经纬实习总结-闫方

第一篇：经纬实习总结-闫方

2011年度实习总结

自2011年7月5日来到经纬股份榆次分公司，已有6个多月。在这六个月里，分别在总装厂，跟中小件机加工机车间实习实干，并写下了实习报告。通过这六个多月的实习，我对公司的情况有了一定的了解，对产品的生产有了一定的了解。在这六个月里，看到公司生产有序，积极进行精益班组建设，公司从上游设计到下游销售构成了自己坚固的产业链，感觉自己的选择是没错的。同时也准备好了用自己的知识，为公司的发展尽一份力量，希望我的这篇实习总结可以给大家提供参考范例。

在总装车间实干的第一个月里，我的收获非常大。在这一个月里，我积极和各工部班长及工人师傅们沟通，多接触一些组装工具，多装配一些产品，遇到一些问题积极思考，在师傅们的帮助下将遇到的问题进行分析，找到解决问题的方法。例如，在装配轴承座的过程中，常遇到产品表面有孔洞现象，影响产品的外观，严重的会使产品不合格，造成浪费。经过了解，主要涉及铸造过程三个缺陷的产生，分别是气孔，缩孔及砂眼。这三种缺陷成因各不相同：气孔分三种：析出性气孔、侵入性气孔、反应性气孔。成因也不相同。

析出性气孔的成因：金属液在熔炼过程中吸气太多，过后也没采取净化除气措施，在浇注冷却过程中就要析出-----通常是最后的冷却凝固部位。侵入性气孔的成因：铸型和芯子（包括它的涂料）发起量太大（如水分和有机物），而透气性太差。由金属液的浇注温度决定的开始凝固时间正好是发气的高峰，这样侵入性的气体就凝固到铸件中。

反应性气孔的成因：金属在浇注过程中，金属液或者是金属的氧化物和铸型、芯子（或涂料）反应生成气体未及时排出而凝固到铸件中。这种气孔也叫皮下针状气孔。

缩孔的成因：铸件在冷却凝固过程中，金属液体积收缩，金属液未得到有效的补充造成。

砂眼的成因：工艺操作过程中不注意带入的杂物；涂料、铸型、芯子被金属液冲坏；浇注过程中由金属液从外部或者浇道的某一部分带入的杂物。

在中小件，跟机加工车间班长实习期间，我努力了解我们加工中心的生产情况，学习一些解决问题的方法，同时积极去干一些力所能及的事情，为班长多分担一些事务。在这期间，看到精益班组领导们每遇到事情都不怕脏，不怕累，起到一个带头作用，让我很佩服，也为自己树立了榜样。在实习过程中，我也发现了一些问题，第一，我们在生产过程中对去毛刺工艺没有要求，在生产的时候大多是靠手工的方法去毛刺，这对产品的稳定性没有保障。我们要想发展，需要我们努力提高产品质量，以提高我们在同行业中的竞争力。我认为在生产过程中要逐渐对去毛刺工艺进行控制改进，例如采用化学电解的方法以生产出产品质量更加稳定的产品。我认为中小件可以成立个质量监督组，以独立的第三方身份去监督考核各个班组产品质量，严格把关。各个班组及班长的第一任务就是生产，班长没有权利认可质量过关。第二，精益班组建设口号喊的很好，公司领导也很重视，但是执行力还是不够，具体到基层执行单位即各个班组，自觉的意识还只停留在班长那里，班组成员还没培养起主动执行的素养。当然，精益求精本来就是个无止境的过程，过程很重要，更要注意坚持。第三，固定资产盘点不够严谨。今年赶上精益班组建设，所以此次盘点也与以往不同。我认为这是个契机，盘点的好可以做到一劳永逸。既要现实的响应精益班组建设，又要历史的看问题：因为中小件工具室有点庞大，好多东西已经失去使用价值，按照精益班组建设的要求属于精益的范畴。精益的目的是为了求精，不是简单的求少，而这些失去使用价值工具都是以前经纬老师傅智慧的结晶，创新的成果，它承载着经纬人的精神，智慧，记录了经纬人自强不息的奋斗史，我认为开辟个经纬博物馆，将这些过去发挥过作用的工具保存起来，是珍惜，更是激励。

经纬是个大企业，大家庭，文化活动自然少不了。从入厂前的拓展训练，中秋节的团拜活动，到国庆节前的经纬职工趣味运动会，以及年末迎接元旦的越野赛，再到年终的经纬表彰活动，各项活动搞得有声有色。通过这些活动，我感触颇多，最主要的一点就是经纬经历了半个多世纪，已经是一个有自己独特文化的企业了。文化对个人，对企业的影响是最深刻，最深远的：企业文化是企业的核心和灵魂，清楚明确地表述了企业存在的目的和作用及宗旨！第一，企业文化是企业领导人人格魅力的体现，对员

工价值观形成有重要且积极的作用！第二，企业文化是员工的行为规范和做事准则；第三，企业文化对整个企业有引导和导向性作用；第四，企业文化对团队有协调和管理的作用；第五，企业文化对团队有激励和纠正的作用！经纬是个有文化的企业，虽然我出来乍到，还没深刻的了解经纬文化，但从现实的角度已经可以观察的一目了然:经纬文化宫，经纬餐厅，经纬消防，经纬医院，经纬中学。。这不就是个活生生的世外桃园吗，这些实实在在的物质基础体现了人们乐意生活在此的愿望，凝聚着几代经纬人耕耘在这片土地上，逐渐形成了自己创造的属于经纬人的独特的文化。

虽然自己已经毕业四年，但对纺织机械深入的生产还不够，对生产的知识了解不多。我会努力学习，用我的知识为公司的发展尽自己的一份力量。祝愿经纬明天更加美好。

闫方

2012年1月

第二篇：经纬厂车间实习总结

时间过的很快，转眼间来到经纬厂六个月了，这段时间的实习让我感受颇深，我想它将会像初恋一样让我铭记一生。

记得在骄阳似火的七月，我踏上了来经纬的路途，怀着一颗比骄阳更炽热的心，开始了自己的实习生活。在领导的安排下，我被分配到了精大件厂，经过厂里有关部门的安全培训，然后就进入了车间。

车间给我的第一映像是“大”，车间大、机床大，工件也大，不过这应该在情理之中的，要不怎么叫精大件呢。我开始产生了恐惧心理，惧怕机床伤到自己，惧怕工件砸到自己。有点小小的遗憾，因为学的专业是数控，这个车间都是普通机床。在工部长的安排下，我们被分配到具体的机床上，六个月的前三个月是在龙门铣，后三个月在摇臂钻。

龙门铣的主要工作是铣平面，在这里跟师傅学习了开行车、吊料、选择夹具、装夹工件、更换刀片、对刀、加工一些比较简单的零件，还学习了清洁机床、对机床的保养等。开行车要记清楚方向，吊料对于初学者是比较难的，既要把握工件在行进过程中的平衡，又要注意它的摆度。固定工件一定要选择合适的夹具，这样才能做到事半功倍，装夹工件一定要夹紧，否则在加工过程中，工件会产生震动，这样就保证不了加工质量了。

当刀片破损或者变钝时，就需要及时更换刀片，所以学会更换刀片是相当重要的。根据工件原有的厚度和要求成品的厚度，确定将要切削的厚度，然后对刀。

一定要清楚机床控制面板每个按钮的动作，这样才能避免在加工中出错。后三个月是在钳工班学习摇臂钻的，师傅教了我识别钻头、丝锥的尺寸，更换钻头、丝锥，从机床主轴上下钻头、丝锥，以及钻孔、攻丝等。

一开始看见一堆粗粗细细的钻头、丝锥我就犯迷糊了，然后师傅在每次工作开始前，都让我准备好要用到的钻头和丝锥，这样时间一长我就可以识别它们的尺寸了，这就是熟能生巧的道理吧。原来我不会换掉断了的钻头和丝锥，师傅告诉我要用到的工具，还多次示范给我看，每次都让我换，我就学会了。一开始我上下钻头都是用两只手，显得比较吃力，后来经过师傅的指点，现在已经可以用一只手很快很轻松的上下钻头了。一开始我把握不好钻孔和攻丝的深度，因为我怕废了工件，所以也没过多的尝试，后来经过师傅的鼓励，经过多遍的练习，我慢慢掌握了。

流年似水，光阴似箭，弹指一挥间都实习六个月了，在这里的六个月苦恼过，欢笑过，苦恼是因为自己没能把每件事做好，苦恼是会想起自己有时也会懈怠，欢笑是因为师傅们的热情和关心，欢笑是因为我有我自己的收获。这个夏天是我流汗最多的一个夏天，我是充实的，因为我努力过。以前很不理解师傅们的严厉，现在想想才明白他们的良苦用心，他们的严厉是为我的安全着想，他们的严厉是为了我能多学到点东西。

在此，真心的对他们说声谢谢。经过为期六个月的实习，我掌握了行车的操作和吊料，掌握了机床的使用和日常维护。我知道作为一个实习生，和师傅们相比我欠缺的更多的是经验，但不缺乏的是奋斗的精神，虽然我有好多的不足，但是我有信心，有耐心，更有恒心完善自己的不足之处，把事情做的更好。

凡事最怕用心，我相信经过自己的努力一定能行的。来到这里，我明白我不是享受来了，有好多事情等着我去做，有好多困难等着我去克服。在这里，我不是想着很轻松的得到些什么，天上不会掉馅饼，我只想用我的努力换来属于我自己的一份收获。在此，希望经纬这个大家庭能接纳我，给我提供一个平台，给我一次机会，让我用我的努力兑现对经纬的承诺，换来自己的收获，达到一个双赢的效果。

谢谢！

第三篇：学习心得—闫方涛

我和“现代与经典”有个约会

——参加第18届“现代与经典”全国中小学班主任工作研讨会有感

“草长莺飞五月天，拂堤杨柳醉春烟”，伴着南国五月丝丝的细雨，怀揣着无限期盼与兴奋之情，5月9日在马老师的带领下我们踏进了文化底蕴深厚而又不失现代气息的南京东南大学，展开为期3天的班主任研讨会。我们有幸聆听了6位专家的精彩讲座，他们阅历丰富，视角独特，这一场场讲座犹如一顿顿饕餮盛宴，让我们在场的所有老师受益匪浅。

杨坚老师用动物学校的启示做引子让我们惊觉教育不应是在控制生命而应是激扬生命；李镇西老师的《幸福比优秀重要》让我们体会到了教育是一种依恋，一种理解，一种尊重。万玮老师的《互联网下的班主任工作》更是让我们关注到了班主任工作的前言性和长远行。高金英老师淡定沉稳，授予我们“如何静心教书，潜心育人，做一个智慧的老师”的秘诀；郑杰老师大气幽默，用一个个鲜明的实例将原本枯燥的“德与育的基本原理”诠释的生动有趣；王文英老师慷慨激昂，展示了她种种治理班级的特殊而有效的妙招；六场讲座场场精彩，表达的方式虽不相同，但我们都能从中体会到要做好一名班主任应该做好的几点：

一、做学生生命中的贵人

有句话说的好，选对父母，快乐一生；选对老师，智慧一生。可

见，老师在我们的生命中起到了举足轻重的作用。老师是孩子攀登知识高峰的引路人和指导者，因此，作为老师的我们要努力做好学生生命中的贵人。积极争做阳光的老师让孩子们的世界多一份乐观；争做耐心的老师，让孩子们的生命力多一份平和；争做负责的老师，让孩子们的心中多一份担当；争做幽默的老师，让孩子们的性格中多一份豁达；争做激情的老师，让孩子们的世界里充满进取之光！努力做好老师，做好学生生命中的贵人。

二、“爱”是师德的魂 学生需要爱，教育呼唤爱。爱像一团火，能点燃学生心头的希望之苗；爱像一把钥匙，能打开学生心头的智慧之门；爱是洒满学生心灵的阳光，能驱散每一片阴霾，照亮每一个角落，融化每一块寒冰。爱包括七个要素：理解、尊重、宽容、平等、关怀、给予和责任。没有理解，你将盲目和无知；没有尊重，你将受人支配和控制；没有宽容，你将苛求；没有平等，你将变得专制和功利；没有责任，你将变得轻薄；没有给予和关怀，那么人性将变得空洞和苍白。所以，在教育过程中，我们老师要爱学生，更要教会学生去爱，“爱”是我们前进的不竭动力。

三、积极的评价很重要

高金英老师的讲座中有这样一段话：“人不可能事事行，也不可能事事不行，一事行不等于事事行，一事不行也不等于事事不行，今天行不等于明天行，今天不行不等于明天不行，做事不行不等于做人

不行。”这段话让我体会到在我们教育过程中，要注重评价，营造积极的评价氛围，可以师评生，也可以生生评，不要吝啬一句夸赞，一个微笑，一个竖起的大拇指，我们老师应该帮助学生树立信心，有信心，肯努力，那么成功之路也不会遥远。

在做报告的大师中最让我叹服的是王文英老师，她是一个富有个性且很“另类”的教师，但凡第一次见到她的人，都困惑于她时髦的衣着、打扮。她自己都笑话自己长得不像是一个好女人，正如她诙谐的语言，这世界到处都是假装正经的人，那我只能假装不正经了，尽管我的心是最正经的。

会场俨然成为王文英老师展示绝技的舞台，她用一首美轮美奂的歌曲：《相逢是首歌》拉开了报告会的帷幕，美丽的外表，谦虚的人格，干练、智慧，多才多艺，是她留给我的印象，她用生动的案例、诙谐的语言、优美的舞姿，精美的课件征服了全场观众。她更是一位充满爱心和智慧的优秀班主任，在她的教育生涯中，一直用爱诠释着教育的真谛，用爱滋润着学生的成长。

她告诉我们教师的生活真的可以很精彩。她爱生活，主张“活出精彩，活出自己”；她曾学过声乐，获得过市级大奖赛美声唱法三等奖；她学过钢琴，已通过七级；她学过舞蹈；曾在全国比赛中获奖；她学过指挥，荣获过省优秀指挥；她还学过美发，学过裁剪，喜爱编织……她用绘画呈现枯燥的板书，用歌声诠释对文学作品的理解，用舞蹈演绎课堂教学的精彩。王老师的“另类”，散发着令人着迷的魅力，这不仅深深地影响着她的学生，也深深地影响着我们。新时代的我们不必做蜡烛，更愿做照明灯，照亮学生成人成材之路，我们自身也应该光彩照人！

总之，教师的职业是平凡的，但赋予的责任又是神圣的。既然已选择，就无怨无悔。虽然研讨会只有短短一天半时间，但浓缩了大师们几十年班主任工作的精华，只有慢慢品味、思索，才能慢慢领会，我们在路上……….

第四篇：闫总结

一年来，始终坚持与时俱进，积极贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，教书育人，爱岗敬业，始终以一名教师的标准严格要求自己，身体力行，率先垂范，积极参加政治业务学习，内容涉及新课程理论、素质教育、十七大解读等，不断提高师德素养和业务素质，积极参加校本培训和校本教研，参加继续教育和新课程通识培训，不断提高教育教学业务水平。

教学中认真落实教学课程计划和教学常规，坚持超前备课，课后反思，充分调动学生的积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师为主导，训练为主线，探究为方式，创设教学情境，开拓学生思维，切实向四十分钟要质量。坚持学生作业全批全改，及时辅导后进生，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，培养良好的学习习惯，以学生为本，绝不体罚学生。坚持出全勤，干满点，各方面都能以学校工作为重，尽量不耽误学生一节课。

积极研究教材、课堂、学法，每学期听课都在30节以上，每学期完成教学笔记、教学反思、心得体会文章等近20篇。教学观念进一步更新，教学技能逐步提高。兼任教学主任工作，协助学校领导做好排课、学籍、考籍、报表、计划、总结、考核、检查、考试、教研、材料信息上传下载、档案归档整理等校务教务考务日常性工作，圆满完成了工作任务。总之，一份耕耘，一份收获，在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水，但同时我也收获了充实与快乐。

第五篇：经纬杯活动总结

经纬杯活动总结

距离活动结束已经有一段时间了，现在写总结是让我们对这个活动做一下回顾，多一些领悟吧。

先从策划说起吧，在做策划的时候我们面对面的交流是不多的，基本上在电话边交流，所以可能没有把大家最多的想法给激发出来，所以还是蛮遗憾的，但是我们把策划做了具体的分工，这样也算是替我们节省了时间吧。接下来就是我们都向往的拉赞助啦，这一点我在我们第一次例会上就感受到了，多热切，多渴望啊。

我们组呢。在拉赞助方面相对于其他组是起步较晚一点，唉。。就是各自都有各自要做的事，时间难以协调，不过还好，我们都努力尽量把时间凑在一起。

拉赞助，嗯。不是那么容易的，我记得很清楚，我们第一家去的是一家动漫周边店，当我们说了我们的意思之后，他直接就说我们已经是今天第三拨去的人了，他无奈，我们也无奈。唉。。跑了一家又一家店，虽然还是没有遭遇被轰出门的尴尬，但是都是没兴趣，以前做过但是没有效果今年就不打算再做之类的话，委婉的拒绝了。。我能明显感觉到我们队里面热情在一点点减退，即使不是一直至少也那么一刻。但是。没拉到赞助就还是不死心。。所以还是继续跑呗。

在跑了一段时间之后，我觉得我们的气场太弱了，说话说小声，但是如果说话大声了又给人不够礼貌的感觉。。纠结。。好像真的是做什么事都不是那么容易的啊。。所以我觉得我们再出去的话在说话这方面还是得多注意一下了。还有气场。。

虽然我们出去了尽量多次，队长刘晓东还被冻坏了，但是好遗憾的，没有拉到赞助。心里面还是有难过与遗憾的。不过呢。当部长问我们还有没有激情再次去拉赞助的时候只有李冠好大声的说了“有！”嘻嘻。当时我觉得我们队里面的人应该都好骄傲的吧。其实一个团队的精神与气氛本应该就是这样的，相互影响，而且总是要自觉的让积极的占上风。

嗯。。接下来就是宣传了。以前都是看别人发传单的，觉得那好简单的，就是把单子递给人家，有的有表情，有的微笑而已，可是当一沓传单放到自己手上自己要把它发出去的时候才感觉到压力啊。发传单并不是简单的伸出手与微笑，还要在几句话之内或让别人了解活动或让别人对活动产生兴趣，挑战还是蛮大的，而且还要面对伸出去的手再默默的收回来的失落。宣传结束，我们这一次的活动就算与我们无关了，本来以前想着会遇到各种尴尬的场面，或者好顺利的把赞助拉到。结果都没有出现。这次活动有点波澜不惊的感觉。期待下一次的活动咯。