共青团组织探索推进“两新”组织建团工作

第一篇：共青团组织探索推进“两新”组织建团工作

共青团探索推进“两新”组织建团工作

‚两新‛组织团建工作是全团工作的重中之重，作为共青团组织高度重视，科学部署，全力推进两新建团工作。

一、共青团推进“两新”团建的主要做法和工作成效

一是依托党建带团建，形成全团抓“两新”团建的合力。按照团省委、团市委‚两新‛组织团建要求，高度重视，成立了由书记负总责、负责同志具体抓、工作人员全体参与的历城区‚两新‛组织团建工作领导小组。领导小组结合工作实际，精心筹划，合理部署，制定出百日会战行动实施方案，下发了指导性文件《关于集中力量抓好‚两新‛组织团建工作的通知》，对全区‚两新‛组织团建工作进行了细致分工和具体部署。

为确保‚两新‛组织团建任务落实，共青团积极争取组织部门支持，联合组织部对全区‚两新‛组织党团建设情况进行调查摸底调研，并建立全区‚两新‛组织党团建设基本信息数据库。同时，在区委组织部拟定的全区‚创先争优‛活动基层党委考核标准中，积极为‚两新‛团建争取政策支持。以党建促团建，共同推进‚两新‛组织团建工作的顺利开展。

二是依托品牌工作，调动各行业青年积极性。以青年文明号这一共青团品牌工程为抓手，动员青年文明号集体参与到‚两新‛团建工作中来。下发文件要求各级青年文明号集体和有意申报2010年度区级青年文明号的单位根据就近就便的原则与‚两新‛组织进行

1结对团建。共有4家省级青年文明号集体和争创集体，8家市级青年文明号集体和13家区级青年文明号集体与‚两新‛组织结成对子，并帮助他们建立起团组织。

三是依托职能部门，形成工作合力。与区工商行政管理分局、区工商联、区民政局等部门积极沟通，争取他们对‚两新‛团建的支持。在‚两新‛团建的具体推动中，指导各基层团委与当地的组织科、政工科、经济发展科等部门沟通协作，充分利用他们与‚两新‛组织的业务往来关系，积极与‚两新‛组织负责人联系沟通，共同推进‚两新‛团建工作的开展。

二、“两新”团建面临的困难和问题

（一）缺少必要的工作抓手和约束机制。目前，‚两新‛组织团建工作除了团内文件规定之外，没有其他法律法规可循。《党章》第十章仅仅规定了‚党和共产主义青年团的关系‛，未就共青团面向社会开展工作进行明确说明。这就导致‚两新‛团建工作缺乏必要抓手。虽然建立共青团组织从长远看有利于企业发展，但也有部分民营企业负责人，对建立团组织不感兴趣或者持抵触心理。因此，每建立一个‚两新‛团组织，都是团区委或街镇团委‚攻艰‛的结果。这种工作方式，针对个别重点‚两新‛组织可以取得成效，但很难取得‚两新‛组织建团全面突破。

（二）“两新”组织稳定性较差。与党政机关不同，多数新社会组织存在变动性强的特点。而民营企业虽然有‚船小好调头‛的优势，但普遍存在抗风险能力相对较弱、经营发展不稳定的因素。这

就使得‚两新‛组织普遍存在青年流动性强、团干部更换频繁的特点，团建工作缺乏牢固的基础，缺乏连续性，建立团组织的可持续发展的难度较大，团组织建立以后发挥作用有限。

（三）部分团组织作用发挥不明显。部分两新组织建团之后，因受重视程度不够、经费不足、人员配备不到位等诸多因素影响，团组织不能充分发挥引导凝聚青年的作用，没有把团的活动与企业的发展、青年的需要紧密结合起来，调动不起青年的积极性，得不到企业负责人对团组织的认可和支持，从而形成恶性循环。

三、积极探索推进“两新”组织团建措施

（一）以党建带团建为中心，扩大团组织覆盖面

积极争取区委的支持和组织部门的政策保障，力争把推进‚两新‛团建工作纳入对基层党建考核的内容，明确基层党委在推进辖区内‚两新‛团建的责任。在‚两新‛组织成立党组织的同时，同步推进‚两新‛组织团的建设，以‚两新‛党建的工作成果带动‚两新‛团建的发展，形成‚两新‛党建带团建的良好态势。积极与工商联、民政部门对接，召开两新组织团建工作研讨会，借力两新组织党委推动非公企业和新社会组织的团建工作，由外及内，促进两新组织建团。

（二）注重发挥资源优势，做好两新组织“建团”文章

通过团的外围组织、品牌活动等，提升两新组织建团的认知度。一是加强与工商、税务、交通、公安等已启动行业联合建团，共同开展青年文明号与‚两新‛组织‘一助一’结对团建活动，进一步

扩大‚两新‛团建的覆盖面和推广度。二是紧密联系青年企业家协会、青联委员组织建团。依托团组织开展的各项评优、评先活动，积极主动联系和推荐有条件的企业家参评，帮助他们争取团内的各项荣誉，拉近企业家对共青团组织的理解和支持。从而推动‚两新‛团建的纵深发展、良性发展、长效发展。

（三）注重发挥团组织作用，做好两新组织“服务”文章 通过发挥‚两新‛团组织作用，服务企业促进企业经营发展，青年成长成才，巩固‚两新‛组织团建工作。一是以团组织建设增强‚两新‛组织团干部培养。按照‚分级培训，分类实施‛的原则，举办‚两新‛组织团干部培训班，帮助他们明确企业共青团的工作任务，提供企业间信息交流平台，使得他们带动广大青年找到对企业的归属感。二是以团组织建设助推企业生产经营。引导‚两新‛团组织因‚企‛制宜，围绕提高企业经济效益，开展青工技能大赛、青年岗位能手、青年科技创新等一系列青年建功活动和优质品牌项目，带动企业实现经营效益提高和青年人才成长。三是以团组织建设激发企业的内在凝聚力。紧紧围绕促进企业发展和提升经济效益为出发点，通过团组织在青年员工中开展青年演讲比赛、企业相亲会等文体娱乐活动，丰富企业青工的精神文化生活，激发企业青工工作责任感，力争把团的活动真正融入到企业生产经营中，增强企业的凝聚力向心力。从服务企业和‚两新‛团组织管理上入手，促进团组织的影响力。

第二篇：“两新”组织建团材料

关于召开共青团×××支部成立大会

并选举第一届委员会委员的通知

经共青团成都市青羊区府南街道工作委员会批准，XXX（单位名）将于X月X日在XXX（地点）召开共青团XX（单位名）支部成立大会，并选举共青团XX（单位名）支部第一届委员会委员。新一届共共青团XX（单位名）支部委员会拟组成人员X名，其中设书记1名、副书记X名、通过报名推荐，经共青团成都市青羊区府南街道工作委员研究决定，同意XXX等×位同志为共青团XX（单位名）支部第一届委员会委员候选人，现将共青团XX（单位名）支部第一届委员会委员候选人名单及简历公布如下，并予以公示。

XXXXX

XXXXX（候选人名单及简历）

在公示期限内，任何个人均可通过来信、来电等形式向XXX（企业受理部门名称，如：XXX公司办公室）反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题，如果另选他人为委员候选人，请提名人将候选人建议名单送到XXXXX（企业受理部门名称，如：XXX公司办公室）。

公示时间5天。受理部门：XXX联系电话：XXX

XXXX（单位名）（盖章：党支部或公司章）

2011年XX月XX日

（时间中间）

关于成立共青团XXX(单位名)支部委员会的请

示

共青团府南街道工作委员会：

XX公司（企业名称）系XX企业（企业性质），现有员工XX人，其中35岁以下青年XX名，28岁以下团员XX名。

为更好地开展企业青年工作，调动广大团员青年积极性，团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才，服务企业发展，特申请成立共青团XXX（单位名）支部委员会。

XX公司支部委员会拟由X名同志组成，设书记1名，副书记X名，XXX同志为书记，XXX同志为副书记，XXX、XXX、XXX同志为委员。

以上请示当否，请批示。附： 候选人简历

XXXX（单位名）（盖XX公司党支部或公司章）

2011年XX月XX日

（时间最早）

XXXX同志简历

XXXX同志，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生（XX岁），成都金堂人，XXXX年XX月加入中国共产主义青年团，XXXX年XX月参加工作，XXXX大学XXXX专业毕业，XXXX学历。现任XXXX（职位）。

1999年09月—2003年07月XXXX大学XXXX专业学习2003年07月—2005年08月XXXX公司工作 2005年08月—至今XXXX公司工作

关于共青团XXXX（单位名）（总）支部委员会

选举结果的报告

共青团府南街道工作委员会：

共青团XXXX（单位名）（总）支部委员会于XX月XX日选举产生XXX、XXX、XXX等X名同志为新一届班子，XX任书记，XXX任副书记。

特此报告，请批复。

附：书记、副书记、委员简历

XXXX公司团（总）支部(盖章）

2011年XX月XX日（时间中间，和通知时间晚）

XXXX公司团员青年花名册

（详细情况见共青团基层组织团员基本信息采集模板、共青团基层组织团组织信息采集表）

共青团成都市青羊区府南街道工作委员会 关于成立XX（单位名）（总）支部委员会的批复

XX（单位名）团（总）支部：

经研究决定，同意成立中国共产主义青年团成都市青羊区XX（单位名）支部委员会，XX同志担任书记，XX同志担任副书记。

特此批复。

共青团成都市青羊区府南街道工作委员会

2011年XX月XX日

（时间最晚）

第三篇：共青团定襄县委关于两新组织建团通知

共青团定襄县委关于进一步

做好两新组织团建工作的通知

定团发〔2010〕号

各乡（镇）团委，县直各团委、总支、支部，各企业团组织：

为了认真贯彻落实全国企业共青团工作电视电话会议和中央、省、市团委关于做好2010年“两新”组织团建工作的要求，进一步巩固我县“两新”组织团建工作成果，现将我县2010年加强“两新”组织团组织建设有关要求通知如下：

一、工作重点

2010年全县两新组织团建工作的重点是：青年从业人数较多的规模以上非公有制企业和行业协会等新社会组织。

1、依托中小企业管理中心、安监局、工商局等行业主管部门，重点面向法兰锻造、酒店餐饮、商业服务、工业园区等青年相对集中的行业和区域，推进规模以上非公有制经济组织的团建工作。

2、依托财政、教育、劳动、卫生等行业主管部门，不断推动各种行业协会的团建工作。

二、主要内容

1、加大两新组织团建工作力度。不断改进在两新组织中建立健全团组织的工作方法和措施。对两新组织的数量、已建和未建团组织单位进行摸底统计，在逐一建档的基础上，大力推行联合建团、挂靠建团、行业建团、协会建团等多种建团形式，努力消除两新组织团建“空白带”、“空白点”。

2、发挥党建带动作用。在两新组织团建工作中，紧紧依靠党建带团建、团建促党建的党团联动建设模式，将团的工作纳入党建范畴。在已建立党组织的两新组织中，符合建团条件的，要争取党组织的带动和支持，积极建立团组织。

3、规范两新组织团的工作和活动。按照“巩固好的，提高差的，整顿软的，重建瘫的”的工作思路，进一步规范两新组织团的工作，坚持和完善“三会一课”制度、团员管理、团费收缴等制度，规范团员教育评议、团籍注册制度，明确团员的职责、权利和义务，努力做到团组织建设科学化、规范化、制度化、有形化。

4、积极探索团组织与行业协会之间的关系定位和功能定位机制。通过与行业协会主要负责人和骨干成员加强沟通等方式，建立起团组织与行业协会的稳定联系。在充分发挥行业协会社会功能的过程中，探索总结团组织对行业协会进行有效影响、引导，对青年自发组织成员进行有效动员的方式、途径。

5、在有条件的行业协会中建立团组织，并研究相应的工作机制。在认真分析青年自发组织的行业协会的运行特点和社会功能的基础上，探索在具备建团条件的行业协会中建立团组织，积极推动在成员固定、规模适度、运转稳定、核心功能理念与共青团组织主要工作能够有机融合的行业协会中成立团组织。探索与行业协会发展运行模式相适应的团组织设置和关系隶属模式、团的组织生活载体和团务工作制度。

三、目标任务

1、加快两新组织团建设步伐。凡已建立党组织的又符合建团条件的两新组织，要下大力气开展团建工作，按照团中央关于已建党组织的规模以上非公经济组织在团的十七大之前建团率要达到70%的目标要求，结合我县已建党组织的规模以上非公经济组织数量，力争在年底前完成规模以上非公企业建团率达到90%以上的目标。

2、探索行业协会团建模式。对我县新涌现出的各类行业协会进行摸底排查，针对不同行业协会的不同特点采取合理的建团模式，力争在年底前完成行业协会建团率达到60%以上的目标。

四、完善工作机制

1、建立信息台账制度。要建立已建和新建两新组织团

组织基本情况工作台账（附表1），并将新建团组织相关情

况及时上报团市委。同时要及时上报相关工作信息、工作进展情况。

2、完善工作运行机制。要定期对新建团组织进行回访，对团干部进行团建基础知识培训，向新建团组织提供工作载体，注入工作资源，推动工作开展，促进新建团组织健康发展。

3、注重总结经验做法。各级团组织要及时了解研究两新组织的行业现状、发展态势和内在激励约束机制，以服务生产经营为前提，找准对话基础，挖掘内在机理，逐步探索团建工作的有效经验和普遍性规律。

共青团定襄县委 2010年月日

主题词：关于两新组织团建通知

附表 1：

全县新经济组织、新社会组织团建工作台账

填报单位：填报时间：

第四篇：关于深入推进两新组织党建

关于深入推进两新组织党建

全覆盖的指导意见

为认真贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议和省、市有关会议精神，扎实开展“基层组织建设年”，全面推进两新组织党建全覆盖工作，经研究，现提出如下指导意见：

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和市第七次党代会精神，进一步摸清底数、理顺关系、有效覆盖、规范活动、强化保障，扎实推进两新组织党建全覆盖工作，实现组织体系全面覆盖、工作体系有效健全、保障体系逐步完善、作用发挥不断提升，着力消除两新组织党建覆盖空白点和盲区，以两新组织党建全覆盖的实际成效，迎接党的十八大和省第十三次党代会胜利召开。

二、工作目标

在4、5两个月继续深化两新组织党建全覆盖“集中攻坚”行动，力争在今年“七一”前基本实现两新组织党建工作全覆盖目标。

1、组织全覆盖

非公有制企业组织全覆盖的目标是：

（1）固定员工在30人以上的非公有制企业，力争100%有党员；

（2）有党员的非公有制企业，100%建立党组织；（3）有3名以上党员的非公有制企业，力争100%单独建立党组织；

（4）有流动党员但没有在册党员的非公有制企业，100%纳入联合党组织；

（5）处于工业园区、工业功能区以及作为商会会员但没有党员的非公有制企业，100%纳入园区、功能区、商会党组织。

新社会组织组织全覆盖的目标是：

（1）从业人员50人以上的民办非企业单位、社会中介组织和拥有80家以上会员单位且有一定数量专职工作人员的社会团体，100%建立党组织；

（2）从业人员或专职工作人员中有3名以上党员的新社会组织，力争100%单独建立党组织；

（3）从业人员或专职工作人员中有个别党员包括流动党员的新社会组织，力争100%纳入联合党组织。

2、工作全覆盖

因条件暂不具备尚未建立党组织的两新组织，通过以下措施实现工作全覆盖：

（1）有上级派驻的专（兼）职党建工作指导员；（2）有党建工作联络员；（3）有入党积极分子；（4）有工会、共青团组织；

（5）有每年一次的业主或负责人教育培训；（6）有一个基层党组织联系。

三、主要举措

1、全面摸清实情。按照单位性质、经营状况、职工人数、业主身份、党员数量、组织设置、隶属关系、组建方向等“八个清”要求，以乡镇（街道）、园区为主体，对辖区内两新组织进行一次全面调查摸底，建立台账，健全两新组织党建信息库。

2、深化集中攻坚。坚持边调查摸底、边推进覆盖，对尚未实现党组织覆盖与工作覆盖的两新组织，实行挂号销号，力争在6月中旬初步完成覆盖任务。在抓覆盖同时，着力巩固2011年党建覆盖成果，对新组建党组织的两新组织进行“回头看”，掌握开展活动、发挥作用等情况，严格按照全覆盖标准，做好查漏补缺、巩固提升工作。

3、配强党务力量。探索面向社会公开选聘两新组织党务工作者，规模较大的两新组织，要配备专职副书记。继续选派机关退二线领导干部担任两新组织党务工作者。制定出台《两新组织党组织书记管理办法》，建立健全两新组织党组织书记报告工作、述职评议和考核评价等制度，探索建立党组织书记薪酬待遇保障制度。对两新党组织书记，做到每年组织一次外出参观、开展一次业务培训、组织一次专题研讨、进行一次谈心谈话、撰写一篇工作体会文章，加强激励引导，提升能力素质。建立两新组织党务工作者人才库，组建市、县区两新组织党务工作者协会，规范管理服务。

4、壮大党员队伍。继续开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，查找“口袋党员”、“隐性党员”，加大组织关怀力度，引导他们主动亮明身份。对组织关系不在所工作两新组织的党员，切实加强引导，在尊重党员意愿 基础上，及时帮助做好接转组织关系工作。推行“公推选优”办法，加大在两新组织中发展党员的力度，为组建党组织创造条件。规模较大、党员较少或没有党员的两新组织，要制定详细的党员发展规划，有针对性招聘党员员工。充分发挥工青妇等群团组织优势，加大入党积极分子的培养力度。加强与劳动就业等部门协调，把外来流动党员引导介绍到没有党员的重点组建对象。

5、推广区域组建。统一规划，因地制宜，科学划分区域党建单元，以园区统筹、村企统筹、片区统筹、商圈统筹等模式，组建区域性党组织。按照“区域化大党建”目标，统筹考虑组织设置、党员培养发展和教育管理工作。统一配备、集约利用党建资源，按照“一区域一中心”的要求，统筹建立区域公共服务中心，为区域内两新组织提供活动阵地。按照“共驻共建、民主协商、自治管理”的原则，建立区域性党组织领导下的共建理事会、和谐促进会等协商自治机构，协调区域内社会管理事务。合理控制联合党组织覆盖两新组织数量，防止“打包”组建。在联合党组织内的两新组织，具有单独组建条件后，都要尽快单独建立党组织。

6、探索网络党建。按照以用促建、建管同步、上下联动、资源共享的原则，在市、县区、乡镇（街道）及开发区（工业园区）全面建立两新组织党建信息库，强化实时管理、动态管理、在线管理。搭建以微博为主体的网上宣传交流平台，市、县区、乡镇三级两新组织党建工作部门以及县级以上“双强”党组织都要开通官方微博，并落实专人负责日常维护。加强网络党支部、党建QQ群建设，探索推广网上宣 传党建知识、受理入党申请、接转组织关系、开展组织生活等做法，提高党建工作水平。

7、健全长效机制。认真贯彻落实《浙江省非公有制企业党组织工作规定（试行）》，开展党建工作标准化认证试点，分类推进党建工作标准化建设。建立两新组织党建工作“登记申报、年检年报”制度，做到党组织与两新组织同步组建、动态覆盖。深化“双强争先”活动，健全党员“闪光言行”考评机制，积极开展建言献策、技术创新、项目攻坚、文化创建等活动，确保每个两新党组织都能正常开展活动，发挥实质性作用。健全“党带群团、一体共建”机制，对暂不具备建立党组织条件的企业，要先建立健全工会、共青团、妇联组织，逐步推进党建工作覆盖。建立两新组织出一点、隶属党委补一点、上级党费拨一点的党建工作经费保障机制。

四、组织领导

1、落实责任，形成合力。把两新组织党建工作全覆盖，纳入党建工作目标责任制考核和县区、乡镇（街道）党组织书记抓基层党建专项述职重要内容。县区委组织部、两新工委要发挥好牵头抓总和指导协调作用，乡镇（街道）和园区党委、两新工委领导班子每人都要联系覆盖难度较大的两新组织，加强工作指导。各级统战、民政、工商、经贸、财政、司法、工会、团委、妇联、工商联等单位和组织要发挥各自优势，切实履行职责，形成齐抓共管的工作格局。

2、强化督查，量质并举。建立定通报制度，4月、5月两个月，市委两新工委将每半月通报有关工作进展情况。6 月，对两新组织党建工作覆盖情况进行一次全面督查，重点检查党建覆盖目标落实和党组织组建质量、发挥作用情况，确保“组建一个、规范一个、巩固提升一个”。对工作敷衍、流于形式、推进不力的单位和责任人将予以通报，责令整改。

3、注重宣传，营造氛围。重视加强舆论宣传，充分利用报刊、电视、微博、党建工作手机信息平台等媒介，大力宣传两新组织党建全覆盖工作的重要意义、目标任务、主要做法和实际成效。特别要加强对企业主的宣传引导，引导他们真正支持党组织开展工作。要结合“闪光言行”展示评选等活动，对在工作中表现突出的先进企业、企业主和企业优秀党务工作者给予表彰。

第五篇：两新团组织建团材料明细doc

关于召开共青团四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部

成立大会并选举第一届委员会委员的通知

四川省鑫成铁制冷工程有限公司员工：

经共青团汪家拐街道委员会批准，四川省鑫成铁制冷工程有限公司将于5月10日在锦里中路12号召开共青团四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部成立大会，并选举共青团四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部第一届委员会委员。新一届共青团四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部委员会拟组成人员×名，其中设书记1名、副书记×名、通过报名推荐，经共青团汪家拐街道委员会研究决定，同意×××等×位同志为共青团×××第一届委员会委员候选人，现将共青团四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部第一届委员会委员候选人名单及简历公布如下，并予以公示。

×××××

×××××

在公示期限内，任何个人均可通过来信、来电等形式向共青团汪家拐街道委员会反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题，如果另选他人为委员候选人，请提名人将候选人建议名单送到共青团汪家拐街道委员会。

公示时间×天。受理部门：×××联系电话：×××

四川省鑫成铁制冷工程有限公司

2011年5月2日

关于成立共青团四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部

委员会的请示

共青团汪家拐街道委员会：

我单位成立于(单位简介)……。为加强团员青年的凝聚力，团结带领单位团员青年积极投身工作，经研究决定，拟成立共青团四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部委员会。支部委员会委员拟设X人，其中设支部书记1人，副书记X人。候选人简历附后。

以上请示当否，请批示。

四川省鑫成铁制冷工程有限公司

2011年 4 月29 日

××个人简历

关于共青团四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部委员会选

举结果的报告

共青团汪家拐街道委员会：

共青团四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部委员会于5月10日选举产生XXX、XXX、XXX等*同志为新一届班子，XXX任书记，XXX任副书记。

特此报告，请批复。

附：书记、副书记、委员简历

四川省鑫成铁制冷工程有限公司团支部

2011年5月11日

四川省鑫成铁制冷工程有限公司支部团员青年花名册