三项流动红旗评比检查实施细则

第一篇：三项流动红旗评比检查实施细则

三项流动红旗评比检查实施细则

一、指导思想

通过纪律、卫生、两操这三方面的检查评比，让学生始终能以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为准绳，严格遵守学校的各项规章制度，从小养成遵纪守法，讲究卫生等的良好行为习惯，促使我校良好校风的形成，使校风校貌更上一层楼。

二、检查人员

１、纪律、两操由学校48名校值日，文体部成员负责检查。

２、卫生由各班卫生委员组成的检查组和少先队生劳部成员负责检查。

三、检查方法

１、对存在的问题实行“扣分”，发现的优点实行“加分”。

２、检查采用“一天一公布、一周一评比、一月一小结”的方法，每天将扣分或加分通知单送至班主任手中。一周评比一次流动红旗，单项扣分超过５分，不得该项流动红旗。一月评一次行为规范达标班。三项扣分超过15分，不得评为行为规范达标班。一学期三次未评到行为规范达标班，不得评为文明班。

３、纪律、两操的检查由值周、值日教师带领校值日或大队委员进行。每天记录好《三毛小学日常行为规范执行情况记载》，每天的校值日组长将记录本交少总部或值周教师，检查、审核无异议后填写好相应的通知单。

４、卫生检查由卫生保健老师带领检查组负责检查，每周定期不定期抽查两次。记录完整，填写好相应通知单。

５、红领巾监督岗成员应注重公正、严格的原则，并同时接受全体师生的监督，对于存在的问题及时解决。

６、执行情况每周一向全体师生公布。

四、检查内容

（一）纪律

１、按时到校、不迟到、不早到。迟到早到每人次扣１分。旷课每人每天扣２分。

２、要佩戴校徽，周一或重大日子穿校服，否者每人次每项扣１分。校园中巡视检查发现校徽每人次每项目扣２分。（体育课、体育活动课、文娱课时除外）

３、不讲粗话、脏话，否者每人次扣2分,平时交谈用普通话,否者每人次扣1分。

４、收听广播认真、不开小差、不做作业、否者每人次扣１分。

５、爱护公共财物、无意损坏公共财物（含绿化区、包干区）每人次扣１分，故意损坏公共财物或进入绿化区造成绿化区树木草坪破坏，每人次扣３分。

６、路队整齐，行进有序，听从校值日的指挥，并按指定路线前进。行进时不讲废话，发现讲话者每人次扣１分，队伍特别不整齐发现一次扣２分。骑自行车同学推车至规定地点（暂定北门口），再骑行，否者每人次扣２分。校园内一律推车行进，否者每人次扣５分。核电厂等车队伍排列整齐，安静候车或文明活动、游戏，特别混乱经教育后仍不遵守纪律者每人次扣１分。

７、校园内不吃零食，发现每人次扣２分，节约用水、节约用电。做到人走灯熄、人走扇停、人走水止。教室中无人时发现亮灯或扇动，每项每只扣１分。用水后未关水龙头、发现一次扣２分。

８、校园内不追逐喧哗，行走文明，走廊、连廊、道路等靠右行，无奔跑现象（除上课需要），课间文明休息，不在连廊、走廊上吵闹，不爬上包干区、绿化包干区的石桌、石凳、矮墙，不进入绿化包干区游戏。发现每人次每项扣１分。

９、同学间团结友爱、谦让、打架挑起者每人次扣５分，参与者每人次扣２分。

10、班主任按规定带领班级学生放学、出操、集会等集体活动，否者每次扣 0.5分，扣入班级纪律分。

11、集队、集会静、齐、快，行进按规定路线，不讲废话，集会、纪律严明，按规定入座，不开小差、不吃零食，否者每人扣１分。

12、上下楼梯轻声慢步靠右行，不在楼梯上吵闹、玩耍、否者每人次扣１分。

（二）两操

１、周一升旗仪式出勤率100%，缺席每人扣１分。（升旗仪式全校所有的师生都应参加，生病无法走动者除外）

２、早操出勤率100%。（以到场人数为准）（体训队、乒乓队训练除外）

３、队伍行进整齐、有序、轻声按规定路线。否者扣１～５分。

４、早操、动作到位，眼保健操穴位正确。否者扣1～5分，讲话者每人次扣 0.5分。（眼保健操一般在教室进行，在其他地点上课的须在上课地点做完操后再回教室）

（三）卫生

１、卫生用具摆放不整齐，扣0.5～3分。

２、卫生箱内垃圾不及时处理，扣0.5～3分。

３、讲台面、抽屉不整齐，不干净，扣0.5～3分。

４、室内外地面不干净，扣0.5～3分。

５、栏板、门窗、墙面有灰尘，扣0.5～3分。

６、课桌椅排放不整齐，扣1～3分。

７、个人卫生（耳根、劲部、手有污垢、指甲长）各项均每人各扣0.5分。

８、在校园内乱扔果皮、纸屑，一经发现每次扣５分。

９、包干区、绿化包干区有杂物、杂草，扣1～5分。

10、班级无卫生检查制度，扣２分。

（四）加分

１、上学路队排列整齐有序，连续发现两次每个路队加１分。

２、校外做好事，有较好反响，加２分。

３、认真参加校级兴趣小组活动，一周出全勤班每周加１分。

五、岗位设置

１、校门口、各楼层、流动岗。

２、谢家路南北路口，长邮路南北路口，凉亭桥十字路口，工商银行城北办，原城郊中学，流动岗。

六、说明：

１、班级中出现严重违纪违法现象，公物严重人为破坏或违反社会公德反响强烈者。该班级当周未得流动红旗，当月不得评为行为规范达标班，本学期不得评为文明班，优秀中队、优秀班集体等荣誉称号。

２、班级对扣分、加分产生异议时，不得擅自询问校值日或有关检查的学生，应直接向少总部或值周教师反映,少总部或值周教师必须查明真相,向当事班级作出反馈。

３、本细则根据原《海盐县城北小学日常行为规范扣分实施细则》修订，在实施过程中遇到的实际情况，由少总部负责解释，处理。

七、本则从2000年5月1日起施行。

第二篇：流动红旗评比方案（范文模版）

流动红旗施行方案

一、主题

今天的工作态度，明天的红旗班组

二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。

做为铝电公司员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。

三、主办

综合办公室

四、时间

每月

五、对象

各班组

六、内容

考核评选内容包括：安全例会记录、班前会记录、交接

班记录、考勤记录、下发文件学习记录、卫生状况以及日常检查等。

七、具体评分细则

所有班组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：

1、专项检查时，查出：

1）安全例会没有记录扣10分，记录不全扣5分；

2）班前会没有记录扣2分；

3）交接班没有记录扣3分，交接班人员不签字扣1分；

4）考勤记录不全扣5分；

5）下发的学习文件没有组织学习扣10分，没有学习记录扣5分；

6）卫生状况：个人物品乱丢乱放扣1分，有用物品和废弃物品混放扣2分，在休息室内乱扔烟头扣3分。

2、日常检查时，发现：

1）车辆超速行驶扣2分；

2）车辆拉载无关人员扣2分；

3）司机在作业现场下车不戴安全帽扣1分；

4）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天车工工作完毕后下车不关闭天车电源扣2分；

6）叉车司机和工艺车司机长时间（5分钟及以上）离开车辆不熄火扣2分；

7）在作业现场吸烟扣2分。

8）不按操作规程野蛮作业，为造成任何伤害的扣2分，造成任何设备和人员伤害的，按照公司相关规定处罚。

八、要求

1、各班组积极配合部门检查。

2、由综合办公室主任负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。

3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。

九、奖项设定

此项内容待商定

●备注：

1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（XX元/面）。

2、每月月底要将“流动红旗”交到储运部综合办公室。

3、最终解释权为储运部综合办公室。

储运部

2010年2月XX日

第三篇：流动红旗评比方案

流动红旗评比竞赛方案

一、目的

为了提高江苏检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展 “流动红旗”评选活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。

二、要求：

评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。

三、评选细则

1.管理处成立评选小组：项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。

2.评选时间：每月评比一次，管理处在每月的25日前，由公司统一组织，各点主管参加，到各办公点去检查。由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选名单于月底前公布。3.评选标准：

规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员组织纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。军事训练：保安员定期坚持军事训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。

四、奖励方式：

管理处推选的经公司审查通过后，由公司给予一定奖励。流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。

第四篇：流动红旗评比方案（范文）

流动红旗施行方案

一、主题

今天的工作态度，明天的红旗班组

二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。

部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。

做为制造部的员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。

三、时间

每月

四、对象

制造部各班组

五、内容

考核评选内容包括：班组6S情况、设备区域卫生情况、班组安全培训、班组早会情况、精益生产培训情况、班组人均改善提案情况、卫生状况及日常点检情况等。

七、具体评分细则

所有班组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：

1、专项检查时，查出：

1）当月被精益办拍照整改的班组扣10分，按时按点整改的加5分；

2）班前会没有记录扣2分；

3）整月没有进行安全培训的扣5分；

4）每次精益生产培训，班组参加培训人数不足80%的班组扣5分；

5）班组人均改善提案达标的班组加5分

6）卫生状况：个人物品乱丢乱放每处扣1分，有用物品和废弃物品混放

每处扣2分，在休息室内乱扔烟头每处扣3分。

7）物品区域标识不清的每处口2分。

8）工作服脏的扣2分。

2、日常检查时，发现：

1）车辆超速行驶每次扣2分；

2）车辆拉载无关人员扣2分；

3）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）现场存在安全隐患每处扣5分；

5）设备维护保养不到位每处扣3分；

6）在作业现场吸烟扣2分。

八、要求

1、各班组积极配合部门检查。

2、由各班组责任人负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。

3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。

九、奖项设定

此项内容待商定

●备注：

1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（30元/面）。

2、每月月底要将“流动红旗”交到制造部。

3、最终解释权为制造部。

制造部

2012年2月21日

第五篇：流动红旗评比制度

流动红旗评比制度

为了更好地提高我院常规管理水平，调动全院各科室（卫生室）的集体荣誉感和比、学、赶、帮、超的积极性，结合我院常规管理工作实际情况，特制定流动红旗评比制度。内容如下：

一、流动红旗评分标准评比项目：10各方面

二、①考核领导小组由医院工作认真负责和责任心较强中层干部组

成，要求固定人员、统一培训，并进行具体的分工和指导。②采用定期检查相结合的方法进行评分。

③评分时力求公平合理，同时要及时指出错误。

④考核人员都要准备好一本小本子，随时进行情况记载。(包括好人好事和存在问题，要尽量记下他们的姓名，以便进行复查。)

⑤每个检查项目分工到个人，进行打分评比

三、加分：

（1）好人好事，拾金不昧，患者书面表扬

（2）积极参加省、市、县等组织的各项活动，获得荣誉

（3）开展一项新技术，新项目

四、检查评分结果使用

作为考核红旗科室（卫生室）工作和最美乡医的依据。