古井小学流动红旗评比方案（精选多篇）

第一篇：古井小学流动红旗评比方案

迎接镇古井小学

流动红旗评比方案

一、指导思想

为了规范学生日常行为，形成古井小学优良的学风、班风、校风，进一步落实学校的安全工作，保障校园有一个优美、和谐的育人环境。切实调动各班对常规管理的积极性以及对“流动红旗”荣誉的争取，特制定迎接镇古井小学“文明班级——流动红旗”评比细则。

二、组织机构

学校成立由校长、党支部书记、教导主任、少先队大队辅导员、班主任以及大队部干部组成的领导小组，负责部署、领导、评价。

组长：李玉春

成员：唐均艳

李志君

李国平

各教学班班主任 督查组：2——6年级抽每班两名学生，一共10名学生组成。

三、评比内容

纪律：日常行为规范等。卫生：包括班级卫生、清洁区等。文明：红领巾、衣着、语言等。活动：课间操、升旗仪式、集会等。

四、评比说明

1、评比每周进行一次，结果在下周一的升旗仪式上由值周老师公开，并授予“流动红旗”。

2、班级“流动红旗”竞赛评比的四大项目，由当天值班督查小组学生负责检查，采用一日一查、不定时检查的形式进行。督查小组人员每天要做好详细检查记录，并带领检查人员公正、公开、公平地进行检查评比。

3、评比以“学生督查组”检查结果为主，同时参照值周老师检查结果；

4、若出现安全事故的班级将直接取消当周参评资格；

5、若在督查组考评分数并列的班级，则由……

6、各班“流动红旗”荣誉的获得纳入班主任的年终绩效考核中，获得一次流动红旗班主任绩效考核分加0.5分。

五、评比细则。

每个班每周基础分为10分。扣分

1、课间操：

（1）大课间活动时，要求各教学班排队、整齐、安静地到活动场地，做到静、齐、全；做广播体操认真、姿势正确；不讲话，不打玩。违者，视其情况1人次扣0.5—2分。

（2）做课间操时，未佩戴好红领巾者。一人一次扣0.5分。

2、纪律：

（1）课间纪律，要求不追、跑、打、闹，不私自翻爬体育器械。违者视其情况1人次扣0.5—2分。

（2）午餐纪律，要求在食堂内的排队打饭、不插队、然后统一回教室吃饭。文明用餐，不随地扔饭菜。违者，视其情况扣0.5—2分。

（3）午休纪律，保证教室内的安静，有喧哗吵闹情况，视其情节扣0.5—2分。

（4）校园内，要求：爱护公共财物，讲文明、有礼貌。若发现故意损坏学校设备设施，攀折树枝，践踏花草，一人一次扣 0.5分；打架斗殴者一人一次扣1—2分。

3、清洁卫生：

（1）个人卫生，要求做到“三勤”——勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，着装要整洁。若发现1人的个人卫生特差，扣0.5分。

（2）各教学班分管的公共区域，要求：无纸屑、零食袋、果皮、烟头等，打扫要干净彻底。违者，一次扣0.5分。（早上、中午定时检查，平时抽查）若发现别班同学乱扔废弃物，则在乱扔废弃物学生的教学班扣1分。

（3）各教学班的教室，要求：地面干净，桌椅摆放整齐，清洁用具、学习资料等摆放有序，门窗、玻璃干净、透明。违者，视其情况扣0.5—2分。

4、其他：

（1）每日坚持规范佩戴红领巾，（早读、课间操、中午定时检查，平时抽查）检查1人次未戴扣0.5分。

（2）全校升（降）旗仪式和集会、集合，做到安静、整齐。违者，视其情况扣0.5—2分。星期一未穿校服者一人一次扣0.5分。

（3）若班级出现不文明现象。如：以大欺小、辱骂督查组干部等。违者一次扣0.5分。

5、加分

（1）拾金不昧且交到学校大队处。视其情况，1人次可加0.5—2分。

（2）主动拾起校园垃圾者，被学校公开表扬者，一人一次加0.5分。（3）争做好人好事，事迹突出者。获学校公开表扬，一次加0.5分。

本评比细则（试行）的解释权属于古井小学大队处，在实际操作中将逐步完善。如有不足之处，请各位班主任予以理解。

古井小学大队处 2013年3月1日

第二篇：小学流动红旗评比方案

小学流动红旗评比方案

为了进一步规范学生日常行为，养成良好的生活习惯，培养学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，树立良好的校风和班风。学校决定修改流动红旗评比方案。具体评比方案如下：

一、流动红旗评比分为六项：清洁卫生，纪律、升旗、眼保健操、黑板报、课间操。

二、流动红旗每周评比一次，在每周星期一升旗仪式上颁发。

1、红旗评比以班级为单位。

2、流动红旗的评比由少先队大队干部和值日班级负责。

三、具体评分细则：

1、纪律（10分）：

由值日班级３名学生、1名干部于每天早晨7：30---8：00、中午2：00---2：30检查，主要看学生佩戴红领巾情况和迟到现象，不带红领巾、早到每人次扣1分，扣完为止。

2、卫生（10分）：

由值日班级4名学生、1名干部于每天早晨7：30---8：00检查各班及卫生区，教室要求随时保持干净整洁，不定期抽查。若有乱倒垃圾现象，每次扣本班1分。

3、眼保健操（10分）：

由值日班级4名学生、1名干部于每天检查。全班认真参与并做

得标准的得10分，不做1人扣1分，扣完为止。

4、课间操（10分）：由值日班级6名学生、1名干部于每天检查。队行整齐、动作规范得10分，不做1人扣1分，扣完为止。

5、升旗（10分）：由少先队大队部干部检查，要求队行整齐，严肃认真，不佩带红领巾、不穿校服每人扣0.2分，扣完为止。

四、公布

1、纪律、卫生、眼保健操、课间操每天由值日班级和干部在黑板报上公布。

2、每周由大队部算出各项分累加等于班级最后得分，评出流动红旗。

五、其他：

１、班级内有偷盗、打架、辱骂教师、逃课、故意毁坏学校公共设施等事件发生，取消当周流动红旗评比资格。

第三篇：流动红旗评比方案（范文模版）

流动红旗施行方案

一、主题

今天的工作态度，明天的红旗班组

二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。

做为铝电公司员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。

三、主办

综合办公室

四、时间

每月

五、对象

各班组

六、内容

考核评选内容包括：安全例会记录、班前会记录、交接

班记录、考勤记录、下发文件学习记录、卫生状况以及日常检查等。

七、具体评分细则

所有班组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：

1、专项检查时，查出：

1）安全例会没有记录扣10分，记录不全扣5分；

2）班前会没有记录扣2分；

3）交接班没有记录扣3分，交接班人员不签字扣1分；

4）考勤记录不全扣5分；

5）下发的学习文件没有组织学习扣10分，没有学习记录扣5分；

6）卫生状况：个人物品乱丢乱放扣1分，有用物品和废弃物品混放扣2分，在休息室内乱扔烟头扣3分。

2、日常检查时，发现：

1）车辆超速行驶扣2分；

2）车辆拉载无关人员扣2分；

3）司机在作业现场下车不戴安全帽扣1分；

4）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天车工工作完毕后下车不关闭天车电源扣2分；

6）叉车司机和工艺车司机长时间（5分钟及以上）离开车辆不熄火扣2分；

7）在作业现场吸烟扣2分。

8）不按操作规程野蛮作业，为造成任何伤害的扣2分，造成任何设备和人员伤害的，按照公司相关规定处罚。

八、要求

1、各班组积极配合部门检查。

2、由综合办公室主任负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。

3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。

九、奖项设定

此项内容待商定

●备注：

1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（XX元/面）。

2、每月月底要将“流动红旗”交到储运部综合办公室。

3、最终解释权为储运部综合办公室。

储运部

2010年2月XX日

第四篇：流动红旗评比方案

流动红旗评比竞赛方案

一、目的

为了提高江苏检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展 “流动红旗”评选活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。

二、要求：

评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。

三、评选细则

1.管理处成立评选小组：项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。

2.评选时间：每月评比一次，管理处在每月的25日前，由公司统一组织，各点主管参加，到各办公点去检查。由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选名单于月底前公布。3.评选标准：

规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员组织纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。军事训练：保安员定期坚持军事训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。

四、奖励方式：

管理处推选的经公司审查通过后，由公司给予一定奖励。流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。

第五篇：流动红旗评比方案（范文）

流动红旗施行方案

一、主题

今天的工作态度，明天的红旗班组

二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。

部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。

做为制造部的员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司安全生产顺利进行的基础和前提，为了你自己和其他人的人身安全，请做好你的工作。

三、时间

每月

四、对象

制造部各班组

五、内容

考核评选内容包括：班组6S情况、设备区域卫生情况、班组安全培训、班组早会情况、精益生产培训情况、班组人均改善提案情况、卫生状况及日常点检情况等。

七、具体评分细则

所有班组月初总分均为100分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细则分以专项检查和日常检查为依据：

1、专项检查时，查出：

1）当月被精益办拍照整改的班组扣10分，按时按点整改的加5分；

2）班前会没有记录扣2分；

3）整月没有进行安全培训的扣5分；

4）每次精益生产培训，班组参加培训人数不足80%的班组扣5分；

5）班组人均改善提案达标的班组加5分

6）卫生状况：个人物品乱丢乱放每处扣1分，有用物品和废弃物品混放

每处扣2分，在休息室内乱扔烟头每处扣3分。

7）物品区域标识不清的每处口2分。

8）工作服脏的扣2分。

2、日常检查时，发现：

1）车辆超速行驶每次扣2分；

2）车辆拉载无关人员扣2分；

3）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

4）现场存在安全隐患每处扣5分；

5）设备维护保养不到位每处扣3分；

6）在作业现场吸烟扣2分。

八、要求

1、各班组积极配合部门检查。

2、由各班组责任人负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。

3、发生安全事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。

九、奖项设定

此项内容待商定

●备注：

1、获得“流动红旗”的班组请妥善保管，若有认为损坏或遗失需照价赔偿（30元/面）。

2、每月月底要将“流动红旗”交到制造部。

3、最终解释权为制造部。

制造部

2012年2月21日