第一篇:流动红旗评比规则
流动红旗评比试行办法
为树立公司良好形象,提升车间、部门管理层次及全体员工的整体素质,构建和谐的工作环境,调动全体员工的工作热情及工作积极性,激发车间、部门的集体荣誉感,形成比、学、赶、帮、超的工作氛围,根据公司安全工作的发展趋势,拟从2015年7月起开展“综合检查”流动红旗评选活动。本活动目的在于通过实施有效监督,评优促差,进一步规范员工行为,提高业务水平,保障安全生产运行。
一、评选对象
破碎车间、成型车间、焙烧车间、检修车间。
二、、测评小组成员 组长:戴宝臣
副组长:闫宝、戴文新、李铁智、张元
成员:邓金莲、石利荣、杜银建、仝彦文、孟嘉欣、吴逢
九、杨成宝、李志刚、蒋占军
三、检查组成员 组长:闫宝 副组长:张元
成员:张三仁、孟嘉欣、王新泉、仝彦文
四、评选方式
(一)评选周期 每个季度进行总体评选。
(二)测评内容
以2015年度安全管理制度考核细则试行办法为依据,对安全生产管理、环保卫生、消防安全管理及“三违”管理。
(三)评分标准
1、按照考核细则满分为100分;根据季度内总体成绩排名先后顺序来定,考核分数第一名的为流动红旗车间。
2、流动红旗车间将流动红旗挂在办公室内,并妥善维护,如有损坏或遗失需照价赔偿。
3、季度末要将流动红旗交到安全委员会办公室。
4、如在季度内获得流动红旗的车间因车间内的任何一次严重三违现象,将取消本季度流动红旗车间荣誉称号。按照季度考核细则分数排名,将流动红旗授予第二名的车间,依此类推。
5、红旗车间的评定要遵守公平、公开、公正的原则进行,严禁掺杂个人情感、隐瞒数据、弄虚作假。
(四)其它
流动红旗活动与车间整体安全奖金挂钩,拿到流动红旗的车间季度安全奖金按照110%发放;第二名的车间季度安全奖金按照105%发放;第三名的车间季度安全奖金按照100%发放;第四名的车间季度安全奖金按照85%发放。
第二篇:流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
一、纪律方面
为了规范学生在校行为管理,使学生养成良好的行为习惯,逐步达到学生进楼无声音,出楼无打闹的目的,保证在校时间的学生安全,让校园呈现文明的氛围,使学校真正成为书香校园。根据小学生守则和小学生日常行为规范的要求,结合学生在校行为管理办法,特对学生的不良行为做如下规定,作为班级流动红旗评比的依据:
1、早自习学生到校后老师没来不能随便出入班级和教学楼,和纪律不好的班级,给予扣分处理。(以领导和大队长巡视记录为准)
2、任何时间不能在楼内大声喧哗、撕闹、骂人、滑楼梯、跳台阶、跑跳、趴窗户。
3、任何时间不在他班门口或走廊,大厅停留,不进入他班教室。
4、任何时间不在操场上打架,扔石子或沙粒,做危险游戏。
5、珍惜粮食,爱惜纸张,不随便开灯,不放长流水。
6、上课时间不管老师是否在,如果发生打架或顶撞老师现象,要做扣分处理。
7、上学来,进校门自然成队进班,不在操场逗留;放学去,出教室自然成队出校门,不在学校逗留,如有明显散漫行为,做扣分处理。
8、在食堂和就餐时不喧哗,节约饭菜,注意安全,不乱扔杂物。
9、不要在厕所内打架或玩闹,在校时间不在宇达停留,不去楼后、车棚、校门外等不安全的地方。不攀爬篮球架、煤堆,不去中学部闲逛,一经发现或接到举报查证后给予扣分处理。
10、爱护公共财物,如有意破坏走廊和班级物品和墙报,乱刻乱涂等,按情节扣分。
11、不在教室外吃东西,不乱扔垃圾,不践踏草坪。不去泥土地玩耍。
12、集体出入有秩序、轻声慢步,间操集队不喧哗,升旗仪式室内不留人,校服穿着整齐。
13、上学期间不能玩手机,低音炮等与学习无关的东西。不在楼内排球或玩其他体育项目。
14、各班级和同学按学校的要求规范班级活动及个人行为,如有违学校要求,由德育领导研究,适当扣分。
15、如果发生以上没有指名的,有违背学生守则和行为规范或有悖常理的事情,由德育领导研究,适当扣分。
以上要求如果有违反或违纪现象,给予如下扣分处理,学生或教师个人发现,接到任何同学举报,经查实,每人次扣0.5分。大队长(3人)巡视发现,扣1分。德育领导(3人)巡视发现,扣2分。
二、卫生方面
1.班级卫生:各班卫生要保持清洁,桌椅及物品摆放整齐,经常擦拭、打扫,不留死角,卫生工具整齐摆放在指定地点并能妥善保管。
2.走廊、楼道、大厅卫生:门、窗、窗台、玻璃、墙壁、暖气管、垃
圾箱保持干净,无乱抹乱画,无划伤痕迹,无污点,无灰尘,经常擦拭,保持窗台、玻璃干净明亮,清洁透明;地面干净,无纸屑、杂物,用拖布或者托板拖地时,必须把拖布和拖板上的抹布清洗干净,然后再拖,使地面干净彻底,拖地时,不得弄脏墙壁。
3.打水倒水卫生:师生在打水和倒水时必须控制好水流,轻放轻倒,不得将水溅到墙壁和地面上,要求每班指定1-2名同学打水和倒水,其他同学不得参与,低年级最好班主任指导或者亲自完成。任何同学不得到水池处逗留玩水。
4、厕所卫生:厕所卫生由4—6年级轮流打扫,每天打扫1—2次无纸
屑,地面无水迹。冲厕完毕后立即关好水龙头,发现有流水现象要及时关闭,或向老师反应情况;爱护厕所卫生,按要求正确使用厕所,不乱解大小便,手纸必须放进纸篓里面,禁止
在厕所内玩水、拧水阀,洗手时控制好水速,不得将水溅到墙壁和地面上,上完厕所马上离开,不得在厕所内逗留、玩水,负责厕所卫生的班级及时认真打扫,保持厕所内干净彻底。
5、个人卫生:饭前便后要洗手;手脸干净,勤剪指甲,勤洗澡,勤换
衣;不穿奇装异服、整洁大方、不化妆,不佩戴首饰。
6、不在室外、楼道内和大厅吃零食,包括泡泡糖、口香、糖饮料和雪糕等。
7、不随地吐痰,乱扔垃圾等。
8、值日时,不准破坏他人的劳动成果。
9、除班级外,其他责任区必须每天按时打扫,功能教室根据学校要求,负责的班级及时打扫。
10、各个班级每天必须及时倒垃圾。
以上各个方面,如果违反要求,每次扣0、5分
第三篇:流动红旗评比制度
流动红旗评比制度
为了更好地提高我院常规管理水平,调动全院各科室(卫生室)的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性,结合我院常规管理工作实际情况,特制定流动红旗评比制度。内容如下:
一、流动红旗评分标准评比项目:10各方面
二、①考核领导小组由医院工作认真负责和责任心较强中层干部组
成,要求固定人员、统一培训,并进行具体的分工和指导。②采用定期检查相结合的方法进行评分。
③评分时力求公平合理,同时要及时指出错误。
④考核人员都要准备好一本小本子,随时进行情况记载。(包括好人好事和存在问题,要尽量记下他们的姓名,以便进行复查。)
⑤每个检查项目分工到个人,进行打分评比
三、加分:
(1)好人好事,拾金不昧,患者书面表扬
(2)积极参加省、市、县等组织的各项活动,获得荣誉
(3)开展一项新技术,新项目
四、检查评分结果使用
作为考核红旗科室(卫生室)工作和最美乡医的依据。
第四篇:流动红旗评比标准
卫生流动红旗评比制度
卫生工作是会馆工作的重要内容,卫生工作的好坏代表了一个单 位的精神风貌,体现了一个单位的敬业程度,更是我们工作质量的一 个重要方面,能够时时做好卫生工作也是我们会馆全体员工“团结、务实、奉献”工作理念的具体实践。当前,会馆的卫生工作不尽人意,存在“平时凑合,临时应付,卫生意识差”的现象。为了扭转这种局面,树立“卫生就是工作,它既是基础工作,又是工作的基础,卫生既关系我们的生存,又关系我们的发展”的卫生意识,促进卫生工作细致化、标准化、经常化,特制定卫生流动红旗评比制度。
一、每个月四次质检,综合四次质检情况每个月评比一次,时间定为每月月底。
二、卫生评比分餐饮部、出品部、房务部、综合部门四个区域。
三、评分员由总经理、副总经理、行政总厨、餐饮部经理、房务部经理以及人力资源部对四个区域的卫生进行打分。缺席3人及以上不可组织评比。
四、各部门的卫生评分表都是满分100分,最终分数取平均值。
五、奖罚标准。每次卫生评比得分最高的部门得到流动红旗,连续三个月获得流动红旗部门,部门获得奖金500元。连续3次及以上在评比中排名最后的部门,部门处罚500元。
六、奖励由会馆出资,罚款由个人缴纳,奖励与罚款均体现在当月工资中。
七、卫生评比的具体标准参考附件。
人力资源部二0一三年八月二日
第五篇:流动红旗评比制度
流动红旗评比制度
为了更好地提高我校常规管理水平,调动全校各班级的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性,结合我校常规管理工作实际情况,特制定流动红旗评比制度。内容如下:
一、二、流动红旗评分标准评比项目:两操、领巾标志、文明休息 评分细则:
1、标志:
红领巾是少先队的标志,少先队员在校期间必须佩戴好红领巾,并保持红领巾干净、整洁任何同学不得将红领巾挪用他用,如,捉迷藏、双脚跳等(除体育课急用外)违者扣1分。
红(绿)领巾、标志、值日标志、校徽在规定的上学期间要穿戴好,早读前(7:30—7:40)及课间(不定时)有大队干部进行检查,1人不带扣0.2分。
2、两操:
广播操:
A、听到音乐声响起,安静的在走廊上排好队伍后,按规定的路线行走,升旗或做操要踏步进退场,精神饱满,不讲话。队伍行进整齐、有序、轻声。否则1人次扣0.5分。
B、做广播操时,精神饱满,按韵律节奏,做到动作规范到位、不讲话,不做小动作。如一节有3至5人做错的扣1分,有站立不动者毎人扣1分,看到就记录(偶然性)。还有老师不定时的抽查。
眼操:
眼保健操音乐响起后,学生不能做其他事,认真做眼操,穴位正确,保持教室安静,不得做其他的事情,有睁眼的1人次0.2分穴位明显错误的1人次0.2分
3、文明休息:
① 上下楼梯靠右轻声缓步行,不在楼梯上吵闹,玩耍,追逐打闹、三人并排,两人并排不超黄线,否则1人次扣1分,楼梯几步一走或
跳、扶着扶手往下滑的1人次1分。
②在走廊或操场有奔跑、吵闹、大声叫嚷现象,在走廊或操场上横冲
直撞,做危险性游戏的1人次扣1。
③ 在校园内乱扔垃圾,从楼上往下扔垃圾(倒水、杂物)等、中午洗碗插队,欺负低年级学生不听劝阻的。违者1人1分。
④ 学生讲粗话、脏话的每人次扣1分,打架者每人扣2分,并进行批评
教育。
三、检查方法:
①每学期由大队部负责挑选三——五年级部分工作认真负责,且责任心较
强的学生组成值勤小组,要求一学期固定人员、统一培训,并进行具体的分工和指导。
②采用随机抽查和定期检查相结合的方法进行评分。
③评分时力求公平合理,同时要及时指出并纠正同学的一些不良现象。
④值勤队员每人都要准备好一本小本子,随时进行情况记载。(包括好人
好事和不良行为,要尽量记下他们的姓名,以便班主任老师进行教育。)
⑤每个检查项目分工到个人,每天放学后将当天各班评比情况公布在“日
常行为规范评比展板”内,并将好人好事记录下来,给予适当加分。
四、细则说明:
1、学校值日生如有违纪现象、或徇私舞弊或弄虚作假者,加倍扣分。
2、班级对扣分情况产生异议时,应直接向少先队大队部或值日老师反映,少先队大队部或值日教师必须查明真相,向当事班级作出反馈。
3、本细则在实施过程中遇到的实际情况,由德育处和少先队大队部负责解
释、处理
4、红领巾监督岗成员应注重公正、严格的原则,并同时接受全体师生的监
督,对于存在的问题及时解决。
5、加分:
(1)好人好事:根据事件大小酌情加分。
(2)班级获奖:获校级团体一、二、三等奖当月的校纪评比总分分别加3、2、1分,五、检查评分结果使用
作为考核班主任工作和评比优秀辅导员的依据之一。
作为评比行为规范达标班和文明班级的依据。