第一篇:流动红旗评比方案(范文)
流动红旗施行方案
一、主题
今天的工作态度,明天的红旗班组
二、目的班组是员工的第二个家,一个班组就是一个集体,打造一个好的班组,是每个班组成员的义务,也是责任,如何造就一个优秀班组,需要每个班组成员为之付出努力。
部门决定实施流动红旗评比方案,每月对各个班组进行检查评比,评选出优秀班组,以流动红旗的方式对该班组进行奖励,同时在检查中发现的问题班组,对发现的问题提出整改要求。
做为制造部的员工之一,你的工作态度认真与否,是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提,为了你自己和其他人的人身安全,请做好你的工作。
三、时间
每月
四、对象
制造部各班组
五、内容
考核评选内容包括:班组6S情况、设备区域卫生情况、班组安全培训、班组早会情况、精益生产培训情况、班组人均改善提案情况、卫生状况及日常点检情况等。
七、具体评分细则
所有班组月初总分均为100分,根据相应问题扣除相应分数,最后得分最高的为优胜班组,即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据:
1、专项检查时,查出:
1)当月被精益办拍照整改的班组扣10分,按时按点整改的加5分;
2)班前会没有记录扣2分;
3)整月没有进行安全培训的扣5分;
4)每次精益生产培训,班组参加培训人数不足80%的班组扣5分;
5)班组人均改善提案达标的班组加5分
6)卫生状况:个人物品乱丢乱放每处扣1分,有用物品和废弃物品混放
每处扣2分,在休息室内乱扔烟头每处扣3分。
7)物品区域标识不清的每处口2分。
8)工作服脏的扣2分。
2、日常检查时,发现:
1)车辆超速行驶每次扣2分;
2)车辆拉载无关人员扣2分;
3)作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分,穿戴不全扣1分;
4)现场存在安全隐患每处扣5分;
5)设备维护保养不到位每处扣3分;
6)在作业现场吸烟扣2分。
八、要求
1、各班组积极配合部门检查。
2、由各班组责任人负责把关,严禁所有数据掺杂个人情感,弄虚作假。
3、发生安全事件、事故的班组,取消当月参与竞争资格,检查照样进行。
九、奖项设定
此项内容待商定
●备注:
1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管,若有认为损坏或遗失需照价赔偿(30元/面)。
2、每月月底要将“流动红旗”交到制造部。
3、最终解释权为制造部。
制造部
2012年2月21日
第二篇:流动红旗评比方案
流动红旗评比竞赛方案
一、目的
为了提高江苏检验检疫局管理处的整体服务质量,发挥员工主观能动性和工作积极性,特在苏检管理处各办公点开展 “流动红旗”评选活动。通过开展评比表彰先进班组,带动后进员工,提高管理处日常服务水平和员工素质。
二、要求:
评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作,要保证公平、公正、公开的原则,真正调动基层员工的工作积极性,促使公司整体服务质量提升。
三、评选细则
1.管理处成立评选小组:项目经理为组长,品质部总监、主任为副组长,主管为组员。
2.评选时间:每月评比一次,管理处在每月的25日前,由公司统一组织,各点主管参加,到各办公点去检查。由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案,管理处将获选名单于月底前公布。3.评选标准:
规范执勤:保安员着装整洁形象好;保安员思想品质好;保安员职业道德好;保安员团队精神好;保安员精神风貌好;保安员组织纪律性好;保安员安全工作做的好;保安员被客户评价好。军事训练:保安员定期坚持军事训练,在队列训练中,指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。保安员要做到动作要迅速,准确,协调一致,并将学到的队列动作,自觉地用于训练、执勤和日常生活中。内务卫生:保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁,空气新鲜,无污迹,无烟头,无积尘。物品摆放要整齐有序,床单被褥枕巾干净整洁,墙壁无乱钉乱掛现象,门窗玻璃干净明亮,值班室大门口无积水,无垃圾。室内外要每日清扫,每周进行一次大扫除。
四、奖励方式:
管理处推选的经公司审查通过后,由公司给予一定奖励。流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。凡被评为先进的,年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物;没有被评为流动红旗先进的,只可评选少数优秀队员。
第三篇:小学流动红旗评比方案
小学流动红旗评比方案
为了进一步规范学生日常行为,养成良好的生活习惯,培养学生积极向上,好学创新的意识,激发学生竞争精神,培养集体荣誉感,树立良好的校风和班风。学校决定修改流动红旗评比方案。具体评比方案如下:
一、流动红旗评比分为六项:清洁卫生,纪律、升旗、眼保健操、黑板报、课间操。
二、流动红旗每周评比一次,在每周星期一升旗仪式上颁发。
1、红旗评比以班级为单位。
2、流动红旗的评比由少先队大队干部和值日班级负责。
三、具体评分细则:
1、纪律(10分):
由值日班级3名学生、1名干部于每天早晨7:30---8:00、中午2:00---2:30检查,主要看学生佩戴红领巾情况和迟到现象,不带红领巾、早到每人次扣1分,扣完为止。
2、卫生(10分):
由值日班级4名学生、1名干部于每天早晨7:30---8:00检查各班及卫生区,教室要求随时保持干净整洁,不定期抽查。若有乱倒垃圾现象,每次扣本班1分。
3、眼保健操(10分):
由值日班级4名学生、1名干部于每天检查。全班认真参与并做
得标准的得10分,不做1人扣1分,扣完为止。
4、课间操(10分):由值日班级6名学生、1名干部于每天检查。队行整齐、动作规范得10分,不做1人扣1分,扣完为止。
5、升旗(10分):由少先队大队部干部检查,要求队行整齐,严肃认真,不佩带红领巾、不穿校服每人扣0.2分,扣完为止。
四、公布
1、纪律、卫生、眼保健操、课间操每天由值日班级和干部在黑板报上公布。
2、每周由大队部算出各项分累加等于班级最后得分,评出流动红旗。
五、其他:
1、班级内有偷盗、打架、辱骂教师、逃课、故意毁坏学校公共设施等事件发生,取消当周流动红旗评比资格。
第四篇:宿舍流动红旗评比方案
员工宿舍流动红旗评比方案
为了激发宿舍员工爱护环境,营造争创整齐整洁,无安全隐患优秀寝室的良好氛围,杜绝脏、乱、差现象,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建安全无隐患、卫生文明、舒适和谐的住宿环境,安技保卫部拟对员工宿舍进行检查评比。评比要求与细则如下:
1、评比要求 1.1、每个寝室选出寝室长1名,室长主要负责室内安全、卫生等日常管理。1.2、寝室长职责权限
1.2.1、做好每天的值日安排,保证寝室每天至少打扫一次。
1.2.2、以5S为标准,对本寝室物品摆放进行督察指导。(5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。)1.2.3、对寝室进行安全检查和督促寝室成员整改安全隐患,确保防火、防盗、防触电、防受伤等安全无隐患。
1.2.4、对不遵守宿舍管理规定的员工,寝室长提报部门主管处理。
2、评比办法
2.1、每月利用停产时间开展1次评比检查。
2.2、根据相应标准将检查评比结果打分,150分以上为“优秀”、100分以上为“良好”、70分以上为“一般”、60分以下为“较差”、40分以下的为“极差”。
2.3、评比分数以零分为基准,按本方案细则累加,合格加分,不合格减分,带*加分项没有的不加分(如4.1.1、4.1.2等条款)。
2.4、检查人员,安技保卫部职能、人力资源部职能、宿舍管理员、各宿舍室长参加。
3、评比标准
3.1、按照公司《宿舍安全管理制度》《宿舍防火制度》《宿舍住宿安全承诺书》等厂规内容为主要标准。
3.2、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱,互谅互让,是否相互之间发生过吵嘴打架的现象;是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。
3.3、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责,及时整理和清扫室内卫生,并保持清洁。
3.4、宿舍内每个成员是否都能做到,床上用品干净整洁,床上无杂物;地上物品(鞋、脸盆)摆放是否整齐、干净无灰尘。
3.5、宿舍内空气是否清新、无异味;窗户是否干净明亮,窗台无灰尘;衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘;室内地面是否经常清扫、擦洗干净,无烟头、酒瓶、无垃圾。
3.6、个人衣物用品是否干净无灰尘,折叠摆放整齐、不凌乱;室内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。
3.7、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水等;宿舍内是否发生过使用违章电器的现象
4、评比细则: 4.1宿舍文化
4.1.1、宿舍总体布置得体,布置摆设方面思想内容健康,体现宿舍风格与特色(如创摆设、意电子产品托架、个人体育用品、个人娱乐设施等)。(*10分)
4.1.2、宿舍整体有一定的文化品位,环境优雅。(*10分)
4.1.3、宿舍成员文明礼貌,举止得体,积极配合宿管人员的工作。(5分)4.2宿舍内务
4.2.1、室内毛巾、牙刷、脸盆等日常用品摆放整齐。(5分)
4.2.2、鞋子放在床下,鞋跟朝外摆放整齐成一条直线。(5分)
4.2.3、除阳台不准拉绳、搭架等挂放衣物,无阳台寝室在指定位置晾晒衣物,可自购简易框架储衣柜,但不准摆放家具。(5分)
4.2.4、床铺、枕头等收叠整齐,被褥叠放整齐,床上无其他衣物。(5分)
4.2.5、房间内物品放置井井有条,不乱堆乱放。(5分)
4.2.6、垃圾桶每日清理,摆放到位,周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。地面清洁、无痰迹、碎纸、积水,无垃圾、饭菜渣等,室内天花板无蜘蛛网。(10分)
4.2.7、床下保持清洁、卫生。(5分)
4.2.8、门窗、床架、上铺无积尘和蜘蛛网。(5分)
4.2.9、阳台整洁无杂物,物品摆放整齐。(5分)4.2.10、门内挂贴有值日表,并有执行(5分)4.2.11、室内无异味。(5分)4.2.12、宿舍成员衣着得体,干净整洁。(*10分)4.3、宿舍安全文明 4.3.1、宿舍全体成员严格遵守宿舍安全管理规定,无违纪违章行为。(10分)4.3.2、室内无违规电器,无大功率电加热器;(10分)4.3.3、室内无易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品;(10分)4.3.4、不乱拉电线,不乱接插电源,必须使用安全接线板;(10分)4.3.5、无卧床吸烟现象,地面无烟头;(10分)4.3.6、不准存放公司生产用物品;(10分)4.3.7、无大声喧哗现象;(5分)4.3.8、无聚众赌博现象;(10分)4.3.9、无损坏公物现象;(10分)
4.3.10、宿舍门口不准堆放杂物,保持宿舍走廊卫生、畅通。(5分)4.3.11、宿舍贵重物品妥善保管,明面无丢失隐患。(10分)4.3.12、知道本寝室紧急疏散走向。(5分)
4.3.13、一懂三会,既懂的火险逃生方法,会报警,会使用灭火器材,会扑救初期火灾。(10分)
5、奖惩标准:
5.1、当月被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“安全文明宿舍”“优秀”流动红旗一面,并给予物质奖励。(生活用品)
5.2、进步较大宿舍,将授予该宿舍“安全文明宿舍”“进步”流动红旗一面。5.3、被评为“较差”以下的宿舍,第一次将对其进行诫勉谈话,下整改通知书,限期整改;第二次仍无进步的,给予批评,责令整改;第三次属于屡教不改,按公司《安全生产奖惩制度》相关条款执行。
第五篇:流动红旗评比方案(范文模版)
流动红旗施行方案
一、主题
今天的工作态度,明天的红旗班组
二、目的班组是员工的第二个家,一个班组就是一个集体,打造一个好的班组,是每个班组成员的义务,也是责任,如何造就一个优秀班组,需要每个班组成员为之付出努力。部门决定实施流动红旗评比方案,每月对各个班组进行检查评比,评选出优秀班组,以流动红旗的方式对该班组进行奖励,同时在检查中发现的问题班组,对发现的问题提出整改要求。
做为铝电公司员工之一,你的工作态度认真与否,是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提,为了你自己和其他人的人身安全,请做好你的工作。
三、主办
综合办公室
四、时间
每月
五、对象
各班组
六、内容
考核评选内容包括:安全例会记录、班前会记录、交接
班记录、考勤记录、下发文件学习记录、卫生状况以及日常检查等。
七、具体评分细则
所有班组月初总分均为100分,根据相应问题扣除相应分数,最后得分最高的为优胜班组,即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据:
1、专项检查时,查出:
1)安全例会没有记录扣10分,记录不全扣5分;
2)班前会没有记录扣2分;
3)交接班没有记录扣3分,交接班人员不签字扣1分;
4)考勤记录不全扣5分;
5)下发的学习文件没有组织学习扣10分,没有学习记录扣5分;
6)卫生状况:个人物品乱丢乱放扣1分,有用物品和废弃物品混放扣2分,在休息室内乱扔烟头扣3分。
2、日常检查时,发现:
1)车辆超速行驶扣2分;
2)车辆拉载无关人员扣2分;
3)司机在作业现场下车不戴安全帽扣1分;
4)作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分,穿戴不全扣1分;
5)天车工工作完毕后下车不关闭天车电源扣2分;
6)叉车司机和工艺车司机长时间(5分钟及以上)离开车辆不熄火扣2分;
7)在作业现场吸烟扣2分。
8)不按操作规程野蛮作业,为造成任何伤害的扣2分,造成任何设备和人员伤害的,按照公司相关规定处罚。
八、要求
1、各班组积极配合部门检查。
2、由综合办公室主任负责把关,严禁所有数据掺杂个人情感,弄虚作假。
3、发生安全事件、事故的班组,取消当月参与竞争资格,检查照样进行。
九、奖项设定
此项内容待商定
●备注:
1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管,若有认为损坏或遗失需照价赔偿(XX元/面)。
2、每月月底要将“流动红旗”交到储运部综合办公室。
3、最终解释权为储运部综合办公室。
储运部
2010年2月XX日