6.29安全管理质量标准化自查情况

第一篇：6.29安全管理质量标准化自查情况

红岩矿安全管理质量标准化自查情况

一、检查时间：2013年6月29日

二、参加检查人员：王振宇王晓克

三、得分情况：

1、缺生产、掘进副总工程师扣1分

2、无年度安全培训计划扣1分

3、无季度安全培训总结扣2分

4、青年岗、群监网无开展活动记录扣2分

5、班组建设无开展班后会、缺班后会记录、无开展每周安全例会共扣5分

6、矿井无安全理念扣2分

7、井巷交岔点缺路标扣2分

6月份矿井安全管理专业实际得分：85分

山西灵石国泰红岩煤业有限公司

二〇一三年六月二十九日

第二篇：6.20安全管理质量标准化自查情况

红岩矿安全管理质量标准化自查情况

一、检查时间：2013年6月20日

二、参加检查人员：王振宇王晓克

三、得分情况：1、2、3、4、5、6、7、无安全费用使用计划共扣1分 无建立安全费用项目管理台账扣2分 无执行安全风险抵押金制度扣2分 青年岗、群监网无开展扣2分 无安全培训管理机构扣3分 无安全培训计划扣1分 个别职工无缴纳五险一金扣3分

四、6月中旬矿井安全管理组实际得分：86分

二〇一三年六月二十日

第三篇：3.30安全管理质量标准化自查情况

2013年3月份红岩矿安全管理质量标准化自查情况

一、检查时间：2013年3月31日

二、参加检查人员：王振宇李朝亮

三、得分情况：1、2、3、4、5、无安全费用提取扣2分 无安全费用提取使用计划扣2分 未建立安全使用台账扣2分 未执行安全风险抵押金制度扣2分 无安全培训基地扣2分

四、3月份矿井安全管理组实际得分：90分

二〇一三年三月三十一日

第四篇：安全质量标准化达标工作自查情况总结

安全质量标准化达标工作自查情况总结

根据国家及自治区相关文件，以及西乌旗安监局下发《关于开展2014年金属非金属矿山安全标准化动态达标检查工作的通知》西安监发[2014]55号文件精神，结合我公司现行的管理模式，为了进一步更好、更实效地加强我公司一采区矿井安全质量标准化达标工作的顺利完成。我公司按月制定了达标工作计划，依据达标工作计划，明确了分工，分工的同时又紧密协作，力争确保我公司一采区达标工作目标的实现。

为确保达标工作目标的实现，各专业达标工作小组认真组织本专业成员，并充分调动广大员工的积极性，全面开展了安全质量标准化达标工作。现将我公司安全质量标准化达标工作自查情况总结如下：(一)、4月份各专业自评得分情况

（二）、存在的问题：

1、安全生产方针与目标：（1）、安全生产方针为传达到部分员工。；（2）、未及时更新安全生产目标和指标实施计划。

2安全生产法律法规与其他要求：（1）、安全生产法律法规未融入其他标准化系统中；（2）、安全生产法律法规未及时评审和更新。

3、安全生产组织保障：（1）、安全生产责任制执行情况未进行考核；（2）、未定期向员工代表大会及时汇报安全生产情况。

4、风险管理：（1）、危险源辨识与风险评价制度规定的职责不明确。（2）、管理措施不到位。（3）、部分工作场所照度不满足要求。

5、安全教育与培训：（1）、未对员工进行安全意识调查与评价；（2）、员工对岗位特定的安全意识认定程度一般。

6、生产工艺系统安全管理：（1）、变化管理制度未包括风险管理内容；（2）、采空区未及时进行测绘和处理。

7、设备设施安全管理：（1）、设备设施安全管理档案缺少操作和维护规程；

（2）、未针对可能的故障类型制定的预防性维护计划合理、可行。

8、作业现场安全管理：（1）、采场顶部未满足要求厚度的覆盖岩层；（2）、井巷中浮石处理不到位。

9、职业卫生健康：（1）、未对作业人员进行职业危害知识培训；（2）对职业危害因素未采取有效的预防措施。

10、安全投入与工伤保险：（1）、未建立鼓励开展安全生产科研的制度；（2）、未对安全生产中遇到的技术难题进行专题研究。

11、检查：（1）、安全检查的频率未依据风险水平确定；（2）、未确定和保存巡回检查记录。

12、应急管理：（1）、未对员工、承包商、其它相关人员进行应急预案专门培训。

13、事故、事件报告、调查与分析：（1）、没有明确事故、事件的防范措施时间表；（2）、员工对现有的事故、事件案例回顾方式认可程度一般。

14、（1）、绩效测量与评价：（1）、监测记录保存不完善；（2）、未对绩效监测系统的适宜性和监测结果的准确性进行评价。

（三）、4月份工作要求：

为了更好地开展一采区矿井安全质量标准化达标工作，最终实现矿井安全质量标准化达标目标，我们必须认真工作，针对安全质量标准化达标的各项工作的不足之处，我们必须深思反省，改变工作作风，完善各项达标工作，力争达到矿井质量标准化达标评定等级。

1、加强完善安全生产方针与目标，及时将最新的安全生产目标规划和指标贯彻给每位员工，推动安全质量标准化建设。

2、加强对安全生产法律法规搜集，及时将安全生产法律法规贯彻融入到其他的安全标准化中，对融入在标准化中的法律法规进行评审。

3、制定健全的安全生产责任制，并落实生产责任制，及时地将安全检查的隐患及隐患整改情况向职工代表大会汇报。

4、完善危险源辨识与风险评价制度，强化风险评价职责，使之达到责任到人，及时采取有效个管理措施，将工作场所的照度改善达到符合安全质量标准化规定的要求。

5、及时了解和调查、评价各岗位作业人员的安全意识，专门组织教育学习岗位责任制和法律法规来提高各岗位作业人员的安全意识和安全素质。

6、制定和落实变化管理制度，将风险管理的内容融入到变化管理中去，使制度和风险管理融会贯通，及时加强采空区安全管理，并专门针对采空区进行

测绘，从图来显示出采空区的实际情况。

7、完善设备设施安全管理档案，对可能出现的故障类型制定预防、维护合理可行的安全措施。

8、完善生产设计规程，并必须明确写入采空区的开采方式和覆盖岩层的厚度，预留矿柱的厚度及计算出矿柱受力的强度；及时处理井巷中的顶板浮石。

9、对所有作业人员进行专门性、针对性的职业危害的培训，使作业人员了解什么是职业危害，职业危害因素应怎么样采取个体防护，发现职业危因素时采取有效的防范措施。

10、建立开展安全生产科研的鼓励制度，对安全管理工作提出先进的工作经验，以及自发研究的安全设施的人员进行奖励，对在安全生产中遇到的技术难题进行专题讨论研究。

11、及时对危险源进行风险评价，根据评价的结果进行安全检查，在安全检查的过程中将发现的隐患进行记录，并对记录进行归档保存。

12、定期对作业人员、承包商、和其他相关人员进行专门的应急预案培训和组织实施演练。

13、明确制定事故、事件的防范措施时间表，对发生过的事故、事件案例进行分析，评价让每位员工知道案例反生的来龙去脉。

14、完善监测记录，并对监测系统的适宜性和监测的结果进行评价，将监测的最终评价结果归档和保存。

二O一四年四月十六日

内蒙古玉龙矿业股份有限公司

2014年4月安全质量标准化达标

工作自查情况报告

日期：二O一四年四月十六日

第五篇：安全质量标准化

安全质量标准化“两规范”考核办法

第一条 集团公司对矿、矿建项目部、专业化公司、救护大队“两规范”工作，主要考核管理目标、标准执行和规定动作，实行否决制、认格制和降格制，分为优秀、良好、一般三格。第二条 考核期内，生产矿必须完成安全、产量、效益目标。发生死亡事故的，对“两规范”工作实行否决；没有发生死亡事故，产量和效益目标有一项没有完成的，降一个档次考核；产量和效益目标两项都没有完成的，视为“两规范”工作不合格。

考核期内，矿建项目部、专业化公司必须完成安全、计划任务和成本控制指标。发生死亡事故的，对“两规范”工作实行否决；没有发生死亡事故，计划任务和成本控制指标有一项没有完成的，降一个档次考核；计划任务和成本控制指标两项都没有完成的，视为“两规范”工作不合格。

考核期内，救护大队必须完成安全、任务和经费控制指标。地面发生重伤及以上事故的，对“两规范”工作实行否决；实现安全生产，训练抢险任务和经费控制指标两项有一项没有完成的，降一个档次考核；训练抢险任务和经费控制指标两项都没有完成的，视为“两规范”工作不合格。

第三条 考核期内，具备“两规范”认格资格的矿井，根据安全质量标准化采煤、掘进、机电、运输、通风安全、地质测量、防治水和调度八个专业标准的执行情况，按综合得分给予认格。综合得分90分及以上的，认格为“两规范”优秀矿井；得分80分及以上的，认格为良好矿井；得分70分及以上的，认格为一般矿井。

考核期内，具备“两规范”认格资格的矿建项目部、专业化公司，根据安全质量标准化专业考核得分认格。综合得分90分及以上的，认格为“两规范”优秀档次；得分80分及以上的，认格为良好档次；得分70分及以上的，认格为一般档次。

考核期内，救护大队具备“两规范”认格资格，考核矿山救护规程的执行情况，根据考核结果认格。

第四条 考核期内，没有按照集团公司规定动作实施的，对“两规范”工作实行降格。第五条 对落实“两规范”工作不力的单位，视具体情况，与矿长（经理）、书记谈话或向集团公司提出问责建议。

第六条 “两规范”考核牵头部门为党委宣传部（企业文化部），与安全质量标准化专业考核同步进行。

本文来自: 中国煤矿安全网(