2013年度咸宁职业技术学院组织部交流会策划书

第一篇：2013年度咸宁职业技术学院组织部交流会策划书

2013年度咸宁职业技术学院组织部交流会策划书

一、活动背景

为了加强院系组织部的工作，促进相互之间的联系与工作协作。加深院系部的联系与交流，增强团队意识总结各方面工作，安排下一步的工作事宜。

二、活动主题

交流沟通共发展

三、主办单位

咸宁职业技术学院团委组织部

四、参与人员

院团委组织部、经济与管理系组织部、土木工程系组织部、人文旅游系组织部、机电工程系组织部、生物工程系组织部、信息软件工程系组织部、外语系组织部、艺术系组织部、体育部组织部、中专部组织部干事、副部长及部长。

五、活动时间

2013年11月20日19:00--20:30

六、活动地点

文A106

七、活动安排

（一）主持人致开场白、并介绍到会嘉宾

（二）院团委组织部常务副部长致辞

（三）各系部组织部代表就结合本系部谈2013年工作小

结，与2014年工作计划。

（三）院团委组织部代表作2013年工作小结，与2014年工作计划。

（四）娱乐活动

（五）议论“如何加强组织部内部交流”、“如何做好优秀干事培养工作”、“如何看待工作中创新和保守”集体进行讨论发言。

（六）由13级干事提问工作生活疑问，12级解答并分享工作经验

（七）由院团委组织部部长进行总结，宣布会议结束

八、活动注意事项

1、提前三天通知各系部组织部准时参会，并说明参会人员为13级全体干事，副部长及部长。

2、负责会场布置人员应提前数小时到场进行安排；与会人员提前十分钟到达会场，并进行签到程序

3、主持人注意时间的掌握及活动现场气氛的调剂

4、活动期间，与会人员在会议开始之前将手机调成静音或关机，会议期间，保持会场安静，不可玩手机、接电话、进行其他与会议无关的事情，且不可中途退场

九、活动财务及经费

附：活动安排

1、占领阵地

规则：每队六人 要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半„„直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

2、三人抱成团

规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的 时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！

2013年度咸宁职业技术学院组织部交流会签到表

系（部）

共青团咸宁职业技术学院委员会组织部监制

2013年度咸宁职业技术学院组织部交流会

人事安排表

负责人：

借教室：借相机： 借桌布：会场纪律： 会场布置：

主持人：通知：接待：

签到：经管系机电系生物系外语系体育部

后勤资料：

会议记录：发言人： 土木系 人文系 信息系 艺术系 中专部院团委组织部

第二篇：咸宁职业技术学院2014年新年献词

汇聚盛世华年正能量，谱写特色发展新篇章

— 咸宁职业技术学院2014年新年献词 岁月流金，盛世华年。值此2014年新年的钟声即将敲响之际，我们谨代表学校党委和行政向全体师生员工及家属、离退休老同志，向情牵母校的各地校友和关心支持学校建设发展的社会各界朋友致以最亲切的问候和最衷心的祝福！刚刚过去的2013年，是咸宁职院人团结奋斗的一年，硕果累累的一年。一年来，我们深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧抓住国家大力发展职业教育的战略机遇，主动服务区域经济社会发展大局，举特色旗帜，走创新之路，办品牌高职，在较短时间内实现了基本建设和内涵建设的竞进提质，学校平稳驶入特色发展、创新发展、科学发展快车道。

这一年，我们不断深化教育教学改革，稳步实施“283名师工程”和“学历300工程”，积极开展教师优质课竞赛、课件制作比赛，大力加强特色和重点专业及专业群建设，新增省级实习实训基地1个，省级重点专业2个，楚天技能名师7人，鄂南职教集团成功获批，职教品牌建设进入提速期；全方位设计十大理实一体化教学功能区，独创“三室合一”特色教学实训新模式，打造教育教学基地建设升级版；努力拓宽校企合作途径，进一步完善“校企合作理事会”，与红牛、娃哈哈、奕东电子等100余家企业签订了200多项合作项目，新增17个订单培养班，44个校外合作基地，引进企业资助近1500万元，校企深度合作迈入新阶段。

这一年，我们主动对接地方产业发展，广大教师在企业一线和社会服务中找课题，其中省级课题立项20余项，省级研究成果奖5项，产学研结合成为咸宁

经济社会发展的助推器；继续培育和开发培训市场，打造阳光工程培训基地、退役士兵职业教育和技能培训示范基地，搭建终身教育体系立交桥。

这一年，我们大力加强基础设施建设，学前教育基地已成规模，科学会堂、运动场全面改造，理工楼、物流楼、培训楼投入使用，办学硬实力推动学校硬发展；我们深入实施目标责任管理，稳步推进绩效工资改革，严格资产采购与管理当好家，厉行勤俭节约理好财，强化后勤保障服好务，转变工作作风履好职，加强监察审计把好关，提倡全民阅读读好书，召开“双代会”尽好责，开展送温暖工程办好事，学校荣获省级文明单位，和谐校园呈现生机勃勃新气象。

这一年，我们面对高职生源寒流和史上最难就业年，始终坚持规范办学，招生工作逆势上扬，到校各类新生5582人，喜登华中地区热门报考院校光荣榜；高标准建设省级大学生创新创业示范基地和创业孵化基地，2013届毕业生初次就业率为92.6%，成为湖北省大学生就业创业示范区；大力加强学生思想政治教育，扎实做好学生资助工作，积极开展心理健康教育，青年志愿者成为香城泉都靓丽风景线。

这一年，我们喜迎办学半世纪和建校十周年，以“校企对接、校友牵手”为主题开展校庆系列活动。广大校友相约淦水之滨，齐聚潜山之麓，校友和工作单位捐款及捐赠教学、实训设备2700万元。校庆凝练了校史文化，坚定了发展信念；总结了办学经验，凝聚了师生人心；加强了校友联络，拓展了办学空间；充分展示了我校办学半世纪和建校十周年的辉煌成就，得到了社会各界和广大校友的高度认可，成为学校发展史上一个重要里程碑。

天仪再始，岁律更新。2013的荣耀与辉煌已随旧历一页页翻过，2014年已徐徐展开缤纷新画卷。

2014年是学校“十二五”规划的攻坚年。我们要全面检查规划落实情况，认真梳理建设经验做法，客观分析存在的问题和不足，超前谋划下一阶段的顶层设计思路。要使学校人才培养质量更高、核心竞争力更强、资源配置更优、发展前景更好，把人才培养水平的提升作为学校科学发展重要增长极。

2014年是学校的内涵发展年，我们要在“抓招生促就业稳规模，抓内涵严管理保平安”的基础上，继续坚持“突出一个核心、加强两种服务、铸造三大特色、完善四双制度”的办学思想，不断创新理实一体化特色办学模式，努力建设名师级特色教师队伍，精心打造特色品牌专业，全面提升服务经济社会发展能力，把特色发展作为高等职业教育内涵式发展强劲动力源。

春来山水秀，马跃路途宽。让我们团结起来，抓住机遇、策马扬鞭、抢先一步，以更加饱满的热情汇聚国家盛世华年正能量、以更加昂扬的斗志谱写学校特色发展新篇章。

最后，祝愿全体师生员工在新的一年里，身体健康、工作顺利、学习进步、家庭幸福、万事如意！

党委书记：叶振华院长：戴国强

第三篇：咸宁职业技术学院中层副职(正科级)（范文）

咸宁职业技术学院中层副职（正科级）

岗位竞聘办法

根据咸职发2010（24）号《咸宁职业技术学院管理干部分流聘任办法》文件精神，我院将对中层副职（正科级）岗位实行竞争上岗，具体竞聘办法如下：

一、竞聘岗位

二、竞聘条件

1、任职要求：现任正科级职务或副教授及以上专业技术职称现任副科级职务或在副科级岗位上任职2年以上（任职年限计算到2010年7月31日止）;

2、年龄要求：对现任中层副职和正科职男满57周岁、女满52周岁且不能任满一个聘期的人员，改任正科级管理员由党委重新安排工作；对男满55周岁、女满50周岁正科职干部由本人申请，经党委研究同意可以不参加竞争上岗，改为正科级管理员；由副科级提拔担任中层副职（含正科级单位正职），男不超过50周岁（1960年12月31日以后出生），女不超过46周岁（1964年12月31日以后出生）；

3、健康要求：身体健康，能适应岗位所处的环境和条件，能担任比较繁重的工作任务。

4、岗位要求：竞聘教务处、科技与产学结合工作处副职及系（部）分管教学的副主任，必须是大学本科及以上学历或硕士及以上学位并具有相应专业的中级及以上专业技术职称；竞聘系（部）分管学生的副主任一般为非教师系列人员；计财处副处长、纪检监察审计室副主任一般具有财会类相关专业背景或相关工作经验；竞聘党务系统（含党务工作）中层副职岗位，应为中共党员。

5、近三年考核均为称职(合格)及以上等次。

三、报名办法

1、竞聘人员填报《咸宁职业技术学院竞聘科级岗位报名表》，管理及服务机构人员可以到教学及辅助机构参与竞聘，但教学及辅助机构人员不得参与除专技岗位以外的管理及服务机构的其他岗位竞聘；

2、院中层干部竞聘工作领导小组审查报名资格并公布报名情况；

3、竞聘者可根据报名情况调整竞聘志愿；

4、确认报名志愿并公布最终报名结果。

四、竞聘程序

1、述职演讲。资格审查合格并确认参加竞聘者，在规定的时间、地点按照第一志愿岗位在一定范围内进行述职演讲。演讲时间6分钟，演讲内容包括个人简历、现岗位主要业绩、对所竞岗位具备的优势和履行所竞岗位职责的思路和措施。

2、民主测评。参评人员：由院党委委员、院长助理及在职中层正职（副处级）及群众代表50人组成。测评权重为：党委委员及竞聘岗位负责人（副处级）同意票占40%，院长助理及其他在职中层正职（副处级）同意票占30%、群众代表同意票占30%。测评办法：每一个岗位的全部竞聘人员演讲完后，由参评人员集中投票，在本岗位竞聘人员名字的对应下方空格内同意的打“√”，不同意的打“×”，一张

票只能有一个“√”，投票结束后当场公布竞聘人员得票结果。

3、确定考察对象。同一岗位只有一人竞聘，得分在70分以上可确定为考察对象；同一岗位只有两人竞聘，取第一名确定为考察对象；同一岗位有三人及以上人员竞聘取前两名确定为考察对象。

4、组织考察。由院组织部门对考察对象进行组织考察并形成考察材料。

5、党委研究决定。党委根据民主测评情况、考察结果和工作需要研究决定拟任用人选。

6、任前公示。根据党委研究的拟任用人选，由组织部门发布任前公示，公示期为7天。

7、干部聘任。公示无异议后，按干部管理程序办理聘任手续。

五、本办法由院中层干部竞聘工作领导小组办公室负责解释。

咸宁职业技术学院中层干部

竞聘工作领导小组

二〇一〇年八月十三日

第四篇：咸宁职业技术学院2013年元旦贺词

春华秋实又一年 凝心聚力谱新篇

—咸宁职业技术学院2013年元旦献词 钟声清扬，新年甫降。值此元旦佳节，我们代表学院向无私奉献、辛勤耕耘在教学、科研、管理和服务一线的全体教职员工，向刻苦学习、锐意进取的莘莘学子，向所有关心、支持咸宁职院的校友、离退休老同志、家属以及社会各界朋友致以诚挚的问候和良好的祝愿！对大家为学院的建设发展所付出的辛勤劳动和关心支持表示衷心的感谢！

2012年，是实施“十二五”规划承上启下之年，也是我院发展进程中十分重要的一年。一年来，学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻实施教育规划纲要，不断转变办学理念，继续深化教育教学改革，努力创新人才培养模式，全面推进校企深度合作，在积极筹备迎评促建的同时，稳步推进二期工程建设，校园面貌日新月异。全体教职员工认真贯彻学院党委行政的决策部署，爱岗敬业，务实苦干，推动了教学、科研、管理与服务工作再上新台阶，为顺利实现学院“十二五”发展战略目标打下了坚实基础。2012年，是党的十八大胜利召开的喜庆之年。各部门、各单位深入开展“两访两创”、“三联三带”等“喜迎十八大，争创新业绩”系列主题实践活动，打造了一支求真务实、甘于奉献的高素质干部队伍，营造了风清气正、和谐高效的良好工作氛围。

2012年，是现代职业教育发展的加速之年。我们积极迎评促建，深化教育教学改革，推进校企深度合作，成功举办了首届校企合作论坛；明确科技工作方位，提升科研工作品质，胜利召开了首届科技工作大会；认真开展国家级、省级研究项目的研究工作，6人荣获第七届湖北省高等学校教学成果奖，多人荣获湖

北省第七次优秀高等教育研究成果奖；国际合作交流和合作办学工作正式启动，与加拿大德恒学院、台湾侨光科技大学建立合作伙伴关系。

2012年，是人才培养工作的丰收之年。我院学生在全国、省、市各项大赛中取得优异成绩。这一年，学院师生在国家级奖项中获奖48人，省级奖项中获奖101人。学生中获得国家级一等奖7个，二等奖4个，三等奖7个，优秀奖7个；省级一等奖18个，二等奖5个，三等奖 16个，优秀奖29个。社会影响力进一步扩大，办学声誉显著提高。

发展未有穷期，奋斗永无止境。2013年，是全面贯彻落实党的十八大作出的战略部署的第一年，现代职业教育将面临改革发展的新契机，我们要乘势而上、稳步驶入发展的快车道。

我们要深入贯彻党的十八大精神，服务省级战略咸宁实施，加快职业教育集团化办学推进步伐，做好咸宁职教的排头兵；

我们要继续深化教育教学改革，不断推动高职教育内涵式发展，扎实开展校企深度合作，全面提高人才培养质量；

我们要不断提升科研和师资队伍整体实力，稳步推进对外合作交流，积极发展继续教育，全面增强服务社会能力；

我们要认真抓好新区二期工程后期建设，逐步完善理实一体化教学功能区，不断夯实学院发展基础，努力拓宽学院办学空间；

我们要继续深化管理体制改革，着力加强目标责任制管理，持续增强学院办学活力，不断提高学院办学效益；

我们要深入开展精神文明建设，努力创建省级文明单位，进一步加强和谐校园建设，不断丰富幸福职院新内涵。

斗转星移，时节如流；杏坛耕耘，天道酬勤。2013年，学院将迎来办学半世纪暨建院十周年校庆，这是承前启后、继往开来的里程碑，更是勤奋拼搏、再创辉煌的新起点。我们相信，凝聚着全体咸宁职院人的理想，聚集着全体咸宁职院人的力量，2013年，必将是咸宁职院的又一个改革之年、发展之年、创新之年、幸福之年、丰收之年。我们相信，新年的悠扬钟声，将成为咸宁职院人前行的号角、奋进的鼓点！

千秋大业，实干为基；宏伟蓝图，落实为要。让我们携起手来，以更加奋发向上的精神状态投入到学院2013年的各项事业之中，在干事创业上用心把握，在创新发展上勇于探索，在狠抓落实上多下功夫，积淀内涵，凝练特色，齐心聚力，坚定前行，以新的视野、新的思路、新的举措、新的突破，为咸宁职业技术学院更加美好的明天续写新的华章！

衷心祝愿大家在新的一年里，事业有成、学业有成、身体健康、阖家幸福！

春华秋实又一年 凝心聚力谱新篇

— 2013年元旦献词

钟声清扬，新年甫降。值此元旦佳节，我们代表学院向无私奉献、辛勤耕耘在教学、科研、管理和服务一线的全体教职员工，向刻苦学习、锐意进取的莘莘学子，向所有关心、支持咸宁职院的校友、离退休老同志、家属以及社会各界朋友致以诚挚的问候和良好的祝愿！对大家为学院的建设发展所付出的辛勤劳动和关心支持表示衷心的感谢！

2012年，是实施“十二五”规划承上启下之年，也是我院发展进程中十分重要的一年。一年来，学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻实施教育规划纲要，不断转变办学理念，继续深化教育教学改

革，努力创新人才培养模式，全面推进校企深度合作，在积极筹备迎评促建的同时，稳步推进二期工程建设，校园面貌日新月异。全体教职员工认真贯彻学院党委行政的决策部署，爱岗敬业，务实苦干，推动了教学、科研、管理与服务工作再上新台阶，为顺利实现学院“十二五”发展战略目标打下了坚实基础。

2012年，是党的十八大胜利召开的喜庆之年。各部门、各单位深入开展“两访两创”、“三联三带”等“喜迎十八大，争创新业绩”系列主题实践活动，打造了一支求真务实、甘于奉献的高素质干部队伍，营造了风清气正、和谐高效的良好工作氛围。

2012年，是现代职业教育发展的加速之年。我们积极迎评促建，深化教育教学改革，推进校企深度合作，成功举办了首届校企合作论坛；明确科技工作方位，提升科研工作品质，胜利召开了首届科技工作大会；认真开展国家级、省级研究项目的研究工作，6人荣获第七届湖北省高等学校教学成果奖，多人荣获湖北省第七次优秀高等教育研究成果奖；国际合作交流和合作办学工作正式启动，与加拿大德恒学院、台湾侨光科技大学建立合作伙伴关系。

2012年，是人才培养工作的丰收之年。我院学生在全国、省、市各项大赛中取得优异成绩。这一年，学院师生在国家级奖项中获奖48人，省级奖项中获奖101人。学生中获得国家级一等奖7个，二等奖4个，三等奖7个，优秀奖7个；省级一等奖18个，二等奖5个，三等奖 16个，优秀奖29个。社会影响力进一步扩大，办学声誉显著提高。

发展未有穷期，奋斗永无止境。2013年，是全面贯彻落实党的十八大作出的战略部署的第一年，现代职业教育将面临改革发展的新契机，我们要乘势而上、稳步驶入发展的快车道。

我们要深入贯彻党的十八大精神，服务省级战略咸宁实施，加快职业教育集团化办学推进步伐，做好咸宁职教的排头兵；

我们要继续深化教育教学改革，不断推动高职教育内涵式发展，扎实开展校企深度合作，全面提高人才培养质量；

我们要不断提升科研和师资队伍整体实力，稳步推进对外合作交流，积极发展继续教育，全面增强服务社会能力；

我们要认真抓好新区二期工程后期建设，逐步完善理实一体化教学功能区，不断夯实学院发展基础，努力拓宽学院办学空间；

我们要继续深化管理体制改革，着力加强目标责任制管理，持续增强学院办学活力，不断提高学院办学效益；

我们要深入开展精神文明建设，努力创建省级文明单位，进一步加强和谐校园建设，不断丰富幸福职院新内涵。

斗转星移，时节如流；杏坛耕耘，天道酬勤。2013年，学院将迎来办学半世纪暨建院十周年校庆，这是承前启后、继往开来的里程碑，更是勤奋拼搏、再创辉煌的新起点。我们相信，凝聚着全体咸宁职院人的理想，聚集着全体咸宁职院人的力量，2013年，必将是咸宁职院的又一个改革之年、发展之年、创新之年、幸福之年、丰收之年。我们相信，新年的悠扬钟声，将成为咸宁职院人前行的号角、奋进的鼓点！

千秋大业，实干为基；宏伟蓝图，落实为要。让我们携起手来，以更加奋发向上的精神状态投入到学院2013年的各项事业之中，在干事创业上用心把握，在创新发展上勇于探索，在狠抓落实上多下功夫，积淀内涵，凝练特色，齐心聚

力，坚定前行，以新的视野、新的思路、新的举措、新的突破，为咸宁职业技术学院更加美好的明天续写新的华章！

衷心祝愿大家在新的一年里，事业有成、学业有成、身体健康、阖家幸福！

咸宁职业技术学院党委书记：叶振华院长：戴国强2013年1月1日

第五篇：海南职业技术学院组织部工作计划

2011年组织部工作计划

一．工作宗旨：在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在现任部长刘绍桂的带领下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任副部长，在一个新，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使09学年的工作走向规范化、优秀化。

二．我们部门计划在2009在08新生中招收干事两名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。具体招新事项如下：

1.有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

2.宣传工作要求有绘画特长及教强的文字表达能力，会简单的电脑操作。

3.常规工作要求认真负责的态度，应聘时需要提交个人对组织部的工作感想，并设计一份团日常生活动方案。

4.有相关工作经验者优先。

5.干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤销干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。

6.其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。

a.部长的例行工作包括：

1，参加每周一次的校团委组织的各院级组织部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部在工作上的桥梁作用。

2，每周二下午参加学院组织的部长会议。

3，每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收起各干事该月总结，部长对当月部门所搞的活动做小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于以后的工作开展。

4，与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们的和大二的各班团支书的交流沟通工作。

5，每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日常活动。做好每次的参与活动记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定。评定结果将作为年末“模范团支部”的评定资料。

b.干事的例行工作包括：

1，每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议。

2，每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。

3，每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的团日常活动及组织生活，做好相应记录并及时想部长反馈。

4，对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划。宣传海报，小结，通讯稿等资料的收集制作归档，做好备份工作。

5，与自己所负责的班级的团支书保持密切的联系，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。

6，与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。交通与信息学院学生会

组织部 邓小燕

2008年12月21号