学校流动红旗评比细则5篇

第一篇：学校流动红旗评比细则

文明班评比细则

为了认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，培养学生“德、智、体、美、劳”全面发展，为教师和学生创造一个良好的工作学习环境，特制订“文明班评比细则”。

一．评比内容

（一）遵章守纪

1．行走时轻声慢步，礼让右行。在教学楼内急跑、打闹，隔台阶上下跳、爬、滑楼梯的，每人每次减0.1分。

2．准时静校。(放学二十分钟)无故不按时静校者，每人每次减0.1分。（如班级有事留人，需向带班领导提前说明情况，但时间不宜过长，如排练节目等）

3．举止文明，不打架，不骂人。违反者每人每次减0.1分。聚众斗殴者，所在班级减2分。

4．卫生清扫时应安静有序，喧哗、打闹者，每人每次减0.1分。

5．去各专用教室上课或返回教室，应安静有序，礼让慢行，不跑、不闹、不喧哗，违反者，每人每次减0.1分，若全班性整体混乱，减2分。

6．集会站队要做到快、静、齐，凡有说笑、起哄、推搡、吃零食者，每人每次减0.1分。若全班不整齐，减2分。

7．参加社会性公益活动，应服从分配，听从指挥，遵守纪律，服装整齐。不按规定执行者，每人每次减0.1分。

8．遵纪守法，不许有偷窃、向他人所要财物、武力威胁他人等违法行为。凡有此类情况发生，所在班级减2分。

9．遵守各类规章制度及公共秩序。在校外违反公共秩序造成影响的，所在班级减3分。

10．在校学生不得带手机进入校园，如被发现，每人每次减1分。

11．进楼不迅速，在排尾乱窜者，每人每次减0.1分。

12．午间按时在指定地点吃东西，不许在操场、大门口及两侧扔垃圾袋、饭盒等。违反者一次减0.5分。

（二）爱护公物

1．爱护学校所有公共设施，不乱涂乱刻，不乱画墙壁、门窗、玻璃、桌椅、后窗、东门等，发现此类行为，每人每次减0.1分，情节严重的，班级减2分。

2．开关门窗要小心，轻开轻关，爱护门锁，不准用脚踢门。教室、卫生分担区的门窗在放学前必须关好，风大时班级门窗不能同开对流。发现教学楼内不按时关窗锁门的，每扇减0.1分。用力关门者，每人每次减0.1分。因用力关门窗或忘记关门窗造成损坏的，每班每次减2分。

3．爱护宣传橱窗、字画、展牌等，故意破坏者，每人每次减1分。

4．爱护花草树木，做到不踩、不攀、不拆、不摘。踩草坪，每人每次减0.1分。摘花折树，每人每次减2分。

5．爱护、合理使用相关器材及仪器设施。损害、故意不按规定操作情节严重的，每人每次减1分。

（三）礼仪礼貌

1．要求：

（1）穿着打扮得体。提倡穿校服。不留怪异发型，不戴首饰，不穿奇装异服，不穿露体服装、拖鞋。

（2）语言要文明

① 上学时，见到老师行个礼，问声“老师好！”，遇到同学问声“早上好！”或者“你好！”。

② 集会时对报告人或演讲人要适时鼓掌，表示欢迎和感谢，上台发言前后都要向听众敬礼。③ 放学时，师生间、同学间应互说“再见！”。

④ 请别人帮忙前，应先说“对不起，打扰一下”或“麻烦”。得到别人帮助后，应说“谢谢”。

⑤ 不小心影响别人休息或工作时，应说“对不起，请原谅”。

⑥ 别人不小心影响了你，并诚恳向你道歉时，就宽容地说声“没关系”。

⑦ 与人交往时，态度要诚恳，说话要和气，不要随便打断别人的话语。

（3）行为举止要文明

① 在公共场合，不要有挖鼻孔、抓痒、赤足、打哈欠、伸懒腰等不文明行为。

② 没有得到主人的同意，不要随意乱翻别人的东西。

③ 借用别人的东西，要注意爱惜，并按时归还，做到“好借好还，再借不难”。

④ 损坏别人的东西，应主动向别人道歉，并照价格赔偿。

⑤ 遇见来宾要行礼问好，让来宾先行。

⑥ 不得直呼老师的姓名。

（4）全体学生上学、参加集体活动，必须按要求佩戴红领巾（胸卡）, 红领巾应干净、整洁、无破损。

2．评比

（1）骂人，说脏话，说污言秽语，每人每次减0.2分。

（2）给别人起绰号，每人每次减0.2分。

（3）穿奇装异服，留怪异发型，戴首饰，每人每次减0.2分。经教育不改者，每人每次减2分。

（4）随地吐痰，随地扔垃圾，随地大小便，每人每次减0.2分。

（5）红领巾发现不合要求，每人每次减0.2分。

（6）积极配合少先队值勤同学工作，有问必答，以礼相待。问姓名、班级不说或说谎、辱骂执勤学生者，每人每次减0.2分。殴打报复执勤学生，所在班级减2分。

（四）路队

1．在教室或楼道集合站排应快、静、齐。说话打闹者，每人每次减0.1分。整体混乱，班级减2分。

2．放学队伍应排列适当，有路队长，打好路队旗。无路队长或不打路队旗，减0.1分。

3．班主任护送到学校大门口，不送到的，减0.1分。

4．集体整队离校，有1人掉队减0.1分。（值周生除外）

5．队伍应整齐，无讲话声和追打吵闹的现象。说话打闹者，每人每次减0.1分。

6．放学在楼内等人，每人每次减0.1分。

7．遵守交通规则，在道路右侧行走，违反者每人每次减0.1分。

（五）安全健康

1．到校后不许无故离校，上学期间不许私自走出校门，私自出校门者，每人每次减2分。

2．在校内不许到有危险的场地玩耍，违反者每人每次减0.2分。

3．不许带、玩水果刀等威胁健康的管制刀具，不许带易燃易爆品，违反者每人每次减0.2分。如被领导发现有学生带上述物品，则取消当月该生所在班级文明班评比资格。产生严重后果的，取消该生所在班级本学期文明班评比资格。

4．上下课、课间操出入教学楼，严格按行走路线，不喧哗吵闹，违反者每人每次减0.1分。故意拥挤起哄者，每人每次减0.1分。

二、加分项：

1．礼仪礼貌：做好人好事，校内范围加1分；校外且收到表扬信，加2分；获得锦旗加10分。

2．班级建设：圆满完成学校临时交办的较大型任务，每次加2分。

3．参加社会公益活动表现突出，个人加0.2分，班级加2分。

4．勤奋学习：在各级各类竞赛中获奖，校级加0.5分，县级加2分，市级加5分，省级加8分。同项比赛不累加，取最高级别。

三．评比办法： 由值周领导、值周教师、值周学生等相关部门结合赋分评比。

新华中心学校小学部

第二篇：流动红旗评比方案（范文模版）

流动红旗施行方案

一、主题

今天的工作态度，明天的红旗班组

二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。

做为铝电公司员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。

三、主办

综合办公室

四、时间

每月

五、对象

各班组

六、内容

考核评选内容包括：安全例会记录、班前会记录、交接

班记录、考勤记录、下发文件学习记录、卫生状况以及日常检查等。

七、具体评分细则

所有班组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：

1、专项检查时，查出：

1）安全例会没有记录扣10分，记录不全扣5分；

2）班前会没有记录扣2分；

3）交接班没有记录扣3分，交接班人员不签字扣1分；

4）考勤记录不全扣5分；

5）下发的学习文件没有组织学习扣10分，没有学习记录扣5分；

6）卫生状况：个人物品乱丢乱放扣1分，有用物品和废弃物品混放扣2分，在休息室内乱扔烟头扣3分。

2、日常检查时，发现：

1）车辆超速行驶扣2分；

2）车辆拉载无关人员扣2分；

3）司机在作业现场下车不戴安全帽扣1分；

4）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天车工工作完毕后下车不关闭天车电源扣2分；

6）叉车司机和工艺车司机长时间（5分钟及以上）离开车辆不熄火扣2分；

7）在作业现场吸烟扣2分。

8）不按操作规程野蛮作业，为造成任何伤害的扣2分，造成任何设备和人员伤害的，按照公司相关规定处罚。

八、要求

1、各班组积极配合部门检查。

2、由综合办公室主任负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。

3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。

九、奖项设定

此项内容待商定

●备注：

1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（XX元/面）。

2、每月月底要将“流动红旗”交到储运部综合办公室。

3、最终解释权为储运部综合办公室。

储运部

2010年2月XX日

第三篇：流动红旗评比方案

流动红旗评比竞赛方案

一、目的

为了提高江苏检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展 “流动红旗”评选活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。

二、要求：

评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。

三、评选细则

1.管理处成立评选小组：项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。

2.评选时间：每月评比一次，管理处在每月的25日前，由公司统一组织，各点主管参加，到各办公点去检查。由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选名单于月底前公布。3.评选标准：

规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员组织纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。军事训练：保安员定期坚持军事训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。

四、奖励方式：

管理处推选的经公司审查通过后，由公司给予一定奖励。流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。

第四篇：流动红旗评比方案（范文）

流动红旗施行方案

一、主题

今天的工作态度，明天的红旗班组

二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。

部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。

做为制造部的员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。

三、时间

每月

四、对象

制造部各班组

五、内容

考核评选内容包括：班组6S情况、设备区域卫生情况、班组安全培训、班组早会情况、精益生产培训情况、班组人均改善提案情况、卫生状况及日常点检情况等。

七、具体评分细则

所有班组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：

1、专项检查时，查出：

1）当月被精益办拍照整改的班组扣10分，按时按点整改的加5分；

2）班前会没有记录扣2分；

3）整月没有进行安全培训的扣5分；

4）每次精益生产培训，班组参加培训人数不足80%的班组扣5分；

5）班组人均改善提案达标的班组加5分

6）卫生状况：个人物品乱丢乱放每处扣1分，有用物品和废弃物品混放

每处扣2分，在休息室内乱扔烟头每处扣3分。

7）物品区域标识不清的每处口2分。

8）工作服脏的扣2分。

2、日常检查时，发现：

1）车辆超速行驶每次扣2分；

2）车辆拉载无关人员扣2分；

3）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）现场存在安全隐患每处扣5分；

5）设备维护保养不到位每处扣3分；

6）在作业现场吸烟扣2分。

八、要求

1、各班组积极配合部门检查。

2、由各班组责任人负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。

3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。

九、奖项设定

此项内容待商定

●备注：

1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（30元/面）。

2、每月月底要将“流动红旗”交到制造部。

3、最终解释权为制造部。

制造部

2012年2月21日

第五篇：流动红旗评比制度

流动红旗评比制度

为了更好地提高我院常规管理水平，调动全院各科室（卫生室）的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我院常规管理工作实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下：

一、流动红旗评分标准评比项目：10各方面

二、①考核领导小组由医院工作认真负责和责任心较强中层干部组

成，要求固定人员、统一培训，并进行具体的分工和指导。②采用定期检查相结合的方法进行评分。

③评分时力求公平合理，同时要及时指出错误。

④考核人员都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。(包括好人好事和存在问题，要尽量记下他们的姓名，以便进行复查。)

⑤每个检查项目分工到个人，进行打分评比

三、加分：

（1）好人好事，拾金不昧，患者书面表扬

（2）积极参加省、市、县等组织的各项活动，获得荣誉

（3）开展一项新技术，新项目

四、检查评分结果使用

作为考核红旗科室（卫生室）工作和最美乡医的依据。