学生会日常行为规范及工作准则

第一篇：学生会日常行为规范及工作准则

学生会日常行为规范及工作准则、学生会成员日常行为规范

1.每学期初根据团委的工作要求，制定出各部的工作计划，期末写出工作总结和个人总结。计划未按时完成者，就警告处分，并要求定期补写，逾期仍未完成者，给予通报批评，取消期末评优资格。

2.准时参加学生会召开的会议，不迟到、不早退、不无故缺席。有违反者，事后须向负责人呈请理由，理由不充分者给予通报批评，并要求书面检讨。

3.每次活动、会议入场前，每名学生会成员要及时到团委组织部处签到。签到过程不准许代签，有违反者给予当场警告，并将代签和被代签者姓名记录，一共期末评优参考。经警告不从者，给予通报批评处分，并要求书面检讨。

4.及时完成主席团或部长委托的工作，为及时完成者势必向负责人呈请理由，理由不充分者警告处分并要求书面检讨。

5.要积极参加本部活动、会议、不得无故迟到、缺席。违背者给予口头教育，对多次违背者给予开除学生会留会处分，对情节严重者给予开除学生会处分。

6.各部之间需要合作是要积极配合合作，不得表现出部门差异思想。有违背者给予警告，并向合作部门道歉，并书面检讨。

7.开展工作时禁止搞个人主义、自由主义和不服从上级安排的现象。有违背者视情节轻重给予警告、通报批评、开除学生会留会察看处分和开除学生会四种处分。

8.活动因为做充分准备而导致活动进行得不顺利，甚至失败。给予活动主要负责人通报批评处分，要求书面检讨并取消期末评优资格。

9.活动中要妥善保管公共物品，有损坏或遗失者，叙照价赔偿或修补，主要负责人给予警告处分。

10.个各部门要确保信息传达到位(如开会、活动通知等)。在哪一环节出现疏漏由哪一级负责人承担主要责任。

第二篇：学生会成员日常行为规范

****大学学生事务委员会

****大学 学生事务委员会 成员日常行为规范

学生事务委员会

全心全意为同学们服务

****大学学生事务委员会

第一章

总 则

第一条 为规范委员会成员的日常行为，提高自身修养，保证委员会高效稳定地运作，更好地为同学们服务，根据《****大学学生手册》，结合委员会实际情况，特制定本规范。

第二条 本规范由****大学委员会各委员策划，办公室负责具体拟定及实施，其他部门配合实施。

第三条 本规范适用于****大学委员会全体成员。

第二章 思想表现

第四条 自觉遵守国家法律法规，遵守校规校纪，遵守委员会有关章程,不参加非法组织，不组织或参加非法活动。

第五条 第六条 拥护党的基本路线、方针、政策，关心时事政治。

热爱祖国和人民，弘扬民族精神，自觉维护祖国和人民的利益，维护国家安全、社会安定和委员会稳定。

第七条 应具备良好的道德品质。

（一）自尊自爱，自重自信，自立自强。

（二）尊敬师长，团结同学，互相帮助，热忱待人。

（三）诚实守信，为人正直，自觉遵守和维护社会公德。

（四）委员会成员间互相尊重。第八条 热爱委员会集体，有强烈的责任意识和荣誉感，自觉维护集体荣誉和利益，为实现委员会全心全意为同学们服务的目标而努力。

第三章 委员会会议

第九条 遵守例会制度。

（一）准时与会，不迟到、不早退、不无故缺席应参加的有关会议。

（二）因故不能参加会议应及时请假。

学生事务委员会

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****大学学生事务委员会

（三）开会时应当保持安静，不得交头接耳，不得翻看与会议内容无关的书报，不得听MP3或随身听，不玩手机，非讨论时间不得讨论,不得在未经允许的情况下擅自离开会场。

第十条 遵守会议室使用规范。

(一)保持室内整洁，不乱扔杂物。

(二)离开会议室应关灯关窗、联系办公室及时锁门。

第四章 活动室(办公室)及物品使用细则

第十一条

遵守活动室使用条例。

学生事务委员会活动室由办公室负责统一管理，内容包括开关门、保管室内配备的各种设施用具，协调各部门打扫室内卫生等，细则如下。

（一）活动室的使用必须征得事务委员会主任的许可。

（二）例会时办公室跟会人员应按时到达办公室开展有关工作。

（三）各部门的文件、档案由办公室有关人员负责整理，保证档案的整齐；未经委员会有关人员同意，不得随意翻阅有关资料；不得在未经同意的情况下翻阅私人物品。

（四）活动室钥匙由办公室专门人员负责管理，未经允许任何人不得私自配制钥匙，各部门在征得许可后，由该人员负责开门。

（五）各部门在进入活动室后，由该部门负责人全权负责保护室内的各种设施用具，防止外来人员进入，防火防盗等各项事宜。

（六）使用活动室，要保持室内整洁,严禁随地吐痰、大声喧哗、乱丢果皮、纸屑等，结束后部门负责人要组织整理好桌椅，打扫室内卫生。

（七）离开会议室时，务必关灯，关窗锁门，并及时归还钥匙。

（八）为保证活动室干净、舒适的环境，每周日下午由各个部门轮流组织人员打扫活动室卫生。

（九）活动室主要为委员会内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经委员会主任批准。第十二条

遵守物品管理制度。

（一）活动室及会议室的桌椅、装饰、会议簿、笔等物品为公务之用，不得挪为私用，如发现违反者，将进行严肃处理。

（二）各种物品原则上只为委员会内部人员使用，其它组织若借用，需有学生事务委员会

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书面申请，经办公室主任同意并登记后，方可借用，并在两天内按时归还。

（三）对于外借未及时归还的物品，借出人员要做好催促工作，并做好记录。

（四）为控制活动室及会议室用品规格以及节约经费开支，所有办公室用品的购买，由办公室统一负责，并做好花费开销记录统一上报。

（五）对决定报废的用品，要做好登记，写清用品名称、价格、数量等报废处理的有关信息。

（六）物品使用人员要爱护、节约各种物品，造成物品损坏或遗失的，要上报具体情况和原因，由办公室做出物品的调配和记录。

第五章 委员会工作

第十三条

应对委员会工作有正确的认识。

（一）委员会工作是锻炼能力、提升自我的途径之一。

（二）成员应在保证学习成绩的基础上开展各项工作，不得借在委员会办公之名无故旷课。

第十四条 有良好的工作态度。

（一）工作过程中应做到言谈举止文明得体。不在公共场合喊叫、喧哗，不抽烟，不吃零食，不讲脏话、粗话。

（二）认真对待本职工作，服从组织安排，工作态度应保证严谨、求实、热情。认真、及时、准确的完成各自的任务，不得无故拖延。第十五条 有良好的工作方法。

（一）讲求工作方法的合理性，高效性。善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务。

（二）在工作中注意合作。委员会成员应当团结协作，委员会各个部门应 当相互配合，由某个部门牵头组织活动或者开展工作时，若需要其他部门配合，可向委员会委员报告，由委员会委员予以协调。

（三）在工作过程中产生分歧时，应在认真分析的基础上本着少数服从多数的原则协商解决，不可武断、擅作主张。

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第十六条

工作过程中保持良好的仪容仪表和精神风貌。

（一）工作过程中应保持健康向上、充满活力的精神状态。

（二）保持着装整洁、朴素、大方。公众场合，不穿跨栏背心、超短裙、拖鞋等。

（三）外场工作时应佩戴工作证。

第六章 委员会骨干

第十七条

委员会委员作为委员会核心领导部门，成员应做到以身作则。(一)应自觉履行有关责任、义务，不得玩忽职守。不断提高自我认识，努力引领建设好委员会。

(二)应按时召开部长例会，处理有关事务。

(三)应积极听取下级意见，处理事情不可个人化，情绪化，重要决策应在深入讨论后下达。

(四)不应滥用职权，不得以委员会干部身份欺压干事。

第十八条

委员会部长及副部长作为中间力量是调整各部门之间关系的重要枢纽，也是联系委员和委员会成员的重要力量，应尽职尽责地完成有关任务。

(一)按时召开部门例会。如需临时加会或取消会议的情况，应提前向办公室递交申请。

(二)加强部门间的联系，努力提高委员会整体的连通性和工作调整的灵敏度。

(三)对委员要积极沟通，认真完成任务，做好本职工作。对本部干事要及时洞察成员的情绪变化，关心每一个人。

(四)安排布置工作时，要在了解干事的情况下作出正确决定。不要超出成员能力，致使工作无法完成；同时，也要保证下级成员不因工作任务而耽误正常学习时间。

(五)成员犯错要及时指出，耐心教导，帮助其改正。

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第七章 处罚措施

第十九条

对犯有错误的委员会成员，视其情节和认识态度，给予批评教育、通报批评或纪律处分。纪律处分的种类分为以下几种：（1）警告；（2）严重警告；（3）劝退；（4）辞退。对于特别恶劣的，将上报学校进行有关处理。

第二十条

违反宪法，破坏安定团结，扰乱社会秩序者，触犯国家法律、法令和法规，受到公安、司法等部门处罚者，给予辞退处分并上报学校。

第二十一条 违反校规校纪，受到学校通报批评或纪律处分的，视情节给予劝退或辞退处分。

第二十二条 违反委员会有关章程、制度、规范的，视其情节严重程度，给予警告及以上处分。

第二十三条 恶意顶撞上级、老师的，视其情节严重程度，给予严重警告及以上处分。与其他部员发生冲突者，视其情节严重程度，给予警告及以上处分。

第二十四条 工作不积极、不负责者，将进行批评教育。视其改正情况，给予通报批评及以上处分。

第二十五条 例会无故迟到、早退的将进行批评教育。视其改正情况，给予通报批评及以上处分。

第二十六条 发生工作失误的，视其情节，给予通报批评及以上处分。第二十七条 学习成绩较差，出现补考或重修的，将进行批评教育。第二十八条 其他委员会委员认为有必要进行处罚的行为，视其情节严重程度，给予适当处罚。

第八章 附则

第二十九条 此规范最终解释权归****大学学生事务委员会所有。

第三十条

此规范自公布之日起实施。

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****大学学生事务委员会 2012年7月

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第三篇：工作准证申请PR

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

工作准证申请PR

申请条件：

在新加坡持有EP或S Pass工作准证持有者,可以向移民厅申请PR（永久居民）。工作准证申请PR，主要考虑因素：学历、准证类型、薪水、行业、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。

个人认为，工作申请PR没有任何捷径可走,不要轻易相信所谓的捷径。踏踏实实递交自己真实材料，不留提交假材料的案底。就算被拒了，也不会影响第二次PR申请。

申请步骤：

1.网上预约PR申请时间

登陆新加坡移民厅官网，点击Apply for Permanent Residence，然后进入e-Appointment，预约您申请PR的时间。由于目前申请PR的人数较多，能预约到的位置可能是3至6个月之后。预约后，打印出预约涵。以便递交材料时排队需要。关于预约的几个小贴士：

(a)尽量提前预约，留足时间准备申请材料。

(b)如果想预约较前的位置，可以尝试凌晨或早上登陆ICA预约系统，有时有人取消预约，也许您就能提前自己的预约时间。

(c)预约一个人的申请，递交时，也可申请一家人的申请。2.材料准备：

在移民厅官网下载申请表格。

（a).申请表格，请照个人实际情况填写表格，做到字迹清晰工整，美观。(b).公司表格，申请有一页是需要公司填写。交予公司HR或老板填写。这里经常有朋友会问，公司不愿意填写，该怎么办？自己能申请吗？

个人经验，可以结合公司和个人情况，诚恳并如实的写一封解释信，解释为什么拿不到公司表格以及公司推荐信。官员会收材料，但是能否批准，要看官员的判断。虽然批准的概率小一些，但是解释信也是有很多批准案例的。除申请表格外的其他递交材料：

(a)护照（个人信息页，所有带签证以及盖章的页面）；(b)身份证（需要新加坡高庭翻译或中国公证）；(c)工作准证；

(d)学历证明及公证（中国大专以及上学历最好能提供学信网认证）；(e)结婚证明(需要翻译）；

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(f)出生证明（需要翻译）；(g)雇主的推荐信及基本工资；(h)过去6个月的工资单；

(i)过去3年的税收单（如已丢失，可在ICA下载并填写Appendix-1(PR-PTS)表格，ICA会主动跟税务局查询）；

(j)Company profile 自顾EP的(如果有，自己是公司老板的情况)；(k)配偶的学历 出生证明 护照及身份证（翻译）；(l)小孩出身证明(如果有，翻译）；(m)死亡证明或离婚证明(如果有).其他额外材料（如对申请有帮助）

从理论角度讲有助于申请批准概率，如觉得有用，倒不妨试试。a.慈善捐款和个人义工

个人可以做些捐款，有时间的可以去做一些义工。新加坡是一个整体文明程度很高国家，政府希望新移民有爱心，有社会责任感。当然，就算对批准没有帮助，也当为社会献了一些爱心，做了贡献。新加坡的慈善机构政府都有严格管制，捐款不会被乱挪用。捐款都会收到带GST的收据，另外收到捐款的机构，会给您家寄去感谢信。

希望捐款的人士可登陆新加坡sggives官网选择自己有兴趣的慈善机构献出您的爱心。另外，如果您个人有捐款，在你个人报税时，政府也会给你一定的个人税减免。只要你有捐款，政府就能从你个人的税单里看出你曾经捐款的记录。b.找议员写推荐信

一般可以找住家附近的联络所，查看可上访议员的时间。一般议员都会很乐意给你写推荐信。个人觉得找议员写推荐信，可以说明你已经融入新加坡生活了，对申请会有一定帮助。c.个人在新房产证明

d.小孩在新加坡学校成绩以及奖状。（成绩好的话）

e.申请者的心声信，主要说明个人情况，对新加坡的憧憬和今后在新加坡的计划。f.其他人为对申请有帮助的材料。

需要注意的是，递交额外材料，官员只会按顺序列出的所需材料。额外材料，需跟官员说明这个材料的是什么。官员会收取作为辅助材料。3.材料递交

a.在预约的时间当天提前半小时，去移民厅5楼递交材料。如果没带预约涵，跟前台讲自己的预约时间。前台会帮你查询，然后给你排队号码。

b.所有材料需要原件以及复印件一份，学历原件和翻译需要复印2份。

c.递交完所有材料后，官员会给你一张单据，上面有你的REF号码，可在ica官网查询申请状态。一般的申请时间是4-6个月。但是，经常也会审批更长时间。

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d.值得注意的时，在等待过程中可能会被要求补交材料，请按照移民厅发出的信上，提交所需的材料即可。（个人经验表明，补充材料批准可能性会提高）

Ps,文明转载，注明出处。

第四篇：香港工作准证申请范文

香港工作准证申请

一、香港工作签证服务

香港工作签证，也叫香港工作准证，是指外国人士到香港人民入境事务处申办的工作准证。工作准证有效期一般为一年。

二、日聪香港工作签证的服务内容

审查客户的资料、到香港人民入境事务处办理工作准证。

三、客户办理香港工作准证要提交的文件

申请人的身份证、护照原件、简历、公司董事资料、成立公司的法定文件、商业登记证、注册证书、章程一本，实体经济投资证据，及香港公司营运证明，客户提供香港永久居民担保人资料。

四、办理香港工作签证需要注意的问题

1、香港工作签证只适用于外籍人士申请。根据香港入境条例规定，除享有香港居留权或入境权的人士外，任何人士若有意来港工作或投资，均应要在来港前领取适当的签证/进入许可。申请人可向就近居住地的中国驻外国使领馆索取申请表格，并经使领馆向入境事务处递交。

2、申请人也可以将申请书直接寄交香港入境事务处，或经由在港的担保人递交，地址是香港湾仔吿士打道七号入境事务大楼二楼收发小组。不过，这项安排并不适用于从内地或台湾来港的进入许可申请。有关申请表格可向香港入境事务处索取或由日聪提供。

3、从2002年11月1日起，现居于台湾的台湾华籍居民可经在港的担保人（邮寄或亲身递交）或当地特许的航空公司向本处递交进入许可申请书。在递交来港工作申请时，申请人、担保人或雇佣公司的获授权人应填妥签署申请表格ID（C）936 A,B,E,F,G和L的有关部分，并连同同下文件一并递交。

（1）申请人的有效旅行证件影印本；

（2）雇佣合约或聘书副本；

（3）申请人的学历及有关该职位的工作经验证明。

在递交来港投资申请书时，申请人及保证人应填妥签署申请表格ID（C）936A,B,E,F,G和L的有关部分，并连同同下文件一并递交。

（1）申请人的有效旅行证件影印本；

（2）申请人的学历及有关该职位的工作经验证明；

（3）商业登记正副本；

（4）公司概况；

（5）现时的财政状况及公司与申请人的财政来源的详情；

（6）申请人在该公司的实际投资金额（须提供证明）；

（7）详细的业务计划，包含未来的扩充计划。

申请人及保证人或须再递交与申请有关的其他证明文件和资料。申请批准与否，将按个别情况考虑。

4、上述入境安排不适用于内地的中国公民及阿富汗、亚尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜（北韩）、尼泊尔及越南的国民。

五、日聪的承诺

通过日聪所领取的证书、文件，我们确保其真实性，由香港、广州律师把关。如有虚假，日聪承担法律责任，并双倍作出赔偿。24小时投诉电话：香港852-62276736；广州86-20--87551518。

六、日聪的优势

1.日聪已经在中国建立了服务网络，投资中国总有一家日聪在您身边，方便您以后的发展；

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8.“五品”优势：品牌、品貌、品格、品质、品位。

七、联系我们

如需进一步查询，欢迎随时拨打日聪集团香港电话：852-27837818，传真：852-27837918，广州电话：86-20-87550061，传真：86-20-85251755，MSN:ata-cfmp@hotmail.com，E-maiL:atahkhk@21cn.com。

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第五篇：日常行为规范

日常行为规范

——东沙博雅实验学校第1周702班主题班会

时间：第1周周五第七节课 地点：702教室

参加人员：全体教室 主持人：班主任

活动背景：刚开学学生情绪还不稳定。

活动目的：通过本次主题班会，让学生好好规范自己的形为。活动准备：

学校发的日常资料

实施步骤：

让学生熟记，发表自己的看法和意见。