党员结对子技术帮扶目标责任书

第一篇：党员结对子技术帮扶目标责任书

党员结对子技术帮扶目标责任书

为了培养岗位技术能手，提高青工队伍素质，明确结对双方职责，完成帮扶目标，特签订如下目标责任书。

一、培训目标

系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，能够创 造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题。

二、完成期限：2013年12月。

三、党员职责：

1、承担对结对青工的全面培养工作，制订有针对性的培养计划、目标和学习资料，监督检查结对青工对计划的执行情况。

2、耐心、细致地指导结对人员学习，严格要求，及时帮助解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给结对人员。

3、在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给结对人员，培养结对人员认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研的学习态度。

4、定期检查结对人员的工作、学习情况，协助做好对他们的考核评价。

5、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。

6、及时总结结对人员的进步和不足，每月向单位提交一份党员结对开展工作的情况小结，协议期满后提交一份培训总结。

四、结对人员职责：

1、按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施的完成培训计划。

2、尊敬结对党员师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。经常向汇报工作、学习和思想情况。

3、在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全知识，学习各项规章制度知识。

4、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。

五、基层单位职责：

1、应对本单位的“党员结对子技术帮扶”工作全程跟踪管理，每月向组织部反馈本单位师带徒工作的进展情况；

2、负责组织每月不少于两次的专业技能培训，做好培训效果跟踪评价；

3、积极为党员结对帮扶创造条件，在思想上、工作上、生活上关系他们。对党员结对工作中取得的较好成效，及时给予表扬和鼓励。

4、每月对党员结对子工作开展情况进行考核。

党员代表：

结对青工：

年月日

第二篇：2013党员目标责任书

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和城市改革的不断深化，社区党员在城市建设和经济发展中所担负的任务越来越重。为了深入贯彻党的xx大精神和“xxxx”的重要思想以及贯彻落实科学发展观，进一步加强社区党的建设工作，充分发挥党员在社区建设中的先锋带头作用，促进社区三个文明建设和各项事业的健康发展。社区党支部与党员签定目标责任书，以自己的实际行动，弘扬正气、展示主流、争做“xxxx”的模范实践者。

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx” 和xx大精神的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习新《党章》，用科学理论武装自己的头脑。

二、学习法律、科技、经济等方面的新知识，增强业务技能，不断提高自身的综合能力素质，崇尚科学、反对迷信、遵纪守法。

三、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，以身作则，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，敢于同歪风邪气、不法行为做斗争，带头弘扬社会主义道德风尚。

四、要时刻保持思想上和行动上的先进行，完成党组织交办的各项任务，积极参加党组织生活和各项活动，按时交纳党费，自觉坚持“四个服从”，开展批评和自我批评。

五、积极帮助在工作和生活上有困难的群众，作好联系户的工作，帮助他们解放思想、更新观念、制定发展计划、开辟致富门路，不断增加收入。

六、模范的执行党员带头作用，为社区党的建设和经济发展出谋划策，与时俱进，开拓创新，牢记“两个务必”，永保政治本色。

责任书一式两份，社区党支部和党员同志各持一份

社区党支部（章）

党员同志：（签字）

XX年一月

第三篇：2018党员目标责任书

2018党员目标责任书

为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本支部目标管理，经县政协机关党支部委员讨论决定由支部与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：

一、党建工作

1、理论联系实际。认真学习十九大和习总书记系列重要讲话精神。自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。解放思想，与时俱进，认真做好学习笔记，撰写学习心得、体会。注重学习教育理论和业务知识，提高自身素养，在理论联系实际上下功夫，落实党的各项方针政策，深入群众，关注民生。

2、严格按照党员标准要求自己，充分发挥先锋模范作用。

3、关注支部建设，积极向支部建言献策，积极完成党支部交待的各项任务。

4、严于自我批评。积极参加党员民主生活会，主动开展批评与自我批评，不阿谀，不护短，以诚相待，过失相规，善于查找工作中的不足，不断总结经验，及时整改。

二、党的基层组织建设

1、认真做好所属基层党组织情况的摸底调查，做到情况清、底数明、数据准，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强对所属基层党组织的工作指导。

2、按时按规上缴党费，加强对党费收缴和使用的管理。

3、及时准确上报党员信息库数据。

三、加强党员管理

1、认真分析本单位、本部门党员和干部职工情况，结合实际制定发展党员工作计划，严格按照要求做好发展党员工作。

2、认真组织开展民主评议党员工作；坚持党要管党、从严治党，逐步健全党员能进能出机制。

四、“五型”机关党组织建设情况

围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，推动学习型、服务型、创新型、发展型、廉洁型“五型”机关党组织的建设。

1、开展学习型机关党组织建设。积极参加支部组织的学习型基层党组织和党员推荐评选等活动，推动学习型机关党组织建设。

2、开展创新型机关党组织建设。结合部门单位实际，深化拓展“双百”增比竞赛活动，创新活动载体、拓展活动内容、丰富活动形式。

3、开展发展型机关党组织建设。深化规范化、制度化、科学化“三化”党支部创建活动，对照“五好”标准，优化党支部的组织设置、规范党支部的日常管理、完善党支部的制度执行、保障党支部的活动开展，增强党支部的活力。

4、开展服务型机关党组织建设。深化拓展机关党支部走进农村（社区）结对共建活动，打造党支部与社区（农村）结对共建活动的示范典型。

5、开展廉洁型机关党组织建设。按照党风廉政建设相关要求，积极加强对支部党员的廉洁管理。

6、开展“两学一做”学习教育活动。落实中央、省委、市委和县委的各项工作部署，结合部门单位和机关党建工作实际，认真开展“两学一做”学习教育活动，切实解决1—2个制约机关党建工作发展和党员群众反映强烈的实际问题。

6、推动机关文化建设。开展以“为民、务实、清廉”为主题的机关文化建设。

五、参与支部组织各项活动以及会议情况

1、积极参与支部组织的各项文化体育活动。

2、按时参加党支部“三会一课”，自觉参加支部组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。

3、参加支部组织的党务干部培训班和有关讲座。

4、完成支部临时交办各项重大工作任务情况。

5、按照支部要求，保质保量的完成各类材料的报送。本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。

支部书记：

党员：

2018年2月6日

第四篇：民族团结 结对子 帮扶

***住***村工作组到乡汉族队开展结对子工作

***村住村工作组分发挥基层党组织和党员干部先锋队主体优势，广泛开展“民族团结结对子”活动，不断深化民族团结教育工作，营造浓厚的民族团结氛围。

到结对子朋友家中做客，这是结对子工作中的一部分，也是最好交流感情的一次机会，我驻村工作组借此向联系村党员、群众、宣传了党的民族理论、民族政策、宗教政策及新疆历史、各民族发展史等内容，进一步增强了基层党组织对加强民族团结、维护社会稳定工作的政治责任感和使命感，积极引导各族干部群众树立正确的国家观和民族观，自觉维护民族团结、反对民族分裂。

第五篇：目标责任书(技术总监)

XXXX年经营目标责任书

甲方：XXXX有限公司

乙方：

为改善经营管理、更好地调动公司员工的积极性和创造精神，进一步提高服务质量，提高公司经营效益，营造更和谐的公司氛围，甲方决定选聘乙方为甲方部门的责任人，双方决定签署2008（本自二○○八年二月一日起至二○○九年二月一日止）经营目标责任书，以资共同遵照执行。

一、项目申报目标：

1、申报毛利万元；

2、项目毛利＝项目合同额－（直接成本（即采购成本+运杂费+标书制作费用）﹢商务成本﹢差旅费﹢人工（即项目实施员工浮动工资）﹢税收）。

二、公司董事会按公司法、公司章程、公司规章制度的规定运作，公司董事长及总经理拥有资金使用最终审批权，技改、投资决定权，重大事项决定权，经营管理监督权、质询权，企业规章、制度审核、发布权，职工奖惩建议权。同时，公司上层领导人应及时向乙方传送、贯彻合作单位的政策、规定和工作指示，协助部门经理与合作单位的工作联系。在经营资金运转发生困难时，公司应当及时作出是否同意增加流动资金的决定并作好相应的资金投入工作。

三、乙方权利

1、主持公司相关业务领域的经营管理工作；

2、组织实施公司对应部门的经营计划和经营方案；

3、拟订部门的基本管理制度；

4、提出聘任或者解聘部门员工建议和意见；

5、公司章程和董事会授予的其他职权。

四、乙方义务

1、乙方人员应当遵守甲方章程及各项规章制度，忠实履行职务，维护甲方利益，全面完成本责任书第一条规定的经营目标；

2、乙方应完善、落实各级工作责任制，岗位操作规程，明确责任，加强监督管理，使各项规章、制度落实到位；

3、乙方在经营活动中应做好本职能部门业务的售前、售中、售后服务，及时处理客户对甲方的异议，维护公司声誉；

4、乙方应及时回笼货款，逐渐降低应收款额度，保证资金正常流转、工作正常运作；

5、乙方应每月向公司董事会报告经营情况；

6、乙方人员除依照法律规定或者经公司董事会同意外，不得泄露公司秘密；

7、乙方人员违反法律、行政法规或者公司章程、规章制度及本责任书的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。

五、乙方人员考核指标及奖励

1、乙方人员工资定级为级，原则上管理人员三年升一级，如本超额完成目标任务50%的则破格升一级；三年期间都完成目标任务升一级，如连续两年超额完成目标任务20%的加算一年（详见“员工定级及绩效考核管理办法”）；

六、其他约定

1、合同条款的依据是“员工定级及绩效考核管理办法”。

2、该合同成立的基本条件是甲方能找到项目申报约定毛利的金额，乙方只是协助完

成该项目申报任务能顺利通过。

3、乙方人员之间应当充分发扬民主、发挥集体智慧、较大事项应当共同讨论决定；

4、经营期间本部门资金往来、开支，由乙方和公司总经理共同签批后列支入帐；

5、经营期间出现本责任书未规定的事项，应由甲乙双方共同协商决定。

七、解除

1、乙方经营目标按一年进行考核，如果乙方本未完成目标任务60%的，公司可以解聘该责任人。

八、附则

1、有关本责任书的一切争议，应友好协商。

2、本责任书一式两份，具有同等效力，自双方签署之日起生效。

后附：员工定级及绩效考核管理办法.doc

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日