镇政府驾驶员管理制度

第一篇：镇政府驾驶员管理制度

[注意]镇政府驾驶员管理制度

镇政府驾驶员管理制度

第一条在办公室主任的领导下认真做好对镇领导和各业务部门的驾驶服务。

第二条提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事。

第三条工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。

第四条爱护车辆，保持车辆清洁。出车前要坚持三检四勤制，即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。

第五条每周四上午为镇政府安全日，在册驾驶员必须准时参加安全日活动，学习交通安全知识。

第六条交通违章罚款不予报销，对交管部门下发交通违章通知书者，每次扣除住勤费、交通费总额的10。

第七条发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质分别处以扣减住勤费、交通费和罚款的处罚。

1、一般事故（经济损失在2000元以下者）按经济损失的8处罚。

2、重大事故（经济损失在2000~5000元者）按经济损失的6处罚。

3、特大事故（经济损失在5000元以上者）按经济损失的4处罚。

4、机件责任事故：按经济损失金额10处罚。

第二篇：镇政府办公室管理制度

镇政府办公室管理制度

为更好地提高镇党委、政府的执政能力和行政效率，不断提高镇办公室的“三个服务”水平，结合我镇实际，特制定办公室管理制度。

一、办公室人员职责分工

姓名

职责

负责督查、后勤管理工作

协助督查、后勤管理工作

全面负责文秘、考勤等办公室的日常事务工作，负责来人来客接待、信息宣传报道工作。

协助办公室主任工作，负责打印资料，负责报刊杂志分发、信息宣传报道工作。

四大柱头办公室卫生，负责办公楼、政府大院、二楼会议室卫生及大院园艺管理、镇机关水电管理工作，另负责大院铁门的开关。

二、工作要求

1、办公室人员必须按照职责分工，严格执行各项制度，高要求、高质量的做好本职工作，坚持既分工又合作的原则搞好团结、共同做好后勤保障服务工作。

2、办公室人员必须服从领导的调配，办事不得推诿，否则每推诿一次处罚当事人20元。

3、协助相关领导抓好各项工作措施的落实、督查，并及时通报。协调、处理全镇干群关系及外部关系。

4、及时准确做好上传下达工作，文秘人员必须及时做好文件起草、材料汇报、信息反馈等工作，否则每漏报、不报一次信息处罚当事人20元。

5、及时整理文件、材料归档，组织、督促领导传阅上级文件，并按领导批示抓好落实。

6、按时、按质、按量完成镇领导及上级各部门交办的各项工作任务。

7、搞好对口衔接，做好目标管理考核的日常准备工作。

镇人民政府干部作风管理制度

一、实行签到制度。（1）春夏秋季每天早上7: 30-8:00，下午5:00-5:30；冬季每天早上8:00-8:30，下午5:00-5:30为签到时间，所有干部到办公室签到。（因公出差、下乡驻村、请假的除外）（2）如因公无法按时签到者，须向办公室或者委托组长在规定签到时间内向办公室说明情况并补办签到手续。（3）在规定时间内未签到者一次罚款10元。（4）任何人不得替别人代签，一旦发现，罚代签人50元/次。（5）无故不签到按旷工论处。

二、工作时间（8小时内），干部不得随意离岗、如需外出开会、培训、办公事，必须凭部门或者有关单位的书面或电话通知，经请示主要领导同意，到办公室登记后方能离岗。县里组织的参观学习必须经主要领导研究并确定后方能离岗。办公室将随时进行抽查，否则每发现一次无故离岗人员，处罚当事人100元，并作旷工处理。

三、实行请假制度：（1）本镇干部、职工因事因病需请假，必须严格履行书面请假手续。副科以上干部向书记请假；一般干部和职工请假一天，由组长审批，报主要领导同意，办公室备案；请假两天或两天以上，先由组长签署意见后，由镇长批假、离岗前必须把假条交到办公室，到岗后要及时到办公室销假。（2）无假条请假的，视同旷工（除法定假日外）。（3）镇干部、职工的婚假、产假按国家有关政策执行；轻病请假需凭诊断书经领导批准后，方可休假医治（急诊除外），直系亲属死亡可请丧假七天；（4）镇干部职工不准代假、告假、无故超假，否则，以旷工处理；如遇到特殊情况，回镇须说明原因，并补上请假手续。（5）无故缺勤或旷工者扣相应工资的2倍。

四、双休日，由镇里统一安排每组轮流值班。元旦节、清明节、五一节、中秋节、国庆节、春节等节假日，由镇里统一安排值班，安排了值班而又没有到岗到位的作旷工处理，并承担失职责任。如遇特殊情况需全镇干部职工上班时，也以值班组为主，进行日常工作安排。

五、由办公室统计考勤，每月干部会上进行通报，通报后经经主要领导审批交财会室扣发缺勤人员工资。

六、上班时间，不得随意离岗，配有电脑的办公室，不能做如：玩游戏、炒股等与工作无关的事。

七、奖罚制度：以上未尽事宜，按《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动保障法》有关规定为准予以执行。

第三篇：镇政府车辆管理制度

盘江镇镇公车维修管理办法

为了严格镇党政机关公务车辆的管理，确保车辆管理使用规范化、正常化。经镇党委政府研究，特制定镇政府车辆维修管理规定如下：

一、范围

凡属镇党委、政府机关，计生委所属的车辆，均纳入本制度管理的范围。

二、管理

镇党委政府所有公车使用实行“统一调控、领导签批、用车登记”的管理制度。镇机关所有车辆由原则上镇党政办公室统一调度、管理。

1、派车。车辆原则由镇党政办公室安排。下列情况安排车辆：

①会务用车。党政领导会议用车凭会议通知、电话通知等，提前一天到办公室做好登记，由办公室按规定派车，原则镇内站所室一般不派车。

②处理突发事件用车；

③较多人员集中公务，提取大量现金、资料、贵重物件的用车；

④到机要部门送发或领取密级文件用车； ⑤集体活动接送用车； ⑥上级指定紧急用车； ⑦节假日值班用车。

2、管理。公务车日常管理由镇党政办公室负责，任何人不得私自使用。

①上班时间没有安排出车的车辆，一律停在镇大院内等待安排。

②镇机关所有车辆，夜间、公休日必须停放在镇政府院子内指定车库，车钥匙上缴到镇党政办统一管理。

③驾驶员要遵守考勤制度，除在外出车，上班时间驾驶员应在小车班办公室协助党政办工作，不得窜岗。

驾驶员要服从党政办调派，不得以任何借口拒绝正常派车。车辆必须专人专车驾驶，若遇特殊情况，由办公室协调其他驾驶员出车。

3、车辆维修与保养

1、小车班制定专人对车辆加油、维修进行管理，车辆需要维修的要有车辆维修报告单。及时与党政办公室做好对接，每月报账一次。

2、维修费在伍佰元以内的可由维修管理员决定，维修费在伍佰元以上的必须在车辆维修小组监督下维修。

3、驾驶员要时刻注意车辆保养，车辆的维修养护由专职司机负责，有问题及时维修，不开带病车；

4、如由于驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，而致车辆损坏或机件故障，所需之修护费，应依情节轻重，由镇政府与驾驶员或车管专人负担。

五、修车。

镇政府车辆维修保养实行先批后修，凡需进行修理的车辆先由司机列出具体修理项目报告单报办公室，由分管领导和办公室请示镇主要领导同意，方可维修。一般情况下，财务上不出现现金车辆维修发票。车辆维修管理

1、车辆修理须先由司机列出具体修理项目报告单经党政办审核并在车辆维修家督小组监督下进行维修。在报销修理费时，须填明经手人，并先由党政办进行审核，否则不予报销。修理费用一季度汇总公布一次。

2、出车在外急需修理车辆的，先向镇长汇报后酌情处理，急需修理的，事后及时补办车辆修理申报手续。

3、车辆更换轮胎（以旧换新）、装饰及随车用品的配置，经领导同意后统一办理更换，擅自购买的不予报销。

4、修理车辆时，驾驶员应在现场负责监督验收，不得无故离开。

六、加油，镇政府六辆车用油实行加油卡管理，定车定价，一车一卡。

七、司机要切实加强对车辆的维护与保管。凡因维护与保管不当或人为造成车辆失窃或照成不良影响的，应追究司机责任，同时承担一定的经济损失。

八、本制度自2014年4月1日起实施。

2、公务派车范围：

（二）出车管理

1、建立出车登记制度。每车设立“出车登记卡”，每次出车，不论长途短途，驾驶员必须做好登记卡的详尽记录。

2、驾驶员出远车（除镇域和城区外），要提前向办公室申请，办公室开出派车单交给驾驶员，驾驶员受领任务后方可出车。除紧急情况外，一般不得先用车后派单。

3、日常因工作用车实行办公室安排制度。办公室接到用车申请后，按可用车辆调度安排，未经批准驾驶员不得私自出车。

4、节假日值班车辆的派车由带班的第一领导审批调用，未经带班领导批准，任何人不得动用车辆。

5、因公驾车外出临时或过夜停放，要将车辆停放在安全地带，妥善保管。否则受损或被盗的，由驾驶者负责。

（三）维护保管

驾驶员负责对各自驾驶的车辆进行维护保养和维修管理。要爱护车辆，保持车容车貌整洁。汽车发生故障，尽量自己检修。确需进厂修理的，驾驶员要填写车辆维修呈批单。经党政办批准后方可维修；2000元以上的，由政府主要领导批准维修。所有车辆维修一律到区采购中心指定维修点进行维修。维修点凭维修呈批单和发票结帐。车辆维修后，驾驶员要作一次检查，如发现维修质量不合格，要及时采取补救措施。维修所需费用由驾驶员签认后，由维修点定期结算。

（四）油料管理

1、本镇加油实行IC卡制。IC卡放到党政办保管，加油时由保管人与驾驶员同行到太平湖加油站加油。保管人要记录好加油登记簿。

2、出差在外加油要有用车人签名，然后由办公室审核才能报销。党政办要与财政所共同协商，按照技术标准，结合实际情况，核定各个车辆的合理用油量。每月末，财政所对每辆车的行驶里程和加油数量进行核对，超支费用由该驾驶员个人承担。节余的，给予驾驶员节余部分30%的奖励。每季度末，财政所对各车的油耗进行统计、公布。

（五）安全管理

1、驾驶员要注意礼貌用语，保持良好的职业道德。必须严格遵守交通规则，不盲目开快车，宁慢三分，不抢一秒。

4、干部职工或驾驶员，未经批准用车肇事的，所造成的经济损失全部由其本人负责赔偿。擅自将车交给无证人员驾驶而引发事故或造成损失的，责任由交车者负责。

5、驾驶者违章驾驶受处罚，其罚金不得报销，更不得以任何方式变相报销。

6、担任节假日值班的驾驶员要确保车辆在位、车况良好，如车辆有故障要提前一天报办公室。因驾驶员个人原因造成不能按时出车的，扣除其当日工资、补贴。

镇政府车辆管理制度

第四篇：××镇政府干部管理制度

××镇政府干部管理制度

为了不断促进政府各项工作的正常运转，进一步强化政府机关干部的办事效率，使其形成一个更加勤政、务实和高效的战斗集体，从而保证各项工作任务的顺利完成，经镇党政联席会议研究决定，特立如下制度：

一、学习制度

加强理论学习，不断提高干部理论水平，是正确贯彻执行党的路线、方针政策、努力完成各项任务的基础。要求镇干部经常自觉看书看报，积极参加上级组织的各种培训和学习活动。

1、镇机关干部职工，每月集中学习一次以上，实行签到点名，对无故缺席者，每次处罚50元，迟到或早退每次处罚20元，每次写一篇读书笔记，少一篇扣款20元，并通报批评。读书笔记每年不少于两万字。

2、镇党政领导中心学习小组，除参加全体干部的统一学习外，每月另集中学习一次，同时安排好当月镇干部学习的内容和提出学习后的要求，由党政领导轮流值学。

3、每个镇干部必须按镇中心学习小组的学习安排利用业余时间自学，同时必须书写心得体会，调查报告或学术论文，留存待查或上交上级有关部门，每人每年四篇调查报告或论文，少一篇扣款３０元。

4、镇干部应积极参加上级组织的各种培训班，考试成绩须在良好以上，如因成绩差或未交试卷而被通报批评者，给予批评教育，并每次扣款30元，该次的学费、资料费由本人自负，不予报销。

5、鼓励镇干部踊跃向上级报刊、新闻媒体单位和机关内部刊物投稿，年内每个35岁以下一般干部必须完成4篇以上投稿，被上级机关内部采用的文章给予奖励（县级一条成内部刊30元/篇，县级党政刊50元/篇，市级300元/篇，省级500元/篇，中央1000元/篇），被新闻传媒单位采用的，按镇通讯报道制度执行，当月公布采用文章，当月兑现。

6、学习制度由宣传委员、办公室、宣传报道组长、副组长负责落实。

二、工作制度

1、镇机关干部职工按下级服从上级，个人服从组织的原则，必须做到服从领导，服从组织分配，否则，给予批评教育，直至行政或经济处罚。

2、镇机关干部职工应经常及时向业务部门的负责人汇报工作情况，各业务部门负责人应经常向分管领导汇报工作，分管领导向书记、镇长汇报工作做到各司其责，各负其责。

3、各业务部门向上级主管部门汇报本镇工作情况或投稿时，所报材料（特别是各种数据）必须经分管领导审阅后方可上报，重要数据应经镇主要领导审阅同意方可上报。否则造成后果，视情节给予行政或经济处罚。

4、每个镇干部职工应及时完成上级主管部门交给的工作任务，如由于工作失职造成上级部门通报批评或追究责任的，将视情节轻重给予批评和经济处罚10－50元/次。

5、对领导安排的临时突发性工作，不服从安排或表面服从安排，后又找借口不完成任务或拖延不完成的，造成后果的处罚200－500元，造成严重后果的待岗处理。

6、实行来访首问责任制：凡群众来向政府机关反映问题或办具体业务，所问讯第一人必须讯问清楚，能处理的及时处理好，不能处理的应把群众带到业务人员或分管领导处处理。

7、镇干部职工参加上级部门组织的各种会议、学习或检查等，须经分管领导和包片领导同意后，方可参加。

8、镇干部职工有完成镇领导交办、催办事务的义务。凡接到催办通知后，应在规定期限内向主管领导报告催办情况和结果。

9、镇各业务部门因工作出色或成绩显著受到上级主管部门表彰奖励的，镇政府对受该奖该“线”的全部成员、分管领导、党政主管领导给予奖励，并给予与上级同等的经济奖励。

10、镇干部和各业务部门工作人员，必须深入实际，搞好调查研究，年初交工作计划（打算），半年交工作小结，年终交工作总结（体会）各一篇（份），否则，每次一篇（份）处罚20元。

11、工作制度由组织委员、办公室负责落实。

三、考勤制度

院内干部职工应自觉遵守考勤制度，如实反映本人出勤情况，每月出勤应按镇统一安排出勤。

1、政府工作人员应该严格执行工作规定，每人每月按规定出勤，在政府住宿按轮班规定值班。出勤采取签到制，每天签到2次，早上8点半至9点签一次，住宿实行晚上签到，每晚7点至7点半签一次。镇领导每月出勤签到16天以上。村挂职人员按在村统计考勤。

2、每人每月以镇政府统一安排出满勤的，享受每月下乡费。缺勤一天的扣30元，晚上缺宿一次扣30元。

3、镇干部职工无正当理由迟到、早退，经批评教育仍不改正，旷工或无正当理由逾期不归连续超过5个工作日或一年内累计超过10个工作日的，考核定为不称职，予以降职；旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天，予以辞退。

4、镇干部职工因公出差，开会或下村未回，无法在当日签到者回镇后凭包片领导或分管领导签字证明，到办公室补签方可记为出勤。包片领导或分管领导签字证明，到办公室补签方可记为出勤。包片领导或分管领导要坚持原则，实事求是提供证明。

5、签到一律由本人亲笔签字，他人不得代签。如有代签，一经发现，一次扣代签人工资200元，扣被代签人工资50元。

6、凡集中开会与学习，干部职工应认真听讲，做笔记，不看无关书报，实行主持人点名，无特殊情况不准请假。

7、每日的考勤表按时收集。考勤工作由纪委书记和办公室负责落实，上月的考勤统计情况，于次月5日前公布，并抄报书记、镇长各1份。

四、请休假制度

镇干部职工的休假要服从全局安排，由镇政府统一放假或统一轮休。如因特珠情况确需请假，必须由本人先写好假条，按规定呈报批准后，将准假条交办公室登记，否则作缺勤处理。

1、一般干部因私事请假二天内由包片领导或分管领导准假（中心工作期间除外），三天以上由书记、镇长准假（两领导不在镇里，由主持工作的领导批假）。

2、副科以上干部的公差，私事请假一律由书记或镇长批假。

3、镇长向书记请假，书记向镇长请假，因公差三天以上向县委县政府请假。

4、开会、学习、因公出差出应请假，并凭“通知”和假条当月进行报帐和记考勤，否则，不予报帐并作缺勤处理。

五、考核制度

镇成立考核领导小组，对镇干部的日常行为进行跟踪考核，如发生不浪行政行为，按以下制度予以处理。

1、因不熟悉业务，不懂相关政策，不认真履行职责，延误工作，造成不良影响和不应有损失，受到投诉并查实的，责令其待岗培训，待岗期为3－6个月，待岗期间只发基本工资，待岗期满经考核合格后，重新安排工作；考核定为基本称职，不发年终奖金。

2、因服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，导致群众意见较大的，给予通报批评，考核定为基本称职，不发年终奖金；情节严重，造成恶劣影响的，考核定为不称职，予以降职。

3、因推诿扯皮，办事拖拉，在服务承诺期内不能按时办结承办接重要事项的，发生一次者，实行诫勉谈话，考核定为基本称职，不发年终奖金；一年内发生3次者，调离工作岗位，考核定为不称职，予以降职。

4、因工作责任心不强，严重损害发展环境，被投诉一次并查实的，考核定为基本称职，不发年终奖金；一年内被投诉2次并查实的，考核定为不称职，予以降职。

5、因行政不作为，致使本单位成为被告并败诉的，其直接责任人考核定为不称职，予以降职；情节严重的，予以辞 退。给国家、集体和群众利益造成重大损失或严重后果的，按照有关规定报上级机关予以开除。

6、在执行公务中吃、拿、卡、要、报，接受影响公正执行公务的宴请或因对方未满足本人私欲有刁难、报复行为的，被举报一次并查实的，考核定为基本称职，不发年终奖金；一年内被举报2次并查实的，考核定为不称职，予以降职；情节严重的，予以辞退。

7、在行政执法、办理行政审批事项或履行其他公务过程中，严生以权谋私，被举报一次并查实的，考核定为不称职，予以降职；一年内被举报2次并查实的，予以辞退。构成违纪的，给予政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

以上制度，自2011年4月1日起执行，望全体干部职工自觉执行，执行情况随时通报，并作年终考评依据。

第五篇：镇政府财务管理制度

XX县XX镇人民政府

关于加强镇机关财务管理实施意见

为进一步深化财政体制改革，根据“乡财县管乡用”的有关规定和我镇的实际情况，健全财务管理制度，加强支出预算管理，增强透明度，打紧开支，逐步缓解镇财政压力，特制定镇机关财务管理实施意见。

一、基本原则

1、镇机关各部门的财务收支必须接受统一管理，接受财政的业务指导和财务监督、检查，各单位必须严格执行新的《会计法》，任何单位和个人不得伪造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得提供虚假的财务会计报告，财务收支必须按月做账，财务账目要符合财政和审计部门的要求，接受人大、纪委的监督检查。

2、切实加强预算外资金管理，机关各部门都必须按《XX省预算外资金管理条例》和县府的有关规定实行零基预算，财政统管，县管镇用做到收支两条线。

二、严格票据管理，实行票款同行。

1、票据。镇机关各事业单位、各部门的各种行政性收费，一律使用财政统一的专用票据，在财政所领用登记，禁止使用收款收据收款。

2、时限。镇机关各事业单位、各部门从收到款之日起两日内，必须用“XX省政府非税收入一般缴款书”缴入财政所预算外专户，并将信用社盖章后的“缴款书”直接交财政 1

所总会计。各部门不得坐收坐支，否则将根据情节严肃处理。

3、计划生育社会抚养费和殡改罚款的上划，由财政所总会计会同计生办、民政办，按规定每月上划县财政局预算外专户。

三、加强支出管理，提高财政支出效益

在资金安排上调整支出结构，改善管理办法，本着一是提高财政基本保障能力，二是财政目标要服从于公众需要、服从于施政目标的要求，三是进一步加大化解债务的力度，确保政府资金的正常运转，使干部职工的地方津贴、下乡补助、福利费及各种年终目标奖等能按时足额发放，维护社会稳定。

1、事业单位履行法人单位职能，可以在实行自行核算的基础上建立相应的财务管理制度，设立财会人员，自行做帐，支出审批由政府分管领导把关，审核报销。

对事业单位票款同行的资金实行划拨制。

2、将计划生育收费总额的30%、殡改收费总额的30%作为公共财政经费镇政府统筹，其余可支配资金采取报销制，用于开展计划生育、民政工作（包括公用经费部分、办公费、差旅费、会议费、接待费、培训费、工作奖励经费、手术及普查费、火化费及其他费用）。

3、财政所负责办公用品、接待物品的采购、管理和接待生活的安排。机关行政干部、工勤人员办公用纸、墨、笔记本及其它小项物品和接待用茶叶、烟、水等物品，一律在财政所领用并进行登记，不得自行在外购买。村干部会议补

助及办公设施、设备的维修、购置统一由财政所负责办理。打印资料原则由党政办负责（部门配备有计算机的由部门负责），复印资料经办人必须签字一月内凭原始依据及合法票据经领导审批在财政结帐。

4、坚持差旅费包干制。差旅费一律包干到县（开会、办事、下村），不再发生任何费用，如因特殊情况需用车必须事前请示书记、镇长同意且填好派车单领导签字方可用车报销，经办人垫付费用一律不记帐，否则一律不予报销。

5、严格生活接待标准。机关各部门除上级来人外一律不得发生生活费，生活接待必须报告书记、镇长并实行对口接待，原则上安排在机关伙食团就餐，标准一般控制在每人10元内，烟酒在财政所领取。报销凭经办人、申报单、生活费发票等经领导审批后方可报销支付、否则一律自理。

6、镇党委、政府鼓励机关干部业余学习，业余参加学历学习的待毕业后凭毕业证和相关手续本部门自有资金名报销学费的70%。受组织安排的学习外出考察，必须凭文件依据报销，无文字依据的一律不得列报所发生的费用。

7、严格票据的合法性及真实性。每周一报帐。机关各部门及行政人员所发生的支出事项、支出报销须具备原始依据的合法性，严格审批制度，财政所一律凭领导审批签字报销否则谁支谁负责经济责任。一次支出在500元以下由分管领导审批镇长签字。500元以上由镇长审批，党委书记审核签字，1000元以上集体研究审批。所有支出资金实行领导审批总会计划拨支付制。