对经济危机影响劳资纠纷问题的调研报告

第一篇：对经济危机影响劳资纠纷问题的调研报告

在国际金融危机的特殊时期，社会稳定形势更趋复杂化，随着国际金融危机不断蔓延，由此引发的劳资纠纷、经济纠纷方面的信访突出问题日益显现。据统计，2009年3月10日至4月10日**县共发生劳资纠纷、经济纠纷方面的信访问题达12批147人次，其中集体访11批145人次。这些问题已经上升为影响我县社会稳定的重要因素。

一、劳资、经济纠纷的特点

（一）因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系双方对经济利益的重视程度高于对其他权利的重视程度，由于劳动者处于劳动关系的弱者地位，个人很难为维护权利与用人单位抗衡，因此多从经济利益方面找回损失，而用人单位对违约出走的劳动者，也大多以经济赔偿为由提出申诉。

（二）拖欠工资纠纷案件多。绝大多数劳资、经济纠纷是由于劳动者的基本劳动经济权益被侵害，而又长期得不到解决而致。劳动报酬是引发劳资、经济纠纷的第一原因，其次是解除或终止劳动合同，再次是自动离职或辞职。

（三）集体劳动争议上升幅度较大。主要集中在建筑施工单位和非公有制企业。集体争议呈现突发性强、人数增多、处理难度大的特点。

（四）寻求解决的途径转变很大。弱势一方的劳动者往往不自愿通过正当的法律途径解决纠纷，而是采取集体上访、封堵政府机关，甚至有集体堵塞道路交通的行为发生。

（五）涉及利益的人员多，规模不断扩大。如2009年1月份来访中有11批集体访反映劳资、经济纠纷问题，人员最多的达22人。

二、劳资、经济纠纷产生的原因

（一）经济萎缩，利益矛盾冲突复杂。一些合同无法履行，拖欠工程工资无法兑现。一些企业停产、倒闭矿产，债权难以实现等产生劳资、经济纠纷。

（二）管理监控环节薄弱。如有的企业用工不规范，无用工合同，有的工程是层层转包。

(三)民工自我保护意识较弱。有的民工已半年未付工资，才来申诉，有的没有工资结算单。

(四)承包商为转嫁风险损失。有的承包商以未领到工程款为由，拖欠民工工资，把矛盾推向社会、交给政府。

(五)劳动关系双方法律意识淡薄。有的用人单位忽视法律法规的规定，制定一些违反国家劳动法律、法规、政策的管理制度，并付诸实施；有的用人单位在订立劳动合同时条款显失公平，导致劳资、经济纠纷的发生。

三、解决劳资、经济纠纷的对策

（一）加大宣传教育力度，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识。充分运用各种舆论工具和宣传载体广泛开展劳动法制宣传教育活动，促进劳资双方依法履行权利义务，促进用人单位自觉规范用工行为。通过法律意识的增强，使双方在用工时能自觉签订劳动合同，约定各自的权利义务，明确工资报酬数额或计算方法，避免产生劳资、经济纠纷。同时，通过正反面案件的宣传教育，使劳动者认识其采取堵路等极端手段的违法性和社会危害性，消除一些劳动者“打官司跑断腿，不如集体上访、上路拦车讨钱快”的错误认识。注意发挥新闻舆论和人大、政协的监督作用，对违反劳动法、用工严重不规范和侵犯劳动者合法权益等方面的典型案件进行曝光和批评。

（二）切实加强管理，创新快速调解机制，依法高效化解纠纷。要求企业将合同文本送到劳动保障部门鉴证，以便及时检查和纠正劳动合同中存在的问题，指导企业按照国家有关法律法规的规定签订劳动合同。对劳资、经济纠纷发生较多的企业，劳动保障监察部门要予以建档和进行重点监控，并定期或不定期地到这些企业中检查企业执行劳动法律法规和政策的情况，特别是在签订劳动合同、工资标准和支付工资、参加社会保险、工时制度、劳动标准以及劳动保护等方面的情况，督促企业纠正违法违规行为，并予以必要的处罚。同时建立职工欠薪保障制度，由相关部门制定实施办法，要求企业每月按职工工资总额的一定比例向当地劳动保障部门所属的就业服务管理机构缴纳欠薪保障金，缴费比例标准应与过去和现在企业支付职工工资的有关指标挂钩。如果受保企业职工出现拖欠工资问题，可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠的工资，不足部分可通过变现企业资产来筹集。畅通诉讼、仲裁、信访、调解等渠道，创新健全调解机制，坚持完善下访约访等联系群众制度，及时掌握矛盾纠纷隐患。

（三）加大司法救助力度，依法惩处用工者的违法行为，保护劳动者的合法权益。劳资、经济纠纷案件中，多数劳动者处于弱势地位，有的纠纷发生时，劳动者经济十分困难，个别的甚至连衣食都难以保证，如不能及时处理，可能引起矛盾激化，从而影响社会安定。因此，法律援助中心要加强对弱势群体的法律援助工作，法院要积级开展司法救助活动，对经济困难无力缴纳诉讼费并申请缓减免的劳动者，经审查符合条件的，依法及时办理诉讼费的缓交、减交、免交手续费，保证有理有据无钱的人打

第二篇：关于经济危机影响行业的调研报告

经济危机波影响行业的调研报告

随着2009年的全球金融危机的蔓延，越来越多实体经济受到严重冲击。在第104届广交会二期现场获悉，在新客户、新订单均比去年同期大幅减少的同时，很多企业面临更加严重的挑战——不断增多的海外客商“退单”**。

有企业订单数下滑或超五成客商少、订单数少成定局。在广交会B展馆转了几圈发现，可能跟二期即将闭馆有关，外商客流比前几天减少许多，很多参展商甚至下午早早就代写论文开始甩卖参展产品。“到会客商少，接到订单少，订单金额小。”佛山嘉益实业工作人员黄彦告诉记者，受全球经济大环境变化等因素影响，明显感觉到会客商的减少，不过该公司接单总体来看，受冲击不算特别大。

在走访中发现，甚至有参展商称参展期间获得的新客户不足去年的两成，“去年一天可以收到80～100张新客户卡片，今年参展5天收到的卡片不足150张，有意向的洽谈或订单就更少了。”该参展商表示，预计今年的订单数量将比去年同期减少超过50%左右。

金融海啸“刮走”老订单

在采访中还发现，在众多企业为新客户、新订单减少发愁之际，一股退单“暗流”在涌动着。江苏一家具参展商在跟记者聊天时透露，该公司葡萄牙的两个大客户因当地银行无法开出信用证，采购商自身也难获得足够的资金支付货款，最终超过百万元的订单被放弃。他表示，目前很多出口企业均存在退单的情况，不信可以到处“打听打听”。

而在广交会现场以及电话采访中，不少企业反映遭遇退单的事情。“我们的美国订单是去年就已经签好的，产品图纸和样品客商都已确认了。”广州某公司李经理表示，今年早些时候接到客户的最终确认后，企业甚至把一个车间重新改造，用来生产该订单的产品。但是，今年7月采购商说订单不能下了，“采购商说他的合作伙伴倒闭了，他没有能力继续完成订单了。”对于这种无奈的事情，欧经理也表示理解，毕竟金融危机的爆发规模以及速度，此前谁都无法预料。

家具业内人士表示，随着金融危机的全面爆发，很多企业将面临越来越多的海外退单危机考验。该人士分析说，家具企业和家电、陶瓷等企业相比，在规模、议价能力、市场开拓等方面相对较弱，且很多订单均是通过贸易公司、中介机构等下的，一旦海外金融危机扩大，企业面临的海外退单数或将不断的增多。

第三篇：劳资纠纷问题对维护稳定工作的影响

劳资纠纷问题对维护稳定工作的影响

2012年是劳动保障事业向政策更加完善、制度更加健全、管理更加高效、运行更加稳健方向迈进的关键时期。我局在县委、政府和上级主管部门的正确领导下，解放思想、创新思路、优化服务、扎实工作，为我县建设阿坝新江南、全面构建和谐社会做出了应有贡献。同时，按照年初与县委、政府签订的社会治安综合治理责任书要求，严格落实责任制，切实发挥劳动保障部门职能，扎实推进社会治安综合治理各项措施的落实，为我县新一轮跨越发展、科学发展营造和谐的社会环境、良好的治安环境和规范的劳动保障工作。

一、2012维稳工作情况。

（一）总体情况：全年处理举报、投诉案件26件，涉及劳动者940人次，涉及金额571余万元；劳动争议案件14件，涉计劳动者15人次，涉及金额26万元。工作取得了一定成效，促进了全县经济建设，维护了社会稳定。

（二）主要特点和问题：

1、举报、投诉总量居有所下降。全年受理总量比上年有所减少，但劳动者举报、投诉人数有所增加，出现了30人以上举报、投诉共2批、73人次。

2、涉法涉农问题大幅增加。一是不少应由司法部门解决的涉法问题，却以民工工资为由，无理取闹，许多上访人员只要政府解决，不愿法院依法裁决，增加了处理难度。

（三）开展情况：

1、农民工问题：拖欠农民工工资问题一直受到我县县委、政府和劳动职能部门的高度重视，除加强宣传与农民工相关的劳动保障法律法规外，我局还做了以下工作：

（1）逐步建立完善企业工资支付制度。指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定计件工资单价。推动建筑企业依法建立规范的农民工工资支付制度，依法按时足额支付农民工工资。

（2）认真贯彻实施最低工资保障制度。根据《最低工资规定》，及时调整最低工资标准，认真开展对企业执行情况的监督检查，依法保障农民工的最低劳动报酬权益。（3）加强对农民工工资支付情况的监察力度。加强对使用农民工较多的建筑、劳动密集型加工等企业与农民工签订劳动合同及工资支付情况的日常巡视检查和专项检查力度，畅通举报投诉渠道，向社会公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱，加强举报投诉接待力量，做好对举报投诉案件的调查处理工作。督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对举报投诉或发现企业不依法与农民工签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为，做到发现一起，及时查处一起。

2、劳动关系争议：从围绕稳定大局，和谐劳动关系入手，以维权为己任，以《劳动法》为龙头，以《企业劳动争议处理条例》及部门配套规章和地方规章为主体，发挥三方机制作用，重在源头、重在调解、重在执行，妥善处理劳动争议，依法维护企业和职工的合法权益，规范用人单位的劳动管理。近年来处理了近20起劳动争议，钝化了矛盾，和谐了劳动关系。为我县“跨越发展、科学发展、和谐发展”提供有力保障。

（1）深化仲裁制度建设。深入推行当事人选择仲裁员制度，实行阳光仲裁，多办案，快办案，妥善处理好集体劳动争议，案件按期结案率达100%，卷宗归档为100%，无错案发生。县劳动争议仲裁委员会下设仲裁办公室对收理的申诉状均在7天里给予答复，决定是否受理。对于重大、突发需要立即解决的案件往往当即立案，快捷处理。为了钝化矛盾、和谐劳动关系，我们积极遵照规定推行当事人选择仲裁员制度，由当事人选择仲裁员，便于处理争议，协调矛盾。凡公开审理的案件，容许当事人旁听，接受监督。

（2）钝化劳资双方矛盾。

积极参与企业改制，为企业改制提供劳动法律咨询服务，避免企业在改制中出现不规范行为，侵犯职工的合法权益。（3）强化三方协调机制。发挥三方机制作用，定期不定期召开三方协调小组成员工作会议，交流工作动态，明确工作思路、研究重大问题，确保案件的准确性，调动三方人员的积极性。对于重大、疑难案件，我们都要召开仲委会进行讨论，集思广益，使案件办好办准。

二、对策和建议：

2013是实现“十二五”劳动保障发展规划和“五个充分”的推进年，做好今年的工作，对于切实做好维护稳定工作，加速推进劳动保障事业发展有着至关重要的作用。指导思想：

以十八大精神为指导，以构建和谐劳动关系为方向，不断解放思想、转变思维方式、创新工作思路,全面落实“以人为本”的科学发展观，切实推进“五个充分”的实现，高度重视和解决民生民困问题，加快城乡统筹，推动社会保障一体化建设，为实现“十二五”劳动保障事业发展规划奋力做贡献。

重点工作：

以“两个合同”的签订和管理为抓手，认真贯彻《劳动保障监察条例》，充分发挥三方机制的作用，在巩固国有、集体企业合同签订质量的基础上，以非公企业为突破口，提高新办企业、乡镇企业、个体工商户等各类用工单位的“两个合同”签订率。通过劳动争议的受理和调处、劳动监察的监督和巡查、行政审批的审核和把关，督促各类用人单位完善管理，实现劳动合同和社会保险的全覆盖，促进劳动关系的和谐稳定。

（1）进一步加大劳动保障监察执法力度。

首先,在监察内容上,将涉及稳定的问题应作为当前及今后劳动保障监察的重点。对各类行业的各类用工工资拖欠问题定期进行严格的监察,既要解决旧的拖欠,又要防止新的拖欠。其次,在监察手段上对各类用人单位与职工签订劳动合同和支付工资、提供劳动保护等情况加强日常巡视检查和专项检查,严肃查处拖欠工人工资等违法行为。畅通举报投诉渠道,对举报投诉用人单位违法用工的行为,做到发现一起、查处一起。

（2）及时处理劳动争议案件。

对于劳动者申诉的劳动争议案件,要本着依法、公正、及时处理的原则,及时立案、快速处理。

（3）继续推进预防拖欠工资问题的制度建设。

指导、推动，逐步建立工资支付保障制度、工资支付监控制度和劳动保障守法诚信制度。全面建立或在某些行业、企业建立形式多样的工资支付保障制度。全面推行企业劳动保障诚信制度,将工资支付情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一,实行分级建设、信息共享。（4）进一步完善劳动合同制度。全面推行劳动合同制度建设,印制劳动合同示范文本,指导推动用人单位制订本单位劳动合同管理制度;建立劳动合同管理台账,并将其与劳动报酬支付、社保缴费等有机结合起来,形成相互联系、相互印证的管理机制，切实保障劳动者的生命安全。

（5）加强法制宣传教育,提高用人单位的法制观念和职工的依法维权意识。

大力拓宽劳动保障普法宣传教育渠道,扩大宣传教育覆盖面,灵活运用各种宣传教育手段,广泛深入持久地开展相关法制宣传活动,提高用人单位执行劳动保障法律法规的自觉性,增强职工依法维护自身权益的意识。在“六五”普法规划中,加大对劳动保障普法工作的投入,以提高劳动者的法律意识为重点,组织一次劳动者权益保护方面的法制教育轮训。

通过上述分析，随着经济社会的转型和快速发展，劳资、经济纠纷日益凸显，案件的数量越来越多，案情越来越复杂，受社会各界的关注程度越来越大，表现形式是多种多样的，劳资、经济纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件，对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。我们要高度重视劳资纠纷对社会的影响，加强社会各方面的协力作用，创造稳定和谐的社会主义企业劳资关系。统一协调，既要对企业实行有效的监管，保护劳动者的合法利益，有效解决劳资、经济纠纷，又要保证企业健康发展，实现劳资双方互利共赢。

第四篇：受经济危机波影响行业调研报告

随着2009年的全球金融危机的蔓延，越来越多实体经济受到严重冲击。昨日，记者在第104届广交会二期采访时获悉，在新客户、新订单均比去年同期大幅减少的同时，很多企业面临更加严重的挑战——不断增多的海外客商“退单”**。

有企业订单数下滑或超五成

客商少、订单数少成定局。昨日，记者在广交会b展馆转了几圈发现，可能跟二期即将闭馆有关，外商客流比前几天减少许多，很多参展商甚至下午早早就开始甩卖参展产品。“到会客商少，接到订单少，订单金额小。”佛山嘉益实业工作人员黄彦告诉记者，受全球经济大环境变化等因素影响，明显感觉到会客商的减少，不过该公司接单总体来看，受冲击不算特别大。

记者走访中发现，甚至有参展商称参展期间获得的新客户不足去年的两成，“去年一天可以收到80～100张新客户卡片，今年参展5天收到的卡片不足150张，有意向的洽谈或订单就更少了。”该参展商表示，预计今年的订单数量将比去年同期减少超过50%左右。

刚参加完上海、深圳两家具专业展，又跑到广交会找客源的某家具企业陈总，在接受记者采访时承认，该公司目前接到的海外订单数量仅为去年的1/3，为应对出口“寒冬”，他们已加大国内专卖店的网络建设。不过，在上述计划变成行动前，该公司车间已裁员超过10%。他说，如果新订单不多的话，该公司将把3个生产基地并成2个，以降低运作成本。

金融海啸“刮走”老订单

记者在采访中还发现，在众多企业为新客户、新订单减少发愁之际，一股退单“暗流”在涌动着。江苏一家具参展商在跟记者聊天时透露，该公司西班牙的两个大客户因当地银行无法开出信用证，采购商自身也难获得足够的资金支付货款，最终超过百万元的订单被放弃。他表示，目前很多出口企业均存在退单的情况，不信可以到处“打听打听”。

而记者在广交会现场以及电话采访中，不少企业反映遭遇退单的事情。“我们的美国订单是去年就已经签好的，产品图纸和样品客商都已确认了。”佛山冠洋实业有限公司的欧经理表示，今年早些时候接到客户的最终确认后，企业甚至把一个车间重新改造，用来生产该订单的产品。但是，今年7月采购商说订单不能下了，“采购商说他的合作伙伴倒闭了，他没有能力继续完成订单了。”对于这种无奈的事情，欧经理也表示理解，毕竟金融危机的爆发规模以及速度，此前谁都无法预料。

家具业内人士表示，随着金融危机的全面爆发，很多企业将面临越来越多的海外退单危机考验。该人士分析说，家具企业和家电、陶瓷等企业相比，在规模、议价能力、市场开拓等方面相对较弱，且很多订单均是通过贸易公司、中介机构等下的，一旦海外金融危机扩大，企业面临的海外退单数或将不断的增多。

第五篇：经济危机对资本主义社会的影响

经济危机对资本主义社会的影响

2008年上半年，以美国次贷危机开始，波延及全球，到目前世界经济依然在回复期中。这次金融危机，牵涉到全球众多国家和金融机构，美国五大投行倒下了三个，其波及面之广，影响力之大，对全球经济造成后果之严重，都是二战后前所未有的。这次危机的影响，已经不仅仅局限于金融层面，对整个世界体系，尤其是西方资本主义经济体验都带来了巨大的深层次影响，并且波延到政治、文化、思想侧面。

此次全球金融危机是以美国次贷危机的爆发为导火索。2007年8月，美国第五大投资银行贝尔斯登所属的两支对冲基金破产，标志着次贷危机的爆发。什么是次贷？次贷是新时期美国的新型发明，具体就是把贷给需要买房但是未必能还得起贷款的人的贷款。本质上就是美国人对住房的超前超量消费。一个人收入不高，没有多少钱，现在却想住未来很久才能买得起的房子，这种事情在现实中是不太可能出现的，即使出现也蕴藏着巨大的风险。然而美国金融机构为了谋求利润，硬是批准了大量这样的贷款，并且封装高价卖出去。即使这样还不够，美国的金融家又创新了金融工具，即在使用次级贷款购买了住房之后，如果有新的资金需要，还可以把住房进行再抵押，进而取得新的贷款。这一循环往复的资金膨胀过程，使美国人的住房拥有率不断提高，也把美国的经济推向了空前的高潮，更使美国的银行家获得了巨额的利润。但是关键的问题就是其假设，房屋价格只能升，不能降。而2007年出现了房屋价格的拐点，一旦房屋价格下跌就标志着以次级债务支撑的金融泡沫开始破裂。到2007年8月份，贝尔斯登所属的两个巨大的对冲基金由于做了过多的次级债务出现资不抵债，进而破产，导致全球金融危机的次贷危机爆发了。由于美国的次贷量大，并且拥有房地美房利美等国营公司销售，次贷通过各大投行卖给了世界各地包括中国央行在内的金融机构。由于利润驶道，政府监管和金融机构监管双双缺失，导致次贷泡沫越吹越大，最后导致了全球性大规模金融危机。

这次金融危机是否表明资本主义已进入到一个新的阶段，对此，尚不能妄下断语。资本主义能否继续存在和发展，不仅要看经济条件，还要看社会基础，要看社会主义能否在资本主义国家获得大多数人民的拥护。马克思和列宁曾经预言，发达资本主义国家分别将在19世纪和20世纪过渡到社会主义，这一预言并

未如期实现。在新的形势下，如果共产党人在争取人民方面多做些工作，发达资本主义国家过渡到社会主义不是没有可能的。

资本主义国家救治措施治标不治本，资本主义已经无法统治世界。20世纪30年代资本主义占统治地位的国家曾经发生大范围的经济危机，罗斯福新政只起到了缓和危机的作用，并未找到解决危机的根本出路。罗斯福政府为应对危机，采取了建立社会保障制度、维护工会权利等措施，这些措施的实施对缓解资本主义社会基本矛盾是有益的。此次经济危机既有金融危机又有生产过剩危机，而资本主义国家的拯救措施主要是着眼于金融危机，采取通过国家财政大量救济措施来缓解对经济社会的冲击，但这一系列措施不可能解决资本主义社会的根本性问题。

今天，世界政治格局已经发生了根本变化，伊拉克战争的爆发，表明美国不能在政治上控制世界，这次经济危机的爆发，表明美国也不能在经济上控制世界。没有中国、印度、巴西等国的参与配合，西方发达资本主义国家已无法整合当今世界事务。长期以来，美国想向全世界输出新自由主义，此举严重扭曲了国际金融秩序，面对这种态势，国际社会把建立公正合理的国际经济新秩序的诉求急切地提上了议事日程。今年4月召开的G20峰会对建立国际经济新秩序和加强金融监管等一系列问题进行了讨论，这种讨论虽然没有对新规则的建立做出具体的安排，但我们应当看到发达国家与发展中国家在金融秩序重新构建中的博弈已经开始。建立新的国际经济秩序还任重道远，解决金融危机产生的一系列问题才刚刚开始

美国作为拥有全球经济军事霸权的资本主义国家，不会坐视金融和经济危机侵蚀其国际地位，不会容忍美元霸权走向衰落。金融和经济危机削弱了美国的整体经济和军事实力，给美国的全球霸权地位带来了严重挑战。2009年美国财政赤字达到创纪录的1.4万亿元，挽救金融危机代价猛增，限制了美国在全球的庞大军事开支。美联储滥发货币挽救危机导致美元大幅度贬值，发展中国家纷纷提出以超主权国际货币替代美元。美元霸权地位面临着比布雷顿森林体系解体更为严重的挑战，美国必然会采取一系列特殊措施挽救全球霸权。

金融危机使资本主义遭受到一次沉重打击，与此同时，世界人民对资本主义的局限性有了更深刻的认识.资本主义的本质特征就是以获得剩余价值为目的，即“利润至上主义”，这个本质贯穿于资本主义发展的始终。它既是资本主义发展壮大的动力，又是危机产生的病因。

这次金融危机进一步暴露了资本主义“利润至上”的本质，经历这次金融危机，人们发现资本主义基本矛盾呈现出进一步深化的趋势。金融危机的爆发客观上表明资本主义的寄生性和腐朽性日趋严重，我们有理由重新评估其生命的延续力。一些学者认为，观察今天的金融危机，不能将其简单归结为一种错误政策的结果，更要看到，这是资本主义发展到最后阶段的表现。金融资本主义是垄断资本主义发展的特定阶段，金融资本实际上是银行资本和工业资本的结合，它只关心利润而不关心生产，是危机产生的罪魁祸首。但是，我们也应当看到，经济危机的出现不等于资本主义的终结，资本主义一方面暴露出自身的严重局限性，另一方面又有在可能的范围内进行自我调节的修正能力。美国、日本、欧洲都在采取自我调节的措施，因此，对资本主义的生命力问题仍需深入研究。

此次经济危机虽然重创了资本主义，但是从总体上看，当今世界还没有形成社会主义变更的主体力量，资本主义在相当长的一段时间内还会继续存在下去。社会主义国家还将与资本主义国家长期共存。