公众演讲和商务演示技巧训练营(合集五篇)

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第一篇:公众演讲和商务演示技巧训练营

公众演讲和商务演示技巧训练营

美国大选前许多人都评价:奥巴马的政见并不新颖甚至有点平庸;拥有的个人财富只有对手的几十分之一;相貌远逊于前辈肯尼迪和克林顿,而且还是非美国本土的外来黑哥……奥巴马唯一让人嫉妒的是他拥有最能鼓动人心的好口才,这是上帝给他最好的礼物和恩赐!

因为:口才是我们一辈子要用的财富:

主持会议需要演说,商务谈判需要演说,接受采访需要演说,鼓励员工需要演说 凝聚人心需要演说,化解矛盾需要演说,宣传动员需要演说,改革创新需要演说 汇报工作需要演说,加薪晋职需要演说,竞聘上岗需要演说,工作述职需要演说 问题解释需要演说,说明情况需要演说,介绍产品需要演说,自我推介需要演说 沟通思想需要演说,打通人脉需要演说,激发士气需要演说,征服他人需要演说 但是,在现实生活中,依然还有很多伙伴:

◆因为不善当众讲话,而在公众场合脸红心跳,形象顿失!

◆尽管拥有很多经验和知识,演讲就是不精彩不吸引人

◆因为没掌握沟通技巧,而在生活或商务谈判时被迫一让再让!

◆因为沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧张!

◆因为不懂得演讲式销售,而失去了很多订单和机会!

★课程特色:采用美国ASTD培训师训练体系(海洋实践家讲师团密训方法),简单,一学即用,一招一式,绝无花哨!

★适合对象:希望提升销售业绩和商务演示效果的伙伴;希望提升口才和演讲能力的伙伴;希望成为培训师和讲师的伙伴。

★课程时间:1-2天,7小时/天

★本次课程你将学到:

1、简单易学的美国ASTD培训师训练体系

2、放之四海而皆准的开场、内容、结尾技巧,轻松开口,自如表达

3、讲师的肢体语言和气息训练;

4、成为故事高手和说服高手

5、怎样让演讲更有吸引力与感染力;

6、应变处理技巧;

7、练气发声技巧

8、开场技巧和即兴演讲技巧

授课大纲:1-2天,7小时/天

总体思路:美国ASTD培训师训练体系,练习为主,70%练习10%的讲解 10%点评 10%游戏

备注:

1、学员请提前十分钟到会场

2、学员请事先准备一段8分钟的演讲和3个亲身经历的小故事

讲师介绍

周子淳

百盛中国培训师 明园集团人事行政经理 NLP简快执行师(李中莹亲授)上海中医药大学中医学临床专业 压力情绪管理指导师(华师大授证)

上海市首届高级管理咨询师(2002年)

周子淳,具有现代管理学、传统医学及应用心理学背景的职场解压训练专家,培训师TTT训练导师。职场经历丰富,曾任百盛中国培训师,明园集团人事行政经理,慧泉集团董事长助理等职。周老师热爱分享,授课娴熟、生动、灵活,能根据企业及学员具体情况,教给学员实际可用的方法和工具,三大品牌课程:《职场减压四部曲》、《新任主管的管理7剑》、《魅力培训师培训TTT》。

周子淳老师主讲的《职场减压四部曲》系列课程,在周老师多年授课、辅导学员的实战经验及理论研究的基础上不断补充更新并优化升级,形成了一套完整严谨的系统,其中ASP绩效提升理论、压力三维模型、NLP生命原爱技术等是国内同类课程中所罕见的。周老师授课形式生动有趣,综合运用了心理学、NLP和家庭系统排列、企业教练、催眠、静心等技术,加上他深厚的传统医学、管理学功底,因而该课程能使学员能得到丰富深刻的课堂体验,带给企业实实在在的绩效提升,其优秀的品质使该课程被多家企业长期重复采购。系列课程包括:压力情绪管理与绩效提升,职场阳光心态。

周子淳老师是资深培训师TTT技术训练专家:A、从2001年起接受完整讲师训练,参加过多种不同类型的TTT课程,受多位明师指点,接受李中莹老师25天NLP训练;07年通过林伟贤老师的五阶段讲师训练;有专属企业教练的长期训练和指点,并接受过专业音控师和ppt制作训练等。B、曾是百盛中国、慧泉国际等内部培训师,参与大型系列课程的研发,如富二代教学体系研发与授课,生命原爱心灵体验训练营的课程研发等。C、每月一期的举办公益TTT训练营。周老师将TTT技术结合心理体验和能量修炼,化繁为简,简单实用易于操作,深受历届学员好评。

擅长课程:危机管理与媒体公关,公众演讲与商务演示技巧,唤醒沉睡的力量心灵体验营。

授课风格:

生动愉悦,灵活开放,简单实用。周老师擅长案例剖析,其广泛运用视频,游戏和音乐的互动式授课方式已被中资、外资企业的各个层面学员广泛接受。

部分服务客户:

政府及事业单位:浦东区政府新闻办、陆家嘴人才金港、上海市保险同业公会、南极科考队、吴江开

发区;

高校:复旦大学干部班、交大MBA、交大继续教育学院、北大民营企业家班;

日资企业:三洋能源苏州工厂、麒麟啤酒上海分公司、帝人化工、旭统电子; 韩资企业:无锡海力士意法半导体、烟台大宇造船、三星电子白色家电部、韩国仪诺;

IT电信业:谷歌华东区、雅虎3721、英特尔FCBJA部门、HP金桥工厂、环迅电子支付、快钱、上海宝

山电信局;

大型国企:宝钢发展、上汽股份商用车技术中心、东航、沪东中华造船、浙江漓铁集团、南方电网昭通

供电局;

制造业:德国施维英、英国诺霸、中路永久、上海电力下属高压设备有限公司、森鑫工具、中路永久; 银行业:交行总行团委,无锡工行南长支行、南京银行、浦发银行芜湖分行、重庆招行信用卡中心; 保险及证券:申银万国、平安、大地保险上海分公司、泰康保险上海分公司、中国出口信用上海分公司; FMCG:加州斯柏克林、卡夫中国(达能饼干)、恒晟卫生用品;化工业:巴斯夫上海、瓦克中国、氯碱化工、上海家化;

房产建筑:金地集团深圳总部客服部、珠江投资、明园集团、中建三局、江西加诚、浙江正方集团; 商业连锁:家乐福、欧尚中原店、联华超市店长班、九海百盛、苏新国际;

医药保健业:强生中国销售部超市渠道团队、上海医药、信宜药业、海南养生堂、沃森生物、上海禾健; 家电业:美的集团下属威灵机电、海立股份、九阳电器、滨特尔、奔腾电器; 物流业:上汽集团下属安富物流、万创物流、苏州物流中心; 直销业:安利中国、月朗国际、如新、富迪

烟草业:宁波烟草、上海烟草集团下属烟草工业印刷厂;

其他:上海外服、中国船级社、欧迪芬工厂、水晶石、如家酒店上海总部等上百家企业。

第二篇:公众演讲和商务演示技巧培训大纲-演讲与口才培训-周子淳

公众演讲和商务演示技巧训练营

美国大选前许多人都评价:奥巴马的政见并不新颖甚至有点平庸;拥有的个人财富只有对手的几十分之一;相貌远逊于前辈肯尼迪和克林顿,而且还是非美国本土的外来黑哥……奥巴马唯一让人嫉妒的是他拥有最能鼓动人心的好口才,这是上帝给他最好的礼物和恩赐!

因为:口才是我们一辈子要用的财富:

主持会议需要演说,商务谈判需要演说,接受采访需要演说,鼓励员工需要演说 凝聚人心需要演说,化解矛盾需要演说,宣传动员需要演说,改革创新需要演说 汇报工作需要演说,加薪晋职需要演说,竞聘上岗需要演说,工作述职需要演说 问题解释需要演说,说明情况需要演说,介绍产品需要演说,自我推介需要演说 沟通思想需要演说,打通人脉需要演说,激发士气需要演说,征服他人需要演说 但是,在现实生活中,依然还有很多伙伴:

◆因为不善当众讲话,而在公众场合脸红心跳,形象顿失!

◆尽管拥有很多经验和知识,演讲就是不精彩不吸引人

◆因为没掌握沟通技巧,而在生活或商务谈判时被迫一让再让!

◆因为沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧张!

◆因为不懂得演讲式销售,而失去了很多订单和机会!

★课程特色:采用美国ASTD培训师训练体系(海洋实践家讲师团密训方法),简单,一学即用,一招一式,绝无花哨!

★适合对象:希望提升销售业绩和商务演示效果的伙伴;希望提升口才和演讲能力的伙伴;希望成为培训师和讲师的伙伴。

★课程时间:1-2天,7小时/天

★本次课程你将学到:

1、简单易学的美国ASTD培训师训练体系

2、放之四海而皆准的开场、内容、结尾技巧,轻松开口,自如表达

3、讲师的肢体语言和气息训练;

4、成为故事高手和说服高手

5、怎样让演讲更有吸引力与感染力;

6、应变处理技巧;

7、练气发声技巧

8、开场技巧和即兴演讲技巧

授课大纲:1-2天,7小时/天

总体思路:美国ASTD培训师训练体系,练习为主,70%练习10%的讲解 10%点评 10%游戏

第二天:

备注:

1、学员请提前十分钟到会场

2、学员请事先准备一段8分钟的演讲和3个亲身经历的小故事

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讲师介绍

周子淳

百盛中国培训师 明园集团人事行政经理 NLP简快执行师(李中莹亲授)上海中医药大学中医学临床专业 压力情绪管理指导师(华师大授证)

上海市首届高级管理咨询师(2002年)

周子淳,具有现代管理学、传统医学及应用心理学背景的职场解压训练专家,培训师TTT训练导师。职场经历丰富,曾任百盛中国培训师,明园集团人事行政经理,慧泉集团董事长助理等职。周老师热爱分享,授课娴熟、生动、灵活,能根据企业及学员具体情况,教给学员实际可用的方法和工具,三大品牌课程:《职场减压四部曲》、《新任主管的管理7剑》、《魅力培训师培训TTT》。

周子淳老师主讲的《职场减压四部曲》系列课程,在周老师多年授课、辅导学员的实战经验及理论研究的基础上不断补充更新并优化升级,形成了一套完整严谨的系统,其中ASP绩效提升理论、压力三维模型、NLP生命原爱技术等是国内同类课程中所罕见的。周老师授课形式生动有趣,综合运用了心理学、NLP和家庭系统排列、企业教练、催眠、静心等技术,加上他深厚的传统医学、管理学功底,因而该课程能使学员能得到丰富深刻的课堂体验,带给企业实实在在的绩效提升,其优秀的品质使该课程被多家企业长期重复采购。系列课程包括:压力情绪管理与绩效提升,职场阳光心态。

周子淳老师是资深培训师TTT技术训练专家:A、从2001年起接受完整讲师训练,参加过多种不同类型的TTT课程,受多位明师指点,接受李中莹老师25天NLP训练;07年通过林伟贤老师的五阶段讲师训练;有专属企业教练的长期训练和指点,并接受过专业音控师和ppt制作训练等。B、曾是百盛中国、慧泉国际等内部培训师,参与大型系列课程的研发,如富二代教学体系研发与授课,生命原爱心灵体验训练营的课程研发等。C、每月一期的举办公益TTT训练营。周老师将TTT技术结合心理体验和能量修炼,化繁为简,简单实用易于操作,深受历届学员好评。

擅长课程:危机管理与媒体公关,公众演讲与商务演示技巧,唤醒沉睡的力量心灵体验营。

授课风格:

生动愉悦,灵活开放,简单实用。周老师擅长案例剖析,其广泛运用视频,游戏和音乐的互动式授课方式已被中资、外资企业的各个层面学员广泛接受。

部分服务客户:

政府及事业单位:浦东区政府新闻办、陆家嘴人才金港、上海市保险同业公会、南极科考队、吴江开

发区;

高校:复旦大学干部班、交大MBA、交大继续教育学院、北大民营企业家班;

日资企业:三洋能源苏州工厂、麒麟啤酒上海分公司、帝人化工、旭统电子;

韩资企业:无锡海力士意法半导体、烟台大宇造船、三星电子白色家电部、韩国仪诺;

IT电信业:谷歌华东区、雅虎3721、英特尔FCBJA部门、HP金桥工厂、环迅电子支付、快钱、上海宝

山电信局;

大型国企:宝钢发展、上汽股份商用车技术中心、东航、沪东中华造船、浙江漓铁集团、南方电网昭通

供电局;

制造业:德国施维英、英国诺霸、中路永久、上海电力下属高压设备有限公司、森鑫工具、中路永久; 银行业:交行总行团委,无锡工行南长支行、南京银行、浦发银行芜湖分行、重庆招行信用卡中心; 保险及证券:申银万国、平安、大地保险上海分公司、泰康保险上海分公司、中国出口信用上海分公司; FMCG:加州斯柏克林、卡夫中国(达能饼干)、恒晟卫生用品;化工业:巴斯夫上海、瓦克中国、氯碱化工、上海家化;

房产建筑:金地集团深圳总部客服部、珠江投资、明园集团、中建三局、江西加诚、浙江正方集团; 商业连锁:家乐福、欧尚中原店、联华超市店长班、九海百盛、苏新国际;

医药保健业:强生中国销售部超市渠道团队、上海医药、信宜药业、海南养生堂、沃森生物、上海禾健; 家电业:美的集团下属威灵机电、海立股份、九阳电器、滨特尔、奔腾电器; 物流业:上汽集团下属安富物流、万创物流、苏州物流中心; 直销业:安利中国、月朗国际、如新、富迪

烟草业:宁波烟草、上海烟草集团下属烟草工业印刷厂;

其他:上海外服、中国船级社、欧迪芬工厂、水晶石、如家酒店上海总部等上百家企业。

第三篇:演讲和表演

演讲和表演、作文有很大的区别。

首先,演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题,通过口头语言面对一定场合的听众,直接发表意见的一种社会活动。

其次,作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息,演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲,演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流,演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足,他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以,为演讲准备的稿子就具有以下三个特点:

主要特点

第一、针对性。演讲是一种社会活动,是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众,打动听众,“征服”群众,必须要有现实的针对性。所谓针对性,首先是作者提出的问题是听众所关心的问题,评论和论辨要有雄辩的逻辑力量,要能为听众所接受并心悦诚服,这样,才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次,而“公众场合”也有不同的类型,如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合,写作时要根据不同场合和不同对象,为听众设计不同的演讲内容。

第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”,而不在于“演”,它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头,拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说,有些文章和作品主要通过阅读欣赏,领略其中意义和情味,那么,演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此,演讲稿写成之后,作者最好能通过试讲或默念加以检查,凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长),均应修改与调整。

第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点,首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻,见解精辟,有独到之处,发人深思,语言表达要形象、生动,富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味,毫无新意,即使在现场“演”得再卖力,效果也不会好,甚至相反。

主要功能

第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》,讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等,使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强,语言准确。

第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》,不仅告知人们哪些人不是好人,也提出了三条衡量好人的标准,通过一系列的道

理论述,改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确,论据翔实、确凿,论证合理、严密。

第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来,在思想感情上与你产生共鸣,从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》,用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感,激励他们为“生而平等”而奋斗。

第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步,它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》,号召法国人民行动起来,投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强,多以号召、呼吁式的语言结尾。

第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪,使人快乐为主要功能的演讲,多以幽默、笑话或调侃为材料,一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多,人们大都能听到。它的特点是材料幽默,语言诙谐。

第四篇:演讲和感想

伟大的演讲产生伟大的力量,它能够让人觉醒催人奋进,它能够震撼人们的灵魂,它能够粉粹人世间的丑恶,它能够将激扬人世间的美善,它能够改变人们的精神风貌,它甚至能够改变历史的进程。马丁·路德·金的《我有一个梦想》让横行了美国200多年之久的种族隔离制度土崩瓦解;约翰·肯尼迪的《想想你能为国家做什么》激励一代代美国人前赴后继为国奉献;巴拉克·奥巴马的《无畏的希望》把一个默默无闻的政治家变成了世界舞台上的超级政治明星;史蒂夫·乔布斯的《我生命中的三个故事》质朴感人而又催人奋进,道明了他成功的真正秘诀……

伟大的演讲不仅会对政治家产生不可估量的影响,同时也会对我们这些普通百姓产生巨大的激励作用。2008年11月3日晚上夜深人静的时候,我照常打开了中央电视台的新闻节目,一个历史性的画面映入我的眼帘——奥巴马在发表胜选演讲!美国第一位黑人总统诞生了!透过互联网,我注视着万里之外的奥巴马的眼神,聆听着他的声音,我仿佛忘记了我现在置身于太平洋此岸的中国大陆,仿佛就在彼岸的演讲现场。奥巴马的声音如同神奇的手拂过我的心弦,那流利的英语表达,抑扬顿挫的演讲,幽默的方式,和观众的互动都让我十分感叹。我看过奥巴马的演讲并不多,但是却很喜爱他的演讲。他并不是一个演讲家,只是一名国际舞台上的政客,而他的演讲并不比演讲家的作品逊色。政治家的演讲必然要谈到政治,谈到社会,谈到世界局势。这些都是一般人并不关心,也不热衷于关心的方面,因为这些内容枯燥无聊,套话繁杂冗长。奥巴马的演讲却不缺乏笑声,他会用自己的经历阐述个人和社会甚至世界的联系,比如他在2010年在密西根大学毕业典礼上的演讲《我们就是政府》,就谈到了一个“一个小女孩寄给他一封信,问他是不是住在火山旁边”的事情,把现场的毕业生带入自己的气氛当中。

我是一名在校的大学生,上述都是我的一些小小的经历和感想,读奥巴马的演讲或者其他国外名人的演讲,既可以学习英语,又可以看到中西文化的不同之处,学习西方人们对事对人的看法,开拓视野,何乐而不为呢?

第五篇:冯淼:公共演讲和呈现技巧

公共演讲技巧(含演练)

【课程大纲】

引子:

 何谓演讲?何谓培训?为什么公众表达技能很重要?

对于销售市场同事来说,口才比观点重要,激发人内心的热情比告诉人们怎么做事怎么认知重要;  公众表达六字诀

 自我训练三步骤

第一部分 内容设计

 演讲的特点

 演讲三要素

 有吸引力的开场白

 正文的展开:分类归组,逻辑递进

 结论先行还是后行?

演讲范例欣赏及总结

 让人印象深刻的结束语

第二部分 表达技巧

一、表达的境界

二、着装礼仪

三、站姿&走动(实地练习)

四、目光(实地练习)

五、微笑

六、手势(实地练习)

七、富有吸引力的声音

 高效省力的发音方式:提高软腭,膈肌发力:用肚皮说话,在眉心出声  声音的六元素的训练:语音、语调、语速、重音、停顿、重复

 分组演练:怎么用声音传递感情

第三部分 演讲风格测试与自评

1、演讲风格类型测试:DISC讲师风格类型测试

2、演讲者评价表:自评、观众评价、综合评价

3、自我评估及拟定个人提升行动计划

结束语:

 技能学习的四个阶段

 你觉得你行或者你不行,你都是对的。

【演练和评分】

1.学员每人准备5分钟演练,主题限公司内实用主题;应备PPT。

2.演练顺序抽签决定。演练人数视具体时间情况决定。

3.每次演练四个组各指派专人负责按照评分标准评分;演练结束时,四个组的平均分即为该演练者的分数;(如有其它领导或者老师,也可由领导或者老师打分。)

4.培训师最后点评,并享有有终极评分权(分数提交公司);

5.演练结束时,四个组中总分最高组获奖;单人分数最高的两名学员获奖。

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