小论警察核心价值观

第一篇：小论警察核心价值观

文章标题：小论警察核心价值观

只要有组织，就会有该组织一定的形象模式存在，但有组织，不一定就有组织形象塑造，自发形成的组织形象与自觉培育形成的组织形象是大不一样的，这里涉及到一个战略问题。警察形象战略就是这样一种有意识的战略性活动，它是警察组织为了塑造自身形象，在核心价值观的指导下,透过统一的视觉设计，运用整体传

达沟通系统，将组织的运作理念、组织文化和活动传递出去，以凸显组织的个性和精神，提升警察组织和个体的知名度、美誉度，从而使社会公众对警察产生认同感和共同价值观。本文探讨的是在警察形象战略中，最为重要的一个环节——警察核心价值观的确立和培育，旨在使警察形象建设达到事半功倍的效果。

一、警察核心价值观的内涵

在IT领域曾经流行过三句名言：人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。在某种程度上，思想、价值观念比物质和金钱更有力量。古希腊哲学家亚里士多德认为：“价值观是通过人们日常的习惯、技能和行为反映出来的人类的品行和美德。”

核心价值观(CoreValue)也称为“关键信念”，则是指为实现组织使命而提炼出来的，一个组织所拥护和信奉的，指导组织成员共同行为的永恒的准则。它是整个组织价值观体系中能影响和左右其他价值观，并且具有相当稳定性的信念和思想。著名学者柯林斯和波勒斯简洁地把核心价值观解释为“组织的精神和持久的原则，是一套不需要外部调整的永恒指导原则”。

警察的核心价值观是警察组织想成为什么、为什么价值而存在的定位，是警察组织生存的基点和灵魂。它告之每一个警察应该具有什么样的做人、做事的最高标准。它是一种深藏在警员心中的东西，决定和影响着警员的行为方式。它具有如下内涵：

——警察核心价值观是警员是非善恶判断的标准。它表明了你们要提倡什么、反对什么。哪种行为是组织所崇尚的，鼓励警员去做的，哪种行为是组织所鄙视的，警员不应该去做的。

——警察核心价值观是警察群体对所认同的目标持续一贯的追求。核心价值观不是一开始就确定，它要经历了一个从不太明确到明确，从不太正确到正确的过程，但一旦形成就具有一定的连续性和稳定性。随着时间的推移，组织不断向前发展，有些价值观体系中的内容会随之变化，被赋予新的内涵，但核心价值观是不会轻易改变的。核心价值观的持续一贯性可以使复杂的问题简单化，使组织即使历经沧桑变化，时代更迭，科技进步，也能保持自我，始终沿着正确的轨道运行。

——警察核心价值观是发自警员肺腑并竭力倡导的准则。核心价值观不是挂在墙上，锁的文件柜中那些口号，它必须是警察组织的领导真正想要倡导的，同时被全体警员所接受并认同的一个准则。所以警察核心价值观必须具备一定的真实性，必须深藏在警员心中，每一个警员对此深信不疑，并会用心捍卫它。

——警察核心价值观是传统积淀与使命相结合的信念。警察核心价值观应该有自己的行业特点和独特的使命，不能去追求时尚，简单跟风、模仿。核心价值观一方面要来自于警察文化传统的沉淀，警察组织从其诞生的第一天起就开始了其核心价值观形成与发展的历程，核心价值观在组织产生、发展过程中已经自然形成并散落于警察工作的各个角落。所以在核心价值观提炼过程中要善于广泛搜集警员意见，结合历史“英雄人物”和关键事件仔细推敲；另一方面，核心价值观提炼还必须考虑警察的职业使命，要能使得核心价值观能够支持组织最为根本的存在目的。

二、警察核心价值观的作用

警察形象是警察内在因素所决定的外在表现在公众心目中的总体反映和评价。它是一个全面系统的有机体，其内容可分为三个层次：精神层、制度行为层和物质层。核心价值观在这三个层次起着主导和灵魂的作用。

1.核心价值观是警察精神形象的核心

精神形象是指作为观念形态的组织精神、运作理念、道德规范、宗旨目标等在社会公众心目中的一种客观性反映以及所形成的社会综合性评价。核心价值观作为组织全体（或大多数）员工所持有的、判定某种行为或事物的好坏、对错以及是否有价值或价值大小的看法和根本观点，直接决定着精神形象的内容。有什么样的核心价值观，就会产生什么样的警察精神形象。例如，在现代市场经济条件下，警察在以公众为主导的核心价值观的指导下，塑造的精神形象就必须时刻体现出服务一流、积极向上和追求卓越等时代特点。

2.核心价值观主导着警察制度行为形象的性质和方向

制度行为形象是组织制度、管理行为、技术水平和服务水平等在社会公众心目中的一种客观性反映以及所形成的社会综合性评价。它是精神形象在制度行为层领域的具体展示和表现，是整体形象塑造成功与否的关键环节。核心价值观在制度行为形象塑造的过程中的作用主要表现在两个方面：

一是主导着制度行为形象的性质和方向，因为核心价值观要求组织管理制度与其有机统一，例如，澳门

司法警察的核心价值观是“除暴安良，维护法纪”，因此在制度形象的塑造上，就强调建立一支廉洁、奉公、高效的执法队伍；另一方面，培育和塑造出一系列崇高、积极的价值观念，更重要的是可以推动组织中最有活力的部分——人的素质的进一步提高，从而使每一个警员成为组织形象自觉的塑造者、传播者和代表者。核心价值观的提炼，可以为警员提供一个正确的衡量标

准和评价标准，提供一个明确的奋斗方向和努力目标，有助于产生较持久的精神动力，产生一种强烈的激励作用。

3.核心价值观决定着警察物质形象塑造的效果

物质形象是指组织的建筑物、设备配置、服饰配饰、组织标志及各种代表组织形象的物质形态等在社会公众心目中的一种客观性反映以及所形成的社会综合性评价。警察组织物质形象的塑造也渗透着核心价值观的影响，它决定着物质形象塑造的效果。例如警徽作为警察的物质形象标识之一，由于各地警察的核心价值观的不同，赋予的含义也有所侧重。中国内地警察的警徽由国徽、盾牌、长城、松枝组成。体现了中国警察忠诚为国、执法为民、坚强刚毅的价值追求；中国台湾警察警徽是由警鸽和麦穗组成。警鸽代表纯洁和正义，麦穗形成“七”字，代表一周的时间，隐喻为警察不分昼夜24小时的工作。这与他们“警察是纳税人的保姆”这一核心价值观相一致。

总之，运用各种先进的传播手段和现代化的策划创意方法将组织形象的物质形态在社会上加以传播，从中一定要体现出组织的核心价值观，这样才能在社会中形成一定的冲击力。

三、警察核心价值观的构建

（一）警察核心价值观构建的内容

警察的核心价值观应当是一个完整的理念系统，我们可以从以下几个方面去构建它：

1.组织使命。

使命（mission）常常也被称为宗旨或目的，它反映了一个组织之所以存在的理由或价值，回答的是“我是谁”这一根本性的问题。一个组织的使命是关于其存在的理由，它决定了该组织之所以是它而不是任何别的机构，构成了核心价值观最重要的一个方面的内容。

任何组织的存在都有其特定的使命。如一所大学的使命是为了培养人才和研究学问，一家医院的使命是为了救死扶伤，而一个警察组织的使命则是:巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民群众安居乐业。一个组织有了明确的使命，才能够致力于“做正确的事”。警察组织树立了明确的使命之后，还需要根据不同警种的特点，不同地域的特点，进行“使命陈述”。

例如惠普公司将其使命陈述为“为人类的幸福和发展做出技术贡献”；迪斯尼公司的使命是“让人们快乐”；索尼公司的使命则是“体验发展技术，造福大众快乐”。110将其使命陈述为“有警必接，有险必救，有求必应，有难必帮”；香港警队将其使命陈述为“服务为本，精益求精”。“使命陈述”至少有这样几个方面的作用：一是持续保持警察形象战略整体的一致性，防止各部门的形象活动超出“战略边界”，使每一个警员都有一个共同的目标。二是在组织的总体使命之下，为各方面或各部门设定相应的、相互契合的“次级使命”，以各级使命之间的契合性弥补职责或权力界定可能引发的“本位主义”或权力斗争。使胸怀使命的每个警员专注于工作本身的要求，而不是上级领导的好恶。三是使命本身是组织变革的理由。如警察把“全心全意为人民服务”作为自身的使命，在此崇高使命之下它可以进行任何必要的变革。

2.运作哲学。

运作哲学是组织在管理过程中提升的世界观和方法论，回答的是“我们要到哪里去？”的问题，它是组织在运作活动中对发生的各种关系进行分析后，提出的在处理人与人（组织与公众、管理者与被管理者、组织利益与员工利益、组织利益与社会利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益）、人与物（产品质量与产品价值、职工操作规范、技术开发与改造、信息、情报、计划、成本、财务）等关系上的奋斗目标。警察的运作哲学是由一系列的观念所组成的：

——公众观念。它是警察处理自身与公众之间的关系的指导思想。要求警察组织在对待公众的问题上以公众的利益为核心，以诚恳的态度高效率的工作去赢得公众的信任、理解、合作与支持。例如香港警队的价值观“正直及诚实的品格，以公正、无私和体谅的态度去处事和对人、承担责任及接受问责”正是体现了这样一种运作哲学。

——以人为本观念。这里的人既包括组织领导和警员，也包括外部的公众群体，乃至整个人类，其目标是，对外要造就社会责任感，对内要造就团队精神。例如惠普哲学:“你就是公司”，充分调动了员工的上进心和荣誉感；玛丽·凯化妆品哲学:“P”和“L”，在这里“P”和“L”不是指是盈(profit)和亏(1oss),而是指人(people)和爱(Love)；天津警方运作哲学“民忧我辱、民安我荣”；香港警队运作哲学“尊重市民及警队成员的个人权利”，都是从以人为本的角度提出来的。

——社会观念（生态观念）。社会观念是警察组织在运作中将自身的发展和社会的发展联系起来，除了提供社会公共安全以外，还应当承担一定的社会责任，对诸如生态环境、文化教育事业、社区发展作出某种贡献。社会观念的本质，就是谋求警察组织与社会的共同发展，从长远来说是一种双赢（Win__Win）的关系。警察组织的发展为社会做出了贡献，社会的发展又会为组织的发展创造了一个良好的外部环境，所以也称为生态平衡观念。例如美国空军高级士官学院就将自己的核心价值观定为“体系化、服务国家、卓越贡献”；香港警队的价值观中也提到“尽量配合环境的转变”。

3.行为准则。

组织的核心价值观体系中还包括行为准则的内容。它体现了组织对员工的具体要求，回答的是“我们怎样到哪里去？”的问题。具体包括服务公约、劳动纪律、工作守则、行为规范等内容。例如重庆市公安局八处的座右铭“忠诚、团结、奉献、进取”，国家安全局的座右铭“对党绝对忠诚，精干内行”就就是从自己的职业准则角度对内部的警员提出的行为要求；再如香港警方的“服务改善计划”，引入商业概念，鼓励警察“换位思考”，要求把市民视为顾客，把自己当作“服务员”，因此在价值观中对警察提出“以礼相遇”、“彼此关注”，以求“协力建树”等行为要求。

（二）警察核心价值观构建应注意的问题

虽然组织形象塑造的重要意义和作用已经被警察组织认识到，但是在进行组织形象建设过程中和一段时间之后普遍发现效果不理想，为什么呢？结论就是：没有将核心价值观推进到底。所以警察在确立和培育核心价值观时应注意以下几个问题：

1.对组织核心价值观的形成要求警员共同参与

我们很多警员往往把核心价值观的创建视为领导或是公安宣传部门的事情。其实核心价值观培育成功与否，很大程度上取决于全体警员的共识程度。古语云：“上下同欲者胜。”只有参与决策的人才更有决心贯彻执行决策，只有达成共识才能采取统一的行动。所以在培育核心价值观过程中，自始至终都需要全员参与、整体互动，任何一件事情，只有亲身参与了，才会有责任感。“事不关己”就会“高高挂起”。在参与的过程中让警员体会成就感、挫折感、温暖感、危机感等不同感受，通过交流与融合，逐渐形成大家共同首肯的价值准则。

2.加强对警员的教育、管理，使组织核心价值观内化为警员自己的价值观

很多新加入警队的警员，并未弄清楚这份职业对他意味着什么，他可能带着习惯性的思维方式、工作作风，蒙蒙然地走进来，我们要做的就是使他们的个人价值观与我们警察组织整体价值观相统一。要做到这一点，首先要将组织的核心价值观愿景化，即把核心价值观转换成为一幅美好图景。管理大师德鲁克指出：“群体必须建立在愿景之上，必须把人凝聚在共同原则周围。不然的话，组织就会瘫痪，不能够活动，不能要求它的成员努力工作”。

共同愿景，英文原为“sharedvision”，本意是大家共同分享、共同愿望的景象。所谓组织的共同愿景是指组织中所有成员共同发自内心的意愿，这种意愿不是一种抽象的东西，而是具体的、能够激发所有成员为这一愿景做出奉献的任务、事业或使命，实际上就是可预

见的未来，也就是经过全体警员努力可以实现的目标。在转换时必须用清晰简洁的语言回答以下两个问题：一是组织存在的价值，二是警员依存组织的价值。例如，美国空军军官训练学校将其核心价值观提炼为“正直第一”、“为祖国服务第一”、“为国家献身无上光荣”、“做得最好”等共同愿景。

其次，要使愿景深植于每个警员心中，作为决策层要清楚地知道自己支持的组织价值观，使自己的言行、决策和信守的价值观相一致。同时采用多种多样的形式进行宣传和强化，如提出组织的口号，印制警员守则，在内部刊物上宣传，在各种会议上讲解，亲自为中下层管理人员及警员授课，培育他们的自豪感。这种重视两头（领导和基层警员），中间精简的结构，就好似一个哑铃他的一端是领导的决策，这是核心价值观形成的关键，领导头脑中的思想，只有扩散到每一位警员心灵中，成为他们的追求时，才能成为一个组织的安身之本。哑铃的另一端在于基层，这关系着决策的效果。只有让每一位警员成为核心价值观的实践者和履行者，才能实现内化的真正目的。

3.通过各个层次，多种形式强化组织核心价值观

培育核心价值观，仅仅简单说教或宣传是远远不够的，必须采用多种形式，在组织内部通过各个层次不断强化价值观理念，把这些组织文化内核方面的东西通过大量的传播媒介和实际行动广泛地宣传，使之生动鲜活起来，易于为全体警员理解、认同和接受。使每个人明确做事的正确方式是什么。例如美国空军学院为了培育自己的核心理念，将核心价值观融入学员的爱国教育、传统教育、宗教教育、形势教育、法制教育等多种形式中，使之成为每名学员的精神追求，效果明显；中国警察也通过卡通、歌曲、宣传片等形式，表达自己的价值观念。

发挥榜样的作用也是培育组织核心价值观的一种重要而有效的方法。在培育的过程中，把最能体现核心价值理念的个人和集体树为典型，大张旗鼓地进行宣传、表彰，并根据客观形势的发展不断调整激励方法，使其达到价值观的人格化和物化作用。其中激励约束机制尤为重要。因为有了先进，但仍然会有人自甘落后，所以需要激励和约束。据美国哈佛大学的专家发现，在缺乏激励和约束的环境中，员工的潜力只发挥出20％-30％；但在适宜的激励与约束环境中，员工却能发挥出其潜力的80％一90％。激励主要分为：物质激励、舆论激励、升降激励、民主激励、许诺激励、情感激励、荣誉激励、及时激励、批评激励等。同时，要保证激励的效果，还必须加大约束机制的执行力度，旗帜鲜明的表达倡导与反对的态度。

总之，核心价值观是警察组织形象的本源和基础，它不是通过硬性强制，而是通过软性引导，不是通过权力，而是通过思想，不是通过单纯的规章制度，而是通过信念、宗旨和行为规范，以“一只看不见的手”操纵着组织的整体运作。当然警察组织的核心价值观培育需要做的事情很多，道路也很漫长，但可以预见的是，核心价值观自觉和全面的运用，将会把警察形象建设带入更高的境界。

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第二篇：警察核心价值观

警察核心价值观

还记得小时候听过一首儿歌：“我在马路边捡到一分钱，把它交给警察叔叔手里边„„”从这首儿歌我们就可以看出当时的人们对于警察是多么的爱戴与拥护，但是近年来出现的许多事件比如文强案、贵州瓮安事件、湖北襄樊高莺莺案件等都大大降低了人民警察在人们心中的地位，人民再也不象当年那样发自内心的信赖、热爱和支持警察，而警察也早已由”人民警察“变成了公务员、干警或头衔繁多的警官。为此公安部还展开了对于人民警察核心价值观的大讨论，让公务员更多的接受“人民公仆”这个角色。

我认为人民警察核心价值观应当有以下几点：

1、忠诚。警察的忠诚是一种职业信仰，是警察对事业的追求、对职业恪守的行为标准，是一种尽心尽力、全力以赴承担责任的道德品质。对人民警察来说，判断其是否忠诚，首先要看是否忠诚于党，从根本上看他是否有忠诚于祖国和人民的深厚感情和品格、是否有执法为民的自觉实践、是否有忠于法律的正义感和使命感。忠诚的价值指向是“立警为公”，理论指向是马克思主义信仰和中国特色社会主义认同，政治指向是自觉服从党对公安工作的绝对领导，行动指向是“严格执法、热情服务”。理想信念是人生观、价值观的集中体现和行动的先导，忠诚意识是确保人民公安为人民的核心所在，忠诚可靠更是中国警察所特有的警魂。

2、正义。从我国警察制度来讲，不仅要追求警察制度本身的正义，更要追求警察制度在现实过程中的正义化实现。制度需要有人去遵守，也需要有人去执行，警察就是执行法律制度的人员之一，将警察制度的实质正义与程序正义统一起来的桥梁就是人民警察。正义感是警察从事正义之举的内驱力，也是每个警察对抗邪恶的精神动力和精神支持。警察的正义感只有在正义行为的实践中才得到体现，维护社会整体利益和人民群众的合法权益，敢于同各种犯罪行为作斗争是警察正义感的具体表现。人民警察的忠诚意识和正义感，外化为在为人民服务的行动上，体现在高尚的职业操守上，就是要秉公执法。秉公执法是公安工作的生命线，也是公安机关和公安民警最基本的履职要求。

3、团结。“团结就是力量”，这既是一句政治口号，更是一种行动。作为我国警察核心价值理念的“团结”，更赋予了中国特色的“紧密地团结在党和组织周围、一切行动听指挥”的政治内涵，“团结”二字就暗含了更高层次上的“大局意识、政治意识、群众意识”等政治属性。对某个警队来说，讲团结应更注重于团队精神的培养和熏陶。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。警察团队精神的形成并不要求每个民警都牺牲自我，相反，它是建立在发挥个性能力、表现特长基础上的协作过程，而明确的协作意愿和崇高的集体荣誉感才能产生真正的内心动力。对我国公安机关整体来说，讲团结就是坚持党和人民利益高于一切的集体主义精神。

4、奉献。奉献是一种出于社会责任感对社会真诚的付出。对党的忠诚，对祖国的爱，对人民的服务，对法律的敬畏，必然要体现和融入警察的执法和服务的过程之中，转化为对待工作、生活的态度。艰苦奋斗、无私奉献这种高尚的道德情操，是在一定历史条件下特定群体才能和应该坚持的职业操守。无私奉献是当代警察核心价值观的本质特征，作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，释放出奉献于党、祖国、人民的至刚至大的爱国主义精神，这种精神既是一种责任，更是一种行动。

5、服务。这是最后一点也是最重要的一点。公安机关人民警察要时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨。权力的根本含义和最终目的，就是全心全意为人民服务。权力是特殊的服务力量，权力行使的过程，应该是自觉的服务过程，这种服务性，要求民警履行职权时，必须具有内涵丰富的深刻的服务观点，克服官僚主义和老爷作风，切实为发展生产力服务，为国家的繁荣和人民的富裕、幸福服务。服务就要为老百姓解决实际问题。

公安机关作为人民民主专政的重要工具，肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务

群众、维护

国家安全和社会稳定的重要使命。在长期的工作实践中，全国公安机关和广大公安民警忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责，创造、积累了体现公安机关性质和宗旨的价值观念，并在推动公安工作和队伍建设方面发挥了重要作用。顺应时代发展的要求，不断丰富、凝炼、弘扬人民警察核心价值观，对于打牢广大民警共同的理想信念和思想道德基础，形成团结奋斗的精神力量，进一步提高公安队伍的凝聚力和战斗力，激励广大民警永做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，具有重大现实意义和深远历史意义。

公管二区

陈青

200820620067

第三篇：警察核心价值观

核心价值观心得体会

2009年9月份我从xx警察学院毕业分配到XX市公安局xx分局正式成为一名公安民警。从警第一天，进入工作单位，看到的第一排字就是认真学习实践核心价值观，自从那天开始我就深刻的认识到核心价值观对人民警察的重要性。2012年的今天，市警校给了我这么一个深入学习核心价值观的机会，以下是我的一些心得体会。

“忠诚、为民、公正、廉洁”是人民警察核心价值观的主流意识和思想导向。随着社会的发展，各种社会矛盾的显现，人民群众的容忍度严重下降。特别是信仰危机、信誉危机和信任危机导致的核心价值观迷失，已成为困扰公安队伍建设的问题之一。为此，只有牢固确立既能够反映公安机关本质特征又具有时代精神的核心价值观，才能在多元价值观中发挥其主导和引领作用。

忠诚是从警之本。一个人没有忠诚，就没有做人之本，一个警察没有忠诚，就没有从警之本。没有忠诚，就没有公正执法、热情服务，更没有无私奉献。没有忠诚，就会被物欲所蛊惑，被名利所左右。做合格的人民警察，必须忠于党，忠于祖国，忠于法律，忠于人民。忠诚是人民警察必须具备的品质。只有忠诚，才能坚守信念，才能懂得是非荣辱，才能知道什么能做、什么不能做，才能遵守人民警察的职业道德规范和行为准则；只有忠诚，才能党的利益至上、国家的利益至上、法律的准则至上、人民的利益至上。《荀子·尧问》：“忠诚盛於内，贲於外，形於四海。可见忠诚的重要性。

为人民服务是人民警察的宗旨。人民警察靠人民，为人民服务是警察的天职，牢记宗旨，坚持服务，人民警察才能履行好神圣的职责。服务是人民警察工作的着眼点和出发点。只有坚持服务的执法理念，在执法中服务，在服务中执法，将服务融入公安工作和整个执法活动，并贯穿于始终，坚持人民利益至上，这样才能更好的履行作为警察的职责。

当然我个人觉得，核心价值观具体到我的工作生活中主要

体现在以下三个词，第一是自律，即在工作生活中的行为要自律，自己规范自己，控制自己，不以自身喜好来判断处理事物，不以恶小而为之，真正做到忠诚、公正、为民、廉洁；第二是服从，即服从来自上级的命令，服从党、服从法律、服从人民，不抗拒，不阳奉阴违，无条件的服从；第三是尽责，即做好自己的本职工作，对自己的本职工作要尽心尽责，不敷衍了事，对于自己工作的每一件事要细致、依法的去完成，严格按照法律规范来处理工作中的每一件事。核心价值观还有许许多多值得我去深入学习的地方，需要在实践中去升华，我也将继续努力去学习实践核心价值观。

第四篇：警察核心价值观

人民警察的核心价值观 “忠诚、为民、公正、奉献、廉洁”是人民警察核心价值观的主流意识和思想导向。开展此项活动，直接关系到队伍建设和公安形象。不可否认，由信仰危机、信誉危机和信任危机导致的核心价值观迷失，已成为困扰公安队伍建设的问题之一。为此，只有牢固确立既能够反映公安机关本质特征又具有时代精神的核心价值观，才能在多元价值观中发挥其主导和引领作用。

一、要用“核心价值观”占领精神制高点。当前，我国正处在深刻的社会变革之中，社会利益结构发生深刻变化。市场经济的求利性极易诱发拜金主义、极端利己主义和享乐主义。受此影响，公安队伍中不可避免地滋生背离核心价值观的思想倾向，出现追求享乐、精神颓废、执法不严甚至徇私枉法的不良行为，这些行为玷污了警察形象。在对敌斗争尖锐、社会矛盾凸显、社会稳定形势复杂的今天，必须引起高度关注，要把培育“忠诚、为民、公正、奉献、廉洁”深入到民警的思想领域，占领精神制高点。

二、要用“核心价值观”树立先进典型。进一步加大先进典型的培育和推广力度，大力弘扬先进典型的示范带头作用。以身边涌现的先进典型人物为标杆，大张旗鼓地宣传、激励。同时要大力表彰、宣传那些在平凡的岗位作出优秀业绩的民警和英雄模范。把民警认可的优秀人物推到台前，使全体民警自觉地向他们学习，振奋民警精神，激励民警奋发向上。要把典型作为重要工程来抓，建立典型培养机制、宣传机制、从优机制，形成规模效应。

三、要用“核心价值观”大力宣传公安队伍形象。要充分发挥公安文化引领作用，进一步凝聚警心，弘扬正气，树立公安机关的良好形象。同时努力提升“安全感”“满意度”。一是重民生。瞄准群众反映强烈、严重影响安全感的突出治安问题和严重违法犯罪问题实施强力整治和坚决打击。以社会治安的持续好转赢得群众的满意。二是强服务。形成公安民警“进万家”活动长效机制，着力营造警民和谐氛围，进一步提升群众的支持度。三是树形象。充分利用电视、报纸、网络等各类媒体，大力宣传公安民警“忠诚、为民、公正、奉献、廉洁”的良好形象，以此赢得人民群众对公安工作的理解和支持，树立公安机的良好形象。

人民警察核心价值观之我见

每一个职业，在特定的时期，都有一个不同的价值观在影响和决定着个体的价值判断和行为取向。人民警察，是一种职业，更是一种事业，需要特定的价值观念支撑，更需要坚韧的理想信念支撑。作为人民警察，必须要清醒地认识自身的这个角色定位。在现阶段全国开展深入学习实践科学发展观活动的潮流中，人民警察应该以积极的作为，深入践行人民警察核心价值观，争当人民的忠诚卫士，体现鲜明的时代特色和职业特点。

“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”，寥寥数字，却是内涵丰富，意蕴深刻，不仅体现了人民警察的工作内容，也体现了人民警察应该具备的人生理想和价值取向，这不是一朝一夕所形成的，更不是一句简单的口号，而是从无数的公安干警夜以继日的工作，默默无私的奉献中凝练总结出来的。在当前价值多元化、各种思潮相互激荡和经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的特殊背景下，它是公安机关履行使命的精神支柱，也是全体民警奋发向上的精神力量和团结和谐的精神纽带。

对于基层派出所民警而言，牢固树立人民警察核心价值观显得尤为紧迫和重要。基层派出所是整个公安工作的根

基，工作繁杂琐碎，除侦破处理各类刑事行政案件，打击违法犯罪，维护日常社会治安秩序外，还要完成上级公安机关安排的各项严打任务，考核目标，大量阶段性、临时性和不确定性工作使基层派出所的民警长期处于超负荷的工作状态。据统计，基层派出所民警每周工作时间均在60小时以上，远高于国家规定公务员的标准工作时间每周40小时。工作环境恶劣，任务重、压力大，付出与回报不成比例等这些客观问题的长期存在，很大程度上混乱了基层派出所民警的价值取向，消磨了基层派出所民警的人生理想，并连带产生了工作消极懈怠、责任感缺失等不良问题，严重影响了派出所工作的效率和质量。

正因为如此，在基层派出所开展人民警察核心价值观学习讨论活动深得人心，可谓众望所归。“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的观点在理论上为我们基层派出所民警的工作方向、理想信念、价值取向、职业操守等指明了方向，并在实践层面规范了基层警察队伍的整体日常行为，发挥了良好的效用。特别对于我们身处基层的青年民警而言，更要根据自身情况，扬长避短，奋勇进取，拿出切实有效的整改措施和具体行动，深刻把握新时期人民警察核心价值观的精髓，真正做到入脑入心入行动。

1、追求崇高的人生理想。崇高的理想是人生的精神支柱，它使人产生积极进取、奋发向上的力量和顽强拼搏的决心。警察作为国家机器的重要组成部分，担负着“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的三大政治和社会责任。派出所民警处于公安工作的最基层，理想与现实的差距，往往会对自己的个人价值和职业理想产生动摇，认为难以展现自己的才华，实现自己的个人价值。事实上人的价值并不在于他所从事的行业，而在于他对社会所作出的贡献。恰如前苏联文学家奥斯特洛夫斯基所说的“人最宝贵的是生命，人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不至于因为虚度年华而后悔，也不至于因为过去的碌碌无为而羞愧”，理想不在于大小，而在于崇高与否。派出所工作总结起来就是“服务一方百姓，保护一方平安”，基层民警只要树立崇高的理想，适应时代的发展，充分挖掘自身潜能，从容应对各种挑战，基层岗位同样也能创造出不平凡的事业，在实现自身价值的过程中不断升华对警察人生的追求。换言之，人民警察要一切以人民群众为最高价值主体，全心全意为人民服务，想人民之所想，急人民之所急，把方便群众、有利群众作为工作的出发点和落脚点，努力在创新人民警察核心价值观的实践行动中实现自己的个人价值，梦圆自己的理想。

2、树立正确的从警观念。对于很多民警而言，警察首先是一种能为自己获得各种最基本需求的职业，当各种基本需求满足之后，才对这个职业产生了认可或者热爱。这是每个人最为普遍的需求层次，但是不管当初抱着怎么样的心态从警，既然穿上这身警服，就必须坚定自己的信仰，履行自己的使命。“忠于党，忠于祖国、忠于人民、忠于法律”，“维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动”，这都是法律所赋予的神圣职责，作为一名人民警察，要完成这些使命，必须具备不怕苦、不怕累、不怕牺牲的优良品德，恪尽职守、秉公执法，不徇私、不舞弊，培养良好的职业道德职业操守。只有充分认识到了这一点，树立正确的从警观念，才能坦然面对所面临的各种困难和压力，充分发挥自己的特长和优势，更大限度地实现自身的价值。

3、倡导健康的作风习惯。警察是实行半军事化管理的一个群体，讲究规章制度，注重服从命令，有着自成体系的作风纪律，基层派出所工作几乎涉及到辖区的千家万户，更是公安工作的窗口。因此派出所民警的一言一行，一举一动都影响着公众对警察群体的形象。因此在工作作风上，每一位民警要切实更新观念，牢记服务宗旨，克服 “门难进、脸难看、事难办” 的“衙门作风”，争取做到依法行政、文明执法、常事快办、急事急办、特事特办，增强工作的透明度，一切以人民满意为标准，塑造亲和、务实的警察公共形象。在生活作风上，同样要严于律己，不管是工作之时，还是工作之余，都要时刻牢记自己的身份，注意自己的形象，自觉抵制各种享乐主义、拜金主义等不良思想和不良风气的侵蚀，拒绝“黄、赌、毒”，避免出现执法者变成了违法者的可悲结局。

4、掌握扎实的职业技能。作为一种职业，人民警察同样需要一定的职业技能，它的养成并不是靠理论学习就能得到，而是需要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行长期不断地训练和培养才能获得，此外各个部门、各个警种还需要掌握各自不同的专业技能知识结构。现代科技的日新月异，执法环境的复杂多变，特别是网络信息技术瞬息万变的社会，派出所承担的任务和面对的困难都变得更加复杂多样。基层派出所民警作为国家法律的重要执行者，不仅要求具备坚定的政治信念，强健的体魄，熟练地运用国家各项法律法规的内容和办案程序，而且还得掌握各类综合协调与合作能力与各个阶层、各个群体打交道，“打铁尚需自身硬”，自身若不硬朗，就难以有效地去处理新问题、新矛盾，特别是一些突发性的紧急事件。因此，加强对新理念、新技

能、新技术的学习就变得尤为重要，这点犹如逆水行舟，不进则退。成为学习型民警、知识型民警、综合型民警，则是大势所趋，只有“做到老学到老”，倡导终身学习理念，掌握了扎实的职业技能，才能在工作中得心应手，真正促进公安工作又好又快发展。

人民警察核心价值观的内容也许会随着时代的发展而变化，但是其精髓却是永恒不变的，需要我们每一位民警不断地用自己的行动和实践去升华和完善。对于基层派出所工民警来说，面对的工作和任务会越来越复杂，有很多东西要学，也有很多事情要做。人民警察核心价值观的学习和讨论，更加让我们明白了对所从事的事业的理解和热爱，因为我们所从事的是“为人民服务”这个平凡却又伟大的工作。

第五篇：南粤警察核心价值观[模版]

从“忠廉、公正、为民、创新”角度

谈南粤警察价值观

国家安危，公安系于一半。在建设社会主义和谐社会的今天，警察更是发挥及其重要的作用。近日，梁伟发厅长在“粤警论坛”上提出了“忠廉、公正、为民、创新”的新时期南粤警察核心价值观，作为一名刚刚走出校门的新警，梁厅长无疑给我们从警之路指明了方向，“忠廉、公正、为民、创新”更是我们南粤警察的人生追求及价值体现。

一、忠廉

所谓忠廉，即为忠诚与清廉。如《晏子春秋》中所言：“忠，诚也；廉，清也。”

在中国几千年的传统道德生活中，忠诚一直被人们尊崇为一种高尚的品德，是社会伦理的最高原则。中国共产党在领导人民革命的过程中，把对党、对革命事业的忠诚作为每一个共产党员、革命者都必须具备的品质。人民警察是社会主义国家机器的重要构成要素，与祖国是生死攸关、存亡与共的关系。人民警察一定要树立社会主义祖国利益高于一切的思想，自觉地把个人命运和祖国前途紧密地结合在一起，立报国之志，蓄报国之才。人民警察应尊重祖国的优秀文化和优良传统，珍视祖国的光荣历史和对人类的贡献，树立强烈的民族自尊心和民族自信心，做忠于祖国、热爱祖国的模范。

强化为警清廉，防腐拒贿，做到永葆人民警察的政治本色，是公安机关的一件大事。人民警察有国家赋予的执法权力，其执法活动直接涉及人民的人身和生命财产安全。因此，防止人民警察职务性、权力性犯罪是一项长期的任务。为此，每一名警察都必须做到克己奉公、不沾不染。克己奉公要求每一名人民警察必须充分认识到，君子爱财取之有道，非分之利、非分之私是不应该贪求的。只有克制一己之私欲，不以权谋私，不把党和国家赋予我们的权力作为谋取私利的工具，吃苦在前、享乐在后，才能做到诚心诚意为人民谋利益，保持浩然的正气和昂扬的锐气。每一名人民警察必须在思想上想着人民，在政治上代表人民，扎实工作，任何时刻都不能忘记自己是一名人民公仆。不沾不染，是人民警察的政治本色，它要求人民警察在警务活动中，忠实地履行职责，坚决抵制不正之风的侵袭，能够自觉地控制和把握自己的行为，小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格，从小事上严格自律。

二、公正

公正是人类最古老的道德范畴之一，《辞源》中解释为：“不偏私，正直。”公是无私，正是不偏斜。它是人民警察职业精神的核心，是人民警察思想道德的精髓。党和国家赋予人民警察许多重要权力，能不能做到公正执法，直接关系到公安机关的良好形象和执法权威，关系到党的声誉和国家法律的尊严，特别是在社会上各种错误思潮和市场经济某些负面效应的影响下，如果不把公正摆在公安执法活动的突出重要位置，就很容易产生以情代法、权钱交易等消极腐败现象，任其发展下去，就极有可能放纵敌人、伤害人民、损害国家的根本利益。人民警察在本职工作中，要不徇私情、依法办事、不畏权势、不枉不纵。秉公执法，不徇私情，这是对公安机关、对人民警察最基本的要求。人民警察在执法过程中，不能凭关系、讲人情，要对一切违法犯罪行为进行严厉打击，决不允许无视法律、亵渎法律、违反法律和滥用法律的现象发生。依法办事就代表着公正、公平，也是为公，即所谓的秉公执法。我们制定法律，目的就是为了树立一个公正、公平的标准，以去除当权者凭个人好恶、凭私意私情办事断案的情况。法的本质就是代表公义，立法就是为了去私，法与私对立而不相容。人民警察只有严格、公正执法，才能确保国家法律的正确实施，从而更好地履行自身担负的职责。努力做到不冤枉一个好人，不放纵一名罪犯。

三、为民

“立警为公，执法为民”是“三个代表”重要思想对公安工作的本质要求，也是警察廉政建设的重要内容。“三个代表”重要思想的本质是“立党为公，执政为民”，就是要牢固树立群众观点始终保持对人民高度负责的精神，心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众。“立党为公，执政为民”，具体到公安机关，就是要做到“立警为公，执法为民”。人民群众是我们的衣食父母，我们的权力是人民赋予的。“民为权之源”、“法为民之意”，也就是说，权力来源于人民，公安机关的执法活动，就是依据代表人民群众意志的法律行使国家权力，为人民谋利益，维护群众合法权利；就是要带着对人民群众的深厚感情，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众利益作为第一考虑。执法为民既是公安工作的核心主题，更是一个重大的政治命题，具有深刻丰富的内涵。公安机关是人民民主专政的重要工具，执法与为民天然地、内在地联系在一起，统一于一体，成为公安工作和队伍建设的最高价值追求和根本目标导向，汇聚成公安机关的优良传统和政治优势，这也是公安机关能够始终性质不变、本色不改的命脉所在。始终坚持执法为民，一丝也不割裂，一刻也不背离，是保持人民公安机关根本性质、圆满完成历史任务的必然要求和本质归属。实践表明，人民群众是历史的创造者，也是公安工作的力量之源和公安队伍的生存之基。

“立警为公，执法为民”是公安机关实现党的根本宗旨的具体实践活动，是与全面建设小康社会相适应的执法指导思想，是社会主义政治文明的重要组成部分，对于服务发展大局，促进经济建设有着十分重要的作用。

四、创新

服务精神是21世纪公共行政的灵魂，政府的本质在于服务而非管制。作为政府的重要职能部门，公安机关必须适应政府职能的转变和社会公众的需要，不断强化警察服务职能建立服务性公安机关和服务型警务模式。

当前，我国公安机关履行服务职能有着不足之处。

一、由于在警力、经费等方面投入不足，公安机关服务职能发挥不够，警察服务供给不足，公众日益扩大的公共安全需求与公安机关服务态度不足的矛盾扩大。

二、服务理念落后，缺乏服务意识，重管理轻服务。

三、警察服务主要还是依靠公安机关民警，社会力量动员不足，政府往往动用警力参与一些非警务活动，造成了一些地方警察与公众的关系出现了裂隙，警民关系紧张，影响服务职能的发挥。

针对上述现实问题，首先要纠正有关警察服务职能建设的思想误区。

一、一些人认为警察的根本职责就是打击犯罪及日常治安行政管理，而过度地强调服务职能，将会使所谓的工作重心偏离。这种想法和认识其实是没认识到警察的社会管理职能和服务职能之间的联系。其实，公安机关打击犯罪、社会管理，是为经济发展和人民生活创造良好的社会治安环境，其实就是服务职能的体现。

二、目前在警察队伍中，有相当一部分人认为警察的服务职能就是在日常的行政管理过程中服务态度的改善、服务形象的改进等。诚然，这些都是警察服务职能的基础性内容，但如果把警察的服务职能仅停留在这个层次是比较狭隘的。应把警察的服务职能上升到如何更好地促进生产力的发展和为公众提供力所能及的服务和帮助上来考虑。

三、由于长期受 “全能政府”等政府职能定位的影响，警察执法时也发生了不少越权和滥用权力的现象。同时，公安机关自身提出的一些大而泛的口号，如“有困难找警察”等，也给公众造成一种警察无所不能的理解。任何一个职位的职能都是有边界的。因此，必须要纠正和扭转警察在履行职能方面无限扩大、不受制约的倾向，准确界定警察的各项职责。

其次，要重新定位政府与社会之间的关系。随着公共行政功能的加强，政府与社会公众之间已由治理者与被治理者的关系变为了公共服务的提供者与消费者、顾客之间的关系。政府成为公共服务供给者的角色，提供的是行政服务。政府在履行职能中强调社会公众至上，在公共管理中引入竞争机制，更加重视提供公共服务的效率、效果和质量。

最后，要狠抓各项工作。要加大警力、经费投入，不断完善服务场所和服务设施；要强力推进警务机制改革，完善“三台合一”运行机制；要实行警务信息公开，实现信息共享；要加大行政指导力度工作，真正发挥公安机关的最大服务效用；要制定服务质量标准，积极出台便民利民措施，同时要强化警务监督。

“忠廉、公正、为民、创新”,是南粤警察生命力的保证。正是因为有这些理念 ,南粤警察才有了精神的支撑。这不仅有利于南粤警察树立起良好的形象，而且有利于建立政府与人民相互信任、合作共进的关系,确立警察的权威，政府权威和法律权威 ,有助于整个社会新南粤警察制度与形象建立与形成。同时，还能够契合社会的变化及其需要。相信，在“忠廉、公正、为民、创新”理念的指导下，南粤警察一定会更加优秀，南粤人民一定会更加平安，更加幸福，最后，让我们为建设“幸福广东”、“幸福汕头”而不懈努力。