中共腊树镇中心学校支部委员会组织生活会制度

第一篇：中共腊树镇中心学校支部委员会组织生活会制度

中共腊树镇中心学校支部委员会组织生活会制度

（一）学习政治理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。

（二）汇报思想，交心谈心，切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题，增强团结，提高党的战斗力。

（三）总结工作经验，明确工作任务，制定完成任务的计划和措施。

（四）坚持民主集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。

（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。

第二篇：支部组织生活会制度

支部组织生活会制度

党支部组织生活会是党的组织生活会的一种形式，也是通过开展批评与自我批评、互相监督、互相帮助、分清是非、沟通思想、总结经验，统一认识，达到提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用的一个重要途径。根据党章的有关规定和本支部的实际情况，特制定本制度：

一、党支部组织生活会每半年召开一次，根据实际情况需要，也可以随时召开。支部书记要深入调查，确立会议的主题，做好会前准备工作。

二、党支部组织生活会要坚持思想性、政治性和原则性，认真开展批评与自我批评。对同志的缺点和错误，要从团结的愿望出发，经过批评达到新的团结。对自己的缺点和错误，要严于解剖，达到互相帮助、互相监督、总结经验、统一思想的目的。

三、党支部组织生活会对以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批评与自我批评。

1、完成党组织交给的任务，履行党员义务情况；

2、平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人利益情况；

3、学习政治理论，不断地进行思想修养和改造的情况；

4、执行党的纪律，遵纪守法的情况；

5、开展积极思想斗争，自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。

四、党支部书记要带头开展批评与自我批评，对会议情况、检查和反映出来的问题、整改措施等情况要指定专人做好会议记录，并及时向公司党委汇报。

第三篇：1支部组织生活会制度

小学支部组织生活会制度

1、为确保党内组织生活健康有序地开展，发扬党内民主，维护团结，增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力，特制定本制度。

2、组织生活会原则上每年定期召开两次，分上、下半年各一次，上级党组织规定召开的专题组织生活会除外。

3、组织生活会由党支部负责组织。每次召开前由支委会研究，确定合适主题，确保组织生活会科学化、规范化、民主化。

4、组织生活会的形式和内容是：通过引导党员开展批评与自我批评，充分发扬民主，紧密结合实际工作，在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结，征求全体党员的意见和建议。每个党员都要认真剖析自我，总结问题和不足，确定努力方向和整改思路，并对其他党员给予客观、公正的评议，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。

5、为增强组织生活的针对性、生动性和实效性，积极拓宽思路，创新组织生活会形式，组织有意义的外出实地观摩或深入基层开展主题实践活动，在帮贫扶困的同时，增强教育党员的实效，提高组织生活会的质量，坚定党员的理想信念，增强党员投身于事业改革与发展的积极性和主动性。

6、针对组织生活会提出的问题，党支部要认真研究，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，教育和引导党员积极整改，达到党员先进性具体要求标准。

7、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会，以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中，坚决反对走形式，反对敷衍了事和空洞浮夸，坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向，以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围。

8、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验，相互交流，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，进一步加强思想、组织、作风建设，加强党性锻炼，提高思想觉悟，升华思想境界，并及时上报相关总结材料。

9、全体党员必须参加组织生活会活动，无故未参加者，取消年内评优资格。确需请假无法参加的，要进行补课，与每个党员开展谈心活动，并留下自评和评议意见等书面材料。

第四篇：气象局支部委员会组织生活会总结

中共**市气象局支部委员会组织生活会总结

根据**市委组织部《关于召开2017基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（固组通〔2018〕2号）、市直机关工委《关于认真做好2017党员组织生活会和开展民主评议党员等重点工作的通知》（固市直党发〔2018〕2号）精神，我局党支部高度重视，认真组织，精心实施，于2018年2月6日召开了组织生活会，现将我局党支部组织生活会和民主评议党员工作情况总结如下。

一、组织学习，做好准备

我局党支部开展党员组织生活会和民主评议党员工作以深入学习党的十九大精神为统领，深刻认识党的十九大的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓、核心要义，重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，真正把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，统一落实到全国气象局长会议和市委四届三次全会精神上来。严格按照组织部和市直机关工委的通知要求，通过先集中学习，再召开组织生活会的程序进行。2018年1月支部委员会讨论并通过了《**市气象局党支部2018年“两学一做”学习计划》，根据计划先后2次组织全体党员进行集中学习。主要学习了党的十九大报告、《总书记系列重要讲话读本》及组织部、市直机关工委关于召开组织生活会和民主评议党员文件精神，观看了《榜样2》——龚全珍现场讲述与甘祖昌将军的生活经历视频；安排党员开展自学2次，主要内容有《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平谈治国理政》等内容。同时，要求全体党员熟悉6个环节的具体要求，做好对照检查材料的撰写和民主评议党员准备工作。

二、问题查摆，深刻到位

**市气象局党支部紧紧围绕本次组织生活会及民主评议党员要求，重点从“九个方面”的问题进行了查摆。2017年我局党支部能根据市委组织部及市直机关工委对党建工作的安排和部署，并抓好落实工作；支委会议能及时召开，能认真研究党建重点工作，支部会议记录规范、内容详实；支部党组织设置合理，隶属关系清晰；“三会一课”制度落实到位，党员大会能及时召开，组织活动丰富，会议记录真实；年内党员能按照规定和要求参加组织生活，能及时交纳党费，对党员教育管理经常抓，抓经常，形成每周二党员“两学一做”的学习常态；党员队伍作风端正，党员的党性和党员意识明显好转，纪律和规矩意识明显增强；支部党建工作资料管理严格；基层组织政治功能和凝聚力较强，“四个意识”意识牢固，工作作风扎实。

党支部每个党员结合自己的本职工作，就发挥先锋模范作用进行深刻查摆，指出工作不足，明确努力方向，特别是就气象工作与党建高度融合提出了很好的建议；在开展批评与自我批评的同时，每个党员对照党章进行了自我评价，其余党员从政治理论、履行职责、廉洁自律、服务群众、工作业绩方面对其进行测评。

三、征求意见，对照检查

召开组织生活会前，支部班子成员通过召开座谈会、谈心等形式广泛征求对支部及班子成员的意见建议，共收到意见建议两条：一是党支部的学习活动主要停留在学文件、读报纸上，学习形式过于单一，缺乏创新和吸引力，难以激发党员参与支部活动的激情，影响支部的凝聚力和号召力；二是在开展活动时，单纯地把党员看成是被教育、被管理的对象，较少意识到党员的主体地位。同时，党员本身也较少意识到自身的主人翁地位，有的把学习当作个人的事，各自为战，有的学用脱节，应付式学习，在支部活动时，难以积极发挥自己的潜能和主观能动性。

根据市直机关工委《关于认真做好2017党员组织生活会和开展民主评议党员等重点工作的通知》要求，我局党支部对照党章进行对照检查，找出问题有四个：一是支部抓党建措施不力，落实从严治党主体责任压得不实，存在对全面从严治党主体责任认识和重视不够，重业务轻党建的思想依然存在；二是班子成员主动思考党建工作不够，抓基层党建方法和手段不多；三是抓党员学习教育重形式，轻实效；四是个别党员工作消极懈息，不思进取、不负责任、不敢担当，在工作和活动中先锋模范作用发挥不够，宗旨观念淡薄，服务群众意识差。

四、严格要求，抓好落实

根据此次组织生活会的召开情况，结合中国气象局全面从严治党工作会议精神，我局党支部将认真梳理自查，研究制定整改、落实措施，形成整改落实实施方案，向全体党员进行通报并限期整改。同时对党员评议结果进行统计分析，党支部综合民主评议情况和党员日常表现情况，对每个党员进行综合评价，形成组织意见，推选评议优秀党员6名，合格党员15名。

中共**市气象局支部委员会

第五篇：2021组织生活会支部委员会对照检查材料

2021组织生活会支部委员会对照检查材料

按照公司《关于召开2021组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，现将支部委员会对照检查情况汇报如下：

一、存在问题和不足

（一）对照履行党章规定的职责任务方面。

一是抓实理论武装还不够到位。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与公司实际结合不紧密。比如：在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯。二是对党员日常的思想政治教育力度不够。长时间固定的教育管理方式缺乏行之有效的创新和发展，不太灵活的教育方式针对性不强，效果也不佳。比如：受疫情影响，2021年组织外出学习活动较少，开展班子成员上党课、观看党建影片等多种形式的理论学习，但范围窄、深度浅、灵活性差，学习有局限性。

（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。

一是落实工作创新性需进一步提高。缺乏开拓创新能力，部分班子成员敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系。比如：有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由多，敢于变革、创新少。二是发挥党员先锋模范作用不够突出。日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，缺乏工作积极性，得过且过，导致工作效率不高。比如：在平时工作中，面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。

（三）对照完成党史学习教育、专项整治、审计巡察以及上组织生活会等问题整改情况方面。

一是整改质量不高。比如：在党史学习教育专题组织生活会上，支委班子查摆的“政治理论学习方式单一”等问题，虽然采取了具体整改措施，但在推动问题整改中，还是以简单的集体学习为主，对党员的教育管理还没有放开手脚。二是实时跟踪整改有差距。比如：面对上组织生活会上查摆的问题，重整改的措施制定，轻整改过程的跟踪管理，导致个别同志对自己查摆的问题整改情况不清楚。

（四）对照职工群众的新期待方面。

一是主动服务意识不够。有的领导班子群众观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度考虑问题。比如：下基层帮助基层协调解决困难问题较少，存在服务与需求脱节、“要我办”与“我要办”错位等问题。二是解决群众诉求办法不多。对群众提出的诉求研究的不够细致。比如：对职工培养培训专业业务力度不够，对人才队伍建设重视程度不够，老同志发挥“传、帮、带”作用不明显，给予年轻员工锻炼成长机会不多。

（五）在发挥政治功能和组织力方面。

一是政治敏锐性不高。习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如：对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。二是组织力发挥不够到位。比如：对如何发挥组织力研究思考的不够，不能将加强组织力贯穿到工作中，没能很好的发挥组织引领作用，推动各项工作开展。

二、存在问题及原因剖析

（一）对理论学习的重要性认识不够。

在理论学习上有所放松，加强思想建设和理论学习做的不到位，主动挤时间学习不够。理想信念的“总开关”拧得不紧，陈旧观念没有破除，认识水平、境界标准、觉悟层次与守初心担使命要求还不相适应。

（二）对政治建设的重要性认识不够。

理想信念树的不牢，党性修养标准不高，党性锤炼力度不大，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，从而使自已的党性修养减弱了，放松了自我教育、自我锻炼、自我革命和自我完善。

（三）对担当作为的重要性认识不够。

进取意识有所淡化，思想上存在自满、松懈情绪，担当作为的自觉意识不强，不自觉有了求稳怕乱、不求有功、但求无过的想法，时不我待、只争朝夕的劲头弱了，趟水过河、干事创业的精气神衰减了。

（四）对为群众办实事的重要性认识不够。

群众观念弱化了，没有真正从思想上相信群众、感情上贴近群众、作风上深入群众，把群众的感受作为评判工作成效的“标尺”。在抓工作部署和落实的过程中，考虑得更多的是如何贯彻上级要求，如何与上级保持高度一致，没能真正站在群众立场考虑。

三、下步整改措施。

（一）强化思想武装，做理论学习的“领头雁”。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话精神，认真学习十九大及历次全会、二十大、中央纪委会议精神，督促、引导全体党员干部政治上坚定、理论上清醒，始终保持政治定力和正确方向，以强有力的政治建设保障公司高质量发展。

（二）坚定政治信仰，做对党忠诚的“好表率”。

坚决保持政治定力，全面增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强党性锻炼，始终坚定理想信仰，做到坚守内心、初衷不改，用革命斗争精神不断锤炼党性修养，用红色革命教育不断提高党性觉悟。

（三）敢于担当作为，做干事创业的“排头兵”。

对出现的一些新事物、新矛盾敢于研判应对措施，在具体工作中打破常规，冲破陈旧观念的藩篱，提出公司实际的创新性举措，提高抢抓机遇、改革创新的能力。

（四）强化宗旨意识，做为民服务的“贴心人”。

站稳群众立场。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨和初心，认真做好服务群众工作，诚心接受群众监督。熟练运用群众方法，坚持问需于民、问计于民，想问题、定思路、做决策广泛征求群众意见。

以上汇报，不当之处，请同志们提出批评。