凝心聚力促发展同心同德谋新篇红旗渠感悟

第一篇：凝心聚力促发展同心同德谋新篇红旗渠感悟

凝心聚力促发展同心同德谋新篇

“用林县人民勤劳的双手，重新安排林县河山！”林县县委书记林贵这句朴实坚定而又慷慨壮志的话语久久萦绕在我心中，让我的心潮久久难以平复。精诚团结的林县领导班子以“不讲条件，不讲客观”的气魄带领林县群众在极端艰苦的条件下苦战十载，劈开太行山，垒筑红旗渠，引来漳河水，彻底改变了靠天等雨的恶劣生存环境，孕育了“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，让红旗渠成为一条改变林县命运的天河，一根凝聚林县党员干部群众力量的纽带，一座见证林县谱写历史新篇的丰碑。当下，市委市政府将xx划入渝东北生态涵养发展区，xx担负起了新的时代重任，xx也站在了新的发展起点，我们应高举红旗渠精神旗帜，以林县领导班子为榜样，同心同德，敢于担当，勇于突破，甘于奉献，抓住时代机遇，挥洒壮志豪情，谋划“xxx，xxx”新篇章。

团结协作共奋进，着眼长远定目标

团结是党的生命。气势恢宏的话剧再现了红旗渠从计划到决策到修筑再到筑成的历史画面，林县领导班子、党员干部团结协作、敢于啃硬骨头，以极强的战斗力领导完成工程的事迹给我留下了极深刻的印象。筑渠要面对资金短缺、装备落后、粮食不济等众多困难，更要面对一座巍巍太行山，工程浩大，施工难度大、时间长，筑渠在当时就是登天难事，但为了造福林县的子孙后代，他们不为艰难所阻，以大无畏精神下定决心筑渠引水。当前，保持镇域经济社会快速发展成为xx头等大事，我镇领导班子和党员 1

干部要团结协作，以红旗渠精神为力量源泉，以县委xx届x次全会精神为指导，自力更生，克服交通基础设施差、经济基础薄弱等困难，全力干事创业。要处理好经济发展与生态保护的关系，进一步发展壮大以食品加工为特色的“xx工业产业带”和以乡村旅游为主题的“xx观光旅游产业带”，推动经济健康快速发展；以群众路线教育活动为契机，进一步密切党员干部和群众的关系，倾听群众呼声，办好关乎群众切身利益的民生实事，提升服务群众质量，提高群众的幸福指数，着力建设“xxxx”。

实事求是讲真话，群策群力

实事求是党的灵魂。红旗渠的成功修筑得益于林县领导班子和干部群众敢于直面艰难险阻的勇气，也得益于王副县长实事求是，敢于讲真话，敢于坚持正确意见的可贵态度。正是他的坚持让气势高昂的干部群众预见了不易逾越的困难，更难能可贵的是他不计个人得失，废寝忘食地研究解决办法，确保了漳河水流得进、群众用得上。在重大决策上，实事求是的优良作风将确保党员干部群众为发展谋长远之计、献务实之策。xx的发展路径需要县委县政府的精心指导，需要镇领导班子的缜密思考，更需要吸纳群众的聪明才智。我们要在决定事关全镇定位、发展、建设等方面的决策上，广泛征求党员干部、群众的意见，积极听取外出成功人士、专业人士建议，听民意，聚民智，不虚情假意，不摆弄形式，以实事求是的态度吸引更多的群众参政议政，营造关心大事、敢于提意见建议的良好氛围，确保决策科学合理，发展事业顺利迈步前进。

全心全意谋民利，群众支持添动力

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。在战天斗地的修筑红

旗渠过程中，党员干部甘于奉献，涌现了拆祠堂、干险活、住山洞等众多感人肺腑的事迹。正是他们不求回报、一心为民的真情付出，受到了群众的肯定，感召起了群众筑渠解困的热情，各乡镇、村、社群众自发踊跃参与到了筑渠大军中，终以林县人民的双手筑就了改变林县河山的红旗渠。群众的力量是无穷的，取得群众的支持是事业成功的坚实保障。我镇领导班子和党员干部在严重缺少资金的情况下，全力投入到助民增收、优化出行环境、改善居住条件等民生实事中，得到群众拥护和响应，并给予城镇建设、产业发展巨大帮助，实现了经济社会发展群众参与、群众受益。今后，我们要再接再厉，以群众所需为工作目标，全心全意服务，与群众水乳相容，激发群众参与发展的活力，为事业发展提供强劲动力。

公道正派敢担责，破除障碍促成功

公道正派是党的优良传统。修筑红旗渠历时10年，动用了巨量的人力、物力、财力，经历过痛人心扉的挫折，遭遇过恶意中伤的诽谤，也面临过中道荒废的危机，公道正派的林县党员干部无畏流言和困难，杨贵更在关键时刻毅然承担起了沉甸甸的责任，带领林县干部群众攻坚克难，披荆斩棘，砥砺前行，以群众的信任摧枯拉朽般破除了所有障碍，谱写了波澜壮阔、惊天动地的壮丽篇章。人民群众是我们党的真正靠山，群众的信任将让我们无坚不摧。现阶段，xx正处在抢抓机遇、跨越发展的重要时刻，我们要坚决贯彻好中央八项规定和市委、县委七条实施意见，转变作风，切实践行群众路线，做到办事公道正派、清正廉洁，工作

勇于担当、心无旁骛，深化干群感情，赢得群众充分信任，干群携手破除跨越发展障碍，力争早日建成“xxxx”。

第二篇：凝心聚力促发展和谐奋进谋新篇(2013年工作总结)

凝心聚力促发展 和谐奋进谋新篇

——临江中学2013年工作总结

一年来，我校在上级党政和主管部门的正确领导下，以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以办人民满意教育为目标，全面推进素质教育，本着求真务实，突出重点，狠抓落实的原则，努力实现了学校重点工作有新突破，各项工作有新发展。现就一年来的工作作如下总结：

一、加强领导班子建设，努力开创和谐工作新局面。

“一个和谐的班子，能出一个好的集体，一个优秀的集体必定有一个好的领导班子”，一年来，学校以民主集中制为原则，进一步加强学校班子成员的思想建设和作风建设，进一步完善领导岗位责任制，继续实行领导考核制和建立评价制，切实树立全局意识、创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。一年来，学校领导能够以身作则，做到层层把关、各负其职、各尽所能，工作能够想在前面，走在前面，干在前面。

二、深入开展教师师德建设，全面提高教师综合素质。为加强教师师德建设，我校制定了《紫金县临江中学开展师德建设活动方案》，认真组织教师学习了《紫金县教师队伍管理规定》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、《教师法》、《义务教育法》、《教育法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《广东省人民政府关于全面实施“强师工程”建设高素质专业化教师队伍的意见》及有关时事政治。明确岗位责任制，积极组织全体教职工观看了全国先进集体、先进教师、先进班主任的先进事迹，大力开展了师德承诺活动和“学先进，找差距”学习活动，并围绕活动开展谈心得，大讨论教育活动，进一步增强了教师教书育人的光荣感和责任感。一年来，全体教师的职业道德水准有了明显提高，教职工形成了爱校敬业，一切为了学生的高尚师德，涌现了一批爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的师德先进个人。

三、狠抓教育教学，全面提高教学质量。

我校紧紧围绕教学为中心，面向全体学生，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面发展。在认真学习吸收先进学校成功教育经验的同时，结合本校实际，努力创建本校的办学特色，树立质量是发展生命线的观念。一年来，我校以一课多教、公开课为平台，大力开展教研工作；以激励机制为手段，切实提升教师问

题意识、理论素养、创新精神和破解难题的能力，集评优、研讨、练功于一体，切实提高教师业务水平，全面促进教学发展。同时认真做好教师培训工作，结合河源市2013年教师全员培训和校本培训，树立终身学习观念，切实加快青年教师和骨干教师的培养，通过多渠道提高教师的学历层次和教学水平。一年来，我校在省级以上期刊发表论文6篇，县级以上获奖论文5篇；学生利聪、邓东在参加由县委宣传部、教育局组织的“我的中国梦”征文比赛中分别荣获二等奖和三等奖；2013年中考考入重点高中13人，位列全县前列。

四、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以“礼仪”、“感恩”“诚信”等教育扎实有效地开展学校的德育工作。

德育工作是学校办学的根本。为有效开展德育工作，一是我校主要通过系列化教育和重大节日的纪念活动，如学雷锋活动日、“五.四”青年节、组织学生到敬老院慰问等社会实践活动，对学生进行革命传统教育、中华传统美德教育和高尚道德情操的培养，培养学生热爱劳动、热爱家乡、保护环境等良好思想。二是积极开展“礼仪教育月”活动。把讲诚信树新风在学生中深入开展，让学生懂礼仪、守礼仪、讲礼仪，切实提高学生的文明素质，发扬、光大优良传统。三是积极开展“感恩”教育。让学生懂得感恩，学会感恩，以“爸爸（妈妈），谢谢您！”、“老师，我想对您说。”等主题班会形式开启学生的感恩意识，培养学生的感恩情愫，促进学生的感恩行动，以感恩教育提高学生的素质。四是开展诚信教育。以“校园里讲诚信”为载体，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进学生的诚信素养，增进学生团结友爱。五是认真开展“远离毒品，亲近美好人生”活动，增强学生明辨是非的能力。为树立学生正确的思想观和认识观，与毒品展开斗争，我校结合实际，以班为单位开展“远离毒品，亲近美好人生”的主题班会。让学生充分认识毒品的危害性，明确与毒品作斗争的目的和意义。

五、切实加强学校体育、卫生、艺术教育工作，努力提高学生的综合素质。

我校认真贯彻落实国家制定的《体育工作条例》和《卫生工作条例》，全面开展学生体育健康达标活动，提高体育课和课外活动的质量。健全学校卫生安全责任制和监督机制，做好师生饮食卫生管理和防疫工作，全面提高学生健康水平。扎实开展学生

素质教育，积极开展各种文体活动，培养学生的兴趣爱好，提高学生的艺术特长，促进学生的文艺水平。

六、强化依法治校、依德治教工作。

为切实推进我校依法治校、依德治教工作，学校主要做法：一是成立了依法治校、依德治教工作领导小组，并在全校师生中大力开展普法宣传和法制教育工作。二是认真组织全体教职工认真学习《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《学生伤害赔偿法》等教育法律法规。三是深入开展法制宣传教育活动，通过开设法制教育课，举办普法教育，开展“教师依法育人，学生带法回家”教育活动，增强师生法制观念和守法意识。四是按照学校章程办事，搞好学校制度建设，完善“校务公开制度”、“行政责任追究制度”等十多项制度。

七、建立长效机制，切实做好学校安全工作。

学校安全工作，责任重于泰山。一年来，我校始终把安全工作作为学校的头等大事来抓。在不断完善各种安全预案，签订各种安全责任的同时，加大宣传和督导力度，每周一的国旗下的讲话，教职工政治学习，都坚持不懈的宣传安全工作。聘请了司法所干警到学校上法制课，重点宣传安全工作，同时开展了消防逃生演练，充分利用校园广播、画报、板报、墙报、张贴宣传标语等形式，对全体师生进行了广泛安全常识宣传和教育，增强师生对突发事件的应对能力和自我保护能力。建立学校安全工作长效管理机制，做到安全工作时时有人抓，处处有人管，天天有人查，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。通过全体师生的共同努力，一年来，学校没有发生重大安全事故。

八、全面巩固规范化学校建设，促义务教育发展。

结合我镇成功创建广东省教育强镇的东风和我校成功创建规范化学校建设，我校继续加强各项管理，不断提升教育教学管理水平，全面巩固规范化学校建设成果，使学校各项工作规范化、制度化有序开展，全面促进义务教育发展。

九、存在问题 一年来，在上级教育主管部门和镇党委政府的正确领导和关怀下，在全体教职工的通力配合和共同努力下，学校的各项工作得到了健康有序发展。回顾过去，展望未来，我校在工作中仍存在不足，有很多有待改进的地方，也有了以下思考：

1、在如何调动全体员工的工作热情上需要进一步下功夫。

2、学生的管理上存在一定的漏洞。

3、在新课程改革中，很多教师竞争意识不强，不愿展示自我，新的教育理念还渗的不深，对课堂教学竞技的展示，教师信心不足，大部分还是不愿意主动承担公开课，个人课堂教学水平提高不大，对新课程改革观念不是很深，教师对教学的探讨和研究的氛围不是很浓。

4、教学评价和管理工作中还缺乏精细，缺乏创新。学校一年来的工作是扎实有效的，但与上级的要求和先进的学校还有一定的差距。今后，我们将会群策群力，奋勇争先，为构建和谐校园再谱新篇。

紫金县临江中学

二〇一三年十一月二十日

第三篇：凝心聚力促发展

凝心聚力促发展拼搏实干谋新篇

——访鄌郚镇党委书记 张义增

记者 吴晓强 通讯员 唐宗武

3月4日下午，记者驱车赶到鄌郚采访，在镇政府驻地东侧马驹岭上，见到了风尘仆仆的党委书记张义增，他正在与企业负责人谈论绿化马驹岭的问题。料峭的春风使人感觉阵阵寒意，但火热的规划场面和爽朗的笑声，使人看到了‚荒山披绿装的盛景‛。全县开展‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛学习教育活动以来，鄌郚镇领导班子带头深入项目施工现场、深入企业一线、深入田间地头，沉下去，深下去，把问题解决在一线。张义增告诉记者，‚强责任、转作风、提效能，关键要落实到发展上，落实到工作推进上，只有与实际相结合，学习教育活动才能更有生机和活力。‛该镇针对这三大主题教育，逐项细化落实，以实实在在的措施，将学习教育活动分解到部门、分解到村、分解到企业。

积极推进‚四制‛工作管理机制，切实强化责任意识。结合县里责任意识大增强的有关要求，该镇及时推出了‚工作项目化管理机制、工作推进定期调度机制、工作落实专项督查机制、工作考核量化分解机制‛等‚四制‛工作管理机制，将工作分解、推进、落实、考核揉为一体，实行动态管理，强化镇村干部干事创业的责任心。工作项目化管理方面，对县委、县政府部署的工作，镇党委安排的造林绿化、生态文明乡村建设、千亩乐器产业 1

园、党建工作等32个重点项目和6项重点任务，全部以文件的形式落实到领导干部身上，并规定了序时进度和形象进度，使人人身上有责任、有担子。工作推进定期调度方面，要求班子成员在每个周一例会上，都要对前一周的工作进行总结汇报，并对本周工作的推进措施和要求，以及达到的目标作出明确的安排，以任务的量化、细化，增强工作的可操作性和可督导性，杜绝目标不清、责任不明的泛泛安排。管区主任和站办所负责人根据分管领导的安排，结合自身的业务特点，分别制定详细的执行计划和实施措施，倒排工期，将任务分解到天，落实到个人。因人为原因完不成任务的，坚决追究相关责任人的责任。工作落实专项督查方面，由镇纪委牵头，成立了镇督查室，对安排的每项任务，按分解的序时进度，采取定期和不定期的专项督查，做到件件有着落，事事有回音。并以督查问责、督查提醒、督查约谈等形式，及时对指标和工作下滑的管区及单位进行提醒、问责或诫勉谈话，要求找出原因，落实追赶措施，在面上形成你追我赶的良好工作局面。考核量化分解方面，制定了2012农村工作考核办法，对今年农村环卫一体化、经济管理、社会稳定等8项重点工作实行千分制考核，明确了扣分项和加分项，对农村全年工作起到了良好的导向作用，充分调动了农村干部的工作积极性。

深入推行一线工作法，切实转变工作作风。办法在一线生成，问题在一线解决。该镇除了领导干部包靠重点企业和重点项目外，又从机关干部中择优选出了114名人员，分别包靠全镇114个自然村，深入开展百名干部包百村活动，进一步加强和创新社会管

理，强化基层组织班子建设，排查化解农村矛盾纠纷，消除安全生产隐患，抓好环卫一体化，帮扶弱势群体，发展农村经济，全力推进包靠村健康和谐发展。在具体包村过程中，要求包村干部做到‚五个四‛的要求，即，做到‚村级会议召开时必到、突发事件发生时必到、村级重大事项决策时必到、急重任务安排时必到‛的‚四到位‛要求；做到‚五保困难户必访、隔阂上访户必访、‘喜白公事搭棚建房’户必访、老干部老党员户必访‛的‚四必访‛要求；恪守 ‚不准对群众的诉求推诿扯皮、不准干涉村级事务、不准下村吃饭喝酒、不准收受群众礼品‛的‚四不准‛要求。做到‚基本村情必知、主要问题必知、重点工作必知、民情民意必知‛的 ‚四必知‛要求和‚重大活动必报、村班子及班子成员有违纪情况必报、有群体事件苗头必报、有重大安全隐患必报‛的‚四必报‛要求，切实为村庄的发展营造和谐稳定的氛围。目前，该镇包村干部按照‚五个四‛的要求，严守工作纪律，恪守工作职责，工作在村里，吃在片里，住在镇上，同时协调好本职工作和包村工作，做到两不误、两促进。

大力推进项目建设进度，切实提升服务效能。该镇紧紧围绕县委‚项目落实年‛的要求，对全镇重点项目细化为工业类、民生类、农业类、新农村建设类等8个类别32个项目，每个类别配备一套班子，每个项目配备一名领导，全程服务项目建设。目前，该镇适宜开工建设的项目已全部进入施工阶段，其中，新规划的千亩乐器产业园，已确定好地址，规划设计基本完成，一期工程正在筹备建设之中；镇中心中学、中心小学、中心幼儿园‚三个

中心‛建设加速推进，上半年将全部启用；一路一河一苑镇区改造提升工程，已完成规划设计，陆续进入施工阶段；造林绿化工作，重点抓了成片造林，现已落实马驹岭、金山、汶河北岸、冶伦路宽幅林网四大绿化工程，年内完成成片造林3000亩以上；生态文明村建设全面启动，年内建成生态文明村10个以上；招商引资全面展开，已多次赴济南、江苏等地展开专业招商，年内力争引进资金4亿元以上。行之有效的措施，高效专业的服务，拼搏实干的奋斗精神，正在迅速将富强生态幸福的现代化新鄌郚建设推向新的高潮。

第四篇：凝心聚力促发展(新)

凝心聚力促发展，群策群力上台阶

----兴化市荻垛中心小学2013-2014学工作总结

过去的一学年，在市教育局的正确领导和关心支持下，经过全体师生的共同努力，各项工作取得了一定的成绩。本我校成功创建兴化市党建工作示范校、兴化市党建工作示范点、泰州市数字化校园、国家级乡村学校少年宫，荣获第二届“韬奋杯”全国中小学生创意作文大赛优秀组织奖、江苏省第七届中小学师生书法优秀团体奖、先进党支部等荣誉。

一、强化队伍建设，打造和谐、奋进团队，凝聚力量谋求事业发展。

凝心方能凝聚力量，和谐才能促进发展。工作中，要求管理班子时刻谨记曹局长的嘱咐：带头上规矩，带头守纪律，带头肯吃苦，带头肯吃亏。要以身作则、事业为先，尊重教师，关心教师，用事业凝聚人心，用真诚赢得信任。

加强干部队伍建设，突出干部队伍的示范引领作用。校长室要求主要教学管理干部努力做到“八个一”：每学期读一本教育理论专著，写一篇教育教学研究论文，作一次教育教学讲座，开一次教学公开课；在校时间，每天参加一次巡课，听一节随堂课，进行一次听课交流，检查一位教师的案头工作。

加强教师队伍建设，增强课堂教学改革的源动力。学校要求教师努力做到“五个一”：每学期读一本教育理论专著，开一次教学公开课，参加一次教育教学心得交流，编写一份符合新课改理念的试卷，1

提一个促进课堂教学改革的建议。

二、营造追求卓越的氛围，搭建名师成长的平台，追求课堂改革的真效益。

学校的发展离不开高素质的教师队伍，教师的专业化发展是学校持续发展的源动力。为此，我校采取一系列措施，为教师的专业化发展搭建成长的平台。一是学校评优评先、入党提干坚持向一线优秀教师倾斜；二是鼓励教师积极参加各级各类培训、课改活动；三是聘请专家学者到校辅导、讲座，努力打造名师队伍。

当下，市教育局正在大力推进课堂教学改革，我校以此为契机，积极谋划我校课堂教学改革的整体思路和目标。一是组建了以教学管理人员、市级骨干教师为主体的课堂教学改革领导小组和指导小组。二是本我校建立起支撑课堂教学改革的课题研究小组，三个大市级课题成功开题，强化课题研究的针对性、实效性，为课堂改革提供智力支持。三是搭建教师学习交流的平台。组织教师进行通识培训；为教师配备课堂教学理论学习的书籍；邀请市教研室郎宏坤主任、市实验小学吴小健主任等专家到校讲学、上课；先行组织骨干教师到山东杜郎口学校学习观摩；组织开展青年教师论坛活动，周雪梅老师获市二等奖。四是充分发挥骨干教师的示范引领作用，与张郭中心校初步定位学校课堂教学的基本模式“活动—参与”。组织教学管理人员和骨干教师深入到各级段、各学科引领教师尝试教学模式。五是组织研讨、反思教学模式。六是聘请专家来校评价指导，总结归纳教学模式。在市局领导的关怀下，我校承接了“兴化市义务教育阶段结对帮

扶学校（小学）听课活动”，市局陆仁杰局长一行领导先后两次到我校认真听取我校课改思路，研磨五位小学高年级学段语、数、英的探究课，并作了精心指导。三月十四日，听课活动在我校成功举行，五位老师的研究课很好地诠释了“活动－参与”的课改模式，获得了与会老师的好评。“活动－参与”的课改模式在我校还处在一个尝试阶段，我校及时总结这次高年级段的课堂尝试经验，在此基础上再逐步推广到各年级各学科，适时吸纳更多的教师参与课改。力争做到：吸纳一个，扶持一个，成功一个，推广一个。逐步树立课改信心，强化课改影响，稳步推进。边改革边反思边修正，有序推进，保证实效。在多方的关心和支持下，兴化市“城乡联动·自主高效”课堂教学研讨活动于4月15日在我校举行，我校的三位老师在这次活动中展示我校课改模式下的课堂教学活动。七是强势推广教学模式。八是科学建立课堂教学改革的评价机制，建立课堂教学改革与绩效考核、评优评先、岗位晋升、职称评定相挂钩的考核奖惩制度。

三、以特色创建为契机，不断提升学校的办学品位

站在门外看荻小，清洁、整齐，师生和谐，是教书育人的理想场所。但从学校文化建设的角度看，校园的书香不够浓郁，精神内涵不够丰富，为此，我校致力激发教师专业发展的内在追求，使每一位教师视教育为神圣的事业，激励他们保持积极向上的生活态度以及崇尚知识、不倦探索的学习态度，身教言传、潜移默化，培养出一代又一代阳光朴实、健康向上、勤勉睿智、适应社会发展的时代新人。

一是组建教师读书会。学校鼓励中青年教师积极参加读书活动，开辟场所，提供书籍，定期举行读书沙龙。

二是积极实施“早读工程”。荻垛镇幅员广阔，学生上下学大多乘坐公交，受运力限制，学生到校比较早。为强化学生到校课前时间的管理，学校依托乡村少年宫，每班成立“经典诵读社团”，促进了学生良好阅读习惯的养成，也保障了学生的课余安全。

三是认真组织好星期日社团活动。荻垛中心小学有留守儿童166人，他们每周日下午公交接送到校。为加强学生到校的管理，学校将进一步规范学校乡村少年宫星期日社团的管理，正常书法、诵读、腰鼓、连响、太极等社团的活动，丰富学生的课余生活，促进学生高雅情趣的形成。

行走在教育改革的路上，我们始终持有“在路上”的态度，同时抱定能成功的决心！

第五篇：履职尽责谋创新 凝心聚力促发展

大讨论活动讨论发言材料

履职尽责谋创新 凝心聚力促发展

绿管处处长 卢河清

深入开展“凝心聚力，创新发展”大讨论活动，是区委审示当前新区发展形势，抢抓机遇、应对挑战的必然要求，是更好地肩负先行先试发展重任的迫切需要，是凝聚广大干部智慧和力量的有力举措，其意义重大，影响深远。绿管处全体干部职工都应该以此次大讨论为契机把心气凝聚起来，汇集每个人的正能量，进一步解放思想、开拓创新、群策群力、履职尽责敢担当，凝心聚力促发展，真正做到要把“滨海新区”这面大旗高举起来，以创新的理念，创新的举措，展现创新的成果。

在今后的一段时间里，绿管处将坚定打造官港森林公园的“121”工程这个目标不动摇，进一步深入贯彻落实党的十八大精神，尊重自然、顺应自然、保护自然，以生态建设为中心，不断提升官港森林公园环境效、社会效益，建设天蓝、地绿、水净，美丽的官港森林公园。这是我们适应新区开发开放“凝心聚力、创新发展”大讨论活动的航标。为此我们要持续坚持高处站、远处看、大处干的创业战略，开拓大思路、采取硬举措、建设新生态、实现稳发展。要换脑筋、强素质、破难题、创特色。尽职尽责、凝心聚力在五个优化创新上做好文章，下好功夫。

一、工作思路优化创新。着重围绕官港森林公园“121”工程，大力推进生态文明建设，进一步优化官港森林公园各种资源配置，对官港森林公园提升改造进行深入研究探索，结合实际、因地置宜学习借鉴高层次的规划设计理念，制定具体可行的优化创新举措，并推进落实。要放开眼界、拓宽思路，跳出官港、跳出天津、跳出华北看官港森林公园。既要在“人有我新”方面出思路、做文章，又要在“人无我有"方面下决心下气力，充分发挥官港独特优势，通过优化、整合、升级、打造官港森林公园“虽由人作，宛自天开”自然与人工相结合的生态创新版。

二、管理模式优化创新。在实际管理工作中，针对出现的突出管理问题，不断建立健全各项管理制度，完善绿管处管理模式，对用制度管人、用制度管事，推进管理模式科学化、制度化、阳光化进行深入研究探索，制定开放式公园管理、公园内部管理等实际可行的优化创新方案，并推进落实。近几年，绿管处通过边学习、边实践、边完善、边提高，已建立了总结了的一套较完善的管理制度和管理体制和运行机制经验，官港森林公园管理也逐步走向正轨，在今后的工作实践中绿管处要在认真总结的基础上，学习借鉴本系统内及新区各单位好的成功有效的管理经验，谋划提出完善绿管处管理体制机制的新思路新举措，进一步提高绿管处整体工作的效率效益，不断提升科学化管理水平。

三、林地养管模式优化创新。着重围绕提升官港森林公园林地养护管理标准，对11300亩林地养护管理办法进行深入研究探索，制定具体的优化创新方案，并推进落实。深度做好绿管处多年的林木养管总结，汲取相关园林绿化部门好的养管经验，分析绿管处现阶段林木养管中存在的问题，找出解决办法和措施，充分发挥绿化专业技术人才优势，制定符合绿管处实际情况的林地养护管理模式，不断提升林地养管水平，提升官港森林公园的生态效益和社会效益。

四、野生动物保护优化创新。官港森林公园已于2012年被市林业局批复为天津野生动物保护站点之一。借这一平台，着重围绕官港森林公园野生动物保护和维护生态平衡，创造人与自然与动物和谐共处进行深入研究探索，制定优化创新方案，并推进落实。绿管处要与野生动物保护和救助的相关部门做好野生动物保护工作的配合和协调工作，做好官港森林公园范围内野生动物的保护和疫源疫病监测防控工作，要大力做好野生动物保护的宣传力度，创新宣传方式方法，进一步加大公众参与力度，引导市民增加对野生动物关心、关注度，要与执法部门配合加大执法查处力度，依法严厉打击破坏官港湖水域环境、危害野生动物的不法行为。

五、思想观念优化创新。着重围绕加强绿管处领导干部队伍建设，不断提升全体职工队伍素质，加大管人、管事、管思想的力度，对转变陈旧思想观念进行深入研究讨论，提出具体的优化创新方案，并推进落实。要大力弘扬勇于担当、真抓实干精神，进一步提高执行力和创新力。要进一步优化人员配置，深入推进以科级单位为办事主体，以项目经理为办事责任人，以职工为办事承办人的运行机制，加强考核激励，不断提高干部素质和工作积极性、主动性、创造性，做爱岗敬业的表率。提升自律能力，做道德高尚，清正廉洁的表率。

“艰难困苦，玉汝于成”“逆水行舟，不进则退”，面对新时期、新机遇，绿管处全体干部将在大讨论活动中凝聚心智，振奋精神，攻坚克难，切实增强主人翁意识和责任担当意识，心往一处想，劲往一处使，形成齐心协力谋发展，团结一致干事业的强大合力，为绿管处实现美丽“121”工程贡献聪明才智，为新区的创新发展奉献力量，让大讨论活动的成果开花结果。