员工宿舍流动红旗评比方案1

第一篇：员工宿舍流动红旗评比方案1

员工宿舍流动红旗评比方案

为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，减少疾病发生率，杜绝脏、乱、差等现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，部门决定对员工宿舍进行检查评比。特制定员工宿舍流动红旗评比方案，评比要求与细则如下：

一、评比要求

每个寝室选出寝室长1名，主要负责室内卫生的管理与维护。寝室长职责权限如下：

1、做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。

2、以5S为标准，对本寝室物品摆放进行指导。

3、对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。

4、对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长提报部门主管处理。

二、评比办法

1、每月利用停产时间开展1次评比检查

2、根据相应标准将检查评比结果打分，满分100分、90分以上为“优秀”、70—89分为“良好”、60—69分为“一般”、40—59分为“较差”、60分以下的为“极差”五个档次。具体如下： ① 优秀：评比成绩在90—100分之间。② 良好：评比成绩在70—89分之间。③ 一般：评比成绩在60—69分之间。④ 较差：评比成绩在40—59分之间。⑤ 极差：评比成绩在39分以下。

三、评比标准

1、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。

2、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。

3、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。

4、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。

5、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。

6、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水、用电等能源；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象 评比细则：

（一）宿舍文化（10分）

1、宿舍总体布置得体，思想内容健康，体现宿舍风格与特色。（5分）

2、宿舍整体有一定的文化品位，环境优雅。（5分）

（二）宿舍内务（55分）

1、室内毛巾、牙刷、脸盆等日常用品摆放整齐。（5分）

2、鞋子放在床下，鞋跟朝外摆放整齐成一条直线。（5分）

3、不准拉绳、搭架等挂放衣物或悬挂空调上。(5分)

4、床铺、枕头、书籍等收叠整齐(按军训标准，被子叠方块形，朝正门放，枕头放另一头)床上不得放其他衣物。(5分)

5、房间内物品放置井井有条、美观。日常保持整齐清洁，不准乱堆乱放。（5分）

6、垃圾要及时清理，宿舍内地面清洁、无痰迹、碎纸、积水,无垃圾、饭菜渣、烟头等，室内天花板无蜘蛛网。(10分)

7、床下保持清洁、卫生。门窗、床架、床底无积尘和蜘蛛网,室内无异味,室内墙壁无污浊、鞋印等。(5分)

8、洗漱台、卫生间整洁无异味。（5分）

9、垃圾篓、扫帚等卫生用具统一放于阳台，摆放整齐。（5分）

10、门内挂贴有值日表，并有执行(5分)

（三）宿舍安全文明（35分）

1、宿舍全体成员严格遵守学生公寓管理规定，无违纪行为。（20分）

2、室内无违规电器；无易燃易爆、酒瓶、剧毒等危险物品；不乱拉电线，不乱接插、不在宿舍内吸烟。（10分）

3、宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员。（5分）奖惩标准：

1、当月被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀文明宿舍”流动红旗一面，并给予物质奖励。（生活用品）

2、进步较大宿舍，将授予该宿舍“进步之星宿舍”流动红旗一面，并给予物质奖励。（生活用品）

3、被评为“较差”的宿舍，第一次将对其进行诫勉谈话，下整改通知书，限期整改；第二次仍无进步的（指被评为较差或很差），给予通报批评，责令整改；第三次直接对宿舍每位住宿人员进行10元的罚款，以示惩戒。

第二篇：宿舍流动红旗评比方案

员工宿舍流动红旗评比方案

为了激发宿舍员工爱护环境，营造争创整齐整洁，无安全隐患优秀寝室的良好氛围，杜绝脏、乱、差现象，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建安全无隐患、卫生文明、舒适和谐的住宿环境，安技保卫部拟对员工宿舍进行检查评比。评比要求与细则如下：

1、评比要求 1.1、每个寝室选出寝室长1名，室长主要负责室内安全、卫生等日常管理。1.2、寝室长职责权限

1.2.1、做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。

1.2.2、以5S为标准，对本寝室物品摆放进行督察指导。(5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。)1.2.3、对寝室进行安全检查和督促寝室成员整改安全隐患，确保防火、防盗、防触电、防受伤等安全无隐患。

1.2.4、对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长提报部门主管处理。

2、评比办法

2.1、每月利用停产时间开展1次评比检查。

2.2、根据相应标准将检查评比结果打分，150分以上为“优秀”、100分以上为“良好”、70分以上为“一般”、60分以下为“较差”、40分以下的为“极差”。

2.3、评比分数以零分为基准，按本方案细则累加，合格加分，不合格减分，带*加分项没有的不加分（如4.1.1、4.1.2等条款）。

2.4、检查人员，安技保卫部职能、人力资源部职能、宿舍管理员、各宿舍室长参加。

3、评比标准

3.1、按照公司《宿舍安全管理制度》《宿舍防火制度》《宿舍住宿安全承诺书》等厂规内容为主要标准。

3.2、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。

3.3、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。

3.4、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。

3.5、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。

3.6、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。

3.7、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水等；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象

4、评比细则： 4.1宿舍文化

4.1.1、宿舍总体布置得体，布置摆设方面思想内容健康，体现宿舍风格与特色（如创摆设、意电子产品托架、个人体育用品、个人娱乐设施等）。（*10分）

4.1.2、宿舍整体有一定的文化品位，环境优雅。（*10分）

4.1.3、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿管人员的工作。(5分)4.2宿舍内务

4.2.1、室内毛巾、牙刷、脸盆等日常用品摆放整齐。（5分）

4.2.2、鞋子放在床下，鞋跟朝外摆放整齐成一条直线。（5分）

4.2.3、除阳台不准拉绳、搭架等挂放衣物，无阳台寝室在指定位置晾晒衣物，可自购简易框架储衣柜，但不准摆放家具。(5分)

4.2.4、床铺、枕头等收叠整齐，被褥叠放整齐，床上无其他衣物。(5分)

4.2.5、房间内物品放置井井有条，不乱堆乱放。（5分）

4.2.6、垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。地面清洁、无痰迹、碎纸、积水,无垃圾、饭菜渣等，室内天花板无蜘蛛网。(10分)

4.2.7、床下保持清洁、卫生。(5分)

4.2.8、门窗、床架、上铺无积尘和蜘蛛网。（5分）

4.2.9、阳台整洁无杂物，物品摆放整齐。（5分）4.2.10、门内挂贴有值日表，并有执行(5分)4.2.11、室内无异味。(5分)4.2.12、宿舍成员衣着得体，干净整洁。（*10分）4.3、宿舍安全文明 4.3.1、宿舍全体成员严格遵守宿舍安全管理规定，无违纪违章行为。（10分）4.3.2、室内无违规电器，无大功率电加热器；（10分）4.3.3、室内无易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品；（10分）4.3.4、不乱拉电线，不乱接插电源，必须使用安全接线板；（10分）4.3.5、无卧床吸烟现象，地面无烟头；（10分）4.3.6、不准存放公司生产用物品；（10分）4.3.7、无大声喧哗现象；（5分）4.3.8、无聚众赌博现象；（10分）4.3.9、无损坏公物现象；（10分）

4.3.10、宿舍门口不准堆放杂物，保持宿舍走廊卫生、畅通。（5分）4.3.11、宿舍贵重物品妥善保管，明面无丢失隐患。（10分）4.3.12、知道本寝室紧急疏散走向。（5分）

4.3.13、一懂三会，既懂的火险逃生方法，会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾。（10分）

5、奖惩标准：

5.1、当月被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“安全文明宿舍”“优秀”流动红旗一面，并给予物质奖励。（生活用品）

5.2、进步较大宿舍，将授予该宿舍“安全文明宿舍”“进步”流动红旗一面。5.3、被评为“较差”以下的宿舍，第一次将对其进行诫勉谈话，下整改通知书，限期整改；第二次仍无进步的，给予批评，责令整改；第三次属于屡教不改，按公司《安全生产奖惩制度》相关条款执行。

第三篇：流动红旗评比方案（范文模版）

流动红旗施行方案

一、主题

今天的工作态度，明天的红旗班组

二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。

做为铝电公司员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。

三、主办

综合办公室

四、时间

每月

五、对象

各班组

六、内容

考核评选内容包括：安全例会记录、班前会记录、交接

班记录、考勤记录、下发文件学习记录、卫生状况以及日常检查等。

七、具体评分细则

所有班组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：

1、专项检查时，查出：

1）安全例会没有记录扣10分，记录不全扣5分；

2）班前会没有记录扣2分；

3）交接班没有记录扣3分，交接班人员不签字扣1分；

4）考勤记录不全扣5分；

5）下发的学习文件没有组织学习扣10分，没有学习记录扣5分；

6）卫生状况：个人物品乱丢乱放扣1分，有用物品和废弃物品混放扣2分，在休息室内乱扔烟头扣3分。

2、日常检查时，发现：

1）车辆超速行驶扣2分；

2）车辆拉载无关人员扣2分；

3）司机在作业现场下车不戴安全帽扣1分；

4）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天车工工作完毕后下车不关闭天车电源扣2分；

6）叉车司机和工艺车司机长时间（5分钟及以上）离开车辆不熄火扣2分；

7）在作业现场吸烟扣2分。

8）不按操作规程野蛮作业，为造成任何伤害的扣2分，造成任何设备和人员伤害的，按照公司相关规定处罚。

八、要求

1、各班组积极配合部门检查。

2、由综合办公室主任负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。

3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。

九、奖项设定

此项内容待商定

●备注：

1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（XX元/面）。

2、每月月底要将“流动红旗”交到储运部综合办公室。

3、最终解释权为储运部综合办公室。

储运部

2010年2月XX日

第四篇：流动红旗评比方案

流动红旗评比竞赛方案

一、目的

为了提高江苏检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展 “流动红旗”评选活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。

二、要求：

评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。

三、评选细则

1.管理处成立评选小组：项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。

2.评选时间：每月评比一次，管理处在每月的25日前，由公司统一组织，各点主管参加，到各办公点去检查。由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选名单于月底前公布。3.评选标准：

规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员组织纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。军事训练：保安员定期坚持军事训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。

四、奖励方式：

管理处推选的经公司审查通过后，由公司给予一定奖励。流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。

第五篇：流动红旗评比方案（范文）

流动红旗施行方案

一、主题

今天的工作态度，明天的红旗班组

二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。

部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。

做为制造部的员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。

三、时间

每月

四、对象

制造部各班组

五、内容

考核评选内容包括：班组6S情况、设备区域卫生情况、班组安全培训、班组早会情况、精益生产培训情况、班组人均改善提案情况、卫生状况及日常点检情况等。

七、具体评分细则

所有班组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：

1、专项检查时，查出：

1）当月被精益办拍照整改的班组扣10分，按时按点整改的加5分；

2）班前会没有记录扣2分；

3）整月没有进行安全培训的扣5分；

4）每次精益生产培训，班组参加培训人数不足80%的班组扣5分；

5）班组人均改善提案达标的班组加5分

6）卫生状况：个人物品乱丢乱放每处扣1分，有用物品和废弃物品混放

每处扣2分，在休息室内乱扔烟头每处扣3分。

7）物品区域标识不清的每处口2分。

8）工作服脏的扣2分。

2、日常检查时，发现：

1）车辆超速行驶每次扣2分；

2）车辆拉载无关人员扣2分；

3）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）现场存在安全隐患每处扣5分；

5）设备维护保养不到位每处扣3分；

6）在作业现场吸烟扣2分。

八、要求

1、各班组积极配合部门检查。

2、由各班组责任人负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。

3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。

九、奖项设定

此项内容待商定

●备注：

1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（30元/面）。

2、每月月底要将“流动红旗”交到制造部。

3、最终解释权为制造部。

制造部

2012年2月21日