述比赛规则取女生前2名，男生前1名）

 奖励：

1、前三名获奖者：卫生先锋流动红旗

2、红旗：共3面卫生先锋流动红旗。

4、在期末德育分总结中获奖宿舍每个成员都会得到相应的分数，每获得一次先锋宿舍称号的成员可加德育分0.5分，上限分为3分。

八、工作总结

九、经费预算:

红旗3面花费：50元。

评比表格，复印策划书：10元。

共计60元

十、活动承办单位：

人文系分团委学生会生活部

以后人文系宿舍卫生评比会按此方案持续评比下去，如有对同学们的生活和学习上造成不便和打扰之处，还望大家见谅，谢谢配合！

本活动最终解释权归生活部！

人文系分团委学生会生活部2009-4-12

第二篇：流动红旗

通知

为有效地调动员工的积极性，在企业内部开展比、学、赶、帮、优质竞赛，以推动卫生质量的提高，并将约束与激励机制有机融合到日常管理中，经公司批准，同意下发了《卫生流动红旗实施及评比管理办法》。办法规定：公司设立流动红旗共53面，各办公部室每周发五面红旗，干变车间、油变车间、电磁线车间每周发六面红旗。每天管理部通过卫生检查及定制管理检查办法调动流动红旗数量，流动红旗的统计周期为1周。评比条件为：每周五统计各部室、车间流动红旗数量，奖励红旗数量多的前两名部室各50元，考核最后一名部室50元，名次并列有效。每周一上午前两名部室负责人到管理部领取奖金，考核部室罚款直接在工资内考核。

管 理 部2014.4.8

第三篇：“流动红旗&黑旗”策划书

“流动红旗&黑旗”策划书

一、活动背景

我校校公寓学生会是一个优秀的学生组织，根据我们学校的基本情况，并且在宿管科及我校的领导下，我们始终奉行服务同学、共同发展的工作宗旨，一直努力的工作及学习着。其实在工作方面，无论是学校的大小晚会活动，还是学生会里的各部门的本职工作，我们都在原先的优秀基础上做到了一定的进步与发展。但是在学生会部门联谊交流方面，还有我们需要改进和努力的空间。

其实，作为一个大集体，校公寓学生会不仅要发扬团结互助的精神，还要注重锻炼竞争进取的能力。而就我们现在的状况来说，部门间缺乏了一种互相竞争、互相学习的气氛，因此，针对这一问题，我们可以开展“流动红旗&黑旗”的活动。

二、活动主题

凝聚力量，互勉互励，在竞争中互相学习、互相进步。

三、活动内容

（一）活动介绍

“流动红旗”一般都是为了增强同学保持良好学习、生活环境意识，共创和谐班级或寝室而颁发的，我们学生会也可以借鉴这种奖励方式来提高部门的积极性，颁发给表现最好的部门“流动红旗”。而“流动黑棋”与“流动红旗”相反，是颁发给表现最差的部门。

把每个部门视为是一个集体，然后实行“每月两次评比”的制度，即两周评比一次，每次评比出一个“红旗部门”和一个“黑旗部门”，再给予相应的流动旗。采用积分制评比，即每两周的考核期内，任何部门（包括三个分部在内）的分数积累最高就是“红旗部门”，而相应的分数最低的部门就是“黑旗部门”。而每次拿到“流动红旗”的部门成员可以领到些小奖品，如学习用品等；每次领到“流动黑旗”的部门则要交份可实行的且用助于部门之间交流的策划。

（二）活动实施

评比加分标准：

1.部长本人在宿管办值班考勤，一次2分（在可以由干事代替的情况下，由该部

门干事代值班，一次2分；否则一次1分）。

2.参加学生会举办的活动，一人1分。

3.完成学生会工作任务的（非活动类），考勤，一人2分。

4.提出用利于学生会改进或发展的，并且可实行的建议和意见的，一个3分。

5.做出有利于学生会发展或者有助于部门交流的，并且能实施的活动策划书，一份5分。

6.组织一场活动开展的，一次10分。

（三）注意事项

1.评比加分的标准可以因情况再仔细定夺。

2.要秉着公平、公正、公开的原则进行评比，评比加分权交给主席团，而由组织部来进行记录。

3.若没有黑色的流动旗，则可以改为除红色以外的颜色的流动旗。

四、活动目的、意义

本活动旨在通过开展有效监督、评优促差，使部门与部门既开展竞赛，又互相监督；既互相比，又互相帮助、学习，进一步促进整个学生会更好发展。

五、活动对象

整个校公寓学生会13个部门，即：秘书处，组织部，楼管部，消防部，生活部，卫生部，宣传部，外联部，文体部，治保部，一分部，二分部及三分部。

六、活动实施

（一）活动时间

在新一届部长团和主席团改选后进行开展。

（二）活动地点

我校新城校区

七、活动预算

流动红旗一枚（经费暂未知）

流动黑旗一枚（经费暂未知）

小奖品若干（经费暂未知）。

2011年10月9日星期日

第四篇：流动红旗策划

“流动红旗”策划书

一、活动目的为了提高我校大学生的生活质量，更好的学习知识，养成良好的生活习惯，特组织这次“流动红旗”的活动。基于上学期我们学院学术部查自习、体育部查早操、生活部查宿舍卫生和我们纪检部查上课出勤的工作，希望通过这次活动加强我们这些服务部门的服务功能，更好的督促我们学院的学生无论是在学习还是生活上，都能安排好自己的时间，更好的适应我们的大学生活，及时养成良好的学习生活习惯。

二、主办单位

自动化工程学院纪检部

三、承办单位

自动化工程学院纪检部

四、活动对象

自动化工程学院2012级学生

五、活动时间

2013年 4月1 日

六、活动安排

1．首先对此次活动进行了广泛的调研，听取了很多同学的意见，并组织自己部的干事对周围的同学进行了了解，听取他们的看法，我们在开会总结的时候发现有的人的可能不在乎，我们经过考虑商定将获得流动红旗的班级的合影也张贴在表扬榜上对他们进行鼓励也对别的班级是一种激励。

2．事先由我们纪检部部长邀请学校领导对我们这次活动进行评价指导，以及邀请学生会主席副主席和各个部长进行指导和监督；同时为了保证公平公正我们会在检查的过程中进行详细的记录，并用相机进行拍照。

3.活动具体内容：“流动红旗”活动给我们学术部、生活部体育部和纪检部四个部门共100分，通过各部门查宿舍卫生、上早操的出勤、自习出勤和上课出勤来对我们学院的班级打分。每月评比一次，单个部门的最高分将会获得这个部门颁

发的荣誉奖状；四个部门总成绩的最高分将获得代表荣誉的流动红旗并将其班级的合影张贴于表扬榜上，此后每月评比一次，并进行流动红旗的交接。本次活动是我院从未举办过的活动，他将联系我们院学术部、生活部、体育部以及我们纪检部四个部门，需要我们四个部门齐心协力、共同合作，共同为自动化工程学院贡献一份力量。

4.活动宣传，通过宣传部海报制作以及召集各个班班长进行通知，让他们回到自己的班级宣传，从而引起同学们的注意以及重视，以达到预期效果。

七 颁奖活动流程

1．活动当天，由各个班级的班干部参加颁奖活动。

2．主持人对本次活动进行简要的阐述并对本次活动所做的ppt进行讲解

3.请班级的代表人员上台进行发言

4.邀请甘老师进行总结讲话

5.宣布结果，并分别请甘露露老师，胡立功老师为他们颁奖

八、备注

1.提前与老师、嘉宾预约好时间，以免时间冲突。

2.提前预约好场地。

3选好主持人和礼仪小姐。

4准备好活动道具以及流动红旗和奖状。

自动化工工程学院纪检部

第五篇：流动红旗奖励

流动红旗奖励办法：

1.流动红旗由一周的卫生、纪律、作业导学案、课堂平时表现、小组合作评价、小组合作学习有效性观察评价、以及对抗小组的加分最后汇总得出。

2.对抗小组每天进行评比，在天评比中获胜组加3分，周获胜组加5分一周（三次获胜为周获胜组），月获胜组加20分（获胜次数多的为获胜组），学期获胜组为“流动之星”小组，给予给予期末成绩每人加10分奖励。

3.平时测试或者月考中60分以上加1分，70分以上加2分，80分以上加30分，90以上加4分，100分以上加8分，110以上加9分，120分加20分，最后汇总到小组总评。

4.班级内上课时回答问题次数最多的同学成为周“周抢答之星”给予个人5分奖励。月回答问题最多者给予“月抢答之星”称号，给予个人10分奖励，学期回答问题最多者给予“学期抢答能手”给予20分奖励。

5.班委会成员如一周无违纪现象：给予值周班长3分奖励、副班长2分、文艺组长、体育组长个2分，卫生、纪律、文艺、体育、小组成员每周一分奖励。

6.月评出“优秀班长”给予10分奖励。月评出优秀检查员给予10分奖励。

7.一周之内无违纪扣分的小组给予5分奖励。